运管所思想作风建设教育整顿情况报告

第一篇：运管所思想作风建设教育整顿情况报告

运管所思想作风建设教育整顿情况报告

自交通局开展思想作风建设教育整顿活动以来，我所在局党委的正确领导下，所支部坚决、认真地贯彻执行思想作风建设教育整顿工作的有关要求，紧密结合自身实际，狠抓整改措施的落实，进而使广大干部职工工作作风进一步扎实、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化，到目前已取得了阶段性成果。服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了全所各项工作的健康发展。现将我所开展思想作风建设教育整顿工作的情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，扎实推进思想作风建设教育整顿活动

1、强化组织领导。自12月13日局党委召开思想作风建设教育整顿活动动员会后，所支部根据局党委的统一部署，迅速召开支委会，专题研究部署运管所开展思想作风建设教育整顿活动工作，成立了思想作风建设教育整顿活动领导小组，并明确了“一把手”作为思想作风建设教育整顿活动的第一责任人，负总责，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各股室室各司其责，密切配合，形成全员动员、全员参与、全身投入的良好氛围，确保思想作风建设教育整顿活动各项措施落实到位。

2、制定实施方案。所支部结合工作实际，紧扣上级要求和中心任务，制定了思想作风建设教育整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、主要任务、实施步骤、活动措

施及活动要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、宣传发动，深化学习，夯实思想作风建设教育整顿活动基础

为进一步营造开展思想作风建设教育整顿活动的良好氛围，所支部进行了广泛宣传，组织全体干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作开展得有声有色。

1、召开动员大会，全面部署思想作风建设教育整顿活动。12月 16日，支部召开全体干部职工大会，认真学习了局党委《关于开展思想作风建设教育整顿活动的实施方案》和韩书记在思想作风建设教育整顿动员大会上的讲话，对思想作风建设教育整顿活动进行全面动员部署。所长在动员会上作了重要讲话，一是要求大家增强对开展思想作风建设教育活动的重要性和必要性的认识；二是要求活动的实施要按照局党委的统一部署，明确活动任务，丰富活动内容；三是要求干部职工把活动与实践有机结合，不断改进工作作风，增强服务意识，大局意识。

2、深化教育，营造浓厚的学习氛围。根据活动实施方案，所支部加强了干部职工的政治理论教育，组织学习了党的十七届五中全会、毛泽东同志的《反对自由主义》，《纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以及相关工作制度、规范等。通过学习教育，使广大干部职

工坚定了理想信念，进一步明确了自身职责，强化了干部职工法制观念、树立了廉政勤政意识。

三、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。

㈠搞好动员部署，继续深入学习

1月6日下午，召开了思想作风建设教育整顿活动查摆问题阶段动员大会，传达了《交通局思想作风建设教育整顿活动查找问题阶段安排意见》精神，详细部署了查摆问题阶段的工作，提高了大家对此阶段的认识。

㈡广泛征求意见和建议

按照安排意见，我们一是召开座谈会。倾听广大干部职工的意见和建议，准确掌握了本单位思想作风建设中存在的主要问题。同时，开展了交心谈心活动。二是发放征求意见表。共计发放50份，全部收回。

㈢认真查找存在的突出问题

1、个人自查。针对通过各种方式征求到的意见和建议，结合个人实际，参照重点查找的5个方面问题，我所全体人员认真进行了个人自查，并写出了自查报告，深刻进行自我剖析。

2、集中查找。1月13日下午，召开专题民主生活会议，认真查找存在的突出问题，深刻剖析原因。会议首先对个人自查报告进行了讨论，在个人宣讲的基础上，其他人员提意见和建议，最后领导点评。其次对单位在的问题进行了认真

查找，查找出来的问题主要有以下几个方面：一是服务窗口形象差，个别工作人员纪律松散、服务意识不强、工作效率低下。二是在单位内部管理上抓的不够，单位有些规章制度执行不够严，缺少建立以制度规范行为的长效管理机制。三是在进一步规范执法行为、文明执法上有待进一步加强。四是有的抓廉政建设上有待进一步加强。

四、制定整改方案，落实整改措施。

针对查摆出来的问题，我们认真进行了研究，制定了整改方案，具体抓了以下几方面措施：

（一）狠抓单位内部建设，不断提高运管队伍整体素质。切实加强对全体人员的管理。把提高工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。建立和完善内部各项管理制度和工作机制。进一步完善运政管理和内部建设的各项制度和措施，真正实现用制度管人管事。

（二）强化目标责任考核，进一步明确各部门岗位工作人员的职责、增强工作人员的责任感使命感，在确保日常工作顺利开展的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。同时，加大责任追究力度，保证各项措施落到实处。

（三）重新组合运政大厅，改善服务质量，树立窗口形象。将运政大厅重新调整，设立公开栏、监督台、意见箱，工作人员挂牌服务，狠抓人员的工作纪律、服务态度。提高服务质量。

（四）规范运政执法行为，文明执法。狠抓以下几项工作:一是抓好执法人员的教育培训，不断提高自身素质；二是增强执法人员的服务意识，改进工作作风。三是加大对执法队伍的督查，强化监督体系。

（五）强化廉政建设，确保队伍高效廉洁运行。

一是加强廉政教育，增强防腐拒变能力，定期召开廉政会议，开展警示教育，增强执法人员的廉洁自律意识。二是积极开展与股室站队负责人廉政谈话、交心谈心活动。三是签订党风廉政建设责任书，增强廉政意识。四是强化监督检查，主动接受监督。

总之，通过开展思想作风建设教育整顿活动，我们虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足，今后，我们将以此次活动为契机，进一步加大各项措施的落实力度，狠抓队伍建设，强化内部管理，提供优质服务，树立良好的运管队伍新形象。让群众满意、让领导放心。

第二篇：运管所思想作风教育整顿情况报告

运管所思想作风教育整顿情况报告

根据局党委安排议部署，我们运管所党支部立即在全所开展了思想作风建设教育整顿活动，达到了思想作风建设教育整顿活动的的工作目标，现将工作开展情况小结如下：

一、加强领导，精心组织，扎实推进思想作风建设教育整顿活动

1、强化组织领导。自12月13日局党委召开思想作风建设教育整顿活动动员会后，所支部根据局党委的统一部署，迅速召开支委会，专题研究部署运管所开展思想作风建设教育整顿活动工作，成立了思想作风建设教育整顿活动领导小组，并明确了“一把手”作为思想作风建设教育整顿活动的第一责任人，负总责，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各股室室各司其责，密切配合，形成全员动员、全员参与、全身投入的良好氛围，确保思想作风建设教育整顿活动各项措施落实到位。

2、制定实施方案。所支部结合工作实际，紧扣上级要求和中心任务，制定了思想作风建设教育整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、主要任务、实施步骤、活动措施及活动要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、宣传发动，深化学习，夯实思想作风建设教育整顿活动基础

为进一步营造开展思想作风建设教育整顿活动的良好氛围，所支部进行了广泛宣传，组织全体干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作开展得有声有色。

1、召开动员大会，全面部署思想作风建设教育整顿活动。12月 16日，支部召开全体干部职工大会，认真学习了局党委《关于开展思想作风建设教育整顿活动的实施方案》和韩书记在思想作风建设教育整顿动员大会上的讲话，对思想作风建设教育整顿活动进行全面动员部署。所支部书记、所长龚福森在动员会上作了重要讲话，一是要求大家增强对开展思想作风建设教育活动的重要性和必要性的认识；二是要求活动的实施要按照局党委的统一部署，明确活动任务，丰富活动内容；三是要求干部职工把活动与实践有机结合，不断改进工作作风，增强服务意识，大局意识。

2、深化教育，营造浓厚的学习氛围。根据活动实施方案，所支部加强了干部职工的政治理论教育，组织学习了党的十七届五中全会、毛泽东同志的《反对自由主义》，《纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以及相关工作制度、规范等。通过学习教育，使广大干部职工坚定了理想信念，进一步明确了自身职责，强化了干部职工法制观念、树立了廉政勤政意识。

通过第一阶段的动员学习，提高了大家的认识，进一步增强了干部职工的责任意识，大局意识，干部职工对本岗工作有了更加清晰的认识，工作责任心和主动性有了较大改变。服务意识明显增强。推动了各项工作全面开展。总之，通过第一阶段的一系列活动，为圆满地完成我所教育整顿活动奠定了坚实的基础。

第三篇：思想作风整顿报告

思想作风报告

自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和[***被屏蔽词语]同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

第四篇：思想作风教育整顿对照检查

对 照 检 查

营房股

尤红辉

二○一二年二月十五日

对照检查

自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照局党组思想作风整顿活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

好的方面

一、思想方面

（一）平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。能够认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十七大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

（二）平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

（三）关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共 “十七届六中全会”精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

二、工作方面

（一）热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。

始终把部队思想政治建设摆在首位，服从领导安排，不计较个人得失，认真积极协助干部做好本职工作，做到随叫随到，不打折扣、不讲价钱，愉快的接受，并按量、按标、高质量的完成任务，能够自觉不断在为完成我党我军宗旨努力奋斗，热爱本职工作，做到兢兢业业，坚持不懈，刻苦努力学习，树立立足本职岗位，全心全意为人民服务的思想，尽心尽职干好自己的本职工作，坚持学习、努力提高自己的业务理论知识和车辆驾驶水平，做到不懂就问，虚心向老同志请教；始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

（二）无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

三、作风方面

（一）平时自身要求严格，作风严谨；品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

（二）能用条令条例严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、网吧等不该去的场所，不抽烟不酗酒。

（三）关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己臵身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位臵，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己臵于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。存在的问题

1、思想认识方面。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。但是遇到对领导干部的教育时就感觉到这是领导的教育，与自己无关。殊不知“千里之堤毁于蚁穴”，平时不注重对自己的理论武装，关键时刻就会“犯错误、掉链子”。面对在发展中遇到的种种困难，在学习和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。

2、工作任务方面。缺乏干一行爱一行的精神，主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，存在等靠思想，认为时间到，任务完。工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。

3、理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。自己虽然注重政治和业务学习，在学习上也从来没有放松过，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。只满足于为了完成工作任务而学习，就学习而学习，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现。造成理论素养比较浅薄，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

4、作风风气方面。工作作风上上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。纪律作风上服从意识不强，虽然能正确对待个人的进退走留，但是与上级首长机关的关系处理不好，缺少沟通。生活作风上还不够严谨，不能充分利用八小时以外的时间。

5、条令学习方面。条令法规的学习抓得不是很紧，用条令条例规范自身言行的意识不强。自觉进行条令条例学习的时候少，总是以这样那样的理由来搪塞、来为自己辩护，不能静下心坐下来，扎扎实实地把条令条例弄通学透，记在脑子里，刻在心里，落实在行动上。每次考核前来一次冲刺背记，固然能使自己顺利地通过考核。但是这样的学习往往流于表面，头脑中只有依稀的那么一些印象，少许时日也就忘记了。平时的学习也多是重复诸如“一日生活制度包括起床、早操等九个方面”此类的条条框框，至于具体到其中每一个方面的内容就很少去深入探讨。

今后努力的方向

（一）进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。加强深入扎实地学习条令条例和各项规章制度，并严格用条令约束自己的一言一行。

（二）坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗臶十分鲜明、立场十分坚定。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致，自觉维护党的团结统一。

（三）保持服从意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。服从于部队利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都党员的标准。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护团队的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护部队的整体形象。

（四）开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨，需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

第五篇：思想作风教育整顿剖析材料

干部思想作风教育整顿活动自查剖析材料

按照统一安排，积极参加了全县思想作风整顿活动，在认真学习、征求意见的基础上，对自己的思想、工作、作风等方面进行了深入剖析，认真反思。现将查摆剖析情况向大家作以汇报，恳请领导和同事们批评指正，使我在以后的工作和生活中更加成熟，不断进步。

一、存在问题

（一）业务理论学习不够。主观上放松了学习，主动性、自觉性、针对性不强。对一些理论知识学的不系统，理解得不深、不细，满足于一知半解。特别是忽视了业务知识的学习，表现最为突出的就是文字材料方面，往往是在起草领导讲话、文件以及遇到问题、用到一些东西时，才找来有关书籍、文件、资料学习或向他人请教，用什么就学什么，用多少就学多少，很少挤出时间、踏下心来专心钻研，久而久之影响了自身素质的提高，更影响到了工作能力和水平的提高。

（二）角色转变还不到位。在领导和组织的帮助下，自己走上了副科级岗位，而且还在办公室这个综合协调部门，但职务的变化不代表水平和能力的提升。通过反思，觉得自己还没有完全适应新角色的变化，考虑问题、处理问题还不够全面，站的高度不够，从全局出发思考工作的意识欠缺，有时工作上还有依赖领导的思想，对如何加强办公室管理，如何提升服务质量，如何提高工作水平等主动思考的不够。

（三）工作作风不够扎实。工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对安排的工作，标准不高、疲沓应付；争先创优意识不强，有时粗心大意、马马虎虎，顾此失彼，完成工作的质量不高；不善于工作上的沟通，没能把自己放在全局工作中去谋事、做事；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道在做什么及以所做工作完成的具体情况；在繁琐的工作面前，有时对找领导、办公事、反映问题的群众态度冷淡、敷衍了事，淡化了宗旨意识；有时在遵守机关制度上对自身要求不高，没能给办公室其他人员做出表率；对办公室人员遵守纪律教育不够，失之于宽、失之于软，致使小问题不断。

二、存在问题的根源

（一）对学习认识不高。没有认识到形势在变，自己所需的知识结构也在变，没有一定的政治理论水平，没有过硬的专业知识，很难做好本职工作。

（二）对工作要求不严。工作中，责任心意识、忧患意识、创新意识不强，有时为了在规定时限内完成任务，特别是自身水平的限制，对各起草的文字材料钻研不够，草草了事，不求质量；有时对办公室工作人员的工作存在着过得去就行的思想，要求不高，失之于宽。

（三）思想转变不及时。思想观念的转变比较滞后，考虑问题的思路还停留在以往的经验中，工作上缺乏创新意识。

三、整改措施和努力方向

（一）加强学习。今后，我将进一步加强政治理论的系统学习和研究，真正用理论武装头脑。加强业务知识学习，一方面向上级文件精神学习，多读、多看、勤研，在全面准确理解精神实质上下功夫，真正把上级的文件精神吃透、弄懂，不断更新自己的知识层次，丰富自己的知识结构；另一方面向领导、同事、同行学习，学习工作方法，学习写作技巧，并学以致用，改进自我，使自己的能力和水平能够得到进一步提高，以适应工作的需要。

（二）改进作风。进一步提高责任意识、忧患意识和创新意识，继续发扬团结、奋进、务实的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，鼓足干劲、脚踏实地、扎扎实实，努力把本职工作提高到一个新水平，以作风的转变带能力水平的提高，以作风的转变促工作质量的提升。

（三）做好工作。重新审视形势、重新审视工作、重新审视自己、重新确定目标，在领导和同事的帮助下，尽心尽力、尽职尽责，力争使自己的文字水平得到进一步提高。以提高工作效率和凝聚力、战斗力为目标，大力抓好办公室的规范化建设，并带领办公室全体人员，齐心协力、共克难题，努力把办公室的各项工作干好、干实，让领导满意、同事认可。

（四）严管自我。坚持时时刻刻严格要求自己，认真执行各项规章制度和纪律规定，自重、自省、自警、自励，淡泊名利，一心为公，服务为重，诚信待人，违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加。从眼前做起，从小事做起，从身边的事做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，谨慎做事，小心为人，努力为科室其他人员带好头、做表率。