定边县文体广电局干部作风整顿领导小组办公室关于整改提高阶段安排意见

第一篇：定边县文体广电局干部作风整顿领导小组办公室关于整改提高阶段安排意见

定边县干部作风整顿领导小组办公室

关于整改提高阶段的安排意见

按照县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》的安排部署和要求，现就整改提高阶段工作安排如下：

一、目标任务

整改提高阶段是确保整个干部作风整顿活动达到目标，取得成效的关键阶段。主要任务是充分运用学习动员和查摆文体阶段征集到的问题、意见建议及形成的调研成果，通过创新举措，落实整改措施，使广大党员干部感受到活动的成效，进一步增强发展紧迫感和责任感，积极把干部作风整顿活动焕发出来的工作热情转化为推动全县跨越发展的实际行动。

二、主要工作

整改提高阶段从4月1日开始至6月20日结束，着力抓好以下六个方面的工作。

1、深化学习效果。在整个活动中，要坚持把加强学习贯穿始终，落实学习制度、抓好集中学习，认真搞好自学，不断拓宽学习范围、深化学习深度、提高学习效果。促使党员干部增强党的意识，加强党性修养，从思想认识上增强搞好整顿活动的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的方法，1

使干部作风整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

2、制定整改方案。各乡镇、各部门对于需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，提出整改落实的工作目标、方式方法、整改落实责任和时限要求。要明确分管领导和整改责任人，明确努力方向，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改方案制定后，要在一定范围内公布，接收党员、群众监督。让干部群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题、达到什么目标，并随时接纳干部群众的意见，不断修改完善整改方案。

3、切实集中整改。要围绕广大干部特别是党员领导干部作风建设，集中精力重点解决工作能力、业务水平、工作方法、工作绩效、工作纪律、外部形象、接待群众、承诺服务、跟踪问效等问题以及党员干部存在的其他问题，切实做到“十个不准”，凡违反“十个不准”要求的，一律查处曝光，彻底狠刹“五股歪风”。

4、公布整改情况。要在一定范围内召开整改情况通报会，公布整改情况。在情况通报会上，广泛听取群众的意见和建议，对群众不满意的，要及时完善或重新整改。

5、查处违纪行为。结合“五个集中整治”工作，采取分阶段、有重点的办法，一个阶段重点整治一、二、方面突

出问题，重点查处一些有令不行、有禁不止、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要和顶风违纪行为，形成横向协调、纵向深入、部门联动的工作格局。要采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，通过强化绩效考评、行政问责、严肃查处一批干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为等影响行政效能、损害发展环境和形象的突出问题。对一些经典案例进行曝光。情节严重的，给予组织处理和纪律处分。

6、搞好建章立制。要积极探索并下功夫提炼加强整改活动的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，构建起促进干部作风建设的长效机制，使广大干部建设真正得到加强，努力使弘扬新风正气成为常态，巩固作风整顿活动成果。要针对第二阶段召开民主生活会和市、县两级问题调查中发现的问题，对属于没有明确制度的、要尽快建立切实可行的制度；对属于制度不完善的，要健全和完善制度；对属于有制度而没有坚持执行的，要采取有力措施，确保制度的落实。

三、共总要求

整改提高阶段处于整个干部作风整顿活动克难攻坚的关键阶段，各乡镇、各部门要强化责任意识，切实加强领导和指导，统筹抓好各项任务的落实，确保活动取得实效。

1、加强领导、夯实责任。整改提高阶段是干部作风整顿活动的一个重要步骤，也是集中精力解决问题、确保作风

整顿活动出成果的关键阶段，群众关注度很高。各乡镇、各部门主要负责同志要切实强化责任意识，落实领导责任和工作责任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改提高阶段的各项工作。

2、合理安排，统筹兼顾。进入整改提高阶段，各乡镇、各部门各项工作头绪多，任务重。要注意解决工学矛盾，把作风整顿活动与当前的各项工作有机结合，做到两结合、两不误、两促进。在抓作风整顿过程中，要坚持时间服从质量的原则，将学习、整改、检查监督工作贯穿活动始终，做到统筹安排、分类实施、有序推进。第二阶段未完成的任务，可与本阶段穿插起来进行。未召开专题民主生活会的单位，要抓紧召开，并及时将相关材料报县作风整顿办。对本阶段确定的各个环节要认真研究，既做好“规定动作”，又积极创新“自选动作”，切实把工作真正落到实处。

3、加强督查，确保实效。四月中旬，各督导组要针对干部作风整顿和 “五个集中整治”第三阶段工作开展情况，再进行一次大规模全面督查，根据各乡镇、各部门、各行业的实际，采取调研座谈、明察暗访、受理举报等方式，重点检查各乡镇、各部门是否加大作风整顿力度情况，对县委、县政府重大决策部署贯彻落实措施是否到位情况，各级干部

立足工作岗位履行职责情况等。对群众放映文体较多的执法部门、行政审批部门、窗口单位和关键岗位工作人员进行重点明查暗访，促进干部作风的转变。

4、树立典型、强化宣传。要进一步加大宣传力度，对督查中发现的好的典型将推荐在县电视台、广播电台、《定边报》、网络、《简报？等媒体上宣传表扬，对活动取得的成效、好的做法和经验，要及时总结，大力宣传，以强势的舆论宣传推进工作扎实开展。

5、树立材料、及时报送。各乡镇、各部门要认真树立本单位整改材料，注意收集和筛选干部作风整顿活动的相关照片和音像资料，及时报送至县作风整顿办。要结合自身工作职能，报送一件以上为老百姓办实事或解决问题的情况。

各乡镇、各部门整改提高阶段的工作情况务于6月20日前书面报送县作风整顿办公室。

第二篇：卫生局 干部作风整顿整改提高阶段工作安排

关于“四严格一提高优作风促发展”干部作风百日集

中整顿整改落实阶段的安排意见

各医疗卫生单位：

按照各级关于“四严格一提高优作风促发展”干部作风白日集中整顿活动的安排部署和要求，为了进一步动员卫生系统各方面的力量，群策群力，扎扎实实地解决好各单位领导班子、领导干部和其他干部职工作风方面存在的主要问题，全面完成整改落实阶段的各项目标任务，确保干部作风整顿活动取得实效。现就我系统整改落实阶段工作安排如下：

一、目标任务

整改落实阶段是确保整个干部作风整顿活动达到目标，取得成效的关键阶段。主要任务是充分运用学习动员和查找问题阶段征集到的问题、意见建议及形成的调研成果，通过创新举措，建立台账，落实整改措施，使广大干部职工感受到活动的成效，进一步增强发展紧迫感和责任感，积极把干部作风整顿活动焕发出来的工作热情转化为推动全县卫生工作跨越发展的实际行动。

二、基本原则

干部作风整顿活动开始以来，各单位征求到的意见建议涉及面很广，有的是单位内部的，有的是针对行业的，还有的是针对局机关的；有的属于领导班子集体的，有的属于领

导级干部职工个人思想作风、工作作风甚至工作方式、方法方面的问题，解决这些问题必须坚持以下几条原则：

一是公平公正原则。要坚持人人平等，着力解决领导班子、领导干部、一般干部职工思想观念、思维理念、工作作风、体制机制等方面存在的突出问题。

二是分类指导原则。对于属于单位内部的问题，列入各单位解决计划，由本单位制定解决方案，落实解决措施，加快解决进度；属于卫生系统的问题，由局党办牵头制定方案，分解责任，上下互动，左右配合，努力促进工作进度；属于领导干部个人的问题，由本单位党支部协调，进一步完善整改方案，逐项落实整改措施；属于一般干部职工的问题，由各科室负责人负责审查监督，通过干部职工相互帮助，相互提醒，相互促进，营造氛围，集中整改。

三是循序渐进原则。在查找问题阶段，按照即知即改的原则，解决了一些比较容易的问题。列入整改落实的多数属于一些牵扯面广、制约因素多、解决周期长的问题。解决这类问题必须按照整改方案，一步一步推进，一项一项落实，决不能急功近利，流于形式。

四是协同推进原则。解决问题要注意克服按部就班，各打算盘的等、靠思想，要坚持从主观和客观两个层面上努力，单位、行业整体动作，相互配合，协同推进各项整改任务。

三、主要工作

整改落实阶段从9月16日开始至10月20日结束，着力抓好以下六个方面的工作。

（一）深化学习效果。在整个活动中，要坚持把加强学习贯穿始终，落实学习制度，抓好集中学习，认真搞好自学，不断拓宽学习范围，深化学习深度、提高学习效果。促使干部增强服务意识，从思想认识上增强搞好整顿活动的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的方法，使干部作风整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

（二）制订整改方案。各单位对于需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，提出整改落实的工作目标、方式方法、整改落实责任和时限要求。要明确分管领导和整改责任人，明确努力方向，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改方案制定后，要在一定范围内公布，接受党员、群众监督。让干部职工了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题、达到什么目标，并随时接纳干部群众的意见，不断修改完善整改方案。

（三）切实集中整改。要围绕广大干部职工特别是领导干部作风建设，集中精力重点解决十查十看中的工作能力、业务水平、工作方法、工作绩效、工作纪律、外部形象、承诺服务等问题，切实做到“十个不准”和“十要十不要”，凡违反规定要求的，一律依照有关规定严肃查处，突显严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律要求。

（四）公布整改情况。要在一定范围内召开整改情况通报会，公布整改情况。在情况通报会上，广泛听取群众的意见和建议，对群众不满意的，要及时完善或重新整改。

（五）查处违纪行为。通过整改，各单位要建立健全内部岗位工作标准和行为准则。明确每个班子成员、每个科室和每个岗位的具体职责、工作标准、工作流程、行为准则、失职追究等内容，推行精细化管理，使每项工作有人分管、有人负责、有人办理、有人督促落实，杜绝敷衍了事、推诿扯皮；要建立健全实效管用的管理制度，实行分管领导包联责任制，坚持经常性检查与随机抽查相结合，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、炒股、购物、打游戏、下棋，或从事与工作无关的其他活动等现象，采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评、调离工作岗位等方式及时予以纠正。

（六）搞好建章立制。要积极探索并下功夫提炼加强整顿活动的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，构建起促进干部作风建设的长效机制，使广大干部作风建设真正得到加强，努力使弘扬新风正气成为常态，巩固作风整顿活动成果。要针对第二阶段召开座谈会、民主评议会、专题民主生活会中发现的问题，对属于没有明确制度的，要尽快建立切实可行的制度。对制度“不健全”的进行建章立制，对制度“不适应”的进行完善修订，对制度“不清晰”的进行细化明晰，对制度“不落实”的进行督促检查，不断提高管理服务能力和水平。

四、工作要求

整改落实阶段处于整个干部作风整顿活动克难攻坚的关键阶段，各单位要强化责任意识，切实加强领导，统筹抓好各项任务的落实，确保活动取得实效。

（一）加强领导，夯实责任。整改落实阶段是干部作风整顿活动的一个重要步骤，也是集中精力解决问题、确保作风整顿活动出成果的关键阶段，群众关注度很高。各单位主要负责同志要切实强化责任意识，落实领导责任和工作责

任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改落实阶段的各项工作。

（二）合理安排，统筹兼顾。进入整改落实阶段，各单位各项工作头绪多，任务重。要注意解决工学矛盾，把作风整顿活动与当前的各项工作有机结合，做到两结合、两不误、两促进。在抓作风整顿活动过程中，要坚持时间服从质量、任务服从时间的原则，将学习、整改、检查督导工作贯穿活动始终，做到统筹安排、分类实施，有序推进。第二阶段未完成的任务，可与本阶段穿插起来进行，并及时将相关材料报局作风整顿办。对本阶段确定的各个环节要认真研究，既做好“规定动作”，又积极创新“自选动作”，切实把工作真正落到实处。

（三）加强督查，确保实效。10月上旬，局作风整顿督导小组要针对干部作风整顿和第三阶段工作开展情况，进行一次大规模全面督查，根据各单位的实际，采取调研座谈、明察暗访、受理举报等方式，重点检查各单位是否加大作风整顿力度情况，对各级决策部署贯彻落实措施是否到位情况，干部立足工作岗位履行职责情况等。

（四）树立典型、强化宣传。要进一步加大宣传力度，对活动取得的成效、好的做法和经验，要及时总结，大力宣传，并做好活动信息的及时上报，以强势的舆论宣传推进工作扎实开展。

（五）梳理材料，及时报送。各单位要认真梳理本单位整改材料，注意收集和筛选干部作风整顿活动的相关照片和音像资料，及时报送至局作风整顿办。

各单位整改落实阶段的工作情况务于10月15日前书面报送局作风整顿办公室。

第三篇：整改提高阶段工作安排意见

整改提高阶段工作安排意见

保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作安排意见

为落实上级党委《第三批先进教育活动整改提高阶段工作安排意见》的总体要求，认真做好整改提高阶段的各项工作，结合我校实际，现制定整改提高阶段的工作安排意见如下：

一、真做好转段的准备工作

支部通过大会的形式向党

员和群众通报分析语言阶段的工作情况，实事求是地说明取得的成效和存在的问题。制定了整改提高阶段工作要求，具体的内容在动员大会书记的讲话中。准备好《分析评议工作总结》、《“回头看”自查报告》、《转段申请》、《日程表》、《整改提高阶段工作安排意见》。要认真做好整改提高阶段的各项准备工作。

二、继续深化学习，巩固和扩大前两个阶段的成果

把学习贯穿于先进性教育活动的始终，认真结合思想实际和整改提高阶段的工作要求，深入学习《整改提高阶段工作安排》和领导讲话，继续学习党章、十六届五中全会精神、市委五届七次会议精神、李书记动员讲话等材料。学习形式是自学。并要撰写5000字以上的学习笔记。

三、主题实践活动是整改提高阶段的重点

在前面的学习动员阶段和分析评议阶段我校保持共产党员员先进性教育活动的主题实践活动中，我校支部已经做了许多工作，如扶助贫困生，不为贫困教师捐款，每个党员教师做一节观摩课，党员党员骨干教师做一节示范课，党员干部评一节课等。在此基础上，我校支部不要在主题实践活动中做一些事情，为此做如下安排：⑴在党员中大力提倡博览群书，刻苦钻研的“乐学”精神，要求每名党员干部、党员教师拓宽知识视野，善于学习，善于总结，善于重新学习。开展党员读书看报活动。⑵为提高党员的教育教学水平，开展党员现代教育理论演讲比赛。⑶继续开展帮助学困生活动。为提高党员的党的知识水平开展支部党的知识竞赛活动。⑷为使党员回报社会，开展党员向社会宣传党的方针政策的活动。

四、重点抓好五项工作

1、制定整改措施和整改方案。

在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要结合党支部的评议意见，对存在的问题进行进一步反思，认真修改党性分析材料，更加明确整改措施。党支部和领导班子要针对存在的突出问题，认真制定整改方案。要全面落实“两会”精神，按照要求，进一步统一思想，充分调查研究，我校将研究制订行动计划，落实责任，扎实开展工作。为提高整改方案的质量，支部书记的整改方案由镇委审阅，支部领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见；领导班子成员的整改措施由支部主要负责同志审阅；其他党员的整改措施由党支部审阅。党支部的整改方案要报局党委备案。整改方案要明确每项整改措施的责任人和整改期限，并通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，并根据群众意见进行修订完善。

2、认真实施整改。

各党支部要认真落实整改方案，扎实抓好整改，把各项整改措施落到实处，确保先进性教育活动取得实效，支持边学边改、边整边改、即知即改。条件允许的要马上改，不能马上改的问题要制定出具体的整改计划，限定时间完成整改。党支部要对照班子在思想信念、精神状态组织纪律等方面查找出来的问题进行整改。党员要对照在理想信念、精神状态、组织纪律观念、工作作风和廉洁自律等方面查找出来的问题进行整改。党组织和党员都要对照在关心群众生产生活，促进我校工作，增强凝聚力、战斗力、影响力，发挥党员先锋模范作用等方面查找出问题进行整改。做好整改提高工作，促进工作作风转变，促进整改提高；要以大讨论活动，促进统一思想，目标落实，推动当前各项工作

3、立完善各项规章制度

支部要进行建章立制作为整改提高阶段的重要环节，作为巩固和提高整改成果的重要措施。支部紧紧抓住开展先进性教育活动的有利契机，针对存在问题，拿出解决问题的办法。要做到制度明确具体，务实管用，与时俱进，有所实效，实事求是，切实可行，边改边建，对已有的的制度要进行充实和完善。根据镇委对建章立制的要求，结合我校工作实际情况，我校支部要建立以下规章制度。⑴健全和宣判党的生活制度。即：政治学习制度、领导干部学习制度、“三会一课”制度、党内民主生活会制度、党支部大会制度、思想政治工作制度。⑵健全和完善党的组织制度，即：非党积极分子培养考察制度、党建和党员目标管理制度。⑶健全和完善党的干部工作制度。⑷健全和完善党员都督制度，社会家长都督制度。⑸健全和完善学校的各种规章制度。

4、众公布整改情况

集中整改阶段工作基本结束后，我们要认真总结经验，分析差距，并在一定范围内公布党支部和党员个人的整改情况，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，提高整改的透明度，促进整改的落实。这当中，支部要召开一次专题组织生活会，每个党员都要在会上交流整改情况。支部将按照统一部署开展满意度测评。对群众满意率达不到80的，要及时“补课”。

5、固和扩大整改成果

先进性教育活动结束后，要利用一段时间做好巩固和提高工作。抓好党员的经常性教育管理工作，切实转变工作作风。抓好党的基层组织建设工作，以挥党组织的战斗堡垒作用。宣判党的各项制度，推进各

项工作的提高。做好先进性教育活动的收尾工作，对整改征求意见情况进行梳理，对应解决而没有解决的问题或解决不好群众不满意的问题要集中精力解决好；对确实解决不了的，向群众作出解释和说明。来迎接市委先进性教育办公室的复查和镇委的检查。对教育活动中涌现出的先进典型进行表扬。对确实存在问题经教育仍不改正的按有关规定和程序进行组织处理。每名党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见和自我剖析查找出来确定本人需要整改的问题，制定出切实可行的个人整改措施，并形成文字材料。党员在制定整改措施前要做到明确整改重点；对照党员先进性具体要求，找出差距；明确整改目标。需要整改的问题主要包括：理想信念、宗旨观念、工作作风、尊章守纪、服务职能、围绕镇委重点工作发挥作用等方面，特别是提出的普遍问题必须纳入到整改措施当中。整改措施制定后，严格落实审核责任制。党员整改措施在一定范围内公开。《整改方案》制定后，发放到群众代表和党员手中，并对《整改方案》进行群众满意度测评。党员的个人整改措施的测评工作由镇指导组会同党支部、党小组统一组织测评。对群众满意率达不到85以上的重新进行修改和完善，直到群众满意。

五、立整改工作责任制

建立整改工作责任制，明确每项整改任务的责任人和完成时限，使整改措施的落实有可靠保证。要少讲空话，多干实事，支持走群众路线，依靠群众搞好整改，正确处理整改提高与日常工作的关系，把整改提高与工作实际紧密结合起来。

为了保证整改提高阶段取得实效，支部要坚持原则，严格标准，加大整改提高阶段的实施。要根据评议意见，对各党员的整改方案进行把关和审查。并组织对《整改方案》进行满意度测评，群众满意率达不到85以上的重新制定，重新测评，达到要求。

在先进性教育活动结束前，我校支部要召开有群众代表参加的支部大会，对党员整改情况进行满意度测评，满意率达不到85以上的要重新进行整改，我校支部接受上级的检查和指导，重点放在整改提高阶段的建章立制上，认真虚心接受上级提出的修改意见，同时支部做好整改提高阶段的总结工作，做好各种材料的汇总和报送。

第四篇：整改提高阶段工作的安排意见

中宁白党发„2012‟号

关于开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活

动整改提高阶段工作的安排意见

各村党支部、村民委员会、乡属各站所：

为认真做好整改提高阶段各项工作，确保活动取得实实在在的成效，现就认真做好整改提高阶段各项工作提出如下安排意见：

一、总体要求

整改提高阶段是集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，是整个活动最出成果、最见实效的阶段。扎实做好这一阶段的工作，对于巩固和扩大活动成果，确保整个营造诚实守信尊重规则的人文环境活动取得良好成效，具有至关重要的作用。各支部要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，紧密结合各自工作实际，紧紧围绕“解决突出问题、创新体制机制、转变思想观念、改进工作作风”的目标，针对自查自纠中发现的问题，集中时间精力，突出整改重点，制定整改措施，落实整改责任，解决突出问题，建立长效机制，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决 1

影响和制约发展环境的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，以整改提高的实际效果，全面优化发展环境，推动全县经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。

二、主要任务

1、精心制定整改方案。各支部要根据查找的问题，分别制定切实有效的整改措施。整改方案要按照实事求是的原则，突出针对性、计划性、可操作性和公开性，结合县第十三次党代会确定的目标任务和重点工作，把整改措施再具体化，把解决问题和完善制度的工作要求再具体化。一要明确整改落实重点。要把自查自纠中发现的所有问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，逐条梳理，列出整改项目。特别是要把自身公开承诺的重点工作作为整改重点，建立台账，实行动态管理，做到整改一个问题、核销一个问题，切实履行整改承诺。二要明确整改落实目标和时限要求。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对于具备条件、在活动期间可以解决的问题，要抓好整改落实；对于一些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要列出大体的时间表，积极创造条件，逐步予以解决。三要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项分析研究，制定解决问题的有效措施和具体办法。对于涉及多个部门（单位）的问题，要加强沟通协调，形成合力予以解决。四要明确整改落实责任。要建立健全整改落实责任制，采取“五定工作法”，把解决问题、完善制度的工作具体化，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。

2、集中力量解决突出问题。各支部要根据整改落实方案，深入研究分析，找准突破口和切入点，结合全乡重点工作，从六个方面抓好整改。一要围绕第一要务抓整改。要始终以服务科学发展、推动科学发展这个大局为重，用发展凝聚人心，用发展破解

难题，用发展成果检验整改的成效。二要围绕加强和创新社会管理抓整改。坚持不懈抓好民风建设，深入推进以法制教育、文明新风培育、城乡环境综合整治、基层民主管理、民生保障为主要内容的民风建设，在全乡创建民风建设示范村，真正以民风改善推进社会管理创新、促进发展环境优化。三要围绕重点基础设施建设抓整改。继续大力实施农村环境育人工程，推进特色小城镇建设，以硬件的改善推动软环境的优化。四要围绕保障和改善民生抓整改。要始终把民生改善作为整改提高的重要平台，真心实意解民忧、纾民困，千方百计增民利、惠民生。以认真落实民生实事为重点，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保让群众得到更多实惠。五要围绕干部作风建设抓整改。把转变干部作风作为整改的主攻方向，认真落实市、县党委“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，切实做好联系群众、组织群众、服务群众和引导群众的各项工作，教育广大干部切实树立“为民勤干、带头实干、埋头苦干、紧抓快干”的良好作风，努力争做“眼里有活、用心做事，敢于担当、真心负责，群众信任、放心托付”的党员干部，不断提高为民服务水平。

3、积极推进体制机制创新。要对照更加科学、更加规范、更加优质、更加高效的要求，以改革创新精神建立健全有利于营造风清气正发展环境的体制机制。一要明确体制机制创新的内容。要着重在提升政务服务、强化执法监督、加强民风建设等方面，总结制定带有长远性、根本性、管用的措施和办法，建立营造风清气正发展环境的长效机制。二要切实做好制度的废、改、立工作。要在自查自纠阶段工作的基础上，对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，检查自身规章制度是否符合中央、自治区及市委、政府精神；是否符合实际，是否有利于优化发展环境；是否衔接配套。在全面清理的基础上，对该废止的要及时废止，对需要完善的要及时修订完善，需要新建的要抓紧

时间，努力在活动期间建立几项推动作风转变、体现科学发展、优化发展环境的制度。三要强化制度的执行力。要在宣传教育上下功夫，努力形成执行制度不走样，用制度管人、照制度办事的良好氛围。要在预防上下功夫，制度的建立和推行上要有超前性，及时发现一些苗头性、倾向性问题，不断完善制度。要在惩处上下功夫，对在执行制度方面出现重大失误，以权谋私、不按制度程序办事的工作人员及其责任领导，要严肃追责问责，对造成严重后果的要严肃查处，保证制度规定不折不扣地落实到位。

三、具体要求

1、统一思想，提高以识。各乡镇，县直有关部门、成员单位一定要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，进一步统一思想，狠抓落实，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，使开展活动的过程成为解决问题的过程、推动工作的过程、群众得实惠的过程，成为党员干部党性修养和作风养成的过程，确保开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活动取得实效。

2、明确责任，集中整改。各乡镇，县直有关部门、成员单位“一把手”要切实履行好第一责任人的职责，带头研究制定整改方案，带头集中解决突出问题，带头创新完善体制机制，要全面落实重点整改工作领导责任包干制和“五定”工作法，逐级落实责任单位和责任人，一级抓一级、层层抓落实，尤其是要抓好面向社会公开承诺的重点工作的整改落实工作。要正确处理整改提高与查找问题的关系、质量与进度的关系，要把活动质量放在第一位，坚持进度服从质量。要把进一步查找问题贯彻始终，整改提高阶段中发现的问题，也要列为整改的重要内容，认真对待，绝不放过，切实做到在查中改，在改中查，以查促改，以改促查，切实把工作做实做细，保证工作质量，增强整改活动的实效性。

3、强化措施，严格督查。各乡镇，县直有关部门、成员单位对整改的事项，要积极研究，探索推进的方式、落实的机制和出

成效的运作模式。要认真组织开展“优化经济发展环境、树立良好机关形象”最佳单位、最差单位“双评”活动，县开展营造诚实守信尊重规则的人文环境活动领导小组将加大对整改工作的监督检查力度，对活动组织不扎实，搞形式主义、走过场的单位以及顶风违纪、边纠边犯、破坏发展环境、损害中宁形象的单位和个人，一经查实，将报请县进一步营造风清气正发展环境活动领导小组严肃处理，决不迁就。

中共中宁县委宣传部

2012年6月日

主题词：人文环境整改提高安排意见

抄报：县开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组

办公室

中共中宁县委宣传部2012年6月日印发

第五篇：整改提高阶段工作安排

XX市人民检察院“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动整改提高阶段主要工作安排

XX市人民检察院“恪守检察官职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动已圆满开展了动员部署、学习整改活动，接下来将于2010年8月1日至11月30日进行整改提高活动，现将整改提高阶段主要工作安排如下：

一、认真查找存在问题

紧紧围绕去年开展的看守所监管执法专项检查活动和监狱清查事故隐患促进安全监管专项活动、职务犯罪案件扣押冻结款物专项检查活动、刑事审判法律监督专项检查活动等工作中暴露出来的问题，紧密结合我市“两会”期间人大代表、政协委员关注的问题及提出的意见、建议，采取自查、相互帮查、上下协查、面向社会开门等形式，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会、设置意见箱、设置热线电话等方式，认真查找本单位、本部门及个人在践行检察官职业道德方面存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络意见箱等方式，征求人大代表、政协委员和公安机关、审判机关、行政执法机关、律师、案件当事人及社会各界的意见和建议。

查找问题要对照检察职业道德基本准则的各项要求，重点查看一下六个方面问题：

一是按照“忠诚”的要求，看宗旨意识强不强。重点查看是否存在党员意识不强、宗旨观念淡薄、对中国特色社会主义检察事业缺乏信心的情形；是否存在工作责任心不强，精神状态不佳、工作标准不高、敷衍了事的情形；执法观念是否真正转变，有无就案办案、案结了事、办案效果不好的情形；有无对群众的态度“冷、硬、横、推”，损害人民群众利益、伤害人民群众感情的情形。二是按照“公正”的要求，看执法行为规范不规范。重点查找执法规范化方面存在的问题：有无执法随意，行为不规范，损害执法公信力的情形；有无在职务犯罪案件中未严格执行“12小时”的规定造成不良后果，或长时间滞留涉案人员以及采取强制措施后不依法通知的情形；有无不依法收集、固定、保全、保管、转换证据，致使证据灭失、损毁甚至出现案件质量瑕疵的情形；有无执法不规范，引起不良社会反应等情形。

三是按照“清廉”的要求，看从检廉不廉洁。是否存在受利益驱动，插手经济纠纷立案；有无利用检察权或职权为自己、家人或者其他人谋取不正当利益；有无铺张浪费、挥霍公款、购超标车辆、用公款豪华装修；有无不严格执行财经纪律，非法占用公款公物和利用职权谋取私利的情形。

四是按照“文明”的要求，看公信力高不高。有无特权思想作祟，在群众特别是涉案单位和当事人及其委托的诉讼代理人面前耍特权、逞威风，激化矛盾的情形；有无重实体轻程序、重打犯罪轻人权保护的思想，执法简单粗暴、不规范、不文明、不尊重和保障人权，侵犯当事人合法权益等执法不文明行为。

五是按照“严密”的要求，看执行纪律严不严格。是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，有无对上级领导机关的重要部署认识不到位，对安排的工作任务态度不坚决、措施不力的情形；有无不遵守会议纪律，无辜缺席、擅自离会、会场秩序混乱等作风拖沓懒散的情形；有无不严格执行办案纪律、警用车辆管理制度、国有资产管理制度的情形；有无不顾大局、不注重场合、随意发表有损于检察机关公信力错误言论等不讲纪律的情形。

六是按照“公平”的要求，看监督能力强不强。认真审视是否真正把强化法律监督与强化自身监督摆在同等重要的地位来抓，有无在诉讼监督中原则性不强，不敢监督、不善监督、监督不规范、监督不到位及违法违纪问题；有无在内部监督工作中重协调、搞变通；有无不能正确处理加大办案力度与执法规范化、办案数量与办案安全之间的关系，工作被动的情形；有无人浮于事、不去监督，做好好先生、不敢监督，见怪不怪，习以为常等被动状况。

二、切实搞好集中整改

对查找出的问题，进行分类梳理，从深层系分析原因，坚持边学边改、边查边改、集中整改。制定整改落实方案，明确整改落实的具体措施、整改时限和责任人，对群众反映强烈的不符合检察官职业道德基本准则的突出问题，要坚决进行整改并将整改情况及时回复，让群众感受到主题实践活动的实际效果。

三、建立健全长效机制

紧紧围绕“忠诚、公正、廉洁、文明”的职业道德操守，建立健全公正廉洁执法长效机制。

（一）完善检察职业道德的培训、奖惩、考核和评价机制。将检察职业道德

教育作为日常教育和各类培训的重要内容；建立职业道德奖惩机制，努力形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的奖惩机制和“不能为”的监督机制；建立健全职业道德考核评价体系，作为对检察人员年终考核的重要内容。

（二）强化法律监督，加强执法规范化建设。深入贯彻XX市人大常委会《关于进一步加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》，贯彻落实XX市人民检察院《刑事审判监督细则》、《民事审判和行政诉讼监督细则》、《侦查活动监督细则》和《刑罚执行和监管活动监督细则》等具体措施，加大诉讼监督力度。牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化自身监督与强化法律监督放在同等重要的位置，健全检务督察、执法档案等机制，确保检察权的正确行使。

XX市人民检察院政治处