南昌市创建文明城市将实行“三令制”考核办法[共5篇]

第一篇：南昌市创建文明城市将实行“三令制”考核办法

南昌市创建文明城市将实行“三令制”考核办法加强责任落实，提高创建工作效能。具体考核方式为每年设置总分值1000分，拟采取6种方式进行综合测评考核。在年度内的统计考评中，一个单位或一个区扣除分值达500分，下达整改令；扣除分值达700分，下达告诫令；扣除分值达1000分，下达申饬令。

模拟检查采取逐步增加扣分量的方式

在平时督查考核中，发现城区、开发区、新区负主责的一处问题，下发一张督查单扣1分，在规定时间内未整改到位加扣1分，整改后又出现反弹再加扣2分。市创建指挥部下达的专项整治工作，每一点位未按期整治到位扣10分。

2个月一次的城市文明程度指数测评模拟检查，采取逐步增加扣分量的方法进行。第一次检查发现问题扣2分，在规定时间内未整改到位的加扣2分，整改后又出现反弹现象加扣4分；第二次检查发现问题扣4分，在规定时间内未整改到位加扣4分，整改后又出现反弹再加扣8分；第三次检查发现一个问题扣8分，在规定时间内未整改到位扣8分，整改后又出现反弹扣16分。

材料审核二次整改不达标直接扣50分

材料审核方面是文明城市创建分值中所占比值较大的一块。在“三令制”考核办法中有明确的规定。凡是未按照综合办要求及时上报文明城市的创建材料或上报材料未达标的责任单位、县区，综合办将下达整改通知书责令整改，同一问题（或事项、指标）二次下达整改通知书仍不到位或不达标的，将对责任单位、县区直接扣50分；同一问题（或事项、指标）三次下达整改通知书仍不到位或不达标的，将对责任单位、县区再扣100分；此后每次下达整改通知书仍不到位或不达标的，将对责任单位、县区再扣100分。城市综合管理考核纳入“三令制”考核

每月一次的南昌市城市综合管理工作考核也已纳入南昌市创建文明城市“三令制”考核范畴。被检单位共分三大块分别进行检查排名。第一大块由四城区组成，第二大块由一城区、两开发区、一新区组成；这两大块的被检单位，将根据所得分值高低分别排列出一、二、三、四名。第一名不扣分，第二名扣10分，第三名扣20分，第四名扣30分。

市民群众通过创建热线和信件举报的问题及媒体曝光的问题，经查属实，一个问题扣1分；负主责的城区开发区、新区收到通知后未予整改加扣1分，整改后未按要求及时回复投诉当事人的扣0.5分；整改后又继续反弹，加扣2分。同时，对负次要责任的市直有关部门要扣除上述分值的百分之五十。

国检问题反馈涉及负主要责任单位直接扣500分。2013年和2014年度，南昌市均要接受国家城市文明程度指数测评专家组的测评考核。年底，国家文明城市在公布成绩的同时，还要将测评过程中发现的主要问题和具体点位反馈到各创建城市。考核组将严格按照问题的点位，在论证的前提下，每一处问题对涉及到并负主要责任的城区、开发区、新区和市直有关单位直接扣500分；对负次要责任的城区、开发区、新区和市直有关单位扣除250分