在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话[五篇范例]

第一篇：在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话

同志们：

我局第三轮竞争上岗和双向选择工作，在局党委的高度重视和精心组织下，按照实施方案的要求，经过全局干部职工的共同努力，圆满完成了既定的各项工作。在此，我代表局党委向我局新一轮任职的中层干部表示祝贺！借今天召开第三轮竞争上岗工作总结会议的机会，我代表局党委与中层干部进行一次集体谈话，主要目的是提一点希望和要求，使

大家能够更好地适应新岗位、新任务的需要。下面，我讲五个方面的要求。

一、要加强党性修养，做到“三个正确对待”

干部的党性修养如何，不仅关系到自身，而且关系到一个部门、一个单位。渔洞水库是最大的水利工程，承担着灌区农田灌溉、昭阳城市供水，防洪、发电及向下游梯级电站补水等综合利用功能，是经济社会发展的生命线工程。渔洞水库的建设管理保护工作，不仅关系到灌区农民的增产增收、工矿企业和经济社会的发展，而且关系到昭阳城市居民饮用水安全和下游人民群众的生命财产安全，一旦发生水质和大坝安全事故，后果不堪设想，渔洞水库管理局将承担不可想象的责任。所以，作为管理局的干部，一定要增强认识，加强党性修养，一丝不苟地干好各项工作。一是要正确对待自己。要充分认识到，党委选择了自己，说明自己是符合职位要求的，但决不能认为自己是唯一的、是所有人中最优秀的。要清醒认识自身的不足和差距，积极提高自己、完善自己、倍加努力，用实实在在的成绩，向党委和职工交上一份满意的答卷。二是要正确对待职务的提升。这次竞争上岗能够得到任用，说明大家在原来的工作岗位上作出了成绩，得到了党委的认可和职工的肯定。但大家一定要保持清醒的头脑，决不能满足过去的成绩，要把这次竞争上岗作为一个新的起点，切实增强责任感、使命感和危机感，以对党委、对职工、对自己高度负责的态度，继续脚踏实地、艰苦奋斗、拼搏进取，在新岗位上作出新的更大贡献。三是要正确看待组织。我们通过竞争上岗走上领导岗位，担任中层领导职务，有自身的勤奋和努力，更是党委的信任、集体的帮助和组织培养的结果。大家一定要把领导岗位作为肩负职责、完成使命的工具，牢固树立领导干部的良好形象，切实做到以德树威，以信树威，以识树威，以才树威，出色完成各项工作任务。

二、要加强学习，尽快进入工作角色

当前，上级党委、政府对水资源保护工作非常重视，社会各界对水质安全问题非常敏感，水资源保护形势仍不容乐观，保护压力较大。同时，大旱之后可能出现大涝，加强水库安全管理，确保水库和大坝安全责任重大。大家已经走上新的工作岗位，要肩负更大的历史使命，承受更重的工作压力。大家务必要加强学习，调整好心理状态，尽快进入新角色、适应新工作、完成新任务。一是要学习先进理论。认真学习党的先进理论和路线方针政策，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终保持清醒的头脑，不断提高开拓创新的思维能力。二是要学习相关法律法规。要自觉学习党和国家的法律法规，尤其是要加强《水法》、《防洪法》、《水库大坝安全管理条例》和《渔洞水库水资源保护条例》等的学习，不断提高水库保护建设管理能力和依法执政的能力。三是要学习科学文化知识。广泛学习经济、历史、科技等方面的知识，带着问题学，联系实际学，努力做到学有所思，学有所获，不继提高工作的能力和水平。四是要学以致用。要注意向群众学习，在实践中学习，掌握市场规律，学会用改革的思路、经济的手段、法律的办法来解决工作中遇到的各种矛盾和问题，不断增强科学判断形势的能力、驾驭工作的能力、应对复杂局面的能力。

三、要立志作为，始终保持高昂的工作热情

应该说，此次竞争上岗的中层领导干部，都是渔洞水库管理局的中坚力量。局党委和干部职工把大家选到领导岗位上，我们就必须以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，积极努力的工作态度推进本部门的各项工作，不辜负组织的培养和干部职工的信任。要进一步增强责任心和紧迫感，树立正确的人生观、世界观、价值观，摆正位置，正视困难，求真务实，真抓实干，开拓创新，努力破解保护建设管理中的各种困难和问题，推进各项工作顺利开展。要增强使命意识和干事意识，把个人的理想、追求与集体的事业结合起来，努力工作、积极奉献，不断实现自己的人生价值。要进一步解放思想，与时俱进，大力弘扬团队精神，认真完成局党委交给的各项任务，特别是要围绕市委、政府确定的工作思路和工作目标，立足本职，努力工作，为经济社会的发展作出管理局应有的贡献。

四、要注重团结，贯彻落实民主集中制

懂团结是大智慧，会团结是真本领。团结既是我们干好工作的基础，也是干好工作的重要方式方法。作为中层领导干部，要带头贯彻落实民主集中制原则，注重增强团结的意识，讲究团结的方法，遵守团结的规范，维护团结的局面，做团结的表率。要畅所欲言、集思广益，集中集体的智慧，抓好班子，带好队伍，调动和发挥好每个干部职工的积极性，形成干事创业的整体合力。要严格遵守、努力维护民主集中制原则，主动将自己的行为置于广大干部职工的监督之下，凡属本部门的事情，无论大小，尽量通过集体讨论决定，充分听取和征求广大干部职工的意见。

五、要以身作则，当好表率

要讲党性、重品行、作表率，常存“慎独”之心，常怀“自省”之念，锤炼道德品质、磨砺坚强意志、恪守廉政准则，把纪律、制度等方面的他律转化为高度的自律，保持正当本色，做到干干净净做事、清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，发扬艰苦奋斗的作风，知所趋、知所避、知所守，坚守共产党员的宗旨、坚守做人的良知、坚守领导干部的底线，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，从我做起，以身作则，当好表率，决不做违反党纪和对不起单位的事情，以扎实的工作业绩和良好的社会形象，为渔洞水库增光添彩。

同志们，新的领导岗位赋予我们光荣而神圣的历史使命。我们一定要胸怀大局，牢记责任，满怀激情，志在作为，修身正已，树好形象，努力工作，为渔洞水库保护建设管理做出自己应有的贡献，以实际行动交出一份满意的答卷。

谢谢大家！

第二篇：在责任传导集体谈话时的讲话

在责任传导集体谈话时的讲话

同志们：

根据换届工作要求和会议安排，现在我对大家进行严肃换届纪律责任传导谈话。这既是与各位代表共同学习严肃换届纪律的有关要求，也是为各位代表统一思想、统一认识。

今年是市、县、乡领导班子集中换届之年，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是今年党建工作和组织工作的重中之重。严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行、顺利圆满完成的重要保证，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度。刚才的代表培训会上，大家重温了“九严禁”纪律要求，共同学习了三个通报精神，集中观看了警示教育片《镜鉴》，并签订了《严肃换届纪律承诺书》。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和辽宁拉票贿选案这三起案件，都是因党的领导弱化导致严重违反党纪国法、严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律和换届纪律、严重破坏党内选举制度和人大选举制度的重大案件，完全背离了党的宗旨和性质，动摇党的干部工作根基，挑战党的政治底线，损害党和政府形象，性质十分恶劣，教训十分深刻。希望各位代表要引以为戒，高度重视，紧绷严肃换届纪律这根弦。就严守换届纪律，确保上级人事意图的顺利实现，我提三点要求：

一要切实提高认识，增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性。这次换届，是党的十八大后地方首轮班子集中换届，社会各界高度关注，干部群众十分关切。做好换届工作，是必须完成的政治任务，是推进发展的强大动力，是民主法治的重要实践。中央和省委、市委对加强换届风气监督工作高度重视，习近平总书记多次强调要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。省委王三运书记指出：营造风清气正的换届环境，就是要把严明纪律贯穿始终、把督查督导贯穿始终、把思想教育贯穿始终，选举前要抓、选举中要抓、选举后也要抓，确保换出用人好风气，换出群众满意度，换出干事精气神。市委多次传达学xxx省委有关换届风气监督工作的会议精神和文件要求，对换届风气监督工作进行安排部署。这些部署和要求，都表明了中央和省委、市委从严从实抓好换届风气监督的坚决态度，释放了正风肃纪的强烈信号。通过前面的学习、培训，让我们深刻认识到了拉票贿选、破坏选举等违纪违规行为带来的严重后果。各位代表都是人民群众中的优秀分子，能够当选为人大代表，既是群众意愿，也是组织意图，大家一定要认真学习领会中央和省委、市委精神，把严肃换届纪律放到全面从严治党的大局中认识和把握，充分认识严肃换届纪律的重要性，切实把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

二要坚决严明纪律，确保换届工作风清气正。换届风气清正，就能振奋精神、鼓舞士气；换届风气污浊，就会损害公信、涣散人心。中央纪委、中组部提出的“九严禁”换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”。从湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和辽宁拉票贿选案等案例来看，部分干部在换届工作中搞非组织活动，严重违反换届纪律，最终付出了沉重的代价。作为人大代表，《宪法》和有关法律赋予了应当享有的权利，同时也要求人大代表“要模范地遵守宪法和法律”。各位代表要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届纪律工作，模范地遵守“九严禁”换届纪律，把“九严禁”作为不可逾越的“红线”、不可触摸的“高压线”，严守纪律底线，坚决反对各种非组织行为，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、执行到位。借今天这个机会，我再次重申一下“九严禁”纪律要求，希望各位代表认真学习领会，自觉遵照执行。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

三要注重形成合力，确保严肃换届纪律措施抓实见效。在我们的代表当中，有各级、各部门的领导干部，也有基层一线的普通干部群众；大会还成立了临时党委和党支部；各代表团还要推选团长、副团长，大家要各负其责、各尽其能，共同把换届纪律遵守好、执行好，确保换届选举顺利推进。领导干部是“关键少数”，与会代表中的领导干部要带头遵守换届各项纪律要求，要带头讲政治，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省市县委的部署要求上来，时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，守住底线、不越红线，把换届纪律要求落到实处。要带头讲纪律，增强纪律和规矩意识，带头严守“九严禁”纪律要求，以更高标准要求自己，不越“雷池”、不踩“雷区”，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风，坚决防止发生任何违反换届纪律的问题。各代表团团长要担负起第一责任，在严肃换届纪律这一原则问题上要不含糊、不动摇，把该担当的责任担当起来，把该传递的压力传递到位。特别是要将严肃换届纪律的责任和压力传导给每一名代表，对本团代表把换届纪律要求讲清楚、讲到位；副团长要与团长保持高度一致，积极配合团长传递责任、传导压力，确保纪律要求落到实处。临时党委和党支部要充分发挥领导核心作用，认真细致地做好每个阶段和每个环节的工作，特别是对大会期间出现的倾向性和苗头性问题，要积极主动地做工作，教育疏导，化解矛盾，统一思想。各位基层代表要时刻牢记自己是本行业本单位的先进分子，担负着组织的重托和群众的信任，从讲政治、讲大局、守纪律的高度出发，模范地遵守换届纪律，本着对组织负责，对广大人民群众负责，对自己负责的态度，正确行使好自己的民主权利，认真投好自己神圣的一票，确保上级的人事安排方案顺利实现。需要向各位代表强调的是：这次换届，中央的要求很明确：“只有上级党组织批复同意的候选人当选才是组织意图，其他人选当选不能算是组织意图。因此，对于差额人选，选举前组织上就要明确，没有必要遮遮掩掩、模棱两可”。这次会议选举前，大会主席团会通过一定方式向各位代表明确县人大副主任、县政府副县长和出席××市第四届人民代表大会代表的候选人以及差额人选。各位代表一定要对人事安排方案进行充分酝酿，如果对市委的人事安排有意见，可以有根据地、实事求是地、负责任地提出自己的意见建议，通过充分酝酿，如果没有不同意见，大家作为各行各业的先进分子，就要模范地遵守换届纪律，按照上级党组织批复同意的候选人、差额人选，正确行使好自己的民主权利，决不能发生捕风捉影、造谣陷害、诬告诽谤等影响或破坏换届选举的行为，确保上级的人事安排方案顺利实现。

第三篇：在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话

在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话

局党委经过认真研究，今天与一批新提拔任用的干部、试用期满转正的干部进行一次集体谈话，标志着全局各级班子建设和组织建设进一步加强，干部队伍增加了新的力量，注入了新的活力。这次集体谈话的目的就是希望同志们能够充分认清当前的发展形势，倍加珍惜时代的重托，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜人民的期待，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、亲民和廉洁的形象，履好职，干好活，在盘锦向海发展、全面转型的进程中留下深深的足迹，作出让人民赞叹的业绩。

当前，盘锦正处在向海发展、全面转型的关键时期。我们已经高速度地实现了“十一五”的圆满收官，也正在高起点上开局“十二五”。在新的历史起点上，全市上下坚持以科学发展观为指导，贯穿“向海发展、全面转型”的工作主线，实施“沿海开发开放、城乡一体化发展和和谐盘锦建设”三大任务，努力实现建设滨海新盘锦奋斗目标。按照全市《规划纲要》的总体部署，“十二五”期间，我们交通部门主要承担三个方面的任务：一是加快完善城乡公路网络。坚持以提高运输保障能力为核心，加强城际通道和国省干线公路建设，构建便捷、安全、高效的公路网络。规划建设高升至辽滨高速公路（先期实施西安至辽滨段），建设跨双台子河孙家大桥贯通东外环路。完成西外环路、盘海营高速公路大洼出口改造。推进向海大道北延、中华路南延工程以及国道庄林线、省道库二线、中新线、大盘线大修拓宽改造工程，形成横向到边、纵向到底，内外衔接、城乡互通，通河达海，不留死角，支撑转型发展、方便群众生产生活的现代化综合交通体系。到2015年，普通公路完成21条600公里以上新建、改建、大修任务，新增里程100公里以上，高速公路完成2条30公里新建任务。二是加快完善区域间综合交通网络。规划实施盘锦至营口、沈阳、锦州、葫芦岛、阜新、鞍山城际铁路和快速通道工程，加快沈盘铁路、疏港铁路、盘营客运专线建设。修建通往锦州（何屯）机场、营口（蓝旗）机场的快速干道，使锦州、营口机场成为盘锦对外开放的空港。建设完成二界沟至大凌河段滨海大道，实现全线贯通。完成阜盘高速公路建设。形成枢纽型、网络化、功能性，陆海空立体化、快捷高效、四通八达的集疏运体系，努力把盘锦建成辽宁、东北地区乃至全国的枢纽城市。三是加快城乡基础设施建设。加快城乡客运公交一体化建设，打造三级城乡客运网络，各经济区（园区）适时开通客运、公交或公交班车，公交线路达到40条以上，适时发展城际间公交；建设集铁路、城市轻轨、公共交通、出租汽车与长途客运相互衔接的客运综合枢纽，实现所有乡镇有客运停靠站，所有行政村屯通客车；深化运力结构和产业结构调整，推进公交车、出租车升级换代，整合客运资源，逐步实现实体化运营；构建运转高效、安全节能的货物运输服务体系。

“十二五”期间，我们重点规划建设中华路延伸线、芳草路延伸线、西外环延伸线、改造国道庄林线，与向海大道构成连接两县两区和辽滨新城、贯通南北的五条大通道；建设滨海大道、高升至辽滨高速公路或快速通道、西部通道，依托京沈高速公路形成辐射全域的交通大外环。可以说，目前思路已经明确，空间已经拉开，舞台已经搭建，全局上下心齐、气顺、风正、劲足。同志们在这样一个时期走上领导岗位，担上了重任，应该说赶上了好时候，碰上了好机遇，希望大家要倍加珍惜。

根据全局各级班子建设需要，局党委研究了干部人事工作，提拔任用了一批干部，对一些试用期满的同志经过研究同意转正。刚才，云生同志宣读了局党委有关干部职务任用的决定。这次干部提拔任用的一个重要原则，就是用干部来导向发展，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台。一些同志从基层走到了机关，一些同志从机关走到了基层，也有一些同志仍然留在原岗位工作，局党委希望同志们保持工作的连续性、稳定性和开创性。借这次集体谈话的机会，我代表局党委对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率

发展是硬道理，发展是第一要务。对于盘锦来说，“十二五”是全市社会、经济和体制的全面转型实现期，是经济结构调整期，城市化成熟期，同时也是基础设施建设的高峰期和大体了结期。“十二五”末期，全市将形成枢纽型、网络化、功能性，海陆空一体化、快捷高效、四通八达的集疏运体系，交通发展面临着新一轮的发展机遇。对于我们在座的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。大家都是各条战线、各个岗位上个人能力出众、工作实绩突出的精英，将你们提拔到新的领导岗位，是局党委的慎重决定，是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策，同时也得到了群众的广泛认可。这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、干字为本”的工作思路，积极投身建设滨海新盘锦的伟大实践中去，勇于冲在向上争、对外招、拼命干的第一线，激情发展，埋头苦干，以自己的实际行动和实在成效，为盘锦向海发展、全面转型贡献力量。围绕全局中心工作，结合岗位实际，创造性地开展工作，以每个岗位的争先创优，推动全市交通整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负“向海发展、交通先行”的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要坚持在学习中提高素养，不断将知识外化为能力，内化为修养，努力使自己成为一个有内涵的人、有魅力的人、有境界的人。既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔任用的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；试用期满转正的干部，也要注重加强相关政策业务的学习，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“转身向海、全面转型，建设滨海新盘锦”的伟大实践中去。

三、强化执行落实意识，做潜心干事、勇于创新的表率

执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，也是领导干部政治品格和领导水平的表现。同志们要做潜心干事的表率。事业是靠干出来的。希望每一位领导干部，都能够做到精心谋事、潜心干事、用心成事，都能够做到积极主动地向上争、对外招、拼命干，都能够做一个负责任的人、敢于担当的人，都能够直面问题、走进矛盾，埋头苦干、不事张扬。要做勇于创新的表率。发扬敢为人先的精神，在解放思想中开辟发展的新路，在开拓创新中抓住发展的先机，坚持最困难的地方通过改革创新寻找出路，最关键的环节通过改革创新取得突破，最重要的目标通过改革创新来圆满完成，用新体制新机制走出一条新路子。希望同志们能够不断地开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在解放思想和实践创新的前沿，做学习型、创新型领导干部，通过我们的努力，开创一份事业，留下一笔财富。局党委的用人导向就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实局党委的决策部署，在各条战线、各个岗位上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、创新、苦干的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。在座的同志有的即将成为基层领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位臵，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党政班子研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。凡涉及本单位的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率

勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。大家的成长进步，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。一定要倍加珍惜时代给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜局党委对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创造体现科学发展观要求的政绩，多创造得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次提拔任用作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。局党委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，大胆创新，埋头苦干，再立新功，为盘锦向海发展作出新的更大的贡献！

在新春佳节即将来临之际，我和党政班子成员一道向大家并通过你们向家人和全系统干部职工致以节日的美好祝福，祝你们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！

第四篇：与干部进行集体谈话时的讲话

与基层单位轮岗交流干部

集体谈话时的讲话

同志们：

为进一步加强干部队伍建设，推动我局各项事业又好又快发展，局党委于近日召开会议，集体研究了干部人事工作，确定了基层单位党政主要领导轮岗交流的对象。刚才，XX同志宣读了局党委有关干部轮岗交流的决定，在座的各位即将走上新的工作岗位，借此机会，我们在这里进行一次集体谈话。

首先，我讲一讲这次轮岗交流的意义。

从大的方面讲，党的十八大以来，我国已经进入了全面建设小康社会的新阶段，十八界三中全会的召开，更是吹响了全面深化改革的号角，各省市、各地区都在抢抓机遇，加快发展。市委市政府认真贯彻总书记讲话精神，规划了我市的战略布局，全市上下都在为实现这一宏伟蓝图而奋力拼搏。我们局作为市政府直属部门，贯彻市委市政府的决策部署更是责无旁贷。近年来，经过各级领导班子和全体干部职工的共同努力，我们局的各项事业取得了长足的进步。但我们也应该看到，今后的任务更加艰巨，形势更加逼人。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。要想加快发展，逆流而上，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、敢于争

织的信任和重托。希望大家从讲政治的高度出发，识大体、顾大局，正确理解党委意图，正确对待组织决定。下面我代表局党委提几点希望和要求，与大家共勉：

一要讲学习，迅速适应新的岗位。古人讲“胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华”。其实读书学习不光能让我们“怀若谷”和“气自华”，更能指导我们的实际工作，提升我们的决策水平，强化我们的领导能力。大家即将走上新的岗位，也就意味着要离开熟悉的环境。到了新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能履行好自己的职责，而且还会很快被形势所淘汰。只有不断学习新知识，掌握新本领，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位的要求。希望大家树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，切实增强本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，多阅读，多思考，多调研。到了新岗位后，我们尤其要注重相关政策业务的学习，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导单位全面建设的能力，争取尽快适应新岗位，开创工作新局面。

二要讲胸怀，处处维护班子团结。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个人胸怀的

更加重大。我们这次轮岗交流涉及面比较宽，有的人从自筹自支单位到了全额拨款单位，有的人从行政口到了党口，这些新单位、新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替局党委分忧，为职工群众造福的舞台。因此，无论在哪个单位、哪个岗位，我们都不能忘记自己肩负的责任。希望大家能在新的舞台上尽快进入角色，充分发挥自己的聪明才智，认真分析形势，抢抓发展机遇，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜局党委和单位职工群众的厚望。

四要讲底线，树立干部良好形象。所谓底线，就是指我们做任何事情，都必须坚持的那些最低的最基本的界限、标准、原则、规定等等，不能越雷池一步，否则就是背叛和变质。古今中外，一部部历史反复证明，小到一个集团或个人，大到一个政权或政党，其由盛到衰的根本原因，都是由量变到质变，到头来底线失守，无法扭转，自取灭亡。作为领导干部，我们要始终做到严守纪律，清正廉洁，这就是一条底线。当前，社会上存在着形形色色的诱惑，要想抵御诱惑，守住底线，就要时刻保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育升华为内在的信念和道德约束力。无论什么时候，都要慎重对待人民赋予的权力，坚持原则，秉公办事，不慕名利，不贪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、6-

第五篇：竞争上岗任职集体谈话会

竞争上岗任职集体谈话会

作者：王瑞 文章来源：山丹县委政法委 点击数：378 更新时间：2008-2-1 9:18:0

31月23日，山丹县公安局中层干部竞争上岗任职集体谈话会在县公安局会议室召开，标志着山丹县公安局中层干部竞争上岗工作今天划上了一个圆满的句号。这次公安局中层干部竞争上岗工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，经过历时近3个月的宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、民主测评、组织考察、公示等严格的组织程序，30名德才兼备、群众公认、实绩显著的优秀同志脱颖而出，走上了正、副科级中层领导岗位。县委常委、政法委书记俞文海、县委常委、组织部长韩世峰、县委常委、纪委书记马成出席会议并作了重要讲话。会议由县委常委、组织部长韩世峰主持。

县委常委、政法委书记俞文海在会上要求全体新任正、副科级中层领导干部要珍惜荣誉，牢记使命，不负组织、广大干警和人民群众的信任与重托，在新的工作岗位上做出新的更大的成绩。

一是要加强学习，提高素质，尽快适应角色转换。把这次职位、职务的变动作为一次新的考验，作为工作的新起点和前进的动力，尽快熟悉环境，进入角色，担好责任，履行好岗位职责，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

二是要立警为公，执法为民，走好为官从警之路。把握和解决好干警队伍的政治信仰和政治态度问题、对人民群众的感情和态度问题、严格公正执法的问题、文明执法问题。要把政治合格放在第一位，干警时刻保持清醒的政治头脑，努力提高政治修养和政治水平，深刻认识和解决好“为谁执法，为谁服务”这个核心问题，始终坚持立警为公，执法为民的从警为政宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

三是要改进作风，扎实苦干，履行好守护一方平安之职。要把发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，党委、政府和人民群众满意不满意，公众安全感高不高作为考核公安干警的政绩和工作能力的主要指标。以甘当“老黄牛、铺路石”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、攻坚破难的韧劲，敢于创新，勇担风险，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流的政绩。

四是要筑牢防线，警钟长鸣，切实增强自身免疫力。公安机关各级领导干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，做到“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”，切实增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，拒腐蚀、永不沾。始终做到慎权、慎欲、慎微、慎独，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。