学习贯彻省宣传文化工作会议精神的情况汇报

第一篇：学习贯彻省宣传文化工作会议精神的情况汇报

×××杂志社关于学习贯彻

省宣传文化工作会议精神的情况汇报

2月2日，全省宣传文化工作会议在广州召开，×××杂志社组织全社员工学习了会议精神。现将我社贯彻落实会议精神情况报告如下：

一、大家一致认识到，省第十次党代会以来特别是去年以来宣传思想文化工作取得了显著成绩。过去5年，省委、省政府对文化工作相当重视，是文化综合实力增长最快的5年，是人民群众得到文化实惠最多的5年，也是全社会参与宣传文化活动最积极的5年。我社本着传播流行资讯、促进行业发展、引领流行时尚宗旨，也为我省的文化建设贡献出自己的一份力量。在2012新的一年里，我社将一如既往，贯彻宣传文化工作精神，为全省的文化建设添砖加瓦。

二、学习了宣传文化工作会议以后，杂志社全面分析了我社宣传思想文化工作面临的形势，对当前和今后一个时期的工作提出了新的工作要求。通过全面总结杂志社宣传思想文化工作取得的成绩、经验和存在的问题，提出了几点意见：

1．提高了杂志社员工对加强宣传思想文化工作重要性、重大意义的认识，明确了努力方向。组织员工学习省文化宣传相关会议、集团精神指示等，围绕集团宣传思想文化工作的总体要求和部署，把握正确的舆论导向。

2．加强与文化产业企业的合作，开创新型文化产业经营模式，包括创意园等项目的开拓，树立杂志社品牌新形象。

3．要加强网络营销和管理。围绕行业最新资讯，策划网络营销活动，加强与行业网络媒体的沟通和联系，逐步形成网络内容、行业健康发展的良好工作格局。

4．加大文化体制建设，提高行业文化发展水平。深化对行业文化体制改革重要性的认识，推动行业文化事业创新。坚持外引内联，定期选送培训，突出发挥作用，组织实践锻炼，提高队伍素质，让全体职工充分享受文化发展成果。

×××杂志社

2012年×月×日

第二篇：学习贯彻省宣传文化工作会议精神的情况汇报

×××杂志社关于学习贯彻

省宣传文化工作会议精神的情况汇报

2月2日，全省宣传文化工作会议在广州召开，×××杂志社组织全社员工学习了会议精神。现将我社贯彻落实会议精神情况报告如下：

一、大家一致认识到，省第十次党代会以来特别是去年以来宣传思想文化工作取得了显著成绩。过去5年，省委、省政府对文化工作相当重视，是文化综合实力增长最快的5年，是人民群众得到文化实惠最多的5年，也是全社会参与宣传文化活动最积极的5年。我社本着传播流行资讯、促进行业发展、引领流行时尚宗旨，也为我省的文化建设贡献出自己的一份力量。在2012新的一年里，我社将一如既往，贯彻宣传文化工作精神，为全省的文化建设添砖加瓦。

二、学习了宣传文化工作会议以后，杂志社全面分析了我社宣传思想文化工作面临的形势，对当前和今后一个时期的工作提出了新的工作要求。通过全面总结杂志社宣传思想文化工作取得的成绩、经验和存在的问题，提出了几点意见：

1．提高了杂志社员工对加强宣传思想文化工作重要性、重

大意义的认识，明确了努力方向。组织员工学习省文化宣传相

关会议、集团精神指示等，围绕集团宣传思想文化工作的总体

要求和部署，把握正确的舆论导向。

2．加强与文化产业企业的合作，开创新型文化产业经营

模式，包括创意园等项目的开拓，树立杂志社品牌新形象。

3．要加强网络营销和管理。围绕行业最新资讯，策划网

络营销活动，加强与行业网络媒体的沟通和联系，逐步形成网

络内容、行业健康发展的良好工作格局。

4．加大文化体制建设，提高行业文化发展水平。深化对行

业文化体制改革重要性的认识，推动行业文化事业创新。坚持外

引内联，定期选送培训，突出发挥作用，组织实践锻炼，提高队

伍素质，让全体职工充分享受文化发展成果。

×××杂志社

2012年×月×日

附表：

1合作经营协议书

甲方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作

经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元

（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元

乙方须在2012年3月31日前全额到位。

3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方

各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分

配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作

事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管

理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留

印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许

甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督

权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：学习贯彻省公司年中工作会议精神汇报材料

学习贯彻省公司年中工作会议精神汇报材料(朱新华)

朱新华|2009-09-23| 阅读 次

一、学习会议精神的主要认识和体会

1、省公司2009年年中工作会议是一次重要会议 这次会议是省公司深入学习实践科学发展观，贯彻落实国家电网公司全力推进“两个转变”的战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以务实创新的精神，在深入分析公司现状的基础上，就建设统一坚强智能电网、全面推进省公司人财物集约化管理推出重大举措，成为会议的新的亮点。秦总所做的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了省公司党组贯彻国家电网公司党组决策部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们认真思

考，抓好落实树立了榜样。

2、实施加快“两个转变”的战略决策，进一步明确了各项工作再上新台阶奋斗目标

国家电网公司在年中工作会议中提出建设统一坚强智能电网的战略目标，是转变电网发展方式的重大突破，是电网发展内涵和战略思想的重大提升，对公司今后的发展起着决定性影响，标志着转变电网发展方式由此进入崭新阶段。一是充分体现了国家电网公司党组尊重和准确把握电网发展规律，在电网发展上与时俱进的科学态度；二是充分体现了国家电网公司贯彻落实科学发展观的要求的自觉要求，面向世界，从服从服务于我国经济社会发展需要的大局出发，根据国家能源资源分配的特征和特点，着眼于保障能源安全、推进电网技术进步、切实履行社会责任而作出的重大决策。三是充分体现了国家电网公司主动应对清洁能源的快速发展，及其对电网运行带来新课题、新挑战的高度责任感。只有建设统一坚强的智能电网，才能实现更大范围内能源资源的优化配置，更好地保障电网的安全稳定运行，提高电网企业的服务水平和服务能力，实现公司的科学发展。秦总在报告中提出的六条贯彻措施，完全符合江西省情和公司的实情，集中回答了在建设统一坚强智能电网过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。实施人财物集约化管理，一是紧扣了企业管理的核心要素，有利于企业各类资源的优化配置、管控和效率效益的提高；二是适应了市场经济发展规律，有利于革除电网企业脱胎于历史沿革复杂的电力企业所带来的各种旧思维、旧习惯；三是充分体现了电网企业科学发展的新要求，有利于应对各种风险的挑战，从而促进企业健康持续发展；四是人财物集约化管理覆盖县供电企业，有利于促进其管理水平的提高，充分发挥县供电企业的作用。总之，实施人财物集约化管理，全面系统回答了电网企业如何转变发展方式的重大命题，是“四化”管理的新提升，是公司实现科学发展的必然选择。省公司提出的三年重点发展计划，是立足江西公司实际，贯彻人财物集约化管理的重大举措，充分体现了实施人财物集约化管理的要求，充分体现了总体目标和阶段性目标协调统一。

3、深入推进“两个转变”，迫切需要加快提升干部

队伍素质。

秦总在报告中指出了公司在思想观念、电网发展、安全管理、经营效益、公司治理、队伍建设等方面尚存在差距和不足。我们认为，正视和分析这些方面存在的差距和不足，是因为这些方面带有根本性和基础性的特点。差距和不足不消除，严重影响“两个转变”的顺利推进。干部队伍建设是员工队伍建设的重要方面，领导干部的思想观念影响员工队伍的思想观念，领导干部的作风影响员工队伍的作风，领导干部的精神面貌影响员工队伍的精神面貌。结合部门的工作特点，我们深感公司系统领导班子和干部队伍建设的任务艰巨。进一步加强领导干部的培养、选拔、教育、管理和监督，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和诚信意识，促进领导干部提高化解风险、破解难题和把握大局的能力，改善干部队伍结构，加强干部培训，加快选拔和培养后备干部等，从而促进干部队伍整体素质的提升，是我们今后工作的努力方向。

4、在工作岗位上重点强化和树立“五种观念” 针对公司目前存在的问题，秦总在报告中提出公司系统需重点强化和树立安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效率效益五种观念。我们体会到：第一，重点强化和牢固树立“五种观念”，不是针对某一个人，也不是针对某一部分人，而是公司系统全体员工，并且贯穿于每个岗位、每一项工作之中，因而是促进建立公司先进管理文化的需要。二是必须摒弃漠视安全、不讲品牌服务、无视法纪、因循守旧和不讲究效率和效率的错误观念，形成自觉树立“五种观念”的良好氛围。三是作为公司干部管理部门，在要加强自身建设，思想上牢固树立“五种观念”的同时，要将“五种观念”纳入公司系统领导班子和干部队伍的思想政治建设范畴，将“五种观念”贯穿于干部管

理的全过程。

二、明确重点工作任务

通过学习研读秦总的工作报告，当前，要重点围绕以下要求做好领导班子和干部队伍建设等工作： 继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践活动整改方案的落实；以科学发展观统领干部人事管理工作，加快推进“两个转变”；加强干部队伍建设和班子建设，优化干部队伍结构；开展领导班子业绩对标，实施领导班子风险评估工作；加强干部教育培训；加强后备干部的培养、选拔和任用工作，把好干部入口关；深化“四好”领导班子创建，增强创建工作的针对性和实效性；加强县公司领导班子管理，推行县公司领导干部在全省范围内交流使用；认真做好本部机构编制和职级序列管理规范实施工作； 配合抓好干部责任体系、保证体系、监督体系的落实工作等有关工作；加强部门自身政治建设、能力建设

和作风建设。

三、主要措施

深入贯彻落实科学发展观，围绕适应加快推进“两个转变”，建设统一坚强智能电网和实施人财物集约化管理等对干部队伍管理的新要求，以创建“四好”领导班子为抓手，以提升领导干部素质能力为重点，加强领导干部选拔培养和交流，着力改善干部队伍结构；加强领导干部教育培训，着力提高领导干部的履职水平；加强领导干部的监督，着力强化领导干部的责任感和执行力；加强后备干部队伍建设，着力加快年轻干部的培养锻炼；加强部门自身建设，着力提升服务决策的能力和水平，为加快“两个转变”提供坚强的组织保证。经部门学习讨论，提出如下

重点措施：

1、继续开展创建“四好”领导班子考核，深化考核内容，完善考核办法。适时开展省公司授予县供电企业“四好”领导班子试点。一是以将科学发展观学习实践活动整改落实工作贯穿到“四好”班子创建活动中去。二是把创建活动与实施人财物集约化管理、公司同业对标及领导班子风险评估等工作有机结合，增加创建工作的针对性和实效性。三是深入分析领导班子工作情况，了解领导干部敬业精神、工作作风、廉洁自律、开拓创新等方面情况，全面把握干部的德才表现，深化“四好”领导班子建设。四

是建立健全干部管理制度。

2、重点加大人品正、懂专业、会管理和较高学历的年轻干部选拔任用。原则上选拔45周岁以下，重点选拔35岁左右的同志进班子。力争在三年内使各单位领导班子学历结构、专业结构和年龄结构得到改善。适应“两个转变”的新要求，重点选拔大学本科及以上学历，电类、财经类等主导专业人员进班子。推荐人选坚持群众公认原则，尽量扩大党员干部和群众的参与面。

3、加强和改进干部教育培训，硬化培训规定，改进培训方式，调整培训内容，增强培训效果，优化培训安排，开展新一轮干部培训工作。一是拟在2009年10月中下旬在国网公司党校举办一期正处级干部培训班。培训对象为省公司副总师、本部各部门主要负责人及公司所属单位行政主要负责人。二是在按照专业化管理的要求，拟在省公司党校举办规划基建、安全生产、经营管理3期副处级干部培训班。三是拟在公司党校举办1期新任副处级干部培

训班。

4、加大干部交流力度，完善相关配套措施。加大本部和基层、基层单位之间、岗位之间的交流力度。对在同一单位、同一部门或岗位任职时间长的领导干部进行适当轮岗、交流。开展县公司领导干部全省范围内交流，力争8月底前完成《县供电公司领导干部交流工作规定》的拟订工作，年底前开展第一批县公司干部跨地市供电区域的交流工作。

5、加强后备干部选拔、培养。一是在8月底前修订完善公司后备干部管理办法，根据新形势和新要求，在年龄、学历、专业、经历等方面提出进一步的要求。二是结合目前公司系统干部队伍现状，为适应“两个转变”需要，按照“人品正、懂业务、会管理”的要求，于9月底前重新调整后备干部队伍。三是加大后备干部培养力度，拟于明年3－4月举办一期公司系统后备干部培训班。加大对后备干部的岗位锻炼，丰富其工作经历，注重在完成急难险重任务、应对重大事件中了解、考察和识别后备干部。

6、完善县供电企业领导干部管理。为进一步加强公司系统县级供电公司领导班子建设，建立完善有效的经营管理者激励机制，促进县供电公司各项管理水平的提高，适应人财物集约化管理的需要，8月底前修改完善县公司党政正职享受副处待遇管理办法，10月底前完成本享

受副处待遇的实施工作。

7、加强领导班子监督，实施领导班子风险评估，抓好《领导干部任前公示暂行办法》的实施。

8、扎实推进本部机构编制和职级序列规范管理实施工作。根据国家电网公司批复方案，9月底前完成本部机构编制和职级序列规范管理实施工作。进一步完善本部人

员聘用制度。

9、改进和完善公司本部业绩考核。协助有关部门完善本部业绩考核，拟定创一流同业对标奖惩办法，加大创一流同业对标考核力度，确保公司同业对标目

标的实现。

10、建立健全部门工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。

四、工作建议

1、为加强县公司的安全管理，考虑到县公司的安全生产力量较为薄弱，建议参照县公司财务总监的管理办法，建立县公司安全总监制度。

2、为加强县公司领导干部的监督管理，结合县公司干部队伍建设现状，建议开展县公司纪委书记委派制工作

试点，待试点成熟后推广。

第四篇：贯彻省检察会议精神

xxx市院提出“四个品位提升” 贯彻全省检察长会议精神

为全面贯彻全省检察长会议精神，xxx市院在前期深入调研的基础上，组织全市两级三院业务部门，紧密结合各自工作实际，广泛深入地开展对照检查和分析讨论，并经市院党组会议专题研判，提出以“全面提升xxx检察工作品位”为抓手，落实省院“抓重点、破难点、育亮点”的工作总要求，促进全市各项工作争先进位目标的实现。

一是突出三个重点，提升服务大局的品位。主动把检察工作放在全市工作的大局中定位、谋划和部署。围绕xxx加快发展、转型跨越的“1234”发展战略，完善落实业已出台的“十四条具体措施”，突出抓好三个工作重点。一要积极服务和保障循环经济建设。围绕我市全国循环经济示范区建设的政策措施和主要任务，深入调查研究，主动跟进服务，为党委政府决策提供法律建议，保障先行先试依法有序进行。严肃查办发生在产业升级转型、技术改造等项目过程中的贪污贿赂、失职渎职、滥用职权犯罪案件，保障循环经济健康发展。二要积极服务和保障重大项目和重点工程建设。依法查办和积极预防重大工程建设、水利工程建设领域、涉农领域中的职务犯罪案件，保障政府投资安全。推行重大建设项目和重点工程 预防工作责任制，积极参与建设项目周边治安环境整治，配合有关部门妥善化解征地拆迁补偿、环境保护等方面的矛盾纠纷，保障重大项目顺利推进。三要积极服务和保障新农村建设。认真落实省院《关于充分发挥检察职能积极服务农村改革发展的意见》，紧紧围绕党委政府加强农村工作的各项举措，严厉打击侵害农民权益、危害农业发展、影响农村稳定的犯罪活动，同时稳妥推进派驻乡镇检察室试点工作，深入农村开展巡回检察，促进新农村建设。二是围绕执法办案，提升检察工作的品位。紧紧抓住影响人民群众生命财产安全和其他切身利益的突出问题，以执法办案为中心，强化质量意识，完善工作措施，强化诉讼监督。一要扩大执法办案社会效果。认真贯彻修改后刑诉法，扎实做好审查逮捕、公诉工作，依法严厉打击黑恶势力、“两抢一盗”、制售假冒伪劣商品尤其是食品药品等犯罪活动。认真贯彻省委《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的实施意见》，深入推进反腐倡廉建设，加大查办和预防民生工程、重点项目、政府采购等领域职务犯罪工作力度。切实加强诉讼监督，坚决纠正有罪不究、以罚代刑和违法减刑、假释、暂予监外执行等问题。进一步推进量刑规范化改革，强化刑事审判监督，促进公正廉洁执法。认真落实中央《关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的意见》，建立健全情况通报、联席会议、案件咨询等工作制度，着力解决衔 接不及时、信息不畅通等突出问题，提高执法公信力。二要积极参与社会治安综合治理和社区矫正工作。不断完善涉检涉诉上访工作制度，完善涉检网络舆情监测等社会治安防控机制，落实首办责任制和执法办案责任追究制，妥善解决涉检信访问题，有效化解社会矛盾。结合执法办案有效开展检察建议工作，及时向相关单位和部门提出整章建制堵塞漏洞的意见建议，促进规范管理。三要认真开展案件质量评查工作。及时发现和解决办理办案中存在的具体问题，促进执法办案质量的提高。以推进检察业务工作的实际成效取信于民，促进和保障社会和谐稳定。

三是打造精品工作，提升机制创新的品位。以省院绩效考评为抓手，立足“小院创佳绩”，树立精品建院的发展思路，在全省比质量、比管理、比特色。通过前期对我市各条线工作认真对照调研的基础上，找准目标、找准定位、找准问题、找准方法，创新工作机制和方式方法，制定切实可行的措施，打造精品工作，努力实现我市工作争先进位的目标。一要探索案管工作机制，把新业务打造成新亮点。我市案管工作早抓早部署，并积极探索创新开展业务，在严格监控办案流程促进办案效率提高、审查督查重点案件加强内部监督、形成诉讼监督合力加大法律监督力度、分析研判办案情况提高业务指导、建立执法办案考评体系促进检察业务建设等方面，取得了初步成效，今年要着力 寻求突破。二要探索辅检人员管理机制，推进检察管理出成效。近两年，金川区院为有效缓解人员不足矛盾，招录了一批年轻、文化程度相对较高的辅检人员，从事技术、事务、内情等检察辅助工作，比例达到了总人数的32%，同时，积极探索检察管理机制，取得了有益收获。要以此为辐射，按照落实、增效、规范、创新的要求，深入推进检察管理，构建客观公正、科学严密的绩效评价体系，以管理科学化实现执法规范化。三要完善大侦查工作机制，推动自侦工作上新水平。要在去年大侦查办案模式凸显出永昌县院反贪工作成效的基础上，及时总结经验，完善制度，落实各项措施，进一步形成上下步调统一、横向协作紧密、规范有序协调的工作格局，促进我市自侦工作在全省绩效考评中排名能够上升。四是创新信访工作机制，实现控申工作争先进位。我市控申工作基础扎实，市院和县院控申部门2009年和2011年先后被命名为全国“文明接待室”，工作中探索实行部门负责人坐班接访制度，加强风险评估预警，妥善解决涉检涉诉信访问题，积累了好的经验。今年要努力争先进位。五是扩大公诉改革成果，提升刑检工作考评位次。要继续坚持近年公诉工作的好做法，以进一步提高办案质量为根本，辐射和带动批捕工作，提升侦查监督、审判监督水平，确保刑检工作进位次。

四是培育作风素质，提升自身建设的品位。始终把建设 高素质检察队伍作为战略任务，以公正廉洁执法为核心，坚持不懈地强化教育、管理和监督。严格执行中央、省市和上级院关于改进工作作风、密切联系群众规定，深入开展核心价值观等主题教育，强化作风素质培育。一要完善机制、优化配置，激发全体干警干事创业的内生活力。面对我市人员严重缺编、内设机构不完善、人员配备不尽合理的矛盾，进一步完善工作机制，健全内部机构设置，增加空编招录遴选，优化人力资源配备，激发全体干警深入思考、主动工作的热情，增强检察工作的内生活力。二要要强化素质、规范管理，不断提升检察队伍执法能力和水平。党组一班人要更加注重维护优秀班子形象，更加严以律己，宽以待人，分工负责，勇于担当。中层领导干部要认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好队伍建设。要进一步修订完善各项管理制度，使工作有规矩，责任有承担，落实有秩序。要进一步加强机关党的建设，大力开展检察文化活动，深入推进业务教育培训，广泛开展岗位练兵活动，全面提高检察干警思想政治素质、职业道德素质和检察业务素质。要加强纪律作风和自身反腐倡廉建设，创新“阳光检务”的内容和形式，更加自觉地把检察工作置于全社会监督之下，不断提高检察机关执法透明度和公信力。三要改善条件，从优待检，努力营造凝心聚力、团结关爱的工作环境。要努力改善干警工作、学习、娱乐、生活环境条件，积极组织开展有益身心健康的各种活动，及时缓解干警工作压力。要积极为年轻干 警成长寻求机会、创造条件，努力解决检察人员的政治待遇。要通过落实从优待检政策、体现人文关怀，创造和谐友爱的工作生活氛围，让大家感受到从事检察事业的荣誉感、使命感、归属感，努力使全市检察机关形成坚定自信、创新奋进的良好工作局面，推动检察工作科学发展，为保障和促进全市经济转型跨越发展做出新的更大贡献。

第五篇：宿迁市工商联贯彻省联会议精神汇报

宿迁市工商联贯彻省联会议精神汇报

2008年7月11日至13日，省工商联在吴江市召开了九届三次常委会议和工作会议，会议一结束，宿迁市工商联就认真组织学习会议精神，以实际行动贯彻落实科学发展观，推动全市民营企业进一步解放思想，转变发展方式，为建设更加美好的新江苏作出更大的贡献。现将相关贯彻落实情况汇报如下：

一、及时召开会议，传达省联会议精神

2008年7月24日，宿迁市工商联组织召开了市工商联（总商会）三届五次主席会议和市工商联（总商会）三届三次常委会，市工商联57位主席和常委参加了会议，与会人员一起学习了省联九届三次常委会和工作会议精神，长江润发集团董事长郁全和同志、江苏秀强玻璃工艺有限公司董事长卢秀强同志、江苏精科互感器有限公司董事长王金良同志、宿迁市徐邦化工有限公司董事长徐岳明同志等四位民营企业家结合自身企业发展就如何贯彻落实科学发展观作了经验交流发言，市委统战部副部长、市工商联党组书记孙连凯同志对下一阶段全市工商联如何贯彻落实省联九届三次常委会议和工作会议精神作了具体部署，市政协副主席、市委统战部部长徐振喜同志出席会议并对全市工商联组织如何贯彻落实科学发展观提出了具体要求。会议进一步激发了全市民营企业家加大思想解放力度，转变增长方式的积极性

减少资源占用与消耗。四是要促进节能减排，积极推广清洁生产、文明生产方式，发展绿色产业、环保产业、循环经济。五是要提高劳动者素质，充分发挥我市劳动力成本低廉的优势，提高经济竞争力，既要注意提高生产效益，又要注意不断增加就业。六是要信息化带动工业化，把信息化逐步应用到企业的产品设计、制造、管理、营销、服务等全过程，以企业的信息化建设提升企业管理水平。目前，我会正在会员企业中开展信息化建设示范企业创建活动，通过召开信息化建设经验交流会，邀请专家为会员企业进行专业培训，免费帮助会员企业建立企业网页等形式，帮助会员企业进行信息化建设，力争到今年年底，我会执委以上会员单位基本建立企业网站，下一步，我们还将重点帮助会员企业利用网站这一平台拓展发展空间。

四、积极引导民营企业加快自主创新步伐

民营企业家要重视科学技术，增强创新意识，克服在思想观念和企业发展上的“五重五轻”现象，一是在经营理念上，重资金项目的引进，轻对核心技术的掌握；二是在发展眼光上，重眼前利益，轻长远利益；三是在技术进步上，重跟踪仿制，轻自主创新；四是在资金使用上，重扩大生产，轻科技投入；五是在创新资源的利用上，重“单打独斗”，轻相互合作。我们将帮助民营企业重点解决在创新实践中存在的不愿创新、不能创新、不敢创新和不会创新的问题。鼓