XX局廉政文化“五进”活动实施计划

第一篇：XX局廉政文化“五进”活动实施计划

XX局

廉政文化“五进”活动实施计划

根据“围绕中心，服务大局”的廉政文化建设要求，为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《具体办法》，大力加强气象廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，积极落实科学发展观，构建和谐XX部门，促进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定XX局廉政文化“五进”即“进台站、进班子、进支部、进岗位、进家庭”活动实施计划。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体办法》和《XX市XX部门廉政文化“五进”活动实施意见》。紧紧围绕XX事业发展第一要务和反腐倡廉工作的总体要求，紧紧抓住我局干部职工队伍思想、素质、能力的提高这一重点，加强廉政文化建设，增强廉政教育的针对性、实效性，丰富廉政文化的内涵和形式，以廉政文化“五进”活动为载体，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的思想道德观念，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，推动我局反腐倡廉工作的深入开展，为构建和谐气象部门、促进三个文明建设，实现“两个率先”和“四个一流”的目标提供强有力的政治保证。

二、计划安排

1、廉政文化进台站

（1）、切实加强对廉政文化“五进”活动的组织领导。我局将把廉政文化建设列入重要议事日程，制定廉政文化建设实施计划和工作措施，真正使廉政文化成为XX文化的重要内容。为此，我局将着手成立廉政文化“五进”活动领导小组，专门负责廉政文化“五进”活

动的组织、协调。XX同志任组长，XXX、XXX为小组成员。

（2）、建立和完善廉政建设规章制度。首先，我局将制定切实可行的考核意见，既考核个人廉洁自律情况，又考核分管部门和单位的党风廉政建设，明确奖惩办法，实行责任追究制。其次，我局还要认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定。认真组织党员领导干部学xxx省、市纪委的各项廉洁自律规定，重大事项报告制度。三是要切实抓好“三禁”规定的落实。

（3）、开展丰富多彩的廉政文化活动。为了营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，并结合自身实际，我局计划在以后的工作中，开展好以下几个活动：首先，举办廉政文化书法比赛、廉政文化歌咏比赛、廉政文化棋类比赛，参赛对象包括在职职工、退休干部及自聘人员。为了给广大职工做出了榜样，我们还要求党员领导干部要带头参与。其次，我局将继续做好社会主义荣辱观教育和职业道德教育，引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。再次，我们还要将单位的走廊变成廉政文化教育走廊，把廉政警句挂起来。

（4）、加强廉政文化设施建设。一方面，我们要办好廉政网页，在我局的XX网上开设“廉政文化建设”栏目，全面报道我局廉政文化建设的实践情况，使之成为对外宣传廉政文化建设的一个窗口。另一方面，还要在会议室内设置廉政图书架，积极营造廉政文化建设环境，加强廉政文化宣传阵地建设，不断增强廉政文化建设的艺术感染力和渗透力。

（5）、落实廉政文化专项费用。我局将进一步加大对廉政文化建设的投入，用于廉政文化建设的费用还将列入单位年度预算，并逐年有所增加，为廉政文化建设提供必要的经费保障。

2、廉政文化进班子

（1）、专题研究廉政文化建设工作。领导班子要牢固树立党风廉政建设的责任意识，每年要对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等至少要有一次专题研究，提出具体意见，并纳入党风廉政

建设和反腐败工作的计划安排中，与其它工作一起部署、一起考核。完善廉政文化建设责任制，并由XXX同志负责廉政文化建设工作，做到有领导、有组织、有计划、有投入、有考核，从整体上加强廉政文化建设工作。

（2）、加强理想信念教育。局领导班子每年至少要开展一次艰苦奋斗专题教育活动，加强党的优良传统和作风教育；还要开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。务必要做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，杜绝违反党纪政纪条规的人和事。

（3）、积极开展廉政文化教育活动。领导班子成员每年要组织一次有关廉政制度、廉政文化的学习活动；安排一次廉政文化参观活动。廉政文化进班子务必要做到有阵地、有内容、有气氛、有收获。

（4）、带头参加廉政文化活动。为切实保证局领导班子自身廉洁，在我局党风廉政建设中带好头、做好表率，推动反腐倡廉工作的深入开展，局领导班子全体成员要郑重地向全体职工作出认真执行党风廉政建设责任制公开承诺，表示自觉接受各方面的严格监督。

（5）、撰写有关廉政文化建设方面的调研报告或理论文章。局领导班子成员要重视廉政文化建设，加强理性思考，了解廉政文化建设工作情况，深入调查研究，局主要领导每人每年还必须要撰写一篇有一定深度的有关加强和改善我局党风廉政建设的调研报告或理论文章，或在班子内部进行交流，或在《江苏XX》、《XXX》以及其它上级相关刊物上发表，达到相互交流、相互促进的目的，进一步提高对气象廉政文化建设的领导能力。

3、廉政文化进支部

（1）、把廉政文化建设纳入支部年度工作计划。局党支部在组织制定的年度计划中，将包括开展廉政文化活动的内容。局党支部还将按照区委和相关部门的要求，通过廉政文化活动，加强对全体党员的廉政教育，以提高党员的思想境界、文化修养和道德情操，从而进一步推动党风廉政建设的深入开展。

（2）、坚持领导干部民主生活会制度。每年应召开一次民主生活会，会议召开前，每位领导应认真做好书面发言材料，认真汇报自己的工作、思想，特别是廉政建设方面的情况，查找存在的问题，认真开展批评与自我批评，切实搞好整改。

（3）、落实完善“三会一课”制度。局党支部将进一步拓展党课的内容。同时，还要求在支部民主生活生活会上，党员要结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存在的问题和不足，并提出整改的措施和办法。通过完善“三会一课”制度，加强对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和廉政教育，使全体党员特别是领导干部做到遵纪守法，廉洁自律。

（4）、组织党员积极参加廉政文化建设。充分发挥局党支部的战斗堡垒作用，使支部在局党风廉政建设中发挥应有的作用。一方面，局党支部注意抓好党纪政纪条规知识学习，将组织党员干部进一步学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。其次，结合实际情况，局党支部还将邀请相关专家作廉政教育专题讲座。最后，将组织全体党员参加各类廉政文化比赛，参观廉政文化建设成果展览。

4、廉政文化进岗位

（1）、抓好经常性的党风廉政建设教育活动。如组织全体职工观看郑培民、高仁林、任长霞等先进典型事迹，以及《大要案聚焦》、《反腐倡廉警示录》、《贪官警示录》、《“跑官”受骗记》、《错位的母爱》等正反典型警示教育片，组织观看《首席执行官》、《除暴特警》等反腐倡廉电影。为每位职工制作带有廉政警句的工作牌。

（2）、深入开展社会主义荣辱观教育。局各科室人员都要认真学习和实践胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，深刻领会和时刻牢记“八荣八耻”的基本内涵，自觉做到“知荣辱、辩是非、尚勤廉”。

（3）、在全局范围内认真制定主题教育计划并组织开展活动。去年我局就已经开展了“党风廉政宣传教育月”、“职业道德建设

重点月”、“铸诚信、迎十运，满意在窗口”优质服务竞赛、创建学习型机关等活动。在今后的工作中，我们将根据实际需要继续开展相关的主体教育活动，以鼓励各科室职工爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律、奉公守法，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。

5、廉政文化进家庭

（1）、要以营造幸福婚姻，构筑家庭防线为主题，利用各种形式进行“一人腐败，全家遭殃；一人廉洁，全家幸福”的警示教育，开设“如何构筑家庭拒腐防线”等主题系列讲座，对党员干部家属进行助廉教育。

（2）、我局将成立家庭助廉工作领导小组，建立家庭助廉联席会议制度，确保家庭助廉各项活动的深入开展。组织领导干部家属召开“如何当好贤内助”主题座谈会，观看警示教育片，增强领导干部家属的法纪意识和廉洁意识；还将向干部配偶发放争当“贤内助”倡议书；签订助廉承诺书；组织廉政签名活动；促进她们积极参与到家庭助廉活动中来，当好贤内助，管好身边人，让家庭真正成为远离腐败的洁净港湾。

（3）、我们还将通过向干部家属发一封信、送一张联系卡、赠一本廉政教育读本、签订助廉公约等活动，牢筑家庭廉政防线，动员干部家属配合算好“政治账、经济账、人身账和家庭账”，支持开展好“权力、岗位、家庭、前程、荣誉”五珍惜教育活动，树立“严是爱、松是害、助廉是贤”的亲情观念。

第二篇：廉政文化五进活动

廉政文化五进活动

关于印发《泰州市姜堰工商行政管理局廉政文化“五进”活动实施方案》的通知

作者：佚名 来源：本站原创 点击数：1443 时间：2007-12-1 22:57:44

为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。实施方案如下：

一、指导思想

以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、目标要求

1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。

2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现内无违纪违法案件的发生。

3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。

4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。

5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。

三、活动形式

1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。

2、进家庭——开展领导干部进干部家庭家访活动，把“禁令”、“十不准”、“工商干部八小时之外行为规定”等廉洁自律规定带进家庭，向家庭发出倡议书，广泛动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。组织家庭成员观看反腐倡廉宣传片、进行禁令等廉洁自律知识教育等活动。组织开展“树廉洁家风”和“贤内助”、“廉内助”活动，以良好的家风促进党风、政风和行风，努力形成“争当廉洁家庭，树立良好家风”的社会风尚。

3、进窗口-----行政审批服务中心窗口和基层分局接待窗口是廉政文化建设的重要阵地，在窗口开展“廉洁受理、廉洁许可”和“零投诉”活动；实施“监督卡”制度，加强对窗口工商干部的廉洁监督；加强对窗口人员的“信用工商理念”教育和“服务发展理念”教育，使窗口人员做到积极把握发展先机，以奋发有为、昂扬向上、开拓进取、争先创优的精神状态，谋求姜堰经济的又快又好发展。

4、进基层-----分局是直接面向基层、直接服务基层的工商前沿阵地，基层分局的廉政文化建设显得尤为重要。要通过开展“树立正确的人生观、树立正确的价值观、树立正确的权力观”教育，让广大工商干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”和“全心全意为人民服务”、“服务发展是我的天职”的正确理念；要通过积极参与“为发展服务、让群众得益”基层站所作风建设活动，增强服务意识、提高服务本领、优化服务质量、彰显服务成果，提升部门形象。

5、进监管服务对象——在私营企业、个体工商户中开展以廉为荣、以贪为耻“八荣八耻”宣传教育，将廉政文化教育融入个私协“三自”教育之中，让个体工商户、私营企业业主们在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，形成廉洁经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、组织领导

成立廉政文化建设活动工作领导小组，夏国余局长任组长，唐春圣、杨基全、潘长宏、储娟、朱兴喜任副组长，成员由各分局、各科室及直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，潘长宏任办公室主任，成员有孙步新、刘蓓蓓、花玉祥、缪犀、李志亮、黄怡、王明、王金钰等同志。办公室设在监察室。

五、廉政文化建设活动任务分解

整个廉政文化建设“五进”活动在廉政文化建设活动工作领导小组的领导下，由监察室牵头，相关科室分工负责，全系统人员积极参与进行落实。具体任务分解如下：

1、廉政文化进机关由办公室组织落实，各科室、分局负责人具体负责；

2、廉政文化进家庭由人教科组织落实；

3、廉政文化进窗口由注册科组织落实；

4、廉政文化进基层由监察室组织落实

5、廉政文化进监管服务对象由个私协组织落实，各分局、分会具体负责。

六、廉政文化建设活动具体内容

1、廉政文化环境建设

在机关和各分局张贴廉政文化宣传标语；悬挂廉政建设横幅或条幅；设置廉政自律格言、警句；公开廉政制度和国家局、省局“六项禁令”；设立征求意见本、监督卡和投诉箱。

2、廉政文化宣传

通过每月学习日播放廉政教育录像片、电视片；通过《工商行政管理简讯》经常进行廉政文化教育，对党员干部定期进行廉政警示录像教育。在工商局局域网设立廉政文化建设专栏，通过廉政文化建设专栏经常发布廉政教育信息、开展专题论坛，设立举报信箱。

3、开展“十二个一”活动

(1)举办一期廉政文化建设与和谐机关建设知识讲座。（时间为1-2月，由人教科组织落实）

(2)举行一次全体工商干部廉政宣誓。（时间为：3月，由监察室组织落实）

(3)举办一期廉政文化建设简报。（活动时间：4月,由监察室组织落实）

(4)开展一次廉政文化建设警言警句征集评选活动。从征集到的警言警句中,评选出十条最佳警言警句。(活动时间：5月,由办公室组织落实)

(5)开展一次廉政文化建设手机短信选集评选活动。从征集到的手机短信中,评选出十条最佳手机短信。(活动时间：6月,由办公室组织落实)

(6)组织一次工商干部党风廉政知识竞赛。通过书面考试产生“十佳知廉工商干部”；按照各分局书面考试人均得分产生六支优胜分局，由六支优胜分局选派3名选手参加团体竞赛，产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按个人得分产生最佳答题奖1名，优秀答题奖2-3名。（活动时间7-9月，由监察室牵头，办公室、人教科参加进行落实）

（7）组织一次工商干部家属廉政知识教育活动。各分局选派不少于3名，机关不少于6名干部家属参加，产生十佳“廉内助”。（活动时间7-9月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（8）组织一次廉政文化建设展版竞赛活动。（活动时间10月，由办公室牵头，咨询服务中心配合进行落实）

（9）组织一次走访监管服务对象活动。（活动时间10月，由私营个体经济协会牵头，监管科、市场合同科参加进行落实）

（10）开展一次服务经济发展“零投诉”竞赛评比活动。（活动时间11月，由注册科牵头落实）

（11）组织一次外出学习活动。组织本系统在本次活动中获奖人员到有廉政教育意义的地方参观学习，接受教育。（活动时间11月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（12）对廉政文化建设工作进行总结并向上级组织报告。（活动时间12月，由监察室牵头，相关科室

第三篇：廉政文化五进活动

廉政文化五进活动

为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。实施方案如下：

一、指导思想

以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、目标要求

1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。

2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现内无违纪违法案件的发生。

3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。

4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。

5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。

三、活动形式

1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。

2、进家庭——开展领导干部进干部家庭家访活动，把“禁令”、“十不准”、“工商干部八小时之外行为规定”等廉洁自律规定带进家庭，向家庭发出倡议书，广泛动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。组织家庭成员观看反腐倡廉宣传片、进行禁令等廉洁自律知识教育等活动。组织开展“树廉洁家风”和“贤内助”、“廉内助”活动，以良好的家风促进党风、政风和行风，努力形成“争当廉洁家庭，树立良好家风”的社会风尚。

3、进窗口-----行政审批服务中心窗口和基层分局接待窗口是廉政文化建设的重要阵地，在窗口开展“廉洁受理、廉洁许可”和“零投诉”活动；实施“监督卡”制度，加强对窗口工商干部的廉洁监督；加强对窗口人员的“信用工商理念”教育和“服务发展理念”教育，使窗口人员做到积极把握发展先机，以奋发有为、昂扬向上、开拓进取、争先创优的精神状态，谋求姜堰经济的又快又好发展。

4、进基层-----分局是直接面向基层、直接服务基层的工商前沿阵地，基层分局的廉政文化建设显得尤为重要。要通过开展“树立正确的人生观、树立正确的价值观、树立正确的权力观”教育，让广大工商干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”和“全心全意为人民服务”、“服务发展是我的天职”的正确理念；要通过积极参与“为发展服务、让群众得益”基层站所作风建设活动，增强服务意识、提高服务本领、优化服务质量、彰显服务成果，提升部门形象。

5、进监管服务对象——在私营企业、个体工商户中开展以廉为荣、以贪为耻“八荣八耻”宣传教育，将廉政文化教育融入个私协“三自”教育之中，让个体工商户、私营企业业主们在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，形成廉洁经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、组织领导

成立廉政文化建设活动工作领导小组，夏国余局长任组长，唐春圣、杨基全、潘长宏、储娟、朱兴喜任副组长，成员由各分局、各科室及直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，潘长宏任办公室主任，成员有孙步新、刘蓓蓓、花玉祥、缪犀、李志亮、黄怡、王明、王金钰等同志。办公室设在监察室。

五、廉政文化建设活动任务分解

整个廉政文化建设“五进”活动在廉政文化建设活动工作领导小组的领导下，由监察室牵头，相关科室分工负责，全系统人员积极参与进行落实。具体任务分解如下：

1、廉政文化进机关由办公室组织落实，各科室、分局负责人具体负责；

2、廉政文化进家庭由人教科组织落实；

3、廉政文化进窗口由注册科组织落实；

4、廉政文化进基层由监察室组织落实

5、廉政文化进监管服务对象由个私协组织落实，各分局、分会具体负责。

六、廉政文化建设活动具体内容

1、廉政文化环境建设

在机关和各分局张贴廉政文化宣传标语；悬挂廉政建设横幅或条幅；设置廉政自律格言、警句；公开廉政制度和国家局、省局“六项禁令”；设立征求意见本、监督卡和投诉箱。

2、廉政文化宣传

通过每月学习日播放廉政教育录像片、电视片；通过《工商行政管理简讯》经常进行廉政文化教育，对党员干部定期进行廉政警示录像教育。在工商局局域网设立廉政文化建设专栏，通过廉政文化建设专栏经常发布廉政教育信息、开展专题论坛，设立举报信箱。

3、开展“十二个一”活动

(1)举办一期廉政文化建设与和谐机关建设知识讲座。（时间为1-2月，由人教科组织落实）

(2)举行一次全体工商干部廉政宣誓。（时间为：3月，由监察室组织落实）

(3)举办一期廉政文化建设简报。（活动时间：4月,由监察室组织落实）

(4)开展一次廉政文化建设警言警句征集评选活动。从征集到的警言警句中,评选出十条最佳警言警句。(活动时间：5月,由办公室组织落实)

(5)开展一次廉政文化建设手机短信选集评选活动。从征集到的手机短信中,评选出十条最佳手机短信。(活动时间：6月,由办公室组织落实)

(6)组织一次工商干部党风廉政知识竞赛。通过书面考试产生“十佳知廉工商干部”；按照各分局书面考试人均得分产生六支优胜分局，由六支优胜分局选派3名选手参加团体竞赛，产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按个人得分产生最佳答

题奖1名，优秀答题奖2-3名。（活动时间7-9月，由监察室牵头，办公室、人教科参加进行落实）

（7）组织一次工商干部家属廉政知识教育活动。各分局选派不少于3名，机关不少于6名干部家属参加，产生十佳“廉内助”。（活动时间7-9月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（8）组织一次廉政文化建设展版竞赛活动。（活动时间10月，由办公室牵头，咨询服务中心配合进行落实）

（9）组织一次走访监管服务对象活动。（活动时间10月，由私营个体经济协会牵头，监管科、市场合同科参加进行落实）

（10）开展一次服务经济发展“零投诉”竞赛评比活动。（活动时间11月，由注册科牵头落实）

（11）组织一次外出学习活动。组织本系统在本次活动中获奖人员到有廉政教育意义的地方参观学习，接受教育。（活动时间11月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（12）对廉政文化建设工作进行总结并向上级组织报告。（活动时间12月，由监察室牵头，相关科室

第四篇：五进活动计划

关于开展科学、文明、健康、进步人口文化“五进”活动实施方案

2011-11-08 00:00:00

各乡镇计生办，县直各大口：

为深入推进婚育新风进万家活动，进一步发挥人口文化“好娃娃”工程典型示范、品牌引领和规模辐射作用，根据市关于推进婚育新风进万家活动《实施意见》要求，结合县《关于建设人口文化实施“好娃娃”工程的推进意见》精神，现就在全县开展科学、文明、健康、进步人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动，制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为统领，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实现人的全面发展为目标，以建设人口文化实施“好娃娃”工程为切入点，全面建设新型家庭人口文化，提高家庭发展能力，为做好新时期人口和计划生育工作，促进平顺转型跨越发展创造良好的舆论氛围。

二、活动目标

面向基层，面向家庭，面向流动人口，以统筹解决人口问题，传播科学、文明、健康、进步的婚育观念为着力点，努力建设以“婚育文明、性别平等；计划生育、优生优育；生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，为提高家庭生活质量、提升家庭发展能力、促进家庭成员全面发展创造良好条件。

三、活动内容：

科学、文明、健康、进步的人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动。

1、进农村：①人口文化宣传阵地进农村。把人口文化大院、人口文化广场、人口文化活动室阵地建设纳入新农村示范村规划，发挥阵地宣传作用，吸引更多的老百姓参与进来，让他们在休闲娱乐中接受新型人口文化熏陶。②人口文艺宣传队进农村。充分调动广大群众积极性，编创一批文艺节目，用身边人，演身边事，宣传婚育新风，宣传政策法规，丰富业余文化生活，让群众在潜移默化中受到教育。③人口学校进农村。不定期举办政策法规、人口计生、流动人口、科学育儿、生殖健康、预防出生缺陷知识讲堂和科技知识培训等活动，培养他们树立正确的婚育观、家庭观，提升文明行为，提高致富技能。④人口文化书屋进农村。建立人口文化书屋，配备农村生产、生活、生育各方面的书籍、报刊和杂志，充分满足群众求知、求富愿望，让人口文化书屋成为传播人口文化、倡导生育文明的窗口，助推新农村建设。

2、进小区：①人口文艺宣传进小区。组织专业和业余团体，通过消夏晚会、文艺活动、健身活动等形式进行婚育新风宣传，满足小区居民和流动人口的精神文化需求，提升群众文明程度。②人口文化宣传展板进小区。制作内容丰富、图文并茂的宣传板面，丰富传播手段，营造浓厚计生宣传氛围，提升宣传品位。③人口文化书屋进小区。利用文化书屋、书角、书室，配备人口计生图书资料，便于居民更直观的学习人口理论知识和生殖保健知识，成为居民学习交流的宣传主阵地。④流动人口服务均等化进小区。利用小区宣传载体向小区流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传，提供计生技术服务，让流动人口享受与户籍人口同等的计生基本公共服务。

3、进家庭：①宣传精品进家庭。从群众求知、求美、求乐、求富的愿望出发，研发制作一批高品位、高质量、可读性强、宜保存的生活化宣传品和针对性强的文图音像作品送进家庭，满足广大群众的精神文化需求，增强家庭人口文化的渗透力。②媒体网络进家庭。注重发挥主流媒体和互联网、手机短信覆盖广、受众多、传播快、影响大的优势，针对少儿、青年、妇女、老年等不同群体的需求，编作针对性强、内容丰富的知识，通过QQ咨询、网聊、短信等形式，将人口文化传播到不同的人群，提高群众的生活质量和生命质量。③婴幼儿早期发展指导进家庭。通过对婴幼儿开展提升智能、增强体能、拓展能力、提高素质等“一

对一”的入户指导服务，提升家庭的发展能力和人才竞争力。④中老年保健知识普及进家庭。在人口宣传阵地不定期开展中老年保健知识讲座和发放中老年健康宣传资料，解决他们在生活中遇到的医疗保健问题，帮助他们度过一个健康幸福的晚年生活。

4、进校园：①青春期生殖健康知识进校园。在中学开设青春期生殖健康知识课程，提高青少年对青春期生理和心理特征的认识，增强自我健康保护意识，正确引导青少年渡过青春期。②“好娃娃”工程理念进校园。在学校开展《中华人民共和国国歌》、新编《三字经》、《弟子规》等唱读活动和经典诵读活动，把感恩教育、尊老爱幼、勤俭持家等我国优良的传统美德送进校园，培养学生树立正确的人生观、价值观。③人口文化图书角进校园。在中学、小学阅览室增设人口图书角，丰富学生读书范围，引导学生关注人口与人的全面发展。④人口国情宣传进校园。在党校开设人口理论课，面向广大领导干部开展人口国情国策教育，为他们在工作中科学决策提供理论依据；为普通学员传授新型人口文化知识，提高人口理论水平。

5、进企业：①人口文化宣传阵地进企业。建设人口文化园、设置电子屏、计生宣传折页易取架、制作宣传版面，置入计生政策、办事程序及婚育指南、优生优育等内容，为企业增添浓厚的人口文化气息，彰显企业人口文化宣传特色。②人口文化图书角进企业。在活动室（图书室）设置人口文化图书角，不断更新人口文化图书、杂志内容，让图书角成为企业职工了解人口计生知识、维护计生合法权益的有效载体。③人口文艺宣传进企业。组织蕴含科学、文明、进步的婚育观念、弘扬婚育新风尚的人口文艺演出活动进企业，丰富职工业余文化生活，满足职工精神生活需求，使企业职工形成先进的生育文化自觉。④流动人口服务均等化进企业。为企业流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传和计生技术服务，享受与户籍人口同等的计生基本公共服务项目。

四、实施步骤

1月——3月，开展基层调研，摸清基本情况，制定《“五进”实施方案》。

3月——5月，各乡镇、县直各大口按照实施方案，结合各自实际，挖掘各自的特色，确定示范村、示范小区、示范家庭，形成活动基本框架。

5月——7月，县人口计生局全面掌握各自“五进”活动进展情况，并给予及时指导。7月—11月，抓示范、抓亮点，树立样板点，在全县进行推广交流。

11月——12月，总结经验、提升示范点工作水平，把“五进”活动引向深入。

今年全县要创建25个示范村、1个示范小区、1个示范企业、2个示范校园、1000个人口文化建设示范新家庭。具体创建目标要求及名单附后。

五、保障措施

（一）领导责任保障。各级要把开展“五进”活动作为精神文明建设的重要组成部分，作为推进建设人口文化实施“好娃娃”工程的一项主要内容进行具体安排和落实，以有力措施推动“五进”工作扎实开展。

（二）经费投入保障。为保证“五进”活动能顺利开展，各级要把活动经费纳入财政预算，保证经费投入到位，专款专用。

（三）工作制度保障。各级要建立经常性工作制度，及时解决“五进”活动开展过程中遇到的问题和难题。

第五篇：国土资源局廉政文化进机关活动实施方案

鄂托克旗国土资源局

“廉政文化进机关”活动实施方案

为切实加强机关廉政文化建设，深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、自治区《实施办法》、市委《实施细则》和旗委有关会议精神，充分发挥机关廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以作风建设年活动为契机，以紧紧围绕优化发展环境、树立行业新风、廉洁奉公、勤政为民主题，以宣传教育和文化活动为载体，以反腐倡廉为重点，进一步规范机关廉洁从政行为，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育，示范“熏陶和导向作用，努力在机关干部职工中形成廉政勤政的浓厚氛围，形成为民、务实、廉洁的机关廉政文化环境。

二、总体目标

（一）营造机关勤廉氛围。通过反腐倡廉宣传教育，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，使廉政文化融入机关，成为促廉保廉的重要力量。

（二）增强干部廉政意识。通过机关廉政文化建设，促

1使广大干部职工增强拒腐防变意识和遵纪守法的自觉性，切实加强监督，自觉接受监督，争当廉政标兵。

（三）加强干部党性修养。坚持以权力观教育为重点，促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和利益观，保持党的先进性，真正做到立党为公、执政为民。

三、活动内容

根据国土资源工作的任务和特点，紧密联系党员干部的思想和工作实际，围绕坚定理想信念，提高道德修养，发挥党的优良传统和作风，遵守党纪条规和国家法律法规四个方面开展廉政文化进机关活动。

在坚定理想信念上，开展经常的、长期的、有效的廉政文化宣传教育活动，使党员干部牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念，用科学的眼光认识社会，健康的心态对待人生，用正确的准则规范行为。始终保护旺盛的工作精神和进取精神。

在提高道德修养上，发挥文化独特的教育、熏陶和渗透作用，开展从政道德教育，强化党员干部的党性锻炼和道德修养，提高道德操守和道德境界，使党员干部在活动中实现自我完善、自我发展。

在发扬党的优良传统和作风上，大力弘扬和学习老一辈无产阶级革命家的优秀品德，学习胡锦涛总书记提倡的“八个方面的良好作风”，使党员干部自觉地开展思想斗争，弘

扬新风正气，抵制歪风邪气，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，做到求真务实，真抓实干。

在遵守党纪条规和国家法律法规上，将党纪条规、国家法律以廉政文化的形式体现出来，宣传出去，引导党员干部把纪律、法律转化为严格的自律，不断增强廉洁从洁，依法行政意识。

四、方法途径

（一）广泛传播廉政文化。一是利用局域网、开设党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉法规，工作成果和先进典型，组织开展反腐时评，引导党员干部积极参与。二是在《国土资源信息》上开设“廉政文化进机关”园地，及时报道廉政文化建设的动态。不定时刊登国家领导人反腐倡廉论述及格言、警句等。三是在机关办公室等明显位置设置廉政格言，警句。

（二）开展廉政文化教育活动。一是通过党校党课中心组学习、参观考察、支部讨论等形式，结合存在的问题，开展活动，促使党员干部常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心。二是开展读书思廉读书修德自我教育。股以上党员干部每年撰写一篇学习心得，做到常读书、常思廉、常保廉。三是进行正反典型教育，通过参加红色教育基地，学习优秀党员干部的先进事迹，引导党员干部增强廉洁奉公、勤政为民的自觉性，努力营造弘扬正气，尚廉倡廉的良好风气；

通过参观警示教育基地，观看警示教育片，听警示教育报告，剖析典型腐败案例，以案说法、以案说纪、达到教育警示党员干部的目的。

（三）举行廉政文化艺术等活动。一是组织干部观看警示教育片、反映廉政建设的文艺节目，参加演讲、摄影、书画等文化艺术活动。二是制作廉政警句警示牌。三是在重大节假日期间给股以上以及党员干部发送廉政短信，提醒党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五、具体要求

（一）提高认识。全体干部、职工要充分认识开展“廉政文化进机关”活动，对强化廉政从政意识，构建思想道德防线的重要作用，要积极投身到该项活动中来。股以上领导干部要带头倡导、实践和传播廉政文化。

（二）注重实效。全体干部、职工要将所担任的业务工作结合起来，注重实际效果，力戒形式主义。要充分发挥自身优势，挖掘自身潜力，增强廉政文化建设的针对性和实效性。