三治三提报告发言稿（最终版）

第一篇：三治三提报告发言稿（最终版）

商丘三治三提报告发言：

按照县“三治三提”推进作风建设专项活动领导小组的统一部署，我们定在今天召开以剖析查摆“庸、懒、散”为主题的民主生活会。今天会议的主要目的，就是对照“三治三提”的要求，深刻查找问题，分析原因，提出解决问题的方式方法，进一步推进作风转变，更好的适应新形势对水利工作和水利系统干部职工提出的新要求、新任务，抓住机遇，不断开创水利工作的新局面。会前，各位班子成员都做了充分的准备，希望大家拿起批评与自我批评的武器，认真查找问题，互相监督鞭策，积极进言献策，共商发展大计。下面，我结合今年以来的工作开展情况，先谈几点体会。

一、今年以来的工作情况

今年以来，我县紧紧围绕富民强县、争先晋位中心任务，突出民生水利建设主线，统筹推进各项水利工作：

三是全面加强水政水资源管理工作。以贯彻《水法》为主线，严格实施取水许可、水资源有偿使用、用水总量控制和定额管理等制度。在对全县自备井进行严格审查和集中整治的基础上，对取得取水许可证的25家取水单位的自备井安装了计量设施，目前安装率达85%；进一步加大水资源统管和水政执法力度。共查处水事违法

四是认真做好防汛备汛工作。汛前，对全县主要防洪河道进行了全面检查，对防汛设备进行了精心的保养和维修。共加固惠济河堤防险工4处，填筑雨淋沟1400多条，保养中型水闸3座，修复水毁工程36处，同时，切实做好防汛值班工作，及时通报汛情，为确保全县安全度汛奠定了基础。

五是精心组织开展水利普查工作。在年前充分完成机构组建、方案编制、普查员和普查指导员选聘、培训等前期准备工作的基础上，从3月份开始，全面启动了清查登记工作，对全县境内的清查对象进行了地毯式的清查，并对选取的工业企业、建筑业和第三产业用水户逐月建立用水台账。至5月底，全面完成了清查登记阶段各项工作任务。清查工作结束后，通过省、市抽检，各项质量控制指标均达到了上级要求，受到省、市普查办的充分肯定。7月5日，县政府又召开水利普查工作调度会，对普查数据采集工作做了具体的安排部署。目前，我县各类普查对象的数据采集工作正在有序展开。

此外，我们在机关作风建设、行政服务软硬件建设、老干部、矛盾调处、工会等方面都做了大量的工作，整个水利系统呈现出和谐发展的态势。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级和群众的要求，我们的工作还存在很多问题和不足，需要在今后的工作中加以解决：一是全县水利基础设施现状总体还比较脆弱，现有工程老化问题仍比较突出，工程设施抗御自然灾害的能力依然不强；二是水利投入不足，存在体制不活、渠道不宽、形式不多等问题，社会资金办水利的积极性还没有充分调动起来；三是水环境整治和水资源保护的任务还很大。在全县水资源供需矛盾日益突出的情况下，水的浪费和污染现象还比较严重，以水资源紧张、水污染加剧和旱涝灾害为特征的水危机已成为我县经济社会可持续发展的重要制约因素。这些困难和问题，都要求我们在今后的工作中努力进行研究和解决。

二、对局班子成员的评价

自开展“三治”活动以来，局领导班子成员能够按照上级要求，认真践行科学发展观，心往一块想，劲往一处使，团结协作，互相配合，促进了局中心工作的有效开展。

一是发展意识增强。通过活动的开展，班子成员勇于摒弃那些不合时宜的老思想、老模式、老经验、老做法，善于顺应现代水利工作

的发展趋势，善于创造和把握最佳时机，大胆探索，敢为人先，各自分管的工作都不断地有创新、有突破，确保了我县的各项水利工作的有效开展。

二是大局意识增强。班子成员对水利工作事关经济社会发展大局的认识深刻，想问题、做决策都能够自觉地把水利工作和自己分管的具体工作放到大局中去认识、去谋划、去部署，高标准地做好每一项工作，高质量地完成每一项任务，确保上级的部署坚定不移地落到实处，为我县水利

事业健康、协调、稳步发展提供有力的支持和保障。

三是为民意识增强。切实把做好民生水利工作作为各项工作的重中之重，以保障人民群众生命安全、生活良好、生产发展、生态改善等基本的水利需求为重点，突出解决好人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，形成了保障民生、服务民生、改善民生的水利发展格局，让广大人民群众共享水利发展成果。

四是团结意识增强。对内一盘棋，对外无杂音，在团结中干事，在干事中团结。局党组坚持民主集中制，定期召开党组会和局长办公会，每项重大决策和重要决定出台前，都坚持开展深入的调查研究，广泛征求意见和建议，努力做到科学决策，民主决策。班子成员之间讲政治、讲正气、讲团结，对待工作目标一致，齐心协力；对待同志开诚布公，勇于开展批评与自我批评，始终保持了旺盛的战斗力和亲和力。

五是自律意识增强。局领导班子始终把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在群众中树立了廉洁从政的好形象。

对今后的工作，向班子成员提出的一点要求就是，对一些综合性强、分工存在交叉环节、涉及多位班子成员的工作，希望大家都能更主动一点，多担当一点，共同把我们的工作做的更好。

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三、对个人思想工作中存在问题的剖析

到水利局工作以来

，在县委、县政府的正确领导下，紧紧团结依靠局党组一班人，带领全局干部职工，勤政务实，勇争一流，以关注民生、服务大局为己任，开拓创新，锐意进取，使全县各项水利工作有了新的进展，取得了一些新的成绩。在班子中，坚持摆正和处理好“班长”和其他成员的关系，对每个成员都充分信任、理解

、尊重和支持，重要问题与班子成员随时通气，不把个人意志凌驾于党组之上，努力做到科学决策、民主决策。在工作和生活中，能够做到坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部的廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，时刻做到自警、自励、自省、自重。

工作中虽然取得了一定的成绩，但对照“三治三提”的要求，还存在许多不足之处。

一是理论学习上还有差距。自己虽然政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，存在时紧时松的现象，致使落实科学发展观不够全面透彻，对“三治三提”的理解不够深。剖析原因，客观上是忙于事务应酬，主观上是由于对自己要求不严，学习实践中存在浅尝辄止现象。

二是思想解放的程度有差距。与先进县市相比，建设大水利胆略和气魄不够强，不同程度地存在自满和保守思想。与时俱进、开拓进取的思想树立得不牢固，造成工作中循规蹈矩，按部就班，不能创造性地开展工作。在一些具体问题上，往往是执行政策多，但创造性地执行上级的方针政策少，没有做到超前创新、与时俱进，对制约水利发展的资金、机制、执法等突出问题，解决的还不够彻底。

三是工作作风上有差距。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对县委作出的一些关系全县发展全局的重大决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。在深入基层调研方面做得也还不够，没能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多。在统筹水利发展，特别是在民生水利、生态水利、和谐水利的发展上还没有形成一套行之有效得总体思路，方法也不是很多。

针对以上存在的问题，我准备从以下几个方面加以整改：

一是自觉加强学习，全面践行科学发展观。要把学习实践科学发展观作为提高工作水平的第一需要，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书，用科学发展观和邓小平理论、“三个代表”重要思想、中央水利工作会议精神武装头脑。通过对新知识、新技术的学习，提高辩证思维能力和科学领导水平。始终保持政治上的坚定，自觉地与县委、县政府保持高度一致，不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项工作部署。

二是认真调查研究，转变工作作风。带头深入基层，带头调查研究，准确把握新形势下水利工作

的特点、趋势和走向，针对水利改革与发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，开展调查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解决问题。密切与群众之间的联系，切实把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。目前，2011年农村饮水安全项目即将进入实施阶段，我们要加紧进行准备工作，以认真负责的态度把这件事情办实办好，让群众满意，让县委、县政府领导满意。

三是勇于开拓创新，开创工作新局面。要千方百计弄懂、弄明白国家政策，实施水利项目带动水利事业发展战略。按照“抓好在建项目、争取批复待批项目、尽快上报规划项目、积极储备后续项目”的原则，积极上报项目，争取政策性资金，用于水利基础设施建设。要结合“三治三提”活动和水利工作实际，统筹兼顾、科学谋划，在水利重点项目上有新突破。以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，加快推进平安水利、民生水利、和谐水利、可持续发展水利建设。

四是积极关注民生，加大民生建设力度。坚持把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一选择，把人民群众的愿望放在第一位置，把人民群众满意作为第一标准，解决好病险工程除险加固、抗旱防汛、农村饮用水安全等民生水利问题，改善群众的生产生活条件，协调各方面的水利需求，让人民群众共享水利改革发展成果，促进社会稳定和谐。

五是带头廉洁勤政，做好廉政表率。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，把县水利局领导班子建设成为一个特别能战斗、特别讲廉政、特别有威信的领导集体。

第二篇：三治三提报告发言稿

商丘三治三提报告发言：

按照县“三治三提”推进作风建设专项活动领导小组的统一部署，我们定在今天召开以剖析查摆“庸、懒、散”为主题的民主生活会。今天会议的主要目的，就是对照“三治三提”的要求，深刻查找问题，分析原因，提出解决问题的方式方法，进一步推进作风转变，更好的适应新形势对水利工作和水利系统干部职工提出的新

要求、新任务，抓住机遇，不断开创水利工作的新局面。会前，各位班子成员都做了充分的准备，希望大家拿起批评与自我批评的武器，认真查找问题，互相监督鞭策，积极进言献策，共商发展大计。下面，我结合今年以来的工作开展情况，先谈几点体会。

一、今年以来的工作情况

今年以来，我县紧紧围绕富民强县、争先晋位中心任务，突出民生水利建设主线，统筹推进各项水利工作：

一是精心组织实施重点水利项目。组织实施了国家和省安排的小型农田水利专项工程、新增千亿斤粮食生产能力田间工程、引黄灌区清淤、农业综合开发、土地整理、农资综合补贴中低产田改造等重点涉水项目，共完成新打机井756眼，修复旧井490眼，疏挖沟渠18条，新建桥涵97座，新建水闸4座。春季，县财政投入资金，对蒋河下游潮庄至平岗段进行了治理，治理长度7公里，动土方85万立方米。全县新增有效灌溉面积2.5万亩，改善有效灌溉面积1万亩，建设旱涝保收田2万亩。

二是稳步推进农村饮水安全工作。利用度农村饮水安全项目节余资金，在河集乡、董店乡、胡堂乡等3个乡镇安排实施了农村饮水安全工程，解决了5000名农村居民的饮水安全问题；精心组织实施2011农村饮水安全项目。工程安排在涧岗乡、城郊乡、河集乡、匡城乡、潮庄镇等5个乡镇的48个行政村，总投资4000万元，计划解决6.32万名农村居民和2.8万名中小学生的饮水不安全问题。目前已做好工程实施的各项前期准备工作，计划9月份开工，年内完成建设任务。

三是全面加强水政水资源管理工作。以贯彻《水法》为主线，严格实施取水许可、水资源有偿使用、用水总量控制和定额管理等制度。在对全县自备井进行严格审查和集中整治的基础上，对取得取水许可证的25家取水单位的自备井安装了计量设施，目前安装率达85%；进一步加大水资源统管和水政执法力度。共查处水事违法案件17起，拆除非采砂船4条，征收水资源费52万元，有力地维护了水法规尊严，规范了水事秩序。

四是认真做好防汛备汛工作。汛前，对全县主要防洪河道进行了全面检查，对防汛设备进行了精心的保养和维修。共加固惠济河堤防险工4处，填筑雨淋沟1400多条，保养中型水闸3座，修复水毁工程36处，同时，切实做好防汛值班工作，及时通报汛情，为确保全县安全度汛奠定了基础。

五是精心组织开展水利普查工作。在年前充分完成机构组建、方案编制、普查员和普查指导员选聘、培训等前期准备工作的基础上，从3月份开始，全面启动了清查登记工作，对全县境内的清查对象进行了地毯式的清查，并对选取的工业企业、建筑业和第三产业用水户逐月建立用水台账。至5月底，全面完成了清查登记阶段各项工作任务。清查工作结束后，通过省、市抽检，各项质量控制指标均达到了上级要求，受到省、市普查办的充分肯定。7月5日，县政府又召开水利普查工作调度会，对普查数据采集工作做了具体的安排部署。目前，我县各类普查对象的数据采集工作正在有序展开。

此外，我们在机关作风建设、行政服务软硬件建设、老干部、矛盾调处、工会等方面都做了大量的工作，整个水利系统呈现出和谐发展的态势。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级和群众的要求，我们的工作还存在很多问题和不足，需要在今后的工作中加以解决：一是全县水利基础设施现状总体还比较脆弱，现有工程老化问题仍比较突出，工程设施抗御自然灾害的能力依然不强；二是水利投入不足，存在体制不活、渠道不宽、形式不多等问题，社会资金办水利的积极性还没有充分调动起来；三是水环境整治和水资源保护的任务还很大。在全县水资源供需矛盾日益突出的情况下，水的浪费和污染现象还比较严重，以水资源紧张、水污染加剧和旱涝灾害为特征的水危机已成为我县经济社会可持续发展的重要制约因素。这些困难和问题，都要求我们在今后的工作中努力进行研究和解决。

二、对局班子成员的评价

自开展“三治”活动以来，局领导班子成员能够按照上级要求，认真践行科学发展观，心往一块想，劲往一处使，团结协作，互相配合，促进了局中心工作的有效开展。

一是发展意识增强。通过活动的开展，班子成员勇于摒弃那些不合时宜的老思想、老模式、老经验、老做法，善于顺应现代水利工作的发展趋势，善于创造和把握最佳时机，大胆探索，敢为人先，各自分管的

第三篇：三查三治

“三查三治”个人整改材料

认真学习“三查三治”专项活动文件精神，在“三查三治”专项活动剖析查摆阶段大力整治队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在财政所里上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动财政所里全面工作提供有力的组织保证和作风保障。

对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我们身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

一、在工作中，积极投入到转变工作作风、改变工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成上级领导交办的各项任务，健全我所工作制度，提高工作效率。

三、努力学习，不断提高自己业务和技能水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，严格标准要求自己，更好地为我所事业作贡献。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我们长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立财政所良好形象作出应有的贡献。

分路镇财经所

余元

第四篇：三问三治实施方案

依果觉乡廉政风险防控机制建设工作 实施方案

为认真贯彻落实省、州、县《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》精神，进一步加强我乡党风廉政建设和反腐倡廉工作，经乡党委、政府研究，决定在乡机关全面推进岗位廉政风险防控机制建设，现制定如下实施方案：

一、指导思想与工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，按照“突出重点、探索创新、有序推进、务求实效”的总体要求，针对腐败易发多发的部位和环节，通过排查岗位廉政风险点，逐步建立起以完善的内控制度体系为支撑，以廉政风险点排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，以制度执行问责为手段的部门权力内控机制，使广大党员干部特别是领导干部增强廉政风险防范意识，使权力透明、规范、高效运行，不断增强自我发现问题并自我纠正、持续改进的廉政建设内控机制，最终实现从源头上预防和减少腐败的目的。

二、对象范围

乡机关各单位、派驻机构、中小学、各村党总支（支部）、村委会。

三、主要内容与工作步骤

（一）组织动员阶段（4月26日-5月15日）

1、组建机构。成立以吉克哈布同志为组长的领导小组及办公室，制定具体实施方案，对工作进行指导、协调、布置、落实。

2、宣传发动。召开动员大会进行动员部署和宣传发动，使广大干部职工充分认识开展廉政风险防控机制建设工作的重要性、必要性，切实提高广大干部职工参与廉政风险防控机制建设工作的积极性和主动性，确保工作有序进行。

（二）排查岗位风险阶段（5月16日-6月30日）

1．排查风险。按照领导岗位、中层岗位、一般岗位“三个层次”，围绕事权、人权、财权等重点部位和关键环节，采取自己查、群众评、班子定的方式进行排查。领导岗位要重点查找在重大事项决策、项目资金安排、干部人事任免等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式；中层岗位要重点根据科室职责查找在行使执法权、业务处置权、内部管理权和自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式；一般岗位要重点查找在行使自由裁量权、业务处置权、现场处决权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。

2．评估风险。岗位廉政风险等级根据风险点发生的机率大小、可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级3个廉政风险管理类别，其风险等级依次降低，即一级风险点最高，三级风险点最低。明确风险等级和监控责任。在分析查找廉政风险点的基础上，由乡领导小组对各个岗位风险点进行审核、汇总、分析，进行等级评估，明确防控措施。按照风险发生的几率和危害程度以及行政权力与人、财、物等关联程度高低，将风险暂定为三级：掌握较多执纪执法、行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、资金管理、物资采购供应等重要权力的部门和人员（岗位），有违纪违法隐患的风险点或已出现风险的定为一级，由区纪检监察机关重点监控；掌握较少重要权力的部门和人员（岗位），有违纪隐患的风险点或出现苗头的定为二级，由乡纪委重点监控；没有行政许可、行政处罚及项目审批权，较少或基本不掌握人、财、物管理权的，以内部管理为主的部门和人员（岗位），有其他一般风险点或可能转变为苗头的定为三级，由本部门或本站所负责人予以监控。

3、公示各岗位风险点。将《个人岗位风险点自查表》、《单位内设机构岗位风险点自查表》、《重点岗位风险点专项清查表》、《岗位风险点清查汇总表》有关内容在醒目位置进行公示，广泛征求各方意见，接受社会监督。

（三）建立健全制度机制阶段（7月1日-9月30日）

1、建立防控机制，健全完善制度。针对不同岗位风险点，对现有规章制度进行全面清理，进一步建立健全和完善民主决策、议事规则、岗位职责、程序控制、办事流程、干部管理、风险管理、廉政教育等制度，形成一套完善的制度体系。围绕重点岗位风险点和风险等级，以廉政制度为内容，建立设置领导干部廉政卡，公布监督举报电话等方式，大力推进党务、政务、村务公开，尽最大可能，向服务对象公开有关政务事项的法规依据、办事流程，方便群众监督。

2、建立预警和惩处机制。按照早发现、早提醒、早纠正的要求，建立警示提醒（廉政承诺、教育、谈话和风险提醒）、诫勉纠错、责令改正、责任追究的预警处置制度。对群众有举报，社会有反应，不按找规定落实防控措施，情节轻微的干部职工进行预警谈话；对工作中有失误或偏差的干部职工进行问责或诫勉谈话；对已经实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的干部职工进行责令整改，避免发展成违纪违规违法行为；对于超越风险警戒线的现象与行为，逐级建立报告制度，并按有关程序，由纪检监察机关介入调查处理；对于发现风险信息隐瞒不报的，要严肃追究责任，如造成重大违纪违法问题的，要从重处理。

（四）考核评估阶段（10月1日-12月20日）

各村、各部门将前三个阶段活动过程中形成的文件资料、表格表册进行整理归档，建立风险管理档案。最后分析质量，评估效果，总结经验。

1．评估内容。主要包括组织领导机构是否健全、责任 分工是否明确、风险查找是否深入、防控措施是否得力、预警机制是否健全、制度执行是否有效、监督检查是否到位、考核办法是否科学、防控效果是否明显等。

2．评估办法。单位要认真开展自查自评，总结经验，查找不足，改进提高。

3．总结提升。针对评估中出现的问题和不足，单位要着力整改提高，健全完善制度，堵塞风险漏洞，提升防控水平。同时，要总结成功经验和做法，形成科学合理、可行管用的廉政风险防控体系和流程。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。乡党委高度重视廉政风险防控机制建设工作，将其列入党委重要议事日程，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓。各村、各单位要把开展廉政风险防控机制建设作为一项重大政治任务，列入当前工作的一个重点，加强组织领导，周密部署安排，强化宣传教育，认真组织实施。各村、各单位负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头参与廉政风险防控工作，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，确保预防腐败各项要求落到实处。乡廉政风险防控机制建设领导小组要切实加强组织协调和监督检查。

（二）创新方式，健全机制。各村、各单位要大胆探索创新，针对排查出的廉政风险点，要找准问题所在，及时化解廉政风险点；要创新工作理念，要主动找问题，做好预防工作，积极挖掘廉政风险点苗头，从源头上杜绝风险点；根据职能调整、职责变化和业务增减，探索和建立岗位风险管理的动态系统，制定排查防控计划，开展排查防控活动，进行风险管理考核，在此过程中，不断校正风险点，减少防控盲区，修正防控措施，推动岗位风险管理长效机制的建立与形成；要进一步加强反腐倡廉教育、监督，加强廉政风险防控的培训和学习，增强防控能力，杜绝在思想上和工作中产生廉政风险点。

（三）加强监督，注重实效。各村、各单位要整合监督资源，综合运用内部监督和外部监督，加强对廉政风险的动态防控和实时监督，不断强化制度执行力。乡领导小组要采取随机检查、重点督查等多种形式，加强对各村、各单位廉政风险防控机制建设工作的检查和督导。要把开展廉政风险防控机制建设要坚持长远目标与阶段性目标相结合，不走过场，不做表面文章，认真抓好落实，注重实效。

（四）突出重点，统筹兼顾。各村、各单位要确定重要领域和重要环节，以权力运行为切入点，以强化监督为着力点，突出抓好拥有行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键岗位，着力解决本村、本部门涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题，把廉政风险防控机制建设工作与全乡中心工作结合起来，与业务工作和党

风廉政建设整体工作结合起来，要突出重点，统筹兼顾，强化措施，狠抓落实，在推动业务工作中深化工作，以工作成效促进各项事业全面协调发展，真正做到“两不误、两促进”。

第五篇：“三治三提升工作总结

市文化艺术中心“三治三提升”活动

工作总结

根据市文广新局《关于在全局开展软环境建设“三治三提升”活动实施方案》的通知安排，市文化艺术中心迅速召开领导班子、党员与全体员工大会认真贯彻落实通知要求，全面动员实施通知内容。通过讨论制定了市文化艺术中心“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动方案，我中心按照局党委“三治三提”专项活动领导组的总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好学习阶段的各项工作，实现了我中心开展“三治三提”专项活动的良好局面，现将“三治三提升”工作总结汇报如下：

一、高度重视，全员学习

我中心党支部接到上级有关通知后，中心领导班子高度重视，立即召开了全体员工大会，中心主任颜金娥和党支部书记唐梅林带领大家认真学习了上级有关大讨论活动的实施意见及要求，为加强对大讨论活动的组织领导，中心全体员工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕发展大局，以推动科学发展、建设和服务幸福港城为目标。中心在促进文化产业化发展的同时、坚持勤政廉洁、不断提高效率、优化环境与促进发展为重要内容，进一步规范我中心管理行为，改进工作作风，切实解决软环境建设方面存在的突出问题。

二、联系实际，自查自纠

在活动领导小组和中心党支部的组织下全体员工密联系自己的思想作风实际，现身说法，查找讨论问题及根源，认真反思。大家普遍认为，不少人程度不同地存在平庸、迟缓、懒散、浮躁等问题。大家虚心进行了批评和自我批评，目前存在一下问题：

1、学习创新能力有待进一步加强。由于中心人手少、事务多，任务重，把大量的精力和时间都放在完成各项任务上，导致学习的时间少、思考的时间少，在履行工作职责中，只满足于完成上级布置安排的工作，缺少主动思考文化发展及文化工作中还存在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成工作只停留在一般化的水平上，工作中创新亮点不显著。

2、文化产业化发展理念需进一步提升。促进港城文化产业化发展是服务地方经济、建设幸福港城的重要环节，作为文化艺术的窗口服务型单位，对如何优质提升文化产业化发展调研不足，一部分工作往往只从业务出发。因此，我们要进一步树立服务意识、大局意识，积极投身文化产业化建设，学习与自我提升，不断树立和优化文化产业化发展理念。

3、是工作效率有待进一步提高。中心自成立以来，坚持“节能型”岗位设置，采取精细用人的岗位标准，以最精的队伍构架，支撑各项任务的完成，通过一段时间的发展，文化产业化发展的需求不断加大，中心部分工作人员流失和疲于完成任务等因素，导致中心工作效率无法进一步提升，工作中间经常出现一人多岗，无人可用等现象，影响了各项任务的优质完成、也影响了工作效率的进一步提升。在日后的工作中，我中心将克服困难，注重人才引进，扩大队伍构架，进一步提升服务质量，提高工作效率。

三、整改落实，全力以赴

通过中心全员的学习讨论和开展批评与自我批评，通过民主开放的形式进行深度挖掘对暴露无遗和有苗头趋势的众多问题，通过筛选梳理，认真研究制定整改措施，明确整改时限和责任人，提出具体要求，确保取得实效。通过以下方式进行坚决整改：

1、强化“学习”意识。今后工作中将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，重抓学习重点。制定详细的政治理论学习计划并予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、用邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观和十七大会议精神武装头脑，不断提高个人政治水平，提升大局观念，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来，紧密联系文化产业化发展的工作实际，使文化工作发展不断突破。

2、强化“服务”意识，树立文化为民意识和观念，把人民群众利益放在首位，使文化工作真正做到服务群众，以良好的服务水平促进文化的社会效益和经济效益双丰收，坚决杜绝各种文化活动中不同程度的存在着个人主义、形式主义、经验主义；不断端正思想作风，进一步了解广大群众对文化的迫切需求，设身处地的为群众着想，举办更好更贴近群众的文化活动。

3、强化“责任”意识。中心在今后的工作中将明确责任，落实任务。各部门要根据本方案聚焦的问题和提出的整改措施，从本部门的工作职能出发，善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，制定更加具体的落实方案，分解任务，细化责任，落实责任部门和责任人，确定完成时限，采取有效措施，扎实推进。当前能够解决的要立即着手予以解决，目前条件不成熟的，要确定完成时限和推进的具体措施和步骤，逐步加以解决。

4、强化“创新”意识。把本次开展“争当新时期沿海人”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆创新参与实践，坚持以科学的态度和求实的精神对文化产业化发展不断创新，提出新的理念，要求中心各部门兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

5、强化“纪律”意识，这次“争创”活动是不断审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是中心全体人员进一步增强责任感、压力感，通过学习讨论和对照检查不足，使中心全体人员更加清醒地认识到自己存在的问题的大好机会，在今后的工作中要不断的开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的中心工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创中心工作新局面。

总之，2011年中心通过“三治三提升”活动，确认了自身的不足，明确了发展的目标，将根据查摆的问题落实整改措施，进一步提高文化工作效能，提升文化服务水平，为建设幸福港城、文化港城而努力奋斗。