加大森林公安队伍建设，全面提高公安干警的整体素质

第一篇：加大森林公安队伍建设，全面提高公安干警的整体素质

加大森林公安队伍建设，全面提高公安干警的整体素质

森林公安是林业部门和公安部门的重要组成部分，是具有武装性质的兼有刑事和行政执法的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全，维护林区社会治安秩序的重要力量。加强森林公安基层队伍的组织建设、思想建设、作风建设，提高政治、业务、文化素质。加强森林公安基层的各项业务建设，提高预防、发现、控制、管理和打击能力。加强森林公安基层技术装备和基础设施建设，高机动作战，提高快速反应和侦察破案能力。加强森林公安基层法制建设，提高执法水平，确保森林和野生动植物资源的安全，维护林区治安秩序的稳定，服务于林业建设的大局，有着深远的重大意义。

（一）加强队伍管理方面：

1.思想建设—我们坚持政治理论学习，把民警的思想政治工作放在各项工作的首位，抓好民警的思想教育，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，十六大报告以及公安队伍建设一系列重要文件精神，积极开展了“三项教育，五条禁令，警示教育，提醒教育”全面奔小康，森林公安怎么办、大讨论活动，开展向任长霞学习，端正执法思想等培训学习，提高了民警的思想政治觉悟，树立了“立警为公，执法为民”的思想。，树立正确人生观、价值观，进一步坚定信念，转变执法观念，改变工作作风，增强大局意识，保护意识和责任意识，积极做好森林公安各项工作。

2.纪律作风建设—基层队伍思想建设，作风建设是提高民警整体素质的基础，我们坚持“从严治警，依法治警”的方针，严格教育，严格训练，严格管理，严格纪律。通过2001年“三项教育，警示教育，大练兵”等活动的开展，“五条禁令”的贯彻落实，层层签订了责任书，抓好落实，民警的宗旨意识，法制意识，责任意识不断增强，队伍的整体素质得到了提高，执法力度明显加强，同时，建立健全和完善了队伍管理各项规章制度（职责6条，制度12条，有关规定6条）装订成册，所民警每人一册。民警能够自觉遵守法律法规和各项规章制度及有关规定，无违法违纪现象发生。实行目标管理责任制，划分民警的责任辖区，落实工作任务，明确民警职责。实行民警包片，站所共管，严格的考核制度。

3.加强领导班子建设—基层队伍建设的核心是领导班子建设。我们按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，狠抓领导班子建设，健全了组织机构，充分发挥党团组织战斗堡垒作用和领导班子的表率作用，政治上同党中央保持一致，在工作中团结协作、相互支持，认真执行党的路线、方针、政策及各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公，民警团结，积极开展批评与自我批评，帮助民警排忧解难，关心民警生活，做到感情上心连心，工作上肩并肩，生活上手拉手，形成了一支号召力、向心力、凝聚力强的战斗队伍。

4.加强业务学习，提高自身素质—每年两个森林公安派出所都要制定学习计划，认真学习森林法等法律法规知识，积极参加成人函授知识培训和大专函授教育，提高民警的文化层次，以适应新时期森林公安工作和公安改革对民警的要求，尽快实现有关公安队伍的学历任务。

（二）森林公安基层业务建设方面：

1.“三情四网两管理”—近年来，根据省森林公安局的部署和安排，积极开展了“三情四网两管理”为主要内容的基层基础业务建设，把基层基础业务工作作为森林公安工作的根基，工作中的重中之重，坚持“打防结合，标本兼治，预防为主，积极消灭”的原则，强化管理和安全防范工作。对辖区建立了群防群治措施，与毗邻村组签订了护林防火责任书，建立了扑火队伍及林区社会治安情报信息网，对热点地区、重要地段制定了重点区域防治预案、突发事件处置预案和森林防火预案，不断提高预防、发现、控制、管理、打击破坏森林资源的违法犯罪活动和保护森林资源的能力，真正实现发案少、秩序好、群众满意的目标。

2.林区治安管理—加强林区治安管理是森林公安基层业务建设的核心，也是加强森林公安管理一项基础性工作:（1）是积极开展了“三情”基础调查工作，建立和完善了“山情林情社情，重点人口、低智能人”档案资料，建立健全监督管理措施，加强林区人口的管理，真正做到底子清，情况明，管得住，林区治安秩序比较稳定。（2）实行辖区承包责任制，划分了民警的责任区域，建立了治安耳目，及时收集信息，随时了解和掌握林区动态。积极推行，“一警一区，一警多能，双警联勤” 警务战略模式，真正把“实”辖区管住，把“虚”辖区管实，确保森林资源安全。(3)积极开展以森林公安为主体的森林和野生动植物资源的保护体系，建立了护林防火组织，群防群治网络体系，各林业部门互通信息、掌握林区动态、精密配合，协同作战、开展治安管理的共同协作，共同打击破坏森林资源的各种违法犯罪活动。（4）加强对周边社区群众宣传力度，广泛开展林业法律法规的宣传教育活动，不断提高社区群众保护意识和法律意识。建立健全内务管理制度和各项规章制度，使图、表、簿、档案资料进一步规范完善，真正达到正规化、制度化、规范化。

第二篇：全面提高女职工整体素质

从“三抓”入手，全面提高女职工整体素质

所属栏目：管理理论

从“三抓”入手，全面提高女职工整体素质

几年来，虹口区总工会女职工委员会在市总女工部和区总领导的关心指导下，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”思想为指导,以依法维护保障妇女合法权益为宗旨，从“三抓”入手带领全区女职工深入开展“双文明立功竞赛”活动，以贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇保法》为契机，使广大女职工在参与社会竞争、提高整体素质等方面取得了成绩。近年来，区总工会女职工委员会先后获得1998年、2002年 “上海市'三八'红旗集体”和“上海市先进女职工集体”等荣誉称号。

一、抓培训、多种形式，让女职工得到更多实惠。

区总女职工委员会组织全区广大女职工以提高女职工整体素质为培训宗旨，提出在女职工工作中要树立三个意识：即为以经济建设为中心的服务意识、深入实际调研意识、关心女职工和重视女职工的维权意识。在抓好全区女职工开展“双文明立功竞赛”活动中，要坚持“三个相结合”：即坚持竞赛活动与虹口经济建设相结合；坚持围绕大学习，抓好大培训与“精一门、会二门、学三门工程相结合；坚持立足岗位、一专多能与本单位、本岗位实际工作相结合。

1、以虹口区各所女职工周末分校、分站为培训基地，对全区女职工（按系统内女职工总数80%，）多渠道地进行各类技能培训。统计资料表明：全区现共有32个女职工周末学校分站，其中，广中医院工会女职工周末学校成立后，利用业余时间为全体女医生进行各类辅导，对女职工进行”四自“教育、心理咨询讲座等，充分调动了女职工的积极性；乍浦路美食街工会女职工周未学校是全市第一个以街为代表的女职工周未学校，全国劳模杨怀远为学员们上了第一课。同时，周末学校还不定期地请专家来对全区女职工女职工进行各类辅导。如：女性礼仪知识、国际形势报告、入世后女职工该做什么？公民道德素质教育讲座、信息技术应用培训、计算机网页初级培训等；如卫生系统公共卫生学校组织多媒体制作培训、英语300句培训;区总工会工会女职工委员会还组织全区女职工工开展”多媒体展示评比“专场活动，使98%的女教工能掌握多媒体制作的本领。通过辅导从而达到了提高女职工整体素质目的。

2、以社区、小区为培训阵地：近年来，对区域内10个社区1000名下岗、协保女职工进行创业指导培训，使这些女职工就业观念有了很大转变，特别感到在今天知识经济的社会中，更要不断地更新自己，否则会被社会淘汰。

据统计全区女职工几年来参加各类培训有108828人次数，占全区女职工总数的80％，其中下岗女职工培训数为3000人次，获得1张技术技能证书的有74690人，获2张证书的有50767人，获3张证书的有11385人，从而全面提升女职工素质，使女职工真正得到实惠。

几年来，区总女职工委员会以培训抓基础，以竞赛促提高。为了贯彻落实市总女工部”关于在女职工中开展以'双文明竞赛'为主题的各类竞赛活动“的要求，区总女职工委员会从女职工的特点和需求出发,围绕岗位练兵、学习成才、自强创新、合理化建议、姐妹献爱心，在全区开展了 ”女职工双文明立功竞赛“活动。制定计划，抓落实、抓实效，各产业局根据各自行业的特点，采取不同的竞赛方式和方法，展示了女职工的风采，取得了可喜的成绩。如：卫生系统开展了”全面提升女职工信息处理和网络技术能力“的竞赛活动，上海市第一人民医院分院组织”一日清“电脑操作比赛、电脑处理医嘱比赛及各系统的操作比赛等；据统计几年来全区有487个女职工委员会开展此项活动，累计参赛女职工94850人。结合百万职工大练兵活动，有225个单位组织岗位技术技能女职工专场竞赛，女职工参赛人数有14140人。49110名女职工参加单位各类劳动竞赛，获区、局级奖项的有3485人。通过竞赛活动，提高了广大女职工素质。为了加强工会女职工的道德素质教育，区总女职工委员会举行了各种提高女职工素质活动的比赛。如”虹口区好职工、好家长、好市民“演讲比赛、”进入WTO后女职工如何面对挑战？等大讨论活动。通过各类活动提高了全区女职工道德素质教育的认识，而且展示了女职工的风采。几年来，在“三八”节活动中，区总女职工委员会举行了虹口区“庆三八”表彰先进女职工大会，表彰了市、区“双文明立功竞赛” 先进女职工集体60个、区先进女职工标兵150名。区总女职工委员会七年来坚持在3月8日组织区女职工志愿者服务队上街举行义务为市民咨询、修理等项目的大型服务活动，受到市民的称赞。

几年来，与区妇联联合举行了庆“三八”节活动，表彰了巾帼文明岗、示范点及巾帼新秀等活动，号召全区广大女职工抓先进，树典型，以先进为榜样，树立新形象，作出新成绩、争做新世纪女性。

二、抓维权、注重源头、维护女职工的合法权益。

切实贯彻《妇女法》，维护保障女职工的利益和权益，亦是新的历史时期，对妇女工作提出的又一个新的重要课题。当今时代，随着工作要求的提高，工作压力的增加，女职工中会显示出各种矛盾。几年来，区总工会女职工委员会开展了全区女职工学习《妇保法》，对各产业局工会女职工委员会的维权工作进行了检查，特别是去年《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布实施10周年，根据市总女工部要求，区总女职工委员会组织全区女职工开展了《妇保法》十周年监督检查活动。要求各产业工会女职工委员会对各基层工会女职工委员会学习《妇保法》开展情况进行100％自查，区总女职工委员会对教育、文化等工会女职工委员会进行抽查，取得了较好的效果。如：区教育工会一手抓维权，一手抓发展。工会女工干部将主动维护的“窗口”前移，在源头参与和立体层面上整体维护女教工的合法权益。如：某小学女电脑老师，在怀孕期间学校给予防电脑保护用品，该女教职工特殊权益得到了保障；某中学女教师由于工作需要，外借到其他学校，该学校能给予适当的津贴和发放有关书籍及参加女知识分子沙龙等活动，使女老师的权益等一列劳动、精神文化权益的受到了维护。女工干部带头学法，下基层讲法，送法上门。力求用法更实效，维护更全面；文化工会女职工委员会在学习法律法规的基础上，举行了文化女工学法知识竞赛活动，形成了一个学法、遵法、守法的宣传氛围，提高了女职工法律意识。同时区总工会女职工委员会五年来坚持在女职工妇科普查中，抓维权、重源头，要求各基层工会女职工必须要做到二年一次妇检，真正体现维护女职工合法权益。据统计：全区女职工每二年一次妇科检查完成数为31124人，对困难企业的单位的女职工，市、区总工会给予免费妇科体检，目前有85%左右的女职工进行妇科体检。区总工会女职工委员会坚持每年开展对基层单位进行法律、法规学习的检查活动。已对全区共有500个单位对《劳动法》、《妇保法》、《女职工劳动保护办法》进行了自查，共提出整改意见57条，已落实整改的55条。

三、抓组建，注重调研、开创女职工工作新局面

随着社会主义市场经济体系逐步建立，“两级政府、三级管理、四级网络”的逐步完善，工会女职工工作也从产业局工会为主，转向地区化分层管理。大量“单位人”转向了社区，变成了“社会人”根据这种新情况。区总工会女职工委员会积极依据新修订的《工会法》，抓好组建工作，并做到“三个确立”。确立哪里有女职工，哪里就要建立女职工委员会或女工小组，调整原有工作思路,不仅要着眼于女职工委员会组建率.更要着眼于女职工的入会率；确立向私企工会拓展，向社区工会延伸的工作思路，形成适应新建企业发展要求的女职工工作网络；确立先组建女职工委员会再逐步规范的工作路数,跳出传统的框框和办法，不拘于一种形式，做到方式、程序、手段适应组建任务的需要，在组建三同步的基础上重点是放在“工会工作的运转上”。根据统计数据表明：区域内已组建私营企业工会女职工委员会（含女工小组）700个，社区、小区工会女职工小组组建225个。“二新”工会女职工的组建加强了社区、小区女职工工作的正常运转，女职工们都积极参加了区总女职工委员会开展的各项女职工活动，从而也提高了她们的综合整体素质。我们在组建新经济工会的同时，也深入实际抓好调研工作。为此，五年来区总女职工委员会坚持在女职工中开展以女性为主题的调研工作，重点抓好基层工会女职工工作中出现的新情况、新问题，通过调研才能把握新时代女职工的特点、变化特征，发展趋势等。几年来，共收到女职工200多篇调查报告，课题选择与女职工维权、改制后女职工现状等实际贴得较近，对策措施较实，并通过论文发布会，为全区女职工工作开创新的局面，提供了理论基础和舆论保障。

总之，区总女职工委员会围绕工会女职工工作及工会重点工作，奋发进取，开拓创新，取得了一些成绩。

第三篇：xxx全面提高检察队伍整体素质

阿旗院狠抓三项“强化”

全面提高检察队伍整体素质

在加强基层院基础建设的各项工作中，阿旗院积极贯彻上三级院的工作部署，坚持强基固本，从强化班子示范带头作用、强化自身监督、强化素质兴检三个方面入手，全面提高检察队伍整体素质，积极推进基层院执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化的步伐。

一、强化示范带头作用，增强班子驾驭能力。通过召开党组会、检察长办公会和民主生活会等，不断提高班子驾驭全局的能力。即每半个月召开一次党组会，安排部署院内重大事项、重大活动。每月召开一次检察长办公会，解决办案以及业务工作方面存在的问题。每季度召开一次民主生活会，在征求方方面面意见和建议的基础上，查摆出本阶段班子和班子成员存在的问题，积极开展批评和自我批评，使班子成员间的团结协作、开拓创新能力进一步加强。阿旗院班子已连续10年被当地党委委评为“实绩突出”班子。

二、强化自身监督，提升执法公信力。阿旗院始终把强化自身监督与强化法律监督放在同等位臵来抓，用比监督别人更严的要求来监督自己，确保做到自身正、自身净、自身硬。一是主动接受外部监督。始终坚持党的领导与依法独立行使检察权相统一，坚决与旗委保持高度一致，对检察工作中的重大问题、重要工作部署，及时向党委请示报告。进一步增强接受旗人大及其常委会监督的自觉性。积极主动向旗人大常委会作查办职务犯罪工作、诉讼监督工作专题报告。

主动加强与人大代表、政协委员的联系，通过走访、座谈会等方式通报检察工作情况，虚心听取人大代表、政协委员和社会各界的批评、意见和建议。继续深入推进人民监督员工作，完善外部监督机制。二是切实强化内部监督。首先，把党风廉政建设放在重要位臵，年初，全院层层签订了党风廉政建设责任书，做到防微杜渐，警钟长鸣，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动为契机，不断修订完善人事管理、办案纪律等规章制度，各项工作更加规范。其次，突出狠抓自侦案件的监督，严格执行自侦案件上报市检察院审查逮捕制度、“一案三卡”制度，严明办案纪律，对执法办案过程实施动态管理和监督。第三，加大检务督察力度，全年不定期地围绕着重点工作、重点岗位、关键环节，开展检务督察。

三、强化素质兴检，着力提高执法水平。通过深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和向优秀检察官张章宝学习等活动，进一步增强全体检察干警的大局观念、执法观念和权力观念。在创建学习型机关中，通过每周周五的例会学习、每季度一次的业务考试、参加业务技能竞赛、百万案件大评查等活动，不断提高干警的业务素质。从2008年至今，9名干警参加全国统一司法考试全部通过，其中取得A证5人、C证4人。1名干警攻读在职研究生，1名干警被选调到市司法局，1名干警以优异的成绩被遴选到自治区检察院工作。在旗纪委组织的活动中，阿旗院选手分获文艺演出三等奖和演讲比赛第一名。在市院组织的演讲比赛中，阿旗院选手荣获二等奖。仅2010年，阿旗院干警在各种刊物上发表调研理论文章30篇，其中国家级20篇。被各级媒体采用宣传稿件105篇，其中国家级86篇，充分展示了阿旗院的工作业绩。

第四篇：贯彻全国森林公安队伍建设会议情况

陕林公发[2003] 33号

关于贯彻全国森林公安机关 队伍建设工作会议的情况的汇报

国家林业局森林公安局：

我局马利民局长和殷龙政委2月25日—27日参加全国森林公安队伍建设工作会议，2月28日就及时召集全局民警传达了会议精神，研究部署了我省贯彻落实全国森林公安队伍建设的意见，并决定于3月6日召开全省森林公安队伍建设工作会议。现将我局贯彻全国森林公安队伍建设情况汇报如下：

一、及时传达会议精神，制定贯彻落实意见

2月28日省局领导从北京一回来就立即向林业厅、公安厅的主管厅长和林业厅党组汇报了全国森林公安机关队伍 建设工作会议精神。及时召集全局民警会议，在会上向全局民警传达了国家林业局副局长马福同志的《认清形势，理清思路，全面加强森林公安队伍建设和管理，努力开创森林公安工作新局面》、公安部副部长杨焕宁同志的重要讲话及杜永胜局长的总结讲话等会议精神，研究共商目前形势下我省如何加强森林公安队伍建设，如何贯彻落实好全国森林公安队伍建设工作会议精神。全局同志认识明确，一致认为全国森林公安机关队伍建设工作会议召开得非常及时，很有必要，完全符合我省的实际。大家畅所欲言，提出了许多宝贵意见和建议，决心上下努力，团结一致，真抓实干，带头执行“五条禁令”，以实际行动贯彻落实全国森林公安机关队伍建设会议精神，切实加强我省森林公安队伍建设。同时决定于3月6日召开全省森林公安队伍建设工作会议。

二、及时召开会议，安排部署，再动员。

省局于3月6日在西安召开由各市森林公安局（处、科）长、政委（教导员）、省直各森林公安局局长、政委及各直属森林派出所所长等参加的全省森林公安队伍建设会议。一是传达全国森林公安队伍建设工作会议精神及贯彻落实意见；二是各单位汇报各地开展贯彻落实公安部“五条禁令”情况；三是讨论修改《关于加强森林公安队伍建设的决定》（讨论稿）；四是省局领导作总结讲话。

从各地汇报的情况来看，我省各级森林公安机关已按照 公安部、国家林业局森林公安局的统一安排部署和要求，迅速行动起来，各级都成立了贯彻“五条禁令”领导小组，层层签订了责任状，有的森林公安机关还与民警家属签订了责任书，形成了单位、民警、家属齐抓共管的局面。每个民警都写了保证书和心得体会，对“五条禁令”的内容做到入耳、入脑、入心。各级森林公安机关还对在本单位存在的突出问题，进行排查，自查自纠，尤其对枪支管理、车辆管理、工作纪律等方面存在问题重新制定了措施，严格管理，及时发现，及时整治。目前我省各级森林公安机关民警中尚未发现违反“五条禁令”情况。但并不意味着没有隐患和死角，我们要趁全国森林公安队伍建设工作会议之机，像抓“三项教育”工作那样，认真抓好队伍管理和建设。在全省森林公安民警中开展再学习再教育。一是认清形势，增强责任感和紧迫感。二是以贯彻执行“五条禁令”为重点，全面加强我省森林公安队伍建设。三是以派出所等级评定为载体，切实加强全省森林公安的基础建设。四是强化打击力度，保护森林资源安全。

三、制定方案，狠抓落实

为将全国森林公安机关队伍工作会议精神落到实处，确保我省森林公安机关队伍不出问题。为此省局制定了具体方案，提出了具体的措施和要求，主要从四个阶段部署了加强我省森林公安队伍建设工作。第一阶段：再学习、再动员、再部署、再宣传阶段。主要从成立领导小组，签订责任状，印发卡片，搞好排查，建立举报点和宣传等方面进行。第二阶段，狠抓落实阶段。主要从成立督察队，建章立制，抓整顿、抓训练、抓典型等方面进行。第三阶段：巩固提高阶段。督察队不定期进行抽查，推广好的典型，编写正反典型案例，进行警示教育。第四阶段：总结评比阶段。我们决心通过强有力的组织领导和过硬的工作措施，确保这次队伍建设工作会议精神落实到实处，确保队伍管理不出问题。

附：陕西省森林公安局《传达全国森林公安队伍建设工作会议精神及贯彻落实意见 》

二00三年三月九日

第五篇：公安队伍建设

第五部分 公安队伍建设（共计90题）

（一）判断题

1、公安队伍建设应遵循依法治警、从严治警的方针。（√）

2、对人民警察实施禁闭措施，期限为1-10天。（×）

3、对于利用职权牟利的人民警察，应当停止其执行职务。（×）

4、对于人民警察停止执行职务的，应当由上一级公安机关决定。（×）

5、对于泄露警务工作秘密，经教育无效的人民警察，可以禁闭。（×）

6、切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大责任是对新世纪新阶段公安机关职责任务的新概括新论断。（√）

7、公安机关人民警察确定上下级关系的依据是行政职务和警衔。（√）

8、立警为公，执法为民，是公安工作实现“三个代表”重要思想的具体体现。（√）

9、公安机关和广大民警既要作全面建设小康社会的保卫者、维护者，又要做全面建设小康社会的参与者、建设者。（√）

10、维护国家安全和社会稳定，是公安机关在新世纪新阶段的总任务。（√）

11、各级党委、政府要高度重视发挥公安机关人民民主专政工具的重要作用，高度重视并切实加强和改进公安工作。（√）

12、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》是中共中央2003年13号文件。（√）

13、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》指出，积极预防、妥善处置群体性事件是新形势下维护社会稳定的重大课题。（√）

14、执法为民是公安机关执法思想的核心。（√）

15、严格、公正、文明执法是公安工作的总要求。（√）

16、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势。（√）

17、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求，各级公安机关内设机构的领导干部由本级公安机关任免。（√）18、2005年10月29日，***同志在全国公安厅局长会议上指出，当前，我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期（√）。

19、公安机关人民警察必须接受训练，各级公安机关必须保证每个民警定期接受训练。（√）

20、公安机关人民警察按规定参加训练期间，工资、福利待遇不变。（√）

21、一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间不少于10天。跨职（等）级晋升的，训练时间不少于40天。（√）

22、《公安机关组织管理条例》于2006年11月1日国务院第154次常务会议通过，自2007年1月1日起施行。（√）

23、《五条禁令》自2004年2月1日起施行，原有规定与此禁令不一致的，以此为准。（×）

24、公安民警严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退。（×）

25、南昌市公安局公安新闻宣传实行两级审稿制度，一级是市局，二级是分（县）局和各业务单位。（×）

26、《南昌市公安局纪委谈话制度》规定的谈话对象不含担任市局党委班子成员和县、区领导班子成员的领导干部。（√）

27、警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。（√）

28、首次授予人民警察警衔，警员、警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。（×）

29、南昌市公安局维权委员会及其办公室设在市局督察支队。（√）

30、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设的执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队、小队。（×）

（二）单项选择题

1、晋升（B）职务，最低需具有高中.中专以上文化程度。A.正科级

B.副科级

C.正处

D.副处

2、对被辞退的人民警察，（C）年内不得再录用为人民警察。A.二

B.三

C.五

D.十

3、人民警察有（C）的情形，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退。

A.酗酒滋事

B.连续两年考核被确定为不称职 C.违法实施处罚

D.一年内累计旷工超过三十天

4、人民警察的根本宗旨是（D）。

A.忠诚于党

B.坚持四项基本原则

C.忠于职守

D.全心全意为人民服务

5、公安民警依法执行公务进入居民住宅时（B）。A.应当行举手礼

B.应当主动出示证件,说明来意 C.应当主动致意

D.可以行注目礼

6、公安机关人民警察在考核中，（B），应当予以辞退。

A.确定为不称职的 B.连续两年被确定为不称职的C.连续两年被确定为基本称职的 D.连续三年被确定为不称职的

7、第23次全省公安会议以来的8年中，全省公安机关有（D）名民警英勇牺牲。

A.23

B.54

C.16

D.93

8、为贯彻落实公安部30条便民利民措施，江西省推出了（B）条改革和便民利民措施。

A.25

B.20

C.30

D.35

9、第20次全国公安会议总结了（A）条基本经验。A.9

B.10

C.8

D.6

10、***部长提出的“四要”是（A）。A.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公道 B.人要精神.物要整齐.说话要和气.办事要公道 C.人要精神.物要整洁.说话要和蔼.办事要公道 D.人要精神.物要整洁.说话要和气.办事要公正

11、“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”是（D）提出的。A.毛泽东

B.邓小平

C.江泽民

D.胡锦涛

12、英雄城人民警察精神是（A）。

A.忠诚.敬业.公正.为民

B.忠诚.敬业.公正.公平C.忠诚.敬业.公平.公开

D.忠诚.敬业.公平.为民

13、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为（C）机构和执法勤务机构。

A.综合指挥

B.综合服务

C.综合管理

D.综合保障

14、下列（D）不属于南昌市公安机关文明行风工程的“两化一公开”。A.规范化

B.制度化

C.警务公开

D.科学化

15、下列（D）不属于南昌市公安机关文明行风工程要达到的标准。A.群众满意

B.企业满意

C.县区满意

D.下级满意

16、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，社区民警要占派出所警力的（B）以上。

A.50％

B.60％

C.40％

D.30％

17、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（D）不属于南昌市公安机关重点抓好的“三大建设”。

A.公安指挥中心大楼建设

B.监管场所建设 C.基层派出所办公用房建设

D.“五小工程”建设

18、根据（洪公党发【2003】1号）文件的规定，下列（D）不属于全市公安机关科级以上干部要做到的“四个一”。

A.每年阅读10万字以上的理论书籍

B.作1万字以上的读书笔记 C.完成1篇调查报告

D.完成1篇心得体会文章

19、下列（D）不是南昌市公安机关“五位一体”内部监督机制的范畴。

A.纪检

B.监察

C.督察

D.政工

20、下列（D）不属于人民警察个人奖励范畴。A.嘉奖

B三等功

C一等功

D特级英雄模范。

21、个人记三等功以上奖励的比例不高于在职在编人民警察人数的（A）。

A.3％

B.5％

C.10％

D.20％

22、人民警察警衔设（A）。

A.五等十三级

B.五等十二级

C.四等十三级

D.四等十二级

23、一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和（A）实行选升。

A.工作实绩

B.任职年限

C.工作年限

D.职务等级

24、二级警员至一级警司，每晋升一级为（B）。A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

25、根据《关于开展科.所.队领导职务竞争上岗工作的意见》的规定，竞争副科级领导职务的人员，必须有（B）年公安工作经历。A.5

B.4

C.3

D.2

26、根据《关于加强我局干部管理的暂行规定》的规定，新录用人民警察均实行最低服务年限制，除试用期一年外，一般人员最低服务年限为（B）。A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

27、根据南昌市公安局《关于落实从优待警措施为基层公安机关和民警办理十件实事的意见》，将新录用的民警全部分配到基层一线，确保基层警力占总警力的（A）以上。

A.85％

B.80％

C.60％

D.70％ 28.根据《公安机关组织管理条例》，下列（D）不属于人民警察的职责。

A.依法预防.制止和惩治违法犯罪活动

B.保护人民

C.服务经济社会发展

D.维护公共秩序

29、根据《南昌市公安局关于维护公安民警正当执法权益暂行规定》，对民警执法权益受到侵犯的案（事）件，“维权办”自收到投诉之日起（A）内对投诉人作出书面或口头答复。

A.15日

B.10日

C.5日

D.30日

30、下列（D）不是公安机关的“四个能力”的内容 A.维护国家安全的能力

B.驾驭社会治安局势的能力 C.处置突发事件的能力

D.为科学发展服务的能力

（三）多项选择题

1、对人民警察的行政处分，包括以下（BD）。A.拘留

B.降级

C.降职

D.开除

2、关于开除与辞退的说法，正确的是（BC）。

A.开除公务员有明确的限制性规定

B.辞退公务员有明确的限制性规定 C.开除是政纪处分中最重的一种

D.辞退是政纪处分中最重的一种

3、国家对于人民警察依法执行职务实行生活保障，是指在（ACD）等方面给予保障。

A.工资

B.经费

C.保险

D.福利待遇

4、公安机关三大政治和社会责任是指（ABC）。A.巩固共产党执政地位

B.维护国家长治久安 C.保障人民安居乐业

D.全心全意为人民服务

5、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业三者的关系是（ABCD）。

A.三者相互区别又相互联系.相互促进

B.巩固共产党执政地位是维护国家长治久安.保障人民安居乐业的根本保证。C.维护国家长治久安是巩固共产党执政地位.保障人民安居乐业的基础条件。D.保障人民安居乐业是巩固共产党执政地位.维护国家长治久安的本质要求和最终目标。

6、巩固共产党执政地位.维护国家长治久安.保障人民安居乐业必须做到（ABCD）。

A.必须毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导。B.必须服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。C.必须坚定不移地把维护稳定置于公安工作的首位。D.必须坚持与时俱进.开拓创新。

7、公安机关推进观念改革的主要内容有（ABCD）。

A.牢固树立执法为民的观念

B.牢固树立民主法治的观念 C.牢固树立服务发展的观念

D.牢固树立科学管理的观念

8、警徽可以在（ABCD）等重大仪式中张悬使用。A.授衔

B.授装

C.宣誓

D.阅警

9、第24次全省公安会议指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奋斗目标。

A.维护稳定集约化

B.打击犯罪专业化 C.治安防控网络化

D.运行机制实战化

10、第24次全省公安会议提出，中小城市.城镇派出所的建所模式中包括（ACD）。A.刑警

B.治安警

C.巡警

D.社区民警

11、“三台合一”是指（ABC）。A.110

B.119

C.122

D.121

12、“三个必训”是指（ABC）。

A.民警上岗和首任必训

B.职务和警衔晋升必训

C.一线民警每年实战必训

D.专门业务必训

13、公安队伍建设的基本思路是（ABCD）。A.建设过硬班子

B.纯洁公安队伍 C.树立良好警风

D.提高执法水平

14、加强领导班子建设的要求是（ABCD）。

A.政治坚定

B.开拓创新

C.团结协调

D.廉政勤政

15、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》要求用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体公安民警的头脑，使全体公安民警牢固树立（ABCD）。

A.大局意识

B.政治意识

C.忧患意识

D.法治意识

16、公安队伍的政治本色是（ABCD）。

A.忠于党

B.忠于祖国

C.忠于人民

D.忠于法律 17、2005年10月29日，***同志在全国公安厅局长会议上提出的新时期人民警察精神是（ABCD）

A.忠诚可靠

B.秉公执法

C.英勇善战

D.纪律严明

18、下列（ABCD）属于公安队伍建设的“四大体系”。

A.保障公安队伍依法履行职责的组织体系

B.具有公安队伍特点的内务管理体系

C.完备的公安民警执法执勤规范体系

D.权威有效的执法监督制约体系

19、下列（AB）属于南昌市公安民警“十要十不要”行为准则。A.要服从命令.听从指挥，不准有令不行.有禁不止； B.要热情服务.执法为民，不准冷硬横推.耍特权； C.要恪尽职守.无私奉献，不准索拿卡要.行贿受贿； D.要文明执法.文明执勤，不准乱收乱罚.打人骂人。20、“五条禁令”是（ABCD）

A.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

B.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。C.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

D.严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

21、民警违反“五条禁令”的，应作（ABCD）处理。A.对所在单位直接领导.主要领导予以纪律处分。

B.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导.主要领导予以撤职；情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。

C.民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，情节恶劣.后果严重的，上一级单位分管领导.主要领导应引咎辞职或者予以撤职。D.对违反“五条禁令”的行为，隐瞒不报.压案不查.包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

22、***强调，对公安部“五条禁令”的落实，要做到（ABCD）要“过硬”。

A.宣传教育

B.落实制度

C.执行纪律

D.领导带头。

23、江西省公安厅“三项禁止”是（ABC）。

A.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性歌舞厅.桑拿浴.按摩厅等公共娱乐场所，违者予以行政记过处分。

B.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性茶座.咖啡厅.酒吧等公共休闲场所，违者予以行政警告处分。

C.禁止公安机关工作人员非公务驾驶警用车辆出入营业性酒店.饭馆.美食城等公共饮食场所，违者予以行政警告处分。D.禁止乱罚款.乱摊派.乱集资.乱拉赞助。

24、下列（ABCD）是南昌市公安局专项政治“冷硬横推”着力解决的问题。

A.解决对待群众的态度问题

B.解决执法不严.执法不公的问题

C.解决侵害群众利益的问题

D.解决窗口单位软硬件建设不到位的问题

25、下列（ABCD）属于需经市局一级审核同意后方可报道的案件.事件。A.碎尸案

B.拐卖妇女儿童案

C.投毒案

D.公安民警违法违纪情况

26、根据《关于建立南昌市公安局“每周警情通报”的通知》规定，警情通报的具体内容包括（ABCD）和119报警信息

A.110报警信息

B.刑事类警情

C.治安类警情

D.122报警信息

27、南昌市公安机关着力打造（ABCD）公安机关，全面提升南昌公安的整体形象。

A，学习型

B.服务型

C.开拓型

D.廉洁型

28、南昌市公安局“解决突出问题，树立良好警风”专题教育整顿活动的重点内容是（ABCD）和班子软弱.管理不力.执纪不严问题。A.参与赌博.醉酒问题；

B.参与或变相参与经营娱乐场所及充当娱乐场所保护伞问题； C.乱罚款.乱收费.乱拉赞助问题；

D.纪律松弛.上班迟到早退，无故旷工或长期不上班（包括挂编人员）问题；

29、县级以上地方人民政府公安机关派出机构.内设执法勤务机构和不设区的市.县.自治县公安局根据工作需要，可以设置主管政治工作的（ACD）等警官职务。

A.政治委员

B.协理员

C.教导员

D.指导员 30、下列说法正确的是（ABCD）A.上级有权对下级下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。B.命令下达后，上级应当及时检查下级的执行情况；如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。

C.下级对上级的命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告上级。下级如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在上级未改变命令时，仍需坚决执行。

D.下级接到越级下达的命令，必须坚决执行。