揭阳市卫生局机关作风整顿第三阶段总结

第一篇：揭阳市卫生局机关作风整顿第三阶段总结

揭阳市卫生局机关作风整顿工作

第三阶段情况总结

（2011年9月30日）

根据全市机关作风整顿和效能建设的工作会议精神，结

合机关作风建设实施方案的安排，我局顺利开展并完成第三阶段工作。现总结如下:

一、我局在第二阶段查摆、剖析、整改的基础上，认真

抓好各个环节的检查验收，注重各个环节的落实，查漏补缺，做到思想观念不转变不过关，查摆问题不彻底不过关，问题解决不落实不过关。组织有关人员，对本单位有关人员，对单位各部门、各科室，特别是工作与群众直接接触的相关部门，进行了活动的检查验收。

二、本阶段我局对活动开展不扎实的部分科室和人员，进行“补课”，使整顿活动不留“死角”。并通过机关作风整

顿活动，使机关作风建设有质的突出，机关形象有新的提升。

三、我局制订并巩固完善有关措施和制度，保持了本次

作风整顿工作的完整性和连续性，为更好的实施机关作风建设长效机制打牢基础。

四、做好机关作风整顿活动总结。活动结束后，我局认

真做好了本次活动的工作总结，积累了相关经验，并进一步建立健全机关作风建设长效机制。

第二篇：机关作风整顿第三阶段总结[范文模版]

市直机关干部作风整顿建设工作

情况总结

根据全市机关干部作风整顿建设的工作会议精神，结合市直机关作风整顿建设实施方案的安排，市直机关作风整顿建设工作顺利开展并完成各阶段工作。现总结如下:

一、找准切入点，从思想深处找根源。

针对在市直机关个别强势部门、执纪执法部门、与人民群众利益密切相关的工作部门，存在一些为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，吃拿卡要屡禁不止，生碰冷硬屡见不鲜的现象。按照市作风整顿建设领导小组的安排，我们派出十个工作组，分别进驻市房管局、国土局、建设局、环保局、政务中心等市直机关单位，协助起开展干部作风整建工作。工作组与进驻的部门领导班子和党员干部开好民主生活会，深入查找在干部作风中存在的突出问题，并追根溯源，寻找问题存在的原因。确保了作风整顿建设问题找得准，原因理得清。如市房管局采取局纪委约谈、局效能办明查暗访、聘请行风监督员暗访、设立意见箱、发放征求意见函等方式，深入查找干部职工和单位作风存在的问题，严格追责，切实整改，实现了干部作风的彻底转变和作风建设的“三化”（日常行为规范化，监督检查多样化，处理问题公开化）。市环保局采取“登记、巡查、通报”的办法力促机关作风好转（专门抽调局监察室和办公室人员每天在上下班时守住机关大门，对机关所有工作人员进行严格考勤，登记有无迟到、早退人员；派专人在工作时间内对各科室、单位流动巡查，查有无工作人员做与工作无关的事；每周定期通报检查情况，1

对违反纪律人员进行严肃处理，并与目标考核挂钩，与创先争优挂钩，与个人年终目标奖挂钩，严格奖惩）。

二、抓住关节点，在解决突出问题上下功夫。

按照这次机关干部作风整建活动的总体安排，市直机关和广大干部认真开展“五对照、五检查”活动。对于查找出的问题，深入分析根源，制订整改措施，下实手加以解决。对涉及违纪违规、不勤政、不作为、乱作为的干部，抓住典型、严肃处理、警示他人。市直机关广大干部率先垂范，以身作则，勤政廉政，服务南充经济社会发展的强烈愿望和紧迫感不断增强。如市委老干部局自我加压，高点起步，以干部作风整建为契机，以打造“学习型、服务型、高效型、创新型、活力型”队伍为抓手，努力保先争优，着力构建作风建设长效机制。市委党校以“两个要”（一要做到以延安整风为参照，确保不降标准；二要做到狠抓整改工作落实，确保不走过场）的要求，扎实开展作风整顿工作，确保作风整顿有实效、见真章。

三、找准突破口，在提高行政效能上出实招。

没有机关工作的高效率，就没有发展的高速度；没有机关工作的高质量，就没有发展的高水平。这次机关干部作风整顿建设，市直机关各单位以群众满意不满意为标准，以转变作风、提高效率为目标，着力解决好责任问题和机制问题，通过强化教育和管理，进一步增强机关工作人员的责任意识、服务意识、便民和利民意识，在机关大兴爱岗敬业、干事创业之风，大兴高效务实、勤政为民之风，大兴艰苦奋斗、拼搏进取之风。从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，把经常化管理与集中性整顿结合起来，建立健全学习教育机制、制度保障机制、权力监督机制，坚持用制度

2管权、管人、管事，切实解决政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题。在作风整顿过程中，进一步强化社会、新闻媒体的监督作用，做到开门纳谏、开门整风，使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。在作风整建工作第三阶段，我们加强了对市直机关各部门节日前后遵守工作纪律情况的督查，先后共派出5批次30人对市政务中心、林业局、交通局、农业局、经信委、环保局、人社局、文体局等市直机关两节期间上班情况进行了明查暗访。对于西充县网民在麻辣社区南充论坛反映市房管局办事效率低，服务态度冷漠生硬的问题，市直机关作风整顿建设领导小组办公室及时派专人会同市房管局纪委对问题进行调查核实，并与当事人见面沟通，取得了服务对象的理解和谅解。

四、围绕跨越式发展这个总目标，在树立南充良好形象、营造良好发展环境上见成效。

在本次机关干部作风整建工作中，市直机关干部作风整顿建设领导小组办公室共发出信息22期，36篇，有力的弘扬了新风正气，营造了良好的宣传氛围，市直机关各单位亮服务、比奉献、促发展的先进典型不断涌现，作风整建先进经验迭出。

通过这次机关干部作风整顿建设，市直机关各部门建章立制，构建作风建设长效机制，彻底改变了以往服务不到位、发展障碍多、创业环境不宽松的状况，大力营造为民、便民和亲商、扶商的浓厚氛围，使发展环境成为新时期南充参与竞争的靓丽名片、服务名牌和制胜法宝。如市政务中心完善管理制度，制定并印发了《南充市人民政府政务中心工作手册》对窗口人员上下班指纹打卡、挂牌上

3岗、去向公示、首问问责等日常管理事项进行了详细规定，并在工作中通过领导值周、值班长现场巡查、监察室视频巡查，运行情况日报告、周小结、月通报等手段切实加强制度落实和督查逗硬，切实促进了干部作风的好转，实现了办件“零超期”、群众“零投诉”的良好效果。市房管局制定出台四项纪律要求、十二条纪律规定和“四个严禁”等管理制度，规范干部职工八小时内外行为。市工商局提出“五个不让”（不让群众在我这里受到冷落，不让工作在我这里延误，不让任何差错在我这里发生，不让党和政府的形象在我这里受到影响，不让不良风气在自己身上出现），确保整顿工作取得扎实成效。市食品药品监管局出台《推进机关干部作风整顿建设的若干规定》，明确要求机关干部必须做到十个不准，规范机关干部行为，提升机关行政效能，展示良好形象。

二〇一二年二月二十七日

第三篇：机关作风整顿第三阶段小结

机关作风整顿第三阶段小结

自我校开展机关作风整顿活动以来，积极按照规定组织学习，并围绕工作目标，认真对照各自的实际工作及思想动态，查找了工作、学习方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使我校不断进步，工作取得新的进展。

一、存在的主要问题和不足

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。

理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：

①理论学习没有摆到相应的高度，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。只是将单位组织的学习及学习笔记，做为一项任务来做，而没有将这种学习作为武装头脑，提高政治觉悟，丰富人生观、世界观的一种途径；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，以便更好地解决实际问题。

2、工作责任心，工作积极性、主动性有差距。

我校全体教职员工中，有部分人缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求，忽视角色调整和重新定位。没有清醒地意识到，岗位和角色的变化，其实是对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不积极主动，没有放开手脚地开展工作。

4、工作作风有待进一步加强

工作满足于一般号召，指导管理不够严格，自觉不自觉的放松自己，总是流于形势，忽视结果。因此，深入联系群众，深入调查研究不够，使自己的一些工作浮在面上，与党和人民群众的要求有很大的差距。

二、针对问题制定措施

（一）加强思想教育，提高思想觉悟。要从根源上让全校教职员工明白：在新的历史条件下，新疆是祖国不可分割的一部分。而“三股势力”在新疆的一系列破坏活动，对老百姓以及国家所造成的威害是有目共睹的。因此，我们要先从思想教育入手，提高政治思想觉悟，加强民族团结，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性。要牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，为加强民族团结、边疆稳定、实现小康而做出自己的贡献。

（二）加强制度建设，调动全校工作积极性，提高责任意识。明确分工、强调职责，对具体工作，作出具体要求。每周一召开会议，其内容主要有：

1、总结上一周工作（每名同志总结自己在上周工作中具体完成了哪些工作，还有哪些工作待完成。并由领导总结单位整体工作，对好的地方提出表扬，存在的不足进行点评）。

2、安排本周工作，对各项工作的安排，具体到人、责任到人，并提出希望。

3、开展“争在平时，比在平时，干在平时”的“比学赶帮超活动”。通过这种制度的建设，来强化全校的责任意识，调动我校的工作积极性。

综上所述，我校在第三阶段的工作中，积极组织全校教职员工，针对在第二阶段工作中，所查摆出来的问题、不足制定措施，为我校下一步各项工作的开展，奠定了基础。

第四篇：广元市卫生局机关作风教育整顿活动总结

广元市卫生局机关作风教育整顿活动总结

为全面贯彻党的十五届六中全会审议通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，根据市委四届四次全委会提出的加强和改进机关作风建设的要求，按照市委办、市府办关于开展市级机关作风教育整顿活动的《意见》和《实施方案》，市卫生局和市红会从5月10日至6月10日集中1个月时间，分三个阶段全面开展了机关作风教育整顿活动。现总结如下：

一、机关作风教育整顿活动的基本做法

为切实开展好机关作风教育整顿活动，达到预期目的，取得扎实成效，我们的做法如下：

（一）制订实施意见，周密安排部署。为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和市委四届四次全委会提出的加强和改进机关作风的要求，结合本机关实际，召开局党组会议，专题研究机关作风教育整顿的实施，并以广卫发〔2002〕73号文件，将《关于开展机关作风教育整顿活动实施意见》印发机关各科室、市红十字会、市级医疗卫生单位，县区卫生局，该《意见》从范围和时间、重点、方法及步骤、组织领导、要求等方面对机关作风教育整顿活动作了部署，明确了目标，指明了努力方向。

（二）广泛动员，提高认识。为进一步统一思想，提高认识，扎实抓好本次作风教育整顿工作，5月10日，召开局机关、市红十字会全体职工和市级医疗卫生单位负责人的机关作风教育整顿动员大会，由党组书记、局长江永胜同志作了题为《切实转变机关作风，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关》的动员报告，市作风教育整顿第五督导组组长罗彦康同志出席了会议，并作了重要讲话。

（三）加强领导，明确责任。局党组非常重视此次机关作风教育整顿工作。为加强机关作风教育整顿活动的组织领导，扎扎实实地开展好此项活动，经局党组研究决定，成立了机关作风教育整顿领导小组，由局党组书记、局长江永胜同志任组长，康全德、戚开和、赵长元、何培成、孙维义任副组长，各科室负责人为成员，负责此次机关作风教育整顿的全面工作。领导小组下设办公室，并明确了工作职责，落实有兼职人员，做到了“一把手为第一责任人，分管领导具体抓，其他领导共同抓，具体工作有人干”的作风教育整顿格局。

（四）广泛征求意见，调查摸底。在学习动员的同时，一是向县区卫生局、市级医疗卫生单位发出了征求意见表，共发出征求意见表16份，返回14份，设置征求意见箱一个。二是召开市级医疗卫生单位和机关党支部委员扩大会，广泛征求对机关在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的意见和建议。召开座谈会2次，参加人员14人次，查找问题8条，梳理归类5款8条，其中思想作风方面1条，工作作风方面2条，学风方面1条，领导作风方面1条，针对查找出的问题，制订了整改措施7条。

（五）突出重点，加强学习，强化教育。首先，制订了学习计划，确定了学习重点，具体安排到每天和每个篇目文章，要求带问题去学，在学习中寻找下一步整改的办法和措施。其次采取集中学习、科室学习、自学等形式，重点学习了党的三代领导集体关于作风建设的重要论述和江泽民“七一”重要讲话，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员条例》、《公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》、四川省第八次党代会文献、省委***书记在省级机关作风教育整顿动员大会上的讲话，市委王宗榜书记在市级机关作风教育整顿动员大会上的讲话和市委《全市转变工作作风的若干决定》等11篇文章。开展集体学习3次，科室学习1次，个人自学达4个工作日以上。在学习过程中，始终坚持了一方面看书学习，写读书笔记，另一方面积极发言、谈认识，写心得体会，每个党员领导干部和职工都写出了5000－10000字以上的学习笔记和1篇学习心得体会，共计写学习笔记33人，达100％，心得体会33篇，达100％。举办学习园地一期，刊用学习心得体会24篇。所有同志的学习笔记已经局作风教育整顿领导小组组长、副组长调阅和市督导组的抽阅，得到认可。

（六）认真剖析，不走过场。为了确保此次作风教育整顿活动在自我剖析、单位剖析中不走过场，取得实实在在的成效，由党组书记、局长作了专题动员和安排要求，采取多层面的形式开展了单位和个人的剖析工作。一是5月29日，以党小组、行政科室为单位，开展自我剖析，领导干部和一般干部分别从思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面和工作纪律、工作作风等方面去查找自身存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出具体的整改措施。卫生局机关、市红十字会在职职工33人，收到个人自我剖析书面材料33份，达100％。二是5月31日，召开副科长以上干部会议，会上，局党组书记、局长江永胜同志代表班子集体从“五风”方面存在的主要问题，产生问题的原因及整改措施三个方面作了全面深刻的剖析。三是局党组成员，红十字会秘书长也在会上分别作了自我剖析。

（七）边整边改、建章立制。在自我剖析的基础上，单位和个人针对在“五风”方面查找出来的问题，在落实整改措施上狠下功夫，边整边改，立说立行，推动了这次活动向纵深发展，促进了各项工作任务的完成。与此同时，根据“八个坚持、八个反对”和此次作风教育整顿的要求，对机关原有的规章制度进行了修订和完善，涵盖多个方面的机关工作规则等一系列规章已出台。

二、机关作风教育整顿活动的成效

（一）统一了思想，提高了认识

通过第一阶段的理论学习，领导班子成员和全体党员、干部、职工充分认识到，加强和改进党的作风建设是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，加深了整顿机关作风重要性、必要性和紧迫性的认识，充分认识到此次整顿机关作风是“三讲”教育的延续，是党中央、国务院、省、市党委、政府针对目前国家机关、领导干部和公务员队伍中存在着教条主义、本本主义、形式主义、官僚主义、享乐主义、因循守旧、不思进取、独断专横、以权谋私、软弱涣散以及用人上的不正之风等突出问题，为适应新世纪、新形势、新情况、西部大开发和我国加入WTO及跨越式发展需要采取的必然措施。全体党员领导干部和职工认为，抓作风教育整顿，目的是要解决落实不够、落实不力、落实不到位的问题，领导干部要靠前指挥、亲历亲为、身体力行、盯住重点、抓住难点、督在现场，要转“风”为“作”，转言为行，转空为实，坚持高标准、严要求、高起点、高效率的精神服务群众，干出成绩，干出威信，干就干好的工作氛围来推动机关作风建设的根本好转

（二）做到了查找问题准确，分析原因深刻，整改措施得力

在自我剖析中，每个干部职工特别是领导干部在深入查找问题上下足了功夫，准确真实地查出，深入学习的风气不浓厚、自学精神差、办事效率低、纪律松驰、作风散慢、深入细致的政治思想工作不够，深入基层不够，创新措施、办法不多的主要问题，并对产生这些问题的主要原因进行了认真全面、深刻地分析。通过剖析、分析，提出了改进的措施，达到了人人受教育的目的，基本造成想干的人有奔头，能干的人有盼头，干得好的人有甜头的工作环境。

（三）机关作风发生了实质性好转

1、思想作风、学风明显好转

一是干部职工的学习空气浓厚了，学习的自觉性增强了，表现为在处理业务工作后的剩余时间，能自觉学习业务知识，管理知识，卫生工作的方针、政策及时事政治，杜绝了串岗聊天的现象；增强了公仆意识，全局意识，集体意识，使全心全意为群众服务的观念得到进一步的树立，做到了边学边改。

2、工作纪律明显改进

自开展机关作风教育整顿活动以来，不少同志提前上班，没有迟到、早退、中途脱岗的现象，上班打麻将、办私事、串岗聊天得到了杜绝，无论职工大会，办公会能按通知时间准时到会，按时上下班达100％。

3、工作效率明显提高

在办会、办事上做到了不等、不搁、不靠、急事急办、特事特办、今日完成的事不放第二天处理，如机关中层领导干部任职通知宣布后，在两天内大部份科室的工作接交完毕，按新岗位履行职责，全市中医工作研讨会和中医学会换届，按预定目标及时完成，全市执业医师资格考试报名登记、资格审查、材料输入微机等能按省厅要求按时送审，卫生防疫机构体制改革完成了人员配制，考试录用、班子考察、任用等工作。做到了在整改中增活力，在整改中强纪律，在整改中见作风。

4、公文减少，效率提高

为认真贯彻市委、市政府《广元市转变工作作风的若干规定》（广委发〔2002〕3号）的精神，为减少文件，凡是法律法规已有明确规定的一律不再发文，凡是会议已作部署、执行有文字依据的，不另发文，上级卫生行政部门、业务主管机构已发各县区卫生局、医疗卫生机构的文件，且无新的内容，不再另行文，做到可发可不发的文件坚决不发。今年发文数量与去年同期相比，减少12％。逗硬坚持了4个、5个、15个工作日的办文制度。

5、减少会议成效显著

今年召开的工作会、业务专题会、培训会与去年同期相比，减少50％。采取缩短会议时间，减少参会人员，多项合并的措施，受到基层单位的好评。

6、建章立制落实

一是修订了《广元市卫生局工作规则》和岗位责任制；二是完善了政务公开栏；三是设立了岗位座牌、楼层分布标志和意见箱。

7、深入实际、深入基层，调查研究

6月3日至7日，为配合省卫生厅调研组，我局派出5人，深入剑阁县武连、剑门关镇、朝天区的沙河、中子镇，税费改革对农村卫生工作的影响，农村医疗保障的现状，医疗卫生机构编制及岗位管理，乡镇卫生院职工养老保险的现状，乡村医生村卫生站的现状等问题，开展了实地调查了解，为贯彻落实国务院《关于农村卫生改革与发展的指导意见》，提供可靠依据。

8、承担市委市政府重点工作进展顺利

承担市委市政府重点工作项目5项，其中纳入市政府为民办实事1项。新建广元市中心血站，已落实征地、地质探测、方案设计等前期准备，目前已进入招标准备，争取在7月初进场施工，已到位国债资金300万元，市配套资金110万元，已到采血车2台等设施设备，元坝区农村卫生事业重点县建设所建项目已全部峻工，6月底以前进行项目验收。苍溪县县医院建设已完成主体工程；农村三项建设、乡镇卫生院扶贫项目、市中区、朝天区重点县和贫困县医院项目建设方案，已报省卫生厅、省计委。

党的作风建设是党的十五届六中全会集中研究作出的重要决定，是符合民心，顺应民意的英明之举。我们要紧紧围绕市委、市政府“打基础、攻重点、抓落实、求突破”的总体思路，集中精力谋发展，全力以赴抓重点，再接再厉，再添措施，扎扎实实抓好卫生改革、卫生事业的发展和机关作风的建设，下最大的决心，尽最大的努力，确保今年各项目标任务的圆满完成，以优异的成绩迎接党的十六大的胜利召开。

第五篇：县卫生局“机关作风整顿年”活动总结整理

县卫生局“机关作风整顿年”活动总结整理 县机关作风整顿办公室：

今年3月份以来，我局机关作风整顿年活动在县委、县政府的领导下，在县机关作风整顿办公室的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“为人民服务”为根本宗旨，认真贯彻落实党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神，按照中央“八个坚持、八个反对”的要求和县委、县政府开展机关作风整顿年活动的总体部署，以推动“学习型、创新型、高效型、服务型、规范型”机关建设为动力，以努力实现“四个明显”(即责任意识明显增强、工作程序明显优化、服务水平明显提高、发展环境明显改善)为总目标，紧紧围绕切实解决全社会对卫生部门广泛观注的焦点、热点问题为落脚点的总体思路，开展活动，收到了切实效果。现将工作总结报告如下：

一、学习动员，抓得扎实

全县发展环境综合整治暨机关作风整顿年活动动员大会召开后，县卫生局集中利用一个月的时间，在全机关开展了广泛动员和深入学习的活动。一是不论是局党组会、办公室，还是职工会、院长会，做到了逢会必讲。二是实行周五半日学习制，组织机关干部职工学习《中共＊＊县委、＊＊县人民政府关于在全县开展机关作风整顿年活动的意见》(＊委发[2004]9号)和《中共＊＊县委办公室、＊＊县人民政府办公室关于进一步规范和优化机关工作程序的通知》(＊委办发

[2004]23号)等文件，对县委、政府开展机关作风整顿年活动的精神

进行了认真领会。通过学习动员，统一了思想，强化了认识，营造了良好氛围。三是组织全体职工系统、深入地学习了《党的十六大报告》、《党章》、《宪法》、《行政许可法》、胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会、在西柏坡学习考察、在中纪委第三次全会上的系列重要讲话，以及＊＊“麻柳经验”(即“八步工作法”)，通过对这些重要文件的学习，进一步提高了局机关干部职工思想、政治水平和对政治形势的分析判断能力，增强了对开展机关作风整顿重要性、必要性认识，提高了职工参与活动的自觉性和积极性。

二、认真研究，精心谋划

为使机关作风整顿年活动收到切实效果，推动机关作风建设，促进机关作风根本转变。卫生局专门召开了局党组会议，重点对“活动”的开展作了专题研究。首先是卫生局成立了由局长任组长、各位副局长(党组成员)为副组长，各科(室)负责人为成员的机关作风整顿年活动领导小组，并设立了办公室，落实了具体人员负责活动的日常事务。卫生局下属的3个窗口单位也相应建立了机关作风整顿领导小组，落实了具体工作人员。二是落实专人结合卫生局机关实际和卫生行业特点，制定了《＊＊县卫生局关于机关作风整顿年活动的实施意见》(＊＊卫生发[2004]25号)。三是明确了活动的指导思想和总的工作目标，明确了整顿工作的重点和要解决的问题，明确了方法步骤和具体工作措施。

三、查找问题，深入细致

自从3月下旬开始，启动了问题找查阶段的工作。找查问题主要

通过三个途径：一是采取发放征求意见(建议)表的形式，向社会广泛征求意见(建议)。对象主要包括县级部门及其领导、基层单位、基层群众(包括人大代表、政协委员)，共发放征求意见表120份，返回87份，返回率达72.5%；第二，局机关各科室根据各自的职责范围和职能特点，本着“不说别人，只说自己，自我反思”的原则，找查自身缺点和问题，并写出书总结；第三，本着“批评与自我批评”，在职工中深入开展了问题的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。经过对查找问题的归纳梳理，其中的一些意见很有价值，对改进卫生局机关作风确有促进作用。归纳起来，较集中地反映在思想观念不新、改革开放不大胆、精神面貌欠佳、深入基层较少、执法力度不够、工作督促落实不好等方面。

四、整改建制，注重实效

针对反馈、查找出来的问题，从制度上分析原因，从健全完善机制入手，落实了一系列整改建制措施：

(一)、严格执行卫生行政许可。7月1日，《行政许可法》正式实施以后，对凡是与此法有悖的许可事项、相抵触的文件均按上级要求予以即时废止。同时本着“简便、易行、管用”原则，进一步强化了政务大厅卫生局办事窗口工作，实行“一站式”办公，推行卫生行政执法公开制度，提高了局机关办事的透明度，积极主动地接受社会各界和人民群众的监督。半年来，卫生局无有关违反《行政许可法》方面的反映和投诉。

(二)、程序优化，效率提高。随着“首问责任制”、“全程服务制”、“限时办结制”的推行和完善，进一步增强了全机关干部职工的责任意识，提高了办事效率。对前来办事者一视同仁，只要是符合法律政策规定、现行条件满足，能当即办者当即办，限时办结者未超时办，不能办的明说为何不办。半年来，全局机关没有“生、冷、硬、推、拖”的现象发生。

(三)、抓住“焦点”，综合治理。目前社会媒体和人民群众对卫生部门反映强烈的“焦点”问题，莫过于“医药费用增长过快，群众负担不起”。今年以来，我们采取了一系列措施，实行综合治理，收到了较好效果。一是继续推行“总量控制，结构调整”政策，即严格控制医疗单位医疗业务收入的增长幅度，降低药品收入的比重，提高真正体现医务人员技术劳动收入的含量，使医疗单位逐步走出“以药养医”的怪圈。二是进一步完善药品集中招标采购。县属医疗卫生单位和中心卫生院均实行了药品集中招标采购，品种和金额都在不断增长。通过药品集中采购，在很大程度上，保证了药品质量和群众用药安全，降低了药品价格，体现了让利于民。三是严格执行医疗服务价格政策，实行收费公开制度、医疗收费查询制度和收费清单制度，积极主动接受社会、群众的监督，杜绝了乱收费。四是本着“因病施治、合理用药、合理检查、价廉有效”的原则，规范医务人员的服务行为，一切为病人的经济利益着想，把病人的钱用在刀刃上，尽可能地减轻病人的经济负担。

(四)、结合“行评”，解决“热点”。今年既是全县机关作风整顿活动之年，同时也是卫生部门接受“行评”之年。我们将二者有机结

合，同步进行，互相促进。在促进行业作风、转变机关作风方面，实实在在地抓了以下工作：一是严格执行了《＊＊市卫生局依法行政文明执法六项禁令》，并设立了举报箱、公布了举报、报诉电话。二是重申了认真执行廉洁自律和有关制度，明确了10条规定。三是在全县卫生系统针对购买药品和医疗器械中收取回扣等问题，扎实开展了自查自纠工作。四是结合全国联合“打假”行动，在全县开展了非法行医专项整治活动，查处并取缔非法行医58起，端掉非法行医窝点38个，设收药品、器械价值5万元以上。五是狠抓了医疗机构的规范管理。按照规划，依法办医，实施科学管理，强化自身建设。六是狠抓了医疗救助工作。县属医疗卫生单位，均开通了医疗“绿色”通道，按照“救死扶伤，实行革命人道主义”精神，始终坚持“生命优先，经济为后”的原则，责无旁贷参与、实施了境内的医疗应急、救护任务。七是借助妇幼卫生“降消”新周期项目，在全县开展了贫困孕产妇救助工作。八是借助红十字会“阳光工程”，开展了白内障患者无偿复明手术的活动。九是对实施新型农村合作医疗制度作了积极探索，旨在从根本上解决农民的基本医疗问题，防止农民因病致贫、因病返贫问题。十是制定了农村初级卫生保健规划，旨在提高全民健康水平。

五、整顿活动，已见成效

从我局开展机关作风整顿年活动的情况来看，效果明显。首先是全机关干部职工服务意识明显增强；二是办事效率明显提高；三是工作作风更加扎实；四是机关形象更加端正。今年全系统无违章违纪，更无违背、有损全县改革发展政策的现象发生。可以说，在丰都卫生领域，只要符合政策、法律规定，就没有办不好的事。

六、虽见成效，仍需努力机关作风整顿涉及到思想领域问题，不能一曝十寒，需常抓不懈。特别是一些业已建立并显成效的机制和措施，需持之以恒，坚持下去。机关工作作风、卫生行业作风要在不断改进中逐步完善，实现根本性的转变。