法院“规范司法行为,整顿纪律作风”活动的经验做法

第一篇：法院“规范司法行为,整顿纪律作风”活动的经验做法

文章标题：法院“规范司法行为,整顿纪律作风”活动的经验做法

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精心组织突出重点着眼提高

为了营造良好的法制环境，牢固树立社会

主义法治理念，落实“公正司法，一心为民”方针，践行“公正与效率”工作主题，＿＿＿区法院党组决定开展了以“规范司法行为、整顿纪律作风”为主要内容的专项教育整改活动，他们从3月上旬就开始着手调查研究，制定了区法院专项教育整改实施意见。

3月20日，该院召开专项教育整改动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺利，截止目前，已基本完成第一、第二阶段的工作。他们的基本做法是：

一、加强领导，精心组织，把“规范司法行为、整顿纪律作风”作为队伍建设的大事来抓

该院决定开展“规范司法行为、整顿纪律作风”专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体举措，也是贯彻“公正司法、一心为民”工作指导方针、实现“公正与效率”这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且十分及时。该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进行了专题研究，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。

1、自上而下，层层动员，首先提高各级领导的思想认识。为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了《关于开展“规范司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动的安排意见》，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。要求各级领导和广大干警充分认识这次教育整顿的意义，切实把它作为规范司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部模范带头作用、严明审判纪律、改进工作作风、密切法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。该院相继召开党组会、院务会、全体干警动员大会，层层动员，充分进行思想发动，提高全体干警对“规范司法行为、整顿纪律作风”重要意义的认识。该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了具体的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。该院按照五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。

2、点面结合，加强领导，努力增强教育整改效果。开展教育整改以来，＿＿＿区法院坚持全面掌握与重点指导相结合的原则，及时掌握进度、难点和好方法、好经验，随时通报情况，交流经验，交流心得，已编发简报信息7期，及时转发了院长韩经荣在教育整顿动员大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有力地促进了教育整顿。

3、深入基层，具体指导，确保教育整顿不走过场。区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。继续坚持了院领导联系基层法庭制度。4月份以来，院长韩经荣带领人员到各人民法庭，重点对“规范司法行为、整顿纪律作风”教育整改进行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进行了指示，使党组比较全面地掌握了全院的进展情况，增强了指导工作的主动性和针对性。

二、抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础

这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。部分同志认为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了“公正司法树形象”活动，现在再搞“规范司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。有的人认

为法院的问题并不严重，一些问题已在先进性教育中得到解决，有的正在解决之中，因而存在盲目自满情绪。还有的人认为，队伍年年整，腐败现象年年有，对搞好教育整改缺乏信心。这些认识问题不解决，整改就不可能深入进行，不可能达到预期目的。＿＿＿区法院在对队伍的现状进行分析后认为，通过教育整改，查处重点人和重点事是必要的，但需要查处的毕竟是极少数，对绝大多数干警来说，主要是正面教育、提高觉悟。因而强调坚持把正面教育贯穿于教育整顿的全过程，着力强化理想信念教育、宗旨意识教育、纪律作风教育、廉洁自律教育和法官职业道德教育。学习中，坚持去年先进性教育中形成的好做法，在学习内容上，按照院里下发的学习必读篇目，突出社会主义法治理念、法官行为规范和法官职业道德基本知识和基本理论的学习，重温了审判纪律和审判作风方面的最高人民法院“三个办法”等有关规定。学习形式上，以集中学习和庭室为单位组织学习为主，每周一分组学习，每周五下午集中学习。同时要求干警注重自学。学习方法上，主要采取了个人自学、领导讲解与专家辅导结合，通读与精读结合，小组讨论与大会交流结合等办法。该院开展了以规范司法行为、整顿纪律作风、树

立良好形象为主要内容的专题大讨论，各庭室代表在全院干警大会上交流学习体会，以增强学习效果。该院做到“五有”(即院里有学习安排、学习辅导，庭室有学习记录，个人有学习笔记、心得体会)、“三落实(即保证每周8小时的学习时间落实、学习内容落实、学习任务落实)。每人记学习笔记1万字以上，撰写心得体会至少2篇，加深了法官对专项教育整改活动重要

性、必要性的认识。

＿＿＿区法院通过学习教育，增强了大家投身教育整改的自觉性，进一步增强了做一名人民法官的荣誉感、责任感，廉洁司法、文明司法，严肃执法的自觉性大为提高，拒礼拒贿、秉公执法的好人好事不断涌现。据统计，教育整改以来，该院拒说情121人(次)，拒吃请87人(次)，拒礼拒贿27人(次)，折合价值0.7万元，送锦旗8面，这些为搞好揭摆自查、边整边改打下了良好的基础。

三、突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题

一是发动全体干警认真搞好自查自纠。要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了“五个对照检查”活动。即对照“三个代表”的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心；对照人民群众的要求，查工作作风；对照工作标准，查业务水平和办案质量；对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象；对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。会后，统一交到整顿办公室备查。大部分同志的自查材料质量比较高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。

二是分层次搞好对照检查。领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。院党组及其成员在对照检查中，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，寻找差距，对照有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。

大家认为，领导的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。法院的形象怎么树？归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻“公正司法、一心为民”方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树立起良好的司法形象。

三是认真搞好检查重点案件的工作。按照“围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理”的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持“四不放过”，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。

四是坚持开门整顿。该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人(次)，已解决问题31件，造成了真诚听取意见的整顿氛围。

通过内外结合，认真自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。归纳起来，主要有十个方面：①有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强；②有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、发展意识不强；③有的工作责任心不强，工作作风不扎实；④有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉；⑤有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办了“关系案”、“人情案”；⑥近年来，通过教育整顿，一度盛行的“吃喝风”有所收敛，但仍有极少数人不注意规范自己的言行，公众形象不佳；⑦有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工作者介绍案件；⑧有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随意向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密；⑨有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等；⑩有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。对一般性、共性问题，强调自觉检查后，及时改正，自我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。目前尚未发现严重违法违纪问题。

四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作

1、改进工作作风，努力提高司法水平和审判效率。教育整改以来，全体干警在自觉揭摆问题的同时，自觉改进作风。该院果断采取上班翻牌、下班签字、开会点名、违纪罚款、取消执行案件不合理收费等行之有效的措施，坚决改掉机关松松垮垮、迟到早退的习气。许多同志加班加点，主动请求办大案、难案，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到审判实践之中。广大干警的工作作风明显改变，文明办案的自觉性明显增强。1—4月份，全院共受理各类案件1396件，审结1013件，结案率为72.6，为历年之最。该院执行局针对执行积案较多的实际，采取6条措施，开展“执行月”活动，并及时改进领导作风，加强领导与干警之间的沟通与交流，改善工作生活条件，使干警的工作积极性明显高涨。

2、下大力气解决涉法信访案件。对群众反映的一些具体案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。对处理正确的，要做好解释工作；对确有问题的，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。

3、健全规章制度，加强内部管理。该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便；今年新修订制度有《百分目标管理责任制》、《法官行为规范提示150条》等。

4、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下已形成共识：精神状态至关重要。只有全院上下齐心协力，以饱满的热情，以高度的责任感，以创新的勇气积极投入到“公正司法、一心为民”的伟大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。群雁高飞头雁带。养成良好的精神状态，领导干部要率先垂范。要牢固树立“发展就是硬道理”的观念，充分认识到“不创业就毁业，不发展就倒退”；要严于律己，切实发挥自身的向导作用，教育大家树立“院荣我荣、院辱我辱”的观念；要凝聚人心，引导大家众志成诚，把发展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每一个法官的心灵深处。树立良好的精神状态，贵在持之以恒。“三天打鱼，两天晒网”只能是掩耳盗铃。院党组要清醒地认识到，实现新跨越没有什么“特效药”。它需要一个精诚团结的团队，需要广大法官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。同时，我们还要充分估计到前进中的挫折。无论面对什么困难和问题，都始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应发展变化着的形势。只有这样，才能百尺竿头，更进一步。

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第二篇：规范司法行为整顿纪律作风发言体会

文章标题：规范司法行为整顿纪律作风发言体会

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三月二十日，在全院干警大会上＿＿＿院长通报了我院行政庭因工作不认真，造成不良社会

影响的事件后，院党组决定在全院上下开展“规范司法行为，整顿纪律作风”教育整顿活动，并特别强调这次教育整顿与以往整顿存在质上的区别，即这次整顿是主动的，而不是被动的；这次整顿是要动真格的，而不是走走过场；这次整顿是要见实效，使全院精神面貌有新的起色，而不是只停留在嘴上或笔记本上。果不其然，大会第二天院里就从迟到、早退等小环节上真抓实干起来，而且照章办事，雷厉风行。

三月二十九日，在全区“政法.禁毒.综治.信访”工作会议上，区委领导对法院的工作进行了严厉的批评，使我院到会干警感到如坐针毡，面红耳赤，抬不起头来；也使我们清醒地认识到法院的整体形象面临着前所未有的危机，到了非整不可的地步了！

回想近几年来，法院干警风里来雨里去，工作上也取得了一定的成绩，但由于个别干警违法乱纪、不照章办事，给法院整体形象造成了十分恶劣的影响，使人民群众对法院的工作极不满意、极不信任，甚至将反腐败的矛头直接对准了法院。为什么法院的路越走越窄呢？我认为这与个别干警对院里各项规章制度置之不理，我行我素有关；与个别干警对当事人态度蛮横、吃、拿、卡、要有关；与个别干警头顶国徽，枉法裁判有关；与个别干警见钱忘义，以身试法有关。作为一名有良知的法官对“8.17”、“1.06”两个事件将终生难以忘记，但除了对事件的场面和造成的后果深感不解和伤痛外，它们留给我们的启示又是什么呢？为什么小小的一件民事案件最终却演变成一场悲剧、一场惨剧呢？如果当时我们的法官在对待当事人的态度上能再耐心一点；如果我们的法官在对待工作上能再认真负责一点；如果我们的法官能对案件更加重视一点，也许这场悲剧就不会发生，也不会为之付出血的代价，到了我们该静下心来认真反思的时候了。尽管这两件事件的发生使法院形象走到了低谷，使法官们的工作面临严峻的挑战，但从历史的角度看，危机不一定是坏事，而在如何把握；“二战”后的日本，危机四伏，可他们找准了突破口，一跃成为世界经济强国；十年**后的中国，经济到了崩溃的边缘，可十一届三中全会拨乱反正，经济建设突飞猛进，所以说“变则通、通则顺、顺则成”。

作为审判战线上的普通一兵，我坚决拥护和支持院党组的这一举措，并积极投身到这次教育整顿的洪流中来。说实话，这几年法院风气变了许多，正气得不到弘扬，邪气得不到遏制，久而久之，孳生出许多不良习气，全院干警缺乏进取心和上进心；反而在荣誉前面你争我夺，在责任前面相互扯皮、推诿；工作极不认真负责，纪律作风、审判作风极度下滑；传、帮、带工作流于形式；违纪违法事件屡屡发生。作为一名年轻的干警也曾为之自责和痛心过，但最终还是听之任之，有时还产生了随大流的思想；工作中只求无大过，却从未对细小环节重视过，“大错没有、小错不断”，特别是在校对法律文书方面经常出现错误，工作责任心不强，缺乏进取心，得过且过；组织纪律方面虽能按时上下班，遵守院里各项规章制度，属于“老实人”之列，但并没有全身心的投入进去，而是三心二意，总认为法院工作太累太苦，民事审判工作又更加复杂繁琐，出点小错是很正常的事情，圣人都有过也，熟凡人乎？

行政庭事件发生后给我敲响了警钟，使我清醒地认识到送达等细小工作的重要性和问题的严峻性。通过重温《民事诉讼法》、《法官职业道德》及学习《法官提示150条》，使我对自己有了新的要求和标准。法院工作需要高度的责任心，从案件受理、送达、庭审到判决（调解）、执行，每个环节环环相扣，而要保证每个环节不出纰漏，只有严格依法办事，严格按照《法官提示150条》的正确处理方法去做，在各各环节上都要认真负责，从我做起，从现在做起；从小事抓起，即整即改，使法院的各项工作能在短时间内有新的起色。

一个合格的法院工作人员，除应具备相关的业务知识外，还应具备高度的责任心、责任感和使命感，并且要将“高度”持久地保持下去，只有这样才能做到秉公执法；作为年轻人，更应该从现在开始养成良好的习惯，从小事抓起，从小事做起来，而不能只放眼于大处。“一屋不扫，何以扫天下？”

总之，这次教育整顿活动十分及时和必要，它将起到一次“洗脑”的作用，让我们将一些坏毛病彻底改正，并且能焕发出新的朝气和活力，使法院整体工作和形象走出困境与低谷，使我们无愧于法官这个光荣的称号。

规范司法行为整顿

第三篇：规范司法行为整顿纪律作风发言体会

三月二十日，在全院干警大会上＿＿＿院长通报了我院行政庭因工作不认真，造成不良社会影响的事件后，院党组决定在全院上下开展“规范司法行为，整顿纪律作风”教育整顿活动，并特别强调这次教育整顿与以往整顿存在质上的区别，即这次整顿是主动的，而不是被动的；这次整顿是要动真格的，而不是走走过场；这次整顿是要见实效，使全院精神面貌有新的起色，而不是只停留在嘴上或笔记本上。果不其然，大会第二天院里就从迟到、早退等小环节上真抓实干起来，而且照章办事，雷厉风行。三月二十九日，在全区“政法.禁毒.综治.信访”工作会议上，区委领导对法院的工作进行了严厉的批评，使我院到会干警感到如坐针毡，面红耳赤，抬不起头来；也使我们清醒地认识到法院的整体形象面临着前所未有的危机，到了非整不可的地步了！

回想近几年来，法院干警风里来雨里去，工作上也取得了一定的成绩，但由于个别干警违法乱纪、不照章办事，给法院整体形象造成了十分恶劣的影响，使人民群众对法院的工作极不满意、极不信任，甚至将反腐败的矛头直接对准了法院。为什么法院的路越走越窄呢？我认为这与个别干警对院里各项规章制度置之不理，我行我素有关；与个别干警对当事人态度蛮横、吃、拿、卡、要有关；与个别干警头顶国徽，枉法裁判有关；与个别干警见钱忘义，以身试法有关。作为一名有良知的法官对“8.17”、“1.06”两个事件将终生难以忘记，但除了对事件的场面和造成的后果深感不解和伤痛外，它们留给我们的启示又是什么呢？为什么小小的一件民事案件最终却演变成一场悲剧、一场惨剧呢？如果当时我们的法官在对待当事人的态度上能再耐心一点；如果我们的法官在对待工作上能再认真负责一点；如果我们的法官能对案件更加重视一点，也许这场悲剧就不会发生，也不会为之付出血的代价，到了我们该静下心来认真反思的时候了。尽管这两件事件的发生使法院形象走到了低谷，使法官们的工作面临严峻的挑战，但从历史的角度看，危机不一定是坏事，而在如何把握；“二战”后的日本，危机四伏，可他们找准了突破口，一跃成为世界经济强国；十年**后的中国，经济到了崩溃的边缘，可十一届三中全会拨乱反正，经济建设突飞猛进，所以说“变则通、通则顺、顺则成”。

作为审判战线上的普通一兵，我坚决拥护和支持院党组的这一举措，并积极投身到这次教育整顿的洪流中来。说实话，这几年法院风气变了许多，正气得不到弘扬，邪气得不到遏制，久而久之，孳生出许多不良习气，全院干警缺乏进取心和上进心；反而在荣誉前面你争我夺，在责任前面相互扯皮、推诿；工作极不认真负责，纪律作风、审判作风极度下滑；传、帮、带工作流于形式；违纪违法事件屡屡发生。作为一名年轻的干警也曾为之自责和痛心过，但最终还是听之任之，有时还产生了随大流的思想；工作中只求无大过，却从未对细小环节重视过，“大错没有、小错不断”，特别是在校对法律文书方面经常出现错误，工作责任心不强，缺乏进取心，得过且过；组织纪律方面虽能按时上下班，遵守院里各项规章制度，属于“老实人”之列，但并没有全身心的投入进去，而是三心二意，总认为法院工作太累太苦，民事审判工作又更加复杂繁琐，出点小错是很正常的事情，圣人都有过也，熟凡人乎？

行政庭事件发生后给我敲响了警钟，使我清醒地认识到送达等细小工作的重要性和问题的严峻性。通过重温《民事诉讼法》、《法官职业道德》及学习《法官提示150条》，使我对自己有了新的要求和标准。法院工作需要高度的责任心，从案件受理、送达、庭审到判决（调解）、执行，每个环节环环相扣，而要保证每个环节不出纰漏，只有严格依法办事，严格按照《法官提示150条》的正确处理方法去做，在各各环节上都要认真负责，从我做起，从现在做起；从小事抓起，即整即改，使法院的各项工作能在短时间内有新的起色。

一个合格的法院工作人员，除应具备相关的业务知识外，还应具备高度的责任心、责任感和使命感，并且要将“高度”持久地保持下去，只有这样才能做到秉公执法；作为年轻人，更应该从现在开始养成良好的习惯，从小事抓起，从小事做起来，而不能只放眼于大处。“一屋不扫，何以扫天下？”

总之，这次教育整顿活动十分及时和必要，它将起到一次“洗脑”的作用，让我们将一些坏毛病彻底改正，并且能焕发出新的朝气和活力，使法院整体工作和形象走出困境与低谷，使我们无愧于法官这个光荣的称号。

第四篇：规范司法行为整顿纪律作风发言体会(企业领导干部)

规范司法行为整顿纪律作风发言体会之

企业领导干部

对于一个企业领导干部来说，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“0”与“1”、“2”、“3”、“4”相乘的关系。一旦清廉出了问题，一切都化为乌有、灰飞烟灭、徒劳无功。

历史和现实反复证明：为君贪，必亡其国；为臣贪，必亡其身。十八大以来，新的中央领导集体不断加大反腐倡廉力度，反腐形势不断深入。全国截至到5月底，查处案件4万多起，处理了5万多人，给予党纪政纪处分1万多人。仅是省部级干部，去年查处了15人，今年已查处了19人，大老虎***也已现身。因此，我们要严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和廉政纪律，不为物欲所困，不为名利所累，不为诱惑所扰。习近平同志指出：“干干净净干事是对各级领导干部工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据。”领导干部一旦行为有了污点，就丢掉了教育群众的资格和领导群众的底气。

对权力要慎用不要玩弄。习近平同志多次告诫：“领导干部手中拥有一定的权力，身处各种人情世故的交汇处，身处各种贿赂犯罪的指向点”。如果放松警惕，就可能滑向腐败的泥潭。要为公用权。“权力是柄双刃剑，为民则利，为已则害”，领导干部要把党和群众赋予的权力用来为企发展，为民造福，为党分忧上，决不能把权力变成以权谋私和假公济私的工具。要依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律规定，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲，循私枉法。要廉洁用权，不该吃的不吃，不该要的不要，不该去的不去。越是到了更高职位，越要严格遵纪守法；越是在人情面前、惯例之下，越要坚持原则、把握界限；越是手中有权力的时候，越要头脑清醒、谨慎办事，确保权力不受腐蚀。

对自己要严格不要放松。记得先贤所云：“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”。古今中外，贪权落陷阱，贪财入孔方，贪功遭名裂，贪色入圈套，贪杯误大事，概莫能外。无数案例一再警示：贪腐只能获取片刻的享乐，清廉却能换来永久的幸福。现在有些领导干部职务升迁了，贪图享受的欲望也变强了，对一些看似小节的东西不在乎了，在不知不觉中就变了质，直到最后栽了跟头。《清朝野史大观》记载：清道光年间，刑部大臣冯志圻（音同奇）酷爱碑帖书画，但他从不在人前提及此好，赴外地巡视更是三缄其口，不吐露丝毫嗜好心迹，以防宵小之徒投其所好。一次有位下属献给他一本宋拓碑帖，他原封不动退回，有人劝他打开看看无妨。冯志圻说，这种古物乃稀世珍宝，我一旦打开，就可能爱不释手，“封其心眼，断其诱惑，怎奈我何？”官员的嗜好，往往成为被人拉拢腐蚀的突破口，不可不慎，苍蝇不叮无缝的蛋，这说明，如果不知克制、放纵欲望，必然导致贪腐、滑向深渊，稍有不慎，便会落入圈套，自毁前程，甚至败家丧身。切不可善小而不为、恶小而为之。

作为领导干部要慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑，不能有丝毫的贪欲，不能留有任何余地，自觉克服“小恩小惠、无伤大雅”的安慰心理，自觉克服“天知地知，你知我知”的侥幸心理，切切记住自己是一名领导干部，所作所为关系到党的形象、企业的形象；切切记住自己是一个共产党员，应该成为遵守党纪国法和社会道德的模范；切切记住自己是家庭一员，对家庭忠诚是应尽责任，谨防掉进别有用心的人设置的陷阱。事实不断告诉我们，贪欲是腐败高发的源泉。任何领导干部一旦陷入庸俗浅薄、过度放纵欲望的泥潭之中，就会被贪欲所侵蚀、被情欲所玷污、被物欲所左右、被权欲所控制、被色欲所征服，自然就会引出祸端。

对亲朋要管教不要放纵。一些不法分子在腐蚀拉拢领导干部难以奏效的情况下，往往迂回侧击，从领导干部的亲朋身上打开缺口。少数领导同志的亲朋利用领导干部的权力和影响，谋取非法利益，最终把领导干部送上了犯罪的道路。从中央这两年查处的腐败干部身上，很多背后都有配偶、子女、亲朋利用领导权力贪腐的因素。家风连着党风，要确立“守家”有责的意识。对子女要他们自食其力，不依靠父母的荫庇生活，决不能怂恿和放纵子女打着自己的旗号，干违法乱纪之事。对配偶要引导，使其认识到夫妻必须风雨同舟，相互支持，决不能在廉洁上添乱抹黑、拉后腿。对朋友要慎交，坚持择善交友，以德交友，少交“权友”、“钱友”、“酒友”、“色友”，多交基层朋友、健康朋友、先进朋友、专家学者朋友，净化社交圈，为自己营造一个良好的治企环境。

对监督要自觉不要自由。领导干部做到干干净净，既靠自律，也靠他律。从组织上来讲，严格监督干部的目的是保证党员干部少出问题或不出问题；从个人来讲，组织和群众的监督是两道平行的安全线，把自己置于监督之下，就不会偏方向、走弯路。如果权力和行为失去监督，就像无舵的航船，随时都可能遇上险滩，触礁翻船。领导干部要主动接受监督，虚心听取意见，正确对待批评，努力成为经得起各种考验，能够担当重任的优秀领导干部。需要强调的是，廉政建设贯穿于各项领导工作之中，但主体责任在党委。各级党委和党委主要负责人必须高度重视、全面担当，切实担负起廉政监督的组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。现在，各级区域经营指挥部的架构已经搭建起来，这是我们生产经营工作的重要终端，也是党风廉政建设的关键环节，各单位在选配管理人员时，要按照“四个同步”的标准，落实“主体责任”、“党政同责”、“一岗双责”要求，把监督预防体系在源头上建立起来，真正把党风廉政建设抓实抓好。

对人生要彻悟不要迷惑。一念之差，人生打岔，腐与廉的距离，就在一念之差，人生之所以踏上“不归路”，正是源于心态开始的“不平和”。像某集团公司卸任董事长，半生奋斗、晚节不保、身名俱裂，可叹、可悲、可惜。更高的职位、更多的财富、更盛的名声、更大的成就，是大家都期望摘取的人生果实。然而，人生追求需要一个价值排序，作为领导干部，在接受组织任命的那一刻起，就应该清楚，自己的选择已经做了人生的取舍。为官治企给了我们施展才华的舞台，给了我们实现远大抱负的机会，但势必要与金玉满堂、荣华富贵、妻荣子贵等东西绝缘。俗话说，“利欲炽然即是火坑，贪爱沉溺便为苦海；一念清净烈焰成池，一念惊觉船登彼岸”，有些纠结，想开，就能舒坦；有些事情，尽心，就是完满；有些纷扰，看淡，就无悲颜。一步很短，一生很长，有时一步即是一生。领导干部要走好每一步，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。唯有平和心态，方有平稳人生。

第五篇：法院规范司法行为专项整改活动自查报告（本站推荐）

临江市人民法院开展“六查六看”

自查自纠报告

“司法公开年”、“审判监督年”、“作风建设年”专项活动开展以来，我院在市委的领导和上级法院监督指导下，严格按照专项活动的要求和目标，以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，结合本院的工作实际，以解决群众反映强烈的问题入手，针对容易发生徇私枉法、权钱交易、地方和部门保护主义，容易侵犯当事人权利的岗位和环节，认真查摆问题，切实进行了集中规范和整改，全面完成了集中整改阶段各项工作，现将自查情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）成立组织机构，制定工作方案

专项整改活动开展以来，院党组给予充分重视，召开党组会、院务会和全院干警大会进行专门的动员和部署，并成立了院长为组长的专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查，形成院党组统一领导，一把手总负责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全院干警广泛参与的领导和工作机制，为扎实推进专项整改活动打下了坚实的组织基础。

（二）动员部署，认真开展学习教育

专项整改活动启动后，我院高度重视活动的学习教育工作，建立了以支部为单位的学习小组，要求所有学员都按时参加集中学习，严格考勤制度，认真学习《法官法》、法官职业道德，三大诉讼法相关内容，最高法院《两个办法》等，并分庭室、分支部进行讨论，加强参学者对学习内容的理解，同时明确开展专项整改活动的重要现实意义，以进一步提高干警专项整改的主动性。

（三）广泛征求意见，开展自查自纠

我院在上半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”查摆问题的基础上，着重以执法行为是否规范的角度查找问题，对办案超审限、执限，不作为或乱作为，故意拖案、压案、裁判不公、办案作风是否文明等问题派出调查组以问卷调查的形式向社会各界征求意见，了解群众对法院工作的看法，向部分人大代表和政协委员发放《征求意见表》62份，收集到对院班子成员以及干警个人意见60条，人大代表和政协委员对法院以专项整改的形式来提高审判作风、改善面貌表示赞赏和满意。通过发调查表、开座谈会、走访有关单位以及各部门的自查，查摆出少数案件审判质量不高，个别法官办案效率低下，随意延长审执期限，职业道德较差等方面近20个问题。

（四）严格考核，务求取得实效

严格执行上级法院关于培训考核的工作标准。组织全体干警参加统一组织的专项整改考核。要求每位干警认真对待，个别干警因公务无法参加考核的，积极做好补考工作，确保参考率达到100%。

二、专项整改活动摆查出的主要问题

对照专项整改活动的具体要求，结合征求到的各种意见，以实事求是、严肃认真的态度，对我院司法行为中存在的突出问题进行认真查找，主要有以下一些问题：

1、审判质量和效率方面的问题。当前，我院司法不公的问题在社会上和群众中还有比较多的反映，突出表现在：一是个别案件审判质量不高，时有改判情况；二是办案周期过长，超审限的现象时有发生；三是执行力度不大，执行难的问题没有得到根本解决；四是辩法析理工作做得不够，不能使诉讼当事人胜败皆服，等等。

2、队伍建设方面的问题。从总体上看，我院法官队伍的整体素质还不能适应审判形势的发展和需要，突出表现在：一是有的大局意识、政治意识不强，存在孤立办案，就案办案现象，办案社会效果不好；二是学历层次不高，与《法官法》要求还有较大差距；三是有的业务水平较低，驾驭庭审的能力不强，裁判文书的说理性不够、质量不高；四是个别人有吃请现象，行为失检，不注意法官形象，甚至有违法 3 违禁的苗头；五是有的职业道德较差，审判纪律不严，素质不高等等。

3、司法作风方面的问题。近几年来，我院结合实际，不断探索司法为民的新途径，出台了一系列司法便民、利民、护民的具体措施，取得了较好的社会效果，但距群众的要求和期望还存在一定差距，突出表现在：一是有的同志衙门作风严重，对当事人“生、冷、硬、横、烦”时有发生，经常有信访件反映；二是告状难、申诉难的问题仍然存在；三是司法指导、司法救助还不够到位；四是涉诉上访工作做得不够，“群体访、重复访、越级访”尚有发生；五是司法为民措施未能完全落实到位，有的不完善、有的流于形式、有的走过场；六是有的共产党员先锋模范作用发挥的不够，混同于、甚至不及普通群众；七是对新时期如何做好队伍思想政治工作缺乏好的办法和措施，干警队伍总体凝聚力还不够强等等

4、司法管理方面的问题。当前，我院管理中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是制度有漏洞、有隐患、有薄弱环节，尤其是抓制度落实不够；二是内部缺乏监督制约和责任追究机制；三是有的公文不规范，文书处理不规范；四是有的案卷归档不及时，甚至出现案卷多年不归的现象；五是部门之间团结协作不够；六是后勤管理问题较多，等等。

三、针对问题，扎实整改

1、制定措施，以制度管人。为规范司法行为，促进司法公正，我院先后整理、修订了《廉政制度》、《岗位目标考核》、《保密制度》、《首问责任制》、《错案责任追究制度》等一系列规章制度，层层签订责任状，有针对性地制订各类整改措施30条，结合我院实际，共修订完善立案、审判、执行、法院管理等方面70余个规范管理制度。坚持以制度管人，力求客观公正评价每位干警的适岗性。

2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服务。为将司法为民要求落到实处，我院研究制订了六项立案便民措施。一是设立便民服务台，实行预约接待制。二是开通诉讼绿色通道，涉及弱势群体案件优先立案。三是推行三个“当日”，即当日立案、当时受理、当时移送。三是提供模拟诉状样本，方便当事人撰写诉讼文书。四是推行窗口部门一次性告知制度，方便群众诉讼。五是推行立案大厅AB岗工作制度，确保信访岗位不空岗、不缺岗。六是明确对经济确有困难的当事人予以司法救助，使弱势群体的权益得到切实保障。

3、抓审理执行，规范司法行为全过程。我院规范司法行为不是表现在形式上，而是对审判执行全过程进行认真规范。立案阶段，将各类案件受理的条件、程序、时限通过发放诉讼指南等方式向当事人公开释明；审理阶段，增设流程管理图，方便当事人了解案件审理进程；裁判阶段，要求法官加强判后释法、释疑工作，引导当事人理解并服从法院裁 判；执行阶段，将执行财产情况、案件进度情况、强制措施实施情况等，纳入公开告知的范围。同时规范庭审，由审委会成员不定期地对庭审进行观摩，要求法官认真把握庭审技能，不断提高庭审驾驭能力。

4、强化审限监督，提高办案效率，解决案件久拖不决的问题。建立案件超期预警制度，对刑事案件三十天内未办结，适用简易程序审理的民事案件二个月内未办结，适用普通程序审理的民事案件五个月内未办结的，要求承办人上报分管院领导和审监庭，并对未能及时办结的原因作出说明，便于院领导和审监庭跟踪监督，严防案件超审限。

5、强化案件流程管理，实行繁简分流。我院进一步完善案件流程管理制度，对立案、庭前准备，开庭审理合议、调解、裁判、文书制作、执行、归档等工作步骤、具体内容和要求，提出具体操作指南，明确具体时限。对拖延审判的案件及时发出警示，督促法官及时结案。要求干警办案过程中，要充分发挥简易程序快速、便捷、经济的特点，对案件审理实行繁简分流，依法适用简易程序，减轻当事人诉累，缩短办案周期，并随着条件的成熟，不断扩大简易案件适用范围。

6、强化调解机制，提高办案效率，我院针对案件当事人在诉讼中对立情绪大、矛盾激化，不利于构建和谐社会的突出问题，建立健全了民事审判调解机制，最大强度地体现 司法为民原则。要求干警在办案过程中把握诉讼调解工作的切入点，在自愿合法的基础上，坚持“立案调、庭前调、开庭调、执行调”和借助社会力量化解矛盾纠纷等工作方法，运用调解手段，尽量调解结案。在专项整改活动中，我院审结的民商案件调解结案率达到了56%。

7、规范法官细节行为，提升法官形象。我院以提高对外服务质量为切入点，做好多个“一”字文章：方便当事人，力求“少跑一次腿、少累一分钟、少费一份心、少花一分钱”；服务态度上力求“一视同仁”，即生人熟人一个样，有无关系一个样，外地本地一个样；服务方式力求“四个一”，即给一张笑脸，让一个座位，递一坏茶水，说一句暖心话；第一印象要求做到“五个感”即进庭有清洁感，登门有亲切感，说话有热情感，办事有实在感，工作有高效感

四、立足长远，构建长效机制

专项整改活动从总体上看，工作取得了较好的成效，干警的工作作风、精神风貌得到明显提高，服务基层、服务群众的意识，有了新的增强，但专项整改活动不仅仅是一项活动，而应该把融入到日常的工作当中，体现其日常性和长效性。通过专项整改活动，我院积极探索司法为民、维护公正的具体举措，构建专项整改的长效机制，以进一步推进法院各项工作。

（一）积极探索建立加强班子建设的长效机制。努力建设清醒坚定，干事创业，团结协调，敢于负责，群众拥护的班子，使领导班子成为带领广大干警不断开创新局面的坚强领导集体。从加强学习入手，着力提高班子的决策水平，改进工作作风，大兴调查研究之风，及时总结经验教育，并继续贯彻落实党风廉政建设责任制，使班子成为干警的表率。

（二）积极探索建立加强队伍建设的长效机制。一是切实抓好队伍的思想政治建设，提高思想政治工作的针对性和实效性。二是大力推进学习型相关的建设，健全政治学习、业务学习制度，在队伍中营造重视学习、自觉学习、终身学习的良好风气。三是坚持不懈地开展党风党纪教育和警示教育，加强经常性的党风党纪教育，每年至少召开一次警示教育大会，运用典型案例教育干警，并形成制度，长期坚持。

（三）积极探索进一步保障司法公正的长效机制。按照“依法、科学、便民、公正、高效”的原则，建立健全涵盖审判和执行、队伍建设、法院管理等各个方面的工作规范和制度，积极探索和逐步建立科学化、标准化的质量和效率参评体系。继续完善和落实审判权责、规范审判运行的各项内部监督制约机制，着力抓好庭审规范化工作，进一步落实公开审判原则，提高庭审的权威性和公信力。

（四）积极探索建立司法为民的长效机制。坚持司法为民宗旨，在思想上化为司法的基本理念，在审判中化解为严 格执法的实际行为。充分发挥审判职能工作，最大限度地实现审判工作的司法效益，弘扬司法民主、强化开放意识、扩大群众的知情权、参与权，积极推进司法文明，从文化建设、作风建设、物质文明建设入手，真正落实司法为民的各项举措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服务。