第一篇：“增强执行能力、提高工作效率”思想作风纪律动员大会讲话++王录平
在全系统 “增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风
集中整顿活动动员大会上的讲话
区卫生局党委书记、副局长王录平（2012年1月31日）
同志们:
春节收假第一天，区委召开了全区“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动动员大会。这是新一届区委在科学审视区情、站在新起点、面对新形势、适应新任务的基础上作出的一项重大决策。今天，我们在这里召开全区卫生系统“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动动员大会，主要目的是认真贯彻落实区二次党代会和区二届人大一次会议精神，动员全系统干部职工紧紧围绕“加快六区建设、推动率先发展”这一目标，进一步解放思想，改进作风，增强执行力，全力抓落实，为推动全区卫生事业又好又快发展，实现建设“西部卫生强区”目标做出新的贡献。下面我就全系统开展好这次思想纪律作风集中整顿活动，讲四个方面的意见：
一、统一思想，充分认识开展这次活动的重要性和紧迫性
作风建设事关民心向背，事关事业成败。新年伊始，区委决定在全区开展“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，既是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是积极跟进市委开展“六扫除六确立”活动的重要举措，更是今后一个时期促进区域经济社会又好又快发展的必然要求。我们卫生系统各单位要紧密联系卫生事业改革发展实际，联系干部职工队伍建设的实际，充分认识开展整顿活动的极端重要性和现实紧迫性。
（一）增强执行能力，提高工作效率，是贯彻落实区二次党代会精神的具体行动。去年10月份召开的区二次党代会，科学谋划了我区未来五年的发展蓝图，明确提出“加快六区建设、推动率先发展，奋力向全省城市强区迈进”的奋斗目标和战略举措。要完成区二次党代会确立的奋斗目标，我们就必须要坚定纵向跨越之志，提升横向赶超之能，加快发展，率先发展，发扬跳起来摘桃子的精神，凝心聚力想大事、干大事、成大事，以增强执行能力、提高工作效率，引领大创新，聚力大突破，推动大发展。要完成区二次党代会确立的奋斗目标，关键在于全系统党员干部职工干事创业的精气神，只有以良好的精神状态和过硬的作风全力抓落实、全员抓落实、全程抓落实，在狠抓落实中检验能力，在创新创造中展示能力，使亲力亲为、主动作为、奋发有为成为鲜明特征，使出实招、办实事、求实效成为自觉追求，才能创造出无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
（二）增强执行能力，提高工作效率，是巩固陈仓卫生事业又好又快发展大好局面的客观要求。近年来特别是十二五开局的2011年，我区医疗卫生工作取得了长足发展，出色完成了树立陈仓卫生品牌形象的重点工作任务，指导周原镇建成西北地区第一个国家级卫生镇，创建全国农村中医药工作先进单位一举成功，代表全省顺利通过了国家“十一五”重点地方病终期评估检查；灾后重建和项目建设累计完成投资1.513亿元，加固维修医疗用房14005㎡，新建扩建医疗用房70761㎡，全区公共卫生和医疗基础设施建设得到全面、快速发展，城乡卫生资源配置更加科学合理，整体服务能力明显提升；深化医药卫生体制改革稳步推进，区、镇、村三级卫生网络内涵建设日益完善，药品“三统一”制度在基层医疗机构实现全覆盖，区级医院临床用药中基本药物使用比率达到50%以上，新农合参合率稳定保持在95%以上；城乡环境卫生综合整治成效显著，卫生镇、村创建深入开展，共建成国家级卫生镇1个，省级卫生镇3个、省级卫生村6个，市级卫生镇3个、市级卫生村6个，为服务“六区”建设，推动率先发展做出了应有贡献！这种大好局面的形成，得益于我们坚持思路引领不动摇，坚持解放思想不停步，坚持改革创新不退缩，坚持为民务实不忘本，坚持团结实干不折腾，坚持严管行风不懈怠。要巩固发展好当前来之不易的大好局面，全面完成区二次党代会确立的奋斗目标，就是要继续坚持这六条基本经验，继续坚持不懈地加强作风建设，不断探索新经验，实现新突破，开创新局面。
（三）增强执行能力，提高工作效率，是实现建设西部卫生强区目标的有力推手。关天经济区规划和新一轮西部大开发战略的实施，进一步明确了陈仓未来发展的战略定位和发展目标，我区作为宝鸡特大城市建设的核心区和主要承载地，将会迎来更多发展机遇和项目投资，全区城市化、工业化和商贸物流产业的发展将全面提速，人民群众物质文化生活水平也将进一步提高，这些利好因素给我们卫生事业的发展创造了机遇，也提出了更高的要求。年前召开的区委二届三次全会，明确了紧盯特色项目、助推六区建设的主攻方向，提出抓好九件大事的具体工作任务。如何把握好这些机遇，全力抓好九件大事，开创建设“西部卫生强区”新局面，取决于我们怎么干，取决于我们以什么样的精神状态去干。只有通过深入开展“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，着力解决党员干部和医务工作者在思想纪律作风建设方面存在的突出问题，才能积极引导全系统干部职工紧紧围绕六区建设这个中心，进一步增强大局观念，强化责任意识，狠抓任务落实，着力营造积极向上、求真务实、规范高效的工作氛围，凝聚各方力量，群策群力推动陈仓卫生事业又好又快发展。
（四）增强执行能力，提高工作效率，是加强干部职工队伍建设、提升执行力的重要内容。干事创业，关键在人，关键在干部职工队伍。近年来，局党委高度重视并积极推进作风建设，始终把改进作风、加快发展作为带好干部队伍，树立良好形象的重要内容来抓，广大干部和医务工作者解放思想谋跨越，凝心聚力抓发展，“满负荷、快节奏、高效率”已经成为一种工作常态，“高目标、争先进、创一流”已经成为一种自觉追求，全系统上下形成了“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气和浓厚氛围。可以说，我们卫生系统广大干部职工是一支讲政治、顾大局，作风扎实、能打硬仗的队伍。但在个别单位和个别干部职工身上，也存在着一些不良作风和习气，对我们医务工作者的整体形象、执行能力造成极为不好的负面影响。我们开展思想纪律作风集中整顿活动，就是要进一步加强干部职工队伍建设，彻底扫除各种不良习气和作风，使区委、区政府的决策部署和局党政中心工作任务不折不扣地落实到位；就是要进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，使全体干部和医务工作者为民尽职、为政清廉、为官勤奋，以高昂的斗志、良好的形象、扎实的作风促政风、带行风，密切党群、干群和医患关系，凝聚发展合力。
二、实事求是，认真查找干部职工作风建设中的突出问题
近年来，卫生系统通过开展一系列的主题实践和集中学习教育活动，我们干部职工队伍作风建设的成果得到了充分的体现.广大医务人员坚持把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位, 表现出了全心全意为人民服务的奉献精神，表现出了坚守岗位的敬业精神，表
现出了听从指挥的高度组织纪律性；广大医务人员在危急关头彰显出高尚的职业道德和白衣天使的无私大爱，表现出了人民利益高于一切的服务宗旨，我们这种爱岗敬业、无私奉献的作风和品格，在近年来的抗震救灾、抗洪抢险、应对处置突发公共卫生事件、创卫、创模、创建全国农村中医药工作先进单位等急、难、险、重工作中得到了充分印证，我们的工作赢得了政府、社会和广大患者的普遍认可和广泛好评。我们在肯定成绩的同时，我们也要保持清醒的头脑，用新的形势来评判，用新的任务来衡量，用广大干部群众新的期望来对照，我们干部职工中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在庸、懒、散、软、奢五个方面：
一是庸，即能力不足，工作平庸。有的人碌碌无为，却热衷于对别人的工作说三道
四、指手划脚；有的人存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，却不愿静下心来学习钻研，对卫生政策和医疗操作规程一知半解，遇到问题束手无策、无所作为；有的人依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，就是不想事、不谋事、不干事；有的人特别是个别负有领导责任的干部怕担责任、怕冒风险，只出题、不解题，见到难事就让，遇到矛盾就推，不求有功，但求无过，工作上不敢动真碰硬，习惯于当“好好先生”，致使一些工作久拖不决，小事变大事，易事变难事；有的人思想僵化，观念陈旧，安于现状，不思进取，缺乏开拓创新的勇气和魄力。
二是懒，即激情不足，效率不高。有的人不爱学习、不善思考，不注重对知识的更新，工作全凭老经验、老办法，以已昏昏，使人昭昭；有的人特别是个别负有领导责任的干部遇到具体问题不上手，习惯于发号施令，只当指挥员，不当战斗员，唱功好，做功差；有的人在其位不谋其政，对工作缺乏激情，缺乏争先进位意识，只求过得去，不求过得硬，得过且过，消极应付；有的人缺乏立说立行、急事急办的劲头，工作疲沓，效率低下，使简单的事情往往复杂化；有的单位“中梗阻”现象仍然比较突出，对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，左右推诿。
三是散，即有章不循，自由散漫。个别单位全局观念不强，部门利益至上，吃、拿、卡、要现象时有发生，对局里的决策部署贯彻执行力度不大；有的单位管理松散，制度规定形同虚设，人心缓散，缺乏应有的凝聚力、向心力；个别干部、个别单位假公济私、吃拿卡要、心胸狭窄、妄自尊大，异化组织职能，对卫生系统形象和声誉造成严重损害；有的干部职工自由散漫，无所事事，迟到早退，出勤不出力，上班时间聊天、网购、淘宝、炒股、看电影、玩游戏；有的干部特别是个别负有领导责任的干部作风漂浮，不细不实，安排部署多、督促检查少，死搬硬套多、创新求实少，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，粗枝大叶，虎头蛇尾，热衷虚报浮夸，做表面文章；有的干部职工为人民服务的宗旨意识淡漠，对上对下两种态度，对熟人对生人两种面孔，门难进、脸难看、话难听、事难办，对工作挑肥拣瘦，有的甚至搞上有政策、下有对策，令不行、禁不止，我行我素。
四是软，即精神不振，胆识不足。表现在精神疲软和行为疲软两个方面，所谓精神疲软就是面对困难，缺乏锐气；抵制歪风，缺少正气；危险面前，缺乏勇气；所谓行为疲软就是落实缺少力度，措施缺少硬度，发展缺少速度。我们有些负有领导责任的干部对不良现象不敢抓、不敢管、不敢负责、不敢担当，因循守旧，凡事能办却拖、能快却慢，不熟悉新政策、新业务，不主动协调，缺乏破解难题的魄力、缺乏攻坚克难的勇气、缺乏奋勇争先的闯劲、缺乏应对复杂矛盾和问题的胆识。
五是奢，即吃喝玩乐，铺张浪费。随着经济社会的发展，个别干部特别是负有领导责任的干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，艰苦奋斗、勤俭办事的思想衰退，贪图享受、大操大办的奢靡之风滋长；有的单位不能严格执行财经纪律，“三公”支出居高不下，突击花钱、铺张浪费现象突出；有的干部不是和别人比贡献、比成就，而是讲排场、比阔气，热衷于迎来送往，相互吃请，搞“小圈子”、“小团伙”，小题大做、小事大办；有的干部职工对干工作无所用心，争名利、争位子、争待遇煞费苦心；有的干部特别是个别负有领导责任的干部不能用《廉政准则》等相关纪律规定严格要求自己，履行“一岗双责”不到位，对工作及个人、单位声誉造成不良影响。
这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数干部职工身上，但对全系统的改革发展影响极大、危害极大。开展 “增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，就是要通过行之有效的形式，通过得力的措施，从根本上解决这些问题，既要治标，更要治本。因此，全系统上下务必要统一思想，提高认识，全力打好这场思想纪律作风集中整顿攻坚战，对症下药，因地制宜，着力破除制约加快陈仓卫生事业改革发展、实现建设“西部卫生强区”目标的关键问题，努力做到干部作风有新改进，执行能力有新增强，行业形象有新改善，工作质量有新提高。
三、抓住关键，推动思想纪律作风集中整顿活动深入开展
我上面点到的问题，反映在实际工作中，表现在精神状态上，根子在思想理念里。开展思想纪律作风集中整顿，就是要围绕区委、区政府和局党政中心工作，突出“增强执行能力、提高工作效率”这一主题，以“治庸强能力、治懒提效率、治散聚合力、治软增胆识、治奢正风气”为目标开展整顿。按照市委“六扫除六确立”的总体要求和区委的安排部署，经局党委研究，这次全系统思想纪律作风集中整顿活动要切实抓好“五项整治”：一是治庸，提升工作能力。通过集中整顿，着力解决思想僵化、观念陈旧，庸碌无为、昏昏噩噩，墨守成规、看家守摊，明哲保身、好大喜功，胆小怕事、随波逐流，说功好、做功差，执行不力、办法不多等突出问题，切实增强解放思想、开拓创新、敢于担当、真抓实干、攻坚克难的勇气和能力。二是治懒，提高工作效率。通过集中整顿，着力解决不善学习、懒于思考，不思进取、满足现状，以己昏昏、使人昭昭，不调查研究、不深入群众，工作消极、得过且过，作风漂浮、推诿扯皮，反应迟钝、麻木不仁等突出问题，大力弘扬勤学善思、调查研究、争优创优、谋事干事、雷厉风行的良好风气。三是治散，凝聚工作合力。通过集中整顿，着力解决纪律涣散、精神萎靡，全局意识淡漠、部门利益至上，游手好闲、自由散漫，制度不力、迟到早退，粗枝大叶、虎头蛇尾，出工不出力、上网玩游戏，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实增强顾全大局、团结协作、积极向上、严守纪律、敬业奉献、勇创一流的合力。四是治软，增强胆识勇气。通过集中整顿，着力解决怕担责任、不敢碰硬，只求过得去、不求过得硬，遇到困难绕道走、碰到矛盾往上交，对不良现象不敢抓、不敢管，因循守旧，凡事能办却拖、能快却慢，不主动协调、不积极参与，缺乏破解难题的魄力、缺乏攻坚克难的勇气、缺乏奋勇争先的闯劲等问题，切实增强敢于碰硬、敢于创新，敢于应对复杂局面、敢于承担工作责任的胆识和勇气。五是治奢，倡树清风正气。加大纪律检查、审计监督力度，严格控制压缩“三公”支出，严厉查处违规违纪行为，着力解决以奢为荣、以俭
为耻，铺张浪费、大操大办，公款吃请、迎来送往，讲排场、讲档次，突击花钱、相互攀比等突出问题，大力倡导厉行节约、勤俭办事、以俭为荣、以奢为耻的良好风气，降低行政成本，提高工作效率，集中力量办大事、惠民生、促发展。
在整治中要突出“七个结合”：即把集中整顿活动与新一轮解放思想大讨论相结合；把集中整顿活动与高点定位、科学谋划今年工作相结合；把集中整顿活动与推动医药卫生体制改革相结合；把集中整顿活动与开展“为民服务创先争优”活动相结合；把集中整顿活动与强力推进城乡环境卫生综合整治相结合；把集中整顿活动与解决全系统各单位突出问题相结合；把集中整顿活动与开创公共卫生工作新局面相结合。力争通过“五项整治”和“七个结合”活动的开展，切实做到“六扫除六确立”：即扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的发展观；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。
按照区委《关于在全区开展“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动安排意见》，经局党委研究，这次全系统思想纪律作风集中整顿活动从2012年1月29日（正月初七）开始，到6月30日结束，分三个阶段进行：
第一阶段：集中学习，统一思想（1月29日至2月29日）。今天的集中整顿动员大会之后，各单位要及时部署安排，制定工作方案，迅速开展工作。组织全体党员和干部职工，集中学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、中纪委十七届七次全会和市十一次党代会精神，深刻领会区二次党代会、区委二届三次全会、区二届人大一次会议对全区今年和今后一个时期工作的总体部署，进一步明确以抓好九件大事、推进项目建设为重点的年度工作部署，明确本单位工作重点和抓手，为推进各项工作打好基础。
第二阶段：查摆问题，制定方案（3月1日至3月31日）。按照“六扫除六确立”的总体要求，在学习领会中央及省、市、区工作部署的基础上，坚持问政于民、问计于民、问需于民，积极开展批评与自我批评，采取各种形式，面向党员群众、基层单位、服务对象和社会各界，广泛征求意见建议，认真查找本单位在思想观念、纪律作风、协作意识、履行职责等方面存在的突出问题，通过梳理归纳，形成班子和个人自查分析材料，研究制定出目标明确、内容具体、操作性强的整改方案。认真组织召开领导班子民主生活会，领导干部要带头参加讨论，带头开展批评与自我批评，发挥好表率作用。
第三阶段：扎实整改，建章立制（4月1日至6月30日）。针对查找出的各类问题，深刻剖析，分析原因，集中抓好整改落实。对于事关全区、全系统年度目标考核的工作任务，要按照时间进度和要求，对能够立即落实的坚决尽快落实；对一些确有困难的工作任务，要靠实责任，主动出击，想方设法完成任务；对一时不能落实的工作任务，研究制定落实措施，分期分批加以落实。对于群众反映的热点难点问题，条件具备的要及时予以解决；一时不能解决的要及时说明原因，积极创造条件加以解决。通过对各类突出问题的整改，进一步争取主动、提升能力、赢得支持、形成合力。
在集中整顿活动中，各单位要有针对性和侧重点：局机关要修订完善加强领导干部监督管理、学习培训、年度目标责任日常推进和考核奖惩等制度，进一步明晰今年工作思路和重点工作，提早做好2012年全区卫生工作会筹备工作，团结带领全系统党员干部职工圆满完成各项年度目标任务。区爱卫办要修订完善加强城乡环境卫生综合整治工作的相关配套制度，强力推进城乡环境卫生综合整治工作扎实开展。陈仓医院、区中医医院、区妇保院要修订完善内部管理制度，加快项目建设进度，狠抓人才队伍建设，深化改革，大胆创新，全力打造高等级、高标准、人民满意的公立医院。区疾控中心、区卫生局卫生监督所、区合疗办要修订完善绩效考核制度，加强人员培训教育，提高工作效率，全力保障公共卫生服务和新农合工作有力、有序、有效开展。各镇卫生院、分院，社区卫生服务中心（站）要修订完善人事分配、绩效考核、标准化管理等制度，集中力量抓好国家基本和重大公共卫生项目、药品“三统一”和城乡居民医疗保障工作落实，全力加快公共卫生和基本医疗保健服务均等化步伐，实现统筹城乡卫生事业发展目标。
总之，各单位在集中整顿活动中要确保每一个阶段、每一个规定动作高标准落实到位，争取创新一批行业特色鲜明的自选动作。要注重边学边改、边查边改，突出抓好建章立制工作，针对工作中的薄弱环节，认真学习借鉴周边县区和省、市行业先进单位的经验，不断修订完善理论学习、议事协调、项目推进、干部管理、绩效考核、医疗安全质量规范、行风监督等各项制度，能具体的尽可能具体，能量化的尽可能量化，减少弹性，增强刚性，进而形成科学完善的工作落实机制，用硬制度管住好作风，用好作风带出好队伍，用好队伍提升执行力，全面改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的不良现象。局党委将结合这次活动的开展不断强化各项监督管理机制，在抓落实中发现人才、培养人才、使用人才，加大对考核结果的使用力度，努力营造以发展论英雄、按贡献定岗位、凭实绩用干部的清风正气和良好氛围。
四、加强领导，把集中整顿的成果转化为推动率先发展的不竭动力
开展思想纪律作风集中整顿活动能否解决问题、取得实效，关键取决于我们各单位的领导干部。借此机会，我代表局党委向大家提五点希望：
一要尊重知识，做加强学习的表率。加强学习是解放思想、胜任工作的重要前提。要牢固树立终身学习的理念，坚持把学习作为一种追求，一种责任，一种习惯，一种工作动力，少一些官僚气，多一些书卷香，切实加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习研究，掌握贯穿其中的基本立场、基本观点和基本方法。要结合工作实际，系统学习履行岗位职责必需的各种知识，高度重视现代卫生专业知识和卫生法律法规的学习，不断更新和完善知识结构，始终跟上时代前进的步伐。要始终坚持理论联系实际的学风，善于运用马克思主义的观点、立场和方法，分析全区卫生事业改革发展中的现实问题，创造性地开展工作，不断增强驾驭全局、推动发展的能力。
二要想事谋事，做真抓实干的表率。实干兴邦，空谈误国。大到一个地方，具体到一个人，基础再差，优势再小，只要一步一个脚印地去干，就会干出成绩；反之，基础再好，优势再大，不干就没有成绩可言。真抓，就是要围绕区委、区政府的工作部署和局党政中心工
作，静下心，沉下身，拿出实实在在的措施，往深处细处抓，抓出痕迹。实干，就是敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，扎扎实实干成每一件事。无论是抓重点工作，还是组织实施重点项目，都要盯死看紧，全身心投入，不让一个环节脱落或出现问题。各单位主要负责同志，要多从工作的全局出发，从调动下属工作人员的积极性出发，谋好事、干好事、掌好舵、撑好帆、带好头。在困难面前，要有一马当先舍我其谁的精神，要有直面问题的决心和勇气，要有开明大度胸襟广阔的心怀，要有共产党员应有的责任和担当。以扎实的工作作风、超强的工作能力和出众的人格魅力做好表率，努力营造一个真抓实干谋发展，人人争先做贡献的良好工作氛围。
三要顾全大局，做团结共事的表率。懂团结是大智慧，会团结是大本事，讲团结是高境界。团结是做好一切工作的基础，一个人如果工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。能否团结共事，既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量其精神境界和作风状况的重要指标。负有领导责任的干部既要不断提高“能干事”的本领，更要努力培养“能共事”的作风，对待工作同事，贵在真诚友善，在坚持原则的前提下，真诚相处、善于合作、宽宏包容，努力建立良好的同志关系，做到心情舒畅、和谐共事。
四要淡泊名利，做为官做人的表率。要想做一个好领导，就是要政治坚定，情趣健康、胸怀坦荡、光明磊落。要倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜团结稳定的大好局面，倍加珍惜目前面临的大好机遇，兢兢业业，扎实工作，为陈仓卫生事业发展壮大多作贡献。要始终保持一颗平和宁静的心态，把要求进步的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为奉献的平台。要时刻注重自已的言行，不论大事小事，都要做到行不失身份、为不损品格，处处体现领导者应有的精神状态和道德风范，以高尚的人格魅力影响人、带动人，增强一个单位、一个班子的亲和力。
五要严以律己，作廉政勤政的表率。公生明，廉生威。领导干部的一言一行都体现着党的形象，一举一动都是群众注目的焦点。局党委要求全系统党员干部特别是领导干部要认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，切实做好保持党的纯洁性各项工作，深入推进党风廉政建设，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要带着责任和感情与群众打交道，深入了解群众的需求，认真倾听群众的意见和建议，千方百计为群众排忧解难，努力展示卫生人的新面貌新形象。要始终坚持讲政治、顾大局、强自律、懂规矩，秉公办事、清廉自守，增强民主法制意识，自觉遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清清白白做官，扎扎实实做事，堂堂正正做人，始终保持一身正气、一尘不染，勇于接受党内监督、民主监督和群众监督，真正做到为民、务实、清廉。
同志们，天时人事日相催，新年要有新打算。建设“西部卫生强区”，办好人民满意的卫生事业使命光荣，责任重大，着力改进作风、提高工作效率时不我待。我们要以贯彻落实市、区党代会精神为动力，以加快六区建设、推动率先发展为目标，以开展思想纪律作风集中整顿活动为平台，增强执行力，全力抓落实，以更好的形象、更实的作风、更高的效率、更强的措施，努力开创陈仓卫生事业发展新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
第二篇：“增强执行能力,提高工作效率”自查自纠材料
增强执行能力服务学生成长
近期以来，自己按照区委在全区党员干部中集中开展的“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动安排，先后在学校组织下认真学习了市、区党代会、全委会报告及关于加强党员干部作风建设方面领导讲话、相关文件，同时自己认真研读了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《中国教育与改革发展规划纲要2010—2020》、《宝鸡市教师道德十条禁令》等读本中的重要篇章，使自己对加强教师的作风建设的思想认识有了新的提高。
这次在全区党员干部中集中开展“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，是在全区上下深入贯彻落实区二次党代会、区委二届三次全会，加快六区建设，推动率先发展，以实际行动迎接党的十八大召开的新形势下开展的一次重要活动。通过这次活动的开展，对于着力解决我区干部职工在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，教育各级干部真正做到为民、务实、清廉，调动和激发干部职工干事创业热情有着十分重要的意义。
对照区委贺书记指出部分党员干部中存在的庸、懒、散、软、奢等五个方面问题，对自己的思想工作情况进行了深刻反思，认为还存在以下问题：一是学习的主动性、自觉性不高。虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，往往是教什么就学什么，不要求学的就放一边，很少主动地去学习。在学习过程中还存在实用主义倾向，对党的基本理论知识等与工作关系密切的学的较多，与工作联系不太紧密的知识一般通读多，重点精读少，理论学习浅尝辄止，不求甚解,导致知识掌握不全面。二是服务意识差。依旧有 “师道尊严”过时思想作祟，不能以学生为本的理念从事教育教学活动。工作中对学生的关心、关怀、关爱不够，夸大了知识传授的重要性，忽略了学生的行为养成和道德素质的培养。三是坚持执行的能力不强，工作效率有待提高。自己在工作中虽有一些创新精神，但往往是要么就是闭门造车的臆想或者行动在舆论和短期未见效果的情况下就戛然而止。
“学然后知不足，教然后知困。”通过这次作风整顿活动的开展，自己认识到了自身存在的许多不足和缺点，在今后工作中，自己要不断严格要求，完善自我、提高自我，加强学习，转变作风，努力开创工作新的局面。
一要加强学习，更新知识结构。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。自己要增强学习意识和学习的主动性、自觉性，在学习方法上，即要向书本学，又要通过实践学，还要向身边的各位同事学；在学习内容上，既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，还要学习生本理念、学生管理策略、教育学和心理学等基本知识，不断更新知识结构，拓宽自己的知识面。把学习的形式同积极思考结合起来，把理论和实践结合起来，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。
二要放低姿态，提高服务水平。自己在承担学科教学的同时，还承担着班级管理的工作，自己要严格按照学校的各项规章制度约束自己，按照班主任的职责要求自己。在教学中，自己要努力学习高效课堂理论，并逐步稳妥的推进课堂教学改
革。在班级管理方面，要强化服务学生成长意识，既要关注学生的知识文化水平提高，也要努力培养监督学生养成良好的行为习惯，做到为学生的发展尽心竭力。
三要增强执行力，持之以恒。凡是有利于学生道德、体质、学习能力提高的活动，大力提倡并给予协助。努力尝试高效课堂模式，结合情景式、体验式、互动式的教育教学思路推进课堂改革。良好行为习惯的养成是一个循环往复的过程，未成年人的不自觉性需要教师在管理中必须矢志不渝的全程监督。不能一见成效就停滞不前，必须在过程中不断地“补给”养分，才能让学生取得长足的进步。
第三篇：“增强执行能力,提高工作效率”作风整顿心得体会
内练素质 外树形象 切实提高工作能力和水平
近期以来，自己按照区委在全区党员干部中集中开展的“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动安排，先后认真学习了市、区党代会、全委会报告及关于加强党员干部作风建设方面领导讲话、相关文件，同时认真研读了《新形势下领导干部作风建设学习读本》和《报告选》、《新华文摘》等读本中的重要篇章，使自己对加强党的作风建设的思想认识有了新的提高。
干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响干部作风。自己认为，在全区党员干部中集中开展“增强执行能力 提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，是在全区上下深入贯彻落实区二次党代会、区委二届三次全会，加快六区建设，推动率先发展，以实际行动迎接党的十八大召开的新形势下开展的一次重要活动。通过这次活动的开展，对于着力解决我区干部职工在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，教育各级干部真正做到为民、务实、清廉，调动和激发干部职工干事创业热情有着十分重要的意义。
对照区委贺书记指出部分党员干部中存在的庸、懒、散、软、奢等五个方面问题，对自己的思想工作情况进行了深刻反思，认为还存在以下问题：一是学习的主动性、自觉性不高。虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，往往是领导要求学什么就学什么，不要求学的就放一边，很少主动地去学习。在学习过程中还存在实用主义倾向，对党的基本理论知识等与工作关系密切的学的较多，与工作联系不太紧密的知识一般通读多，重点精读少，理论学习浅尝辄止，不求甚解,导致知识掌握不全面。二是服务工作做的不到位。自己在工作中只知按程序、按规定、按部就班去做，在为领导搞好服务方面很少去动脑筋考虑如何做到万无一失，服务工作的超前性、预见性不够，造成自己经常处于被动局面，有时也发生服务脱节现象。三是综合协调能力不强，工作效率有待提高。自己在工作中总认为上有分管副主任负责，下有科长负责，因而在一些事务的综合协调上完全依赖各级负责人，很少能独立自主完成工作任务。同时，在一些材料任务的完成上，仅局限于按照领导交办的去办、按老模式办，没有创新的思路和新颖的内容，导致写出来的材料缺乏新意，内容肤浅。
“学然后知不足，教然后知困。”通过这次作风整顿活动的开展，自己认识到了自身存在的许多不足和缺点，在今后工作中，自己要不断严格要求，完善自我、提高自我，加强学习，转变作风，努力开创工作新的局面。
一要加强学习，更新知识结构。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。自己要增强学习意识和学习的主动性、自觉性，在学习方法上，即要向书本学，又要通过实践学，还要向身边的各位同事学；在学习内容上，既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，还要学习社会主义市场经济、社会科学和现代科技等基本知识，不断更新知识结构，拓宽自己的知识面。在学习结果上，要把学习的形式同积极思考结合起来，把理论和实践结合起来，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。
二要扎实工作，提高服务水平。自己在承担信息、综合材料写作的同时，还承担着为领导搞好日常服务的工作责任，自己要严格按照办公室的各项规章制度约束自己，按照综合信息写作人员的标准要求自己。在材料写作中，自己要尽快熟悉全区情况，熟掌握各部门工作动态，多深入实际了解实情，尽力把材料写实、写好、写细，为领导决策提供有价值的参考。在为领导搞好服务方面，要强化服务意识，既要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，为领导竭尽全力做好服务。
三要严于律己，提升自身修养。严格遵守《公务员管理条例》及《办公室工作制度》等各项规定，在科室内带头做到上班早到，爱岗敬业，任劳任怨，在领导身边和工作内外，做到谨言慎行，宽厚待人，以平常心看待生活、对待职务，认认真真做事，踏踏实实做人。在各种急、难、重的工作任务面前，坚持做到勇挑重担，积极、主动、大胆地开展工作，不断提高工作质量和水平。
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