领导干部作风整顿建设第一阶段工作总结

第一篇：领导干部作风整顿建设第一阶段工作总结

领导干部作风整顿建设第一阶段工作总结

根据《中共苍溪县委关于全县领导干部作风整顿建设活动的实施方案》和《苍溪县教育系统领导干部作风整顿建设活动实施方案》的精神，我校已经完成了第一阶段的工作，现总结如下：

3月6日，召开学校领导班子会议，唐校长首先传达贯彻全县教育系统领导干部作风整顿建设活动动员大会精神，明确了活动的指导思想、对象、目的以及总体要求和工作重点。然后学习了《中共苍溪县委关于全县领导干部作风整顿建设活动的实施意见》和《苍溪县教育系统领导干部作风整顿建设活动实施方案》，安排部署我校领导干部作风整顿建设活动工作，成立了作风整顿建设活动领导小组，制定了活动实施方案。

3月8日，属于自学时间，学习内容主要有：《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话》，杜清林、高烽、邹谨同志的讲话，苍委发（2007）1号文件，《牢固树立社会主义荣辱观》、《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》（广委办2005-224号）。每一位领导都写有1万字学习笔记和2篇学习心得。

3月9日，学校唐校长组织领导班子集体学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《论在领导干部中大力倡导八个方面的良好作风》，重温省教委“双八条”规定。通过第一阶段的宣传、学习、教育、整顿，我校领导班子统一了思想，提高了认识，工作作风开始好转。

干部作风整顿活动第一阶段工作总结

### 市 教 育 局

开展领导干部作风整顿建设活动

第一阶段工作总结

按照市委的统一安排和部署，我局干部作风整顿活动第一阶段从2月9日开始到3月7日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据总书记的总要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在市委干部作风整顿动员会的第二天，我们就召开了局党组会和动员大会，统一思想，提高认识，传达了市委动员大会精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了市教育局干部作风整顿建设领导小组和办公室，成立了###市教育局干部作风整顿建设督查组，分别制定了活动的总体方案和第一阶段的具体实施方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、落实惠民举措四个重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，我们在机关内部除按市委要求有38名副科级以上干部参加干部作风整顿活动外，同时还将参加活动人员范围扩大到直属学校中层以上干部，各校于春节前后先后均召开了动员大会，对本校的干部作风整顿作了动员和安排，大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了广大干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织广大机关干部和直属学校的书记、校长认真学习了胡锦涛总书记、省委杜青林书记、市委高烽书记等有关领导的重要讲话，每位干部均撰写了1篇心得体会文章，绝大多数同志做了高达一万多字的学习笔记。学习覆盖面达到100%，学时数达20个学时。同时，充分利用###教育信息网，将《胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述》、《中国共产党章程》、《市教育局管理制度汇编》、《关于加强直属学校管理的意见》及《###市教育局关于开展领导干部作风整顿活动的实施方案》等一系列作风整顿学习资料在网上发布，便于教育系统广大干部搜集资料，及时学习，提高认识。三（转载自本网http://，请保留此标记。）是积极开展讨论交流活动。在学习、走访的基础上，紧密结合单位实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，机关的学习气氛浓厚了，广大干部在思想上进一步升华，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提升。自开展干部作风整顿活动以来，许多机关干部主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了机关的工作效率和质量。

二、存在的主要问题

回顾近一个月以来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离市委会议精神和市干部作风整顿活动办公室的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是少数机关干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。存在着通常观念，认为干部作风整顿活动只是一种形式，没有什么必要，什么腐败之类的问题与自己关系不大，而且参加了“保持共产党员先进性”教育，没有更多的问题。

二是有的同志学习笔记、学习内容单一，有些同志的学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

三是个别学校借口已放寒假和开学忙，行动迟缓，对抓干部作风整顿认识不到位。

四是少数学校未能准确理解农村义务教育阶段新机制改革精神，特别是个别学校仍存在收费不规范、服务不周到、管理不到位的现象。

三、加强指导和督查，扎实抓好第二阶段的工作

从3月8日开始到4月8日，我局的干部作风整顿活动将进入“查找问题”阶段，为期一个月。我们认为：做好查找问题阶段的各项工作，是巩固和扩大学习讨论阶段成果，打牢整改提高阶段的工作基础；是确保干部作风整顿活动

取得实效的关键。在这一阶段我们拟重点抓好以下几方面的工作：

（一）明确阶段任务。局领导班子成员、机关中层干部、直属学校校长，要在广泛征求群众意见的基础上，围绕“六个需要切实解决的问题”（即：一是从执行法律、法规、党的政策不力方面；二是从懒、馋、散、占、贪、变方面；三是从抓工作不落实方面；四是从班子集体决策不力、工作上不顾全大局、我行我素方面；五是从工作中存在的自由主义思想，有意见当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说方面；六是从领导干部抓学习不力，管理知识缺乏，水平不高，政治素质低下，对下级工作领导和指导不力方面）查找问题。联系个人的思想、工作实际，深入查摆在思想、工作、作风上存在的问题及根源，撰写个人剖析材料，严肃认真地召开好班子民主生活会、中层干部民主生活会，接受群众监督，提升机关干

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二）深入学习，进一步提升理论素养。在第一阶段通学的基础上，我们确定《中华人民共和国公务员法》、《中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《义务教育法》作为深入学习篇目，要求广大干部认真学习，做好笔记，为今后各项工作的推进作保障。

（三）以真诚的态度广泛征求意见。充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，向机关干部、市直属学校对教育局班子集体、班子成员、中层干部三个层面广泛征求意见，认真梳理、汇总，并分别向领导班子集体及中层干部本人反馈。

（四）认真撰写剖析材料。对照《党章》、社会主义荣辱观、有关文件规定及征求到的意见和建议，紧密联系思想和工作实际，深入查摆自身

在思想、作风、纪律方面存在的问题。我们要求每个同志都要对存在的错误思想倾（转载自本网http://，请保留此标记。）向、错误行为，摆现象、论危害、挖根源，勇于开展积极的思想斗争，不怕亮丑。做到查摆问题重点突出，剖析问题深刻，分析原因透彻，努力方向明确。

（五）高质量开好两个民主生活会。一是召开班子民主生活会，二是召开中层干部民主生活会，认真开展批评和自我批评，讲问题一针见血，析根源一箭中的，不遮遮捂捂、躲躲闪闪，实事求是，真正触及思想灵魂。同时，对班子和中层干部个人的剖析材料认真进行评议，互相帮助，互相提高。评议结束后，认真按评议意见修改剖析材料并逐级上报审定。

（六）充分发挥干部作风整顿建设督查组的作用。加强对机关和直属学校干部作风整顿活动的督查指导，对在活动中走过场、讲形式的必须实行“回头看”，同时要追究相关领导的责任。对学校的乱收费行为，举报一起，调查一起，并按规定处理。

二○○七年三月七日

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2007-3-29 21:03:34文章来源：中国电子政务网

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根据省委、市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密配合，从2月6日到28日，已历时23天，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习讨论阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔2007〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全局干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。

二、全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。学习之初，干部中对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”担心、忧虑等等。结合我局实际，局党组书记在动员会上耐

心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设，对促进某某事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过近期1个月的学习，使全体干部职工更加深刻地理解进行作风整顿建设活动现实意义及深刻内涵，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个建设活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照市委规定，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把局活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市整风办和巡视组，局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

三、经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏感性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记在会上的重要讲话，有意识地引导全局干部职工加强作风建设。局整风办局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究，布置下去，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难；对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关；到兴隆村开展慰问活动；请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共支助慰问金元。

3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，在这次作风整顿建设活动中发挥了很大作用。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。

区教育局领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结

阅读次数:2301更新时间:2007-3-13字体（大 中 小）

我局领导干部作风整顿建设活动在区委的统一领导、区委督导组的精心指导下，开局良好，进展顺利。现将第一阶段工作做如下总结。

一、主要工作措施

2月25日全区动员大会召开后，当天下午，局党委以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，本着“标准要高，要求要严，方法要新，工作要实”的原则，对我局领导干部作风整顿建设活动进行了认真研究，作出了具体的安排。2月26日上午，便召开了系统领导干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了领导干部作风整顿建设活动。目前局机关和系统共14名副处级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动，较好地完成了思想发动，学习讨论阶段的各项任务。

(一)抓组织保障

成立了以局党委书记、局长娄进同志任组长，党委副书记张化冰、纪委书记古红云为副组长的领导干部作风整顿建设活动领导小组，指定了专门的联络人和工作人员，负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。

(二)抓工作重点

按照区委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为副处级以上领导干部，局党委在研究实施意见时，考虑到教育系统工作的特殊性，决定在全区教育系统集中开展领导干部作风整顿建设活动，重点是区教育局副处级以上领导干部，并明确其他干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性。

(三)抓责任落实

整个领导干部作风整顿教育建设活动实行分级负责制，局党委负总责，党委书记娄进同志负领导责任，分管领导负牵头责任，整顿建设活动办公室同志负具体责任的工作责任制。从而使领导干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督。

(四)抓思想发动

在2月26日召开的系统领导干部作风整顿动员大会上，党委副书记张化冰同志在传达区委书记王忠林同志的讲话精神时，结合教育部门的自身实际，重点就开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性作了动员。为解决思想认识问题，局整顿领导小组和办公室又先后召开多次会议，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把系统干部的认识统一到中央、省委和区委的要求上来。

(五)抓“三个”结合把领导干部作风整顿建设活动抓紧抓实，局党委决定，将领导干部作风整顿建设活动与局内其他“三项”工作有机结合起来，务求取得实效。一是领导干部作风整顿建设活动与完善保持共产党员先进性教育活动长效机制相结合；二是领导干部作风整顿建设活动与开展教育系统行风评议活动相结合；三是领导干部作风整顿建设活动与完成工作任务紧密结合。在整个领导干部作风整顿建设活动中，要着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿与贯彻落实区第四次党代会精神结合起来，与完成当前任务结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。

二、主要工作情况

(一)开展学习讨论

开展领导干部作风整顿建设活动,学习是基础。系统干部一致认为，思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决,学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展此次领导干部作风整顿建设活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门接受教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全局干部的认识问题，我们主要采取了以下几个方面的措施：一是及时做出具体安排，局整顿办结合实际，制定了学习讨论的细化方案，保证了定期的集中学习讨论时间。二是及时下发学习资料，局整顿办根据区委要求，及时下发了学习资料，做到了人手一份。三是创新学习形式，每次集中学习，都有局领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在学习之后，参加学习的干部集中讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，局整顿办为每位参加学习的干部统一发放了笔记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。在第一阶段完成后，每位干部都作了读书笔记。

(二)广泛收集意见

为把领导班子和领导干部个人的问题找准找实，局整顿办在进行了广泛的舆论宣传，发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。主要是通过发放征求意见表，让群众为系统副处级以上干部进行民主评议。一是局整顿办面向基层、面向服务对象共发放民主评议表51份，目前共收回51份，领导干部评议情况良好。二是设立举报意见箱，接受群众监督。三是在“青羊教育信息网”上开辟了“领导干部作风整顿建设活动”专栏，实现了活动平台网络化，坚持开门接受教育，设立了“网上征求意见箱”，并将我局领导干部作风整顿建设活动有关情况及时进行公布，自觉接受社会各界的监督。

(三)注重典型教育

组织干部集中收看了反腐倡廉电教片，用反面的典型警示教育干部，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强了拒腐防变的能力。组织干部认真学习了和重温了驻马店市纪委副书记杨正超为民办实事、龙泉驿区朱福忠等正反两方面的典型案例，以正面典型的力量来启迪和激励干部，号召全体干部向先进典型学习，推动了领导干部作风整顿教育建设活动的开展。以反面典型来鞭策干部，让大家自觉增强宗旨意识，不断增强自律意识，不断增强危机意识，不断转变思想、领导、工作、生活和学习作风。

三、主要工作经验

为使思想发动，学习讨论阶段的工作实实在在，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了六个到位。

一是时间到位。严格按照区领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的规定，局整顿办制定了整顿活动时间表，要求参加学习干部严格按照时间表进行学习。二是措施到位。局整顿办制定了关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施方案，要求干部在统一的意见下开展工作。局整顿办及时下发了学习资料、发放了学习笔记本等。三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式，确保了学习效果。四是责任到位。按照区委提出的领导干部作风整顿，要取得根本实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人和具体责任人，保证了整顿活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了学习督导制度，对领导干部的学习情况进行不定期检查，定期召开局领导干部作风整顿建设活动领导小组、办公室会议，研究整顿工作中出现的各种情况和问题。六是宣传到位。积极利用“青羊教

育信息网”的影响，开通了“领导干部作风整顿建设活动”专栏；向区领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室报送相关信息简报4篇。通过多种方式，在全系统形成了领导干部作风整顿建设活动的良好氛围。

四、主要工作收获

(一)通过学习讨论，充分认识到了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性

全局科以上干部通过学习领导讲话，记读书笔记，写读书心得和进行分组讨论，收获很大。每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问题的思考，都是一种启迪。通过学习，大家一致认识到：开展领导干部作风整顿建设活动，是党中央的重大战略决策，是省委的重大部署，是建设和谐青羊的迫切需要，同时，也是新时期党的建设，特别是领导干部队伍建设的需要，是确保我们党的领导地位，提高党的执政水平的需要，也是我们全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措。

(二)通过学习讨论，受到了一次党性教育，思想政治素质有明显提高

通过学习领导干部作风整顿建设活动的相关资料，通过展开交流与讨论，促使每位干部都要深入思考，深刻理解，通过联系本职岗位，本职工作开展的相关讨论，促使每位干部从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设上找问题，进一步增强了党性修养。大家认识到，开展领导干部作风整顿建设活动，就是要切实解决教育系统干部队伍，特别是领导干部队伍中存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。通过学习，大家纷纷表示要从眼前做起，从自身做起，从点滴做起，从具体事做起，在学习讨论阶段，部分干部还边学边查，边查边改，初见成效。

五、主要工作不足

我局领导干部作风整顿建设活动第一阶段取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，但对照区委的要求，还存在一定的差距。主要是第一阶段正值开学期间，工作比较繁忙，学习略显参差不齐。这需要我们在下一阶段的工作中加以改进。

成都市青羊区教育局

二OO七年三月十日

干部作风教育整顿第一阶段工作总结

按照党委的统一安排和部署，我公司干部作风整顿活动第一阶段从9月3日开始到9月25日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据总书记的总要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在镇党委干部作风整顿动员会的第二天，我们就召开了公司党组会和动员大会，统一思想，提高认识，传达了镇党委动员大会精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了市自来水公司干部作风整顿领导小组，分别制定了活动的总体方案和第一阶段的具体实施方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、等举措重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，我们在部除按镇党委要求的干部作风整顿活动外，同时还将参加活动人员范围扩大到每个职工，对公司的干部作风整顿作了动员和安排，大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述。学习《党章》，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、党的十七大报告、《中央政治局常委会关于维护新疆稳定的会议纪要》等文件，学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话以及王乐泉同志在自治区纪委七届三次全体会议上的讲话精神，学习自治区关于“3.26”烟花爆竹重大事故的通报。每位干部均撰写了1篇心得体会文章，学习覆盖面达到100%。

三是积极开展讨论交流活动。在学习、走访的基础上，紧密结合单位实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，公司的学习气氛浓厚了，干部在思想上进一步升华，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提升。自开展干部作风整顿活动以来，许多干部主动加班加点完成本职工作，利用休息时

间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了公司的工作效率和质量。

二、存在的主要问题

回顾近一个月以来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离镇党委会议精神和镇干作风整顿活动办公室的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。存在着通常观念，认为干部作风整顿活动只是一种形式，没有什么必要，什么～之类的问题与自己关系不大，而且参加了“保持共产党员先进性”教育，没有更多的问题。

二是有的同志学习笔记、学习内容单一，有些同志的学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

通过第一阶段的学习，深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到市委和镇党委关于加强领导干部作风建设的要求，进一步增强了忧患意思。

第二篇：供销社领导干部作风整顿建设总结[范文模版]

供销社领导干部作风整顿建设总结

2010-06-07 18:19:40 来源：作者不详 浏览次数：27[收藏此页]复制

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根据县纪委、县监察局《关于开展“树良好党风、建和谐**”大讨论活动的通知》(*纪发[2007]3号)和中共**县委办公室《关于印发〈**县领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》(**委办发[2007]4号)的安排，我社于2月9日至4月20日认真开展了领导干部作风整顿建设活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现将该项工作总结如下：

一、加强领导，精心组织，准备工作充分

(一)切实加强领导。在县委召开**县领导干部作风整顿建设活动工作动员会作出部署后，县社党组及时召开了县供销社开展领导干部作风整顿建设活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组《关于深入开展县供销社领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，成立了由县社主任任组长的供销社领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责作风整顿建设活动工作的组织领导和督导工作。

(二)认真制定活动方案。根据县委整建办的统一部署，县社党组结合实际，制定了具体地、操作性较强地实施方案，对作风整顿建设活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。

二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效在学习阶段，重点组织学习了hjt总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，中纪委七次全会公报，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，省委书记杜青林在全省学习贯彻hjt总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，**同志和**同志在全市领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话，**同志和**同志在全县领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话等内容。主要做了以下工作：

一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。春节前县社党组安排了一次集中学习。在学习时，三位领导班子成员认真做好了学习笔记。同时，他们还结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社整建办；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了作风整顿建设活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，形成了书面发言材料。

三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在3月1日至3月31日，县社作风整顿建设活动紧紧围绕hjt总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和全县作风整顿建设活动需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。特别是对领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映强烈的问题，深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。

(一)严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。

一是广泛征求意见建议和交心谈心。2月29日至3月20日，县供销社党组着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的意见建议的同时，深入下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、热线电话和网络调查等形式，共征求意见和建议6条。县社党组对所收集的意见和建议在班子会上进行了反馈。

二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

(二)认真开展大讨论活动。根据县整建办《关于在全县深入开展“转变作风，打造环境高地，推进十强县建设”大讨论的通知》(**整建办[2007]14号)精神，我社组织召开了讨论大会。通过气氛浓厚的讨论，形成了一下成果：一是要大力倡导八个方面的良好风气。二是必须强化宗旨观念。三是围绕全县的奋斗目标，在狠抓第一要务上下功夫，供销社作为为“三农”服务部门，要积极坚持凡是能推动罗江经济快速发展、凡是能提高人民生活水平、凡是能给广大群众带来实惠的事情，都要义无反顾的去努力，去实践，为推动**早日实现争创全省“十强县”而努力奋斗。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的长效机制，切实帮助解决事关群众切身利益实际困难。五是全面落实科学发展观，在狠抓落实上下功夫。六是要勤政为民，在清正廉洁上下功夫。

(三)认真开展民主评议。3月7日，县社按照县领导的指示，组织召开了领导班子民主生活会。班子成员自我剖析，深入开展批评与自我批评，使领导班子之间促进了沟通，加强了了解，解开了以前没法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。

3月23日上午，县供销社又组织召开了领导班子专题民主生活会。会议分别听取了***同志代表领导班子所作的《领导班子作风整顿建设分析总结材料》以及**、**、**所作的作风整顿建设个人剖析材料，他们分别总结了领导班子以及个人在“五大作风”建设中存在的问题、存在问题的原因和下一步努力方向。与会同志在听取总结分析材料的基础上，本着实事求是的态度，发表了自己的意见和建议，认真开展了批评与自我批评。县人大副主任***对我社召开的领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。

(四)抓落实，注重实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行

了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。中↓国 教育文 摘″WwW.EduZhAI.NEt

四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满意

(一)突出重点，认真制定整改措施。针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的突出问题，县社领导班子及成员分别结合各自的工作实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等。县社领导班子针对查找出的主要问题，既提出了明确的整改措施，又根据问题的性质、轻重缓急和难易程度，做出了长远整改规划，明晰了阶段性整改步骤，并对群众提出的具体意见和实际问题，特别是群众反映强烈的问题，都提出了重点整改的措施和办法。

(二)开诚布公，通报整改措施。按照要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对群众反映强烈、特别是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、媒体公布等形式，向社会作出了公开承诺，并大力开展“十不”承诺活动，广泛接受群众的评价监督。

(三)通报情况，接受满意度测评。一是县社党组在县社系统范围内领导班子及成员的整改情况及时进行了公布，以听取群众意见，接受群众监督。二是在县委整建办指导下，组织县社党员、非党群众以及下属单位代表、服务对象代表对县社领导班子及领导干部进行了满意度测评，领导班子及班子成员开展作风整顿建设活动的满意度达到10xxxx。

五、边整边改，活动成效显著

(一)领导班子成员自身素质得到提高

在积极参加“**讲坛”、干部自选课程培训、中心组学习的同时，采取集中学习和自学等方式，切实加强政治理论、业务知识、法律法规知识等学习，领导班子成员自身素质不断得到提高。

(二)干群关系更为紧密

认真落实机关干部“联镇帮村助组”制度，促使机关干部深入基层，把握群众思想动态，深入宣传政策，化解各类诉求，调解纠纷。积极开展联系村的帮扶活动，共为**镇**村、**村、**村及**镇**村等四个村送去扶持款900xxxx用于改善村委会办公条件。

(三)积极开展 “惠民行动”，群众得到实惠，确保了一方平安稳定

在春节期间广泛开展各种“惠民行动”，切实解决贫困群众生产生活的实际困难。2月15日上午，县社副主任**到**镇**开展送兔促发展活动。共为xxxx农民送去良种母兔6只、良种公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

县供销社主任***、党组书记**等领导对本系统xxxx离退休军转干部进行了慰问，送去了节日慰问金180xxxx，送去了县委、县政府对他们的关心和亲切问候。

(四)部门工作成绩突出

一是积极开展调研工作。将作风整顿建设与推进服务“三农”相结合，针对全县农业品牌化工作积极深入调研，通过调研，提出了走“品牌+企业(专合社)+基地+农户”的发展道路，大力推进农业标准化，努力形成政府推动、企业主动、市场拉动的良性互动格局等推进全县农业品牌化进程的七项措施性建议。

二是积极争取项目，促进龙头企业和专合组织的发展。**县****蔬菜种植专业合作社蔬菜加工项目已经省上同意并公示，将报国家级农业综合开发产业化经营项目。县**果蔬有限责任公司被市委农村工作领导小组公示为“2006年农业产业化经营先进龙头企业”，**县****蔬菜种植专业合作社为“2006年先进农村专业合作经济组织”。

三是加大对专业社的扶持力度。为支持**镇**村种植专业社认真贯彻实施县委、县政府提出的“以文化旅游产业为突破口，打造休闲娱乐的‘第三空间’，培育新的经济增长点”的重要部署，新引进栽植**枣树近1700株，3xxxx亩。县供销社解决了该社购置种苗尚欠的资金缺口。

四是切实做好春耕备耕工作。县社牢记供销社宗旨，高举为“三农”服务旗帜，从支援农业生产，促进农民增收的大局出发，加强对参、控股农资公司的管理，切实做好了春耕备耕工作共储备尿素350吨，碳铵1750吨，磷肥590吨，复合肥1600吨，钾肥240吨，农药6吨，为全县春耕生产提供了保障。

六、加强制度建设，建立健全作风整顿建设活动长效机制

县社决定，将以这次作风整顿建设活动为契机，多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。

(一)建立长期的学习制度。要采取自学为主、集中学习为辅的学习方法，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想及党章、先进性教育资料等，认真学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论知识、实践经验及业务技能，不断思考供销社发展的长远之策，强化党性，提高思想素质，激发工作热情，增强工作技能，努力建设学习型的机关。

(二)健全党内民主生活制度。班子之间要加强沟通和交流，互相理解，团结协作，努力提高决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心凝聚和组织协调作用。

(三)建立健全单位监督检查约束机制。以抓好党风廉政建设为出发点，认真执行四个禁止性规定，深入开展反腐败斗争，廉洁从政，模范遵守党的纪律，坚持“两个务必”，努力建设廉洁型的机关。

(四)建立健全利民便民惠民保障机制。认真落实惠民行动五年规划，牢固树立群众观点，促进领导干部自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，最终实现领导干部都把心思用在谋发展、干事业上，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，树立供销社良好新形象。

第三篇：街道领导干部作风整顿建设活动总结

文章标题：街道领导干部作风整顿建设活动总结

**街道领导干部作风整顿建设活动总结

按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从2007年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持

科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：

一、领导干部作风整顿建设活动开展情况

（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位，在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[2007]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位，根据2007年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

（二）采取多种形式，广泛征求意见

为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：

1、对班子整体评价

本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。

2、对班子的意见和建议（6条）

①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究；进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。

⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。

（三）认真开展自查自纠和专题民主生活会

在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。

希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

二、工作成效

街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作

顺利开展。

（一）调整思路，修订目标

通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：2007年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。打造校园商业圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。二是充分发挥各延伸部门的作用，抓紧做好**各场镇的旧城改造工作，建有特色的一流居民小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是用心搞好就业服务，辖区就业达95以上；五是强化基层民主建设，完善管理制度。

（二）干部作风明显转变

街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部作风的深入、深受基层干部和群众的好评。群众深感：以前找领导解决问题要到政府去，现在有问题在家门口就能解决。

（三）为民办实事，认真落实“惠民行动”

1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。

2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。

3、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。

4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。

（四）拆迁工作稳步开展。

当前项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学北部中心商贸区等重点项目拆迁工作平稳开展。

（五）测评满意度

街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度测评表对班子及成员进行测评，发出测评表130份，收回130份，对班子满意的128份；满意度达98以上；对所有班子成员满意度达98以上。

三、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。

在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。

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第四篇：司法局领导干部作风整顿建设总结整理

司法局领导干部作风整顿建设总结整理我局领导干部作风整顿建设活动按照县委和县领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一安排部署，切实加强领导，认真精心组织，扎实稳步推进。整顿成效显著。

一、加强组织领导，制定具体方案。

全县领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，我局高度重视，成立了由局党委书记、局长任组长、局纪委书记任副组长、其余党委委员为成员的司法系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。同时根据县领导干部作风整顿建设领导小组办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案（作风办发„2007‟1号），结合实际，分别制定了《领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》，并于2月13日召开会议进行动员安排，把司法系统领导干部的思想认识统一到了县委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。

二、狠抓学习教育，提高思想认识。

胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话要求：领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中第一个方面就是勤奋学习，学以致用。这充分说明了学习的重要性和必要性。本次作风整顿建设活动我们一是学习必读篇目。将必读篇目汇编成册，为每名干部配备专用学习笔记本，领导干部重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会

议上的重要讲话精神、省委书记在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委书记在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。二是学业务。根据单位工作实际和职能特点，组织干部职工通过专题辅导，研究，讨论等形式学习《律师法》、《行政诉讼法》等法律法规，提高司法系统领导干部依法管理、依法行政的能力。三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型，把受到国家，省、市表彰的司法先进工作者汤群芳作为领导干部学习的榜样，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力。同时，组织学习纪委通报的典型案例，把警示教育融入活动中，增强了学习的针对性。四是学以致辞用，通过学习深刻领会领导干部作风整顿建设的重要性和必要性，每人作学习笔记两万字以上，撰写学习心得体会两篇，同时针对各自的分管工作撰写调研文章一篇。使学习更加深入，更加推进各项工作的有序开展。

三、创新学习形式，保障学习效果。

一是组织领导干部职工集中统一学。为使全体干部职工都受教育，将局机关和12个直属单位纳为此次领导干部作风整顿建设活动一并进行。自启动作风整顿建设活动以来，领导除搞好自身学习外还多次到直属单位了解活动开展情况，并在拟定计划、学习安排等方面给予及时帮助，提出相应要求，指导其探索符合工作实际、丰富多样、行之有效的活动载体，使作风整顿建设活动做到与工作同步、要求一致。二是多种方式创新学习。采取集中学、分散学、自主学、交流学、讨论学等形式开展学习，为做好专题讨论打下了基础。三是完善机制保障学。在认真执行机关原有制度的基础上，结合督查，考勤计分工作的开展，完善工作机制和量化指标，强化了学习纪律，督促全局干部职工以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中，保证了100％的参学率。

四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。

边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员认真查找五个方面的问题：一是围绕司法行政改革和发展以及我县发展大好机遇，查找思想不解放不开拓创新的问题；二是围绕实施“十大惠民政策”，查找在切实为民办实事、办好事方面存在的问题；三是围绕基层法律服务工作，认真履行工作职责，查找工作作风漂浮、工作不实的问题；四是围绕司法行政各项工作机制的落实，查找违反纪律作风方面的问题；五是围绕司法行政党风廉政建设，查找廉洁自律和群众反映的热难点问题。在整顿中坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议36条。并把这些意见和建议作为解决司法行政系统领导干部“务实”问题逐项加以解决和落实。一是针对个别司法行政干警在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，在全县司法行政队伍中开展为期3个月的纪律作风教育整顿，重点解决干警“学法、守法、执法、用法能力低；执法为民观念树立的不牢，有法不依、执法不严；宗旨意识、中心意识、服务意识、大局意识淡薄；纪律松散、办事拖

拉、推诿扯皮、作风飘浮、效率低下”等问题。

通过教育整顿力求达到“存在的突出问题得到有效治理，纪律作风明显好转；司法行政机关和司法行政干警执法行为进一步规范，司法公正大力推进；司法行政干警的宗旨意识、遵纪守法意识进一步增强，职业道德素质明显提高；队伍内部管理制度进一步完善，长效机制建设得到积极推进，领导干部“一岗双责”全面落实。二是为进一步增强机关干警职工的服务意识，改进工作作风，提高办事效率，形成工作合力，大力弘扬求真务实精神，局党委广泛征求意见、讨论通过了《司法行政干警日常行为规范》，印发给全体干警职工学习执行。并以遵纪守法，依法办事；爱岗敬业，以民为本；勤奋学习，提高素质；严于律己，廉洁奉公；求真务实，勇于创新；团结协作，顾全大局；品行端正，举止文明等严格要求自己。三是为打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的人民满意的司法行政队伍，全面推进我县司法行政工作快速发展，对全局干警进行为期5天的综合素质培训，使司法行政干警在司法行政系统职能、法律法规、基层业务、人民调解、公务员行为规范及礼仪、电脑知识普及、队列、射击训练等知识方面有了全面的掌握。四是敲定构建“五五”普法、人民调解、“两劳”安置帮教、社区矫正、基层司法所建设五方面工司法行政工作新的亮点。五是拟定与县内大的工程项目单位建立定点联系工作制度方案，主动为其提供法律保障、法律服务、法律咨询。同时，聘请11名“行风警纪”监督员对司法行政干警“执法行为、行风警纪”进行监督。六是深入基层调查研究解决具体问题，推

进作风大转变。局党委一班人以群众及本单位职工最关心，最直接，最现实，最困难的问题入手，深入各司法所调查研究，现场办公，果断决策解决长期困扰司法行政工作的基层司法所建修债务和基层法法律服务工作者养老保险以及基层两所改革的问题。目前，上述几项工作正在积极推进之中。一季度，司法行政业务全面推进，法制宣传力度加大，普法依法治理正向广度深度发展，公证、律师业务与去年同期相比快速递增，司法鉴定、法律援助、两劳安置帮教这些新工作职能业务发展势头较好，司法行政各项工作有序开展。

五、强化整改，狠抓落实。

领导干部作风整顿建设活动历时三月之久，通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，主要体现在：一是对学习的方面性和实用性不够；二是深入基层调查研究和解决问题还有待进一步加强；三是基层法律服务工作方法有待进一步创新。今后我们将从以下几个方面认真做好司法行政工作。

一、以服务大局为抓手。一是认真做好“五五”普法工作，大力开展法制宣传教育突出抓好宪法、社会主义市场经济基本法律原则、法律制度的宣传，充分发挥法制宣传的教育引导作用，促进社会和谐发展。二是切实做好法律服务工作，围绕农村经济社会发展为建设社会主义新农村报务，认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，积极运用法律手段维护农民工的合法权益。三是面临我县发展大好机遇，服从和服务于发展大局，着力加强法律宣传和法律保障，确保和谐苍溪发展。

二、以目标考核为重点，强化目标考核纲性，加大对目标考核的力度，督促检查，促进各项工作狠抓落实。

三、以制度建设为保障，加强司法行政干警行为规范管理，着力构建制度创新机制，以制度管人，以制度促各项工作，以制度见效益。

四、以作风整顿为契机，着力解决领导干部作风问题，通过这次作风整顿建设活动的开展，要坚持长抓不懈，切实改进在学风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面的不良习气，转变作风，脚踏实地深入基层为民办实事、办好事，切实解决人民群众的热难点问题，全力推动荡不安司法行政工作再上新的台阶。

第五篇：供销社领导干部作风整顿建设总结

文章标题：供销社领导干部作风整顿建设总结

根据县纪委、县监察局《关于开展“树良好党风、建和谐**”大讨论活动的通知》（*纪发[2007]3号）和中共**县委办公室《关于印发〈**县领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（**委办发[2007]4号）的安排，我社于2月9日至4月20日认真开展了领导干部作风整顿建设活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现将该项工作总结如下：

一、加强领导，精心组织，准备工作充分

（一）切实加强领导。在县委召开**县领导干部作风整顿建设活动工作动员会作出部署后，县社党组及时召开了县供销社开展领导干部作风整顿建设活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组《关于深入开展县供销社领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，成立了由县社主任任组长的供销社领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责作风整顿建设活动工作的组织领导和督导工作。

（二）认真制定活动方案。根据县委整建办的统一部署，县社党组结合实际，制定了具体地、操作性较强地实施方案，对作风整顿建设活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。

二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效

在学习阶段，重点组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，中纪委七次全会公报，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，**同志和**同志在全市领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话，**同志和**同志在全县领导干部作风整顿建设活动工作动员大会上的讲话等内容。主要做了以下工作：

一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。春节前县社党组安排了一次集中学习。在学习时，三位领导班子成员认真做好了学习笔记。同时，他们还结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社整建办；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了作风整顿建设活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，形成了书面发言材料。

三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在3月1日至3月31日，县社作风整顿建设活动紧紧围绕胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求和全县作风整顿建设活动需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。特别是对领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映强烈的问题，深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。

（一）严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。

一是广泛征求意见建议和交心谈心。2月29日至3月20日，县供销社党组着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的意见建议的同时，深入下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、热线电话和网络调查等形式，共征求意见和建议6条。县社党组对所收集的意见和建议在班子会上进行了反馈。

二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

（二）认真开展大讨论活动。根据县整建办《关于在全县深入开展“转变作风，打造环境高地，推进十强县建设”大讨论的通知》（**整建办[2007]14号）精神，我社组织召开了讨论大会。通过气氛浓厚的讨论，形成了一下成果：一是要大力倡导八个方面的良好风气。二是必须强化宗旨观念。三是围绕全县的奋斗目标，在狠抓第一要务上下功夫，供销社作为为“三农”服务部门，要积极坚持凡是能推动罗江经济快速发展、凡是能提高人民生活水平、凡是能给广大群众带来实惠的事情，都要义无反顾的去努力，去实践，为推动**早日实现争创全省“十强县”而努力奋斗。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的长效机制，切实帮助解决事关群众切身利益实际困难。五

是全面落实科学发展观，在狠抓落实上下功夫。六是要勤政为民，在清正廉洁上下功夫。

（三）认真开展民主评议。3月7日，县社按照县领导的指示，组织召开了领导班子民主生活会。班子成员自我剖析，深入开展批评与自我批评，使领导班子之间促进了沟通，加强了了解，解开了以前没法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题

和真挚的建议，边议边改，共同进步。

3月23日上午，县供销社又组织召开了领导班子专题民主生活会。会议分别听取了***同志代表领导班子所作的《领导班子作风整顿建设分析总结材料》以及**、**、**所作的作风整顿建设个人剖析材料，他们分别总结了领导班子以及个人在“五大作风”建设中存在的问题、存在问题的原因和下一步努力方向。与会同志在听取总结分析材料的基础上，本着实事求是的态度，发表了自己的意见和建议，认真开展了批评与自我批评。县人大副主任***对我社召开的领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。

（四）抓落实，注重实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满意

（一）突出重点，认真制定整改措施。针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的突出问题，县社领导班子及成员分别结合各自的工作实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等。县社领导班子针对查找出的主要问题，既提出了明确的整改措施，又根据问题的性质、轻重缓急和难易程度，做出了长远整改规划，明晰了阶段性整改步骤，并对群众提出的具体意见和实际问题，特别是群众反映强烈的问题，都提出了重点整改的措施和办法。

（二）开诚布公，通报整改措施。按照要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对群众反映强烈、特别是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、媒体公布等形式，向社会作出了公开承诺，并大力开展“十不”承诺活动，广泛接受群众的评价监督。

（三）通报情况，接受满意度测评。一是县社党组在县社系统范围内领导班子及成员的整改情况及时进行了公布，以听取群众意见，接受群众监督。二是在县委整建办指导下，组织县社党员、非党群众以及下属单位代表、服务对象代表对县社领导班子及领导干部进行了满意度测评，领导班子及班子成员开展作风整顿建设活动的满意度达到100。

五、边整边改，活动成效显著

（一）领导班子成员自身素质得到提高

在积极参加“**讲坛”、干部自选课程培训、中心组学习的同时，采取集中学习和自学等方式，切实加强政治理论、业务知识、法律法规知识等学习，领导班子成员自身素质不断得到提高。

（二）干群关系更为紧密

认真落实机关干部“联镇帮村助组”制度，促使机关干部深入基层，把握群众思想动态，深入宣传政策，化解各类诉求，调解纠纷。积极开展联系村的帮扶活动，共为**镇**村、**村、**村及**镇**村等四个村送去扶持款9000元用于改善村委会办公条件。

（三）积极开展“惠民行动”，群众得到实惠，确保了一方平安稳定

在春节期间广泛开展各种“惠民行动”，切实解决贫困群众生产生活的实际困难。2月15日上午，县社副主任**到**镇**开展送兔促发展活动。共为6户农民送去良种母兔6只、良种公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

县供销社主任***、党组书记**等领导对本系统6名离退休军转干部进行了慰问，送去了节日慰问金1800元，送去了县委、县政府对他们的关心和亲切问候。

（四）部门工作成绩突出

一是积极开展调研工作。将作风整顿建设与推进服务“三农”相结合，针对全县农业品牌化工作积极深入调研，通过调研，提出了走“品牌 企业（专合社）基地 农户”的发展道路，大力推进农业标准化，努力形成政府推动、企业主动、市场拉动的良性互动格局等推进全县农业品牌化进程的七项措施性建议。

二是积极争取项目，促进龙头企业和专合组织的发展。**县****蔬菜种植专业合作社蔬菜加工项目已经省上同意并公示，将报国家级农业综合开发产业化经营项目。县**果蔬有限责任公司被市委农村工作领导小组公示为“2006年农业产业化经营先进龙头企业”，**县****蔬菜种植专业合作社为“2006年先进农村专业合作经济组织”。

三是加大对专业社的扶持力度。为支持**镇**村种植专业社认真贯彻实施县委、县政府提出的“以文化旅游产业为突破口，打造休闲娱乐的‘第三空间’，培育新的经济增长点”的重要部署，新引进栽植**枣树近1700株，30余亩。县供销社解决了该社购置种苗尚欠的资金缺口。

四是切实做好春耕备耕工作。县社牢记供销社宗旨，高举为“三农”服务旗帜，从支援农业生产，促进农民增收的大局出发，加强对参、控股农资公司的管理，切实做好了春耕备耕工作共储备尿素350吨，碳铵1750吨，磷肥590吨，复合肥1600吨，钾肥240吨，农药6吨，为全县春耕生产提供了保障。

六、加强制度建设，建立健全作风整顿建设活动长效机制

县社决定，将以这次作风整顿建设活动为契机，多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。

（一）建立长期的学习制度。要采取自学为主、集中学习为辅的学习方法，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想及党章、先进性教育资料等，认真学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论知识、实践经验及业务技能，不断思考供销社发展的长远之策，强化党性，提高思想素质，激发工作热情，增强工作技能，努力建设学习型的机关。

（二）健全党内民主生活制度。班子之间要加强沟通和交流，互相理解，团结协作，努力提高决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心凝聚和组织协调作用。

（三）建立健全单位监督检查约束机制。以抓好党风廉政建设为出发点，认真执行四个禁止性规定，深入开展反腐败斗争，廉洁从政，模范遵守党的纪律，坚持“两个务必”，努力建设廉洁型的机关。

（四）建立健全利民便民惠民保障机制。认真落实惠民行动五年规划，牢固树立群众观点，促进领导干部自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，最终实现领导干部都把心思用在谋发展、干事业上，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，树立供销社良好新形象。

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