万红小学三举措推进作风整顿活动

第一篇：万红小学三举措推进作风整顿活动

万红小学三举措推进作风整顿活动

在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会后，万红小学立即召开校会传达了动员会议精神，迅速对全校如何开展“一转变三服务”机关作风整顿活动进行了专题研究、布置，快速启动了领导干部作风整顿建设活动工作。

一是搭建起了“一转变三服务”机关作风整顿活动工作机构。成立了作风整顿活动领导小组，校长何书军任组长，副校长冀延亮任副组长，教务主任、总务主任担任小组成员，负责具体的日常学习和整顿工作。

二是要求全校教师认真学习《青州市教育局关于开展“一转变三服务”机关作风整顿活动的实施意见》。严格按照市局的部署，迅速制定出了实施方案和详细的配当表，严格执行学习考勤制度，切实让作风整顿建设成为塑造队伍形象、提高队伍素质的有效载体。

三是立即着手查找学校存在的作风问题。对照市局《实施意见》提出的领导干部存在的一些不良作风，结合学校实际，查找出本校的作风问题，使作风整顿建设做到有的放矢，不走过场，保证整顿质量，更好的为当地人民群众服务。

黄楼万红小学

王希顺

第二篇：县司法局三项举措推进作风整顿简报4

第51期

寿阳县司法局 2010年12月24日

寿阳县司法局 三项举措推进作风整顿

全县工作作风整顿工作开展以来，我县司法局精心组织、强化落实，切实抓好第一阶段各项工作。

一是抓部署重落实，确保整顿工作有章可循。全县工作作风整顿工作再动员会议之后，我局当即召开局务会议进行研究部署，立即成立工作作风领导组，并制订了切实可行、操作性强的实施方案。

二是抓动员重教育，确保整顿活动全员覆盖。我局召开工作作风整顿再动员会议，向全体干部职工及时传达市县会议精神，宣布了实施方案和工作纪律。把司法行政工作与当前开展的“创先争优”、“建设学习型党组织学习型领导班子”等活动结合起来，组织全体人员开展了集中学习活动。通过学习教育，筑牢全体干部职工思想防线，切实做到警钟长鸣。三是抓细节重管理，确保整顿活动取得实效。纪律作用风整顿工作开展以来，我局严格执行各项规章制度，从上下班纪律、警车管理使用、非工作期间行为规范等细节入手，加强督促检查，将各项工作措施落到实处。

第三篇：万红小学教研活动制度

万小学教研活动制度

1、教研组活动由教研组长具体负责。

2、学期初，教导处、教研组必须根据学校工作意见和教学计划制定教研组的研究计划和活动安排。

3、学校教导处组织每期召开一次教研组长会议，每四周进行一次教研活动。每学期对社区和家长上一次公开课，接受社会的监督。

4、有目的有计划地开展“一堂好课”、“一手好字”和“一个优秀博客”的评比活动，探索教学规律，推动教学改革。

5、开展师徒结对活动，组织新老教师挂钩，以老带新，以新促老，帮助新教师熟悉业务，协助老教师及时总结经验。对新教师的培养要实行“一带一”，落实到人，负责“传帮带”的教师在教学的各个环节上都要指导，教案由负责的教师审定签字。对认真尽职的并有成就的“帮带”教师设专项进行奖励，获奖条件是一年有起色，两年有成效，三年出成果。

6、每学期组织两次对教师“六认真”工作的抽查活动。期中以教研组为单位进行互查；期末教导处组织力量对所有任课教师进行全面检查。

7、及时了解和掌握学生的学习情况。定期抽查学生的作业，了解作业分量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况，进行试卷抽查，了解、分析教学情况。召开学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求。

8、学校要关心教师的文化进修和业务进修。青年教师要制定文化学习和业务进修计划，积极参加各级各类的业务进修和文化进修，利用学校绿色基金的启动，加大对学历进修的奖励力度。中老年教师要制定教学科研计划，不断提高教师教学水平和科研能力。

9、每学期举行一次论文评比活动，凡获奖的论文学校将推荐参加市级论文评比，鼓励教师向报刊或出版社投稿，踊跃参加各级各类的教学论文的竞赛。凡教师自由投稿发表的或者论文竞赛中获奖的，学校奖励双倍的稿费。每学期召开一次教学经验总结大会，推广先进经验，重奖优秀论文作者。

10、教研组长要填写好《教研活动记录》，详实记载每次教研活动的情况，及时向教导处报告工作，反映教师的意见和要求，以便领导改进工作。

11、学期结束时，做好教研工作总结和个人教学工作总结，填写《教师平时考核表》，组织力量进行认真考核，并存入学校业务档案。

第四篇：“三服务”作风整顿活动方案

开 县 电 影 公 司 “三服务”作风整顿年活动方案

为进一步加强本单位干部职工作风建设，树立电影产业“为民、务实、创新”的良好服务形象，根据上级的统一部署和要求，结合本单位工作实际，制定我单位作风整顿实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联系群众、服务群众意识，集中解决电影行业党员干部在思想作风、工作作风等方面存在的问题。通过整顿，使单位作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。

二、目标任务

这次单位作风整顿，主要解决好学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、协调互动等几个方面的突出问题：

1、解决干部职工政治敏感性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。

2、解决服务不优、办事不力的问题，树立主动服务、热情服务的作风。

3、解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。

4、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。

三、方法步骤

活动自5月初开始至9月底基本结束，主要分三个阶段进行：

（一）学习动员（5月1日--5月10日）。

召开单位“三服务”作风整顿工作动员大会，传达上级关于开展作风整顿有关精神，部署单位作风整顿工作，制定具体实施方案并上报主管局。

（二）查摆问题（5月11日—5月31日）。

进一步组织干部职工通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能等方面存在的问题，深刻分析原因。

（三）制定措施及整改落实阶段（6月1日--9月30）。

1、制定整改方案。及时对查找出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施。

2、着力整改落实。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。

四、组织领导

为切实加强本单位作风整顿工作的领导，成立作风整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，负责本单位作风整顿工作的组织协调、督办和日常工作。

二0一二年五月九日

第五篇：雪亮工程推进三举措

雪亮工程推进三举措

为进一步提升社会治安防控体系实战效能，营造良好的社会环境，切实提高群众的幸福感、安全感和满意度，德江县荆角乡“三举措”携手雪亮工程龙头代表英飞拓全力推进“雪亮工程”工作顺利开展，加强领导，明确责任。成立由乡党委书记任组长，乡长为常务副组长、分管领导党委副书、政法委书记任副组长，相关单位主要负责人为成员的荆角乡“雪亮工程”工作领导小组，统筹协调“雪亮工程”工作。召开“雪亮工程”专题会议，制定下发《荆角乡“雪亮工程”建设实施方案》并制定推进节点。各村(社区)分别确定“雪亮工程”建设负责人，把责任落到实处，形成党委政府统一领导、综治部门牵头协调、相关部门协作配合、社会各方共同参与的工作格局，有计划、按节点推进工程建设。

宣传动员，营造氛围。精心打造宣传阵地，利用发放宣传资料、张贴宣传海报、“村村响”广播、进村入户宣讲等方式，积极深入村(居)、单位、企业等地，广泛宣传实施“雪亮工程”的重要意义，使“雪亮工程”建设家喻户晓，人人皆知，动员各部门和广大群众共同参与和推动“雪亮工程”建设，形成群众支持、社会参与的良好氛围，从而确保提高群众的“知晓率、参与率、满意度”。

加强考核，落实责任。把“雪亮工程”建设纳入社会治安综合治理暨平安建设考评体系，将考核评价结果作为各社区、各村考核重要内容。采取督查、通报等形式，加强监督指导，及时掌握工作进展，扎实推动工作落实。签订工作目标责任书，严格奖惩，对因工作不重视、措施不到位导致发生重大影响社会稳定问题的，严格落实“一票否决”制，严肃追究相关单位和个人的责任，强化监督问责力度。

打造防控网络全覆盖工程

在技防得到保障的基础上，今年以来樟树市大力推进以“专群结合、警民联防”为支撑的防控网络全覆盖工程。建立巡特警、专职治安巡防员为主力的城乡巡防体系，新增10辆电动巡逻执勤车，同时发挥人民群众在社会治安防控体系建设中的主体作用，做大做强村居巡防队伍，辅助专门力量开展社会治安巡逻控制，消除防范空隙，保持对周边可视范围内的有效监视和实时巡视，最大限度地守住点、盯住人、管住物、控制面，形成全方位、多角度、大范围的巡防体系，全面落实各项安全防范措施，不断提升安全防范能力。

此外，该市将治安监管职责任务明确到岗，措施落实到位，责任量化到人，建立了单位内部安全管理责任体系，确定专兼职人员，做到机构、人员、职责三到位。并建立科学、全面的考核奖罚机制，将落实场所治安管理责任和场所日常监督、检查、管理实效纳入年终综治考评。雪亮工程”在完善社会治安防控体系，提升城市治理水平等方面发挥了重要作用。益阳市将以此次推进会为契机，认真对照目标时限，抢抓“智慧益阳”建设机遇，聚焦“建设、联网、应用”三个关键环节，扩大覆盖，推进共享、注重应用，让“雪亮工程”更亮，让人民群众更安全。