第一篇：独山县水利局创建文明单位申报材料
独山县水利局创建州级文明单位申报材料
我局在县委、政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议，以及县委、政府精神文明创建工作会议精神，围绕2011年水利工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢思想基础，努力在打造和谐水利与文明创建工作上做文章，实现了水利工作与文明创建工作的和谐发展，有力地推动了三个文明建设，为全县水利事业改革与发展提供了可靠的思想保证和强大的精神动力。
一、加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置
（一）建立健全创建组织。我局成立了由局长周军任组长的水利局精神文明建设领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。
（二）增强创建意识，确保全员参与。明确提出“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织广大干部职工深入学习创建工作有关条例、文件，并开展“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”的评选活动，提高广大干部
职工的思想认识和创建意识，深刻认识到加强精神文明建设的重要
性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。
（三）抓好创建规划，确保创建经费。我局结合实际，研究
制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工
作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起
考核。近年来，不断加大精神文明创建投入力度，购买书籍、改造
设施、美化环境等，营造创建氛围，确保内、外部环境达到文明单
位创建的要求。
二、与时俱进、开拓创新，大旱之年、成绩显著
我局紧紧抓住全县水利事业“大投入、大建设、大发展”的机遇，真抓实干，奋力进取，实现了工程水利、资源水利、民生水
利、城市水利、生态水利的科学发展、跨越发展、和谐发展。
（一）甲摆河应急水源工程建设。今年7月以来，独山县出现了持续特重旱灾，独山县城居供
水受到严重威胁。针对县城供水水源严重短缺的严峻形势，独山县
委、县政府高度重视，提出迅速建设甲摆河应急水源工程。在工程
建设30天的时间里，我局抽调了10名骨干对该工程进行管理和技
术指导，全局干部职工参与工程的义务建设215人次，始终奋战在甲摆河抗旱供水应急工程第一线，确保了县城“大旱之年县城不停
水”。我局周军、文继龙、张祥楠、张平、周余斌五人在此次甲摆
河抗旱供水应急工程中工作突出，受到了县委、政府的表彰。
（二）深入抗捍救灾前线，及时解决群众困难。
1、强化管理和调度。对全县水利设施特别是蓄水工程进行统一管理，维护好旱区群众用水秩序，及时、妥善协调解决水事纠纷。
对缺水严重的乡镇，重点保障孤寡、老弱病残、留守老人、留守儿
童等困难群体的饮水。认真组织卫生部门深入村寨，开展群众和大
牲畜饮水安全监测，加强饮水安全建设，确保大旱无大疫。
2、多措并举解决用水困难。帮助企业及用水紧缺的乡镇、村
寨联系钻井队寻找水源钻井22眼，协调电力部门增加企业生产用
电配额。同时引导企业利用当前水、电紧缺的间隙进行设备检修和
技术改造升级。
今年抗旱我局累计投入抗旱人数达1000余人（次），出动机
动抗旱设备累计达9657台套，出动抗旱送水车220辆次，送水量
1100余吨，出动技术指导1195人次，发放技术资料2万余份。在今年的抗旱救灾工作中，我局的抗旱工作和先进事迹得到了省内外
多家媒体的的广泛宣传和报道，同时也得到了上级领导的普遍认可
和好评。
三、扎扎实实开展各项创建活动，把精神文明工作不断引向深
入
（一）认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动。
认真抓好我局“忠实践行宗旨教育、勤政廉政为民”教育活动，制
定方案，积极动员广大干部职工参与。结合目前“三个创建”活动，把所开展的活动与民生水利等各项工作结合起来，认真抓好在建水利工程的建设管理、防汛抗旱、水库蓄水灌溉及日常工作，切实做到两手抓、两不误、两促进。
（二）建立中心组理论学习制度。一直以来，局党组中心组对加强政治理论和业务知识的学习教育高度重视，充分认识到没有正确的理论和科学的知识来武装头脑，就担负不起建设和谐水利、构建和谐的历史重任。
（三）深入开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动。按照县委《关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动的实施意见》，要求广大党员干部积极参与大讨论，认真学习，做到“四一”、“三有”：即有一本签到簿、一个会议记录簿、一次交流会、一篇工作总结，有学习笔记、有体会文章、有讨论发言，确保学习效果。
独山县水利局
二0一一年十月八日
第二篇：独山县水利局创建文明单位申报材料
独山县水利局创建州级文明单位申报材料
我局在县委、政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议，以及县委、政府精神文明创建工作会议精神，围绕2011年水利工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢思想基础，努力在打造和谐水利与文明创建工作上做文章，实现了水利工作与文明创建工作的和谐发展，有力地推动了三个文明建设，为全县水利事业改革与发展提供了可靠的思想保证和强大的精神动力。
一、加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置
（一）建立健全创建组织。我局成立了由局长周军任组长的水利局精神文明建设领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。
（二）增强创建意识，确保全员参与。明确提出“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织广大干部职工深入学习创建工作有关条例、文件，并开展“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”的评选活动，提高广大干部
职工的思想认识和创建意识，深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。
（三）抓好创建规划，确保创建经费。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。近年来，不断加大精神文明创建投入力度，购买书籍、改造设施、美化环境等，营造创建氛围，确保内、外部环境达到文明单位创建的要求。
二、与时俱进、开拓创新，大旱之年、成绩显著
我局紧紧抓住全县水利事业“大投入、大建设、大发展”的机遇，真抓实干，奋力进取，实现了工程水利、资源水利、民生水利、城市水利、生态水利的科学发展、跨越发展、和谐发展。
（一）甲摆河应急水源工程建设。
今年7月以来，独山县出现了持续特重旱灾，独山县城居供水受到严重威胁。针对县城供水水源严重短缺的严峻形势，独山县委、县政府高度重视，提出迅速建设甲摆河应急水源工程。在工程建设30天的时间里，我局抽调了10名骨干对该工程进行管理和技术指导，全局干部职工参与工程的义务建设215人次，始终奋战在甲摆河抗旱供水应急工程第一线，确保了县城“大旱之年县城不停水”。我局周军、文继龙、张祥楠、张平、周余斌五人在此次甲摆河抗旱供水应急工程中工作突出，受到了县委、政府的表彰。
（二）深入抗捍救灾前线，及时解决群众困难。
1、强化管理和调度。对全县水利设施特别是蓄水工程进行统一管理，维护好旱区群众用水秩序，及时、妥善协调解决水事纠纷。对缺水严重的乡镇，重点保障孤寡、老弱病残、留守老人、留守儿童等困难群体的饮水。认真组织卫生部门深入村寨，开展群众和大牲畜饮水安全监测，加强饮水安全建设，确保大旱无大疫。
2、多措并举解决用水困难。帮助企业及用水紧缺的乡镇、村寨联系钻井队寻找水源钻井22眼，协调电力部门增加企业生产用电配额。同时引导企业利用当前水、电紧缺的间隙进行设备检修和技术改造升级。
今年抗旱我局累计投入抗旱人数达1000余人（次），出动机动抗旱设备累计达9657台套，出动抗旱送水车220辆次，送水量1100余吨，出动技术指导1195人次，发放技术资料2万余份。在今年的抗旱救灾工作中，我局的抗旱工作和先进事迹得到了省内外多家媒体的的广泛宣传和报道，同时也得到了上级领导的普遍认可和好评。
三、扎扎实实开展各项创建活动，把精神文明工作不断引向深入
（一）认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动。认真抓好我局“忠实践行宗旨教育、勤政廉政为民”教育活动，制定方案，积极动员广大干部职工参与。结合目前“三个创建”活动，把所开展的活动与民生水利等各项工作结合起来，认真抓好在建水利工程的建设管理、防汛抗旱、水库蓄水灌溉及日常工作，切实做到两手抓、两不误、两促进。
（二）建立中心组理论学习制度。一直以来，局党组中心组对加强政治理论和业务知识的学习教育高度重视，充分认识到没有正确的理论和科学的知识来武装头脑，就担负不起建设和谐水利、构建和谐的历史重任。
（三）深入开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动。按照县委《关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动的实施意见》，要求广大党员干部积极参与大讨论，认真学习，做到“四一”、“三有”：即有一本签到簿、一个会议记录簿、一次交流会、一篇工作总结，有学习笔记、有体会文章、有讨论发言，确保学习效果。
独山县水利局
二0一一年十月八日
第三篇：##县水利局创建省级文明单位纪实
——##县水利局创建省级文明单位纪实近年来，##县水利局以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工，注重思想作风建设，着力加强自身道德行为规范的修养，进一步树立全心全意为人民服务的公仆形象，形成了围绕中心、服务大局、勇于开拓、团结奋进的良好局面，有力的促进了各项水利工作任务的～完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的～氛围和强有力的思想保证。抓规划，细部署，加强组织领导一是提高认识，在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉性。牢固树立“以人为本、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年终工作总结，都把精神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。二是健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。三是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和工作重点，制定了《县水利局创建省级文明单位工作实施方案》，提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标，提出了“以德兴局、以德塑形”的口号。在全系统深入开展“以客为尊、用户至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立水利干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高水利干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高水利干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强水利干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明行业，塑造崭新的水利形象。抓学习，重教育，努力提～部职工思想业务素质一是高举旗帜，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面提～部职工思想政治素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习，干部自学每天不少于2小时，购买学习辅导材料5套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践。几年来，通过坚持学习制度，举办～、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，理论联系实际的学风。二是完善制度，强化学习效果。制定了《党员干部理论学习制度》、《学习考核制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。为了检查学习效果，局里组织机关干部职工理论学习测试，对成绩优秀者，给予通报表彰。抓作风，建制度，加强管理促发展一是开展宣传教育，增强廉政意识，层层举办党员干部廉洁自律～，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质水利队伍为目标，以创建学习型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想政治素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。三是加强制度建设。近年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则，结合局工作实际和特点，制定了《廉洁自律十不准规定》、《承诺制度》、《窗口单位形象十要点》，修改制定了勤政廉洁、重点工程招投标管理、首问负责、马上就办、信访、办事等制度，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提高了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，防止了不正之风的产生。抓载体，办实事，机关文化和文明建设全面发展一是动员全体干部职工和大院住户统一思想、明确任务，真正为创建活动尽一份力量；二是从职工群众最关心、反映最强烈的问题入手，开展环境治理，制定机关管理措施，落实“三禁止”、“两规划”，即：禁止在住宅区饲养宠物，禁止在住宅区燃放烟花爆竹，禁止乱倒垃圾；规划生活区门前屋后堆放，规划办公区统一格式；三是让生活环境绿起来、美起来、靓起来。实施绿化、美化措施，投资近30多万元，先后购设盆景30余盆，绿化300余平方米，改建冲水式厕所一个，新修车库2间，制作停车棚一处，装修办公室36间，实行了生活垃圾袋装化处理，涂料粉刷办公楼、住宅楼墙壁1530平方米，大院内用电线路统一规划布设，更换了新式正规电表，购置办公电脑18台，基本实现办公自动化。加大创建宣传工作力度，局机关今年共举办学习园地3期，刷写《公民道德建设实施纲要》20字宣传标语一幅，拍摄水利宣传片1部，主办～年国庆专场文艺晚会1场，全体干部职工撰写各类学习心得体会180余份，学习笔记达5000字。全年在局内刊物上稿40件，县级刊物上稿15件，市级刊物上稿5件，开创了宣传思想工作新局面。坚持以人为本，始终把尊重人、理解人、关心人、实实在在为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓，先后组织在“三八”妇女节时，为女职工进
行健康查体，老年节时慰问老干部并组织退休职工出外旅游，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的员工提供救助，这些为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。抓业务，争一流，“两个文明”建设取得双丰收近几年来，始终坚持以兴水治旱为中心，以重点项目建设为龙头，紧紧围绕“药、水、游”和“两区两带”发展战略，走“小工程、大群体”的路子不动摇，兴利与除害并重，开源与节流并举，全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城乡供水、水利工程建设与管理和产权改制等工作取得了显著成绩。年初至今，全县新增有效灌溉面积2800亩，新修四田1400亩，新打水窖1250口，发展节灌面积7200亩，小流域治理37平方公里，解决人饮8000人，修建各类供水工程17处，完成发电量2487万度，县城供水152万吨，完成小型水利工程产权改制试点5处，全县冬春农田基本建设正在推进。通过坚持不懈的努力，“两个文明”建设取得了显著成效，2002年被省委授予“双万”工程先进单位，～年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作先进单位，县电气化办被国家水利部、计委评为第三批电气化县建设先进单位，县自来水公司被省水利厅评定为城镇卫生供水“十佳”单位，～年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理先进单位。
第四篇：县水利局创建省级文明单位纪实
县水利局创建省级文明单位纪实
——##县水利局创建省级文明单位纪实
近年来，##县水利局以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工，注重思想作风建设，着力加强自身道德行为规范的修养，进一步树立全心全意为人民服务的公仆形象，形成了围绕中心、服务大局、勇于开拓、团结奋进的良好局面，有力的促进了各项水利工作任务的圆满完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的舆论氛围和强有力的思想保证。
抓规划，细部署，加强组织领导
一是提高认识，在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉性。牢固树立“以人为本、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年终工作总结，都把精神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。
二是健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。
三是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和工作重点，制定了《县水利局创建省级文明单位工作实施方案》，提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标，提出了“以德兴局、以德塑形”的口号。在全系统深入开展“以客为尊、用户至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立水利干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高水利干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高水利干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强水利干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明行业，塑造崭新的水利形象。
抓学习，重教育，努力提高干部职工思想业务素质
一是高举旗帜，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面提高干部职工思想政治素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习，干部自学每天不少于2小时，购买学习辅导材料5套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践。几年来，通过坚持学习制度，举办学习班、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，理论联系实际的学风。
二是完善制度，强化学习效果。制定了《党员干部理论学习制度》、《学习考核制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。为了检查学习效果，局里组织机关干部职工理论学习测试，对成绩优秀者，给予通报表彰。
抓作风，建制度，加强管理促发展
一是开展宣传教育，增强廉政意识，层层举办党员干部廉洁自律学习班，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。
二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质水利队伍为目标，以创建学习型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想政治素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。
三是加强制度建设。近年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则，结合局工作实际和特点，制定了《廉洁自律十不准规定》、《承诺制度》、《窗口单位形象十要点》，修改制定了勤政廉洁、重点工程招投标管理、首问负责、马上就办、信访、办事等制度，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提高了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，防止了不正之风的产生。
抓载体，办实事，机关文化和文明建设全面发展
一是动员全体干部职工和大院住户统一思想、明确任务，真正为创建活动尽一份力量；二是从职工群众最关心、反映最强烈的问题入手，开展环境治理，制定机关管理措施，落实“三禁止”、“两规划”，即：禁止在住宅区饲养宠物，禁止在住宅区燃放烟花爆竹，禁止乱倒垃圾；规划生活区门前屋后堆放，规划办公区统一格式；三是让生活环境绿起来、美起来、靓起来。实
施绿化、美化措施，投资近30多万元，先后购设盆景30余盆，绿化300余平方米，改建冲水式厕所一个，新修车库2间，制作停车棚一处，装修办公室36间，实行了生活垃圾袋装化处理，涂料粉刷办公楼、住宅楼墙壁1530平方米，大院内用电线路统一规划布设，更换了新式正规电表，购置办公电脑18台，基本实现办公自动化。
加大创建宣传工作力度，局机关今年共举办学习园地3期，刷写《公民道德建设实施纲要》20字宣传标语一幅，拍摄水利宣传片1部，主办2004年国庆专场文艺晚会1场，全体干部职工撰写各类学习心得体会180余份，学习笔记达5000字。全年在局内刊物上稿40件，县级刊物上稿15件，市级刊物上稿5件，开创了宣传思想工作新局面。
坚持以人为本，始终把尊重人、理解人、关心人、实实在在为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓，先后组织在“三八”妇女节时，为女职工进行健康查体，老年节时慰问老干部并组织退休职工出外旅游，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的员工提供救助，这些为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。
抓业务，争一流，“两个文明”建设取得双丰收
近几年来，始终坚持以兴水治旱为中心，以重点项目建设为龙头，紧紧围绕“药、水、游”和“两区两带”发展战略，走“小工程、大群体”的路子不动摇，兴利与除害并重，开源与节流并举，全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城乡供水、水利工程建设与管理和产权改制等工作取得了显著成绩。
年初至今，全县新增有效灌溉面积2800亩，新修四田1400亩，新打水窖1250口，发展节灌面积7200亩，小流域治理37平方公里，解决人饮8000人，修建各类供水工程17处，完成发电量2487万度，县城供水152万吨，完成小型水利工程产权改制试点5处，全县冬春农田基本建设正在推进。
通过坚持不懈的努力，“两个文明”建设取得了显著成效，2002年被省委授予“双万”工程先进单位，2003年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作先进单位，县电气化办被国家水利部、计委评为第三批电气化县建设先进单位，县自来水公司被省水利厅评定为城镇卫生供水“十佳”单位，2004年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理先进单位。好范文版权所有
第五篇：县水利局创建市级文明单位工作汇报
县水利局创建市级文明单位工作汇报
县水利局（2012年8月24日）
近年来，在县委、县政府的正确领导下，水利局全体干部职工以科学发展观为指导，紧紧围绕水利中心工作，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线，以全方位服务水利工作为宗旨，以弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神为重点，广泛深入地开展文明单位创建活动，构建健康和谐的水利工作新局面。荣获了全国调处水事纠纷 创建平安边界先进集体、全省水利工作先进集体、全市水利工作先进单位、全县目标考核争先奖一等奖、全县精神文明与政治文明建设先进集体、全民爱国卫生双月突击活动先进单位、四星级机关（单位）、2007-2008全省水利系统文明单位、县级文明单位等称号。现将我局创建工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，理清工作思路
为确保创建目标、任务的落实，我局采取四项措施：一是成立由局长任组长的创建领导小组，并设立办公室专门负责。二是结合实际拟定创建计划、工作要点等，同时有计划、有步骤地开展工作。三是统一创建认识，调动干部职工参与文明单位创建活动的积极性，营造齐抓共创、广泛参与的浓厚氛围。四是搞好“四结合、四提高”。创建工作与学习结合，提高思想素质；创建工作与改进工作作风结合，提高机关工作效能；创建工作与队伍建设结合，提高水利行业形象；创建工作与规范管理结合，提高依法行政、优质服务水平。
二、扎实开展活动，确保创建实效
一是思想教育深入，整体素质提高。通过学习、座谈、经验交流、邀请专家做辅导报告等形式，对干部职工进行政治理论、法律知识、业务技能培训；鼓励在职人员参加高等学历教育；积极组织开展学习党的十七大精神、践行科学发展观和“解放思想大讨论”等活动；通过观看警示教育片、参观展览、参加知识竞赛等形式，提高学习效果。不仅提升了职工自身素质，也有力地改善了水利行业形象。
二是加强民主管理，工作公开透明。领导班子每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和社会各界的意见和建议，不断改进工作；落实政务、财务公开制度，确保广大干部职工的知情权、参与权。去年和今年两次参加县“政风行风热线面对面“电视直播节目，现场接听群众咨询23件次并当场解决答复，深受群众好评。干部职工遵纪守法，工作纪律严明，内部治安状况良好，无违法违纪案件，无重大安全质量责任事故；内部管理规范有序，环境清洁整齐。
三是创建氛围浓厚，文体活动丰富。组织全局干部职工积极开展扶贫帮困、“送温暖、献爱心”等活动，2007年为地震灾区捐款3万元、缴纳特殊党费2.4万元，每年还拿出6万多元对离退休干部职工、老党员、贫困职工等进行走访慰问；同时认真做好对口帮扶工作，帮助对口村完成了河塘整治、饮 水安全等工程，改善了群众生产生活条件。利用节假日和休息日举办文体比赛，开展象棋、扑克、兵乓球、羽毛球、篮球等比赛活动，并积极参加市水利局举办的演讲比赛、知识竞赛、技能比赛等活动；组织技术骨干力量外出参观学习；开展“先进科室”、“先进个人”、“优秀党员”、“廉内助、贤内助”等评比活动。强化基础设施建设，创造优美工作环境，对院内花草树木进行经常性修剪和培植，保持花草树木整洁有序、四季常青；狠抓卫生管理，实行分片包干责任制，对室内卫生和院内卫生划分责任区落实责任，确保局机关环境优美、卫生整洁；建立夜间和节假日领导带班、值班制度，并安装了监控装置。创建活动的广泛开展，丰富了干部职工的精神文化生活，陶冶了情操，促进了团结，增进了友谊，激发了干劲，推动了全局文明创建活动的健康发展。
三、落实管理制度，丰富创建内涵
为更好地促进我局机关工作人员依法办事、勤政为民、提高行政效率和公共服务水平，规范机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作，制定工作考勤和请销假制度，实行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和服务承诺制，另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的考核相结合的工作机制，完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制，以及党风廉政建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，进一步加强了机关作风和效能建设，增强了机关工作人员的自我约束能力，树立了局机关的良好形象。
四、围绕创建主题，狠抓业务工作
近年来，县水利局紧紧围绕全县经济发展的中心工作，将 促进经济发展与水利实践相结合，依靠改革创新和科技进步，全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，通过兴利与除害结合，开源与节流并重，防洪与抗旱并举，推进水资源优化配置和水环境的有效保护，促进工程水利向资源水利、传统水利向现代水利和可持续发展水利的转变，提升水利服务于经济社会可持续发展的能力。已基本形成了库连库、河连河、蓄拦兼容、排灌并举、沟渠成网的防洪、挡潮、灌溉、降渍、除涝等水利工程体系，建成了以新河、青河、龙河、通河等水系，56.715公里海堤达标工程，小山水库、条路水库等88座大中小型水库，3大灌区，5座翻水站为骨干的水利工程网，极大地改善了水环境，为社会主义新农村建设和全县各项事业的发展提供强有力的水利设施保障。
一是重点工程建设稳步推进。县水利局在相继实施完成56.715公里海堤达标、小山水库除险加固、青河整治、范河调尾等一系列重点水利工程建设的基础上，继续推进灌区改造、通榆河北延送水工程、水库除险加固、县乡河道疏浚和村庄河塘整治、农村饮水安全、丘陵山区水源和水土保持生态环境建设、移民后期扶持等工程。2007-2008年，全县水利工程完成投资3.5亿元；2009年是我县水利基本建设大投入、大建设之年，规模空前，总投资超过3亿元，目前，已完成水利工程建设投资达2.6亿元。
二是加强水政监察规范化建设。加大水法规宣传力度，实行取水许可制度，严格行政审批、规范审批程序，依法审批和审验取水许可证；加强日常巡查，建立健全水事预警机制，加大水行政执法力度，与县法院、公安等部门建立水行政联合执 法机制，开展多次联合执法行动；加大水土流失的跟踪监督，强化水土保持审批管理；按照“内强素质、外树形象”的总体要求，加强水政执法队伍建设，坚持严格执法，文明执法。
三是全力做好防汛防旱工作。按时完成防汛急办工程和应急加固工程的维修任务；在全面做好汛前检查的基础上，进一步健全防汛指挥机构，层层签订目标责任状，落实防汛物资，组建抢险队伍，加强防汛值班，精心调度水源，修订完善各类防洪预案，及时维护防汛决策支持系统和水雨情遥测设施，切实做好灌溉管理和工业用水工作。
回顾多年来的工作，我们在加强文明单位创建工作方面做了积极的努力，但与先进单位和文明办的要求相比，还存在一定的差距。我们决心在文明办的指导下，继续把文明单位建设活动深入持久地开展下去，不断提高创建质量，推新创建内容，全力推进水利事业的和谐、健康、协调发展。
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