社区文化建设情况汇报(调研)(2011.11.14)

第一篇：社区文化建设情况汇报(调研)(2011.11.14)

西湖区文化工作情况汇报

尊敬的姚市长及各位领导：

近年来，我区大力实施文化大区战略，着力提高文化品位，全省乃至中部城区“文化大区”地位基本确立，人文西湖基本形成，群众文化活动日益丰富；文化产业体系基本形成，旅游业、创意产业、休闲产业等得到全面发展，文化产业增加值实现翻番；文化基础设施全面达标，居民文化素质全面提升，文化精品创作日益繁荣；

今后五年，我区将贯彻落实中共中央第十七届六中全会及省、市党代会精神，围绕建设全省乃至中部城区“经济强区、文化大区、幸福城区”的奋斗目标，紧扣推进“社区市民文化活动基地”建设和打造“社区文化在线”国家级示范项目两项重点工作，全力促进公共文化设施全覆盖和公共文化服务上新水平，全面促进西湖文化大发展、大繁荣。现将我区文化工作情况汇报如下：

一、公共文化服务体系建设的成果及打算

1、着力实施“公共文化惠民”战略，使全区人民基本文化权益得到充分保障

西湖区大力实施文化大区战略，着力提高文化品位。2003年8月31日和2009年1月26日，胡锦涛总书记分别视察建设桥社区象山文化社区；2008年10月15日，习近平副主席视察恒茂社区；2009年11月3日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山也来到我区恒茂社区考察文化建设工作。

几年来，西湖区投入资金2000多万元用于文化基础设施建设，先后兴建了象山文化广场、恒茂国际华城、西湖路精品街等53个文化休闲广场。全面打造“十五分钟文化景观带”，建立了“十大” 1

艺术门类库，拥有了216支文艺演出队，在全省率先建立“流动书屋”和“大眼睛”绿色少儿网站。组织开展各类文化活动达千余场（次），其中大型文艺演出活动60多场（次），有12场次在省、市产生了较大的影响，参加演出的人员达２万余人次，参加活动的社区居民达20余万人次。拥有全国先进文化社区2个。舞蹈《赣〃水韵》、相声《邻里之间》和小品《特殊礼品》先后荣获全国“四进社区”文艺展演银奖、铜奖；茉莉花女子合唱团代表江西省参加第十二届中国老年合唱节获银奖，桃花女子合唱团获中国首届农民合唱节“岐江杯”大奖等，创作的文艺精品参加省级以上群众性文化赛事共获36项大奖。

下一步，西湖区将以社区市民文化活动基地为基础，以全国公共文化服务示范项目“社区文化在线”为平台，通过“送、引、连”等方式，全面实施“文化菜篮子”工程，把文化艺术送到千家万户，把千家万户引向文化艺术殿堂。以社区文化为纽带，通过开展“繁荣文化、唱响西湖”为主题的“百千万”（即一百台戏、一千场演出、一万册书）系列群众文化活动，将千家万户连起来，大力开展群众性文化活动。

2、着力实施“文化品牌提升”战略，使西湖区成为世人向往的文化胜地

着力打造了绳金塔景区、新风楼等“十大”历史文化品牌。大力挖掘和保护西湖千年历史文化，进一步唱响了“千年南昌看西湖”品牌。增强了对历史文化资源的挖掘保护意识，普查登记不可移动文物218处，抢救了南昌总商会旧址、中共中央东南分局等部分濒临消失的文物和非物质文化遗产，使不可再生的文化遗产得到了妥善保存，将中共中央东南分局申报为省级文物保护单位。加强了对民俗《万寿宫文化》和曲艺《筱贵林南昌谐谑故

事》两项省级非物质文化遗产的保护和传承，民间音乐《朝阳洲木排号子》和民间美术《宣纸刺绣》等三项市级“非遗”的保护和传承，确立了筱贵林等部分优秀非物质文化遗产代表作的传承人（单位）。

今后，西湖区将在加快推进城市建设和改造中，增强对历史文化资源的挖掘保护意识。重点挖掘、包装以八一起义纪念馆、新四军军部旧址为代表的红色资源，以抚河、桃花河为代表的绿色资源，以绳金塔景区、万寿宫历史文化街区为代表的古色资源，以孺子亭公园、黄秋园纪念馆为代表的人文资源，努力塑造文化名城和现代新城交相辉映的西湖风貌，构筑“红色、绿色、古色、人文”资源的综合优势。继续打造绳金塔景区、万寿宫历史文化街区、新风楼等“十大历史文化品牌”，全力展示西湖民俗风情，彰显西湖都市魅力。

3、着力实施“文化产业升级”战略，使之成为全区经济的支柱产业

以挖掘优秀传统文化为切入点，快速发展创意产业，拥有了全省首家创意产业企业——南昌铂仕创意中心。以引进大型演艺娱乐企业为切入点，全力做强做大了新中原剧院、新宝丽剧院等演出业。围绕文化旅游业这棵“常青树”，以举办十届绳金塔庙会、三届奇石精品展、两届都市消费节等文化旅游会展为平台，全力提供集文化、旅游、购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的“一条龙”服务，着力培育了八一起义纪念馆、绳金塔景区等一批文化旅游“主打牌”。以培育和规范健康、丰富多彩的文化娱乐为切入点，引进了1家“国际华城影城”，逐步形成了统一开放、竞争有序的文化市场体系。目前，全区已拥有文化产业经营单位600余家，文化产业已逐步成为西湖区现代服务业的重要组成部分，有力地

促进了全区文化经济的和谐发展。

下一步，西湖区将大力发展文化产业中心区工程，加强引进重点文化产业企业落户朝阳新城，着力打造“六大”文化产业区，即：中山路服装文化商业中心区，以万寿宫、绳金塔为核心的旅游文化商业区，以抚河路金融街、北京西路商务楼为代表的特色商务文化区，以孺子路、丁公路为中心的饮食文化区，以沿江路、恒茂酒吧一条街为重点的休闲娱乐文化区，以及以“铂士”创意中心为龙头的广告传媒中心区。全力发展古色、红色、绿色旅游，继续做大旅游文化产业和娱乐休闲业。

二、文化建设的困难及建议

我区在文化建设上虽然取得了著多成绩，但还存在不少问题，暂时不能解决，主要体现在部分老的居民小区文化设施比较落后，配套性差；用于开展文化活动的经费与其它先进发达地区还有差距；文化建设人才不足，专业不够，导致社区文化活动的开展缺乏全面性等方面，这些都阻碍了文化建设的全面发展。

建议一：加快推动社区文化在线全国公共文化服务示范项目建设步伐

为加快推进我国公共文化服务体系建设科学发展，2010年10月文化部 财政部颁发《关于开展国家公共文化服务体系示范区（项目）创建工作的通知》（文社文发[2010]49号），根据文件要求，全国经省（自治区、直辖市）人民政府和文化行政部门推荐、各地市（区）人民政府和文化行政部门申报的共有示范区56个、示范项目95个；2011年5月，通过专家委员会评审、公示，并报国家公共文化服务体系示范区（项目）创建工作领导小组批准同意立项的，全国共有示范区28个、示范项目46个；其中江西省通过专家评审的全国示范区1个、示范项目2个。我区的《社区

文化在线》是全国第一批公共文化服务体系示范区项目，是代表全市乃至全省承担国家公共文化服务体系建设的路径探索、经验积累的重要责任，认真履行典型示范的重要使命，为全国同类型的地区公共文化服务体系建设提供可借鉴的经验。

目前在文化部扶持项目资金100万已下拨到省文化厅，近期会下拨到市文化局。建议市局将项目扶持资金及相应配套资金的下拨到基层，用于示范项目建设，市财政予以配套资金支持打造全国的示范项目，为建设全国公共文化服务体系示范城市项目打好扎实基础。

建议二：建立文化活动保障机制与人才激励机制

全区开展的各类公益性文化活动。都是由群众自发组建的文艺演出团队，这些演出团队活动经费主要依靠区、镇（街）、村（社区）三级财力支持。目前经费依然远远不足，凭着文艺团队骨干对文化的热爱，在文化战线上无私奉献。因此建议建立文化活动保障机制与人才激励机制。

建议三：减免西湖区社区市民文化活动基地项目土地成本经费。

西湖区市民文化活动基地项目位于南昌市抚生路以东，青原路以南（朝阳新城控规A03-04地块），占地面积3.5亩，用地为一长方形，规模初步拟定为新建15层，建筑总面积为12000m2，用于申办项目土地成本经费需200多万，建议减免该项费用，办理土地证。

西湖区文化广电旅游新闻出版局

二〇一一年十一月十五日

第二篇：社区调研汇报

强基固本，服务社区居民

——友好社区工作汇报 友好社区党支部在火车站镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。以科学跨越、转型升级、长治久安、建设管理有序、文明祥和的新型社区为目标，以管理社区、服务居民和维护稳定为第一要务，努力构建共驻共建和谐社区。现将友好社区工作汇报如下：

一、基本情况

（一）辖区情况

友好社区居委会成立于2001年10月，区域面积4.08平方公里，位于火车站镇友好路以东，以吐哈油田勘探开发指挥部为界，南以垃圾处理场为界，西至美汇特化工公司，北至火车站兴业市场。总人口13555人，其中吐哈油田9235人、流动人口3320人，常住人口997人。现登记居民区居住居民总户数1004户，2649人，社区现划分片区9个，每个片区由1-2名干部负责。按四类管理法分类，辖区内有放心户307户，997人，基本户683户，1592人，工作重点户14户，46人，重点管控户2户，4人(其中“两劳”释放人员1人,上访人员1人，信邪教人员4人）.房东245个，出租房屋共有1419间，已出租房屋831间。辖区企事业单位21个。辖区内个体工商户355家，从业人员1028人。重点要害部门8家；辖区内共有楼栋长（十户长）38名，信息员45名，志愿者队伍7支（维稳志愿队、文艺志愿队）共38人，复转军人12人。低保户8户23人。下岗失业人员3人。残疾人5名。宗教场所1个，教职人员5名，信教人员 29名。

社区根据居民居住地实际，为方便服务和管理，将居民区分为7个小区11个片区。社区工作人员9人，协管员2人。党员21人。

（二）社区党支部及党员情况

社区党支部班子成员由5人组成，书记，组织委员、宣传委员、纪检委员、群团委员各1人。社区党员21人，平均年龄在36岁，其中大专以上11名，高中及中专7名，初中3名。其中个体户党员8人、下岗党员1人，流动党员2人，贫困党员1人，在职党员4人。分为8个党小组。2011年新发展党员1人，入党积极分子4人。

（三）居委会干部情况

在职社区干部9名，下派2人，协管员2人。民选聘用7人。男性1人，女性10人。设书记1人、主任1人、副主任1名、委员4人、聘用2人、协管2人。干部平均年龄32岁以下。其中：大专文化程度6名、中专文化程度2人、高中2人、初中1人。

（四）阵地情况

社区办公阵地面积650平方，办公用房面积430平方，办公室6间，会议室面积54平方。设立“六站一室”多功能服务厅，警务室、出租房屋管理站、文化娱乐室、阅览室、共驻共建室、综治室。服务设施齐备。

三、具体开展的工作：

一、抓好党建常规基础工作，提高党员政治思想水平。一是坚持“三会一课”制度，抓好学习教育。年初，社区党支部都制定了较为详尽的学习计划。通过学习邓小平理论、三个代表重要思想及上级有关重大会议和文件精神的学习，提高党员干部理论文化素养和统一思想的目的，全面落实地委、县委、镇党委工作部署。二是实行党员分类管理。按照职业将党员分为在职、流动和个体党员，实行类管理，签订党员目标管理责任书，提高党员参与社区建设的积极性和主动性。流动党员指定专人负责与流动党员联系，做到了“三跟三知”：跟踪建档、跟踪教育、跟踪管理，知去向、知思想、知现状。个体党员实行“设岗定责”，建立功能性党小组等方式管理。三是加强党员服务和党员的党内关怀。建立党内关怀机制，即八上门，六必访，党的政策宣传上门，不良行为批评上门，邻里不和调解上门，贫困有难救助上门，群众建议听取上门，政策法规教育上门，反对邪教斗争上门，思想问题劝导上门。党员有思想必访，党员生活有困难必访，党员身体有病必访，党员与邻居发生矛盾必访，党员参加民主生活会缺席必访等“六必访制度”。将其作为常态化和动态化。四是严格执行民主集中制。在工作中，按照少数服从多数的原则，重大事项和重大决策，集中大家的聪明才智，会议研究决定。保证决策的正确性。

二、制定“六站一室”服务工作计划，增强社区干部服务居民的意识和本领。

一是年初按照社区六站一室的职责和2010年服务的数量，制定2011年的详尽的工作计划，计划要求服务数量比前一年增加15%，从而提高社区干部下片区的积极性和主动性，督促社区干部想方设法为社区居民服务。同时召开居民代表会议和党员大会讨论和商议全年的社区服务和解决居民居民热难点问题的工作计划。二是修订社区干部的考核奖励办法，将每人的工作计划做为社区干部每月考核的重要指标和依据，推动社区干部下片区为居民服务和解决居民实际困难的能动性。三是继续落实日晨会分析制和交流制。每天的日晨会保证社区干部每人陈述前日服务居民的事项和处理居民困难的方式方法，做到信息及时处置，快速上报，随时研判。提高社区干部的处理问题和解决问题的能力。解决热难点问题1件，召开信息研判会一次。

三、围绕“1-2-2-3-4”工作法，深化落实“四知四清四掌握”工作机制。切实服务于社区居民

一个机制：

1、全面落实“四知四清四掌握”工作机制。成立了工作小组，分工明确，责任到人。由社区书记与包片干部签订了分片包干和三个百分百责任书。经班子研究决定，实行AB岗制，确保了包户不留死角，不留空白。11名包片干部人均包户150户，同时每人包3个单位和50户个体工商户。二是强化社区干部“一口清”、台账更新及“双熟”。按照维稳、服务、基础三类台帐。将台帐分到每人手上，每人负责三—四个台帐，要求填写完整规范，帐帐相符。民情日记统一标准要求填写，每周五由督察人打电话抽查“双熟”。做到了平时手勤，年底身轻。三是社区效能考核小组坚持通过不定期的电话抽查、入户了解等方式对干部的包片情况进行监督，对干部每日的入户情况通过公示的形式主动接受社会监督。四是学习“民情流水线工程”，按照工作进度开展五次大清查、大排查。加大对流入和流出人员、重点人口、监控对象、“两劳”刑释解教人员及其他可疑人员、各类邪教人员的清查力度.及时掌握辖区情况，对影响稳定的隐患早发现早排除，对暴露的矛盾和问题早化解早处理。五是开展岗位大练兵活动。结合增强社区干部业务技能，提高社区干部政治理论水平的角度出发，按照每人一课，每人一讲的方式，采用集中和自学，切实做到讲有成效，学有心得。并且开展了假如我是社区书记的演讲比赛，增进了相互了解，加强了社区干部的团结，增强了凝聚力。两个重点：

1、以创建共驻共建型特色社区为抓手，与辖区企业、建筑包工企业、村签订了的共建协议，达成社区党建共抓、社区事务共办的共识。积极组织辖区8家企业参加镇社保所组织的春季用工见面会，签订用工协议12份。通过流动人口维权站信息部为企业提供合格的劳动力，发布用工信息140余条，推荐就业30余人，解决企业用工难和难用工问题。同时为企业提供保洁保绿服务，提高企业、建筑包工队、社区的信任度，达到共同发展，共同依托。

2、全身心投入筹备完成流动人口出租房屋旅店式管理、星级化评定推进会。友好社区干部围绕此次推进会，将以证管人、以房管人、以人管人的工作机制进一步系统化，将出租房屋管理和流动人口管理更加规范化。使出租房屋从准租到星级评定再到流动人口的服务管理形成一整套的流程。为今后开展个体工商户星级诚信户评定奠定良好的基础。我们将落实推进会的会议精神，在14区、29区、实行出租房屋星级评定，于2011年7月全部完成。做到三个月评定奖励和公示一次，形成长效机制，促使房东配合社区维稳和服务工作。做到人来有登记，人走知去向。同时我们与其他信息部合作的方式，以流动人口维权站为平台，拓宽为流动人口服务的范围，围绕流动人口服务，大力开展低偿的流动人口职业介绍服务，促使用工单位或个人与流动人口签定用工合同，减少劳务纠纷，保护流动人口的合法收益;每月一次进行集中法制宣传、法制教育、法律咨询服务，加强流动人口登记和出租房屋管理，达到以房管人的目的;为驻辖区企业保洁、保绿、小维修提供人力资源。

三个服务体系：计生服务、社保服务、便民利民服务 四支队伍：

1、加强四支队伍即党员志愿者服务队、信息员队伍、突发事件应急队伍、楼栋长单元长队伍的建设，四支队伍是社区稳定工作的中坚力量，同时也是社区工作广泛开展的重要保证。2010年充分调动群众参与社区工作的积极性，在居民中挑选文化水平和素质较高，愿意为群众服务的人员充实到四支队伍中来。社区根据2010年的四支队伍人员的工作表现和居民的反映，年初，对切实不能发挥作用的8名楼栋长、巷道长和信息员进行更换和补充。定期到宗教场所进行宣传教育，了解宗教场所的各项情况，坚决抵制非法宗教活动，发现问题及时进行信息研判，重大问题及时上报，做到出了问题有人问、发现问题有人管、重大问题及上报的局面。

2、社区党支部以在职党员进社区为载体，通过党员认领岗位、履约承诺、组成帮扶对子、划分责任区等方式，明确了在职的服务意向和职责。由分片包干干部分别认领分别认领一个党小组，指导党小组开展活动，检查小组长的活动记录卡，考核填写党小组反馈卡，分别建立了8个党小组，使党小组的各项工作有机的与服务居民相结合，与维护社会稳定相结合。自开展在职党员进社区以来，19名党员在社区认领了工作岗位，每个党小组开展活动三次以上，如党员干部开展环境整治活动两次，参加人数70人次。开展职介信息发布及用工见面会三次，参加人数32人次。开展大清查五次，参加人数120人次。党员开展节前慰问活动一次，参加人数30人次，发放慰问品和慰问金3028元。

3、社保服务：围绕民生建设年，切实做好社区居民的社保服务。每月在社区流动人口维权站开展政策宣传和中介服务，向失业人员、流动人口宣传有关政策，解答他们关心的再就业和社会保障相关问题；了解每一名失业人员、流动人口在享受就业扶持政策过程中遇到的问题，切实将就业政策落实到每一名需要帮助的失业人员身上。半年推荐公益性岗位就业1名。为辖区内四名就业困难人员进行就业困难认定。申请未参保4名家属工补缴养老保险。新办理《就业失业登记证》58本；城镇居民养老保险60周岁3人，城镇居民养老保险摸底58人。为54位灵活就业的城镇失业人员办理社保补贴，补贴金额55637.8元。

4、计生服务：4月25日开始，我社区配合计生服务站对辖区育龄妇女进行了为期7天的免费技术服务，为育龄妇女进行免费B超检查和常规检查，共免费检查育龄妇女57人。在各居民小区设立免费药具发放点5个，发放免费药具230盒。

5、便民利民服务：友好社区积极通过错时工作制和全程代办服务制全身心为居民提供服务，为居民提供各类服务事项248件，代办服务67件，错时服务18件，接待居民来信、来电、来访66件，做到件件有回音，件件有结果。在百日环境整治中动员党员、居民、低保户、返乡学生，清运垃圾15吨。同时以民生为重开展两次脊髓灰质炎摸底工作，共登记五岁以下儿童562人。为兴业小区300户居民协调接通了天然气。解决了居民用气难的问题。

四、以基层组织建设为契机，理清工作思路。采用点线面结合，加大宣传教育，提高居民的参与基层组织建设的主动性和积极性。突出重点，开展群众面对面教育。我社区以“十户一联”户长为单位，展开对居民的面对面教育活动。教育培训达223人次。开展了寒假学生参加社会实践活动，清运常年垃圾3吨。同时，按社区实际制定详细工作计划，以社区工作重点特色。我们集思广益，从居民的热难点和利益出发，利用座谈会、发放征求意见书的方式，征求居民的所求、所盼、所想的热难点问题3件。制定了周全的解决方案和解决时限。通过大家的共同努力已解决1件。

五、顺利完成人大换届工作。为更好的完成人大换届工作，我们于3月份就开始摸底调查，将所有常住人口进行了核对，同时积极与派出所对接，保证不漏人不漏户。顺利选出了三名镇代表和两名县代表。

六、喜迎建党九十周年。为隆重庆祝建党90周年，追寻中国共产党90年的光辉历程，缅怀革命先烈们的丰功伟绩，友好社区党支部组织全体党员新老党员、入党积极分子重温入党宣誓，缅怀革命先辈。学习新修订的党章，然后组织大家一起看红色电影《建党伟业》，让我们详尽地了解了中国共产党的诞生及早期活动。

四、今后工作计划：

一是我们将依托地、县委扩大会议精神，充分把握火车站镇发展陆港经济区机会，采取集资、筹资的互利共赢方式，整合人力、财力、物力，组建一个以劳保和办公用品为主体的实体化公司，具体、务实地服务企业、受惠于民，盘活社区经济。力争增加固定资产投资3——5万元。二是通过与辖区单位共驻共建，力争于2012年完成社区居委会办公楼门前地坪、绿化、路口重建、扩建工作。争取投资4——5万元，在社区办公楼前安装室外电子屏，通过定期滚动宣传标语、中介信息发布、政策宣传、播放电影等形式，创造一个良好的文化休闲阵地。使社区阵地成为宣传中心、文化交流中心、娱乐中心，从而凝聚人心提升居民文化素养。三是按照地委县委要求大力开展“五百”服务活动。着力解决居民提出的三个热难点问题。对两个居民区居民入厕难问题，全力解决改造一个，力争新建一个。争取上级的财力支持实现一个小区一—两条路面硬化和亮化。四是以服务居民为己任，通过自筹、捐助、上级项目拨付方式建设集文化书屋、健身娱乐为一体的外来务工者之家。

友好社区党支部 2011年10月17日

第三篇：社区调研汇报材料[汇报材料]

社区调研汇报材料[汇报材料] 社区调研汇报材料-汇报材料 关键字: 各位领导、各位社区主任: 大家好～

随着社会主义市场经济的发展和政治体制改革的逐步深入,社区已承载大量的工作。再就业安置、社会福利、社会保障、社会救济及联防治安、环境治理、文化娱乐、医疗保健、社区共建等诸多功能。同时，伴随社区人群结构更加复杂化，社会文化结构出现多元化，人们的思想认识，价值观念、思维方式、生活方式发生新变化，一些社会热点、难点、焦点问题集中于社区。这些新情况和新问题，给社区思想政治工作带来了新的压力和挑战，因此，在新形式下加强社区思想政治工作显得尤为重要。

一、主要做法

(一)以贴近实际、贴近群众为切入点，增强社区思想政治工作的实效性，坚持教育人、引导人、理解人、关心人，帮助人，多办得人心、暖人心，稳人心的好事实事。以贴近实际，贴近群众、贴近生活作为社区思想政治工作的切入点，创办“爱心家园”并发动党员志愿者到“爱心家园”轮流值班。充分利用社区资源搞好社区服务，与社会单位共建9个基地，成为社区居民提高自身素质和生活品位的场所。社区基本实现残有所助，贫有所济，困有所帮，增强居民对社区的认同感、归属感和信任感。

(二)以抓住不同人群的需求为重点，增强社区思想政治工作的针对性，注意因地制宜，因人制宜，因时制宜，开展思想政治工作。社区思想政治工作更注意把握规律性，根据不同地域特点，不同群体构成，不同利益需求，有针对性的开展。

(三)社区思想政治工作的重点是宣传引导，熏陶感染，寓理于情，重在参与，一是社区思想政治工作只有以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入群众喜闻乐见的活动之中，才能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。近年来话园社区始终把社区思想政治工作和丰富多彩的社区文化体育活动结合起来，依托文体协会和社区广大志愿者，充分发挥社区8个文体队伍和社会单位文化资源的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年举办“五月的鲜花”歌咏比赛，社区运动会，社区文化节、夏日文化广场，妇女风采展示，未来之星才艺大赛，金秋合唱节，露天电影等文体活动，提高群众性文娱活动的整体水平。

(四)以创建活动为载体，增强社区思想政治工作的感召力，广泛开展创建“文明小区”、“文明楼院”活动，弘扬家庭美德、社会公德和职业道德，宣传文明礼仪，开展 “迎奥运，改陋习，树新风”教育活动，以实施“特色家庭”创建为基础，尊重差异，包容个性，百花齐放，开展“五好文明家庭”创建活动。

(五)以树立典型为引导，增强社区思想政治工作的感染力。(六)以齐抓共管为保证，把社区思想政治工作的落在实处

以构建以社区党组织为核心，以社区干部为主导，以楼院长、居民组长、社区党员为骨干的思想政治工作教育网络。加强对居民的思想教育。以社区党建联系会为依托，本着“事情共商，资源共享、文明共创，难题共解、活动共办”的原则。

2007年社区工作目标和措施如下: 第一、切实加强和完善党建工作，发挥党支部的领导核心作用。

做好党建工作，是开展社区其他工作的基础，也是社区建设过程中的主旋律和关键环节。到目前为止，话园社区共有百余名在职党员，党总支共有党员90人，他们中的大多数离退休人员，经过换届选举，话园社区党支部有了重新调整，诸如了

新鲜血液，经过一段时间的磨合，支部的各项工作也渐渐走上了正轨。在2007年，我们要严格按照各项规章制度来完善党建工作: 1，将“三会一课”制度认真落实到位，按职定责，明确个支部委员的工作职责和权限，大力发展楼栋党支部，以社区党支部为主体，以社区楼栋党支部为载体，形成“社区党总支,社区党支部,楼栋党支部”三位一体的发展格局;同时成立一会一站一个中心，建立健全社区党员志愿者围绕“知民，为民，安民”为基础开展

2、充分利用社区各种资源，如市侨联、省农机大院、区检察院等，做好党建宣传、学习和教育的工作。另外，话园社区又与多家单位达成共建协议。例如:与XX区武警中队就开展过多次共建结对活动。今后我们将定期开展形式多样的党员生活日(会)活动，让更多地党员都能切实体会到自己是组织的一员，自己就生活在党组织地身边;

3、完善社区党建工作的硬件建设。话园社区今年还有一个重要任务，就是要配合好南苑街道和区房产局做好出新拆违建的稳定工作，同时从群众最关心的问题入手，努力为民办实事、做好事，让群众更多的见到实效、得到实惠。今年要进一步健全资金、政策、实物、服务和结对“五位一体”的综合性社会救助网络，完善社会保障和救助体系，确保“应保尽保”围绕困难群体、下岗人员、被征地农民等重点，落实帮扶救助和促进就业再就业的各项政策措施。

4、不断提高党建工作的软件服务水平,开展群众评党员,党员评书记 活动.第二、加强社区领导班子建设，做到各司其职、各尽其责，为和谐社区建设添砖加瓦。推进和谐社区建设是落实科学发展观地关键，是社区建设的需求，是繁荣基层文化、加强两个文明建设有效保证，因此，我们必须坚持以人为本，抓好社区班子建设。话园社区经过

2006年4月地换届选举，重新组成地一套新的班子，大家能配合默契、以大局为重。充分发扬团队合作精神，以强化社区组织和队伍建设为重。平时工作要有计划，这就需要大家在关键时刻统一行动听指挥，要积极贯彻执行和落实到位。我们目前地这支队伍年龄跨度从30岁至50岁不等，思维习惯和工作方法肯定会存在诸多差异，这就要求我们在以后地工作上取长补短、求大同存小异。2007年构建和谐社区的目标任务，是社区班子中每一个成员的重任。因为构建和谐社区的范畴涵盖了社区工作的方方面面，这就需要我们班子中的每一位成员充分发挥和调动积极性。首先要把自己份内的工作干好;其次要考虑在话园社区的创建工程中找到本社区能发挥优势的独特之处，以逐渐把这一特色培育成社区工作的一个亮点和一面旗帜。

第三、提高社区服务意识，完善服务功能，实行党务和居务公开，实现阳光社区的发展目标。

我们要依托社区优势，拓展社区服务功能，逐步形成社区卫生医疗保健完善、社区文化丰富、社区环境优美、社区治安稳定，充分发挥社区的全方位服务功能，同时密切党群关系，加强社区与单位的联系工作，搞好军民共建的双拥促进工作，使社区达到资源共享、优势互补，促进社区的协调发展，惠及于民，创造良好而优美的社区氛围是我们社区今后的主要职责和义务。

我们社区还有一个特点，社区“五老”人员所占的比重较大，60岁以上老人共计1323人，五老志愿者人数已达142人，随着改革的不断深化，社区的下岗职工也在逐年递增，流动人口的分布又比较广泛，给统一管理带来了很大的不便。因此，下一步话园社区要将社区服务更多的面向社区弱势群体，另外把“五老”的共建活动落到实处。为社区下岗职工排忧解难，规范管理好社区流动人口，维护好社区安定，为社区居民创造一个和谐安逸的生活环境。

同时，话园社区内很多小区都已年代久远，退了休的老人所占的比重较大，适当的安排些适合老年人的活动也是我们今后的工作目标。话园社区的“老妈妈合唱队”现已成为社区工作的特色和亮点，接下来，我们要把我们的“老妈妈合唱队”继续办好、办强、使之声名远播。另外，创新社区活动的内容载体，开展形式多样的老人文化活动，使老年人真正感到老有所为、老有所乐。

另外，计生工作规范管理，加强对育龄人群的宣传教育，提供生育保健的优质服务，建立跟踪服务卡，不管担子有多重，我们都要认真的操作下去。

为了整个话园的稳定，今后我们除了对重点人头进行分层次管理，抓好出租房屋的信息反馈，成立义务巡逻网，做好矛盾的调解工作。

为此，我们也确立了4个目标:1)要转变观念，理清思路 2)要抓工作重点 3)要运用典型引路，做到树立一个典型，就能带动一片 4)要强化社区管理，推进党建工作

话园社区的困难双下岗失业人员较多，因此，2007年我们将加强“充分就业社区”的达标工作:我们在社区就业培训上加倍努力，抓好培训和发展新的就业增长点，主动积极收集社区内外空岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业思路，充分利用社会资源，积极推荐社区失业、下岗人员再就业。抓住今年社区内多个物管公司建立大批业主入住物管岗位及家政服务加大的机会，鼓励社区内下岗失业人员通过临时性、灵活性来实现再就业。

关心下一代的工作也没有放松。我们组织了青少年开展“爱我家园，做一个文明小天使”的活动。开展创建“和平社区”和义工等活动，并积极组织开展青少年寒、暑假各项活动:开展捏泥人、剪纸等活动。利用社区民警对青少年进行法制教育的专题讲座，提高他们的法律意识，不断提高青少年思想道德、科学文化、健康三个素质，以三个素质为目标，务实求真，与时俱进，争创XX市“六好”社区关工委。

2007年我们将为居民办十件实事，如下: 1(成立居民议事园 2(建立一个心理健康医疗站 3(建立老人俱乐部

4(发挥“党员之家”的作用，为居民办实事 5(扩大一点通的服务面 6(更加完善居务公开

7(做好助民便民利民的全天候服务 8(成立“道德时间银行”

9(成立民俗少年教科院，并进一步创建树立“邻里节”活动的品牌 10(成立“一站一会一中心”服务;随着工作思路的确立，我们会努力在07年的社区工作中涌现一批先进典型，能较好的体现“一个支部、一个堡垒、一个小组、一块阵地、一个党员、一面旗帜”的工作模型。做好以下6个“起来”的工作:1)以知民为基础，让社区党旗“飘”起来 2)以帮民为途径，让社区服务“动”起来 3)以为民为宗旨，让社区环境“美”起来 4)以爱民为动力，让社区居民归属感“强”起来 5)以安民为己任，让社区治安环境“好”起来 6)以乐民为目标，让社区各种文化体育活动“火”起来 使得社区的建设工作得到发展和改进，向建设和谐社区再迈进一步。社区是一条河,一条充满爱的河,社区是一首歌,一首奉献爱的歌,我们是快乐的音符,把党的温暖传递,关心着群众的疾苦,惦记着百姓的生活,我们象浪花一样,激荡着社区的旋律,微笑服务开展我是党员,我为社区做贡献为主题为话园出新做贡献,维护稳定,服务群众,构建平安和谐社区,在社会上起的积极作用,在职党员认领社区岗位,每年为社区实实在在做一件实事,开展双干双联扶贫献爱心活动,以党心连民心,社区连万家为主题,党员结对帮扶必须3个心换来街道放心.一、坚持以稳人心为前提在推进发展中夯实党建基础。

二、坚持以暖人心为手段，在为民服务中扩宽党建渠道。

三、坚持以得人心为目标，转变作风中激发党建活动。

我们将按照区委九届九次全体扩大会议精神和区委28号文件，及南苑街道工委下达的各项任务，大力弘扬奉献友爱互助进步，抓好三信三优，创建“和平社区”办好民心工程，围绕构建和谐南苑做贡献，以优异成绩向党的十七大献礼。

以下是话园社区存在的问题: 一是宇园话园小区内没有物业管理无门无卫，话园9、10栋化粪池漫溢;二是真园小区有物业管理但是不问事，有其名无其实;三是所管辖区内都没有路灯，造成一些偷盗行为;四由于话园小区出新将带来一些不可预测矛盾.阅读相关文档:流动人口服务管理工作情况汇报材料 乡司法行政工作汇报材料 全区价格工作会议汇报材料 某乡绩效文明考核汇报材料 县国土资源局行政审批工作汇报材料 正风肃纪专项整治活动汇报材料 区统计局党风廉政建设汇报材料 某县重点项目建设工作汇报材料 全市农业和农村工作会议汇报材料 地区统计局落实党风廉政主体责任​汇报材料 党员干部践行“三严三实”党课讲话材料 关于组工干部严以修身的研讨材料 某乡减负惠农自查自纠汇报材料 关于县留守儿童状况调查问卷分析汇报材料 市司法局文明单位创建汇报材料 美好乡村建设工作汇报材料 某县珍贵树种种植汇报材料 乡镇“十三五”规划调研汇

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第四篇：社区调研汇报材料

金岸社区调研汇报材料

一、共同内容

1、基层干部对2008年年终分配的反应和对考核办法、分配政策的意见、建议。

对于年终分配希望上级部门能有明细清单发给至个人，包括交纳个人养老金等。因为年终分配都是直接打入个人卡内，有时无法分清各个款项。

2、群众对福利发放政策和实施情况的意见、建议。

可以考虑社工的年休假。

3、基层执行2009年经济工作政策和管理制度的情况，及其意见和建议。加强了社工考核制度，用利于促进社区工作更有效的开展，也促进了社工积极的工作，使社工队伍更有战斗力。社区工作的管理制度主要从自我服务上、管理上、工作完善上通过不同的实际情况进行考核，因为各社区的情况不一，可以平时操作的情况也不同。

4、近期社会治安、群体性矛盾、安全等稳定工作方面的状况及潜在的重大隐患，各单位防患于未然的重大举措，具有普遍推广的典型经验。

我社区在安全稳定方面存在问题：09年初小区车辆被撬，车辆备胎被偷，小区居民对小区治安状况非常担忧，认为小区的保安工作不负责，没有起到应有的保卫作用。对此金岸社区联合物业公司、社区民警，一是物业调整现在路面监控方向，尽量扩大监控范围。二是加强社区义务夜巡队和夜间保安的巡逻，加大治安防范宣传，提高居民的防范意识。三是由派出所在小区门岗处加装报警灯箱，方便居民与警方联系，也对违法份子起到一定的警示作用。四是加强来沪人员的排查，及时掌握小区出租房的信息。四高小区的几路道路上土方车、工程车乱停现象严重，我们及时与镇领导和相关部门联系，给予一定的整治，划出禁停车线，收到了一定的效果。

5、基层和群众对民生事业建设的意见和集中的呼声，以及具有建设性、可操作性的重要建议。

1）金岸社区居民的就业希望本来很迫切，今年随着金融危机的到来，就业形势更是严峻，许多居民面临下岗再就业，希望居委能推荐工作，但相对于其他靠近市中心的区域，本地就业岗位还是相当缺乏的。而且江桥本地就业一般都是加镇保，但社区居民大多数是社保，这又大大降低了就业率。

2）居民生活购物不便。小区周边几乎没有什么商店，居民平时只能到乘大超市的班车去购买，有时临时买一些生活用品，还是很不方便的，居民都希望四高小区的商业用房能尽快兴建、使用。

3）小区易付站的用房已有，但是因人员问题，迟迟不能使用。居民认为既然是为了方便居民，就要尽快投入使用。

4）卫生、交通等问题，已经得到了上级部门的重视，社区对面的金沙新城卫生中心已在兴建，交通线路包括158路、561路、173路等，121路也将在近期进入。

6、其他具有普遍性、事关全局性的重大情况和重要建议。

金岸社区主要的情况是居民的医疗、交通、商业。近阶段，医疗和交通都已经有所改善和推进，但是金岸社区包括整个四高小区的商业还是非常欠缺。除了一个绿欣菜场、一个快客便利，2009年初在金园社区对面还开了一个联华超市、一个药房和一个酒店，但对于金岸社区居民来说还是有一段距离的。金岸社区周边规划内的商业用房是居民一直关注，期盼着能早日动工兴建、使用。

二、单独内容

1、居民对改善社区环境、设施的建议。

增加社区活动用房，因金岸社区没有活动用房，许多室内活动无法开展，没有老年活动室、图书室，会议室也相当有限。虽然社区活动用房已考虑在兴建商业用房时配给，但就目前而言，居民对社区活动用房还是相当迫切的。

2、居民对当前社区管理模式和管理状况的意见和建议。

金岸社区的居民都是原普陀区、长宁区的动迁居民，他们以前所面对的居委会和我们现在的居委会在人员结构、工作方法上有很大的不同。但对居委工作还是比较信任的。

镇物业公司对社区物业经理和保安队长要加强考核，加大力度，奖惩到位。

3、社区干部的工作状态和群众对社区干部的看法。

我社区现有社区工作人员6人，各有各的条线工作，而且都要求工作有计划、有措施。社工工作也任劳任怨，不厌其烦。但社区的工作相当琐碎，各条线都要考核，都要有记录、有签到、有照片等，有时也不免有消极的工作状态。

社区干部现基本上都是在完成上级的部门布置的各项任务，除个别事情调解处理时具体了解居民的家庭，平时到居民区走访只了解一些最基本的情况。居委干部除了部分居民骨干和一些到居委询求帮助的居民还熟悉外，因为平时接触少，有的居民甚至不认识居委干部，根本不了解居委会在干些什么，缺少透明度，他们所认为居委就应该在小区里走家访户，关心了解居民的平时生活。

金岸社区居委会

2009年2月24日

第五篇：社区文化建设调研报告

卧龙山庄社区文化建设的现状及对策的调研报告

一个城市的希望与生机所在，文化是其灵魂与内涵，亦是一个城市综合实力的体现。社区文化是各项文化事业的基础，也是社区建设的重要方面，它对于塑造人、改造人、教育人，推进社会主义精神文明建设，营造良好的社区环境具有十分重要的意义。通过日益丰富的社区文化建设，提高了居民的生活质量和文化素质，丰富了居民的业余生活，融洽了楼群与楼群、居民与居民的关系，得到了广大居民的支持和认可。现就我们对本社区文化建设的现状及对策进行了调研报告如下：

一、社区基本情况

1997年12月成立卧龙山庄居民委员会，后是卧龙山庄社区居民委员会，1999年5月成立党支部。卧龙山庄社区地处于人民路与凤山路交汇地段，背靠半山，重华塔，山川秀丽，是90年代初形成的居民住宅区，是人们安居乐业的好地方。辖区面积约48000平方米，有居民住宅楼41幢，分101个单元，现有居民住户1664户，人口约5180余人，外来流动人口320名。现有社区干部7人，清一色娘子军，年龄最大的有63岁,最小的有25岁，平均年龄43岁,大学本科1人，大专1人，中专1人，高中3人，初中1人，其中有6人文化艺术爱好者，1人电脑爱好者。

二、社区文化建设的现状

近年来，卧龙山庄社区从社区实际出发，紧紧围绕党的中心工作，以逐步满足居民群众日益增长的精神文明生活需要为宗旨，以宣传爱国主义、集体主义为核心内容，充分利用社区资源，调动各方面积极因素，因地制宜，精心组织，开展了一系列居民群众喜闻乐见、丰富多彩的社区文化活动，收到了很好的效果。

社区通过多年的努力，社区被上级单位评为“中国少年儿童平安行动”示范社区、全国城市体育先进社区、省级“少年儿童平安行动”示范社区、省级文明社区和示范社区、省级五星民主法治示范社区、省级城市体育先进社区、省级绿色社区、省级科普社区、省级老龄工作规范化建设、省级卫生先进单位、省级交通安全社区；绍兴市示范基层党校、绍兴市党建示范点、绍兴市先锋工程“五好”基层党组织、绍兴市“五五”普法宣传先进单位、绍兴市创安示范点、绍兴市实施星光计划先进集体、绍兴市双拥工作 1

先进单位、绍兴市优秀宣传小组、绍兴市关心儿童工作先进集体、绍兴市学习型社区、绍兴市优秀青少年维权岗、绍兴市基层老年体育工作先进集体、2002年-2005绍兴市群众体育先进集体、绍兴市关心下一代教育先进集体、荣获绍兴市“社区之歌”大奖赛金奖；上虞市先进基层党组织、上虞市示范党校、上虞市文化先进单位、上虞市五星级文明社区、上虞市十佳文明单位标兵、上虞市综合治理优胜单位、建设“平安上虞”平安社区、上虞市城区灭蟑工作先进集体、上虞市关心下一代教育先进单位、上虞市政法综治先进集体、上虞市万名老年人健身走活动优秀组织奖、上虞市小康型老年体育社区、上虞市老年人体育工作先进集体等荣誉称号的获得，足以证明社区文化活动的开展至少有四大好处：一是活跃了社区居民群众的思想，创出了社区的名气；二是丰富了社区居民群众的生活，增强了社区的人气；三是宣传社区居民群众的典型，树立了社区的正气；四是激发了社区居民群众的热情，形成了社区的良好风气。

1、文化阵地建设面积。社区健身乐园有900平方米，内设有健身路径，乒乓球桌二张，门球场一个、气排球一个。晨晚练点有8处，社区乐园、重华塔爬山、文化广场、体育广场、龙山公园、龙山电视塔、江滨公园、市教师进修学校操场等。活动室有170平方米，内设有多功能活动室、电教室、舞蹈室、健身房（残疾人）、乒乓球室、棋牌室、书画室、聊天吧、图书阅览室、社区服务室等。

以社区优势促进社区文化阵地建设。对文化事业的投入也越来越大，社区为了开展社区文化工作，多方筹措资金抓好阵地建设。从2000年建造书画廊，2001年筹建居民活动室，露天电影棚。2002年4月创办社区党校和社区大学，同年兴办“星光老年之家”，2003年自筹资金搞封闭式管理，实施车辆管理有偿服务，2004年重华塔下山坎加固覆绿，投入资金360万元，建造900多平方米的社区乐园，内设有气排球场、门球场、露天乒乓球场、健身路径，建造25米长的宣传窗，社区墙壁白化、道路硬化、环境绿化。

2、文化队伍建设。以社区优势造就一批社区文化骨干。社区文化是一种精神、一种艺术，必须要有一批社区文化骨干，社区优势也就为这批骨干造就了施展才艺的舞台。卧龙山庄社区文化队伍是文化活动大舞台的龙头。有文化体育委员32名，社区主任是二级社会体育指导员，社区有文化队伍16支，即戏曲歌曲队、书画小组、健身舞蹈队、太极拳（剑、扇）队、健身球操队、柔力球队、乒乓球队、篮球队、气排球队、嗒嗒球

队、象棋围棋队、地滚球队、门球队、秧歌队、民乐队和鼓乐队等，这文体队伍成为带动和深化社区群众文化工作的有力支点。文化队伍是社区文化活动的中坚，通过社区积极文化素质培养，造就了了一大批社区文化活动的骨干队伍，他们的素质有高，社区文化在社区中的体现就有多深。社区的老年人占全社区区人口的12%以上，抓住他们中间热心于群众文化工作的骨干参与社区文化建设，已形成了卧龙山庄独特的优势，到目前为止，参加社区文化活动已达500余人，参加人员多、活动内容实、层次品位高的特点在社区文化中大显身手。社区传统节目越剧戏曲队和民乐队、等曾多次在其他社区、企业、公司、乡村等地巡回演出，受到了广大居民群众的一致好评，由社区党员袁伟文作曲、文编的“社区是你我共同的家”荣获绍兴市社区之歌金奖。

3、文化活动丰富。社区每年利用节假日经常开展丰富多彩文体活动，积极开展有特色的社区文化和周六文化角活动。为丰富社区居民文体娱乐生活，坚持以健康的文化引导人，把文化体育建设作为凝聚人心、塑造社区文明品牌的重要载体来抓，以文化促团结，以文化提素质，以文化建和谐，以文化促发展。创新工作思路，抓住节日契机丰富居民文体生活，积极组织寓教于乐的文体活动，每年开展各种活动154次，参加人数8217人次。其中200人以上参加的大型活动15次，放映电影3次。如居民群众送春联活动、元旦文艺活动和闹元宵活动。学雷锋做好事，进行德育教育，植树造林开展美化家园活动，参加市08年“与奥运同行”二庆祝“三八”妇女节门球赛第一阶段赛，举办庆“三八”、迎“奥运”地滚球比赛。祭扫革命烈士墓，进行爱国主义教育，组织社区居民开展“迎奥运健身走”活动、万人登山活动，开展药品安全、法律、科普、卫生健康等“四进”社区服务活动，举办迎奥运第五届社区运动会，共有11个项目，参加人数1000多人。举办下岗职工再就业和家政服务培训，按时刊登招工信息，邀请市残疾人协会文化艺术团进社区服务和文艺汇演，参加上虞市携手“迎奥运关爱健康钱江环保行”活动，、开展“情系奥运,绿色环保我先行”千人签名活动,发放环保袋2000只，开展迎端午举办邻里节裹粽子活动。组织居民参观市博物馆举办的红色收藏展和东山书画展，让居民能更深入的了解中国的革命历史，以及东山文化的传统韵味。开展禁毒法宣传月活动：晚上放映电影《心中岁月》，幻灯片宣传禁毒法，参加上虞市世界环保日宣传活动，举办环保宣传日活动“保护环境，从我做起”、保护碧水蓝天，共建美好家园。举办 “迎奥

运树新风、讲文明”廉政文化文艺晚会，为党的87周年华诞献上诚挚的祝福。参加“迎奥运”上虞市2008年柔力球表演赛，5月13日顾苗华代表市老年体协柔力球团队参加浙江省老年体协在宁波赛区举办的省老年体协柔力球比赛第七名，5月13日顾苗华代表市老年体协柔力球团队参加浙江省老年体协在宁波赛区举办的省老年体协柔力球比赛第七名，举办党的优秀宣传员王海左制作的2008年奥运知识十米书画长卷展出，开展对学生公众防灾应急知识教育，与浙江大学学生共同举办“迎奥运趣味运动会”，参加街道中小学生迎奥运礼仪知识竞赛，举办中国象棋围棋比赛，举办乒乓球和定点投篮比赛，为奥运喝彩：组织学生游上虞城,喜看改革开放三十年巨大变化，每月开展老年书画爱好者书画交流活动，慰问五夫部队并参加文艺晚会，送上文艺节目“军港之夜”、武警中队、消防大队共叙军民鱼水情，走访现役军人家庭并进行慰问。举办“九九迎重阳，浓浓寄深情”文艺娱乐活动，举办老年人乒乓球和地滚球比赛。慰问90高龄老人，参加街道第六届社区文艺汇演，组织老年人多次参加门球赛、太极拳（剑、扇、球）和柔力球赛等。举办庆国庆文艺晚会，开展四防安全、加强综合治理、法制、消防安全、交通安全等知识宣传活动。参加市木兰拳健身项目展示活动，并荣获优秀表演奖。通过文化活动，社区以先进的文化引导人，促进社区文化大繁荣、大发展。此外还开展了积极创建文明楼院、文明家庭、读书家庭、绿色环保家庭评选，开展健康长寿之星、公益之星、公益小星星、美德之星、文体之星等评选活动，设立凡人新事栏目，表扬先进，弘扬先进。目前社区内有街道级文明楼院30幢，社区级文明家庭792户（其中街道级文明家庭411户），文明户建成率95%以上，社区有3人被评为上虞市上百名好市民，科普绿色家庭有569户，平安家庭327户，(其中省级绿色家庭2户市级绿色家庭3户)，读书家庭30户，其中市级3户，创建率达50%以上。不断提高社区居民整体素质。

三、社区文化建设中存在的问题

在文化大发展、大繁荣和文化强市建设的大背景下，根据社区实际，目前文化建设中的存在着问题：一是社区文化活动用房实在太挤，远远跟不上社区居民文体活动和文化培训教育的需要；二是社区没有造血功能，社区搞文化建设和文化活动资金没有保障。

三、社区文化建设的发展对策

(一)社区文化建设的重要性

1、在大力提倡提高都市文化品位的宗旨下，社区文化建设已成为社区精神文明建设的重要组成部分，通过普及提高与组织引导，积极有效地开展文化活动，让社区成员在潜移默化中，寓教于乐，提高素质，陶冶情操；

2、通过各种文化活动来增加社区居民的认同感和亲和力，有利相互了解与沟通，从而增加社区的凝聚力；

3、利用资源共享这一优势，通过文化活动，促进社区经济建设，树立自身的文化品牌；

4、在综合能力发展的今天，社区文化通过求知、求美、求乐活动，来提高社区居民的综合素质。社区文化有它潜在的重要的意义。

（二）启示与对策

1、加强社区文化环境，文化设施的建设，实现资源共享。目前，辖区内单位少，文化设施、文化资源欠缺，实现社区内的资源共享带有一定局限。

2、加强社区文化队伍普及与提高。普及是基础，提高是关键。依目前社区的状况，加强开展社区文化工作的关键，要充分发挥社区文化队伍建设的作用，启用其组织辅导、示范、培训功能，对群众需求高、参与广的活动加以引导，从而提高社区文艺队伍组织的素质，真正代表现代都市的文化品位。

3、各级领导要注重社区文化建设，将社区文化工作纳入正规，上级文化部门要设专人负责，制定工作计划要倾听来自社区的呼声，要做到因需而为，实现社区文化的新突破。

卧龙山庄社区居委会

2008年8月31日