保先活动总结

第一篇：保先活动总结

第三阶段保持共产党员先进性教育活动个人总结

地籍科＿＿xxx

自今年在全党开展以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以来，我局按照市委保持共产党员先进性教育办公室的统一部署和要求，在国土资源局系统内认真开展保持共产党员先进性教育活动。我作为一名普通党员，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的先进性教育活动，对为什么要开展先进性教育，什么是共产党员的先进性，怎样保持共产党员的先进性，如何体现共产党员的先进性有了更深刻的认识。在个人党性修养、宗旨意识，理想信念等方面有了一定的提高。现就本人在保持共产党员先进性教育活动中的主要情况总结如下：

一、加强学习，充分认识先进性教育的重大意义

在学习教育阶段，我局发动了全面的宣传动员，本人按照市委保先办和国土资源局保持共产党员先进性教育活动实施方案的要求，一是对各级文件和领导重要讲话进行了认真的学习，把自己的思想统一到胡锦涛同志的讲话上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持先进性教育活动中去；二是按照我局学习计划和安排，参加机关支部的学习教育培训，研读《保持共产党员先进性教育读本》和其它相关文献，提高自己的政治理论水平和对先进性教育的认识。在学习期间，认真作笔记，撰写心得体会；三是参加市里、局里组织的各项主题活动，对先进性教育有了更深层次的认识，增强了历史责任感和主人翁精神。通过一阶段的先进性教育活动，自己的思想受到很大的启发和教育，使我深刻体会到作为一名共产党员的责任。一名党员，在人民群众的心里就是一面鲜红的旗帜，这面旗帜能否永葆红色，永不褪色，就要看一名党员能否不断学习，不断提高党性，不断要求自己要坚定自觉地实践“三个代表”的重要思想。在我党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是我们党的建设史上的一个创举，这是时代的需要。

二、认真查摆问题，做好党性分析

进入分析评议阶段后，为了切实找准问题，查出差距，达到自我教育、自我改造、自我完善、修正缺点，增强党性的目的。一是虚心接收征求意见反馈，广泛开展交心谈心，拿起批评与自我批评的武器，参加机关支部民主生活会和党委民主生活会，将自己在党员先进性方面的不足和差距查出来、摆出来；二是根据查摆出的差距和不足，对照《中国共产党章程》进行认真对比分析，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上剖析思想根源,思考问题产生的原因和危害，拟定整改措施和方案，最终形成个人的党性分析材料；三是通过党性分析材料中的问题和整改方案，对能立即整改的问题进行了整改，使自己做到边评议边整改，立说立行，即知即改。

三、加强落实，认真整改

整改提高阶段是检验先进性性教育是否达到效果的决定性阶段。检验和衡量整改提高的标准，就是要看学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了；看党员先锋模范作用是否得到了充分发挥。为了认真搞好整改，体现在行动上，落实到工作中，对自己的整改计划进行了认真落实。

一是学习态度不够认真，缺乏自觉性的问题。按照“三个代表”重要思想的要求，从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。从现在开始，除坚持参加机关党支部集中学习外，每天都抽一小时时间来进行自学。

二是不能时时处处自觉履行党员的义务，也不能时时处处主动行驶党员权利的问题。要求自己从每时每刻做起，做到牢记党的宗旨，加强党性修养,以党员标准要求自己。坚持参加党内的组织生活，用批评和自我批评的武器来完善自己，虚心接受领导和党员同志的批评和帮助，不断完善自己的党性修养。自己要时刻想到自己是一名共产党员，做到淡薄名利，工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，冲锋在前，享受在后。

三是工作作风不扎实的问题。进一步改进工作作风，合理安排日常工作，抽三分之一的时间深入基层，深入群众，听取职工的意见和建议。要坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工的愿望和迫切需要解决的问题作为我们努力工作的目标。要牢记党全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，利为民所谋，为人民群众办好每一件事，让人民满意。

整改是一个长期的、坚持的过程，我会在今后工作学习中，时刻以一名党员的要求来严格要求自己，更好的体现一名党员应有的先进性，坚定共产主义远大理想与信念，树立全心全意为人民服务的宗旨，不断践行“三个代表”重要思想，不断总结经验，改进工作方法，推动国土资源事业的建设和发展。

第二篇：保先总结

保持共产党员先进性

教育活动总结

根据XXX街道工委《关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的要求，XXXXXXXXXX有限公司持共产党员先进性教育活动基本结束，现将活动情况向上级领导作一汇报：

保先教育活动第一阶段，我公司立足于“党员真受教育、群众真感满意、各项工作得到促进”的要求，紧密联系公司和党员队伍的实际情况，努力做到“规定动作细化到位不落死角，自选动作大胆创新重在实效”，使保先教育活动生机勃勃的开展，各项工作都取得了一定的成效。

一、领导重视，动员充分，学习认真：

我公司成立了以党总支书记任组长的“保持共产党员先进性教育活动”领导小组，召开支委会，研究布置共产党员先进性教育活动。并严格按照统一部署和要求，有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。我们认为，搞好“保先”教育活动的基础是认真学习，提高认识，使全体党员明确教育活动的意义；关键是真抓实干、落实各项措施，使教育活动的成果看得见、摸得着；核心是通过教育活动，使党员的党性修养、宗旨意识、精神状态有显著的改善和提高，为公司的可持续发展提供坚强的组织保证。

1、摸清党员队伍状况，做到有的放失：我们党支部通过调查问卷、党员座谈会、积极分子座谈会等形式，对党员队伍思想状况进行了调查，紧紧围绕党员的理想信念、宗旨观念、组织纪律、党员作用等方面进行调查。

2、认真组织学习，不走过场：党支部认真组织党员学习中央下发的《保持党员先进性教育读本》、中央领导关于保持党员先进性教育的讲话、《中国共产党章程》，重温入党誓词，坚定共产主义信念。通过理论学习，党员的思想认识有了普遍的提高，党支部再趁热打铁组织他们进行认真的讨论。我们认为讨论要取得实际效果，首先

要为讨论工作做好思想和舆论方面的铺垫，使讨论内容能够切合党员的思想实际，从而增强针对性。我们多次召开党员大会进行思想动员，从党的光辉历程和面临的历史使命入手，提高广大党员对保先教育的认识，在学习过程中我们要求党员带着问题自觉学习，认真作好笔记。同时党支部还制作了保持党员先进性教育宣传栏放在公司门前，使每个党员都清楚保持党员先进性教育目的、意义，更便于职工群众对党员的监督。

3、自选动作形式多样：在组织党员学习过程中，我们并采取自学、党课、党的知识答卷等多种形式，宣传和学习党的基础知识和基本理论。还组织党员参观了抗日战争胜利记念馆和平西抗日记念馆，使党员真正感到党的伟大。

二、广泛征求意见。

1、党支部认真开展征求意见的工作。全支部进行个别访谈32人次，召开党员座谈会2次，17名党员参加，群众座谈会2次、19名群众参加，收集到对党支部的意见11（条）次，对党员的意见26条（次），收集的意见经过梳理，全部向党员本人反馈。

2、党性分析：党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计，党支部提出修改补充意见的材料15份，退回重写的材料8份。做到了党员党性分析高标准、严要求。

3、找准问题，做好评议。支部在党员中开展找自身存在问题的会议，开展批评和自我批评。

4、综合评议。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、党员的民主评议100%。做到不漏一人。经过党员测评，支部综合评定，全公司17名党员，定格为优秀的7人，合格的8人，基本合格的2人，没有不合格的党员。

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第三篇：保先总结

建设局党员先进性教育活动工作总结

二○○五年元月，按照市委先进性教育活动领导小组安排部署，建设局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在我局正式启动。半年以来，在市委保持共产党员先进性教育活动领导小组领导下，我局作为市委张书记的联系点，在张书记的帮助、关怀、指导下，在局党委、局先进性教育活动领导小组、各基层党支部的精心组织和全体党员、广大干部职工的积极参与下，按照市委先进性教育活动领导小组开展集中教育活动实施方案的要求，我们积极开展了保持共产党员先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高阶段活动，通过认真努力，狠抓落实，注重把先进性教育活动建设成为“人民满意工程”，扎扎实实开展了一系列教育活动，圆满地完成了保持共产党员先进性教育活动各阶段工作，取得了“党员受教育，群众得利益”的效果。现将建设局开展保持共产党员先进性集中教育活动工作总结如下：

一、主要做法

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央做出的重大战略部署。按照市委保持共产党员先进性工作领导小组的要求，建设局结合城市规划、城市建设、城市管理、经营城市和文化旅游名城建设工作实际，根据学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作安排，认真组织实施，严格按步骤操作，紧紧围绕打造三星堆国际旅游精品，建设文化旅游名城，着眼于长效机制建设，使保持共产党员先进性教育活动工作达到了预期的目标要求。我们主要基本做法是：

（一）学习动员阶段

1、建立健全了建设局保持共产党员先进性集中教育活动领导小组及各专门工作机构，制定了工作责任、任务要求。

2、元月31日召开了开展保持共产党员先进性教育活动动员大会。市委张书记在会上作了重要讲话；局党委书记、局长***作了动员报告；全体党员、局非共产党员中层干部和入党积极分子参加了动员大会。

3、邀请党代表、人大代表、政协委员、九三学社和民盟成员、民主人士、党外人士、普通职工代表、建筑商代表、开发商代表等参加了“恳谈会”。

4、2月5日，召开了开展保持共产党员先进性教育活动党课报告会，邀请了市党校老师上党课。同时，局党委书记、局长***在会上作了党课报告。

5、党委班子集体与各部门、各单位主要负责人，开展保持共产党员先进性教育活动的谈心、交心会。

6、组织党员参加市上组织的先进典型事迹报告会；2月28日召开了建设局保持共产党员先进性教育活动先进典型事迹报告会。优秀共产党员代表在会上作了先进典型事迹报告。

7、春节期间，局党委书记、局长***率领党委成员到联系乡镇（双泉乡）开展“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”助困活动。各支部组织党员开展了“访贫助困”活动。

8、建设局系统窗口单位全部制作了保持共产党员先进性教育活动“意见箱”。

9、各支部向局党委报送了怎样搞好先进性教育活动工作和搞好先进性教育活动“承诺书”。

10、局党委要求各支部制定“党员学习计划”、“组织计划”、“工作计划”、“党员发展计划”等。

11、各支部组织观看了保持共产党员先进性教育活动宣传资料和光碟，组织党员开展了“四讲”“一讨论”活动，围绕“两个具体”开展大讨论，制定了先进性党员标准和不合格党员的具体表现。

12、组织全体党员、非党中干、入党积极分子到革命传统教育基地接受爱国主义和革命传统教育。

13、局党委召开了中层干部、入党积极分子先进性教育专题工作会议，要求非党员（中层干部）和入党积极分子，都要在所在的支部同正式党员一道参加先进性教育活动的学习动员，对照检查阶段的活动。并对各支部作出要求，利用周五政治学习制度进行先进性教育政治学习。

14、建设局制作了宣传专栏，各支部都制作了宣传专栏和学习园地。

（二）分析评议阶段：

1、3月27日，召开了“先进性教育活动分析评议阶段工作会”，市委张书记参加会议并在会上作了重要讲话；局党委书记、局长***作了动员报告；会上组织全体党员学习了省政府王怀臣副省长在**市三星堆古遗址文化旅游区建设工作汇报会上的讲话和省建设厅厅长杨洪波的讲话，使每个党员结合建设文化旅游名城工作实际，充分认识到了分析评议阶段的重要性。

2、为了认真搞好建设系统党风、政风、行风建设，向各乡镇、市级各部门（单位）印送《广汉市建设局〈关于先进性教育活动分析评议阶段征求意见的函〉》；3月26日，局党委书记、局长***带领党委班子成员和机关各科室、窗口服务单位的负责人面对面向各乡镇征求意见和建议；

3、建设局先进性教育活动领导小组印制《开展先进性教育活动应解决突出问题意见表》、《建设局党委班子征求意见表》、《征求对局党委班子成员意见表》，在单位内部党员、中层干部、入党积极分子和职工中间广泛收集意见和建议。收集应解决突出问题意见8条；收集对局党委班子意见14条，建议17条；收集对局党委班子成员意见15条，建议35条，并在公示栏上公示。

4、局党委书记、局长***带头与党委成员、党员、中层干部、群众开展交心谈心，党委成员和各基层支部书记广泛开展交心谈心，党员与党员之间、党员与群众之间广泛交心谈心，做到开展交心谈心活动落实于“五必谈”。

5、局党委、局领导班子、各基层党支部、机关各科室、部门（单位）认真进行党性总结分析，每个党员认真撰写党性分析材料。局党委和各基层党支部认真召开专题组织生活会和民主生活会，在建设局党委班子民主生活会上，每个党委成员进行了党性分析，其他党委成员诚恳的、积极的帮助查找，分析问题，提出意见和建议，市委张书记参加了建设局党委专题民主生活会，在认真听取了班子成员之间开展批评与自我批评后，对我局领导班子专题民主生活会作出评价：建设局党委班子成员开展批评与自我批评很好，符合这次召开专题民主生活会的要求。

6、开展对党员和党员领导干部的党性分析材料满意度测评，局领导班子成员的党性分析材料满意度测评结果均为满意97%，基本满意3%。通过专题组织生活会和民主生活会，党性分析材料的满意度测评，使每个党员对自己存在的问题有清晰的认识，明确了今后努力的方向。

（三）整改提高阶段：

（1）5月 20日，建设局召开了先进性教育活动整改提高阶段工作会议。会上局党委书记、局长***就思想动员、搞好整改提高阶段工作的重要意义、整改提高阶段目标任务和方法步骤、整改提高阶段的各项工作提出了具体要求；市委张书记就先进性教育活动整改提高阶段结合建设局工作实际作了重要讲话。

前和今后一个时期的重要政治任务，在思想上、组织上、工作上做了充分准备，召开了开展保持共产党员先进性教育活动有关事项各种专题工作会议，把思想和行动统一到中央、省、德阳、**市委的部署上来。

2、为了确保先进性教育活动顺利开展，建设局成立以党委书记、局长***同志为组长的先进性教育活动领导小组，负责全局先进性教育活动过程中的方案制定、工作安排、思想发动、组织指导、监督检查、典型宣传、上报材料等工作。按照市委部署并结合建设局工作制定了《建设局开展保持共产党员先进性教育活动（学习动员阶段）（分析评议阶段）（整改提高阶段）实施方案》和工作日程安排表以及先进性教育活动需要具体实施的工作文件、通知、图片、资料、信息等。始终坚持把保持共产党员先进性教育与日常工作紧密结合；与建设局的工作性质、范围、内容紧密结合；与加强党员队伍建设紧密结合，全面推进城市规划、城市建设、城市管理、经营城市和文化旅游名城建设各项工作顺利开展。

3、局党委要求全体党员必须按照规定时间参加集中学习，认真拟订自学计划，确保学有所得，学有所用。局党委书记、局长***以身作则，率先垂范，带头刻苦学习，带头撰写读书笔记和心得体会，充分发挥了表率和示范作用。党委班子成员和党员也严格要求自己，自觉参加集中学习，并挤出时间自学，做好学习笔记和撰写心得体会。各基层党支部组织党员认真学习了《党章》，《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》等17篇文献和省、德阳、广汉市委领导讲话，把集中学习和个人自学相结合，坚持灵活机动，务求实效。由于认识到位、宣传到位、措施到位，使建设局保持共产党员先进性教育活动氛围空前浓厚，为先进性教育第二阶段活动的全面展开打下了良好的基础。

（二）发扬民主，认真评析。分析评议阶段是先进性教育活动的一个重要阶段，是巩固和扩大第一阶段学习成果、为第三阶段整改工作奠定基础。为此，必须充分认识到搞好分析评议阶段工作的重要性。深入调查，掌握每个党员的思想动态，找准党支部存在的主要突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，加强宣传和引导，消除顾虑，积极主动地参加到评议工作中去，确保分析评议阶段不走过场、不出偏差，切实取得实效。

1、广泛征求意见主要通过七种途径对建设局党委领导班子、基层支部和党员的意见：

（1）印发《征求意见表》在党政网上向各乡镇、部门（单位）进行无记名的征求意见；

（2）召开局党委班子成员和机关各科室、窗口服务单位的负责人面对面向各乡镇征求意见、建议和“建设局整改提高阶段工作成效满意测评征求意见座谈会”；

（3）召开社会各界人士征求意见和建议恳谈会；

（4）局党委书记、局长召开党员、入党积极分子、职工座谈会，直接听取意见；

（5）局党委、基层党支部和窗口服务单位设立意见箱和热线电话，向广大群众广泛征求意见；

（6）通过党员之间、党员与群众之间，交心谈心“五必谈”征求意见；

（7）通过对口服务单位、社区、困难群众征求意见。

对收集的意见，局党委、党支部进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，并向党员本人作了反馈。

2、进行党性总结分析，局党委要求全体党员按照“三对照”，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真分析、剖析问题，查找存在问题的根源，提出整改方向，写出书面党性分析材料。局党委、各基层党支部对党性总结分析材料逐一进行了审核把关。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，各基层党支部又开展了“回头看”活动。通过党性总结分析，促使党支部和每个党员对自身的问题找得更准，分析得更明，为民主评议奠定了良好的基础。

3、局党委、各基层党支部召开专题组织生活会和民主生活会。局领导班子成员带头认真对照保持党员先进性的具体要求，分析、剖析问题。局领导班子成员带头进行批评与自我批评，其他党委成员积极开展批评与自我批评，诚恳的、积极的帮助查找，分析问题，提出意见和建议。各基层党支部实事求是评议党员，把着眼点放在教育提高，及时跟踪做好思想工作。

4、按照交心谈心“五必谈”要求，局党委书记、局党委委员、支部书记、党员，开展了多层次相互交心谈心活动。通过交心谈心，领导之间、领导与党员之间、党员相互之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，得到了帮助，取得了共同进步。

（三）边整边改，注重实效。整改提高阶段是先进性教育活动的最后一个阶段，也是集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的重要阶段。通过广泛征求意见，在党风、政风、行风建设和工作中查找出来的主要突出问题进行认真分析和剖析，有针对性地制定了整改措施，突出整改重点，落实整改责任，明确整改时限，致力于把先进性教育活动打造成“人民满意工程”。

1、注重从小事做起，以小见大，真情服务。针对征求意见中群众提到有小街小巷没有路灯，局党委十分重视，局领导亲自到现场查看。如柳州路社区61、62幢楼长期没有路灯，群众反映早晚生活不便。为此，建设局党委列为整改措施范围，立查立改，把整改责任落实到城管科和路灯管理所。5月9日，柳州路社区送来“为民办事、高效廉洁”的锦旗，表示群众的深情厚意和感谢之情。

2、设立了先进性教育活动办公室，开辟了党员活动室，举办宣传专栏、板报，图文并茂，资料丰富，信息传递快，极大的鼓励和方便了广大党员的学习积极性，促进了争先创优意识的形成。各党支部在学习过程中，不为学习而学习，学习是为了促进工作，从而增强党员的责任意识、廉政意识以及强烈的事业心，增强了全体党员为人民服务的公仆意识。

（四）领导带头，以身作责。

1、局党委书记、局长***带头学习《读本》和学习**、**市委领导的讲话，认真撰写三万多字读书笔记和心得体会。开展“一帮一”扶贫助困活动中，局党委书记、局长率先到联系对口乡镇双泉乡捐资助困。各党支部组织党员深入乡村、社区，走访、慰问困难党员、贫困群众和城市“五难户”。把保持党员先进性教育活动落到了实处，把党的温暖送到了困难群众家中。在开展爱国主义和革命传统教育活动中，各党支部组党员、非党中层干部、入党积极分子参观历史纪念馆，在烈士纪念碑前庄严重温当年入党誓词，缅怀革命烈士的丰功伟绩，以先烈的革命精神鼓舞自己、鞭策自己，继承先烈遗志，为实现党的最终目标而努力奋斗。

2、开展保持共产

党员先进性教育整个活动中，局党委领导班子始终把城市规划、城市建设、城市管理、经营城市工作实际，把打造三星堆国际旅游精品、建设文化旅游名城和联系全体党员的思想和工作实际紧密结合起来，用高起点规划城市，高水平建设城市，高质量管理城市，高效益经营城市的标准，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。特别是文化旅游名城建设工作和“9+2”风貌工程中，为建设局切切实实履行政府职能部门的工作职责，做出了显著成效。

（五）把先进性教育活动建成“人民满意工程”。

从群众中来，到群众中去。建设局党委始终把先进性教育活动的基点立足于为人民服务之中。把开展先进性教育活动接受教育思考到全体党员、干部、职工，把做好各项工作辐射到千家万户。在先进性教育活动学习动员阶段，局党委结合建设局工作责任、性质、范围，要求非党干部、入党积极分子参加学习和讨论，树立全心全意为人民服务的思想。分析评议阶段组织全体党员深入基层、深入群众、深入服务对口部门（单位）了解社情民意，广泛征求群众的意见和建议；整改提高阶段要求全体党员多层次、多渠道和群众联系，与社会各界广泛

接触，切实解决群众关心的热点和难点问题，用我们的实际行动把先进性教育活动建设成为“人民满意工程”。

四、存在的问题及努力方向

（一）建设局开展保持共产党员先进性教育活动虽然取得了明显成效，但还存在着一些问题：

1、党员理论学习与联系实际方面还不够紧密；

2、个别党员制定的整改措施还不够完善，落实个人整改措施的紧迫感还不够强。

3、个别党员有时候处理业务工作与先进性教育关系，在“两不误、两促进”方面还有些欠缺。

（二）为了持久搞好学习教育活动，始终保持共产党员先进性，建设局党委将以高度的政治责任感、务实的工作作风，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。

1、强化思想建设，确保局党委、基层党支部更加坚强有力。

（1）每月坚持中心组学习制度，制订专题学习内容，展开讨论，提高领导班子成员政治理论素养。党支部要加强组织党员进行政治理论学习，做到集中学习与个人自学、学习与讨论、学习与辅导相结合，保证学习内容、时间、人员到位。

（2）通过学习，牢固树立全体党员的理想信念、宗旨观念和正确的世界观、人生观和价值观，着重加强党风、政风、行风建设，定期学习党风廉政建设规章制度。

（3）坚持开展交心谈心活动，领导班子成员之间；班子成员和普通党员、群众之间；党员和群众之间相互开展交心谈心活动，使入党积极分子、非党群众感受到党组织的关心，思想上积极向党组织靠拢，行动上与党中央保持一致。

（4）加强党员教育、管理工作，完善党员学习机制，深入开展《栋梁工程党员助学》活动和“一帮一”扶贫助困活动，充分体现共产党员的模范带头作用和先进性。

2、强化服务意识，提高办事效率。

（1）领导班子牢固树立群众观念，把人民群众的需要放在第一位，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，时刻牢记群众利益，不断提高领导班子整体综合素质和执政能力。

（2）领导班子深入要经常深入基层、深入群众，从群众反映的热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，随时为上一级制订政策提供科学依据。

（3）增强服务意识，推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等，改善服务态度，简化办事程序，提高办事效率，为人民群众多办实事、办好事。

（4）建立健全信访、群众来访工作接待制度，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，形成有问必答、有事必理，来信来访必复的有效工作机制，全力维护社会稳定。

3、强化制度建设，工作更加富有成效。

（1）建立定期业务学习制度，提高全体工作人员业务素质。

（2）加强内部监督工作力度，经常开展对建设局机关各科室、各部门（单位）的劳动纪律、工作成效进行监督检查，通报情况。对出现迟到早退和失误、拖延、耽误工作的，要通报批评，或按相关规章制度于以处理。

（3）开展丰富多彩的文体活动，增强全局活力。

第四篇：-股份有限公司保先活动总结_1

*股份有限公司保先活动总结

保持共产党员先进性教育活动工作总结

XX股份有限公司现有下属基层党委15个，党总支40个，党支部95个，党小组585个。党支部（总支）书记中专职76人，兼职59人。全公司有专职党务干部144人，占员工总数的%；现有党员4487人，占员工总数的%。

XX股份保持共产党员先进性教育活动试点工作，在党中央、中组部、国务院国资委党委、上海市委和市委组织部的领导下，按照中央试点工作方案要求，顺利完成了各个阶段的任务，于9月5日召开总结大会，试点工作告一段落。经过近半年的工作，教育活动取得了一定的成效。主要表现在：

----党员学理论的热情空前高涨，党性观念和责任意识普遍增强。党员自觉学习理论的风气更加浓厚了。党员队伍中长期存在的“带头”作用较强、“带动”作用较弱的问题有了明显的转变。今年1至7月份，XX股份累计实现销售收入257亿元，实现利润亿元，分别比去年同期增长%和%。

----党员服务职工群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。先进性教育期间先后为民办实事、办好事10000余件。最近对群众的抽样调查中，认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。

----党员队伍中存在的突出问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并进行了实实在在的整改。先进性教育活动期间，党内外群众对党员提出的11751条意见和建议，目前已经整改4396条，占总数%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。

----党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了较好的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了很好地体现。

----党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。先进性教育造就了一支素质比较高的党员队伍，培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了长抓不懈的工作机制。先进性教育期间又有142名群众主动向党组织递交了入党申请。

在试点工作中，我们认真贯彻中央要求，努力探索出一条在国有大中型企业开展先进性教育活动的路子来。

一、坚持用“三个代表”重要思想统领试点工作全过程，正确确立开展教育活动的指导思想，定准教育活动的基调

我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于教育活动的全过程，把先进性教育活动，作为对党员进行一次“三个代表”重要思想的普遍教育，作为对党员干部的思想、工作、作风进行一次普遍清理，作为对党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进行一次普遍检验，以切实增强各级党组织和广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

我们坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，组织党员系统学习了《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》和《“三个代表”重要思想学习纲要》，重点学习了党的十六大报告、胡锦涛同志“七•一”讲话、《中国共产党章程》和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话等篇目，使广大党员加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。集中学习培训中，每位党员阅读了近万字的学习材料，撰写了XX字的学习心得，理论素养得到进一步提高。

教育活动一开始，部分党员和基层党组织中不同程度地存在着“四个担心”（即：担心走过场、担心找不出问题、担心过不了关、担心影响生产），针对这些思想，我们组织各级领导干部和广大党员反复学习“三个代表”重要思想，重温江泽民同志对XX作的“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，学习胡锦涛同志的重要指示，从把XX股份公司建成“全球最具竞争力的钢铁企业”宏伟目标的高度，从新世纪阶段对党员先进性的新要求高度，从企业内群众对党员的期望高度来对照，看到作为一个共产党员，理应成为“三个代表”重要思想的实践者和推动者，感受到一个党员应负有的历史使命和政治责任。站在这样的高度，确立了正确的指导思想，为教育活动定准了基调，使教育活动保证在高起点上体现高质量和高水平。

为了帮助党员在高起点上找准问题，我们发动广大党员开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确党员先进性的具体要求。在大讨论中，广大党员从“三个代表”重要思想的要求出发，借鉴企业管理中“标准+α”法原则，制定出包括管理、技术、操作等各类岗位的党员先进性具体要求。大家感到，对照“三个代表”重要思想和XX股份保持共产党员先进性的具体要求，站在“两个世界一流”的起点上，使我们在自我总结、民主评议和整改提高时，目标要求更明确了，对照检查更具体了，差距问题好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。

胡锦涛同志“七•一”重要讲话发表后，我们将兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮与教育活动的整改工作紧紧结合起来，要求党员把“三个代表”重要思想作为查找、剖析问题和落实整改的参照系。按照“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的要求，引导党组织和党员认真进行对照查找，紧密联系党组织工作和党员的思想、作风实际，切实抓好整改工作，明确改进的方向，落实整改措施，把学习的收获和思想认识的提高，转化成履行义务和行使权利、实现企业奋斗目标的实际行动。

二、在国有企业开展保持共产党员先进性教育活动，必须按照中央的精神，从企业的实际出发，发扬严格苛求认真的精神，确保教育活动真正取得实效

先进性教育活动涉及到方方面面，切实搞好这项工作，有待于上下左右各条线各部门的密切配合，有待于党员、党员干部和各级党组织在提高认识的基础上，全身心地投入。在实践中我们深切体会到，先进性教育活动要真正富有实效地开展，必须“贯穿一种精神，坚持三个到位，抓好三个结合”。

“贯穿一种精神”：

将“严格、苛求、认真”的精神贯穿于教育活动始终。

“严格、苛求”是老一辈无产阶级革命家陈云同志在XX公司建设初期对我们提出的要求。这一精神在XX公司建设20多年来，一直成为我们的行为准则，是XX公司企业精神的核心内容。我们在开展先进性教育活动中，进一步体会到，凡是认真严格就能办好事，就能办成事。在整个教育活动进程中，我们自始至终坚持认真严格，甚至苛求，确保教育活动的每一步骤真正落实。认真，即不折不扣地按照中央的要求和部署实施，决不走样，决不马虎。公司领导小组成员坚持对联系单位的定点指导，“教育办”加强与基层单位的联络沟通，各基层党委建立工作例会制度，及时部署工作要求，掌握工作动态，督查工作落实情况，评估工作效果，使先进性教育活动全过程受控。严格，即每一步骤都有具体的标准要求，每一步骤或阶段结束都要严格考核和验收，从定量和定性的结合上强化教育效果的组织认定，不合格的决不能进入下一个阶段。苛求，即要求各基层单位要根据自己的实际，积极主动地增加自选动作，坚持高标准高要求。一位研究生党员的自我总结被退回4次才获得通过；有一个生产单位下属14个支部的民主生活会主题上报预审时，有近三分之二的支部被要求重新确立主题。有了这种认真严格的精神，保证了教育活动的高质量。

“坚持三个到位”：

一是，党政领导形成合力，行政领导全力支持，坚持思想到位。

先进性教育活动的各项工作，主要靠各基层党组织去实施，各级党委精心组织，狠抓落实，党政形成合力，确保教育活动教育活动顺利推进。但在企业中，行政领导是生产经营的总指挥，各级行政领导高度重视和全力支持，对教育活动的顺利推进至关重要。我们在教育活动中，从公司总经理到各基层行政一把手，高度重视这次学习教育活动，各级行政领导与党委领导一起参与思想发动、一起参与组织实施，严肃认真参加动员，利用休息日参加集中培训，业余时间抓紧撰写体会文章，并精心组织好学习培训时的生产经营工作，全力支持党委实施学习培训

计划，使教育活动能在企业生产经营十分繁忙的情况下有序进行，真正做到“两不误、两促进”。

二是，全方位激发广大党员内在动力，坚持认识到位。

先进性教育活动涉及每个党员，充分激发党员参与教育活动的自觉性，全方位激发广大党员内在动力，坚持抓好党员的认识到位，变“要我参加教育”为“我要接受教育”，教育活动才能真正入耳入脑。有的党员说，新世纪、新阶段，我们党面临着一系列新情况、新问题，党员队伍也出现了一些与党的先进性不相适应的现象。这些问题不解决，党在人民群众中的形象和威信将会受到极大的影响。通过集中一段时间认真清理思想，认真清理队伍、认真清理工作，可以使党员思想更统一、队伍更纯洁、组织更健全、战斗力更强。还有些党员说，党的肌体就像一架机器，用久了，难免会生锈、会发生故障，因此，经常加加油、调试调试，十分必要，为的是能够更好地运转。

在党校集中学习培训期间，每期开班上课时，我们都组织党员们集体高唱《国际歌》；不少党支部在召开党员格次鉴定的支部大会时，会前组织党员唱《国歌》，会后唱《国际歌》，营造庄严隆重的气氛，使广大党员的党性意识得到升华，心灵受到震撼和净化。许多党员说，齐声高唱《国歌》和《国际歌》，使我们产生了一种热血沸腾、激情燃烧的感觉。

三是，领导干部以身作则、率先垂范，以普通党员身份参加各项活动，坚持角色到位。

学习教育阶段，领导干部身体力行，自觉做到“三个一起”、“四个认真”，即一起与党委领导参与思想发动，一起参与组织实施，一起到基层调研指导，并以普通党员身份参加集中培训，因出差没能参加集中培训的公司领导自觉地要求补课。在学习中做到认真听课，认真做好听课笔记，认真完成自学百题问答和XX字的学习心得，认真参加所在党支部的交流研讨。党性分析阶段，领导干部以身作则，自觉做到“三个一样”、“四个到位”，即一样征求群众意见，一样撰写自我总结、一样接受组织鉴定；坚持做到查找问题和差距“准确”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落实整改措施“扎实”到位，开展批评与自我批评“诚恳”到位。整改提高阶段，领导干部率先垂范，自觉做到对群众提的意见，能改的马上改，不能马上改的，订出计划，向职工群众有个交待。我们感到，作为普通党员，领导干部应淡化自己的“领导”意识，放下架子，身先士卒，转换角色，领导带头有力地推动了教育活动的顺利开展。

“抓好三个结合”：

第一，将实施中央的试点方案与XX股份的实际相结合，既有原则要求和推进方案，又有具体规定和实施细则，才能确保先进性教育活动始终沿着正确的方向推进。

按照中央的试点方案和原则要求，从企业的实际出发，把方案和原则细化，使之更符合企业的特点，教育活动才能有效地推进，没有配套措施要求就会落空。XX股份与其他生产型企业一样，具有生产节奏快、上下道工序衔接紧密，经营任务十分繁重，内部定员配置精干高效，岗位竞争压力大，专职党务干部较少等特点。根据这些特点，我们在领导体系上，建立两级领导小组、三级责任制。XX股份党委和基层党委建立先进性教育活动两级领导小组；公司先进性教育活动领导小组下设“教育办”。XX股份党委、基层党委和党支部明确各自的职责、分工和权限，形成三级责任制。XX股份党委主要抓好整个先进性教育活动的组织领导；基层党委根据我们的实施方案，结合本单位实际具体细化，提出工作推进意见；党支部按推进意见组织执行。在运作方式上，做到“三统一、三放开”。一是统一学习培训，交流研讨放开。40个小时的学习培训，其中24小时采取“集中办班”方式。其余16个小时的学习，放开由各党支部利用业余时间组织党员学习、交流和讨论。这样既便于生产一线人员的安排，又减轻了基层的压力。二是统一标准要求，形式载体放开。公司集中制定完备的总体实施方案，并对每个阶段制定详细、具体的实施意见，提出便于基层掌握和操作的具体要求与保证措施。基层党组织根据我们的总体安排，分别制定周密详细的实施计划，进行细化落实。同时，我们坚持“自选动作”放开，给基层留有创新的空间。如有的单位结合实际探索召开跨党支部的联合民主生活会、组织群众评议小组、公开展示党员《学习手册》、开展网上教育等形式，强化了教育活动的针对性和有效性。三是统一骨干指导，过程“点检”放开。每一阶段开始前，都对支部书记进行培训指导，定期开展案例研讨，交待政策，讲授方法。推进过程中，由各基层党组织自行“点检”，使教育活动全过程得到受控。

第二，将内在动力与外在压力相结合，抓好党内发动，坚持群众参与，先进性教育活动才能有源源不断的强大动力。

先进性教育活动虽然是党内的活动，但如果没有广大群众的参与，是很难取得真正成效的。职工群众的参与，职工对党员的民主评议，职工为党员“画像”，给党员提出中肯的意见，职工对党员集中学习培训的支持，是对教育活动的有力促进。针对党员征求群众意见比较难的情况，我们在自我总结时，普遍采取“面对面交流思想”、“背靠背征求意见”、“硬碰硬严格把关”的方法，认真查摆自己的突出问题和主要差距，在深入进行党性分析的基础上，明确努力方向，切实抓好整改。有一个基层领导干部，业务上是一把好手，但平时对待职工方法简单，动辄训斥。有的群众私下说，对这样的领导只能“敢怒不敢言”。在民主评议会上，这位同志主动检查这一问题，深挖思想根源。群众反映，像他这样一个平时自我感觉很好的党员，能够这样深刻剖析自己，真是出乎我们的意料。没有这些外在的压力，没有强大的舆论氛围，没有群众的帮助和批评，先进性教育活动要想真正取得实效是不可能的。将党内发动、增强内在动力与群众参与、提高外在压力相结合，才能产生强大的推动力。

第三，将提高党组织的创造力凝聚力战斗力与解决职工群众实际问题、建立常效机制相结合，先进性教育活动才能真正取信于民，得到群众的支持。

把提高党组织的创造力凝聚力战斗力，保持党员队伍的先进性，与解决职工群众的实际问题、建立常效机制结合起来，是先进性教育活动取得实效的重要保证。公司党委民主生活会，根据广大党员和职工提出的意见，从解决职工最关心的热点问题、党建工作中存在的重大问题、党员先进性作用发挥存在的突出问题入手，提出了边整边改的11项内容，以实际行动体现先进性教育的成果。

我们认真总结以往党建工作的成功经验和这次先进性教育活动的有效做法，加以规范和提升，从体现国有企业特色、时代特征和XX股份特点出发，提出了建立健全四个常抓不懈的工作机制，以机制创新来巩固先进性教育活动取得的成果。

一是不断深化 “三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制。通过深化和发展XX公司长年形成的“三高一流”党员管理工作机制，使党员的先进性和模范作用更充分地得到发挥；党员的党性观念和党员意识进一步得到增强；党员的权利和义务进一步得到体现；党员的教育和管理进一步科学化、规范化。

二是加强党内民主建设，建立健全保障党员民主权利的工作机制。提高党员参与企业重大问题决策的自觉性和主动性，促使党员的先进性充分发挥。

三是进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制。提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党组织在群众中的向心力，进一步改善党群关系，增强党组织在企业中的地位和作用。

四是按公司综合发展目标体系要求，建立提高全体员工素质的工作机制。从公司生产经营、治理结构、思想道德、科学文化、健康素质、技能教育和生态环境等全面发展的目标体系出发，全面提高职工素质，尤其是党员的素质。

三、先进性教育活动试点工作的实践给予我们的启示与思考

在XX股份开展的先进性教育活动，是着眼于提高党员思想政治素质，着力于解决党员队伍中存在的突出问题的一项素质工程；是着眼于服务人民群众，着力于解决职工群众最关心、最不满意的突出问题的一项民心工程；是着眼于促进各项工作，着力于解决影响改革发展的突出问题的一项推动企业发展的基础工程。实践充分证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育活动是十分必要的，非常及时的，中央的决策，对解决当前党员队伍和基层党组织中存在的突出问题是很有针对性，意义十分重大。通过近半年来的实践，我们认为，在全党，特别是在国有企业开展先进性教育活动，有以下几方面问题值得思考：

（一）如何看待党组织的作用，解决好企业党建工作模式问题，把党建工作与企业管理融合，特别是通过党员队伍的建设，更好地开发人力资源。

企业党组织处于政治核心地位，在服从于、服务于经济工作的同时，如何更好地发挥党组织的作用，使企业党建工作融合于经济工作之中？我们认为，人力资源是企业的第一资源，企业发挥党员队伍的作用，为企业的发展提供有严密组织的先进人力资源支撑，可以使企业党建工作更有效地服务于经济。要确立“党员队伍是有严密组织的先进人力资源”的观点，通过党员队伍的带动作用，促进企业生产、经营、管理水平的提高。党员先进性教育，必须把提高党员的思想政治素质和业务技能、竞争能力、创新精神、一流意识结合起来，使企业党建真正做到“围绕经济抓党建，进入管理起作用”。

（二）如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制。

在信息化高度发展的今天，信息的透明度、公开度日益增加，对基层党的工作带来的新的挑战。以往一直强调的党内“三先”、党员参与企业重大问题决策等，在信息化时代已变得微不足道了。提高党组织的凝聚力战斗力创造力，发挥党员的先进性，在制度和运行机制上的创新更显重要。党员的先进性教育应更多地从制度和机制上创新党组织的工作模式和工作方式，引导党组织和广大党员运用新的手段、新的载体、新的通道去解决新形势下出现的新问题。

（三）如何在强调严格管理的同时，解决好组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理。

一个现代化的企业如同一支浴血战场的军队，它需要的是严格的下级服从上级；市场经济下的企业职工，出于岗位激烈竞争的需要，自然而然地会形成一种自我保护的意识，留一手“绝活”在身，保住自己的饭碗。在企业开展先进性教育活动，必须抓住这两个重点。党员干部要解决好服从与服务的关系，既要以坚决果断的气魄大胆指挥，又要增强服务群众的观念，注重改善党群关系。普通党员，在做到“带头”作用的同时，还要做到“带动”，而这个带动应在无私奉献、带领群众共同提高上体现出来。XX股份有一位研究生党员，利用业余时间撰写了10万字的焦炉操作方法手册，先进性教育活动中，他把10万字的心得体会毫无保留地拿出来与职工共享、交流，为提高职工操作技能服务，主动把自己放在竞争的前沿。这种先进性真正体现了时代精神和企业特点。

（四）如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制。

党员队伍先进性作用发挥不够，除了党员本身的原因外，还有一个很重要的原因，就是我们平时对党员要承担什么义务讲得较多，对党员的义务也有较高的要求。相对来说，对党员的权利却讲得较少，思想上重视也不够。而影响党员先进性作用发挥的一个重要原因，恰恰是由于党员的权利落实不够。尊重和保障党员的民主权利，是从根本上解决党员先进性问题的一个重要方面。试想权利没有得到很好地落实，党员的先锋模范作用怎么能有效地发挥呢？建立保持党员先进性的常抓不懈工作机制，要从保障党员权利上多下功夫。XX股份多年来坚持的党员“三高一流”工作机制，对保障党员的权利起到了很好的促进作用，通过先进性教育活动，我们将进一步完善和提高。

XX股份保持共产党员先进性教育活动试点工作已经结束，但保持共产党员先进性教育是企业的一项长期任务。我们要继续巩固和发展先进性教育活动的实践成果，以永不满足的进取精神，始终走在时代发展的最前列，坚定不移地实现企业发展目标，努力开创XX股份党建工作新局面。

第五篇：*股份有限公司保先活动总结

保持共产党员先进性教育活动工作总结

XX股份有限公司现有下属基层党委15个，党总支40个，党支部95个，党小组585个。党支部（总支）书记中专职76人，兼职59人。全公司有专职党务干部144人，占员工总数的0.91%；现有党员4487人，占员工总数的28.6%。

XX股份保持共产党员先进性教育活动试点工作，在党中央、中组部、国务院国资委党委、上海市委和市委组织部的领导下，按照中央试点工作方案要求，顺利完成了各个阶段的任务，于9月5日召开总结大会，试点工作告一段落。经过近半年的工作，教育活动取得了一定的成效。主要表现在：

----党员学理论的热情空前高涨，党性观念和责任意识普遍增强。党员自觉学习理论的风气更加浓厚了。党员队伍中长期存在的“带头”作用较强、“带动”作用较弱的问题有了明显的转变。今年1至7月份，XX股份累计实现销售收入257亿元，实现利润63.8亿元，分别比去年同期增长41.5%和130.9%。

----党员服务职工群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。先进性教育期间先后为民办实事、办好事10000余件。最近对群众的抽样调查中，认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93％，分别比三月初上升了5个百分点和24个百分点。

----党员队伍中存在的突出问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并进行了实实在在的整改。先进性教育活动期间，党内外群众对党员提出的11751条意见和建议，目前已经整改4396条，占总数37.4%，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。

----党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了较好的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了很好地体现。

----党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。先进性教育造就了一支素质比较高的党员队伍，培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了长抓不懈的工作机制。先进性教育期间又有142名群众主动向党组织递交了入党申请。

在试点工作中，我们认真贯彻中央要求，努力探索出一条在国有大中型企业开展先进性教育活动的路子来。

一、坚持用“三个代表”重要思想统领试点工作全过程，正确确立开展教育活动的指导思想，定准教育活动的基调

我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于教育活动的全过程，把先进性教育活动，作为对党员进行一次“三个代表”重要思想的普遍教育，作为对党员干部的思想、工作、作风进行一次普遍清理，作为对党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进行一次普遍检验，以切实增强各级党组织和广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

我们坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，组织党员系统学习了《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》和《“三个代表”重要思想学习纲要》，重点学习了党的十六大报告、胡锦涛同志“七•一”讲话、《中国共产党章程》和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话等篇目，使广大党员加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。集中学习培训中，每位党员阅读了近万字的学习材料，撰写了2000字的学习心得，理论素养得到进一步提高。

教育活动一开始，部分党员和基层党组织中不同程度地存在着“四个担心”（即：担心走过场、担心找不出问题、担心过不了关、担心影响生产），针对这些思想，我们组织各级领导干部和广大党员反复学习“三个代表”重要思想，重温江泽民同志对XX作的“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，学习胡锦涛同志的重要指示，从把XX股份公司建成“全球最具竞争力的钢铁企业”宏伟目标的高度，从新世纪阶段对党员先进性的新要求高度，从企业内群众对党员的期望高度来对照，看到作为一个共产党员，理应成为“三个代表”重要思想的实践者和推动者，感受到一个党员应负有的历史使命和政治责任。站在这样的高度，确立了正确的指导思想，为教育活动定准了基调，使教育活动保证在高起点上体现高质量和高水平。

为了帮助党员在高起点上找准问题，我们发动广大党员开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确党员先进性的具体要求。在大讨论中，广大党员从“三个代表”重要思想的要求出发，借鉴企业管理中“标准+α”法原则，制定出包括管理、技术、操作等各类岗位的党员先进性具体要求。大家感到，对照“三个代表”重要思想和XX股份保持共产党员先进性的具体要求，站在“两个世界一流”的起点上，使我们在自我总结、民主评议和整改提高时，目标要求更明确了，对照检查更具体了，差距问题好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。

胡锦涛同志“七•一”重要的实际出发，把方案和原则细化，使之更符合企业的特点，教育活动才能有效地推进，没有配套措施要求就会落空。XX股份与其他生产型企业一样，具有生产节奏快、上下道工序衔接紧密，经营任务十分繁重，内部定员配置精干高效，岗位竞争压力大，专职党务干部较少等特点。根据这些特点，我们在领导体系上，建立两级领导小组、三级责任制。XX股份党委和基层党委建立先进性教育活动两级领导小组；公司先进性教育活动领导小组下设“教育办”。XX股份党委、基层党委和党支部明确各自的职责、分工和权限，形成三级责任制。XX股份党委主要抓好整个先进性教育活动的组织领导；基层党委根据我们的实施方案，结合本单位实际具体细化，提出工作推进意见；党支部按推进意见组织执行。在运作方式上，做到“三统一、三放开”。一是统一学习培训，交流研讨放开。40个小时的学习培训，其中24小时采取“集中办班”方式。其余16个小时的学习，放开由各党支部利用业余时间组织党员学习、交流和讨论。这样既便于生产一线人员的安排，又减轻了基层的压力。二是统一标准要求，形式载体放开。公司集中制定完备的总体实施方案，并对每个阶段制定详细、具体的实施意见，提出便于基层掌握和操作的具体要求与保证措施。基层党组织根据我们的总体安排，分别制定周密详细的实施计划，进行细化落实。同时，我们坚持“自选动作”放开，给基层留有创新的空间。如有的单位结合实际探索召开跨党支部的联合民主生活会、组织群众评议小组、公开展示党员《学习手册》、开展网上教育等形式，强化了教育活动的针对性和有效性。三是统一骨干指导，过程“点检”放开。每一阶段开始前，都对支部书记进行培训指导，定期开展案例研讨，交待政策，讲授方法。推进过程中，由各基层党组织自行“点检”，使教育活动全过程得到受控。

第二，将内在动力与外在压力相结合，抓好党内发动，坚持群众参与，先进性教育活动才能有源源不断的强大动力。

先进性教育活动虽然是党内的活动，但如果没有广大群众的参与，是很难取得真正成效的。职工群众的参与，职工对党员的民主评议，职工为党员“画像”，给党员提出中肯的意见，职工对党员集中学习培训的支持，是对教育活动的有力促进。针对党员征求群众意见比较难的情况，我们在自我总结时，普遍采取“面对面交流思想”、“背靠背征求意见”、“硬碰硬严格把关”的方法，认真查摆自己的突出问题和主要差距，在深入进行党性分析的基础上，明确努力方向，切实抓好整改。有一个基层领导干部，业务上是一把好手，但平时对待职工方法简单，动辄训斥。有的群众私下说，对这样的领导只能“敢怒不敢言”。在民主评议会上，这位同志主动检查这一问题，深挖思想根源。群众反映，像他这样一个平时自我感觉很好的党员，能够这样深刻剖析自己，真是出乎我们的意料。没有这些外在的压力，没有强大的舆论氛围，没有群众的帮助和批评，先进性教育活动要想真正取得实效是不可能的。将党内发动、增强内在动力与群众参与、提高外在压力相结合，才能产生强大的推动力。

第三，将提高党组织的创造力凝聚力战斗力与解决职工群众实际问题、建立常效机制相结合，先进性教育活动才能真正取信于民，得到群众的支持。

把提高党组织的创造力凝聚力战斗力，保持党员队伍的先进性，与解决职工群众的实际问题、建立常效机制结合起来，是先进性教育活动取得实效的重要保证。公司党委民主生活会，根据广大党员和职工提出的意见，从解决职工最关心的热点问题、党建工作中存在的重大问题、党员先进性作用发挥存在的突出问题入手，提出了边整边改的11项内容，以实际行动体现先进性教育的成果。

我们认真总结以往党建工作的成功经验和这次先进性教育活动的有效做法，加以规范和提升，从体现国有企业特色、时代特征和XX股份特点出发，提出了建立健全四个常抓不懈的工作机制，以机制创新来巩固先进性教育活动取得的成果。

一是不断深化 “三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制。通过深化和发展XX公司长年形成的“三高一流”党员管理工作机制，使党员的先进性和模范作用更充分地得到发挥；党员的党性观念和党员意识进一步得到增强；党员的权利和义务进一步得到体现；党员的教育和管理进一步科学化、规范化。

二是加强党内民主建设，建立健全保障党员民主权利的工作机制。提高党员参与企业重大问题决策的自觉性和主动性，促使党员的先进性充分发挥。

三是进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制。提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党组织在群众中的向心力，进一步改善党群关系，增强党组织在企业中的地位和作用。

四是按公司综合发展目标体系要求，建立提高全体员工素质的工作机制。从公司生产经营、治理结构、思想道德、科学文化、健康素质、技能教育和生态环境等全面发展的目标体系出发，全面提高职工素质，尤其是党员的素质。

三、先进性教育活动试点工作的实践给予我们的启示与思考

在XX股份开展的先进性教育活动，是着眼于提高党员思想政治素质，着力于解决党员队伍中存在的突出问题的一项素质工程；是着眼于服务人民群众，着力于解决职工群众最关心、最不满意的突出问题的一项民心工程；是着眼于促进各项工作，着力于解决影响改革发展的突出问题的一项推动企业发展的基础工程。实践充分证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育活动是十分必要的，非常及时的，中央的决策，对解决当前党员队伍和基层党组织中存在的突出问题是很有针对性，意义十分重大。通过近半年来的实践，我们认为，在全党，特别是在国有企业开展先进性教育活动，有以下几方面问题值得思考：

（一）如何看待党组织的作用，解决好企业党建工作模式问题，把党建工作与企业管理融合，特别是通过党员队伍的建设，更好地开发人力资源。

企业党组织处于政治核心地位，在服从于、服务于经济工作的同时，如何更好地发挥党组织的作用，使企业党建工作融合于经济工作之中？我们认为，人力资源是企业的第一资源，企业发挥党员队伍的作

用，为企业的发展提供有严密组织的先进人力资源支撑，可以使企业党建工作更有效地服务于经济。要确立“党员队伍是有严密组织的先进人力资源”的观点，通过党员队伍的带动作用，促进企业生产、经营、管理水平的提高。党员先进性教育，必须把提高党员的思想政治素质和业务技能、竞争能力、创新精神、一流意识结合起来，使企业党建真正做到“围绕经济抓党建，进入管理起作用”。

（二）如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制。

在信息化高度发展的今天，信息的透明度、公开度日益增加，对基层党的工作带来的新的挑战。以往一直强调的党内“三先”、党员参与企业重大问题决策等，在信息化时代已变得微不足道了。提高党组织的凝聚力战斗力创造力，发挥党员的先进性，在制度和运行机制上的创新更显重要。党员的先进性教育应更多地从制度和机制上创新党组织的工作模式和工作方式，引导党组织和广大党员运用新的手段、新的载体、新的通道去解决新形势下出现的新问题。

（三）如何在强调严格管理的同时，解决好组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理。

一个现代化的企业如同一支浴血战场的军队，它需要的是严格的下级服从上级；市场经济下的企业职工，出于岗位激烈竞争的需要，自然而然地会形成一种自我保护的意识，留一手“绝活”在身，保住自己的饭碗。在企业开展先进性教育活动，必须抓住这两个重点。党员干部要解决好服从与服务的关系，既要以坚决果断的气魄大胆指挥，又要增强服务群众的观念，注重改善党群关系。普通党员，在做到“带头”作用的同时，还要做到“带动”，而这个带动应在无私奉献、带领群众共同提高上体现出来。XX股份有一位研究生党员，利用业余时间撰写了10万字的焦炉操作方法手册，先进性教育活动中，他把10万字的心得体会毫无保留地拿出来与职工共享、交流，为提高职工操作技能服务，主动把自己放在竞争的前沿。这种先进性真正体现了时代精神和企业特点。

（四）如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制。

党员队伍先进性作用发挥不够，除了党员本身的原因外，还有一个很重要的原因，就是我们平时对党员要承担什么义务讲得较多，对党员的义务也有较高的要求。相对来说，对党员的权利却讲得较少，思想上重视也不够。而影响党员先进性作用发挥的一个重要原因，恰恰是由于党员的权利落实不够。尊重和保障党员的民主权利，是从根本上解决党员先进性问题的一个重要方面。试想权利没有得到很好地落实，党员的先锋模范作用怎么能有效地发挥呢？建立保持党员先进性的常抓不懈工作机制，要从保障党员权利上多下功夫。XX股份多年来坚持的党员“三高一流”工作机制，对保障党员的权利起到了很好的促进作用，通过先进性教育活动，我们将进一步完善和提高。

XX股份保持共产党员先进性教育活动试点工作已经结束，但保持共产党员先进性教育是企业的一项长期任务。我们要继续巩固和发展先进性教育活动的实践成果，以永不满足的进取精神，始终走在时代发展的最前列，坚定不移地实现企业发展目标，努力开创XX股份党建工作新局面。

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