解放思想大讨论整改提高阶段总结

第一篇：解放思想大讨论整改提高阶段总结

根据市委《关于开展“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动的意见》要求，在市转段会后，我乡立即召开了整改提高、完善措施阶段动员会，会上认真学习贯彻市委书记吕均平在转段会上的讲话精神，明确整改重点，完善整改措施，落实整改责任，解决突出问题，确保大讨论活动取得明显成效。现将此阶段工作

开展情况汇报如下：

一、主要做法

1、继续深化学习效果。始终坚持把加强学习、提高认识作为一条红线贯穿大讨论活动始终，使广大党员干部进一步从思想上增强主动性，从认识上增强自觉性，使大讨论活动真正成为解放思想的过程、转变作风的过程、促进发展的过程。

2、突出整改重点，制定整改方案。围绕突出问题抓整改、围绕促进发展抓整改、围绕群众期盼抓整改。对剖析问题、查找差距阶段找出的突出问题，进行认真分类、归纳整理，对每一个突出问题都认真制定整改方案，并征求群众意见，接受群众监督。

3、着力解决突出问题。围绕全乡经济社会发展大局，突出解决思想观念、思路措施、工作作风、发展环境、体制机制方面存在的问题，找出症结，明确责任，限期解决。针对查摆出来的问题，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真进行整改，使问题得到解决，使人民群众满意。

4、明确整改时限，落实整改责任。坚持边学边改、边查边改、边整边改，能立即整改的迅速行动、彻底整改；对由于客观条件限制，一时整改不能到位的，明确整改时限，创造条件争取尽早整改，并向群众说明情况；对情况复杂、涉及面大，单靠本村和单位难以解决的问题，有关部门加强协调，采取有效措施加以整改。每一个整改问题都逐项分解，责任到人，列出进度表，建立台帐，限期整改。实行整改工作公开承诺、整改情况定期通报、整改成效全程督查制度，确保整改工作落到实处。

5、公布整改成效，接受群众监督。各村各单位的整改方案、整改措施、整改成效，通过召开情况通报会等方式，广泛听取群众意见。多数群众不满意的，重新进行整改。乡大讨论活动办公室通过热线电话、意见箱、公开栏等公开存在的问题，公布整改措施，接受群众监督。

6、建立健全长效机制。针对本村本单位的实际情况，抓好制度建设和制度创新，彻底清除一切制约发展的制度障碍，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制和机制。乡党政办会同有关部门，围绕关系全局而又亟待解决的突出问题，研究、制定、出台相应的政策措施。针对突出问题，结合工作实际，建立健全解放思想，科学发展，奋力实现新跨越的长效工作机制。以改革创新的管理体制，科学合理的运行机制，激励有效的考核评价体系，健全完善的工作推进机制，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、主要措施

1、加强组织领导。加强对整改提高、完善措施阶段工作的领导，主要领导同志要履行好第一责任人的责任，抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。督导组和专项检查组要进一步加大督导检查力度，严格把关，严格考核。把“整改态度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改责任具不具体、整改效果明不明显”作为督查重点开展督查，确保整改提高阶段工作扎实开展、取得实效。

2、领导率先垂范。党员领导干部先行一步，发挥表率作用。带头深入学习，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制定整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决突出问题，确保取得实效；带头接受群众监督，做到开门整改。把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为对领导干部整改成效的唯一评价标准。

3、严格工作要求。督导组和专项检查组对整改流于形式、走过场的单位和个人，提出严肃批评，并实施跟踪督查，责令重新补课，限期整改。对分管范围内问题突出、长期得不到整改的，追究单位领导人的责任；对严重不负责任、造成恶劣影响和后果的，按照有关规定，给予严肃处理。进一步加强自查工作，确保整改提高、完善措施阶段各项工作不折不扣地落实到位。

4、

第二篇：解放思想大讨论整改提高阶段工作总结（本站推荐）

大讨论活动整改提高、完善措施阶段工作总结 根据市委《关于开展“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动的意见》要求，在市转段会后，我乡立即召开了整改提高、完善措施阶段动员会，会上认真学习贯彻市委书记吕均平在转段会上的讲话精神，明确整改重点，完善整改措施，落实整改责任，解决突出问题，确保大讨论活动取得明显成效。现将此阶段工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

1、继续深化学习效果。始终坚持把加强学习、提高认识作为一条红线贯穿大讨论活动始终，使广大党员干部进一步从思想上增强主动性，从认识上增强自觉性，使大讨论活动真正成为解放思想的过程、转变作风的过程、促进发展的过程。

2、突出整改重点，制定整改方案。围绕突出问题抓整改、围绕促进发展抓整改、围绕群众期盼抓整改。对剖析问题、查找差距阶段找出的突出问题，进行认真分类、归纳整理，对每一个突出问题都认真制定整改方案，并征求群众意见，接受群众监督。

3、着力解决突出问题。围绕全乡经济社会发展大局，突出解决思想观念、思路措施、工作作风、发展环境、体制机制方面存在的问题，找出症结，明确责任，限期解决。针对查摆出来的问题，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真进行整改，使问题得到解决，使人民群众满意。

4、明确整改时限，落实整改责任。坚持边学边改、边查边改、边整边改，能立即整改的迅速行动、彻底整改；对由于客观条件限制，一时整改不能到位的，明确整改时限，创造条件争取尽早整改，并向群众说明情况；对情况复杂、涉及面大，单靠本村和单位难以解决的问题，有关部门加强协调，采取有效措施加以整改。每一个整改问题都逐项分解，责任到人，列出进度表，建立台帐，限期整改。实行整改工作公开承诺、整改情况定期通报、整改成效全程督查制度，确保整改工作落到实处。

5、公布整改成效，接受群众监督。各村各单位的整改方案、整改措施、整改成效，通过召开情况通报会等方式，广泛听取群众意见。多数群众不满意的，重新进行整改。乡大讨论活动办公室通过热线电话、意见箱、公开栏等公开存在的问题，公布整改措施，接受群众监督。

6、建立健全长效机制。针对本村本单位的实际情况，抓好制度建设和制度创新，彻底清除一切制约发展的制度障碍，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制和机制。乡党政办会同有关部门，围绕关系全局而又亟待解决的突出问题，研究、制定、出台相应的政策措施。针对突出问题，结合工作实际，建立健全解放思想，科学发展，奋力实现新跨越的长效工作机制。以改革创新的管理体制，科学合理的运行机制，激励有效的考核评价体系，健全完善的工作推进机制，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、主要措施

1、加强组织领导。加强对整改提高、完善措施阶段工作的领导，主要领导同志要履行好第一责任人的责任，抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。督导组和专项检查组要进一步加大督导检查力度，严格把关，严格考核。把“整改态度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改责任具不具体、整改效果明不明显”作为督查重点开展督查，确保整改提高阶段工作扎实开展、取得实效。

2、领导率先垂范。党员领导干部先行一步，发挥表率作用。带头深入学习，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制定整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决突出问题，确保取得实效；带头接受群众监督，做到开门整改。把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为对领导干部整改成效的唯一评价标准。

3、严格工作要求。督导组和专项检查组对整改流于形式、走过场的单位和个人，提出严肃批评，并实施跟踪督查，责令重新补课，限期整改。对分管范围内问题突出、长期得不到整改的，追究单位领导人的责任；对严重不负责任、造成恶劣影响和后果的，按照有关规定，给予严肃处理。进一步加强自查工作，确保整改提高、完善措施阶段各项工作不折不扣地落实到位。

4、营造良好氛围。继续办好专栏专题，及时反映整改提高阶段工作进展情况，把大讨论活动引向深入。努力营造各级组织高度重视、广大干部主动参与、各界群众积极支持的良好氛围。对那些在大讨论活动中搞形式、走过场，以及干扰、阻碍我乡科学发展的负面典型，提出严厉通报。继续加大对外宣传力度，及时把我乡落实科学发展观，奋力实现新跨越，建设开放、魅力、富裕、和谐**的新形象宣传出去，扩大**的影响力和美誉度。

第三篇：乡镇解放思想大讨论整改提高阶段动员讲话

同志们：

全镇新一轮解放思想活动现已转入深入整改提高阶段。这次动员会议的主要目的就是总结查摆问题阶段的情况，部署整改提高阶段的任务。下面根据镇党委研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、认真总结前段工作，明晰解放思想的重要性。

全镇新一轮解放思想活动进入查摆问题阶段后，各村各部门高度重视，精心组织，认真开展批评和自

我批评，深入进行自查和帮查，结合实际找差距，敞开思想挖根源，抓住问题搞剖析，不达目的不罢休，取得了阶段性成果。主要体现在三个方面：

一是坚持走群众路线，倾听群众呼声。各村各部门把主动听取基层群众的意见、呼声和要求作为立足点，深入基层、深入群众，开门接受评议，主动征求意见。组织开展了多种形式的座谈会、交流会，全面了解了基层群众对工作作风、服务举措和发展环境等方面的意见和建议，为打造和谐、稳定、优良的发展环境找准了突破口和着力点。

二是拓宽视野，通过对比找差距。各村各部门把新一轮解放思想作为思危奋进、再鼓干劲的一次总动员，作为推动镇域经济在新起点上再谋跨越的又一难得契机，在镇内深入查不足的基础上，又放眼镇外、对照先进找差距。日前由主要负责人亲自带队，组织了多个村的村支部书记参观了上庄镇的铺里村、虎山镇的西塘子村和滕家镇的马草夼村的社区服务中心，用兄弟镇前瞻的理念思路和强劲的发展动力来激励、鞭策全镇去创新创业、去拼搏争先。

三是统筹兼顾，结合实践抓工作促发展。各村各部门把新一轮解放思想活动的落脚点放在促进工作、推动发展上，全力推进大项目建设，新农村建设，着力维护稳定。总的来看，今年上半年镇域经济保持了健康向好的态势总的来看，在第二阶段的解放思想活动中，全镇各村各部门领悟得早、部署得快、落实得好，应当充分肯定，但是部分单位也存在着明显的差距和问题。全镇必须进一步端正思想认识，前段搞得好的要不放松、不懈怠、不骄傲，再接再厉，再上水平；前段工作存在差距的要迅速行动、查缺补漏、迎头赶上，切实把新一轮解放思想活动抓紧抓好。

二、明确下步任务要求，做好整改提高阶段各项工作

整个新一轮解放思想活动能不能出成果、是不是见实效，关键就看整改提高阶段的工作。各村各部门要按照镇党委的要求，通过扎扎实实地落实整改措施，把存在的突出问题解决好。

一是紧扣突出问题，认真制定整改方案。制定整改方案是整改提高阶段一切工作的基础和前提，也是确保解放思想取得实效的一种必要依据和鞭策。从全镇总的来看，主要存在以下四个方面的突出问题亟待解决：一是思想在一定程度上还不够解放，认识在有些方面还不够到位。对于问题处理不果断，有时畏首畏脚，腰杆不硬；二是工作责任制落实还不够到位。顾虑多，脸面薄，严重影响工作效率，没有完全将工作落到实处；三是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌，对于国家以及省市最新政策法规不能及时掌握；四是有些同志对工作应付敷衍思想严重，开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮，办事拖拉，方法简单。

针对以上问题，我们一定要以解放思想整改提高阶段为抓手和契机，扎扎实实地把整改方案制定好，提出整改措施，明确整改标准，限定整改时限，落实整改任务，把整改工作落到实处。特别是对一些事关工作大局、影响机关形象、阻碍事业发展的最迫切、最需要解决的突出问题，要集中精力一项一项的进行重点整改，务求取得实效。对那些一时难以整改的要积极创造条件，订出计划，尽快整改，让方方面面都有新的变化、新的起色。

二是紧贴岗位职责，严格落实整改责任。各村各部门都要建立职责明确、操作性强的整改工作责任制，哪件事、哪项工作问题在哪，需要怎样改进，谁负责，什么时间干出什么效果，都必须详细具体，要把整改措施落实到每个具体岗位、具体责任人，做到干部一目了然，单位一清二楚，效果一看便知，使每个人都有压力，都有整改动力。要突出各级领导的带头作用，一把手要对本部门的整改落实负全责，自觉做到带头抓学习、带头修改个人整改措施、带头做好领导班子整改方案、带头落实整改措施、带头抓好督查指导。要建立整改责任制和整改督导制度，镇领导小组办公室特别是各联络督导组要切实负起责任，深入基层搞调度，靠在一线抓指导，确保各村各部门深入整改、从实整改、扎实整改。

四是紧抓制度建设，探索建立长效机制。解放思想是一项长期的艰巨任务，不可能毕其功于一役。新一轮解放思想活动能够解决当前的一些问题，但要巩固和扩大活动成果，必须抓住制度建设这个根本，对活动中行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推进科学发展的长效机制。特别是要立足当前，着眼长远，加快建立健全科学决策落实机制、规范服务运行机制、权力监督制约机制、公平公开公正用人机制、督查考核机制、思维创新机制等长效机制，通过制度的刚

性约束和导向示范，使新一轮解放思想活动收到更加持久、更加深远的成效。

三、加大工作力度，确保整改提高阶段取得实效

整个解放思想活动进入了一个向更深更高层次推进的重要时期。必须深化认识，加强领导，周密安排，确保把整改提高各项工作落到实处，确保通过整改，让干部群众实实在在地感受到解放思想活动带来的变化和进步。

一是继

续深化思想认识。新一轮解放思想活动是一场重要的实践活动，目的是要解决阻碍当前及未来发展的一些思想障碍、工作障碍和作风障碍，把广大干部群众的思想和行动统一到镇党委的决策部署上来，形成团结拼搏、干事创业的氛围合力。可以说，意义重大，影响深远，必将为大疃又好又快发展，在新的历史条件下再展新作为、再铸新辉煌打开广阔的思想空间、奠定坚实的工作基础。

二是更加明确工作思路。开展好整改提高阶段活动，要按照镇党委总体部署，把问题查好摆透、解决好，始终保持解放思想的正确方向。具体来说：一是要围绕大局抓整改，切实解决好与科学发展观不相符的突出问题，把思想认识进一步统一到科学发展上，进一步统一到抢抓机遇上，在全镇上下营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围。二是要围绕发展抓整改，真正把影响发展的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风等方面的问题解决好。三是要围绕群众反映强烈的突出问题抓整改，切实关注民生，把群众反映的各种热点难点问题解决好，让群众感受到实际效果。

三是不断提升目标要求。开展这次解放思想活动，要解决实际问题，更要着眼于发展，着眼于提高，以思想的解放、作风的改进、环境的优化，推动各项工作在新的起点上实现新的发展。要把本村、本部门放在区域竞争、行业发展和经济全球化的视野中，进一步搞清定位，找准差距，以新境界谋划新发展。要用新思维来看待当前形势，全面地、历史地、辩证地分析成绩和不足、优势和劣势、机遇和挑战，准确地认识形势，把握全局，推动发展。要坚持高起点定位，高标准要求，立足科学发展、和谐发展、率先发展，瞄准先进地区、同行业最高水平，做一流工作，创一流业绩。

四是大力加强组织领导。实践反复证明，任何一项工作要取得实效，领导是关键。各级领导同志要承担好自身责任，既要身体力行、带头整改，又要抓好分管区域、领域的整改。镇领导小组办公室要进一步加大检查督导、效果评估力度，严格要求、严格考核、搞好指导，让各村各部门在解放思想活动中都有所触动、有所改变、有所收获。

同志们，新一轮解放思想活动整改提高阶段的工作已全面展开。我们要以对党和人民的事业高度负责的态度，在前段活动的良好基础上，再接再厉，把整改提高阶段的各项工作抓紧抓好，确保圆满完成这一阶段的各项任务，确保新一轮解放思想活动取得实效。

2008年5月22日

第四篇：“解放思想”大讨论阶段总结

“解放思想、转变观念、扭亏增效”

大讨论活动阶段总结

根据《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》（水钢党发[2012]9号），今年2月份，水钢在外部经营生产环境急剧变化、市场严峻的大气候下，及时开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动，《方案》全面动员、周密部署，各单位行动迅速、认真落实、措施得力，保证了活动扎实有效开展。活动开展两个月以来，全公司上下反响强烈，干部职工深化了对大讨论活动的重要性、紧迫性和针对性的认识，深化了辨势知危转观念、对标挖潜求生存意识，全身心投入扭亏为盈攻坚战，并取得了阶段性成果。现将大讨论活动落实情况总结如下：

一、活动开展情况

（一）学习发动：声势强大、氛围浓厚、主题鲜明，形成扭亏共识

1、超前准备。今年初，水钢延续了去年严重亏损的状况，结合水钢“两会”精神和元月12日国务院批准下发的《关于进一步推进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）,公司反应迅速、组织策划，及时在《水钢日报》发表署名文章《扭亏是第一要务》，在舆论引导上超前思考，把公司焦点指向扭亏攻坚。

水钢“2•8”会议后，公司及时出台《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》，各单位迅速行动起来，通过职工大会、科级干部会议、班组会议、政治业务学习等形式，组织学习《张槐祥书记在首钢水钢学萍钢扭亏增效动员大会上的讲话》、《张新建总经理在首钢水钢学萍钢扭亏增效动员大会上的讲话》、《张新建总经理在炼钢厂深化“学萍钢促扭亏”工作调研座谈会上的讲话》、《张新建总经理在水钢学习贯彻总公司“两会”精神会议上的讲话》等讲话精神和《水钢日报》署名文章《扭亏是第一要务》。层层动员，向职工宣传开展解放思想大讨论活动目的、宣传公司“十二五”发展定位“精细做强、创新做优、转型突破”的内涵和要义。

2、声势强大。党委宣传部充分发挥媒体作用，组织大量宣传报道：《水钢日报》及时刊登了以上几个讲话内容，方便了广大干部职工的学习；开展了《学习贯彻“2•8”会议精神》、《扭亏增效从我做起》等征文活动；开设《解放思想、转变观念、扭亏增效大讨论》栏目，吸引了水钢各级干部和职工积极参与讨论、撰稿，积极对水钢扭亏工作建言献策。水钢门户网、水钢电视台及时报道了各单位开展大讨论活动的情况。

各二级单位党委（总支）利用黑板报、宣传栏、内部局域网、内部刊物等载体，反复向干部职工宣贯解放思想大讨 论活动的重要性和必要性，让干部职工充分认识水钢当前面临的严峻形势，积极解放思想、更新观念，打好扭亏为盈攻坚战。为激发部职工参与思想大讨论的积极性，水电厂组织科级管理人员结合《没有任何借口》管理论坛等学习内容，撰写解放思想大讨论学习心得；观矿在大力宣传解放思想大讨论活动精神的同时，在《矿山通讯》上开设“学萍钢，降本增效我们在行动”专栏，大力宣传“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动中涌现出的先进集体和先进个人，同时设立曝光台，对存在的不适应降本增效的行为给予曝光；动力厂副科级以上干部深入一线岗位，参加了班组、车间学习动员会，并带头写心得、谈体会。

公司各单位以各种方式宣传贯彻活动精神、营造舆论氛围，在水钢范围内掀起了“学萍钢扭亏增效”、“解放思想大讨论”活动宣传发动的高潮。

3、不断升华。“2•8”会议后，炼铁厂、炼钢厂、煤焦化公司等单位在2月9日迅速学习贯彻会议精神。“解放思想、转变观念、扭亏增效”的主题在各单位结合实际后，催生了各具特色的扭亏观念。

炼铁厂围绕“创价值、保岗位、挣工资”的理念，认真剖析自身存在的问题，提出破除因循守旧思想，立创新创优意识；破除自满保守思想，立危机忧患意识；破除狭隘封闭 3 思想，立协同合作意识；破除片面生产观念，立经济炼铁意识。

轧钢厂在大讨论中，从下几个方面下功夫解决问题：一是破除与己无关、敷衍消极的思想；二是破除看摊守业、墨守成规的思想；三是破除骄傲自满、一劳永逸的思想；四是破除盲目乐观、小进则喜的思想；五是破除怨天尤人、难以作为的思想；六是破除因循守旧、封闭保守的思想；七是破除谨小慎微、瞻前顾后的思想；八是破除急功近利、忽视发展质量的思想。

博宏公司通过解放思想大讨论，认为博宏的扭亏是一场艰苦的持久战，必须转变“贵族职工”的观念，从要工资转变到挣工资的认识上来，提出上半年实现扭亏必须脱“三层皮”：一是在思想观念上要脱层皮；二是在努力工作、克难攻坚上要脱层皮；三是在降低收入、渡过难关上脱层皮。

瑞泰公司按照“提速发展、提升形象、服务优质、共享生活”的经营方针，教育、引导全体干部职工全面理解“十六字”方针的内涵，把全体干部职工的思想和行动统一到“做强做大”的长远目标上来，确保“十二五”期间产值、销售、利润、职工收入翻一番的目标任务的实现。并提出要创一流服务，争一流成绩，打造瑞泰后勤服务品牌，实现物质和精神生活双丰收。

4、信心坚定。通过广泛宣传、层层发动，公司解放思 想大讨论活动深入人心、广为人知，成为干部职工的“热门话题”和“焦点话题”，并以积极的态度投入到大讨论活动中。

炼钢厂2月9日启动“学萍钢促扭亏，增效4亿元，勇当排头尖兵，我的金点子”活动，职工立即行动，把思想和行动迅速统一到扭亏工作上，短短一周内征集扭亏增效“金点子”169条，表达了各条战线职工自我加压和扭亏增效的决心。

在学习贯彻公司领导讲话精神的同时，各单位纷纷结合本单位实际，结合“十二五”发展定位，提出今年的降本增效目标。如：炼钢厂成立学萍钢领导小组，最大限度挖潜增效，力争今年创效4亿元；人力资源部表态，力争通过精细管理，深挖内潜降低公司全年劳务用工支出1000万元；炼铁厂表示，要完成1.5亿元创效任务；动力厂要完成利润3000万元、创效2亿元的目标；销售公司承诺创效2.2亿元，并力争实现创效2.5亿元目标；瑞泰公司承诺增效500万元；水电厂承诺创效1000万元……各单位呈现出一切工作以扭亏为中心、以成本为中心、以效益为中心的局面，“管理的潜力挖不尽、企业的潜力挖不尽、人的潜力挖不尽”的理念深入人心，全公司上下营造出浓厚的降本增效氛围，干部职工做好了勤俭节约、过苦日子的打算。

（二）制定措施：目标明确、思路清晰、措施具体，活 动持续推进

1、方案具体可行。根据《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》（水钢党发[2012]9号）要求，3月10日前各单位须向公司解放思想大讨论活动领导小组办公室报送活动方案。截至3月14日上午，共收到炼钢厂等33个单位报送的方案。未按时报送的单位也随后补交了方案。

从报送的活动方案看，各单位已经通过中心组学习、政治学习、党课学习等形式，组织干部职工深入探讨本单位开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的目标、方法、措施、步骤，成立了解放思想大讨论活动领导小组，并按照“学习发动、制定措施、组织实施、总结提炼”四个步骤开展大讨论活动。许多单位制定方案比较精细，切合实际、目标明确、措施具体，如水电厂、瑞泰公司等单位。

2、措施扎实有力。各单位把“学萍钢扭亏增效”作为当前第一要务，作为解放思想大讨论活动的主要内容。成立各种扭亏攻关组，把指标层层细化分解到车间、班组、岗位，并制定措施保证目标实现。同时，各单位能够正视、剖析自身存在的问题，把大讨论活动落实到全年目标上；落实到学萍钢、对标挖潜上；落实到“三创六比”、创先争优活动中；落实到各单位的具体工作中；落实到“五重五比”建功立业竞赛活动中。——炼铁厂从建立健全管理制度、树立“四学四看” 意识（一是学习萍钢，降焦提煤，把握规律，理性提升，顺稳突破，看3号高炉；二是学习萍钢，共克时艰，在平凡岗位，把简单做到极致，看翻车机工；四是学习首钢矿业，皮带管理创一流，创新组织模式，优化人力资源，看准备车间），成立攻关组、大力开展群众性创新创效活动等拉开扭亏增效工作。

——炼钢厂为保证年内4亿元的扭亏目标实现，设立了三大攻关组（工艺优化和技术进步攻关组、生产组织攻关组、设备及能源攻关组），向降本增效目标发起攻势。其中，工艺优化和技术进步攻关组下设钢铁料和原料、合金优化挖潜增效攻关小组，并各自分别承担2亿元以上、1亿元以上的创效目标。各攻关组从算清入炉结构消耗、制好入炉石灰和轻烧白云石消耗、降低转炉渣量等方面入手，进一步挖“钱”。

——轧钢厂分别成立综合成材率、轧机作业率、节能降耗三个指标攻关组。综合成材率指标攻关设定目标为97.8%；轧机作业率指标攻关设定目标为大于80%；节能降耗指标攻关设定目标：工序能耗指标为一棒39kgce/t；二棒38kgce/t；三棒50kgce/t；一高51kgce/t；二高50kgce/t；准高线55kgce/t。

——水电厂提出三条：一是在公司今年财务考核的基础上，实现内部利润1300万元以上；二是全力确保水电稳定运行，决不因水电自身原因影响公司生产1分钟上；三是力 求各项指标比2011年做得更好。供水稳定运行攻关会确定了调整运行方式降低新水单耗，力争每天新水水量控制在42000m以下，以确保公司吨钢耗新水2.6m/t；供电稳定运行攻关会加强电网检查规范操作，确保供水综合水电耗0.52kWh/m、供电功率因数≥0.93目标的实现。

——销售公司继续坚持实行细分市场、差异营销，推进贴近市场、均衡销售，严格实行均衡销售业绩考评，坚持通过两个并列途径（一是实物价格效益，二是政策性营销价格效益）实现价格效益。对完成高于西南均价和吨材销售费用进度实行每天动态监控，确保每月销售平均价格高于西南均价50元/吨、月钢材销售均价等于或高于年初集团公司预测价格4618元/吨、吨材费用低于9.5元/吨。

——供应公司按照集团公司提出的“吨钢资材备件成本消耗降20元（158元/吨降至138元/吨），创效1亿元”的目标要求，精心组织、系统策划，成立了五个降本增效、精细管理攻关组，明确攻关目标和重点，细化指标措施分解，深入主体生产厂进行沟通并下达降本攻关指标，建立降本增效考核办法和管理责任追究制。

——煤焦化公司提出七个“着力”全面抓好扭亏增效工作，对干部和职工提出十四项要求，并制定了活动实施推进表，各车间分层落实降本增效指标和完成的保障措施：原料车间以确保每天送煤量≥5500吨；二焦车间严格控制装煤量 3

33和焦炉自身加热煤气量，控制设备耽误，确保焦炭产量；精制车间梳理出了21项降本增效项目。

——机关单位表示在活动中进一步强化管理、作风建设、提高执行力、降本增效、沟通协调、加强服务，从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸做起，节约挖潜、堵塞漏洞。

——环境保护部收集萍钢在环保管理工作中的先进指标、先进管理经验，并列出具体指标，按时间、内容、数量、质量、进度设臵学习进度表。

——保卫部在全公司保卫系统开展以“重学习，比素质；重忠诚，比奉献；重尽责，比作用；重勤奋，比业绩；重廉洁，比形象”为主要内容的“五重五比”建功立业竞赛活动，将大讨论活动与“五重五比”建功立业竞赛活动结合起来，在扭亏增效中创造一个良好、有序的治安环境。

3、考核确保成效。公司紧密结合经营生产状况，3月5日出台了《水钢2012年降本增效指标挂钩考核办法》。《办法》规定：从3月起，第1个月要求完成本单位当月指标值的50%以上；第2个月要求完成本单位当月指标值的80%以上；第3个月要求完成本单位当月指标值的100%以上；从第4个月起，每月要求完成本单位当月指标值的110%以上，全年必须累计完成本单位的降本增效指标。

3月中旬，公司又出台《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司重大事故和严重影响经营生产各类事故管理者责任追究办法》（试行）。该《办法》明确了经营生产中的各类 事故，对发生重大事故及严重影响经营生产各类事故，对涉及管理者进行责任追究。

两个《办法》的出台，推进了水钢扭亏攻坚工作的扎实开展，各单位齐心协力、目标一致，以水钢大局出发，围绕降本增效13亿元和盈利1亿元目标开展工作。

各二级单位为确保扭亏工作开展，也纷纷出台各种制度。炼铁厂制定了《加强机关纪律作风建设工作实施方案》、《水钢炼铁厂科级管理（技术）人员责任追究办法（试行）》，并坚持开好成本分析会、开展以“日事日清”为主线的效能监察工作，2、3月份监察督办了15项。3号高炉车间开展了“降铁次，扭亏创效”效能监察、4号高炉车间开展了“稳定操作，抢抓渣铁，确保日事日清”效能监察、准备车间开展了“燃料熔剂验收岗位管理”的效能监察等工作。通过效能监察工作的开展，为炼铁经营生产创造了有利条件。

博宏公司为体现博宏公司上下一盘棋的思想，将扭亏攻坚的压力传递到每个单位、部门和职工，于3月中旬下发《博宏公司2012年经济责任制考核管理办法补充规定》、3月下旬下发《博宏公司降本增效指标》，明确该公司二级单位按经济责任制考核管理办法兑现工资、要求各单位分解落实降本增效指标，确保目标的实现。

观音山矿业分公司、赛德公司等单位工作督察到位，有效保证了各降本增效措施的落实。

（三）组织实施：精细管理、有序推进、掀起热潮，扭亏攻坚显成效。各单位制定的“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动实施方案，都以“凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必须马上干；凡是有利于调动积极性，落实责任，明确职责的事，必须立即做；凡是有利于精细管理、完善细节的措施，必须当下落实”为降本增效准则，干部、党员、职工热情高涨、干劲十足，踏踏实实地推进了学萍钢扭亏增效各项工作。两个月以来，水钢取得了扭亏为盈阶段性胜利：2月份比元月份减亏4043万元；3月份在2月份的基础上再度减亏1600余万元；4月份有望扭亏持平！

1、捷报频传。各单位致力于精细管理，采取抠、拧、挤、压、挖的措施，从每一个环节、细节深挖内潜，最大限度地增效益，掀起扭亏攻坚、降本增效热潮，扭亏成绩捷报频传：

炼钢厂按照公司“五精细”、“五算清”要求，对生产及技术经济指标开展“问进展，增信心；问做法，强基础；问不足，明忧患；问措施，再努力；问原因，找潜力”的“五追问”直逼问题终端。2月份，炼钢厂产品实际综合单位成本3333.82元/吨钢，比考核指标降低75.61元/吨钢，降低成本总额3386.15万元；3月份，完成综合单位成本3297.26元／吨钢，比考核指标降低106.27元／吨钢，全月共降低成本3999.08万元。

炼铁厂3号高炉去年以来克服原料条件降低，生产使用 三分之一落地焦等困难，不断优化操作，攻打指标，整个生产水平在稳定中不断提升，2月份生产中焦比打出339kg/t的好水平，标志着该高炉整体进入国内行业同类型高炉先进水平。3月份共完成生铁产量114366t，完成增效档的101.29%。

轧钢厂全面完成了3月份公司下达的生产及创效任务，全月共完成合格钢材361719吨，完成公司计酬增效档的100.78%，超产2791吨；综合成材率完成97.73%，比公司考核指标提高0.16个百分点；轧机小时产量完成127.19t/h，比去年同期增加10.27t/h；工人实物劳动生产率完成188.99吨/人，比去年同期增加68.55吨/人；工序能耗完成48kgce/t，比去年同期减少18kgce/t。

2、3月份共节约成本费用2100余万元。

3月份，水钢实现钢材产量38.75万吨，钢材销售量40.77万吨，产销率105.21%，实现销售收入15.92亿元；钢材平均销售价格为4527.7元/吨，与考核价4550元/吨相比低22.3元/吨，比西南均价高94元/吨；3月份吨材销售费用8.83元/吨，比公司任务指标25元/吨下降16.17元/吨。

供应公司在采、供、需的共同配合和降本创效攻关目标措施的深入推进下，3月份吨钢资材备件成本消耗从2月份138.9元/吨下降到131.93元/吨，一季度较公司考核指标节 约采购支出3859.54万元，累计节约经营费用149.01万元。

元月份，煤焦化公司二净化车间粗苯产率达到1.12%，产量达到430.21吨，是自2007年车间建成以来达到最好的指标。2月份以来，煤焦化公司日产焦炭，外供焦炉煤气超额完成集团公司下达的目标,工业萘、改质沥青、煤焦油等化工产品顺利完成生产任务。3月5日原料车间卸煤量刷新历史记录达到10303.24吨，平均日卸煤量均达到8000吨以上，截至3月30日，煤场存量达到48941吨。

2月份，观矿输出轻烧白云石8559.34吨，完成计划的114.12%；3月份，铁矿石、白云石、轻烧白云石、橡胶运输带四个主要产品产量均超额完成计划指标，并实现了既定的经营生产指标和降本增效指标。

2、热情彰显。水电厂认真学习张新建总经理“3〃14”讲话精神，掀起新一轮“学萍钢扭亏增效”大讨论热潮，3月15日，向公司作出在今年之内再创效1000万元以上的承诺，这是继2月10日水电厂向公司承诺创效1000万元后再次作出的承诺，该厂以全神贯注的精神和全力以赴的状态实现向公司承诺年内创效2000万元以上目标。

在全公司扭亏增效热潮中，各单位开展众性创新创效活动，基层干部职工充分发挥聪明才智，积极为扭亏出招，降本卓有成效。如：炼铁厂开展了迎“三八”女职工金点子征集活动，共征集合理化建议116条。四高炉车间职工将炉前 开口机使用的4个齿改造成2个齿，一个班月节约合金40公斤；用短了吹氧管再进行焊接使用，每年节约成本1.6万元；职工们把用过的废旧钻杆淬火打直后再进行二次使用，此项年可节约成本32万元。

3月份，炼钢厂渣跨手选铁比2月份多回收2397吨，炉口渣比2月份多回收302吨，磁选粉回收3057吨，创效65.49万元，氧化铁回收973吨，创效29.18万元；3月份钢铁料消耗比2月份吨钢降低了7.17公斤，为开启该厂循环资源利用和回收工作创造了新的增长点。

氧气厂大力提倡“修旧利废”、“小改小革”，3月份收集到合理化建议20多条，都是从不同角度来优化生产操作、降低生产成本、保证设备的正常运行的好建议。如:3号制氧机组增加液氩产量，在机组工况稳定的前提下，适当增加入上塔膨胀空气量，改变主塔及氩塔回流比，确保粗氩流量稳定在220m/h以上，比原来增加40m/h——60m/h。

3月份，煤焦化公司组织人工局部卸煤，为公司节约成本68658.8元，电气车间成立的修旧利废小组，修复了显示器、控制器等设备，节约成本5万余元。

由于广大干部职工的扭亏情绪高涨，推动了“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动向纵深发展，出现了越到基层越精彩的现象，是扭亏增效取得显著成绩的原因之一。

二、存在不足

333通过开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动，各单位在经营生产、扭亏增效工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，表现以下几个方面。

（一）少数单位对大讨论活动重视不够，制定的实施方案不够具体，使活动没有及时地体现在行动上。

（二）一些单位的大讨论活动停留在喊口号上，解决实际问题较少，致使成绩不明显。

（三）部分单位对大讨论开展情况未及时总结，未把大讨论引向深入。

三、下一步要求

4月份至12月份，是开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的组织实施和不断深化阶段，各单位必须坚持从水钢可持续发展的长远大局，来推动水钢扭亏增效工作。以下是下一步工作的几点要求。

（一）继续深化解放思想大讨论活动，提高广大职工对公司扭亏攻坚工作艰巨性、复杂性、持久性的认识，克服盲目乐观情绪和疲劳厌战情绪，将降本增效工作长期坚持下去。

（二）行动迟缓，效果不佳的要单位尽快“补课”，向先进单位学习，迎头赶上。公司上下齐心协力抓住钢材市场近期回暖，充分发挥产能优势，最大限度实现产能效益。

（三）进一步落实各项扭亏措施，细解指标，对标找差，创新性开展工作，确保阶段目标实现，以月度目标保目标。

（四）总结提炼好做法、好经验，并宣传推广，不断巩固和扩大解放思想大讨论活动成果，把大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的能力，把单位部门成效转化为公司全局成效。

（五）在进一步巩固前期大讨论成果的基础上，把讨论重点集中到“转型突破”的长远目标上来，围绕如何转型？怎样转型？充分献计献策，在攻坚中积累发展经验、积淀优秀文化、积蓄发展能量，探寻水钢新一轮发展之路。

水钢解放思想大讨论活动领导小组办公室

二〇一二年四月十九日

第五篇：解放思想大讨论阶段总结

解放思想大讨论活动阶段总结

苑庄镇马堂小学

2013.4苑庄镇马堂小学

解放思想大讨论活动阶段总结

为深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神以及镇教办的活动安排，自3月中旬以来，学校组织开展了“如何做一名新时期合格的人民教师”为主题的解放思想大讨论活动。在活动的学习动员、征求意见阶段，通过加强领导、精心组织、周密安排、广泛发动，活动取得了良好的效果，为继续深入开展下一阶段的大讨论活动，打下良好的基础。

一、加强领导精心组织

学校成立解放思想大讨论领导小组，分层落实责任。学校领导班子充分认识这次活动的重大意义，切实把活动作为当前一项重要工作抓早、抓紧、抓好。学校研究制订了《马堂小学关于在全校开展以“如何做一名新时期合格的人民教师”为主题的解放思想大讨论活动意见》，成立了以李校长为组长的活动领导小组，全面领导学校解放思想大讨论活动，对全校解放思想大讨论活动进行指导、协调和督查。

二、学习引领强化落实

大讨论活动开展之际，学校以理论学习为突破口，采取集中学习和个人自学相结合的形式，定时、定点、定内容，重点学习了党的十八大精神和全国人大工作报告；全国、省市教育工作会议精神等。领导干部带头学习，做好表率，确保学习效果。充分利用网络、报纸等

媒体加大宣传力度，做好舆论导向,引导广大教职工积极参与。学校及时印发了解放思想大讨论工作简报,宣传大讨论活动意义，报道大讨论活动进展情况，推广先进经验和典型,推动整个大讨论活动的开展。

三、统筹兼顾相互促进

学校坚持正确处理开展大讨论活动与做好其他工作的关系，把大讨论活动与做好本职工作结合起来，与深化教学改革、提高教学质量起来，做到边学习讨论、边实践提高，做到两不误、两促进，切实把解放思想的成果转化为实际行动和具体工作业绩。

四、及时总结效果显著

大讨论领导小组加强对活动的指导和督查，及时通报活动的开展情况，严格坚持程序，确保活动推进到位、措施落实到位。通过学习教育，大讨论活动取得了一定成效：

一是广大教职工对开展解放思想大讨论学习活动的精神实质有了清楚的认识。通过学习习总书记关于改革不停顿，开发不止步的重要讲话，广大党员干部职工认识到解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，只有解放思想，才能与时俱进。

二是增强了做好各项工作的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动，使广大党员干部职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不转变观念，不突破常规，我们就难以继续取得进步。解放思想，就是要转变发展理念，敢突破常规，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用

好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为学校事业又好又快发展贡献力量。

三是增强抢抓机遇意识。

通过大讨论学习活动，广大师生员工认识到当前我校发展面临多方面重大机遇，要以新建幼儿园、改建标准化体育场、装修教学楼为契机，不断提高教学科研管理水平，为进一步推动马堂教育教学改革发展注入强大动力。