宣传部交流材料

第一篇：宣传部交流材料

整合资源凝聚力量

推进宣传思想文化工作再上新台阶

兴桥镇党委宣传委员陆凤春

（2011年12月21日）尊敬周部长、各位领导、同志们： 今年以来，我镇宣传思想文化工作在县委宣传部的精心指导下，按照“创先争优、有为有位”的总体要求，抓实抓牢十七届六中全会精神学习、省第十二次党代会精神宣传、庆祝建党90周年、镇党委中心组创评、网络舆情监测、文明创建、宣传报道、基层文化阵地建设及党报党刊征订等重点工作，锐意进取，扎实工作，圆满完成年度各项目标任务。一是中心组学习活动卓有成效。通过十七届六中全会及省第十二次党代会精神的专题学习讨论，形成文化强镇的发展框架，着力打造具有兴桥特色的文化名片。我们采用“走出去，请进来”的方式学习外地先进经验。先后组织班子成员去浙江、沭阳、灌云、华西参观取经，在 “学双山、增贡献”活动中，通过学习“双山”精神，班子成员由“经验型”向“知识型”、“复合型”转变。在射阳镇区首家开展“唱红歌、读经典、讲故事、传缄言”系列主题教育，加强兴桥党群干事创业激情，树立文明新风尚。

二是文明创建工作鼓足干劲。在配合县争创省级文明城市活动中，我们成立了文明创建工作领导小组，把创建工作推向纵深。围绕“文明、和谐、发展”的主题，做到制度建设规范、硬件设施到位，软件资料齐全，文明风气浓烈，着力提高群众的现代文明意识。做好文明镇村、文明单位及文明行业的创建预报工作，申报率达90%以上。抓好150个“十星文明户”授牌表彰，把“十星文明户”评比作为推进农村精神文明建设的有效载体，做到家喻户晓，形成人人关心，户户参与，以“星”为荣，争“星”进位的良好氛围。三是党报党刊征订雷厉风行。今年，我镇的党报党刊工作提前启动，及早落实征订纪律，把此项工作作为一项政治任务来抓。在县任务指标下达后，我们抢时间、争速度、抓落实,出台文件，拿出征订方案，明确镇直镇属等各企事业单位征订范围和数量，实现了票据一开出，经费就落实的良好态度。同时，我们还倡议工商个体户、种养殖大户、入党积极分子、十星文明户等踊跃订阅党报党刊，在全县率先完成党报党刊征订任务。四是网络舆情监测毫不懈怠。舆情监测员正常在线，做到遇事不慌心中有底，针锋相对得心应手。出台应急预案，对突发公众事件，启动部门联动协作机制，公布事实真相，澄清谣言。今年以来，我们监测到网上有关反映兴桥自来水被污染、农民粮食直补未到位、土地补偿款不及时等问题的帖子，都作了认真调查，利用网络媒体，弘扬主旋律，用正面声音、正确舆论引导网民。

五是文化阵地建设步履坚实。建立以各中心村体育中心为点、社区健身设施为线、住宅小区健身广场为面的“点线面”相结合的全民健身设施网络；各村居党群众服务中心均-1-

设立了文化长廊、农家书屋、科普活动中心；各远程教育站点经常开放，为党群搞好政策宣传、科技知识推广、市场信息服务以及文化传播；计生中心建立了人口文化园、婚育风景墙；兴桥佳惠超市、华联超市每晚舞者云集，政府广场早晚散步的、打太极的、跳健身操的群众络绎不绝。

六是新闻宣传报道浓墨重彩。建党90周年期间，在兴桥中学、兴桥小学举行的“颂党恩、话发展、促和谐”“为主题的千人文艺汇演，“兴桥之声”全程录放，县广播电台、《射阳报》等媒体专门报道，全面反映了兴桥经济社会发展新成就。今年以来，我镇加强对重点工程、重大活动的新闻报道和专题报道的策划，不断提高舆论引导的针对性和实效性，在县级以上各类媒体录用稿件近200篇。

回顾2011年，我镇的宣传文化思想工作虽然取得了一定成绩，但与上级宣传部门的更高要求、与广大群众致富奔小康的迫切期盼相比仍有一定差距。不少村居宣传阵地建设还显薄弱，有些虽有阵地和部分设施，但也形同虚设，由于没有经费而无法正常开展宣传文化活动，将在以后工作中逐步完善。

2012年，我镇宣传思想文化工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，继续解放思想，实事求是，与时俱进，始终贴近实际、贴近生活、贴近群众，在强化理论武装，推进学习型机关建设上有新作为；在唱响主旋律、增强凝聚力、提高执行力，促进经济平稳较快发展上有新作为；在加强社会主义核心价值体系建设，进一步凝聚全镇各族人民团结奋进的精神力量上有新作为；在提高舆论引导能力，拓展对内对外宣传，树立兴桥良好形象上有新作为；在深化文化体制改革，加快文化建设，丰富群众文化生活上有新作为，为推进兴桥科学发展，夺取全面建设小康社会新兴桥提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一、加强理论武装，扎实推进学习型党组织建设

利用科学理论武装党员干部、教育人民群众，切实提高干部群众解决实际问题、推动科学发展的能力。一是提升理论素质和创新能力。充分利用现代科技手段，整合理论学习资源，通过推进理论武装经常化，对理论学习提出新的更高要求，做到真信、真学、真懂、真用，求深、求精、求博、求活。有计划，分层次地重点安排好领导干部的理论学习，规范中心组学习制度。二是加大理论宣传和研究力度。积极探索在互联网上开展理论宣传的方式方法,努力把理论学习的成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的本领推动工作。通过举办干部理论培训班，全面加强全镇党员干部和群众的理论宣传教育，使宣讲活动经常化、制度化。三是探索理论实践和成果转化。通过党委中心组的学习研讨，及时发现、捕捉人民群众在实践中创造的新鲜经验，从而运用已有经验提高全镇广大党员干部创新思维和解决实际问题的能力。

二、加强舆论引导，唱响科学发展的主旋律

借助新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、做好舆论监督。一是突出主旋律，为推动科学发展鼓劲。策划一系列有影响、有创意、有声势的主题宣传战役。做好农业产业、工业经济、产业结构调整、城镇建设、重点工程、民生保障、扶贫开发、社会稳定等领域的宣传报道工作。二是采用新思维，让新闻发布制度入轨。我县镇区的新闻发布制度尚不够完善，我镇将在这方面多作探讨，争取形成可操作、有实效的一套方案。注重舆情研判，密切关注物价、住房、就业、医疗、教育等社会热点问题，完善突发公共事件新闻发布的应急预案，密切关注舆情动态，提高舆情信息的采集能力。三是搞好大发展，为提升兴桥形象发力。根据我镇“一区四园”发展力度，制作兴桥概况宣传小册子，对外宣传精品工程，积极向外展示兴桥经济社会发展成果。

三、提升公民素质，构筑社会主义核心价值体系

围绕社会主义核心价值体系建设，创新形式、创新载体，深化群众性教育活动，着力提升道德风尚、增强精神力量、构建和谐家园，坚持抓好创建文明村镇、文明行业、文明单位等活动。一是形成“爱心兴桥”效应。组织开展兴桥首届“十佳爱心单位”和“十佳爱心人士”的“双十佳”评选活动，通过示范引领，让更多的人加入到互助互爱的行动中来，让弱势群体有尊严且生活幸福。二是推进文明创建活动。在全镇开展“家家到”观摩活动，通过实地视察、查阅资料、听取汇报等方式，把文明创建活动推向高潮，争取文明创建的预报率达100%。三是成立志愿者协会。通过协会，组织志愿者开展好送政策、送科技、送关怀、送教育、送法制、送信息、送项目、送健康、送文化、送人才的“十送”农村活动。

四、推进文化建设，繁荣发展社会主义文化

吃透十七届六中全会精神，坚持一手抓改革、一手抓繁荣，一手抓精品工程、一手抓文化建设。一是文化发展增动力。深入推进部门、单位内部改革和机制创新，优化资源配置，进一步完善文化产业发展规划，以项目为带动，加快文化产业发展步伐。二是文化服务增实力。健全城乡公共文化服务体系，2012年建成全镇文化艺术楼，规范村组文化活动室等为支撑的公共文化服务网络，着力提升村镇文化、社区文化、企业文化。三文化产业增活力。深入挖掘民族民间文化，打造出既有浓郁地方特色。在杰龙集团，打造“杰龙”色拉油文化品牌；在金刚星齿轮厂，通过“金刚星”文化，让企业走上内涵发展之路；在民间，培养一批文化创作表演人才和文化经营管理人才；四是文化活动增魅力。从满足人民群众文化新期待的高度出发，以提供普惠性、健康性、通俗性的文化活动为目的，建设活动场所、丰富活动内容、培养文化骨干。

五、加强队伍建设，为做好宣传思想文化工作提供有力保障

在各村官、企事业单位设立宣传员，构建高效的宣传网络。通过开展“素质大提高、岗位大练兵”活动，使宣传队伍的政治素质、业务水平、精神面貌更加适应新形势。一是立足使命讲政治。切实增强宣传工作者的政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识和服务意识。二是立足学习提素质。在全镇开展“自学一小时、收看收听一小时、一次集体学习、一篇心得体会、一次调查研究”“五个一”学习活动，激励宣传工作者自我促进、自我成长、自我超越。三是立足规范强作风。重申《兴桥镇机关管理制度》、《兴桥镇便民服务制度》等规定，以执行力建设为核心，认真贯彻落实工作目标考核责任制，主动、超前、创新地推进各项工作。

我们相信，在县委的坚强领导下，在县委宣传部的精神指导下，我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，唱响主旋律，增强凝聚力，打好主动仗，为推动我镇宣传思想文化工作的科学化水平作出新的更大的贡献。

我的发言完了，谢谢大家！

第二篇：学习型组织部门交流材料(宣传部上报州)

以学励志 以学强本 学贵坚持

玛纳斯县委组织部党支部

近年来，玛纳斯县委组织部以组工文化为引领，以“双满意”为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，始终坚持把建设学习组织部门作为服务大局，服务中心、服务发展的一项首要的政治任务，不断提升组工干部的学习力，努力打造“思路宽、眼界宽、胸襟宽”组工队伍，为组织工作创新、跨越发展提供有力保障。主要做法是：

以学励志，提高境界，提升精神。一是狠抓党性意识教育，提高素养。坚持每周五部机关集中学习活动，用科学的理论武装组工干部头脑，引导组工干部坚定政治信念。组织组工干部到周总理纪念碑、军垦博物馆等地感受革命风采，教育组工干部保持勤俭节约、艰苦奋斗的革命传统。定期组织组工干部深入结对联系村和社区，走访群众，帮难解困，教育组工干部保持深入基层、密切联系群众的优良作风，始终牢记宗旨，不忘根本。二是狠抓组工文化建设，提升品味。将“自我超越、追求和美”的玛纳斯精神和碧玉、凤凰和水三大文化元素注入学习、管理、服务理念之中，构成形成了特有的玛纳斯组工文化。充分利用“三会一课”、玛纳斯党建网、宣传栏等阵地，加强对组工文化的认知和深学。注重从组工干部的心理和行为特点入手，坚持不懈抓思想教育，引导他们塑造高尚的人格、修炼优良的品行、探求丰富的知识，使组工文化内化于心，外化于行，使组工干部的群体智慧和力量得到最大限度发挥。三是狠抓典型教育，增加动力。在全县组织系统深入开展“远学王彦生、近学侯贵林”活动，学习全国优秀组工干部王彦生、尹中强、杜洪英等先进典型，特别是把身边的典型作为学习榜样，激发艰苦奋斗、拼搏进取的动力。积极组织参加区州组织系统先进典型事迹宣讲会，构建起覆盖广泛、可学可赶的典型示范体系，使广大组工干部学有目标、追有方向、干有动力，掀起了全力创先争优、服务富民强县的热潮。

以学强本，增长知识，增强能力。一是向书本学习，增长知识。利用玛纳斯党建网和凤城组工QQ群，在部机关开展了“读好书、荐好书、讲好书”活动，集中购置一批有助于丰富学养的优秀图书，要求每位干部全年读书不少于4本，撰写心得体会文章不少于2篇，并且在组工信息、工作简报、党建网站上择优刊发，供大家学习交流。二是向实践学习，增强本领。以提能增效为目的，统筹安排组工宣传、网络评论、办文办会等大练兵活动10余次，先后安排4名组工干部在发展一线、民生一线、稳定一线经受历练，8名组工干部部内轮岗锻炼、上级跟班锻炼、外出学习考察，撰写信息稿件277篇，区州采用39篇，中组部采用3篇，组工干部“学习研究、洞悉洞察、沟通协调、谋划创新、执行落实、宣传推介”六种能力得到提升。三是向群众学习，增进智慧。按照“三进驻三访谈三结对”活动要求，深化拓展“组工干部下基层”活动，坚持向基层群众学习，实行“八必谈”，采取登门访谈、主动约谈等多种方式，与200多名干部谈心谈话、交流思想。开展“解剖麻雀”式大调研活动，认真组织部机关全体干部围绕提升组织工作科学化水平这一重大命题，抓住组织工作的重点难点问题，明确一批重点调研课题，建立组工干部党建工作联系点，深入调查研究，汲取群众智慧，使组织工作更加贴近群众。

学贵坚持，完善机制，增强实效。一是创新学习方式。积极倡导“5+1”、“8+1”学习法，坚持“五个一”（每天自学一小时，每周一次集中学习、每月一次点评、每季度一次考学、半年一次述学），积极开办“专家、业务、互动、双语、调研、实践”六大课堂，定期举办“组工讲坛”，开展读书心得交流、组工业务研讨活动，鼓励干部职工主动学习、全面学习、科学学习，推进学习活动深入开展。二是完善学习机制。我们把学习作为判断干部素质、认定干部实绩的首要条件，定期对全体干部的学习方式、学习态度、学习效果进行评估、检验，考评结果与评先、干部升降、考核挂钩，鼓励先进，鞭策后进，在部内形成了“你追我赶”的比学氛围。采取“工作目标人人知，工作责任人人担，奖励惩处人人清”的工作机制，使全体上下工作目标更加明确，工作职责更加分明，从而使大家工作更积极主动。三是注重学用结合。我们坚持把学习型组织部门创建活动与推动组织部门自身建设和组织部各项工作落实相结合，紧紧围绕年初既定目标和工作职责，以抓工作落实为突破口,把学到知识应用于日常工作中，研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。2010年，玛纳斯县被州党委组织部评为异地挂职工作、远程教育工作、组工信息调研先进集体。同时，多年来干部教育培训、社区党建、基层组织建设等工作多次荣获区州先进，玛纳斯县委组织部也被命名为自治区档案工作等级评定二级单位、州级文明单位、综合治理先进单位、卫生红旗单位。

第三篇：中法学友交流协会宣传部制度

宣传部部门制度

第一章 总则

：第一条：为进一步加强协会宣传部内部管理，规范宣传部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，我部特拟定宣传部制度。

第二条：部门理念

1、部门定位：宣传部作为对外宣传的窗口，应树立良好的形象，其行为应有利于广大师生对协会的整体感知

2、部门口号：宣扬你我精彩亮点，传承你我文化精髓

3、部门宗旨：宣传中法两国文化，拓宽同学们的国际视野，加深中法两国文化友谊，为中法两国同学

建起友谊与合作桥梁。

第三条：宣传部成员应自觉遵守此制度。

第二章 日常工作

第四条：

采用传单，海报，网络宣传，广播等传统与创新结合的宣传方式，负责协会内各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大协会的影响。

第五条：宣传部成员要有积极的态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。

第三章 部门制度

第六条：管理制度

1、宣传部设部长一名，副部两名，负责宣传部的具体工作，部委若干人，在部长的具体指导下工作；

2、部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作；

部长是宣传部的直接负责人，主持宣传部的日常工作；协调部里的人事关系，组织开展部门工作；

定期召开宣传部例会；制定宣传部新学年工作计划，总结学期工作情况，维持宣传部的正常有序工

作；

3、副部长是宣传部具体工作的负责人，负责职责范围内的具体工作，协助部长完成宣传部的日常宣传

工作，同时做好对所负责的多名部委的管理考核及各项工作，并积极协助理事会、秘书处及各部部

长处理协会的日常事务；

4、部委建设，部长授权副部长进行直接管理，并由部长统筹把关。要求委员积极有效完成部长或副部

长交于的工作任务，不得延误或敷衍。同时时刻保持对宣传的高度敏感，挖掘有用信息，及时成稿

上报。由部长统筹管理，负责宣传板制作及各项活动的海报制作、张贴等。部长授权组长进行直接

管理，并由部长把关。负责各项活动及宣传作品的图片资料的搜集和保存，并及时存档；

5、对某些在书法、绘画、电脑设计、网站维护等方面有专长，现已不在宣传部工作但对本部工作有热

情的同学，由部长聘请他们为宣传部技术顾问，数量若干。他们不对宣传部负责，只是在某些活动

中向他们寻求技术援助；

6、稿件应该留底，以做为今后资料。

第七条：例会制度

1、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息

以及近期学习、生活情况，以便及时解决出现的问题等，各宣传部成员须按时出席例会；

2、宣传部原则上每月召开一次会议，总结上月活动并计划下月宣传方案。重大活动宣传工作启动前，部

长须召开全体会议，使各位成员熟悉活动内涵，及时提出各种宣传方式，部长汇总意见并拟定宣传方

案。此外，根据活动需要可开展不定期的非正式会议，由部长及副部负责；

3、关于请假。有事不能到会者，应事先向部长请假且须使用正规请假条，经部长同意后才可。如遇特殊

情况未能事先请假，事后须说明原因，否则视为缺勤。缺勤次数达三次及以上者，视为自动退会；

4、无故缺席者或迟到者将予以口头警告；多次警告仍无改过表现者，从本部除名；

5、开会前将手机调为振动或关机状态；

6、会议由副部长负责考勤，记录；

7、会议坚持“民主、平等”原则，各成员可积极发言，大胆发表和提出自己对本部门工作的意见和建议。

第八条: 工作制度

1、工作总则：效率优先，注重创意；

2、每次宣传方案，如具体形式等由活动组织单位与宣传部协议商定；

3、工作形式主要为“分组工作制”，部内各部委在考虑具体工作需要前提下，也可根据自身实际情况向部长建议 采取“轮换工作制”；

4、部委按能力特长、工作需要分为文字组、设计组、项目组（具体分组可根据实际活动需要灵活协调），每组设组长一人，组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流；

各组具体职能如下：

文字组：采编、撰写各宣传海报、传单内容，要求有一定的文学基底；

设计组：主要负责Photoshop设计、制作，以及手写海报的版面、字体、图画等布局设计；

项目组：主要负责手绘海报的制作，要求有一定的绘画基础；

5、小组成员应在组长组织带领下，按时按质按量完成部内分配的任务；

6、成员在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，妥善保管公家的笔、纸、颜料等物品，收回过期海报等。

第九条：考核奖惩制度

1、工作态度积极热情，责任心强能为部门着想，在工作中有突出表现的成员，经部门内部推荐，理

事会审核通过后，可给予相应的提拔；

2、协会内部实行“十分制”考评制度，具体参见本协会制度；

3、经常对工作产生负面影响的成员，经本部门内部审核，提交理事会审核通过后，可取消其组织成员资格；

4、若由于学习等原因可以提出辞职，经理事会批准后，视为正常退出。

第十条：招新换届制度

1、实行“学期制”招新制度；

2、申请者须填写申请表，经理事会和本部门审核通过后得到录取，并由相关部门公布录取信息，十

日内经审查无异议即可。具有一定意识才能如：水粉、水彩、漫画、素描、国画、艺术字体、传

统字体、pop字体及背景设计和制作有基础者优先考虑。

第十一条：创新制度

1、全体部门成员必须贯彻大胆创新的思想，不断探索新的宣传方式、部内活动方案以及宣传海报设计思路，及时提出解决部内存在问题的建议；

2、各部门成员可以提出适于我部举办的活动方案，经部长、副部长审议后可向理事会提出申请。

第十二条：

第十三条：

第十四条：

第十五条：

第四章 其他 宣传部成员在工作中不仅要自律，更要有开拓进取、勇于创新的精神。若本部门制度与协会章程有冲突的，须以协会章程为准。第五章 附则 本章程经协会理事会审议通过，并从通过之日起开始生效。本制度的最终解释权归中法学友交流协会宣传部所有。

第四篇：区委宣传部宣传文化人才工程交流材料

区委宣传部宣传文化人才工作交流材料

面对新的形势和任务，要切实增强宣传思想文化工作的针对性和有效性，人才队伍建设是关键、是保证。区委宣传部高度重视宣传文化人才队伍建设，把人才工作纳入重要议事议程，去年先后组织开展了各类宣传文化队伍培训，把全区的宣传文化干部全部轮训了一遍，有力提升了宣传文化队伍素质。对今年的人才工作安排，现作一简单的汇报。

一、合理制定宣传文化干部培训计划。制订了区委宣传部2011年宣传文化队伍学习培训计划，按照计划安排，全区宣传文化干部今年将全部轮训一遍，培训对象涵盖区委宣传部、新闻中心、文体局、乡镇宣传委员、宣传干事、社区宣传文化员区、乡镇、社区三级宣传文化干部，培训内容主要为宣传文化基础理论知识和相关专业知识。加强对新闻工作者、理论宣讲骨干、文化志愿者、网评员、舆情信息员等的培养，今年安排一次相关业务知识集中培训。同时，加大宣传文化干部实践锻炼力度，建立完善结对联系制度，选调一批干部上挂下派，提升综合素质。

二、科学建立宣传文化人才录。在年初调查摸底、召开座谈会的基础上，确定了宣传文化人才录的建立方案，计划建立新闻专业技术人才、宣传管理人才、文化经营管理人才、社科专业人才、宣传文化志愿者、传统文化继承人、文艺人才、宣讲人才等宣传文化人才录。至今，各相关单位上报了各类人才105名，安排专人为每个人才建立了详细的个人档案。下步，将进一步补充完善人才录，并根据个人特长进行分类汇总，提交部务会议讨论，最终确定百名宣传文化人才培养名单。

三、积极实施宣传文化人才培养工程。积极实施定海区宣传文化人才培养工程，抓紧制定出台《定海区百名宣传文化人才培养工程实施方案》，建立宣传文化专业人才引进绿色通道，将宣传文化人才纳入区委人才体系统一管理。以“五个一批”人才为重点，大力选拔培养引进拔尖人才和急需人才。大力推进“十百千文化人”培育工程，逐步建立起一支10人以上的文化经理人才队伍、一支100人以上的文化带头人队伍和一支1000人以上的文化积极分子队伍。因地制宜的做好宣传文化人才的开发储备和梯队建设，有重点地培养扶持和引进聚集一批在新闻宣传、人文社科领域具有较高学术影响和知名度的专业人才。

四、大力支持民间文化人才队伍发展。关心和重视非公有制经济组织及新社会组织中的文化人才，加强对这方面人才的发现和培养，并纳入区委人才发展体系统一管理。重视民间文艺人才培养，完善民间文艺人才培养服务机制，对文化能人、民间文艺传承人等给予适当经济补助。动员和鼓励各方面人才特别是有文艺专长的人员成为文化志愿者，不断壮大文化志愿者队伍，加强对文化志愿者的管理，大力支持文化志愿者开展活动，每年开展文化志愿者评先评优活动。

五、加大资金保障力度。发挥政府和社会两个方面的作用，形成宣传文化人才多元、稳定的投入机制，建立宣传文化人才资金稳定增长机制，切实给予宣传文化人才工作资金保障。设立文化事业发展基金、宣传文化人才培养基金，确保宣传文化人才培养基金全额用于宣传文化人才队伍建设，在文化事业发展基金中安排一定金额用于宣传文化人才建设，确保宣传文化人才工作有条件、有作为。

第五篇：宣传部部长2018年创建全国文明城市交流发言稿

宣传部部长2018年创建全国文明城市

交流发言稿

xx县于XX年荣获全国文明县城称号，XX年被中央文明委授予“全国文明城市提名城市”称号。在省委宣传部、省文明办的悉心指导下，xx县委、县政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明城市创建作为增强发展综合竞争软实力战略，作为持续改善人居环境的重要载体，作为推进城市治理的有力抓手，作为提升市民文明素质、城市文明程度的有效途径，持续推进创建工作。我们切身感受和体会到创建带来的“实惠”，崇德向善的社会风尚日益浓厚，健康向上的人文精神日益彰显，和谐宜居的人居环境不断优化，xx的知名度、美誉度持续提升。去年，我们接受了中央文明办组织的综合测评，与全国文明城市失之交臂，虽然遗憾，但我们更加清醒地认识到我们的工作与中央和省委的要求还有差距，与全国文明城市的标准还有差距，与人民群众的期盼还有差距。在新一轮创建周期中，我县获得提名城市资格，这充分体现了中央和省委宣传部、省文明办对我们的鼓励、信任和支持，我们一定要对标先进、对照标准，找差距、添措施、补短板、强落实，扎实开展创建工作。

（一）从提高思想认识着手，做深宣传发动。我们坚持人民群众是创建活动的主体，充分调动全县人民群众参与创建的积极性主动性。积极采取“电视有画面、报刊有版面、网站有页面、街上有图案”多层面、全方位的宣传方式，大力宣传创建工作的重大意义，让大家充分认识到争创全国文明城市是深入贯彻落实党的十九大精神的内在要求，是落实中央和省委重大决策部署的生动实践，是建设阳光激情活动生态xx、奋力争当全面建成小康社会排头兵的必然选择。通过新媒体就“全国文明城市xx为何无缘有何反思该怎么干”发动市民热议，进一步深化认识，摒弃“牌子到手、创建到头”的错误观念，牢固树立文明创建“只有起点、没有终点”的思想，努力实现“要我创建”到“我要创建”“要我文明”到“我要文明”的思想转变，形成“人人响应、人人参与、人人示范”的浓厚氛围。

（二）从强化教育引导着手，做精载体活动。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，弘扬和践行“团结奋进、创新实干、勇于担当、争创一流”xx精神，不断寻求凝聚社会共识的最大公约数。大力开展核心价值观“看得见、听得着、记得住”宣传教育活动，推进核心价值观进机关、进乡村（社区）、进学校、进企业、进家庭、进公园景区，让核心价值观融入社会生活方方面面，成为市民工作生活的基本道德遵循；大力开展“中国梦”主题系列教育活动，强化实现伟大“中国梦”的信仰、信念和信心；大力实施文明素质提升行动，广泛开展文明素质宣传教育、“榜样力量”示范引领、学雷锋志愿服务、诚信制度化建设等活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚；全面深化群众性精神文明创建活动，开展文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园、文明小区、文明楼栋创建活动，在全社会大力培养文明意识，规范文明行为，倡导文明风尚。

（三）从增进群众福祉着手，做实民生实事。我们坚持创建为民、创建利民、创建惠民，让群众共享创建成果。大力实施基础设施建设行动，推进无障碍设施、雨污管网、公共安全保障等城市基础设施建设；大力实施环境优化整治行动，突出环境卫生整治、城市立体形象打造、城市绿化美化、集贸市场、“五小行业”和窗口行业规范服务等专项治理；大力实施安全畅通行动，开展道路交通设施规范提升、交通秩序专项治理、文明劝导行动，不断完善城市功能、提升城市治理水平、优化人居环境，提高人民群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。

（四）从树立乡风文明着手，做好城乡统筹。我们坚持以创建全国文明城市助推乡村振兴，加快实施幸福美丽新村建设，提升农民精神风貌，增强农村发展活力。加快推进特色小镇建设，坚持不懈推进农村“厕所革命”和农村人居环境整治，做好传统民俗古村落保护，建设美丽乡村。充分发挥“三会”（党务村务财务事务监督会、邻里互助会、红白理事会）“五员”（党风政风民风监督员、思想文化宣传员、乡村及农房建设规划监督员、农业产业发展技术员、环境卫生保洁监督员）作用，广泛开展爱国教育、感恩奋进教育、法治教育，深入开展“七个好”创建评比活动（家具摆好、衣被叠好、农具放好、柴草堆好、畜禽管好、卫生搞好、房前屋后环境生态好），持续推动农村移风易俗，树立文明乡风。注重典型示范，集中打造一批乡风文明示范点，开展“星级农户”、弘扬“好家风好家训”活动和身边好人、好媳妇、好婆婆、好妯娌等先进典型评选活动，倡导社会主义文明新风尚。

（五）从健全工作机制着手，形成常态长效。我们坚持长期、常态、长效抓创建工作，健全工作机制，切实保障创建工作的系统性实效性。健全领导机制，按照“县委政府主导、乡镇部门联动、社会各界参与”的原则，形成县委主要领导抓总、分管领导具体抓、部门各司其职抓落实的工作格局。健全责任机制，实行“一把手”负责制和目标管理制，按照“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”的责任追究机制，将各项创建指标和任务细化、实化、具体化。切实加强财政资金保障力度，将创建经费纳入财政预算，多元化投入市政设施、民生工程、节庆赛会，积极引导支持社会资本参与创建。健全监督考核机制，完善人大政协监督与社会舆论监督相结合、现场督查和检查验收相结合、明查暗访与专项督查相结合的综合督导体系，经常性开展明查暗访、专项督查，严肃跟踪问效。同时，把创建全国文明城市工作纳入目标考核，逗硬奖罚，加快形成“长期坚持、长效巩固”的工作常态。

我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实贯彻落实本次会议要求，在省委宣传部、省文明办的关心指导下，学习借鉴兄弟市县的先进经验，坚持目标导向和问题导向，以攻坚克难的决心，真抓实干的作风，务实有效的举措，努力把xx建成一座崇德向善、文化厚重、和谐宜居的文明城市，不辜负省委宣传部、省文明办的信任，不辜负全县人民群众的期盼！