百日安全征文

第一篇：百日安全征文

【百日安全征文】下石节煤矿四项措施加强安全文化建设

“百日安全”活动开展以来，下石节煤矿始终贯彻落实科学发展、安全发展理念，狠抓安全重点工作，以“四项措施”加强安全文化建设，不断提升了安全管理水平，为全面打造本质安全型矿井奠定了坚实的基础。

一是提高认识，对安全文化重新认识，对安全文化重新定位，创新模式，制定规划，完善考核，有效促进了安全文化建设不断向更高层次迈进。二是把安全文化建设融入到精细化管理之中，通过实施“精细、精准、精确、精益、精美”的五精管理法，促进安全管理水平的不断提升。三是把安全文化建设成果向井下延伸。在井下升入广泛的推广“编码、定置、标识、看板”四项技术管理，全面打造安全文化建设精品工程，在巷道、采面、掘进头等处悬挂醒目的安全提示语和安全图片，营造强烈的安全文化视觉效果。四是切实提高“手指口述”安全操作水平，积极推广“岗位描述”法，培养职工岗位安全操作习惯，规范职工的安全行为，增强自保互保能力。

安全文化征文

一切事故皆可预防

今年的安全生产月口号是：“安全发展，预防为主”，是呀！安全事故可以预防，还是以“预防为主”，同时，事故预防让我想到了“曲突徙薪”的故事。

第二篇：百日安全会战从我做起征文

安全生产从我做起

安全是企业永恒的主题，没有安全，就没有生产、没有效益、没有企业的稳定发展。对煤矿企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是稳定。发生事故不仅经济上损失惨重，而且会使员工情绪发生很大波动。因此，只有齐心协力、齐抓共管、狠抓安全生产工作，才能全面提升煤矿企业的安全管理水平，才能确保煤矿企业的安全高产高效，才能实现煤矿企业经济效益最大化。做为一名通风区的基层领导，怎么样抓好本专业后一百天的安全生产成为我工作的重点，根据当前我矿安全生产形势比较严峻，我们的“一通三防”标准化工作还存在很多问题。所以我们必须要从思想上有所认识，能看到问题存在的本质原因，努力改善和提升我们工作的方式，方法。为后一百天的安全生产当好排头兵。我认为应该从以下几方面抓好本公司的安全生产工作。

一、抓好安全生产工作，必须强化标准化精细化管理

安全质量标准化精细化管理，不仅是煤矿企业生产的基础，也是搞好安全的基础，更是提高经济效益的基础，是企业安身立命之本。首先，要提高广大员工对质量标准化重要性的认识，坚持不懈、持之以恒地抓好生产过程中的标准化和员工操作的规范化，以一通三防质量标准化工作为重点，抓点带面，稳步推进。其次，要全面推行精细化管理，提升质量标准化管理力度，努力实现“六化一落实”要求，即：安全管理军事化、安全制度依法化、现场管理标准化、安全责任全员化、安全技术科学化、安全教育素质化，安全管理重在落实。第三，要坚持开展班验收、旬检查、月评比和评优选差活动，按照高标准、严要求，从严从细落实责任，做到奖罚到位，促进静态管理向动态管理转变，使点面达标向全员、全过程达标转变。第四，要规范员工操作行为，做到精细管岗、精细管人、精细管心、精细管事、精细管物，向精细化管理迈进，实现质量达标准，安全创水平上台阶。

二、抓好安全生产工作，必须加强“一通三防”工作

“一通三防”是煤矿安全管理的重点。要认真贯彻落实瓦斯治理“十二字”方针，坚持以风定产原则，严禁超能力、超强度、超定员组织生产;要重视井下瓦斯及自然灾害的综合治理，加强安全监测监控;要坚持定期召开“一通三防”专题分析会，组织“一通三防”专项检查，开展“一通三防”会战活动，提高通风专业安全管理水平;要严格落实“一炮三检”、“三人连锁放炮”和“巡回检查瓦斯”制度，瓦斯超限必须立即断电撤人。同时，也要加强综合防尘排水管理，定期检查，完善洒水系统，责任落实到人，完善隔爆设备完好达标，完善防尘措施到位，严防煤尘堆积超限。在不断总结推广先进技术和管理经验的基础上，做到井下工作面不符合防尘排水标准不生产、瓦斯超限不生产、工作面监测风量达不到标准不生产。

三、抓好安全生产工作，必须提升员工整体素质 在工作中要处理好“安全与生产、安全与效益、安全与稳定”的关系，就必须抓好员工安全培训、技能培训和以提高全体员工安全素质为基础的各种方式的安全教育，使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”、“我保安全”的主动预防上来;要利用班前会、周五安全例会、手指口述实际运用检查等形势手段，将我矿有关安全生产要求、安全生产动态及时传达给员工，教育每一名员工对自己的生命负责，注意细节，从小事做起;工作过程中需要多想一想，多看一看，多检查一下，多提醒一声，及时发现问题，杜绝各种事故隐患;要自觉遵守规章制度，认真执行标准化操作，提高安全防护意识，养成良好的安全行为习惯，形成自保互保并以安全生产为荣的良好风气，进一步促进员工整体素质的不断提升，向零事故、零伤亡的目标迈进。

安全是一切工作的基础，也是一切工作的重中之重。做为一名安全监督管理人员，应始终坚持：“安全工作只有起点，没有终点;要使安全工作逐步走向规范化，抓好落实是关键”。只有员工在工作前不忘安全意识、工作中遵守各项安全操作规程、工作后时刻总结安全经验，才能不出差错;也只有全面提高大家的安全意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。

通风区防排队：

2011.10.3

百日安全会战从我做起

征

文

通风区：武元富

2011.10.3

第三篇：百日安全

烟花爆竹百日安全大检查工作方案

为认真贯彻省政府办公厅《山西省人民政府办公厅关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知》（晋政办发电[2011]104号）、《关于开展全省安全生产百日大检查的通知》（晋政办发电[2011]107号），7月26日全省安全生产电视电话会议精神，深刻汲取近期全国发生的重大事故教训，采取有效措施，切实消除安全隐患，坚决遏制重特大事故发生，确保我县安全生产形势持续稳定好转，结合我县实际，我社决定从8月上旬至11月上旬在全县组织开展烟花爆竹百日安全大检查。为确保工作取得实效，结合正在开展的专项行动，特制定本方案。

一、组织领导

此次烟花爆竹百日安全大检查由县供销社统一领导，烟花爆竹有限公司和基层供销社具体组织实施，县社成立安全大检查领导组，对大检查工作进行督查抽查，解决大检查工作中发现的重大突出问题。

组长：李中武（县社总支书记、理事会第一副主任）

副组长：郭欣福（县社理事会副主任）

程敏（县社监事会副主任）

成员：安旭明（县社基层管理股股长、保卫科科长）

王保忠（县社专营管理办公室主任）

张锦荣（烟花爆竹有限公司经理）

各基层供销社主任。

领导组下设办公室，办公室设在基层管理股，办公室主任由安旭明股长兼任，负责全县大检查行动的总体安排，协调解决大检查行动中的问题及全县大检查情况的收集、汇总、通报、上报等工作。

烟花爆竹有限公司和各基层供销社根据自己的实际，由各单位负责人挂帅，精心组织，周密部署，切实抓好各项措施的落实。

二、检查内容

1、安全生产责任制落实情况。烟花爆竹有限公司、各基层社全面贯彻落实省市安全生产电视电话会议精神和省市政府通知精神，部署开展烟花爆竹专项整治的情况，烟花爆竹批发企业与定点和临时销售点层层签订责任书情况，烟花爆竹有限公司法人代表、仓库保管员、批发负责人、运输员、门卫、安全监管员、各岗位安全生产责任制是否建立并在日常工作中得到落实，经营烟花爆竹企业法定代表人安全生产承诺制落实情况。

2、安全生产法律法规、标准规程和制定执行情况。各级烟花爆竹经营负责人熟悉掌握相关民爆物品的法律、法规、各种制度情况（岗位职责、安全经营规定、储存制度、经营管理制度、安全检查制度、培训考核、经营许可制度、收缴和销毁制度、责任追究制度、运输管理制度），对经营人员的从业培训情况，对非法经营假冒伪劣烟花爆竹的查处情况。

3、隐患排查整改和重大危险源的监控情况。烟花爆竹有限公司和各基层供销社要会同公安、工商、质检、安监部门和当地政府加强监管，强化联合执法，严厉打击非法违法行为情况，督促经营单位和个人开展隐患排查治理情况，开展自查自纠情况，落实安全防范措施的情况。

4、应急管理情况。加强应急值守，健全应急协调联动机制，完善应急预案，强化应急演练，落实相关应急资源的情况。

5、烟花爆竹储存库房建设达标情况。要符合《民用爆炸物品储存库治安防范要求》和《小型民用爆炸物品储存库安全》要求，防雷防静电设施是否合格，是否超量储存，C级仓库是否存放A、B级烟花爆竹，防盗报警设施配套是否落实完好，围墙结构和高度是否符合标准，性质相抵触的商品是否分库储存，是否填写出入库区人员并落实登记。

6、严厉打击非法生产、销售、运输、储存烟花爆竹的违法犯罪情况。一是对非法制造、买卖、运输、储存烟花爆竹违法犯罪活动严重的地区的重点检查防控。二是对学校、超市人员聚集密集地区周围经销点的检查情况。三是对打击处理过的重点人员监控和防范措施情况。

三、检查方式和阶段安排

此次百日安全大检查从现在开始，至11月10日结束，分三个阶段进行。采取“企业全面自查自改，县社组织全面排查整治，政府重点督查”的方式进行。

（一）宣传发动、前期指导和企业自查阶段（8月1日至8月20日，为期20天）烟花爆竹有限公司及各基层供销社要于8月5日前完成大检查工作计划制度、领导小组组建、检查人员配备，以及动员部署、宣传发动等工作。并立即派出专人深入本行业领域企业进行前期指导推动，主要任务是督促指导经销点制定工作方案，全面安排部署并在企业各岗位、环节迅速推开自查工作。组织企业业务骨干，对本单位每一个生产岗位和每一个生产环节开展全方位的安全大排查，要层层落实安全生产责任制，认真开展自查，全面细致地排查治理各类事故隐患，加强防范措施，对检查发现的一般隐患，要立即责成有关人员现场整改，不能立即整改的重大隐患要报经县社由县政府挂牌督办。重大隐患必须落实具体整改时限、措施、责任、资金、预案，列入台帐管理。通过大检查，进一步完善企业日检制度，提高企业作业场所现场管理水平。市社也将适时组织督查组对开展安全大检查情况进行督查，发现问题及时督促和协调解决，确保安全检查工作取得实效。

（二）县级检查、市级抽查和企业整改阶段（8月21日至10月20日，为期60天）

烟花爆竹有限公司、各基层供销社要在县政府的统一领导下，坚持 “分级、属地监管”原则，按照部门职责分工，对各类企业认真开展安全生产大检查。检查面要达到100%。要将企业法人代表安全承诺制与大检查工作同步推进，强化企业法人代表的第一责任人职责，督促企业认真排查隐患。

市社督查组也将在前期指导的基础上，组织对县级部门和企业进行检查，对县级部门进行100%的检查，对其他企业的抽查比例不低于20%。

（三）市级督查“回头看”和总结阶段（10月21日至11月10日，为期20天）在第一、二阶段企业自查、县级检查、市级抽查的基础上，对开展大检查情况进行“回头看”。重点对大检查中发现的重大隐患跟踪督促整改，暂时不能完成整改的，列入重点监管计划，确保整改到位。同时，对全县大检查工作开展情况认真全面总结。

四、有关要求

（一）加强领导，迅速部署。烟花爆竹有限公司、各基层供销社要清醒地看到当前安全生产的严峻形势，充分认识开展这次安全大检查的重要意义，切实加强领导、精心组织，周密部署、认真实施。

（二）突出重点，全面深入。各单位既要全面部署、全面检查，又要突出重点，加强对重点行业领域以及非法违法问题严重、隐患排查治理不力、安全管理形势严峻地区和单位的监督检查。督促各类企业要在全面排查的基础上，突出事故易发生的重点场所、要害部位、关键环节，深入进行隐患排查治理。

（三）强化措施，务求实效。对检查发现的隐患，要建立台帐，能立整改的要立即整改并销号；不能立即整改的要落实整改期限、责任、资金和措施，并要加强督导；重大隐患，要实行挂牌督办，跳跃治理，未整改销号之前要安排专人盯守，实行24小时严密监控；切实加大执法力度，健全完善联合执法机制，严厉打击非法违法行为。

（四）广泛发动，群防群治。各单位要充分利用广播、电视、报纸、互联网等各种媒体，进一步加大宣传力度，公布监督举报电话，专人受理群众举报。增强企业和广大职工开展安全大检查的主动性和自觉性，引导全社会广泛关注、积极参与安全大检查活动。要加大社会监督和舆论监督力度，鼓励群众举报事故隐患和非法违法行为，对检查工作不认真、走过场，甚至弄虚作假、应付检查的单位，要予以公开曝光。

（五）细化责任，强化措施。要把这次百日安全生产大检查的责任落实到各从业单位主要领导，分管领导及具体检查人员头上，切实做到任务明确、责任到人、检查到位。对检查发现的问题和隐患，要全面治理，彻底消费事故隐患。对大检查开展不及时、检查不认真、隐患治理不彻底的单位和人个，要通报批评；对因检查中未发现的隐患或对发现的隐患整改不到位而导致发生重特大事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

（六）灵通信息，及时汇报。各单位要于每月19日前上报工作进展情况，并于11月1日前上报大检查工作总结。

第四篇：百日安全

新元发„2013‟288号

山西新元煤炭有限责任公司 关于开展“百日安全活动”的通知

公司所属各部门（工区）、各队组：

为全面贯彻集团公司总经理办公会精神，进一步加强企业安全生产工作，有效防范各类安全事故的发生，实现公司两节前安全稳定持续发展。经公司领导研究决定，深入开展“反三违，防事故，查隐患，促整改”为主要内容的“百日安全活动”，现将活动方案印发给你们，望认真学习，贯彻执行。

一、活动目标及任务

开展“百日安全活动”的中心任务是及时发现和整改安全隐患，达到现场无隐患；强化员工安全意识，促进员工熟练掌握操

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抄 送：新元公司副总工程师以上领导。存档（2）

共印5份

新元公司办公室 2013年11月8日印发

第五篇：百日安全

“百日安全”专项活动心得体会

通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习相关文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，我有以下体会: “百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈。戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。

积极学习，一方面，积极参加所部及大队的学习，不断提高自己的思想道德素质和政治理论素养；另一方面，认真学习各种相关的规章制度，努力提高业务素质。理论联系实际，认真履行工作职责，落实好值班、带班工作制度，按时上下班，对工作中存在的问题及时发现及时处理，虚心向领导请教，向老同志学经验，争取在岗期间少犯错、不犯错。做好本职工作，履行好承包学员的谈话教育及各项教育措施，对重难危人员加强管理监督，从思想、心理上解决劳教人员存在的问题，积极营造安心服教，服从管理的良好氛围。坚决服从领导的管理和安排，认真完成领导交待的各项任务，协助大队领导，同事将劳教管理工作做好，确保劳教工作及场所安全积极向前发展。坚持制度管人，依制度做事。制度是规范我们行为的准则，是我们办事的基本原则，是衡量我们执行能力的硬指标，必须按照制度来开展工作。要以制度来严格要求自己。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。通过这次活动是我曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。

2011年8月30日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

徐天傲 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。我有以下体会:

一、要正确认识“看守型”、“管理型”干部

有的人在谈到一线民警时，认为有的民警是“看守型”干部，有的是“管理型”干部，实际上这种看法是片面的。如果没有“看守”就没有“两个安全”的保障。其次在“看守”的过程中也包含了“管理”的因素，“管理”不好，怎么“看守”好。现在对强制隔离戒毒人员的管理和以前的劳教人员的管理有很大的区别，加之执法环境的改变，更加规范执法行为，如果没有较好的管理措施，是“守”不住的。当然如果是管理型和看守型都兼有的复合型干部，就是最全面的，但可是少之又少。从提高场所安全的角度，首先是“看守”号管理对象。

二、场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈

戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

三、场所安全工作只有起点，没有终点

场所安全工作就如所门口的字幕上的口号“在岗一分钟，尽职60秒”场所安全工作时刻都要牢记在胸，并落实到履行岗位职责中，确保万无一失，我以为场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。当然，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。通过这次活动是我曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。

2011年8月27日 “百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

谌红旗

我所开展“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神以及我队的实际情况。我有以下的体会：

为确保“两会一节”期间的场所安全，确保“四无”局的目标实现，必须解决的就是我们一线管理单位广大民警的思想问题。任何时候、任何情况下安全稳定都是劳教场所各项工作的基础。没有安全稳定这个前提，其他任何工作都是不可能做好的。我们要进一步统一思想，提高认识。曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。

积极参加理论文化及党政知识学习，不断提高各项文化素养、思想道德修养及政治理论素养，加深对各项规章制度的认识并将各项制度落到实处，特别是安全制度的学习落实，牢固树立安全责任重于泰山的意识。除了加强自身素质的建设，对大队干部队伍的思想、意识、价值观念的形成有着带头及督促作用。大队会积极组织各种有利于提高干部队伍素质的学习活动，加深对本职工作的认识，树立“以人为本”的管教理念，牢固安全责任意识。坚持制度管人，依制度做事。制度是规范我们行为的准则，是我们办事的基本原则，是衡量我们执行能力的硬指标，必须按照制度来开展工作。要以制度来严格要求自己，要求大队的每一位民警同志，使大家认真履行工作职责，做好每一件职权范围内的事。

认真反思处理过的事情中存在的不足，努力提高行政办公能力，确实将每件事做到，做好。适时开展回头看，看管理过程中还存在的薄弱环节，看哪些制度、整改措施未得到落实，看哪些查出的隐患未得到消除。对发现还存在的问题立即处理，保证场所安全稳定。场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈。戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。将安全工作作为长期的任务来抓，协调好各干警的工作任务，保证我队各项工作顺利开展，特别做好“两会一节”期间的安保工作，保证场所安全稳定，维护社会和谐。

2011年8月30日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

易应波 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，我有以下体会: “百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈。戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上“浮”、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。场所安全工作只有起点，没有终点。上班时间要做到“在岗一分钟，尽职60秒”场所安全工作时刻都要牢记在胸，并落实到履行岗位职责中，场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。尤其，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。

有人把我们的工作比喻成“守榨油库”、“坐在火山口上”这一方面体现了我们工作的危险性，同时也从侧面体现了我们工作的重要性。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。

2011年9月1日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

张松

通过学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议是的讲话，在“8.12”会议上的讲话，赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，我有以下几点体会:

一、场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈

戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

二、场所安全工作只有起点，没有终点

我在基层工作有6年的时间了，虽然不是很长，但我有一个感受，每当12月31日结束，新年的钟声敲响，我们为完成一年的场所安全工作感到高兴和松了一口气，但新年钟声敲响时，我们又开始了新一年的场所安全工作。所以我喜欢所门口的字幕上的口号“在岗一分钟，尽职60秒”场所安全工作时刻都要牢记在胸，并落实到履行岗位职责中，确保万无一失，我以为场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。当然，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。加之现在互联网及媒体都是在给予“关注”，如果出了问题，影响就很大。

三、要正确认识“看守型”、“管理型”干部

有的人在谈到一线民警时，认为有的民警是“看守型”干部，有的是“管理型”干部，实际上这种看法是片面的。如果没有“看守”就没有“两个安全”的保障。其次在“看守”的过程中也包含了“管理”的因素，“管理”不好，怎么“看守”好。现在对强制隔离戒毒人员的管理和以前的劳教人员的管理有很大的区别，加之执法环境的改变，更加规范执法行为，如果没有较好的管理措施，是“守”不住的。当然如果是管理型和看守型都兼有的复合型干部，就是最全面的，但可是少之又少。从提高场所安全的角度，首先是“看守”号管理对象。

有人把我们的工作比喻成“守榨油库”、“坐在火山口上”这一方面体现了我们工作的危险性，同时也从侧面体现了我们工作的重要性。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。

2011年9月3日 “百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

李坤 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。我有以下体会:

一、要正确认识“看守型”、“管理型”干部

有的人在谈到一线民警时，认为有的民警是“看守型”干部，有的是“管理型”干部，实际上这种看法是片面的。如果没有“看守”就没有“两个安全”的保障。其次在“看守”的过程中也包含了“管理”的因素，“管理”不好，怎么“看守”好。现在对强制隔离戒毒人员的管理和以前的劳教人员的管理有很大的区别，加之执法环境的改变，更加规范执法行为，如果没有较好的管理措施，是“守”不住的。当然如果是管理型和看守型都兼有的复合型干部，就是最全面的，但可是少之又少。从提高场所安全的角度，首先是“看守”号管理对象。

二、场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈

戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

三、场所安全工作只有起点，没有终点

场所安全工作就如所门口的字幕上的口号“在岗一分钟，尽职60秒”场所安全工作时刻都要牢记在胸，并落实到履行岗位职责中，确保万无一失，我以为场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。当然，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。

2011年9月1日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

刘敏心 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。我有以下体会:

一、要正确认识“看守型”、“管理型”干部

有的人在谈到一线民警时，认为有的民警是“看守型”干部，有的是“管理型”干部，实际上这种看法是片面的。如果没有“看守”就没有“两个安全”的保障。其次在“看守”的过程中也包含了“管理”的因素，“管理”不好，怎么“看守”好。现在对强制隔离戒毒人员的管理和以前的劳教人员的管理有很大的区别，加之执法环境的改变，更加规范执法行为，如果没有较好的管理措施，是“守”不住的。当然如果是管理型和看守型都兼有的复合型干部，就是最全面的，但可是少之又少。从提高场所安全的角度，首先是“看守”号管理对象。

二、场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈

戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

三、场所安全工作只有起点，没有终点

场所安全工作就如所门口的字幕上的口号“在岗一分钟，尽职60秒”场所安全工作时刻都要牢记在胸，并落实到履行岗位职责中，确保万无一失，我以为场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。当然，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。通过这次活动是我曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。

2011年8月25日 “百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

朱勇波 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。我有以下体会: 场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈。戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

要牢固树立敌情观念，曾强安全防范意识。在当前收容收治对象中，劳教人员负案在教、强制隔离戒毒人员负案在戒的情况较为突出。因此要求我们克服松懈麻痹思想和“太平意识”，要曾强敌情观念，时刻保持高度警惕，不能把强制隔离戒毒人员仅仅看出病人，要充分的认识到复杂性、危险性。要把“三严防”和百日安全活动相结合起来。要用清醒的头脑认识清楚敌我的形势，要时时把防范意识和场所安全的各种不利因素结合起来，让场所长时间保持安全稳定。

场所安全工作只有起点，没有终点。场所安全工作就如所门口的字幕上的口号“在岗一分钟，尽职60秒”，场所安全工作时刻都要牢记在心，并落实到履行岗位职责中，确保万无一失，我以为场所安全是每时每刻都必须高度重视的工作。当然，在大运会和九运会这样重大活动和敏感时期更应该高度重视，确保万无一失。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。

2011年8月28日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

邓华榜

我所开展“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神以及我队的实际情况。我有以下的体会：

为确保“两会一节”期间的场所安全，确保“四无”局的目标实现，必须解决的就是我们一线管理单位广大民警的思想问题。任何时候、任何情况下安全稳定都是劳教场所各项工作的基础。没有安全稳定这个前提，其他任何工作都是不可能做好的。我们要进一步统一思想，提高认识。曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。场所安全工作是各项工作的中心工作，必须常抓不懈。戒毒场的两个安全工作是核心工作，是搞好其他一切工作的基础。如果没有场所安全工作作保障，戒毒场所的教育矫治工作、发展经济等斗没有是支撑和保障。所以李京强局长特别强调民警思想上“疲”、作风上浮、纪律上“松”、工作上“粗”、执行上“弱”和责任不清的问题，指出了场所安全存在的隐患，所以我们一定要对照检查自己，看存在哪些问题。然后加以改正，并落实到工作中去，认真履行岗位职责，做好场所两个安全工作。

我们工作是危险性和重要性并成的。所以我感到身上的责任感重，压力大。但压力大、产生的动力也大，也要时刻铭记自己的使命。按照上级组织和领导的要求，认真履行岗位职责，绝不给单位摸黑，绝不对自己不负责，扎扎实实搞好场所安全工作。对大队干部队伍的思想、意识、价值观念的形成有着带头及督促作用。大队会积极组织各种有利于提高干部队伍素质的学习活动，加深对本职工作的认识，树立“以人为本”的管教理念，牢固安全责任意识。加强学员的教育转化，按照规定履行好谈话教育及各项教育工作，解决劳教人员在思想、心理上存在的问题，从根本上保证场所安全稳定。

2011年8月30日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

胡桂鸿

我所开展“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神以及我队的实际情况。我有以下几点体会：

一、积极学习，增强素质。积极参加理论文化及党政知识学习，不断提高各项文化素养、思想道德修养及政治理论素养，加深对各项规章制度的认识并将各项制度落到实处，特别是安全制度的学习落实，牢固树立安全责任重于泰山的意识。除了加强自身素质的建设，对大队干部队伍的思想、意识、价值观念的形成有着带头及督促作用。大队会积极组织各种有利于提高干部队伍素质的学习活动，加深对本职工作的认识，树立“以人为本”的管教理念，牢固安全责任意识。

二、理论联系实际，抓好细节管理。细节往往会改变事物发展的方向，抓好细节管理，有利于自身行政能力的提高；抓好细节管理，有利于完善大队管理制度；抓好细节管理，有利于保障全所安全稳定。一切皆有心生，解决思想疲态，是牢固安全意识的前提。劳教工作的出发点和落脚点是教育人、挽救人，一定要贯彻落实“首要标准”，确保场所安全稳定。在加强自身认识的基础上，带领全队认识安全稳定工作面临形势的严峻性和复杂性，纠正思想，不能满足于现有成绩，应将更多的经历投身于劳教事业当中。

三、总结经验教训，促进安全工作。认真反思处理过的事情中存在的不足，努力提高行政办公能力，确实将每件事做到，做好。适时开展回头看，看管理过程中还存在的薄弱环节，看哪些制度、整改措施未得到落实，看哪些查出的隐患未得到消除。对发现还存在的问题立即处理，保证场所安全稳定。作为劳教大队大队长，身负所部重托，我一定会尽职尽责做好本职工作，履行管理监督职责，将安全工作作为长期的任务来抓，协调好各干警的工作任务，保证我队各项工作顺利开展，特别做好“两会一节”期间的安保工作，保证场所安全稳定，维护社会和谐。

2011年8月30日

“百日安全”专项活动心得体会

强戒一大队

吴琪 通过学习李京强局长在全省劳教戒毒场所安全稳定工作会议和“8.12”会议上的讲话及赵军副局长在：“8.12”会议是的讲话，学习领会黔安劳教发〔2011〕60号文件精神。结合自己的工作实际，在工作中的总结，工作中的思考，针对自己的工作职责结合文件精神，“百日安全”专项活动是为吸取教训，总结经验，举一反三，进一步强化措施落实，强力推进场所安全管理，确保大运会、九运会和国庆节期间场所持续安全稳定开展的专项活动。我有以下体会: 首先，作为大队分管管教工作的大队领导，身上的责任不言而喻，不仅负责劳教人员的管理工作，落实各项管理措施，确保改造秩序稳定，而且也要负责劳教人员的教育工作，结合所部总体安排，结合队情制定落实各项教育任务，开展好个别教育，专题教育和辅助教育工作。总的说来，目标只有一个，就是将劳教人员改造好，教育好，保证教育转化质量，确保场所安全稳定。

其次，加强学习，一是通过对各种理论、党政知识的学习，努力提高理论素质，思想素养；二是通过对各项法律法规，工作制度的学习，树立依法办事，依法管人的行政理念，不断增强业务能力。

再次，学习和认识自己工作职责只是基础，更重要的是认真履行工作职责。坚持按制度办事，将制度作为自己在劳教工作中的基本准则，认真完成好各项工作任务。坚持落实值班、带班制度，坚持安全检查制度，坚持劳教人员思想教育制度。在实际工作中抓好细节的管理，敢于面对自己的不足与过失，敢于面对工作中存在的挑战，总结经验教训，不断将劳教工作向前推进。

最后，任何时候、任何情况下安全稳定都是劳教场所各项工作的基础。没有安全稳定这个前提，其他任何工作都是不可能做好的。我们要进一步统一思想，提高认识。曾强了大局意识和忧患意识，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，严格落实各项措施，扎实工作，确保场所安全稳定。

2011年8月29日