“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管理

第一篇：“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管理

“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管理

为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会,时xx首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。最后，时xx要求：在“正风肃纪”专项整治活动中，大家要边学习，边查摆，边整改，不分阶段，将学习、查摆、整改贯穿活动始终。认真贯彻县局党委关于“正风肃纪”专项整治活动的重要指示精神。要求在查摆整改阶段一要务必认清形势，进一步提高对专项整治活动重要性的认识；二要再学习、再发动，将正风肃纪专项整治活动推向深入；三要学习、查摆、工作两不误，以此为契机促进工作，促进警民关系，让群众感受到我们“正风肃纪”活动取得的成效。

一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。xx所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、《五条禁令》、《110接警规范》及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。

二、以“正风肃纪”活动为契机，实现队伍管理常态化。在队伍管理中，xx所以《xx派出所目标管理》为抓手，进一步修改完善制度规范，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，规范工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目标管理细则》中设立目标管理基础分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。

三、以“正风肃纪”活动为载休，实现队伍管理实效化。为把队伍管理和各项措施落到实处，xx所以“正风肃纪”活动为载体，把队伍管理与平时工作紧密结合，一是积极走访执法监督员、企业、单位、辖区群众，向执法廉政监督员和群众下发征求意见表，共征求群众意见建议十余条。二是建立台账，落实整改。通过狠抓队伍管理,工作作风明显转变，执行力显著增强，办事效率极大提高，队伍整体形象不断提升。

第二篇：“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管理

“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管理

为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会,时xx首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。最后，时xx要求：在“正风肃纪”专项整治活动中，大家要边学习，边查摆，边整改，不分阶段，将学习、查摆、整改贯穿活动始终。认真贯彻县局党委关于“正风肃纪”专项整治活动的重要指示精神。要求在查摆整改阶段一要务必认清形势，进一步提高对专项整治活动重要性的认识；二要再学习、再发动，将正风肃纪专项整治活动推向深入；三要学习、查摆、工作两不误，以此为契机促进工作，促进警民关系，让群众感受到我们“正风肃纪”活动取得的成效。

一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。xx所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、《五条禁令》、《110接警规范》及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。

二、以“正风肃纪”活动为契机，实现队伍管理常态化。在队伍管理中，xx所以《xx派出所目标管理》为抓手，进一步修改完善制度规范，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，规范工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目标管理细则》中设立目标管理基础分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。

第三篇：正风肃纪活动征文

强化纪律意识 筑牢思想防线

今年是县乡党委集中换届之年，中央、省、市委对这次换届工作特别是保证换届风清气正先后召开会议，专题安排部署，从中央、省、市对换届工作的安排要求可以看到，中央、省、市对换届工作重视程度之高前所未有，对换届纪律的措施之严前所未有，对换届选举违规处理的力度之大前所未有，对换届政策纪律告知的范围之广前所未有。在中央三令五申的情况下，依然有人顶风作案，延长县发生了换届干部推荐中违规违纪有关情况，省、市委组织部及时作出了开展以“坚持公道正派，严守换届纪律，提高干部素质”为主题的正风肃纪专题教育活动，作为一名组工干部，我深深认识到纪律是一切制度的基石，组织部门作为管党员、管干部、管人才的特殊部门，组工干部更要争做守纪律的表率。

首先要结合“讲、重、做”活动，绷紧严守纪律的弦。一是公道正派，讲原则。原则是看待问题、处理问题的准则，对问题的看法和处理，往往会受到立场、观点、方法的影响。换届选举中我们组工干部必须讲原则，在干部考察中做到“四个不”—不为人情所累，不为金钱所惑，不为权势所屈，不为威胁所惧，堂堂正正、浩气长存，敢于说真话，敢于得罪人，真正用自己的行动去感召一群人、带动一群人、激励一群人、威慑一群人，树立组工干部“立场坚定、公道正派”的形象。

二是清正廉洁，讲纪律。“公生明、廉生威”，廉洁是组工干部一种人格力量的体现，也是组工干部能否公正开展考察工作的前提。组工干部是换届考察中的“先锋”，在考察中是否有威信、考察的结果是否能服众，这就需要每一个考察员在各种诱惑面前、在“糖衣炮弹”面前、在一大批干部提拔升迁面前，甘于清贫、甘于奉献，带头遵守考察换届纪律，严格按照中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，严肃考察纪律，保证整个换届考察在风清气正的环境中有条不紊的进行。

三是循规蹈矩，讲程序。“没有规矩，不成方圆”。换届选举工作是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，坚持换届考察工作过程的程序性，就是坚持换届考察的规范性、严谨性，就是坚持换届考察的纪律性、公正性。组工干部在换届考察的过程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一视同仁，不给任何人任何组织特权，坚持一个步骤都不省略、一项标准都不逾越，同时加大公开考核内 容、考核程序、考核方法、考核结果的透明度，在坚持民主推荐、民主测评、个别谈话的基础上，进一步完善民意调查、实绩分析、综合评价等方法，从而使考察能够更加全面、准确地对干部进行了解和评价，使考察结果能够更加真实、可信、有理有据地运用到换届考察中。

其次要强化四种意识，筑牢思想上的防线。一是强化政治意识。充分认识肩负的政治责任，从讲政治的高度做好组织工作，坚持正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，在大事大非面前站稳立场。组工干部必须有维护和巩固党的执政地位的高度自觉性，从维护和巩固党的执政地位的高度来选人、用人,才能把人选好、把人用好；才能自觉地用纪律来规范言行,做到不违规、不违纪、不违法。

二是强化责任意识。要清楚地认识到自己所从事的组织工作在全局工作中所处的地位和所承担的重要职责，自觉地做好职责范围内的事情。必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。

三是强化服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，为促进跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要进一步树立勤奋敬业，乐于奉献，甘为人梯的精神，满腔热情地为广大党员、干部和人才办实事、做好事、解难事。

四是强化自律意识。由于组织工作特殊的工作性质，在工作中免不了有人情的干扰，还可能成为一些别有用心者琢磨和“攻关”的重点对象，如果自律意识不强，思想道德防线稍一放松，公道正派的天平就会发生失衡。因此，一定要强化自律意识，保持高度的警惕，警钟长鸣，以一身正气、清正廉洁的实际行动，永葆组工干部公道正派的政治本色。

第三要遵守五项纪律，做严守纪律的表率。

组工干部树立和强化了正确的意识，就要落实到具体的工作和生活中。社会上对组工干部高看一眼，作为组工干部更要严于律已，在自身要求上“高人一等，胜人一筹”，要模范遵守好党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和生活纪律，做守纪律的表率。

一要模范遵守政治纪律。组工干部要坚持正确的政治 立场，坚决贯彻好党委的决策和精神，让党委满意；坚决维护好群众的利益，尊重群众的真实意愿，让群众满意。要严肃党的政治纪律，对各种政治谣言要坚决抵制，决不能随声附和，必须自觉与党中央保持一致。

二要模范遵守组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人的关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和人民的重托。

三要模范遵守工作纪律。“没用规矩不成方圆。”长期以来，在组织工作实践中形成了一整套规章制度和工作纪律。实践证明，按照规矩办事，组织工作就健康有序地进行；如果坏了规矩，必然贻误工作，损害形象。组工干部要做执行规章制度的表率，要公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式。特别要严守干部人事纪律，不该问的不问，不该说的不说，严禁在干部人事工作中跑风漏气。

四要模范遵守廉政纪律。组工干部是管干部的干部，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，我们的根本职责是为党和人民做事，既要干事，又要干净。除了组织的监督外，组工干部要把自己在组织部门工作看作是党和人 民对自己的信任，一种荣幸、一种锻炼，思想上要时刻绷紧廉洁从政这根弦，慎独、慎初、慎微，严格执行廉洁从政纪律，真诚地接受组织和群众的监督。要严守廉政纪律，拒腐蚀永不沾，做到警钟长鸣，不犯错误。

五要模范遵守生活纪律。组工干部在日常生活中也要遵守各项纪律和行为规范。遵守生活纪律，重在实践，要体现在日常生活、社会交往和工作过程的方方面面；贵在坚持，要始终如一地践行。要处理好工作与生活的关系。工作要讲原则,慎做事;生活要讲健康,慎言行。要保持良好的生活作风，倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的精神。

作为一名组工干部，只有绷紧纪律这条弦，筑牢思想上的防线，做好严守纪律的表率，才能把中组部“十严禁”纪律要求才能更好地落到实处，“让党委满意，人民满意”的目标才能更好地实现，从而真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。

（中共岐山县委组织部 李宏锁）

第四篇：正风肃纪活动情况汇报

乌恰县正风肃纪活动开展情况汇报

根据《中共乌恰县纪委关于印发全县正风肃纪督导检查工作方案的通知》、《中共乌恰县委关于印发开展正风肃纪优化发展环境专项行动实施方案的通知》文件精神和要求，以及我校实施方案的安排，结合我校的实际，我校在开展正风肃纪专项行动工作以来，校领导高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进党校工作的改革与发展，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、成立组织，明确分工

一是我校领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了乌恰县正风肃纪专项行动领导小组，设立了专项行动办公室。副校长李吉利同志任组长，办公室设在校办公室，并进一步明确了工作职责、工作制度。

二是召开了全校正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，副校长李吉利同志作了重要讲话，要求各办公室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《乌恰县党校关于正风肃纪专项行动实施方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的环境突出问题。

三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。

二、自查自纠情况

根据实施方案的要求我校对8个问题从以下几个方面 进行自查自纠：

1、落实党政机关车辆配备使用规定情况。我校按照国家有关规定落实，没有出现违反有关规定的情况发生，同时健全各项规章制度，严格执行汽车配备规定，加强使用管理和经费管理。

2、针对厉行勤俭节约有关规定方面的问题。我校没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，违反规定新建或翻盖楼堂馆所。

3、领导干部大操大办婚丧喜庆事宜。我校认真传达和学习领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知，把文件精神贯穿到每一名党员干部特别是领导干部，同时加强党员干部的教育、管理和监督，把严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜，作为改进机关作风、推进党风廉政建设的一项重要任务认真抓好。

4、针对严控“三公”经费规定方面的问题。我校没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。同时，我校在公务接待方面都是按照有关规定去执行。

5、领导班子及其成员正风肃纪专项行动对照自查表填写情况。根据《中共乌恰县委关于印发开展正风肃纪专项行动实施方案的通知》文件要求，我校立即组织干部以及认真填写《承诺书》，并交校支部进行讨论研究。

6、针对纠正行业不正之风方面的问题。我校没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖”等损害党校形象的行为。

三、注重抓正风肃纪专项行动活动与环保重点工作相结合

我校紧紧围绕全县正风肃纪专项行动工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正风肃纪专项行动活动，一手抓环境保护事业的发展，用抓政风行风形成的好环境促进发展，用发展的成果来检验正风肃纪的开展效果。

四、取得的成效

提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，为学员服好务，让党放心、让群众满意。

五、存在的问题

正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我校在这方面还做得不够。

第五篇：“正风肃纪”活动心得体会

“正风肃纪”活动心得体会

于晨

按照“正风肃纪”的要求加强党员队伍自身建设，我们要与时俱进，不断争取新的胜利。自从开展“正风肃纪”活动以来，局领导组织我们认真学习了有关“正风肃纪”的文件精神。通过学习，我认识到，党员干部要想切实做到 “正风肃纪”，必须开展批评与自我批评，为自己找准原因，明确整改方向，以便今后更好地开展工作，下面作一具体分析：

一、在纪律作风建设方面认真开展批评与自我批评

1、存在的问题：

（1）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

﹙2﹚自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的党员的标准要求自己。个人主义、享乐主义、攀比思想有时在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

2、存在问题的原因

﹙1﹚理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

﹙2﹚开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

二、下一步打算

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己，用扎实的专业理论知识夯实自己的业务基础。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，能不断提高自己的政治觉悟与敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期，确保社会和谐稳定局面，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高宗旨意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅的思想防线，才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自省、自警。

二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的，而且我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是在任何情况下都是永远不改变的。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，积极投身到改革和现代化建设的事业中，把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏实，按时保质保量完成每一项任务。我们不仅仅是要做到“五不准”，而是要从内心自觉的严格要求自己;不是要我“五不准”，而是我要自觉严格要求自己，树立正确的价值观，在任何一个岗位上都能创造出价值，我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。在精神文明创建工作，我们要相互监督，互相配合，大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风，搞好对外服务，为打造文明单位的良好形象做出贡献。

三、创先争优，做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的十八大精神和省党代会精神，不断创新，增强本职工作的生机和活力。