公安局警营文化建设经验材料

第一篇：公安局警营文化建设经验材料

公安局警营文化建设经验材料

近年来，县局深入贯彻落实会议精神，高度重视警营文化建设，从抓教育、抓硬件到建载体、建机制，多措并举，实现对警营文化建设的“四面包围”，不断为公安工作跨越发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。

一、抓教育，铸警魂，为警营文

化建设明确方向十七届六中全会强调，要推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。县局深入组织开展“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”的人民警察核心价值集中教育活动，确保入耳入心入脑、统领公安各项工作。一是打造忠诚文化。在各机关单位、基层所队设立入党、入警宣誓牌，定期组织民警重温入党、入警誓词，不忘从警志、增强使命感。定期组织民警举行升旗仪式，适时组织“瞻旧址”活动，通过让民警身临其境感受革命优良传统，接受现场教育，进一步坚定理想信念，永葆忠诚本色。二是打造责任文化。坚持“细微着手，彰显特色”，在办公场所走廊、民警办公室悬挂格言牌，配上民警的岗位职责，提醒民警时刻牢记职责，扎实工作。经常组织换位劳动体验等活动，教育民警树牢宗旨意识、增强群众观念。三是打造廉政文化。建设集廉政格言、图片漫画等内容于一体的清风长廊，为民警配发印有廉政警句的水杯和笔筒、《行动日志》等办公用品，使廉政文化无处不在，廉政意识深入警心。经常组织开展算“七笔账”活动，让民警在严于律己上算政治账、经济账、名誉账、自由账、健康账、家庭账、亲情账，始终做到干净做事、清白从警。

二、抓硬件，建阵地，为警营文化建设搭建平台县局高度重视并不断加大文化设施的硬件建设，深入推进“三室一廊一园”建设，不断满足民警文化需求。一是建好“三个室”。县局在15楼建立“警体训练室”，配备高标准的健身设施，让民警在工作之余开展体育活动，强身健体、抗拒压力；要求各单位设立“谈心室”，建立“三级谈心”制度，领导和民警定期谈心交流，开诚布公，坦诚相见，成为民警沟通思想、加压鼓劲的“营养快线”；要求有条件的派出所逐步设立减压室，配备“压力与情绪管理系统”软件，室内物品布置合理，环境安逸舒适，播放柔和音乐，民警既可进行心理测试，又能开展心理调节，建成民警舒缓压力、调节情绪的“心灵驿站”。二是建好文化长廊。以体现“激励奋进”为主题,以体现每层楼不同单位、不同部分的职能特色为核心，在各基层所队办公楼走廊内建立文化长廊，使民警时时刻刻得到文化的熏陶，同时使到办公楼来办事的人也得到文化的感染。三是建好“文化园”。县局在部分基层所队院内建立警民“文化园”，摆放造型盆景、种植花草树木、铺设情趣小路，道路两侧设民警爱民走访、化解纠纷、帮扶群众、抢险救援、上门服务的宣传图版，中心位置搭设凉亭架，摆放长凳，群众可在此休闲，欣赏民警亲民爱民的良好形象,达到自然景观与警营特色的有机结合，让群众感受警营文化，进一步增进警民感情。

三、建载体，活形式，为警营文化建设注入活力县局坚持把警营精神文化作为警营文化建设的核心，坚持内部挖潜、借船出海等方式，先后组织开展了一系列丰富多彩的文艺体育活动。一是用好固定活动日。充分利用每年元旦、春节有利时机，组织举办文艺晚会、与驻地单位联合举行警民共建汇演，利用“三八”、“五四”等节日，组织女民警、青年民警举行茶话会。十一期间举行“迎国庆”文体比赛。通过开展主题鲜明、寓教于乐的文体活动，丰富民警的文化生活。二是组织专题文化活动。每月开展以读一本好书、看一部好电影、听一支优美乐曲、欣赏一副精美图画为内容的“四个一”活动，富教于乐、富教于美、富教于智，使理性的灌输变成形象的启迪、空洞的说教化为情感的渗透，丰富民警生活，陶冶民警情操，拓宽民警的心灵空间。三是组织警营创作竞赛。县局在互联网服务网上开辟警营文化专栏，及时上传民警利用业务时间创作的书法、绘画、主题征文、演讲、诗歌、散文、小说、摄影、书画、手工以及其它类型的个人艺术作品，并组织网友投票进行评比，对获得前三名的予以表彰奖励，鼓励大家在完成正常勤务的前提下，利用业余和节假日时间组织开展健康向上的文化活动，营造宽松、活泼、和谐的良好警营氛围。

四、建机制，求规范，为警营文化建设提供保障县局高度重视警营文化的精神引领作用，把警营文化建设纳入党委议事日程，实现文化建设制度化、规范化、常态化。一是成立警营文化建设领导小组。县局成立专门的警营文化建设领导小组，由政委任组长，下设办公室在政治处，政治处主任为办公室主任，具体负责抓警营文化建设。二是制定警营文化建设规划。制定出台《县公安局关于加强公安文化建设的实施意见》、《县公安局警营文化建设三年规划》，明确警营文化建设标准，与业务工作同部署、同检查、同调度，定期研究新情况，为警营文化建设提供有力的组织保障。三是健全考核考评机制。县局将警营文化建设纳入单位综

合考评，对警营文化建设评为优秀的单位，考核中予以加分；对被列为差等档次的单位实行“一票否决”，取消评优树先资格，切实把警营文化建设纳入日常工作责任体制，推动工作扎实开展。四是健全激励促进机制。县局树立“创新是能力，创优是水平，创造是本事”的鲜明导向，出台《县公安局文化建设创新奖励办法》，对在警营文化建设方面创新举措、取得实效的民警

予以表彰奖励，并将其经验在全局予以宣传推广。鼓励民警善于创新、勇于创新，使民警的内在潜能最大限度迸发涌流,让民警从自身价值的充分展现中得到鼓舞,进而转化为奋发进取、争创一流的不竭动力。

第二篇：警营文化建设经验材料

警营凝军心 文化育军魂

全面打造具有消防特色的警营文化

（XX大队警营文化建设经验材料）

XX，一个具有悠久历史的城市。早在旧石器晚期，XX就已经有人类聚居，而战国时期的长平之战更是让XX在历史的长河中画下浓重的一笔，在抗日战争时期，朱德、彭德怀、左权等老一辈无产阶级革命家率军在XX英勇抗战，取得一次又一次的辉煌战绩，留下众多的革命遗址。独特的历史环境造就了XX独特的民俗文化。近年来，XX大队结合当地丰厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设，同时根据XX大队的特点，融合地方特色文化，探索出一条具有时代特征、消防特色、地方特点的文化育警之路。下面，我们将具体做法汇报如下：

一、努力提升警营文化保障水平，打牢“发展之基”。2010年以来，XX大队牢固树立“文化育警、文化强警”的建设理念，通过有力的组织、人才的培养、经费的保障等，确保了大队警营文化工作的顺利开展。一是统一认识，加强组织领导。XX大队在年初政治工作计划中加大了警营文化建设的侧重，提出了“坚持文化育警，依靠特色文化，紧跟时代发展，加快建设先进警营文化步伐”的要求，把建设先进警营文化作为加强大队建设和战斗力生成的重要载体；并且成立了以大队长牛志兵为组长的领导小组，提出了“创新文化，特色军营”的工作思路，先后制定完善了《XX市公安消防大队警营文化推进会筹备方案》《XX市公安消防大（中）队育才工作方案》《XX市公安消防大（中）队文体活动计划》等指导性文件10余个，做到了与各个阶段的中心工作同步开展，通过制度保障了警营文化的顺利开展，实践落实“文化育警，文化强警”建警思路，有效地激发了大队全体官兵参与警营文化建设的积极性。二是以人为本，营造警营文化氛围。在警营文化建设上，大队按照上级指示，针对大队实际情况，加大了警营文化建设的经费投入，对开展警营文化活动的装备器材优先购置，先后斥资数万元用于加强警营文化基础设施建设。定制了反映大队“文化育警，文化强警”建设理念的雕塑，以及概括XX大队精神的文化石。同时还购置了娱乐、体育器材50件，图书室新增图书1000余册，电子阅览室更新电脑10台，按照“六室一场”要求建立了功能齐全的俱乐部，并且在八月份投入万余元建造现代化塑胶篮球场和移动式的

塑胶排球场和羽毛球场。通过以上采取的一系列的措施，保证了全体官兵看有影片、听有广播、读有图书、娱乐有器材的新局面，为警营文化提供了强有力的硬件保障。同时还制定完善相应的治理和使用制度，如《XX大队图书室管理规定》、《XX大队塑胶场地管理规定》、《文体器材手册》、《警营文化活动组织流程手册》等，并定期不定期进行抽查，克服对配备的文化设施重治理轻使用、建设与使用“两张皮”的现象，确保了治理规范，使用经常，充分发挥了现代教育文化设施的作用。大队还投入专项资金统一设计样式新颖、内容丰富、图文并茂的警营文化长廊。长廊内容包括胡总书记“三句话”总要求、打造消防铁军、先进典型事迹、拥政爱民等。而营地的围墙也被精心打造成地域文化墙和廉政教育墙。这些具有警营文化特色的“室、墙、廊”文化，充分调动官兵学习典型的积极心态，逐步达到宣传和塑造新时期公安消防良好形象的目标。三是挖掘人才，壮大骨干力量。大队通过开办各类短、平、快的培训班，发现并培养新的文艺骨干。不断壮大文艺骨干队伍，依靠骨干传帮带，以点带面，全面推进警营文化工作的展开。大队先后依托支队和地方共建单位组织了各种文体骨干培训

班，重点对摄影常识，教唱歌曲，篮球，乒乓球，羽毛球裁判常识进行集中培训，文体骨干基本达到了“三能两懂”标准，即能操作文体器材，能教唱歌曲，能组织文体比赛，懂体育竞赛规则，懂器材维护保养。并且依托文体骨干成立篮球队、羽毛球队、乒乓球队，以及摄影，书画，文学等兴趣小组。将警营文化活动覆盖到大队的每一名官兵，做到人人有活动，人人有特长。

二、积极搭建警营文化发展平台，实现“文化强警” 大队紧紧围绕以“文化强警”为目标，以“加强警营先进文化建设带动思想政治工作，确保部队政治稳定，促进部队全面建设”为工作思路，积极为全体官兵打造各种平台，提高官兵的综合素质。一是开展强化政治素质的警营文化活动。大队坚持以警营文化工作服务思想政治工作，结合各个阶段的中心工作，开展各种主题鲜明的警营文化活动。通过读书，演讲比赛，板报展评，舞蹈歌曲等多种形式将上级的各种精神更加深入的融汇到官兵的思想中，武装官兵头脑，引领官兵形成正确的价值取向，成功打造政治坚定、思想过硬的长平卫士。大队按照拟定计划，开展各种活动，如由读书兴趣小组负责，每月为官兵推荐一本好书；而演讲兴趣小组在读书

兴趣小组推荐书目中每周选取优秀段落，组织进行演讲比赛；板报兴趣小组根据每一阶段的中心任务，与写作和绘画兴趣小组共同合作，出版主题鲜明，内容丰富，版面新颖的高质量板报。大队充分利用每次大型活动机会，先后组织官兵自编自演的舞蹈《军营四季》、《消防战士之歌》、歌曲《士兵的桂冠》、朗诵《我在这里您在那里》等节目巧妙地融合了训练、学习、生活、娱乐等多种元素。将政治思想具体化，活动化，有效的推进了大队的思想政治工作开展。二是开展提升官兵业务素质的警营文化活动。大队注重以文化建设提高部队战斗力，针对战士文化素质普遍不高，以木桶理论为指导，“缺什么，补什么”，充分利用学习室，电子阅览室等文化库室，并且从地方聘请写作、绘画、摄影等方面的老师，每周开展一次专题讲座，组织官兵共同学习科学文化知识；并且请老师对大队举行的读书、演讲活动进行讲评，保证每一次警营文化活动的质量和效果。针对组织开展活动不规范，大队与共建单位合作互助，开办各种组织活动培训班，尤其是篮球裁判培训班，在老师的带领下，将裁判规则操法化，专门排练了“篮球裁判操”，极大地增强了警营文化活动的吸引力和感召力。此外，大队充

分利用现代教育文化设施，每周三晚上在电子阅览室开展“本周救援总结会”利用支队开发的练兵软件，理论联系实际，总结每次救援的优缺点，有效的提高了广大官兵的执勤战斗能力。三是开展增强官兵心理素质的警营文化活动。消防部队作为一支高机动性部队，可谓是“养兵千日，用兵千日”，繁重的执勤任务和艰苦的训练，使得官兵的心理教育变得尤为重要。大队为了有效缓解官兵日常心理压力，充分利用驻地资源，和共建单位组织官兵学习跆拳道和瑜伽等地方体育活动，还从地方聘请多名文化艺人来队教学，组织官兵学习剪纸、面塑、根艺、微雕、铜艺、木雕和刺绣等地方民俗特色文化。同时利用大队自身资源，安排从辽宁抚顺武警支队调来的战士，在营区内进行了十六式新擒敌拳的学习训练。不但增强了官兵体质，提高了自身抵御能力，并且在学习交流的过程中增进了官兵们的友谊。此外，中队积极组织官兵在市区景点进行爬山，登高等体能训练，在圆满完成各项工作的同时，开拓官兵视野，缓解官兵工作生活压力。

三、全力推行警营文化创新思路，打造“特色警营” XX大队始终坚持警营文化建设要特色化，紧扣时代

主题，立足部队实际，不断创新。一是培育方向社会化。XX大队从官兵的切身利益出发，为增强官兵部队履职能力和退伍后的择业能力，XX大队按照《两用人才培训计划》从地方聘请老师，开办电脑，电工，机电维修等技能培训课，积极组织官兵参加各种资格考试，取得相应的资格证书。同时有效利用家庭影院设备，每天组织官兵观看新闻，加强时政，科技发展等方面的教育，增强官兵的危机意识，激发官兵的进取心，提高官兵工作热情。二是营造氛围精细化。XX大队在把握警营文化大方向的同时，紧抓“小环境”的影响，在干部和战士宿舍打造墙文化和床头文化，墙上分别悬挂干部职责和士兵职责，并且在每班的桌子上放置班长职责，而在床头大队统一为全体官兵定制了姓名牌和人生格言标签，鼓励官兵每天起床后对自己的姓名牌说早安，时刻提醒广大官兵要爱岗敬业，认真实践“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的精神。大队还请专业的摄影师为每个班级拍摄了全家福，有效的增强官兵的集体荣誉感和凝聚力。三是文体活动大型化。XX大队注重以文化建设提高部队战斗力，集体的团结合作正是战斗力的有力保证，XX大队在进行警营文化建设中，积极组织官兵排练大型活动。

在支队八一汇演，大队认真组织，排练了《军营四季》和《消防战士之歌》，其中《消防战士之歌》荣登汇演舞台并且获得了支队首长们的一致好评。在排练的过程中，不但增进了官兵的文艺素养，陶冶了情操，并且用集体的力量带动小部分落后分子进步，增加了官兵的团队精神和集体荣誉感，提升了警营文化建设的感召力。四是娱乐活动广泛化。XX大队开展警营文化活动中通过各种兴趣小组和联欢活动的节目排练，确保了每名官兵都有自己的兴趣爱好，有效的解决了干部战士对文化生活、兴趣爱好的差异而导致的活动覆盖的局限性。同时，结合硬件优势，将篮球兴趣小组设为大队的形象小组，通过与驻地共建单位举行比赛，增进警民关系，树立大队形象，使警营文化影响力广泛化。

对近几年来我XX消防大队警营文化建设成果进行回眸，我们的主要心得是：

一、提高思想认识，树立警营精神的“大文化”观念，构建警营文化全方位。第一，要克服警营文化就是“玩玩乐乐”思想。要真正使军队精神文明建设走在社会前列，必须充分认识到警营文化工作的重要性和紧迫性，从加强社会主义精神文明建设，建设“和谐社会”的战略高度

去把握警营文化建设，这就必须在领导层达成共识，不断培育警营文化，充分发挥其推动部队建设的作用。第二，要树立“大文化观”，用战斗力的眼光全方位建设警营文化。新时期警营文化建设应着眼于提高部队战斗力，塑造新一代警营精神的高度上，要把文化育人与军事训练、四个教育、两个经常工作有机结合起来，用战斗力的眼光看待警营文化的作用。只有这样，才能全方位、多层次，多角度地发挥警营文化的效能。

二、继承优良传统，张扬警营精神的时代个性，增强警营文化抗冲击力。第一，丰富新时期警营精神的内涵。以体现“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话精神为核心的警营精神，是警营文化的核心。时代的发展给警营文化增添了新的内涵，脱离时代洪流一成不变地固守传统，警营精神就有可能失去感召力和吸引力。因此，应当将新时期军人文化心理呈现出的独立人格意识、自强意识、竞争意识、进取意识融入到军人价值观中，互相补充，使新时期警营精神具有适应时代特征的新的内涵，才能增强抗冲击力，焕发生命力。第二，要突出警营文化的独特个性。要催人奋进，就必须体现军队特色，紧紧围绕“军事过硬”的要求进行，通过各种渠道和

形式展现警营气壮山河的威武之师的声势，“兵味”浓，士气高，不畏缩，不拘束，激发广大官兵的角色自豪感和荣誉感。

三、弘扬时代旋律，发扬警营精神的时代特色，增强警营文化影响力。警营文化工作在内容上坚持思想性和高格调。坚持内容严格的选择性，坚持激励“五种”革命精神，培养“四有”新人标准的同时，丰富文化活动的内容，提高文化活动的格调，引导官兵提高鉴赏能力和免疫能力，不但要大力开展形式活泼、内容健康的文化活动，更要积极提高警营文化自身管理水平，只有这样，才能使青年官兵分辨精神产品的真伪精劣，既坚持了思想性又提高了警营文化的层次和水平，真正发挥警营文化的凝军心，提战力的作用。近年来，大队官兵积极进取，努力打造防火墙工程，中队官兵齐头并进，积极发扬铁军精神，都取得了优异的成绩。用实践证明了警营文化在消防工作中的独特魅力。而警营文化的持续发展，对消防工作的推进作用更是有目共睹，大队连续多年未发生一起安全事故，先后获得省部级奖励24次，多年被评为“基层先进单位”，“精神文明先进单位”，并被总队评为 “一个好班子”，中队连续十年被总队评为标兵中

队。在执勤战斗中，先后8人次荣立“个人三等功”。

各位领导，在我大队大力推进警营文化建设的历程中，我们努力做了大量的工作，也取得了不小的成就，但是我们仍感觉到我们有更多的空间可以发展，我们将稳步建设，以此为起点，贯彻胡总书记“三句话”精神，继续打造具有我XX消防特色的警营文化品牌，使其在我大队工作建设中发挥更大的作用。

第三篇：加强警营文化建设经验材料

加强警营文化建设经验材料

加强警营文化建设经验材料

市公安局“六个抓住”加强警营文化建设老子云，“天下之至柔，驰骋天下之至坚，无有入无间”。由此可见，以“至弱”支撑“至坚”，可以驰骋天下。文化作为一种内在的传播媒介，在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面发挥着独特的作用。近年来，市公安局秉承“文化励警”理念，以警营文化建设为主线，在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫，开展形式多样、内容丰富的警营文化活动，使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高，营造“快乐工作、>幸福生活”警营文化氛围，取得初步成效。

一是抓住制度建设，让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记、局长凌玉富为组长，党委副书记、政委徐亚新为副组长，其他局党委委员为成员的“警营文化”工作领导小组。领导小组下设办公室，综合政工、后勤、工会等部门，负责警营文化工作的筹划协调、组织实施、后勤保障、检查评比等工作。印发《市公安局“警营文化”工作实施意见》，党委定期听取警营文化建设工作推进汇报，就警营文化建设作部署、明要求。该局秉承“文化育警、文化兴警”理念，明确以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设，积极构建和谐的警营文化”要求，创新形式，积极开展适合公安特点的警营文化活动，丰富载体，建设警种和所队的警营文化品牌，拓展阵地，推介特色警营文化，推广典型，营造浓厚的“文化励警”的氛围。

二是抓住阵地建设，让警营文化氛围浓起来。近年来，市公安局把公安文化作为提高民警文化素质、提升民警文化品味、提高公安队伍凝聚力和战斗力的一项重要举措和大事来抓，推动加大对文化基础设施建设投入力度，先后投入专项资金规划建设了陈列室，利用展板、文字及珍贵的历史照片和大量实物，展示建国以来公安发展历程，又专门开设民警活动中心、乒乓球训练场地，配置跑步机、举重器械等，为警营文化建设提供了平台和阵地。组织开展警营文化示范所队创建活动，指导全市公安机关集中建设警营文化环境，在办公场所、服务窗口、集体活动场地等区域，精心设计和建设文化长廊、标语标识、宣传橱窗等，在全市公安机关创建民主团结、平等公正、协调有序、诚信友爱、充满活力的和谐文化警营。建立内网“警营文化”专栏、创办“警营风采”电子杂志等文化宣传阵地，活跃民警思想，方便相互交流。成立书画、摄影、文学、文艺、体育和新闻宣传等警营文化活动兴趣小组，广大民警及职工纷纷加入，以季度为活动开展时间段，以重大节假日为活动开展时间节点，根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。

三是抓住人才建设，让警营文化队伍强起来。筛选优秀文化人才苗子，利用业余时间组织集训，聘请专业人员组织开展文化讲座，提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队，每年有计划、有重点推进一系列警营文化活动，组织业务技能竞赛、理论成果展示和文艺体育比赛。通过前期选拔，先后成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队，象棋队等一批公安文化团队，代表该局参加省、市各类文化活动，展示良好的文化建设成果。据统计，以来，该局先后获得‘中兴杯’泰州市公安系统乒乓球比赛团体亚军、个人冠军及季军，泰州市公安系统象棋比赛个人冠军、团体亚军，泰州市公安系统篮球比赛第六名，市首届“天之蓝”杯篮球比赛第五名的优异成绩，先后有8名选手被泰州市公安局选拔代表泰州市公安局参加江苏省的各类比赛。有效提高了该局警营文化知名度。四是抓住警民共建，让警民鱼水关系亲起来。组织开展丰富多样的文体联谊活动，先后与泰州市公安局、泰州市消防支队、姜堰市公安局、靖江市公安局、兴化市公安局、市消防大队、市第三高级中学、市职业中学、汇通钢铁集团有限公司等举行篮球友谊赛；组织巾帼志愿服务队走进市老年公寓，开展“与爱同行，关爱空巢老人”系列巾帼志愿服务活动；以“八一”建军节、中秋、国庆节等重大节日为契机，先后与市女企业家协会联合，走进市武警中队、市看守所，举办“庆‘八一’军民共建联欢晚会”、“‘心的祈祷爱的奉献’>慰问演出”等活动；通过“爱民实践”、“警营开放日”等活动，群众走进警营，民警深入社区，增进相互交流，深化警察>公共关系建设，密切警民关系。以“三访三评”活动为契机，主动征求群众意见，自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众水平。通过“警民恳谈会”、“警务服务上门”等方式，与群众“多接触、常联系，抓小事、办实事”，以热情、优质的服务赢得群众赞誉。五是抓住内外宣传，让警营文化品牌亮起来。

今年年初，制定印发《全市公安宣传思想工作意见》，将警营文化建设作为今年公安宣传工作的重中之重，加强对一线涌现出的先进典型的评选和宣传，努力营造你追我赶的文化氛围。推动完善激励机制，对民警的好人好事及时表扬和宣传，通过弘扬先进、忠诚教育系列活动，让民警学有典型、追有目标。开展网上作战、信息化运用岗位能手评选、法律知识竞赛、“优秀军转干部”、“十佳爱民警察”评选、警用枪支射击比武等技能比武活动及专业知识竞赛，组织基层所队警营文化“大展示”，营造“比、学、赶、帮、超”的警营文化氛围。建立与市主要媒体的联席会议制度，加强与《江苏法制报》、《泰州警方》、《泰州晚报》、电视台、《日报》等新闻媒体合作。拓展网络宣传阵地。加强公安局门户网站维护，在“网”、“泰无聊”论坛等开辟专区，开设警方宣传工作群、公安微博，培育出了“平安”、“户政”、“黄桥公安”、“经侦”等具有公安特色的微博。六是抓住创新发展，把警营队伍士气带起来。围绕今年全市公安中心工作，以党的“>十八大”为重点，举办“向党报告”主题>征文比赛、“祝福寄语十八大”红色短信征集、“‘庆国庆迎十八大’歌咏比赛”等警营文化活动，为党的十八胜利召开营造浓厚的氛围。推动将民警练兵>培训、比武竞赛的成绩列入本民警教育培训档案，作为民警年终评先评优的重要依据之一。协助加强治安、刑侦、经侦、交警、法制等业务条线及政工条线上能手的培养，对业务和队伍研讨团队的研究成果，开展阶段性的成果展示和推广，以创新机制保障先进警营文化成果用到实处。

第四篇：警营文化建设

如何进一步推进警营文化建设

摘要 良好的警营文化对凝聚警心、激励斗志、提升素质、树立形象、推动公安工作不断发展具有重要作用。推动警营文化全面发展,要深化思想认识,切实把警营文化建设置于更加突出的战略位置;要突出重点项目,切实将警营文化建设扎实有效向前推进;要加强组织领导,切实为警营文化建设提供坚强有力的保证。消防基层部队警营文化建设有助于愉悦官兵身心,增强部队凝集力,铸就忠诚警魂,提升部队战斗力,构建和谐警营等作用。

关键词 警营文化，建设，思想文化

文化工作是部队政治工作的重要组成部分，是加强部队思想政治建设的重要阵地，在部队政治和业务建设中起着不可忽视的作用。但目前一些单位对部队文化工作的重要性和必要性认识不足，组织不力。一是大量挤占文化工作时间，整天忙于具体事务，无暇顾及文化工作，甚至错误地认为文化工作搞得再好也难以提高部队战斗力。二是把基层文化工作的内容简单化、庸俗化，甚至简单地把看看电影、打打球、唱唱歌当成部队文化工作的全部。这样不但使文化工作变得单一化、庸俗化，而且大大降低了文化工作在部队建设和业务工作中的地位和作用。新时期研究部队文化工作，研究如何更好地继承我军文化工作的优良传统，更好地发挥其对部队建设和业务工作发展的推动作用，仍然是现实的，也是必需的。

一、做好警营文化工作的重要意义

(一)做好警营文化工作是提高官兵思想道德素质的需要

随着市场经济的快速发展，当前正处于社会转型、经济转轨、观念转化时期，再加上新旧两种体制并存、碰撞和裂变，以及信息社会各种良莠不齐的思维、观念和言行在网络中畅行无阻，尤其是不良思想和颓废生活的侵蚀，部队有些官兵在思想素质方面发生一些偏差，其表现为：思想观念、价值取向出现偏移，拜金主义、极端个人主义、享乐主义思想有所滋长，吃苦精神、奉献意识、服务宗旨有所淡化。这些问题阻碍着官兵自身的发展，制约了部队整体战斗力的提高。因此，我们必须充分认识文化工作在部队官兵思想道德教育中的地位和作用，充分发挥文化工作所蕴含积极因素的引导启迪作用，通过有力的文化工作加强官兵的优秀思想道德品质养成。

(二)做好警营文化工作是提高官兵科学文化素质的需要

强化官兵科学文化素质，是提高部队战斗力的一个重要途径。近年来，随着部队接收地方高等院校毕业生力度的加大，本科及大中专等高学历士兵的增多，部队院校培养人才层次的提高，部队官兵整体科学文化水平有了很大提升，为提高部队战斗力打下了较好的科学文化基础。但仍存在着官兵科学文化基础参差不齐，现有知识结构还不能很好地适应部队工作需要，对官兵学习科学文化工作重视不够、组织不力等问题。这些问题如果不认真加以解决，同样会阻碍官兵自身的发展，制约部队战斗力的提高。因此，我们必须认真研究制定符合部队实际、切实可行的强化官兵科学文化素质的措施和办法，为提升部队战斗力打下坚实的科学文化基础。

(三)做好警营文化工作是促进官兵身心健康的需要

身体素质和心理素质是官兵综合素质的基础，强健的体魄是其它素质的基本保证，是部队战斗力基础的基础。当前部队兵源结构发生了很大变化，独生子女兵、学生兵、学生官数量逐年增加，这些同志刚到部队有一个共同的特征，就是身体不够强健，心理素质不够成熟，独立生活、辩别是非的能力还不够强。同时，随着消防部队任务职能不断拓展，危险复杂的火灾扑救、抢险救援、应急事件等任务大量增加，尤其在那些强烈震撼、巨大破坏、异常残酷的场面中容易引发官兵的各种心理问题。面对这些情况，需要用文化工作那特有的形式和功能来调节提高官兵的身心素质。一方面，开展各种体育竞赛活动，增强官兵的体质，锤炼官兵完成各项任务必须具备的速度、耐力、灵敏、力量等身体素质和跑、跳、攀、爬、钻等基本技能。另一方面，要着眼于适应各种环境条件的变化，通过一定强度、难度和逼真性的心理训练，培养官兵良好的心理品质。实践证明，文化工作在疏导、调节官兵心理状态，完善官兵心理素质方面有着其他工作难以替代的特殊作用。因此，我们必须认真研究如何开展针对性强的扎实有效的文化工作，培养官兵强健的身体素质和成熟的心理素质，确保在任何任务面前都能拉得出、冲得上、打得赢。

二、当前消防部队基层警营文化建设中存在的突出问题

一是基层单位重视不够，没有充分认识官兵警营文化的作用。基层工作千头万绪，工作繁重。而警营文化是软件建设，部分单位认为警营文化建设可有可无，只重视训练及各种考核，认为训练及考核决定单位的排名次。对警营文化建设怕影响单位工作,不是报着陶冶情操的态度,而是将它考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，急时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，从而达不到寓教于乐的功能，却反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。二是部分基层干部观念更新比较慢，难以满足青年官兵爱好广泛、追逐潮流的特点。随着经济社会的发展，人们对精神文化享受的品味和要求也越来越高，部队大多数官兵在家是独生子女，他们爱好广泛、喜欢潮流时尚，入伍后对部队开展的一些传统文娱活动兴趣不高，而他们所喜欢的时尚、潮流受部队资金、任务、场地的限制，建设难度大，因此导致警营文化活动跟不上时代发展变化；同时，一些基层干部在开展文化工作上顾虑较大，既担心部队安全问题，又担心管理问题，还担心社会不良的文化对官兵造成负面影响，认为只要将执勤训练等主要工作做好了就行，警营文化工作可以先放一放。

三是骨干缺乏，活动老套，硬件设施不全。“铁打的营盘，流水的兵”，基层文艺骨干本来就少，好不容易骨干培养出来，由于人员调动或者官兵转业退伍等情况，直接影响到部队文体活动的开展。其次，很多基层单位资金有限，硬件设施欠缺，业余活动大多都停留在“看电视，打扑克，打篮球”等这些被官兵们称之为“老三样”的项目上，活动毫无新意，加之日常的业务训练多，各类阶段性任务重，休息时间相对较少，大家就更不愿意主动创新开展文体活动了。

三、警营文化现状的原因分析

一是警营文化不适应社会文化发展的冲击。随着经济社会的不断发展，信息交流日益加快，各种社会媒体传播信息的开放性等特点给部队基层文化生活带来了巨大的冲击。由于消防部队的特殊性，选址基本上不会坐落在偏僻的角落，“灯红酒绿”的娱乐文化迎合了部分官兵的心理，加之有些基层单位文化活动的形式又不丰富，内容单一，缺乏创新，警营文化的吸引力被大大的削弱。

二是缺乏对文艺骨干的培养和时间精力的投入。当前消防部队文艺骨干人才极其匮乏，具有一定能力和水平的干部文艺骨干更是少之有少，往往是兼职，难以组织高质量的文化活动。随着每年老兵的退伍，一些文艺骨干退出现役部队造成人才流失，而新兵的补充往往需要花大力气去培养，形成骨干严重缺乏的恶性循环状态。同时，由于消防部队执勤任务繁重，训练项目过多，再加上近年抢险救援和社会救助活动不断增多，致使部队没有时间和精力开展警营文化建设，而出现了应付检查考核的不良局面，使警营文化生活始终在低层次徘徊，没有形成良好的文化活动氛围。

三是缺乏系统的警营文化管理体制，无法满足广大官兵的精神需求。消防部队警营文化建设现虽已引起高度重视，也组织开展了大量富有时代特征的文化活动，但活动没有经常化，不能持之以恒，未形成消防部队特有的文化管理体制，部分单位重形式轻内容，重结果轻过程，达不到寓教于乐的目的，导致官兵对文化活动丧失兴趣。尤其在平时的工作中，缺乏科学的安排部署，在时间和内容上随意性较强，把其当成一项任务来对待，在时间得不到保障、经费上得不到支持、在内容上得不到更新，缺乏科学性和严谨性，严重制约了部队警营文化建设全方位、深层次、高品位的发展。

四、做好警营文化工作的基本要求

(一)立足当前，服务保证部队中心工作，着眼长远，促进官兵全面发展

警营文化是警营思想政治工作的重要组成部分。警营文化历来是警营思想政治工作的重要内容，它伴着部队的成立、部队的思想政治工作的开展而产生，而发展。必须紧密结合部队中心任务开展文化活动，是我军文化工作的基本经验。加强部队建设，确保“两个稳定”，促进社会防火和灭火救援工作任务的圆满完成，是我们消防部队的中心任务。我们的文化工作首先要围绕这两个中心任务的特点和要求来设计、来展开，这样才能充分发挥其服务保证作用。针对部队在新时期完成中心任务对人才素质要求高的特点，文化工作尤其要把培养高素质复合型人才作为最重要的时代课题，立足部队当前需要，在努力培养和造就具有较高政治觉悟、熟悉专业知识、掌握专业技能、胜任各项工作的优秀人才上狠下功夫。还要着眼于官兵的全面发展和长远发展，要有计划、有选择、有针对性地学习现代科学文化知识，学习两用技术、掌握两用技能，为官兵走向社会、融入社会、在社会发挥应有作用奠定良好基础。只有认真处理好当前工作需要和官兵长远发展的关系，我们的警营文化工作才能切实可行，才富有生命力，才能真正增强对官兵的吸引力。

(二)领导积极带头，群众广泛参与，官兵一致，共同提高

加强组织领导。新形势下，大队党组织要牢固树立“为基层官兵服务”的思想，把提高官兵的科学文化水平、认知能力、审美能力和实践能力作为思想工作的一项系统工程，作为一项大事列入党组织的重要议事日程，切实加强组织领导，抓好落实。警营文化工作是群众性很强的工作，需要各级领导和广大官兵的共同参与。没有领导的积极带头，文化工作就会失去有力的组织保证和示范效应；没有官兵的广泛参与，文化建设就会缺乏甚至失去群众基础。只有把两者有机结合起来，警营文化建设才会出现勃勃生机。官兵同乐是我军的优良传统。战争时期，老一辈无产阶级革命家在日理万机、工作繁忙的情况下经常与部属和身边工作人员同乐，如贺龙元帅经常与战士一起打篮球，陈毅元帅经常与身边工作人员下围棋，通过这些活动，接近了上级与下级、官与兵的感情距离，加深了革命友谊，营造了和谐氛围。新的历史时期，《军队基层建设纲要》也明确规定干部要与战士实行“五同”，其中就有同学习同娱乐。因此，领导干部要不断提高自己的文化素养，继承和发扬官兵一致的优良传统，组织开展适应官兵特点和时代特色的文化工作，以自己的模范行动去激发广大官兵参与文化活动的热情，改进工作方法，促进全员参与。改变过去文化工作中出现的“少数人说、多数人听”、“少数人演、多数人看”的局面，引导官兵变被动参与为主动参与，变骨干支撑为全员活动，提高警营文化工作参与率，达到普遍参与的目标。

(三)教育与娱乐结合，教乐同行，寓教于乐，乐在其中

教育和娱乐是警营文化工作的两个主要功能。所谓教，是指警营文化建设作为部队政治、业务建设的重要组成部分和特殊手段，应注意工作内容的思想性、原则性和战斗性，对提倡什么、反对什么，必须旗帜鲜明，不能含糊其词、摸棱两可。必须把着眼点放在引导官兵树立正确世界观、人生观和价值观上，用格调高雅、健康向上的思想文化占领警营文化阵地；必须把着眼点放在提高官兵的能力素质和工作水平上，努力学习科学文化和政治、经济、法律、科技等知识，增强文化活动的知识性，不断提高官兵的整体文化水平。所谓乐，就是要适应青年官兵思想活跃、朝气蓬勃的特点，开展生动有趣、喜闻乐见的文化活动，增强文化活动的艺术性，达到丰富知识、增长才干、抒发感情、陶冶情操、愉悦身心的目的。通过丰富多彩的文化活动，使官兵在紧张的学习训练中乐而忘倦、乐而忘苦。教和乐这两种功能，是互相促进、有机统一的辨证关系。没有教，军营文化建设就会失去灵魂和方向，缺乏凝聚力；没有乐，军营文化建设就会显得枯燥乏味，缺乏吸引力、感染力。因此，必须把教和乐有机结合起来，把教育放在第一位，同时做到寓教于乐，乐在其中。

(四)继承中固守阵地，创新中求得突破，与时俱进，适应发展

创新方式方法。坚持办好警营文化娱乐阵地，以警营俱乐部、图书馆、文体活动中心等为主体，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的大众性活动，充分依托社会课堂、技能活动课堂、文化活动课堂等组织形式，发挥警营文化的“辐射”作用。进一步拓宽警营文化内容，鼓励官兵自学成才，创建业务技能、文化知识培训中心，为官兵创造成长成才的空间。任何一种文化都具有历史继承性和时代创新性，没有继承，创新就成了无源之水，无本之木；没有创新，继承就会抱残守缺，止于僵化。因此，建设先进的警营文化，应在科学发展观指导下，继承和发扬传统文化的优秀成果，处理好继承与创新的关系，在继承的基础上不断进行创新。对待传统文化和外来文化，必须用科学的观点，批判的眼光，认真的治学态度，继承，批判，扬弃，创新。优秀的，传承；错误的，批判；不合时宜的，改造；缺少的，创新。对中华民族优秀的传统文化、我军优良的文化传统必须毫不动摇地予以坚持和继承，并从新时期消防部队实际出发，紧跟时代步伐，增强文化“精品”意识，打造部队文化“品牌”，提高警营文化的层次和水平。

(五)拓宽文化活动领域，突出重点，兼顾一般，丰富多彩

拓宽警营文化渠道。随着信息技术的迅猛发展，运用现代科技成果，搭建警营文化平台是时代的必然要求，也是新形势下官兵精神领域追求的迫切需要。要充分利用警营局域网、图书资料馆、警营俱乐部、文体休闲娱乐，警政、警民联谊等丰富的警营文化活动，充分调动官兵参与的积极性，真正地把开展警营文化活动当作官兵喜闻乐见的“文化套餐”，进一步推进警营文化向纵深发展。部队生活具有艰苦、紧张、纪律严格等特点，这种特殊的环境要求警营文化要高扬爱国主义、社会主义、集体主义以及革命英雄主义的主旋律，讴歌官兵无私无畏、英勇牺牲的豪情壮志，表现他们视祖国和人民利益高于一切的爱国情怀，展现军人的阳刚之美。这是警营文化区别于一般社会文化的显著特点。同时我们也应该看到，部队官兵由于年龄、知识、专业等因素，文化爱好如文艺体育爱好呈现明显的个性差异，官兵的需求表现出多样化的特征，有的喜欢球场拼杀，有的喜欢宁静苦读，有的喜欢集体活动，有的喜欢自娱自乐，这就要求我们在积极开展集体活动的同时，不断拓宽文化活动领域，开展各种各样的读书、看报、演讲、影评、书法、绘画、体育竞赛及学术技术研讨等生动活泼、健康有益的文化活动，满足部队工作需要，满足官兵的个性文化需求，正确处理好主旋律与多样化的关系，既弘扬主旋律，也提倡多样化，使警营文化的百花园里既有红花，也有绿叶；既有大树，也有小草，让文化活动百花齐放，丰富多彩。

（六）把合同制消防员纳入到警营文化建设中来

合同制专职消防员是当前新形势下消防工作的一种全新尝试，关系着消防部队建设和稳定发展。但由于体制等其他因素的影响，合同制专职消防员还存在一些问题：一是合同制消防队员应聘动机不

一、成份复杂；二是现役官兵与合同制消防队员的认识基础存在冲突；三是合同制消防队员思想意识中不能准确理解“军人”和“奉献”意义；四是合同制消防员合同期与业务兵一样，而在工资福利上待遇不一样；五是在合同制消防员在制度管理上不能理解，很容易导致合同制消防员产生厌烦、沮丧的情绪，从而导致发生辞职离队的现象。所以，丰富和发展合同制消防队警营文化生活是件不可疏忽的要事，我们要按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的总体要求，把合同制消防员主动纳入到活动中来，充分挖掘合同制消防员的潜力，开展健康有益、积极向上、适合消防特点的活动同时，要主动了解、认真听取合同制消防员的意见和建议，不断改变活动内容和方式、拓宽活动领域。

（七）注重周末育才，增强实效，丰富警营文化

警营文化，不能局限于开展一些文娱活动，要从全面提高官兵素质的根本点出发，赋予警营文化建设新的内容。要特别注重把周末育才工作作为警营文化的一项主要内容，切实增强警营文化的知识性。随着社会经济文化的进步，器材装备的更新，现代战争形态的变化，对官兵的素质提出了更高的要求。只有通过全面提高官兵素质，才能适应部队现代化建设的需要。一要加强引导，调动官兵成才的积极性。周末育才，既是广大官兵的迫切愿望，也是加强部队思想政治建设的需要，要加强正确引导。立足部队现有条件，教育官兵端正立身成才的思想认识，在确保部队建设和需要放在第一位的前提下，充分调动广大官兵学习科学知识的积极性和创造性。二要立足部队需要，开展各种形式的育才活动。要立足部队实际，全盘统筹，合理计划安排，积极开展一些高科技知识技术的学习和运用，做到学一门掌握一门，学以致用，用于部队当前的现代化建设上，根据战士成才的要求，可开展烹饪、电脑等项目，调动官兵学习的积极性。及举办的高科技知识和两用人才培训，要切实结合部队实际，从官兵成才的迫切需要出发，开设的项目要受官兵喜爱，实用价值要大，不得好高骛远，这样才能增强育才工作的有效性。三要健全组织，合理安排。周末工作牵扯到部队的方方面面，工作量大，要全盘统筹，周密计划，合理做好部署。要成立专门的领导组织机构，指定专人负责，加强对这项工作的组织领导。建立健全各项规章制度，做到有章可循，发挥育才工作的监督作用。建立计划指标，对学习课目内容，既要作要求，进度又要明确，做到月有计划，周有安排，确保学习内容落到实处。学习时，除少数值班人员外，其它人员必须参加周末学习。并指定专人负责，建立点名登记统计制度，定期进行通报。适时表彰一批育才工作中表现好个人以及学有所成的典型，以督促和激励官兵学习科学文化知识的热情，调动他们发挥自身聪明才智，安心本职，顽强拼搏，为部队建设作贡献的工作积极性和创造性。

警营文化建设要坚持艺术性、群众性、特色性和时代性的有机统一。警营文化建设，要注意把长远发展与现实需要结合起来，既要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来，又要把部队环境与驻地人文资源统一起来，不断提高基层文化设施的综合效益。警营文化建设要富有浓郁的时代气息，让官兵可以透过文化建设看到社会发展进步的潮流，从而紧跟时代步伐，全力推进部队建设向前发展。

第五篇：警营文化建设

警营文化建设

江泽民同志曾深刻指出:“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”准确把握军营文化的内涵,对建设先进军营文化有着重要意义。笔者认为,先进军营文化是中国先进文化的一部分,必须以“三个代表”重要思想为指导,适应青年官兵不断增长的精神文化需求,为保证“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悦三种功能,通过喜闻乐见、生动活泼的形式宣传党和军队的路线、方针、政策及各种规章制度,培养“四有”军人,以建设一支强大的革命化、现代化、正规化军队。

建设先进军营文化,首先要纠正认识偏差,把文化建设摆上重要位置。一些单位领导对文化建设重要性认识不足,总认为抓文化建设不如抓执勤、训练和管理表现自己工作成绩显眼。因此对文化建设“说来很重要,做起来次要,忙起来被挤掉”,导致在部队里听不到歌声,看不到学习场面。文化工作不是中心,但牵动中心,不是全局,但影响全局,各级党委和领导要切实把文化建设列入议事日程,及时解决基层文化建设中存在的困难和问题,积极为基层开展军营文化活动创造良好条件。并要把基层先进文化建设纳入部队全面建设评比条件,与个人及单位奖惩进退挂钩。唯有如此,部队文化建设才会形成有人抓、人人抓的良好局面。其次要加强文体骨干队伍建设,形成文化建设网络。当前,一些单位文化活动开展不起来,文化建设水平不高,主要原因就是基层文化工作队伍整体素质较低。各单位必须培养、保留一支爱本职、有技能、会组织、擅管理的文化工作骨干队伍。要选拔有文艺特长的战士进行培养,请地方老师辅导,提高其业务水平。武警贵州总队一支队今年四月份,针对部队高度分散、文体骨干匮乏的实际情况,开办了一期新闻报道员、板报员、教歌员、裁判员和影视书评论员培训班,给每个单独执勤点培训了一至二名文体骨干,使支队形成了“队列集合有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,体育每月有比赛”的局面。支队还在部队开展“读好书、走好路、成好才”活动,为每个中队下发了20余本精心挑选的军事、政治和文学等各方面书籍,引导官兵“日练一百字、周写一篇文、月读一本书”,培养了部队积极向上的学习氛围。

文化建设要坚持科学性、艺术性、群众性、趣味性和特色性的有机统一,既要注意把长远发展与现实需要结合起来,又要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来,还要把部队环境与驻地人文资源统一起来,不断提高基层文化设施的综合效益。把先进的思想、先进的理论和先进的知识融汇进丰富多彩的文化活动中,积极弘扬时代主旋律,用时代精神塑造当代官兵形象,创造与时俱进的军营文化,使部队永葆青春活力。

习近平关于文化建设的重要论述

习近平同志指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”

“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养”“是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”；

“有理想、有文化、有道德、有纪律”是我们党提出的培养社会主义“四有新人”的标准

切实做到踏石留印、抓铁有痕

新世纪新阶段加强军营文化建设的几点思考

胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。我们应当以科学发展观为指导，大力推动军营文化建设创新发展，促进部队战斗力的提高，更好地履行新世纪新阶段历史使命。

一、在军营文化建设的定位上，要把握高起点文化活动的目的不单纯是为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好军营文化活动，首先要在开展文化工作的定位上解决好开

展着眼点问题。

一是要着眼于提高部队战斗力。军队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。文化工作始终不渝地为提高部队战斗力而贡献着力量，并且随着军队建设的发展，其重要性更加突出。二是要着眼于提高战士的心理素质。“独生子女兵”“小龄兵”“学生 兵”数量逐年增加，这些新情况的出现与打赢信息化战争所要求的心 理素质极不相符，严重制约着我军信息化作战水平的正常发挥，如何 解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，军营 文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工 作。

三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是我军基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成，开展活动。而不能“另起炉灶，各搞一套”。要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。

二、在军营文化内容的设置上，要突出思想性军营文化建设的内容要与时俱进，新世纪新阶段军营文化工作要在促进军队履行历史使命中有所作为，必须按照十七大报告指引的方向，在内容设置上突出军营文化建设的思想性。近年来，在改革大潮的推动下，部队全面建设水平得到很大提高，部队的文化建设和文化活动日趋丰富多彩。几乎所有的连队都有了卡拉OK机，所有的团队都建立或完善了台球室、游艺室、闭路电视系统等新兴娱乐设施。从组织形式上看，也比过去有了较大更新，如“兵写兵，兵演兵”的各种文艺汇演、群众性的卡拉OK大家唱；各种音乐、影视评论、鉴赏会等，充分说明了军营文化在新形势下已经有了新的发展。但是，也要清醒地看到，在注重丰富性的同时，更要注意发挥文化活动的积极性和思想性，不能一味强调其趣味性，而忽视了其政治性、思想性的主导地位。

三、在军营文化建设的组织实施上，要体现针对性文化活动要更具吸引力，必须采取多种多样的组织形式，同时也要考虑到活动对象的实际情况，只有这样才能提高文化活动的质量。

一是要针对青年生理心理特点。青年人处处走在社会发展的最前沿，是时代特色的代表。从数量上看，青年是我军的主体，占基层总人数的90％以上。而基层领导与青年战士，无论是知识结构，还是在年龄层次都不在一个水平线上，容易形成观念和兴趣的差距。基层的领导通常又是活动组织者，这就要求他们在活动开展之前，必须了解青年心理及生理上存在的客观需求，把这一特点溶入到活动内容中，创造出富有自身特色的文化工作。而不能任凭自己的想象，否则将很容易脱离群众，降低活动的实效性。二是要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重，文化建设的方法手段创新不够。老套的活动很难调动起战士们的积极性，从而降低了活动的效果。这正是当前军营文化工作弱化的重要原因。因此，开展军营文化工作必须得解放思想，充分开发广大官兵的智慧，群策群力，人人参与，充分调动广大官兵参与文化活动的积极性和创造性。在不违反部队纪律的情况下，利用各种条件，采取多种形式，用新时期的思维方式充实文化活动的整个过程，从而实现文化活动方法、手段、内容、机制等方面的创新。三是要着眼于提高官兵文化活动的参与性。十七大报告强调：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣。”文化工作是是一项群众性的工作，必须是大家参与，充分发挥大家的特长。这样，文化活动才能保持持久旺盛的生命力，才能吸引广大官兵参加。通过大力培养文化骨干分子，以文化活动骨干来带动广大官兵积极参与到文化活动之中，调动官兵参与活动的积极性，真正做到文化活动的经常化、群众化。只有这样才能让广大的官兵知道组织是像着他们的，是需要他们的，这样才能更好的调动他们的参与积极性，也能使得文化活动在群众的建议下，在组织的策划中变得更有趣味、有思想、有创新。也只有这样才能够达到我们文化活动的最终目的，促进部队战斗力的提高，更好的履行新时期新阶段我军的历史使命。

用军人核心价值观引领军营文化建设 当今时代军营文化已经渗透到部队建设中的各个环节成为军队战斗力的构成要素。面对新的形势任务和历史使命坚持用军人核心价值观引领军营文化建设把军营文化作为提高官兵全面素质推进部队建设的重要途径重要载体强大的精神动力显得尤为重要。

军营文化建设五性

一、军营文化建设要充分认识其必要性

军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。

在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。

二、军营文化建设要特别注重其思想性

我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。

三、军营文化建设要时刻反映其时代性

较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。

军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一是处理好军营文化继承与创新的关系。在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。二是对现代社会文化有科学的态度。把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。三是加大物质投入。要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。

四、军营文化建设要大力加强其规范性

军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。要实现规范，一是活动必须有计划。除了按《政工条例》《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。二是明确责任分工。在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。三是保持一定数量的专业骨干。当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。四是管理和用好文化器材。这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。

五、军营文化建设要着重突出其群众性

文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。

军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。