在县卫生系统上半年工作总结暨思想作风纪律整顿动员会上的讲话[五篇范文]

第一篇：在县卫生系统上半年工作总结暨思想作风纪律整顿动员会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县卫生系统各乡镇卫生院负责人和城区医疗卫生单位科主任以上干部会议，主要是认真总结上半年卫生工作，分析存在问题，根据年初各项目标任务的完成情况部署安排下半年的工作。上面，赵局长对前半年工作进行了认真的回顾总结，并对下半年工作讲了很好的意见，仝书记做了思想作风整顿活动的总动员，我认为很好，也完全同意，希望大家认真贯彻落实。

今年以来，卫生系统在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，团结奋进，开拓创新，励精图治，加快发展，取得了较好的成绩，实现了时间过半任务过半的目标任务，医疗保健服务水平和能力大为提高，基本满足了广大人民群众医疗保健的需要和经济社会发展的要求。总结前半年的工作，我认为主要有六个特点：一是医疗技术水平有了很大提高。全县固定资产投资、完成门诊人次、开展新业务等方面均取得了重大突破。二是项目争取成绩喜人。前半年，卫生系统通过各种渠道申报项目25个，争取意向资金280万元，这是前几年所没有的，在今天县上召开的经济形势分析会上受到了刘天运县长的表扬。三是中医工作稳步推进。县中医院获得了全省首批“百姓放心医院”称号。四是卫生防疫工作开创出新局面。投资180万元的县疾病控制中心大楼基建工程已进入紧张的施工阶段。五是卫生监督执法有所加强。坚持严打严管的原则，促进了医疗医药及血液管理工作的进一步规范。六是卫生改革力度不断加大。在城区单位全面推行了各项人事制度改革和管理机制改革，在乡镇卫生院进行以产权制度为核心的体制改革，促进了卫生事业的发展。同时，爱国卫生、社会服务、精神文明建设等项工作也得到了顺利进展。

这些成绩来之不易，是全体卫生工作者辛勤汗水的结晶。在此，我代表县政府对大家的扎实工作表示由衷的感谢！当然，在市场经济飞速发展的今天，广大人民群众对医疗卫生工作期望和要求愈来愈高，表现在我们管理体制、服务能力、经营机制、职能转变等方面的问题也愈来愈突出，特别是我们一些领导干部和医疗工作者思想观念陈旧、服务意识较差、紧迫感不强、工作水平有限，甚至乱搞行业不正之风，利用工作之便吃拿卡要、收受红包等，已经与全县三个文明建设格格不入，迫切要求我们必须认清形势，加强整改，努力形成医疗工作者人人争奉献、人人比服务、人人抓工作的良好～氛围，塑造起XX卫生良好行业新风气。下面，我想针对抓好医疗卫生系统整顿活动讲三句话、十二个字，也就是“明确认识、狠抓落实、注重实效”，供同志们参考。

我讲的第一句话是明确认识，就是要求我们卫生系统各级干部要从思想上引起高度重视，充分认识抓好五项整顿活动的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，树立危机意识，切实把各项要求变成我们的自觉行动。行医治病自古以来就是一种非常高尚的职业，我国古代就有“无德不成医”之说。在社会主义条件下，发展卫生事业是实践“三个代表”重要思想，代表人民群众根本利益的具体体现。工作在这个“窗口行业”的卫生工作者，其一举一动都关系着病人的健康和生命安全，一言一行都反映出我国的社会主义精神文明程度，应该说，我县医德、医风主流是比较好的。长期以来，广大卫生工作者发扬救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医的行业风尚，为发展我县卫生事业和提高全县群众的健康水平作出了巨大贡献。特别是在抗击非典、防控禽流感等重大工作中，全力以赴，迎难而上，以实际行动践行“三个代表”重要思想。但是也必须承认，吃拿药品回扣、开大处方、开单提成、要求患者做不必要的检查化验以及个别医务人员收受红包、服务质量和服务态度低等问题，在我县不同程度地存在着，广大群众对此意见很大。在全国进行的一次调查中，医德、医风问题已成为群众最痛恨的五大～现象之一。这不能不引起我们的高度警觉。同时，在医院的管理、医疗安全、医疗市场及生产安全等方面，我县表现出的问题也比较突出。因此，在卫生系统开展五项大整顿活动，非常必要，也非常及时。全县各医疗单位一定要高度重视，扎实安排，突出整治领导干部作风以及行风中的突出问题，让广大医务工作者在思想上引起强烈振动，促进各项工作的顺利开展。

我讲的第二句话是狠抓落实，就是要求我们各医疗卫生单位要按照卫生局的统一安排，精心组织，细化任务，夯实责任，迅速掀起开展五项整顿活动的热潮，真正把县上的要求扎扎实实落到实处，确保整顿活动取得可喜的效果。全县医疗卫生单位要将五项整顿活动作为精神文明建设的一项重要任务来抓，切实做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，一级抓一级，层层抓落实。一是要加强思想政治工作，建立经常性的学习制度，教育广大卫生工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，自觉抵制不正之风的侵蚀；二是要大力开展“创佳评差”、创建“文明行业”、“文明窗口”、“文明岗位”等活动，特别是运用抗击非典斗争中卫生工作者无私奉献这一宝贵财富教育职工，用郭秀明、任长霞等新时期优秀人物的事迹感化职工。同时及时解决群众反映较大的热电问题，通过正反两方面的教育，弘扬正气，鞭鞜歪风，使所有卫生工作者都能自觉维护“白衣天使”的美好形象。三是要结合贯彻落实“公民道德建设实施纲要”，以改善服务态度、提高医疗质量为切入点，深入开展优质、安全服务岗位竞赛活动，努力形成“以病人为中心”的良好服务氛围。四是要加强人才工程建设，抓好职工继续教育工作，鼓励医务工作者加强业务学习，不断提高医疗技术水平，既要有高尚品德，又要有精湛的医疗技术，以便更好地为广大群众服务。五是要强化卫生行政执法职能，改革和完善卫生执法监督体制，调整并充实执法监督力量，提高执法人员的素质，加强对食品、药品、保健、医疗用品等直接与人民健康和安全相关物品的严格管理，加强对行医资格及办医条件的严格审查，坚决打击和惩处各种危害人民健康、损害人民利益的不法行为，保护群众的合法权益，塑造卫生行业良好的形象。六是要立足行业特点，广泛开展医疗技术服务和质量的竞赛活动，调动全体医务工作者的积

极性和主动性，提高医疗单位的管理质量，确保医疗安全，要建立医疗机构行风评价和社会监督机制，切切实实促进卫生行风有一个大的好转。

我讲的第三句话是注重实效，就是要求全县各医疗卫生单位扎实认真地搞好整顿工作，决不能流于形式走过程，要将整顿工作的实效体现在为群众的优质医疗服务中去，体现在推进各项卫生改革中去，体现在加快XX卫生事业发展中去，确保整顿工作取得实实在在的效果。在整顿工作中，要注意搞好四个结合。一是要将整顿工作与深化医疗体制、管理机制改革密切结合起来。近几年来，在卫生系统谈论最多的就是改革。可以说，改革是卫生系统永恒的话题，是促进卫生事业发展的强大动力。当前，全国各地都在进行卫生改革的试点工作，早改早主动，早改早受益，不改没出路。因此，我们要在整顿工作中，深入探索、分析和推进以人事制度为重点的各项卫生改革，在城区各医疗单位全面推行药品集中招标采购、病人选择医生、住院费用一日清单及人事分配制度改革，逐步探索经验，不断深化改革。二是要将整顿工作与促进卫生院的发展密切结合起来。乡镇卫生院是农村三级医疗卫生网的中坚站，在整个农村卫生工作中起着承上启下的重要作用，但在当前形势下，卫生院由于种种原因，发展比较缓慢，有的已频临倒闭。针对卫生院的发展问题，卫生部门和各乡镇卫生院的负责人要在整顿活动中，认真分析和研究自身存在的问题，大胆借鉴外地的成功经验，在人事分配制度、卫生资源配置、人才建设等方面不断引入竞争机制，改善硬件环境，提高诊疗水平，扩大服务范围，增加市场竞争能力，逐步扭转被动局面。三是要将整顿工作与抓好卫生项目争取和建设紧密结合起来。今年是市政府确定的第二个项目建设年，前半年我们卫生系统在项目争取上取得了比较喜人的成绩，下半年，我们要结合整顿活动的开展，掀起各医疗卫生单位争项目、争资金、争发展的热潮，采取强有力的措施，加大卫生项目的争取力度，用项目资金改善我们的医疗条件，促进我们事业的发展。四是要将整顿活动与卫生系统各项工作的有效开展紧密结合起来。整顿活动的开展，要注重实效，增强效果，全县各医疗卫生单位要将整顿活动渗透和贯穿各项业务工作始终，切实做到两促进、两不误。要通过整顿活动的开展，加大农村公共卫生工作的力度，不断深化各项卫生改革，加强精神文明建设和行风建设，有效的促进年初确定的各项目标任务的全面完成。要通过整顿活动的开展，在全系统大兴求真务实之风，规范城乡医疗网点，净化医疗市场，端正行业风气，全方位提高医疗质量和医疗卫生单位管理水平。要通过整顿活动的开展，使全系统干部职工和党员干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，在思想作风、工作作风、医德医风等方面有一个大的转变，医疗服务水平有一个大的提高，各项工作有一个大的推进。

同志们，党和政府赋予了我们发展医疗卫生事业、保障人民身体健康的重任，让我们在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届三中全会精神为指针，进一步转变作风，认真践行三个代表重要思想，以强烈的历史责任感和奋发有为的精神状态做好各项工作，为提高广大人民群众的健康水平，为全面建设小康社会作出应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：思想作风纪律整顿第三阶段动员讲话

思想作风纪律整顿第二阶段总结

暨第三阶段动员讲话

同志们：

按照思想作风纪律整顿活动安排，理论学习阶段已圆满结束。思想作风纪律整顿第三阶段的工作任务即将开始。为了全面落实教育整顿活动各阶段的工作，下面，我把教育整顿活动第二阶段工作作个简要小结，并就第三阶段工作任务谈几点意见。

按照xxx领导要求和思想作风纪律整顿活动安排，从2012年12月20日开始，到2013年1月19日，我们组织全体干部职工围绕政治理论、法律法规、思想道德、规章制度、业务规范等五个方面进行了集中学习教育，扎实开展了的“大学习、大讨论”活动。总的来说，全体干部职工都能够涌跃参与，积极参加，基本达到了学习教育活动的预期效果。

一、任务明确，认识到位

这次学习教育整顿活动从一开始，围绕“三个缺失”和“五个方面”不足全面展开的。对此，全体党员干部都能够正确理解和认识，自觉投身到整顿活动中来，实现了对全体党员干部的纪律再加强、作风再转变、警示再教育的目标任务。在学习教育活动中，全体党员干部都能从贯彻党的十八大精神、落实科学发展观的高度，从促进xxxx全面发展的高度，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，进一步增强了紧迫感和责任感。

二、统筹兼顾，落实到位

为确保整改活动开好头、起好步，我们始终坚持统筹安排，把学习的内容和要求把握好、落实好，突出“在结合上做文章、在实效上下功夫”，防止学习活动搞形式、走过场。为确保学习活动落在实处，xx确立以主要领导负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓，党小组和各科室分工协作、齐抓共管，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好学习机制。同时建立了学习考勤制度，为每人发放了学习笔记本；采取集中学习，每天保证不少于2学时；坚持学习期间一律不准请假，如有特殊情况，事后必须在第一时间补学。不断打牢思想理论基础，较好地解决了“怎么学”的问题。

三、内容充实，安排到位

一是坚持用理论武装思想。组织学习党的十八大报告，深刻领会党的十八大主题，加深理解中国特色社会主义的丰富内涵，不断把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，把行动付诸到落实xx党组和xx确立的各项部署上来。二是坚持用党章强化党员的党性。组织学习党的十八大通过的《党章修正案》和《中国共产党员纪律处分条例》，进一步用党章和党员标准规范党员的行为，努力在学习上、工作上、生活上发挥党员的模范带头作用，切实以自身形象的提升推动xx整体形象的提升，以自身工作的提高推动xx整体工作的提高，最终达到让组织满意、领导放心！三坚持用法律规范行为。组织学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国刑法》（节选）、《公民道德建设实施纲要》、《xx市公务员考核实施办法》、《工作人员守则》、《作风 纪律问责办法》以及xxxx《工作人员守则》、《考核考评办法》、《考勤管理办法》等内容。进一步明确了任何个人的行为规范都必须在法律法规规定的框架内运行，每个人都要时刻牢记“禁止的”，模范执行“允许的”，在实践中提升xxx工作的精、气、神，切实维护好xx部门的良好形象。四是坚持用制度规范权力运行。组织学习xxx《业务操作规程》、《专项检查规程》、《内部监督办法》等内部业务规程，进一步理清业务流程，理顺业务程序，增强工作处理透明度和公正化，教育和引导业务人员依法办事、依程序运作，大力营造想干事、会干事、不出事的勤政敬业氛围，努力提升xxx处理的公信力。

总的来说，第二阶段学习教育活动是扎实的，效果是明显的。但是，我们也必须看到，解决思想问题不是一蹴而就的，更不是一劳永逸的，只有树立坚持经常学习、终生学习的理念，才是解决思想问题“灵丹妙药”。希望我们每一个同志都能自觉地摆正学习的位子，时刻做到警钟常鸣。

为了扎实开展好第三阶段自查剖析各个环节上的工作，下面我讲三点意见。

1、认真开展“四查”活动。第一、查思想，看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢；第二、查纪律，看政治上是否与党中央保持高度一致，是否存在无视法纪、有令不行等问等题；第三、查作风，看是否存在作风散漫、得过且过等问题；第四、查职业道德，看精神状态、工作标准、思想境界是否达到要求。通过对照检查，每个同志都要写出书面剖析材料。科室负责人和分管领导要亲自把关，督促干部职工个人进一步修改完善，力戒假大空。

2、大力开展批评与自我批评。在自我剖析的基础上，xxx召开专题民主生活会，全体干部职工要联系自己的思想实际，检查对照有无思想境界与道德水准不高的问题；有无作风不正，纪律涣散的行为；有无进取意识不强、求真务实不够、自律意识不强、服务意识不够的现象；有无工作不负责任、作风漂浮的行为；有无败坏xxx工作人员形象的失德行为。对查摆出的问题，要严肃认真地开展批评和自我批评。

3、切实把问题查准找实。全体干部职工要通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆作风纪律方面存在的突出问题。xxx领导班子和支部班子要对纪律作风方面存在的问题进行全面深入的调查、分析，把问题找准，把根源查深。要通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会，积极开展交心谈心活动，以对党、对工作、对同志负责的态度，实事求是，扎实认真地开展批评与自我批评。每一个党员干部都要自觉把自己摆进去，深入进行反思。要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。对查摆出来的问题，要进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的措施。

同志们，自我剖析阶段是这次思想作风纪律整顿能否取得实效的关键。希望大家真心实意地参与进来，让我们一起为xxxx的未来不怕担当，敢于担当！

第三篇：在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

壮士断腕查问题刮骨疗伤抓整改

为开创全市各项工作新局面提供坚强的作风保障

----在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

中共XX市委书记 XXX（2011年9月21日）

同志们：

经市委常委会研究，决定从今天开始，利用15天的时间，在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。市委希望，通过这次集中整顿，整出各级班子的“新气象”，整出安国干部的“精气神”，使全市广大干部思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。刚才，武卫书记传达了集中整顿《实施方案》，希望大家认真学习，对照落实，务求实效。下面，我代表市委讲几点意见。

一、为什么要整顿干部作风

市委、市政府安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼安国发展大局，在把握大势、充分调研的基础上，做出的一项战略部署，非常及时，非常必要，非常重要。

第一，这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。“人是要有点精神的”，精神和士气是攻坚克难的无穷动力，是振兴崛起的强势支撑。市第六次党代会提出了“图强进位、跨越发展，重返省三十强”的奋斗目标，是市委、市政府的庄严承诺，是全市人民的共同意志。“图强进位”不是写出来的，“跨越发展”不是喊出来的，这是一个艰苦的奋斗过程。如果没有一支过硬的干部队伍，这些目标就不可能如期实现。当前，我市干部队伍的部分人中确实存在“等靠要”的依赖心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风，谈什么履职尽责？谈什么干事创业？谈什么兴市富民？为此，迫切需要广大干部保持一种昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气；需要全市上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。

第二，这次整顿是摆脱落后、奋起直追的必然要求。应当讲，安国这几年确实在发展、在进步，取得了很大成绩，但与先进地区比，与兄弟县市比，我们确实落后了，有的方面差距还很大，这一点同志们都能感觉到。我来安国一个月的时间了，也到处走了走、看了看，对全市各方面的情况有了初步的了解和认识。有三方面对我触动很大：一是综合实力。2003年，安国在全省县域综合实力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的时间下滑了39位。二是城市建设。90年代中后期，安国的城市建设、城市面貌，是全省县级城市的标杆和样板。外地考察团多次来参观学习，老百姓生活在这样的城市里感觉很幸福，也很自豪。再看我们今天的城市，虽然楼高了、路多了、面积也大了，但垃圾遍地、尘土飞扬，交通秩序混乱，马路市场随处可见，药城有的地方杂草丛生，给人感觉就是脏乱差。好好的城市变成这样，我们如何向城市居民交代，如何向来安国的亲朋好友展示我市的形象？三是药业经济。药业是安国最主要的特色和优势，是安国永恒的主题，是安国人民发展经济的主心骨，在全国都占有举足轻重的地位，但是现在这种优势地位已经逐渐丧失，拿亳州市场来作比较：我市现有中药饮片生产企业23家，药品批发企业70余家，中药材专业市场年交易额100亿元；而亳州现在有中药饮片生产企业110余家，药品批发企业63家，中药材专业市场年交易额200-300亿元，预计到明年，亳州将会拥有293家药品生产企业，68家药品批发企业，外加一个超大型中药材交易市场。照这样的趋势发展下去，我市将面临被边缘化甚至淘汰出局的危险，药都品牌和形象就会黯然失色。如果安国人民千百年来引以为荣的药业毁在我们这一届手里，我们就会愧对历史，愧对子孙，愧对后人。当前，安国优势不再优、特色不再特、亮点不再亮。为什么我们在竞争中被落下了呢？冷静地反思，答案只有一个，就是我们没有作为。我们的差距，归根结底，是主观努力上的差距，是落实推进上的差距，是作风效能上的差距。能否走出发展困局，打破坚冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是过硬的作风，取决于我们怎么干，取决于用什么样的作风干。一句话，作风就是跨越发展最大的推动力，这也是今后市委、市政府推进工作、谋划全局的一个基本抓手。

第三，这次整顿既是落实上级要求，更是安国人民的热切期盼。省委张庆黎书记到任后，先后在不同会议上对发展、民生、稳定、党建提出了许多新的要求，特别是针对干部队伍建设，提出了“约法八章”，这是全省各级干部的行为准则，是加强干部队伍建设的总纲。当前，我们安国干部作风的现状，距离这一要求还有较大差距。群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心，这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实，也最现实，对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高，对作风看得就越重，一言不慎，可能会引起干群的对立；一时拖拉，可能会导致民怨民愤；一事不周，可能酿成事端。群众对干部寄予厚望，对整顿干部作风的呼声很高。民意不可丢，民心不可违，如果我们再不痛下决心，彻底转变作风，就会有悖于上级的要求，就无法向人民群众交待，就会背离全心全意为人民服务的宗旨。对此，我们一定要高度重视，认真对待，以更大的决心，更实的举措，大力开展作风整顿，推动全市干部作风有一个根本性的好转。

二、当前我市干部队伍中存在的突出问题

我市干部队伍的主流是好的，绝大多数干部是好干部，但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然是集中整顿，就要敢说真话，敢说实话，敢揭短、敢亮丑，这个问题上我们没必要护病忌医。前几天，纪委对全市干部纪律作风进行了明查暗访，发现了许多问题，集中表现在以下几方面：

一是精神不振。在我市干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情。当着安国的官，挣着人民的工资，就要给安国人民干实事；有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对土地、资金、稳定等棘手问题，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不谋其政，在其职不履其责，做一天和尚撞一天钟，整天浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不动。这些干部没有职业道德，没有人生抱负，没有责任意识，怎么能够为民谋利、为民造福，怎么能够推动安国的发展？

二是执行不力。为什么许多工作推动不了，关键是干部执行力和落实力的问题，责任心不强，担不了责、尽不了职。典型的三类：一类是“官油子”，不学习、不充电，胸无点墨，一副市侩形象，整天夸夸其谈，只有唱功、没有做功、善于见风使舵、邀功诿过；一类是“花瓶子”，年岁大了，感到升迁无望，对于棘手的矛盾视而不见，对单位的问题能躲则躲，只会得过且过混日子，从来不愿解决问题；一类是“太平官”，不求有功，但求无过，平平安安过小日子的。这三类干部，在安国不是少数，影响的更是一大批人。

三是纪律不严。有些干部，不按制度办事，不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律、松弛散漫。有的干部迟到早退，上班不在状态，值班不在岗，连最基本的工作纪律都不能遵守。一些乡镇干部一个星期上不了两天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一觉就走。一些村支部书记、村主任，平时住在城里，回村就像串亲戚，一年在村里待不了几天，对村里的情况两眼一摸黑，像这样的干部，谈什么深入群众，谈什么创新工作？特别是有些“一把手”平时工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，单位管理混乱，一盘散沙，根本没有把心思用到工作上。每天到单位点个卯、照个面，喝喝茶、看看报，就开始联系中午的酒场，联系下午的赌场，实行半天工作制。结果是“上梁不正下梁歪”，机关干部上行下效，各行其事，自由散漫，想来就来，想走就走，办事找不到人，单位冷冷清清，有时群众办事，跑十几趟也找不到一个经办人员；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“议事”，议论已经发生的事，观望正在发生的事，传播和预测将要发生的事，整个单位就是一个庞大的“议事”机构；有的干部连市委、政府组织的会都不参加，也不请假，从会风就看到你的作风，连起码的会议都参加不了，说明你不遵守纪律、不自重。甚至市委、政府在听单位汇报时，“一把手”不来，找个副职代替，这是不懂业务、不懂工作，自由散漫的最直接表现，是一种失职。

四是风气不正。有的干部心浮气躁、作风漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事业上，脑筋专门花在投机钻营上，热衷于找关系、跑门路，要待遇、要提拔，不遗余力往上钻；有的坐而论道，只当“裁判员”，不当“运动员”，只吹哨、不上场，自己不干事，也不让别人干成事，说三道四，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不好，那个不好，就是不说自己不好；有的搞庸俗的官场关系，拉拉扯扯、团团伙伙，拜把子，认干亲，讲关系不讲原则，讲人情不讲党性，互相利用，互拉选票；有的成天忙于请吃请喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵党纪国法于不顾，唯利是图，不知廉耻，当面做人，背后做鬼，特别在土地出让、工程招投标、建筑市场、社会治安管理等领域，与社会黑恶势力同流合污，狼狈为奸，为他们充当保护伞，扰乱社会的公平正义。

五是亲民亲商不够。突出表现在：官僚主义、衙门作风，拿老百姓的事不当事，“推拖躲绕”，办事情不为群众着想，不为百姓谋利；不是执政为民，而是以权谋私。违法行政，越权执法，损害民利。有些单位服务意识差，工作效率低下，办事人员霸气十足、盛气凌人，门难进、脸难看、话难听、事难办。这些问题更多发生在单位中层和办事人员，作为“一把手”，希望大家都来衡量一下，自己的监督和管理是否到位？

“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。立党为公，执政为民，是我们党的本质属性。我们要把一个基本问题搞清楚，你的权力是谁给的？权力是用来干什么的？我们有的同志胆子太大，囿权思想严重，权力部门化、个人化、利益化。个别执法人员“有利越位，无利缺位”，以权谋私、弄权枉法、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，讲情面、凭关系、搞变通成了“潜规则”。关系近、感情深，什么违反原则的事都敢干；关系远、感情浅，符合政策的事也顶着不办，出难题、要好处，严重损害了安国的形象。一味地把职权当成“摇钱树”、把企业当成“唐僧肉”，这些恶劣行径天理不容，国法不容！

以上种种问题，客观上看，有纪律约束不够、追究查处不力的原因，但更主要的是我们的干部心态出了问题，认识上出了偏差：一是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样，都是靠付出劳动创造价值，工作岗位是我们安身立命的根本。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，最起码的底线都讲不过去，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。二是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益臵于大局之上，有利就干，无利则推。如果大家都是这样，该干的不干，该干好的不往好干，群众不满意，企业不满意，影响安国发展，部门利益又在哪里？三是不能正确对待进步。每一个同志都想进步，都想发挥自己的聪明才智，都想实现自己的人生价值，这是正常的。从某种意义上说，这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话，让群众来认可。一旦个人的想法不能实现，就觉得组织欠了自己，闹情绪，拿工作开玩笑，本身就是不成熟的表现。

三、这次整顿的主要任务和目标要求

市委这次整顿下了铁的决心，各级各部门务必高度重视，头脑清醒，以铁的纪律，铁的手段，狠刹歪风，达到“班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实”的目标。具体讲就是“六治”：

一要治“软”。就是要解决“胆小，手软”的问题。有的领导包括市级领导对分管工作，不敢抓、不敢管，也不会抓、不会管，力度不够，“底气”不足。在推动重点工作落实上，各级干部首先自己要硬起来，要挺直腰杆，绝不能“前怕狼、后怕虎 ”。当官不敢负责，不愿得罪人，遇事绕道走，那是“为官”者的最大耻辱。各级干部尤其是单位“一把手”，必须要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢担事，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去。绝不能碰见难事、硬事，自己败下阵来。敢碰人，就是对有损安国事业发展的害群之马，敢管敢抓。谁扰乱安国的发展秩序，谁破坏安国的发展环境，就坚决砸掉谁的饭碗。

二要治“懒”。就是要着力解决“没有精神、不能创新”的问题。一个人懒惰成性，就会蹉跎岁月、一事无成；一个地方和单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。各级干部要利用这次整顿活动，自查自纠，改掉懒惰毛病，促使自己勤奋。要加强学习，克服思想上的“懒”。加强学习是提高修养的重要渠道和形式。学习什么？学习党的路线、方针、政策，学习书本知识，学习别人的长处，这一点十分重要。我敢保证，我们干部队伍当中，有的人毕业以后，没完整的读过一本超过200页的书，整天净讲一些似是而非的道理，讲一些套话、胡话、乱话，言之无物，这是不学习、不思考、不提高的结果。我们必须增强学习的自觉性，每天拿出一点时间，静下心来读会儿书，潜心研究工作方法、工作措施，及时总结得与失，用正确的方法指导工作，不仅会“望闻问切”，还会“开方治病”。要勤奋工作，克服行动上的“懒”。要牢固树立发展意识、履责意识，无论在什么岗位，条件多么艰苦，都要倾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于担当，不能推拖躲让，表面看，你推掉的是工作；实际上，你推掉的是为官做人的品行，推掉的是锻炼才干的舞台，推掉的是个人进步的机遇。

三要治“庸”。就是解决“不尽职责”的问题。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以伟大，但平庸只能无为。我们要干事创业，就必须铆足“四股劲”：永不言败、勇攀高峰的“心劲”，不抓则已、一抓到底的“实劲”，敢担风险、敢创新路的“闯劲”，咬定目标、百折不挠的“韧劲”。各级干部要珍惜岗位、敬畏工作，树立一流目标、争创一流业绩。要把发展作为中心任务，在发展实践中数英雄、论成败，在推进工作中露锋芒、论伯仲。要用心想事、用心谋事、用心干事，特别是对重点工作、重点项目、重大工程，要盯住不放，不达目的不罢休。这里，我强调一点，今年，全市的工作目标、考核办法、奖惩措施都不变，各级各部门要按照年初市委、市政府制定的目标任务，扎实工作，确保圆满完成。年底，要考核排队，较真叫板，彰先策后。

四要治“散”。就是解决“政令不畅、人心涣散”的问题。“散”是干部作风的顽疾，我们必须向顽疾开刀，向问题叫板。无论是乡镇、部门，作为一级领导，首先要有中心意识、大局意识，所有的工作都要听从于中心大局、服务于中心大局、要对中心大局负责，自觉跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盘棋”中来，对市委、市政府的决策部署做到及时响应、主动对接、快速落实。各级干部要精心维护团结，如果在团结上出了问题，一班人离心离德，一盘散沙，不是“战斗的堡垒”，而是“在堡垒里战斗”，必然导致人心涣散、内耗严重，工作受阻，事业延误，个人也会身心疲惫。所以，一个班子，要多交流、多沟通、多协作，不动摇、不懈怠、不折腾，必须团结一致、同心同德、攻坚克难。各级班子的“一把手”，应当牢记并践行五句话：统揽不包揽，果断不武断，放手不撒手，大度不失度，合唱不独唱。各级班子的副职，要扮好三个“角色”：一是在参与决策方面学“诸葛亮”，做分管工作的行家里手、“业务权威”。二是在维护团结方面学“蔺相如”，以事业为重，维护团结。三是在推进工作方面学《亮剑》中的“李云龙”，身先士卒，敢于亮剑，善于调动士兵的积极性，“一鼓作气”地赢得胜利。

五要治“乱”。就是要解决“责权不清，乱作为”的问题。对政出多门，多龙治水，乱收费、乱审批等破坏环境的行为，要明确管理权限，规范审批程序，充分发挥行政服务中心功能，实行“一站式”办公，坚决杜绝重复审批、重复收费等行为，彻底消除客商、企业的后顾之忧。今后，无论办什么事情，特别是在土地出让、工程招投标、政府采购、产权交易等重点领域、重大项目上，必须坚持凡事照规矩办理、凡事依程序运作、凡事按章程实施，决不允许各行其是、另搞一套。市委、市政府要用纪律和法律“两把快刀”，来保障决策执行，保障工作落实。今后，凡是不按规矩办事的人，不仅要批评教育，而且要采取组织措施；不仅要追究工作失误，而且要查处腐败问题。希望大家要自省自重，好自为之，不要撞到法律和纪律的枪口上。一旦出现问题，坚决一查到底，从重惩处。

六要治“腐”。就是要解决“不自重，不清正”的问题。公生明，廉生威。道理很简单，领导者的台，自己不拆，别人拆不了；领导者定的规矩，自己不破，别人不好破。当官首先是做人，没有好的人品做底子，从政就容易出问题。做人关键是个“德”字，只有干部立好了德，做人才会有“底气”，做事才会有“硬气”，从政才会有“正气”。各级干部特别是领导干部要做到秉公用权、廉洁从政，树立规则意识、法纪意识，克服权力越位、错位和移位现象；要勤政爱民、管住小节，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风，远离低级趣味，不碰道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”。

人生一世，草木一秋，其实非常短暂。每个干部都应该经常想一想过去，知足常乐；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法网无情。纵观历史，政府的官员可以分成三种：一种是不顾百姓，甚至坑民害民，他们是隐藏在政府内部的罪人；一种是心中只有领导而没有百姓，这样的人不是好官，不会为民服务；一种是常怀赤子之心，常修爱民之德，这种人才是各级政府的中流砥柱。评价一个时代、一个地方，就是看哪一种干部占主流。“政声人去后”，各级领导干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做错事、不做坏事，这样心里才踏实，才对得起我们的衣食父母。

四、以过硬的措施确保作风整顿取得实效

作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，不可能一蹴而就，毕其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。着力在五个方面下功夫：

一是抓领导、领导抓。我们在经济上常讲大力实施品牌战略。对于各级领导干部来讲，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、亲和力和号召力。当前，我们干部思想纪律作风方面存在的一些问题，根子主要在上面而不在下面，主要在领导干部而不在普通干部。因此，抓思想作风纪律建设，各级领导干部首先要带头，特别是四大班子、各级各部门“一把手”，要带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。组织给你领导岗位，是让你发挥聪明才智的，不是让你来享受的；是让你解决难题、突破创新，把工作往前推、往上提的，不是让你看家守摊子的。大家一方面要认识到管好自己，才能带领大家；只有抓好本级，才能带好下级；只有一级带着一级干，才能体现一级对一级负责的道理，始终坚持身体力行、以身作则，做到守土有责，当好榜样和表率；另一方面，要管好下属、教育好干部，认真查找本乡镇、本部门干部队伍在思想作风纪律建设上存在的问题。在这里，我也代表四大班子表个态：在今后工作中，班子每个成员都要从我做起，以身作则，风清气正，狠抓工作落实。请全市广大干部群众给予监督。

二是强化监督。要把组织监督、民主监督、舆论监督、群众监督贯穿于作风整顿的全过程。纪检监察、组织人事等部门都要认真履行党内监督的职能，继续派出专人，固定两台摄像机，对各乡镇、各部门进行明察暗访，对发现的违反纪律的人和事，要公开曝光、及时查处。要充分利用新闻媒体，在电视台连续搞五期特约评论，从思想根源、社会根源、解决措施等方面，进行深入报道，以促进工作，促进发展。“一把手”要围绕服务发展、服务群众，在电视台公开承诺，半年后再回放，只说不做不行，说了不做也不行，以此较真叫板。要充分发挥人大、政协、各人民团体的民主监督作用。要坚持“开门整顿”，发动人民群众积极参与监督，畅通人民群众监督的渠道。总之，要通过发挥方方面面的强大监督作用，促使全市干部作风有一个明显的好转。

三是严肃查处。抓作风整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。我始终认为，肯定正面的，不如否定反面的，作风整顿不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以凝聚。纪检监察和检察院要采取铁心硬手，坚决查处那些腐败堕落、拆台碍事、群众反映强烈的反面典型。对出现问题的单位，坚决实行一票否决制；对涉及到的单位领导，要一查到底，绝不姑息；对于一般干部，要严格落实一次查实下岗制，直至开除公职；对个别情节严重、触犯法律者，要移交司法机关，依法严惩，绝不手软。要通过严肃处理，让一些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉，做到杀一儆百、敲山震虎。

四是端正用人导向。大家对这个问题比较关注。市委用人的态度很明确，就是注重德才兼备、以德为先。具体来说就是三重：重品德、重能力、重公论。重品德主要看政治敏感性、人性修养、执政为民、清正廉洁四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要会干事、能干事、干成事、不出事。重公论，大家都有十几、二十几年的工作经历，你的工作水平、工作能力，别人都有客观公正的评论，这也是我们选拔干部的重要标准之一。总之，就是一句话：能干事、干成事、社会形象好，我们就用；不干事、干不成事、社会形象差，我们就不用。真正让想干事、能干事的人有舞台，让有本事、有作为的人有地位，让不愿干事、不思进取的人没有市场，让拆台碍事、跑官要官的人受到惩处，在全市营造一个风清气正的用人环境。

五是完善制度。这次整顿时间很短，只是给大家提供一个自我剖析，自我完善的机会，大家要把这次整顿作为一个良好的开端，把好的做法和经验固定下来，建立长效机制，使作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化的轨道，确保各项工作有章可循、有序进行。各级各部门要对照发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，切实推动工作落实。

同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。干部作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。各级各部门和广大党员干部，一定要以这次作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素质，优化形象，以作风建设的实际成效取信于民，造福于民。请大家相信，本届市委有决心、有水平、有能力和全市人民一起再创安国新辉煌

第四篇：在思想作风纪律整顿活动动员大会上的讲话

在XXX单位思想作风纪律整顿活动动员大会上的讲话

同志们：

很高兴参加我们XX思想作风纪律整顿活动动员大会，借此机会，首先让我代表局党委向大家表示亲切的慰问！

LPEOIXJTU改革以来，HHD队伍一直处于待岗状态，在工作和生活上产生了一定的影响，但是广大干部职工始终以高度的政治责任感支持国家改革，加强安全管理，确保队伍稳定，积极有序地做好各项工作，为JT事业健康发展做出了贡献，这是全省JT系统广大干部职工有目共睹的。根据省政府、省编委《关于加强HD管理工作妥善安置JJ费HHD人员的通知》精神，HHD系统整建制转岗，开展WCKHHD执法工作。按照厅党组的统一安排，从9月1日起，SGPVHD执法XX就交由SGPV市JTYYYSS局代管，涉及人员安置、队伍组建和资产移交的各项工作正在有序开展。当前，正处在HHD人员整体转岗安置和HD执法队伍整合的关键时期，妥善解决好HHD人员转岗安置工作关系到整个行业的稳定，关系到每位HHD职工的切身利益，SGPVXX在转岗

的关键时期组织开展这项思想作风纪律整顿活动，很重要、也很必要。刚才，XX党委SSS书记、纪委MMM书记就开展思想作风纪律整顿教育活动作了动员，DDD副XX长又宣读了《开展思想作风纪律整顿教育活动实施方案》，YYY长也就思想作风纪律整顿教育活动作了一个很重要的讲话，我完全同意，希望大家抓好贯彻落实。下面就开展整顿活动我谈三点意见。

一、充分认识开展整顿活动的重大意义，努力打造一流的JT执法队伍

在过去19年的JTHHD工作中，SGPVHHD处始终是JT战线上一支政治坚定，作风过硬，形象良好，贡献突出的队伍，连年超额完成JT规费征收任务，为JTYYYSS事业发展做出了突出贡献。我谨代表SGPV市JTYYYSS局党委向大家曾经付出的辛勤努力表示衷心地感谢！

LPEOIXJTU改革实施以来，SGPVHHD队伍由于没有明确的工作任务，加之部分骨干力量先后转岗到税务部门和省厅两大集团，在一定程度影响了我们这XX的整体素质。可能有个别同志在思想认识、学习培训和劳动纪律等方面有不同程度的松懈现象，甚至还出现一些不和谐因素，这不仅严重损害了我们这XX

伍的整体形象，也是与SGPV新一轮JT事业跨越式发展的要求不相符的。开展这项整顿活动，可以看出SGPVXX班子的思想是统一的、也是坚定的，干部队伍的主流是积极的、也是进取的，同时也能感受到大家做好工作的信心和决心。市局党委一贯高度重视干部作风建设工作，特别是去年开展了为期一年的“作风建设年活动”，取得了较好成效，今年局党委对作风建设工作也提出了明确要求。我们XX今天开展这项活动，就是要把广大党员干部职工的思想和行动统一到省委、省政府，市委、市政府和厅党组的安排部署上来，统一到局党委的具体要求上来，进一步加强理论学习，提高思想素质，改进工作作风，树立良好形象，以新姿态、新面貌迎接新的工作任务。

希望大家紧紧抓住这次难得的机会和这一段宝贵的时间，扎实开展活动，认真开展调查研究，摸透情况，掌握实情，深入查找存在的突出问题，妥善解决职工的利益问题，消除干部职工的思想疑虑和后顾之忧，使大家全身心地投入到JT事业新的工作中去。各单位要按照XX的统一部署，注重教育引导，强化学习培训，加强劳动纪律，严格考核奖评，继续发扬以往HHD工作中的好传统、好作风，进一步统一思想，提振精神，提升

境界，凝聚力量，打开新局面，树立新形象。全力打造一支政治坚定，作风过硬，纪律严明，廉洁高效的一流执法队伍，为今后HD执法工作奠定坚实的基础。

二、坚定信心，为新一轮JTYYYSS事业发展再立新功 “十一五”以来，全市JTYYYSS系统在市委、市政府的正确领导和省JTYYYSS厅的大力支持下，SGPVJTYYYSS事业各项工作取得了显著成绩。四年来，我市JT建设投资累计完成AAA亿元，其中WCKH建设和养护完成AAA亿元，YYYSS站场完成AAAA亿元，公共JT建设完成AAA亿元。截至去年底，全市WCKH总达到，网密度达到AA。市境内WW，实现了县县通TGH的目标。特别是从今年开始实施二级WCKH项目，计划两年内投资PP亿元，建设总OOO，形成“三HH，三ZZ，三FS”的路网格局。我市干线WCKH养护管理成果斐然、引领全省，农村WCKH建设和养护为全国提供了示范，城乡一体化发展在全国JTYYYSS行业创造了“SGPV模式”。农村客运网络快速发展，全市100%的乡镇、91%的行政村通了客车。SGPV至周边中心城市快速客运“千公里一日JT圈”已基本形成。全市已基本形成了布局合理、结构优化、干支结合、环境优美的WCKH网络和城乡客运一体化体

系，为SGPV经济社会发展提供了坚实的JTYYYSS保障。

目前，SGPVJT事业正处在大发展、大跨越的关键时期，这就需要大量的优秀人才共同完成这一艰巨的历史任务。现在有了这XX伍的加入，SGPVJTYYYSS队伍将更加壮大，力量将更加充实，我们非常欢迎，也非常希望大家为SGPVJT事业贡献力量。对于大家的转岗安置工作，局党委高度重视，成立了专门的工作机构，已先后召开了两次党委会进行了专题研究，通过充分研讨，初步制订了既符合SGPVJT工作实际，又适应JT事业长远发展的《实施意见》。对做好HHD队伍转岗安置工作局党委是有信心、也是有决心的，请大家以大局为重，以事业为重，为新一轮JTYYYSS事业发展再立新功。

三、统筹兼顾，确保整顿活动取得实效

各单位要把开展整顿活动列入重要议事日程，做到认识到位、责任到位、措施到位，及时掌握情况，解决突出问题，抓好督导检查，确保取得实效。

第一，要高度重视。各单位要把开展整顿活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织，在成立活动领导小组的基础上，形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，— 5 —

一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要根据整顿活动的实施意见，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。

第二，要加强督查。开展这项活动既要有声势，营造全面整顿的良好氛围；又要有重点，扎扎实实推动中心工作。活动领导小组办公室要对各单位开展整顿活动进行督导检查，各单位要按照XX安排认真扎实的开展活动。可以通过采取分层次召开座谈会、调查研讨、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流开展整顿活动的做法和经验，系统研究解决干部职工的思想矛盾和实际问题。在深入了解掌握活动具体情况的同时，及时通报好的经验和做法。对于活动中涌现的先进典型要进行大力宣传，充分发挥榜样的力量。

第三，要统筹兼顾。各单位要把开展整顿活动作为XX建设的一项重要的经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要统筹协调，把整顿活动与全市JTYYYSS事业进一步加快发展的主题结合起来，与各单位中心工作和干部职工实际结合起来，与落实整改措施结合起来，与加强日常考核工作结合起来，努力实现XX干部职工思想认识明显提高，工作作风明显转变，组织纪律

明显加强，业务能力明显提升“四个明显”的目标。

同志们，开展这次思想作风纪律整顿活动，就是要求我们放下包袱，消除顾虑，统一思想，解决问题，以更新的姿态迎接JT事业新的挑战。我相信，在大家的共同努力下，我们这XX伍一定会再次成为我市JTYYYSS工作中一支新的生力军，也一定会为JTYYYSS事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第五篇：在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话

文章标题：在国税系统作风纪律整顿动员会上的讲话

以人为本从严治队扎实开展作风纪律整顿活动

同志们:

按照***的统一部署，为期一个月的***系统作风纪律整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎

扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动，讲几点意见：

一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义

这次省局统一安排的***系统作风纪律整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大**干部素质，维护**机关形象都具有重大意义。

（一）作风纪律整顿是全面加强**干部队伍建设的需要

事业成败，关键在人，一个部门，一个单位工作成效如何，主要决定于这个部门，这个单位的干部素质。抓干部队伍素质的提高，就是要抓干部队伍的思想作风、工作作风、纪律作风，当前尤其要抓作风建设，促正确思想的形成。思想支配行动及作风，我们要把抓干部队伍的思想建设、作风建设作为加强**干部队伍建设的切入点。从中纪委查处的大、要案和国税系统近期查处的违法违纪案件看，一些干部做违法违纪的事，有这些干部世界观、价值扭曲、私欲膨胀等自身原因，同时也与放松思想教育、干部管理、作风建设有直接关系。因此，我们开展作风纪律整顿，尽早发现问题，把问题消灭在萌芽状态，把查处案件、把对干部的监督关口前移，是我们爱护干部、保护干部的需要，是从根本上关心干部。

（二）作风纪律整顿是加强国税系统党风政风建设的需要

作风纪律是党和国家政权建设的重要组成部分，事关党和政府的形象和人心向背，加强**机关作风纪律建设，对于改善和提高**机关的社会形象，促进税收和社会发展具有重要意义。**机关作为国家的行政执法部门代表着国家履行税收征收管理权、检查权等职能，我们的一言一行代表着国家利益，在工作中能否做到公平、公正执法，能否做到为纳税人提供优质服务，关系到政府的形象和纳税人的利益。因此，作风纪律建设对**机关而言具有很强的针对性，是**部门贯彻落实“三个代表”重要思想的基本要求和具体体现，同时也是改进我县**工作作风，树立**新形象的需要。

（三）作风纪律整顿是推动当前各项工作落实的需要

作风就是效率，作风就是形象，作风正，人心顺，事业兴，推进任何工作，关键在落实。在实际工作中，落实不到位的因素很多，但大多是工作作风不实所致。通过近几年我县**工作的实践证明，各项工作落实的好坏，关键在于工作作风的好坏。条件差时，有好的作风可以出政绩，条件好时，没有好的作风可能出纰漏。抓落实不仅要创造硬条件，还要注重发挥软件优势及干部作风优势，抓住了作风建设这个关键，就能抓好落实，出实绩。今年，我们要全面完成市局、县委政府交给的各项工作任务，就必须转变和端正工作作风，坚持以人为本，全力以赴抓落实。当前，我们认真开展作风纪律整顿，纠正不良作风，求真务实，开拓创新，也就是确保推进各项**工作，确保今年全县**工作各项目标的实现。

二、下大力气整治和解决当前我县**系统作风纪律存在的突出问题

近年来，我县**工作在市局和县委政府的正确领导下，在全县广大**干部共同努力下，各项工作取得了一定的成绩。特别是通过**年全县**系统的学法守纪警示教育活动和作风纪律整顿活动的开展，我县**系统作风纪律总体状况是好的，但是对照上级的要求还存在很多不适应的地方。特别是在思想作风方面、工作作风方面、组织纪律作风方面、廉洁从税方面仍然存在许多问题，有些问题还相当突出（虽然这些问题存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。

（一）思想认识不到位，思维观念存在严重偏差

对照省局作风纪律整顿通知精神（要求），局党组于*月*日召开了党组民主生活会，首先认真查找县局班子存在的问题。经分析查找，局党组认为，县局班子在抓工作中没有创新的工作思路、没有创新的工作措施、更没有创新的工作方法，工作按步就班，习惯于经验，凭感觉办事；班子成员理论学习氛围不浓，学习理论不能做到很好地与工作实践相结合，没有做到学以致用；在抓干部队伍建设方面，不能坚持“四严标准”（严格教育、严格管理、严格监督、严格考核），对干部管理“失之于松、失之于宽、失之于软”，不敢顶真怕硬。究其原因，一是求稳怕乱，一味讲人性化管理，不坚持原则。二是工作目标要求不高，对干部管理要求不严，考核走过场，流于形式，做老好人。三是不能坚持用制度纪律约束人，遇到棘手问题，想办法变通，管理不到位。

（二）缺乏组织观念，组织纪律不严

系统内少数干

部缺乏组织观念，无大局意识、全局意识、垂直意识和服从意识，令不行、禁不止，对上级部署的工作、要求、制度、规定不学习、不执行，当耳边风，视而不见，充耳不闻；强调局部利益和个人利益至上，只要组织照顾，不要组织纪律，只顾伸手要待遇、要福利；在学习上不求上进，不讲政治，厌学、愁学；少数干部经常牢骚怪话，总觉得组织和领导亏待了他，个人利益至

上，毫无贡献精神；还有少数干部我行我素，唯我独尊，执法不依程序，办事不讲制度，收税不依税法，把手中的权力当作谋取私利的资本，权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”行为时有发生，严重败坏国税形象。系统内正气难树，歪风邪气抬头，干事的不如不干事的，不干事的不如捣蛋的。贪图享乐，吃喝风、玩乐风，物质利益攀比风等不正之风抬头，禁酒令、着装令抛置九霄云外。

（三）责任意识淡薄，工作之风不实

少数干部工作无责任意识、风险意识，缺乏工作责任心、事业心，端着铁饭碗，稳坐钓鱼台；缺乏工作能动性，工作无思路，无明确目标，文章版权归xiexiebang.com作者所有!不是一级对一级负责，而是一级敷一级，管理中出了问题，不敢承担责任，而是向上推卸责任，经常给领导出难题，做一天和尚撞一天钟；少数干部工作作风飘浮不实，对工作漫不经心，大而化之，思想无活力，学习无动力，工作缺能力；对待工作只求过得去，不求过得硬，工作效率低下，能推则推，能敷则敷，能拖则拖；还有一些干部工作不讲协调，上下之间、同事之间缺乏沟通，整天忙于事务，不愿做调查研究，更不谈工作的超前意识。

三、加强领导，狠抓落实，确保作风纪律整顿取得实效

（一）提高认识，加强领导

本次在系统内开展的作风纪律整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，纠正有令不行、有禁不止、不按政策办事、不依法行政的行为，提高**干部素质，树立**形象都具有十分重要的意义。全县广大**干部应从讲政治的高度充分重视，要把这项工作作为二季度中心工作来抓，县局班子成员、分局、股室中心负责人要在这次活动中起表率作用。一是要在学习、思考上带头。做持久学习，深入思考的模范，做学以致用、以学习促进作风转变的模范。二是在求真务实上带头。要带头自查自纠，以身作则，敢于说实话，讲实情，敢于坚持原则，实事求是地解决实际问题。三是在改革创新上带头。要有敢为天下先的精神，有敢于冲破条条框框的勇气。四是在廉洁自律上带头。严格要求自已，做到一尘不染，两袖清风。

（二）空出重点，注重实效

在整顿活动中，要坚持以学习提高和正面教育为主，组织全体**干部深入学习“三个代表”重要思想及邓小平理论，认真学习省局编印的作风纪律教育学习材料，开展批评与自我批评，自查自纠，自我剖析，自我总结，自我提高。象**年我局开展的学法守纪教育活动一样，对照检查自已，本次作风纪律整顿活动虽不搞人人过关，但每个分局、股室中心，每个干部都要通过本次活动解决自身存在的1-2个问题，作为检验这次活动成效的标准。要突出重点，注重解决实际问题，当前要特别注重解决我县**系统干部中存在的队伍涣散、纪律松驰、作风飘浮、不思进取的问题。针对这些问题我们要着力查摆，认真研究，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改，要把“查找问题、研究问题、解决问题”贯穿活动始终，并最终落脚到解决实际问题上。

（三）认真整改，巩固完善

在这次整顿活动中，要统筹安排处理好工作与整顿的关系，集中时间、集中精力，确保工作、整顿两不误。特别是集中组织的活动，一般不得请假，切实保证人员、时间、内容、效果的落实。同时，也要加强与有关单位和部门的沟通和协调，征求社会各界对国税机关工作作风、依法行政、办事效率等方面的意见和建义，使作风整顿活动切实取得成效。在整顿工作中要端正思想，认真对待，不得走过场，本着自查从宽，被查从严的原则，并根据有关政策规定，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的要给予教育批评，该组织处理的要按规定程序处理。对有令不行，有禁不止，顶风违纪的，要严肃认真地查处，严防避而不纠。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善制约机制，不断巩固整顿成果。要通过为期一个月的作风纪律整顿活动，实现**局长在全市作风纪律整顿动员大会上提出的目标，在全县**系统广大干部中形成八种风气：

1、形成日趋浓厚的学习风气。树立终身学习观念，持之以恒地学习各方面的知识，努力钻研本岗位难题，提高工作本领，使建设“学习型**机关”活动继续扎实开展；

2、形成讲政治的风气。坚持对马克思主义的信仰和对建设有中国特色社会主义、最终实现共产主义的信念，增强是非观念，强化自身政治素质，能够经受得起各种政治**考验。

3、形成一心为民的风气。牢固树立宗旨意识，带着对人民群众的浓厚感情做好各项工作，善于听取广大人民群众的意见，办群众最满意的事，成为全心全意为纳税人服务的带头人。

4、形成真抓实干的风气。强化视责任如生命的意识，制定落实各项工作责任制，培养敢想、敢闯、敢干的精神，全力以赴抓落实，一心一意谋发展。

5、形成以大局为重的风气。牢固树立一盘棋思想，局部利益服从全局利益，个人利益服从组织利益，坚决杜绝和制止有令不行，有禁不止的不良风气。

6、形成开拓创新的风气。密切联系实际，紧紧抓住关键环节，善谋大事，善提新思路、新举措，着力解决影响本单位、本部门改革发展中的突出问题。

7、形成诚实守信的风气。自觉做到办事有章，言而有信，有诺必践。

8、形成清正廉洁的风气。正确对待自身利益，正确对待手中权力，正确对待工作和生活，做到“自重、自省、自警、自励”，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。每一位干部都要算一算违法犯罪行为的政治、经济、人生、家庭这“四笔帐”，百倍珍惜手中的这帐“饭票”。

同志们，作风纪律整顿活动目标明确，意义重大，全县**系统务必高度重视。要通过这次作风纪律整顿活动，努力把我局建设成“学习型**”、“效能型**”、“法治型**”、“廉洁型**”，把全县**系统干部打造成一只“政治坚定、业务熟练、作风优良、纪律严明、清正廉洁“的**干部队伍，以此推动**事业迈上新台阶。

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