竞岗演讲[★]

第一篇：竞岗演讲

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

首先感谢领导和同志们给我这次竞岗的机会，回首十七年的工作历程，自己点点滴滴的进步与收获，无一不凝聚着领导的关怀，同志们的帮助。多年来，我就像一个学步的孩子，在大家的搀扶下，蹒跚着走向成熟。正是大家的支持与鼓励使我有勇气和信心站在这里，挑战自我！

我1971年出生，1990年考入黑龙江水利专科学校水文水资源专业。1993年毕业分配到省水文局。先后从事过水文情报预报和水文水资源分析、研究等工作。伴随着水文事业的蓬勃发展，我在十七年的工作历程中逐步锻炼成长。多年的不断学习、实践，为我在水文专业技术领域打下了坚实的基础。今天我竞聘水资源处副处长岗位，因为我有热情和信心做好这份工作，并在过去的实际工作中着重从以下几方面提高、完善自己：

一、具有较强的专业技术理论水平和实践经验

我1990年考入黑龙江水利专科学校，在校期间系统地学习了水文水资源专业理论。工作后，为了进一步提高专业技术理论水平，1994年考取了哈尔滨工程大学计算机应用专业，1997年毕业，获学士学位。多次参加上级水行政主管部门举办的业务培训和相关专业的学习。工作中，注重多方面知识的汲取。通过学习、培训与实践，丰富了知识，开阔了视野，掌握了先进的技术手段，提高了工作效率和工作水平。

参加工作以来，我一直从事水文业务工作。和同志们一起先后完成了历年的《黑龙江省水资源简报》、《黑龙江省水资源公报》、《黑龙江省泥沙公报》、《黑龙江省水务管理年报》、《黑龙江省水资源管理年报》的编制工作，黑龙江省地下水通报》中地表水资源量分析计算工作；完成了《黑龙江省水资源综合规划》、《黑龙江省边境河流水资源专项规划》和《黑龙江省城市水资源专项规划》中地表水资源量的编制工作；完成《黑龙江省水资源管理行政许可网上审批系统》的分析、设计和编写工作；编写完成多个新建或改扩建工程的《建设项目水资源论证报告书》；“全省主要江河枯水季节河道生态环境需水量分析与研究”工作已基本完成；国家十一五科技支撑02课题和松花江水质水量联合调度课题正在稳步进行中。

多年的工作实践，让我深刻地体会到水文水资源工作的严谨、周密和任务的繁重，我深知，自己每一份成绩的取得都凝聚着众多领导和同志们的辛勤汗水，在这里，我要向多年来关心、支持和帮助我的领导、同志表示衷心的感谢。

二、具有良好的政治素质和道德修养

作为一名党员，多年来接受党的教育，铸造了过硬的政治素质和良好的道德修养，具有较强的责任感和使命感。能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，党的多年教育和培养，也形成了我“踏实做事、坦诚做人”的行为准则。

三、热爱工作，具有对事业的执著追求与满腔热诚

十多年来，水文事业飞速发展，我也从一名刚参加工作的学生成长为一名水文科技工作者，对水文事业的执着和热爱，始终没有改变。我有信心、有决心做好新时期自己所承担的各项工作。

自己对水文事业的热爱，领导和同志们期盼的目光，都是我今天参加竞聘的力量源泉，更是我今后成长与进步的动力所在。

在今后工作中，我将主要从以下四个方面不断提高自己，胜任工作： 一是找准位置，当好助手。

按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。

二是加强理论和业务知识学习，提高自身素质。

通过不断的学习，和同志们取长补短，使自身理论水平和业务素质不断提高。牢记自己的职责，积极投身于水文的改革，树立科学的发展观，正确把握新时期水文工作的特点，适应新时期水文新形势的发展。

三是刻苦钻研，精益求精，不断改进工作方法，全面提高工作水平。

立足水利，服务社会，是水文工作的中心任务。不断拓宽服务领域，提供优质服务，是行业水文向民生水文、科技水文、现代水文、社会水文的转变。为此，我将协助处长做好水资源基础分析与研究工作，在水资源科技创新、水资源管理制度“三道红线”、由流域水资源到城市水资源服务等方面有所突破，为水资源统一管理和合理配置，为我省经济社会的可持续发展提供技术支撑。

四是协助处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志

生活，进一步营造心齐、气正、和谐、业务素质过硬的水资源处。

各位领导和同志们，如果这次竟聘成功，是组织给我在更高层次为大家服务与奉献的机会，我将不辱使命，以踏踏实实的工作，来回报组织与同志们对我的信任与关爱。如果这次竟聘失败，说明我与这个岗位的要求还有一定差距，我将更加严格要求自己，见贤思齐，努力学习，勤于实践，做一名合格的水文科技工作者。

最后，再一次感谢大家多年来对我的关心、支持与鼓励！我愿和同志们一起，群策群力，众志成城，用我们的臂膀为水文事业美好的未来撑起一片蓝天！

谢谢大家！

赵 朔

2010年3月

第二篇：竞岗演讲

尊敬的各位领导，您们好！

首先感谢给我这次展示自我、锻炼自我的机会！

其貌不扬，稚气未脱，经验不足，这些都没能让我退却，相反我为自己的勇气感到自豪，因为我自信。勇气何来？自信哪般？很简单，我热爱这份工作，我早已告诉自己：这就是我的事业，于是今天我站在了这里。

工作以来，在领导的厚爱与关怀下，在各位同仁的帮助下，我学到了不少，进步不小，对此，请允许我谈点体会：首先每个人要想进步，要想健康成长，就必须坚持学习，不骄不躁，尤其以己之长比人之短最要不得，三人行必有我师；第二，修养中才能摄取文化底蕴，提高自身素养，加强自身修养，丰富个人内涵，就能实现对自己心灵的洗涤，何况我现在从事的事业本身就是文化的事业，饱含底蕴与内涵的事业；第三，对“顾客就是上帝”我有了新的理解，那就是用“爱心、细心、耐心”构筑一份真诚去对待每一位顾客，顾客便会赐予我幸福与快乐。第四，作为人要富于追求，但不要强求，困境中坚韧不拔、时刻满怀热情，就没有不成功的道理。工作以来这四点心得也帮我树立起新的目标，我要做一个“善于学习，注重修养，真诚待人，坚韧执着”的女孩。今后的行动一定会为我证明。

有句话说：不想当将军的士兵不是好士兵。我不想也不可能成为将军，因为我不是一名士兵，我是老凤祥团队的一员，一名普通的职员，我现在争取的是能承担更多责任、履行更多义务的职员，就是

店长，如果我能梦想成真，我一定尽职尽责，从“五要”入手，我的“五要”做法是：

一、要严于律己，以身作则，做勤恳工作、任劳任怨的表率；

二、要沟通 一方面有主张或想法要向领导请示，有问题及时

向领导汇报，一方面要与同事加强交流，搭建起领导和员工间友谊的桥梁；

三、要管理 做到制度有保障，任务有分工，责任有追究，经营有办法，发挥集体智慧，努力做好“科学管理，提高效益”的大文章；

四、要创新不固本守旧，善于广开思路，努力为创新工作献计献策，努力开创“团结协作、同甘共苦”的工作新局面；

五、要务实大事小事，都要扎扎实实的做，不浮躁，引领员工从外在形象、言谈举止到内在气质气度，再到营销策略，方方面面做到最好。

总之，作为店长一定要担当起“服务者、组织者、引领者”的角色和职责。

刚才我向领导谈了我的梦想，又说了上岗后的设想，不当之处请批评指正，如果您给我机会，我决不会辜负您的信任与期望，我会用我的努力与勤奋，交上一份令您满意的答卷，如果不能，说明我还不能胜任，我相信“月亮发光是证明太阳的”，公司发展才能映照出我的进步，我会在以后的工作中加倍努力，争取下一次。谢谢！

第三篇：竞岗演讲

竞岗演讲

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好。

我是来自客房部的领班**，首先，感谢酒店提供让员工展示自我的平台，其次，感谢来自各位领导的信任与关爱，给与我这次竞岗演讲的机会，我对自己的要求是做一名楼层主管，协助部门经理做好客房部基层管理工作。

我的演讲分为以下4个部分：

一、自身工作经历、感受和心得：

1、我自200？年进入银座佳悦酒店，自进入酒店即被安排在客房部做一名客房服务员，在201？年，在领导的关怀下，我被提升为客房部领班，负责协助楼层主管做好各项基层工作。？年以来，我主动融入”**********“酒店文化，无论身居何职，无论何时，我都坚持服务为你我的心态，与客房部同事团结友好，互帮互助，风雨同舟，共同进步。

2、对客服务中，无论是在零散客人还是团队接待，无论是国内客人还是国际友人，我始终如一的坚持至诚至善对客，全心全意服务，并因此获得了来自不同地域不同国别的客人的口头和书面赞扬。

3、在客房部工作的几年里，我多次获得了来自酒店给与的“*******大使“，”**优秀员工“等荣誉，我想，这些荣誉的获得都是来自于和酒店的文化理念的熏陶以及领导的关怀培养。

二、竞选岗位、措施及计划：

酒店领导安排此次竞争上岗，目的是提升酒店管理和服务水平，增强员工危机意识和责任感，提高公司竞争力和服务效益。更深层次的是发现并挖掘各部门人才，为酒店持续发展蓄力。

作为此次竞选人员之一的我选择的岗位是“客房部楼层主管“，不想当将军的士兵不是好士兵，自2011年被提升为楼层领班的时候，我就为着手规划自己的将来，就职领班伊始，我就暗立决心，虚心请教，并在每天的客房分表、楼层检查，房间打扫，对客服务中积累新的经验，在跟随部门领导处理重大团队接待，应对投诉等各种复杂局面里不断成长，同时，我还加强关于基层管理知识的自我学习，近4年的领班工作让我现在已经炼就了独立面对并妥善处理一般突发事件，有效管理一线员工的能力。若能得酒店和领导信任，我将在以下几个方面做好新岗位的融入和角色转换：

1、以更高的要求和标准严格要求自己，认真学习并切实履行楼层主管职责，全面协助客房经理完成日常工作和酒店领导交付的其他各项工作。

2、以更高的质量，更贴心的服务做好客房接待工作，带动并努力促进提高客房卫生标准，将主管抽查客房卫生变为全面检查，注重房间检查细节，注重房间物品保养，注重客人信息反馈，妥善处理应急突发状况，提升服务质量。

3、以酒店文化传承为己任，主动关心关怀员工，做好基层管理工作，主动找员工谈心，时时了解员工心态，力所能及的解决员工困难，在客房部我的年龄不是最大的，但我一定是最知心的。

三、竞岗优势

在看到这个竞岗条件时，我扪心自问，面对有挑战和新高度的工作，我的优势在哪里？我想，最真诚最朴实的回答，就是一句话，我本分我实在，我对自己自信，我有年轻的心态，我对佳悦酒店忠诚，我对佳悦酒店的未来有信心！

最后，借此竞岗机会，再次向佳悦酒店和各位领导能给与我展示的机会表示感谢，无论此次竞岗结果如何，我都将保持平诚心态，一如既往的做好本职工作，兢兢业业的做好一名佳悦人！

谢谢

第四篇：竞岗演讲

竞岗演讲

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

我叫李勇，今年23岁，毕业于南阳市十八中，2004年加入深圳市嘉顿发影音有限公司，做了一名普通的音像导购员。一年后，我任分店销售主管。2007年我又加入了东莞市乐福时代广场任店长，主抓营运部的管理工作。几年的零售业工作经验，使我对商场的管理流程和现场管理工作的认识有了很大的提高。2010年12月16日是我值得骄傲的日子。这一天我加入了南都公司。两个月内，经历了南贸店开业前后最紧张的准备过程，现任营运店长。

首先感谢公司领导给我这次展示的机会，同时也让公司对我个人有一个充分的了解，以便更科学合理的安排和开展今后的工作。

虽然我之前对商场零售业有所接触，但现实是需要我进一步提升自身能力和综合素质，加快融入到南都公司这个大家庭中来，取长补短，发挥出特长来。以下是我对营运店长今后工作的措施设想:

1.员工培训：由于开业仓促，导购员很多都是临时工，无经验的人员。必须加快对卖场导购员的专业知识，服务意识和工作纪律的培训，把整个卖场的氛围搞活。使顾客切实感受到热情，贴心，周到的服务，感受到“南都家”的温暖！

2.重视和扩大每天早，晚会的作用：在准确传达公司各项精神的同时，总结今天，计划明天。充分调动人员的积极性，兴奋性，每日制定销售目标，力促销售，早会迎宾结束后，再逐柜分任务和激励士气，鼓励引导员工一步一步完成所定目标。

3.认真组织参加每月例会和每周例会，及时保持与同事间的沟通，保持信息共享，及时想领导汇报工作进展，认真做好每周五的试调工作，对同城共有品牌的详细情况做到准确掌握，做到知己知彼，工作才能得心应手。

4.每天做好交接班工作是我们工作能否顺利进行下去的重要保障。定期回顾交接班记录，总结得失，使现场管理做到万无一失。认真做好顾客资料的登记和回访。做到以老会员为中心向亲朋好友范围辐射，以点到面，以面到片，以片到区，巩固老消费团队，发展新消费团队。

5.时刻保持与商户的沟通，在开业末这几次活动方案的制定上，很好的与商户进行沟通，取得了商户的理解和支持，今后要在货品、活动方案、人员等各个方面加强与商户的沟通，与商户建立良好的关系和感情，到达双方满意的效果。

各位同事，虽然我们再前期的工作中取得了很大的进展，但可以看到我们还任重道远。在今后的工作中，我将从自身做起，加强学习，严以律己，从细节抓好现场管理工作，调动全体人员的积极性，激发创新新思维，用新方法、新路子搞活销售，圆满完成 南贸店2011年销售目标。以上是我的演讲，谢谢大家！

店长 李勇

2011.2.25

第五篇：竞岗演讲

竞岗演讲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

文浩市长讲：人，是要有激情的；人，是要有追求的。所以今天，我站到了这个演讲台上，向各位领导汇报思想，展示自我。

1995年6月，我从学校毕业，被选调到市教育局，先后在教育局办公室和计财科工作。在市教育局工作10年后，2005年8月，通过公开招考到市政府办，一直在值班室工作。一晃，我在值班室工作已经4个年头了。可以说，在值班室工作的这几年，是我得到锻炼最多的几年，也是我收获最大、进步最快的几年。要说我在值班室工作几年的感受，我觉得可以用以下“几怕几不怕”来概括：

一是不怕难，就怕懒。刚进值班室的人可能都要做一件事，那就是背电话号码。当领导电话打到值班室来，你要一眼就能看出是谁打来的，如果还老是问“请问您贵姓”，那就被动了。所以刚进值班室，我连电话都不敢接。但是我“笨鸟先飞”，一有时间就捧着电话本一个电话一个电话地背。但我觉得这样还不够，我又把市直各单位和各区县（市）的电话全部录入电脑，并且动态修改，及时更新。因为WORD中有一个“查找”功能，只要在“查找”选项中输入电话号码，就能立即知道是谁打来的，或者领导询问哪个单位或个人的电话，也能立即找到，使用起来非常方便。所以只要用心，难事不难。我进值班室后，一直负责政府常务会议、市长办公会议和部分专题会议的记录和会议纪要的起草工作。刚开始写会议纪要，我也觉得无从下手。会议议定意见形成纪要可能只有廖廖几句，一二三四；但是要把这“一二三四”提炼出来，既不能写漏，又不能写讹，这就要认真听、仔细记，专业强的还要抓紧学。因为很多方面的工作是不熟悉的，而且记录的速度永远比不上讲话的速度。为此，我又想了一些办法，每次都把领导讲话录下来，然后一遍一遍反复听，反复斟酌；还有把握不准的，坚持多向分管领导和相关单位负责人请教。几年来，我起草的会议纪要共计67次，我都坚持速办速决，当天开会，当晚加班，第二天送审。为了适应新形势对办公室工作的新要求，我注重不断加强学习，譬如学电脑。以前我用的是拼音输入法，但我觉得作为一名办公室工作人员，因为要经常进行文字处理，所以还是应该学五笔输入法。后来我花了1个月时间学会了五笔，而且还把自己的学习体会写成了一本五笔教程《30天轻松学五笔》，并与《电脑报》社联系了出版事宜。另外，我还参与政府全会、常务会议、市长办公会议等重要会议和人民大会堂、总参谋部在常德选调工作人员等活动的组织，参与各类突发事件的处置，组织能力、应变能力和综合协调能力不断加强。所以我在值班室工作的最大感受就是：“不畏难、不服输，多学习、多请教”，也就是“不怕难，就怕懒”。

二是不怕做事，就怕误事。值班室工作十分细致，有人说，值班室工作能够做到不挨批评，就是最大的表扬，也就是说，能够做到不出差错是很不容易的。哪怕99件事都做好了，1件事没做好，那都叫失误。所以，从进值班室第一天起，我就一再提醒和要求自己：不能误事！为此，我专门准备了一个记事本，领导交办的事情，事无巨细，一一记录在册，每个事项前面标以三角形，没有办结的标注空三角形，已经办结的就涂黑，涂成实三角形。有时候领导交办一件事情，由于其他事情打岔，可能一转身就忘记了。所以我常常提醒自己，是不是忘记了什么事情？还有哪些事情没有办结？我每天都要这样梳好几次“辫子”。会务准备工作也是一项非常细致的工作，譬如市长办公会议的准备，我就要不停地梳“辫子”：材料是不是符合规范？通知有没有疏漏？参会和请假人员名单是不是收齐了？甚至小到会场花卉、座位牌、茶杯、文具盒的摆放，话筒、顶灯、空调的开关，以及钟表时间准不准点、卫生间有没有卫生纸，等等，这都要一一检查。为了确保万无一失，我还制作了《市长办公会议会务备忘》，以一一对照，查漏补缺。接待工作也是如此。就拿其中的车辆交通这一个环节来说，就要考虑：有多少人？订多少车？订小车还是大车？哪些人坐哪些车？哪辆车在前，哪辆车在后？要不要安排交警牵引车？线路怎么走？路况怎

么样？车程有多远？接站人员联系好了没有？等等。为此，我又制作了《接待工作备忘》。我所有这些对细节上的注意，就是为了争取不误事，尽可能少误事，努力把工作中的差错率降到最低。这几年，我参与的大大小小的接待活动过百次，基本没有误过事。

三是不怕辛苦，就怕“不辛苦”。值班室工作是一项辛苦的工作，除了常规的值班外，双休日、节假日也常会有一些接待活动、领导活动和突发事件的发生，所以很少有完整的休息时间。譬如去年桃源“10·1”农用车翻车事故和今年的冰雪灾害，值班室（应急办）全体工作人员取消了长假和双休日，全力组织救援救灾处置工作。对值班室工作的辛苦和作息上的没有规律，值班室同事们都能以一种良好的心态面对，加班加点，随喊随到，从不报怨或斤斤计较。值班室工作虽然辛苦，但是我常常想，年轻人辛苦一点其实是一种福气。要是哪天领导不给我交任务了，让我“不辛苦”了，那我心里肯定不踏实了。所以辩证地看，辛苦其实也是一种幸福，辛苦至少说明领导和同事是信任你的，是愿意给你交任务、压担子的。所以我说，我不怕辛苦，就怕“不辛苦”。

各位领导，各位同事！小的时候我看到我们乡里的联校长到我们学校检查工作，羡慕得不得了，觉得能够到联校工作就很不错了。那时候我肯定没有想到，有朝一日我还能到市教育局工作，到市政府办工作！我作为一个农民的儿子，能够一步一步走到今天，我觉得我没有理由不珍惜现在这份工作！所以我在工作上的所有努力，那都是因为我对这份工作的珍惜！同时，我要感谢各位领导和各位同事给予我的关心和帮助，正是因为你们的关心和帮助，使我在政府办工作的4个年头近3年里，连续两年被评定为优岗，去年还荣立三等功；也正是因为你们的鼓励和支持，使我勇敢地站到了这个演讲台上！参加这次岗位竞争，论任职条件我已经达到了，要搞呢只怕也“亚亚试试儿”搞得像，但是我的目标还不是要和其他几位资历比我更老的同事争头当、争二当，我主要是想通过这次演讲，进一步增进大家对我的了解。不管怎样，值班室小李都会一如继往地为您搞好服务，都会一如继往地加倍努力，以工作上的成绩来回报各位！

谢谢大家！