第一篇：派出所参评十大杰出青年群体事迹材料
忠心为民英雄体农村治安守护神—××县公安局社坛派出所参评“十大杰出青年群体”事迹材料
××县公安局社坛派出所(中心所)辖社坛镇、仁沙乡、崇兴乡、保合乡四个乡镇，辖区面积333平方公里，共51个行政村，333个村民小组，常住人口131426人（占全县人口1/6）。全所现有民警17人，青年民警14人，平均年龄32岁。朝气蓬勃的所
领导班子克服警力少、经费缺、任务重、压力大等诸多困难，以“创一流业绩，树一流形象，赢党群满意”为目标，团结全所民警发扬爱民、利民、亲民的光荣传统，切实严格、公正、文明执法，大力开展农村治安问题专项整治，积极为农村经济建设保驾护航，取得了显著工作成效。2003年来，该所连续三年保持全所民勤违令违规违法违纪零目标，连续三年综合考核评位居全县公安派出所第一，连续三年被××县公安局评为先进集体、“五好”基层党支部，民警24人次荣获县级部门以上奖励表彰，2006年3月该所被重庆市公安局评为优秀基层单位。侦查破案，重拳出击扬警威
在社坛派出所(中心所)成立之初，辖区内盗窃案件时有发生,部分群众为防止牲畜被盗，竟忍臭将床搭在猪圈上、牛棚边。所领导在深入村社开展农村社会治安调研中发现此情况后看在眼里，痛在心里。在中心所第一次民警大会上，所领导班子集体誓言，不破获一批盗窃案，不解决农民缺乏安全感问题，自己摘帽走人!
领导率先垂范,民警群情振奋。仁沙乡驻乡老民警余正仁患腰椎突出病多年，行走不便，且妻子刚病故15天，但为了尽早破案，化悲痛为力量，带领民警、协勤员不分白昼黑夜，深入田间院坝收集证据。2005年3月17日深夜23时，寒气袭人，但社坛派出所会议室里却灯火通明，所领导正周密部署抓捕工作，“出发！”所长潘春华一声令下，一拔一拔的民警张开捕盗大网，撒向了犯罪嫌疑人的每一个落脚点。凌晨1点捷报传来，盗窃犯罪嫌疑人杨普权、余小平落网，但另一个关键犯罪嫌疑人罗正胜漏网，经打听，罗正胜在××收破烂，得到这一消息，副所长刘勇庚即带领民警余正仁、杜军辉连夜赶往××。当晚天不作美，刮着大风，下着暴雨，刘勇一行在当地派出所配合下，艰难寻找犯罪嫌疑人足迹，但狡猾的犯罪嫌疑人罗正胜害怕东窗事发，换了一个又一个地方暂住，民警冒着刺冷的寒风和冰冷的雨水徒步穿梭于大街小巷寻找踪迹。案侦民警寻至名山镇商业街，一大钵花盆随风呼啸而下，“啪”地砸在刘勇面前的水泥地面上，泥浆溅满他的全身，仅差一步砸在头上，随同民警都开玩笑说：“你差点光荣了”。功夫不负有心人，凌晨三时三十分，民警终于找到了罗正胜的落脚点，为防打草惊蛇，民警抖瑟着在伏在屋檐下，守候着犯罪嫌疑人的出现，饥饿和寒冷向他们袭来，但想到忍臭在猪圈上搭铺防盗的群众，参战民警的干劲和热情陡然增涨。凌晨六时，犯罪嫌疑人居住的门刚打开，就被逮了个正着，犯罪分子精心编织的盗销一条龙这张网被一斩而破，社坛派出所辖区一系列盗窃案浮出了水面。办案民警乘胜追击，追回被盗B型碎石机5台，1110型柴油机2台，2号打沙机4台，追回被盗耕牛3头，破获各类刑事案件11件，为群众挽回经济损失3万余元。忍受臭味煎熬的农民从猪圈上下来了，雪天露宿在工地上的农民回到寝室，酣然梦香。
仅2005年，该所共破获各类刑事案件257件，打击各类犯罪嫌疑人85人，分别超额完成年初县局规定任务的310和160。2006年1－3月份，该所共破获各类刑事案件71件，打击各类犯罪嫌疑人45人，分别占全年任务的79％和85％。社坛派出所强有力的侦察破案工作换来了辖区社会治安稳定。今年3月，县人大常委会下乡到保合乡调研时，该乡金盘村2组村民代大祥情不自禁地说道：“我们村经派出所专项整治后，不光偷牛没发生过，就连我家鱼塘喂的鱼及在鱼塘边丢放的鱼网也从未被偷过，现在的农村，治安确实好！”
服务百姓，细微之处见真情
所长潘春华时常教育民警：“老百姓再小的事，如果用为人民服务的宗旨去衡量，那都是大事。”该所民警心系百姓,在一桩桩为村民热情服务的小事中见真情，在一件件为乡镇企业撑腰维权事件中显忠诚。
时间回到1992年8月2日，也许这天人们早已忘记，但对家住社坛镇火龙村7组的侯祖兵来说，仍是记忆犹新，因为就在当天晚上侯因电费问题与人发生争执，侯祖兵的头部在黑暗中不知被谁无意打伤。事件发生后，村委、镇政府及派出所先后到其家解决多次，侯始终不同意解决意见，并以此事为由一直到市县有关部门上访。2005年社坛派出所扎实开展“大接访”活动，侯祖兵来到派出所所长办公室，扬言如果再解决不好，就要上市公安局上访。潘春华耐心听取侯的牢骚,深入火龙村详细了解事情经过，因事隔多年许多人证物证根本无法查清。潘春华多次与侯交心谈心,了解到侯祖兵受伤后不断上访使家境愈加困难。潘春华通过多方协调,为侯办理了低保手续,2005年8月侯祖兵领到低保金后,高兴赶
第二篇：十大杰出青年事迹
“球球，你看你脸上手上脏死了和野孩子一样。” “爸爸，爸爸，什么叫野孩子啊？”
“就是不洗手，不洗脸，不讲卫生的小孩就是野孩子呀。” “哦，原来是这样啊。”
这原本是父亲教育儿子要讲究卫生的一番说辞，只是在他教育儿子的时候却万万没有想到会有一天却被儿子的童言无忌雷了个“外焦里嫩”
事情发生在一个普通的工作日，这天单位里并没有特别的工作任务，难得按时下班的三分厂设备管理室精轧电气主任师柴俊巍换上干净衣服坐在通勤车上正一边哼着小曲一边玩着手机，今天他的心情不错，因为是儿子5岁的生日，早上出门时就答应了儿子要去幼儿园接他一起买个大蛋糕为他庆祝一番。可没一会儿的功夫，单位的电话打破了这份美好。电话里工友告诉他 F4换辊小车跳了，还有15分钟就要准备换辊，但小车现在卡住了可能会增加故障时间。听到会增加故障时间的柴俊巍犹如一只受了惊的兔子一般激动地从座位上蹦了起来，一边下车一边不断回复着：“别急别急，把工具都带上，我马上到。”
精轧F4小车离坐车的地方并不远。他问4号门门口一名宝冶职工借了顶安全帽往头上一罩就冲了进去。柴俊巍没有换工作服，这时他根本想都没想过换衣服的问题，他只知道现在是全面推进质量提升百日计划的关键期，每一分每一秒的故障时间都很宝贵，这“链子”可不能掉在他的手上。
柴俊巍处理换辊小车故障在三分厂是出了名的能手，找点准，找点快，处理迅速，每次要是遇上什么疑难杂症肯定少不了柴俊巍为位“名医”坐诊。这不，他一去就很快找到了故障点，是编码器跳变，这个本需处理半小时的故障被他“参一脚”竟然不到十五分钟就解决了。
柴俊巍特长除了会修小车外，还是一个编程高手。至他加入到热轧这个大家庭以来，在三分厂电气岗位上进行了多项电气技术攻关和改造。不仅有精轧活套APC自动定位、精轧工作辊卡板流量检测设计等大难题还对精轧优化剪切系统进行设计，提高成材率0.8%，优化了精轧工作辊冷却水，ACG自动控制、弯辊控制使Hi-B、W07S、HRD等轧钢种轧制稳定性及带钢质量大幅提高。
现在是总厂全面推进质量提升百日计划的关键时期，为了缩短检修时间柴俊巍为精轧区域近千个继电器设计一套“网络地图”。大家都知道处理电气问题难就难在找点，每次有故障了光找图纸，找故障点都要用上整个维修一半的时间。在全面推进质量提升的新形势下，哪里有时间用在慢慢翻图纸找故障点上面？
制做继电器“网络地图”并不难，就是要下功夫、花时间，整个精轧区里近千个继电器要逐一找点位并全部接入PLC里，那些天柴俊巍几乎天天加班，随身携带的工作手上册了写满了密密麻麻的数据。通过他近一个月的努力，这套继电器“网络地图”在刚投用不久就大发神威。那次是精轧F2支撑辊锁门板极限出现了故障，画面上只是来报警，这种现象放在以前那是必须要等到检修时再上前逐个查找，一个故障没有半个钟头以上根本完不了事。但是因为了有了“网络地图”柴俊巍在检修一开始就带着队伍精准的找到了故障点，三下五除二不用十分钟就解决了问题，让同区域的机械主任师黄强感叹不已。
让我们继续回到F4精轧小车的维修现场。十五分钟的时间转瞬即逝，柴俊巍看到在自己”治疗”下“满血复活”的f4换辊小车顺利完成任务，心里满满都是高兴，在他心里只要每次换辊检修都能够平平安安顺顺利利，这个班就没白上！可还没来得及高兴一会儿，他就想起还要接儿子放学的事情。和现场交待了一声便急急忙忙扫了一辆单车呼啸而去。周围的同事本欲提醒他脸上和衣服上的油污，可哪还看得见他的人影。
柴俊巍赶到幼儿园时正好赶上儿子放学，一路的风尘和汗水和脸上的油污混在一起看上去很是邋遢，如果不是老师认识这位“球球爸爸”还怕这是一个想拐骗孩子的坏人。
买上蛋糕，球球高高兴兴地跟着难得接自己放学的爸爸回到了家。开门的是柴俊巍的母亲，因为柴俊巍和爱人都是工作狂，经常回家很晚，所以为了照顾孩子，孩子的爷爷奶奶在球球要上幼儿园时搬来了武汉。
“奶奶，奶奶，你看我有一个野爸爸。”儿子的这句童言可谓是一语惊雷，让柴俊巍尴尬非常，他本想发火吼儿子一句，可看着儿子清澈的眼神中因为自己突然板着脸而多出的一分恐惧和委屈时，柴俊巍的心一下疼了起来。
回想起往日的种种，自己哪里有一个合格父亲的样子。儿子都上幼儿园中班了，但前前后后自己去接送的次数一个巴掌都数得过来。儿子误吞玻璃珠也都是要动手术了自己才知道。不知道有多少次，自己下班回家时儿子已经睡着了；也不知道有多少次儿子的小病小疼都是靠爷爷奶奶带去医院，更不知道有多少次幼儿园亲子课上儿子缺少了父亲的搭配，自己已经亏欠儿子太多太多了„„
一脸委屈的球球哪里知道爸爸在想什么，带着几分不分服气的样子指着柴俊巍肯定地说 ：“你不洗手，不洗脸，不讲卫生，那你就是野爸爸，一会儿不给你吃蛋糕了。”
“哈哈„„”柴俊巍红着眼眶笑了起来，他满是疼爱地摸了摸儿子头说： “好好好，野爸爸这就去洗脸，马上变回球球爸爸给你切蛋糕，好不好？” “好啊，好啊，我要最大的一块。”
“没问题！我的宝贝儿子，给你切一块最大最大的。” “奶奶。奶奶，你看我有一个好爸爸。”
第三篇：派出所长参评十大杰出青年事迹材料
拼搏进取战果累鞠躬尽瘁铸忠诚—***参评“十大杰出青年”事迹材料
***,生于1970年12月，现年龄35岁,汉族，大专文化，中共党员，重庆市**县人，**县公安局三建派出所所长。从警11年来，他所领导的集体曾被重庆市公安局评为“缉枪治爆先进集体”、“人民满意单位”并荣立集体三等功一次，被**县委、政府评为“先进集体”。2003年
以来，他身患严重急性乙型肝炎,仍坚持奋战在公安一线,率领全所民警取得了显著工作成绩，成功改写三建派出所以前的后进历史，他所在三建派出所(中心所,辖三建乡、三坝乡、南天湖镇三乡镇)连续3年被县公安局评为“先进派出所”、“优秀党支部”，全所民警有25人次被县级以上部门评为优秀党员、十佳中层干部、优秀公务员和先进个人，他本人也连续三年被县局评为“十佳中层班干部”、“优秀公务员”、“先进个人”等光荣称号，***爱岗敬业、顽强拼搏、开拓创新的感人事迹受到辖区党政、群众及社会各界的广泛赞誉。身患重病，率先垂范书忠诚
2003年，***接任三建派出所（中心所）所长，面对三建派出所历史遗留下来的种种问题和困难，他没有退缩，更没有丧失信心，大胆提出了“一定要让三建派出所由后进变先进，真正实现发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标。打铁还需自身硬！在工作中，***总是严格要求自己，摸排、抓捕、审讯、守候、周末加班便成了家常便饭，只要案子没破，他就会夜以继日，寝食难安。
2003年12月10日，**县包鸾镇陈安伦绑架三坝乡5名小学生为人质，向三坝乡政府索要20万现金回家修房娶媳妇，接到报警后，***迅速向县公安局领导作了汇报，并带领全所民警亲临现场，组织指挥，仅用5小时，未用一枪一弹成功解救5名人质，并将犯罪嫌疑人陈安伦抓获，受到市公安局**局长和文强副局长的高度评价。案件虽然成功告破了，殊不知无情的乙肝病毒却已悄然侵入他连续作战、疲惫不堪的躯体。
2005年4月26日，**县三坝乡厢坝村竹笋收购商伍红春与李洪刚为争抢笋子收购生意，双方邀约数十人进行聚众斗殴，在斗殴中，以伍洪春为首的一方将以李洪刚为首的一方打死一人，双方重伤数人。这天，被确诊为急性乙型肝炎的***刚从重庆西南医院返回**，此时他的身体十分虚弱，在出院的时候，医生嘱咐他回家以后必须多注意休息，每天要按时吃药，打针，并且每月还要回西南医院复查一次身体，平时要少工作多静养。接到厢坝聚众斗殴案情汇报后，他凭着职业的敏感，深知案情重大，不顾虚弱的身体，忘记了医生的叮嘱，犹如一名战士听到冲锋的号角，毅然投入到“4.26”案件的侦破之中。勘查现场，走访群众，给犯罪嫌疑人家属做工作，崎岖的山路上到处都有他办案忙碌的身影。由于他身体虚弱，打了干扰素针以后，身体很不适应，他时常站着工作十几分钟后因疼痛难忍就要蹲下来休息一下，一起办案的民警看到后眼睛湿润了，都劝他回家休息，可***却坚持说：“这么大的案子，发生在我们辖区，此时我怎能休息！”毅然与侦查“4.26”案件的民警一起熬更守夜，战斗在第一线。为劝说潜逃在山区的首犯伍红春自首，***更是做了大量的工作，他通过伍洪春的家属知道伍洪春另一部手机电话，他及时与伍洪春通话，在他的耐心劝说与归劝下，伍洪春终于同意投案自首。担心伍洪春反悔再次潜逃，他在最短的时间内向县公安局领导作了汇报，并向刑警大队借了一辆越野车，经过七、八个小时整整一夜的山路颠簸，终于将伍洪春带回归案。案发两天，首犯伍洪春就投案自首，这给“4.26”案的全面侦破赢得了宝贵的时间和战机。在***等案侦民警的辛苦努力下，专案组仅用半个月的时间破获了这起参与人数众多，案情复杂的聚众斗殴案，全案逮捕了22名犯罪嫌疑人。
2005年5月，派出所的民警都知道，所长***的病因侦破“4.26”案变得更加严重了，但谁也不知道他的病究竟有多重，因为他从不向任何人提病叫苦，只是经常看到他端着一个药碗布署工作，大碗大碗的吃中药，大把大把的吃西药，在他的办公室里、警车上，甚至是开会的时候他都带着药瓶，在冰柜里，放着他打针的针药。原本160多斤的健壮体魄明显消瘦了，身上穿的警服转眼间宽松了。当月有一次他组织刑侦组的同志们开案情分析会，会议结束正值中午12时，民警们都跑着到食堂吃午饭去了，可大家吃了好一阵，却迟迟不见***的踪影，民警向剑波走到他办公室去叫他吃午饭，却发现***躺在办公椅上，头上直冒虚汗，向剑波连忙去扶他，可扶了半天，他却站不起来，民警们放下饭碗涌到他办公室，都劝他要注意休息，保重身体，可他却说：“谁让我选择了公安工作，我要对得起这身警服！”就这样，***常拖着带病之躯，忘我工作着，他用自己的人格力量，感染着身边的每一个人。
关爱民警，点滴小事显真情
2005年1月6日，三建派出所又新进了五名民警，相对以前来讲，警力加强了，可面
对五个新手，作为所长，党支部书记的***却感觉到身上的担子更重了，怎样让新民警安下心来工作，确实让他颇费了一番心思。为了让新民警有一个温馨的环境投入新的工作，他与支部一班人研究以后，从派出所有限的经费里给所有新进的民警更换了办公设施，租了宿舍，买了新床，让新进的民警有了一个比较舒适的办公条件和稳定的生活环境，体验到派出所“家”的感
觉。夏天来临，他看见办案民警办案汗流浃背回所后，在办公室里制作询问笔录也流汗不止，他经多方筹款给每一间民警办公室都安装上了空调，让民警实现了夏天凉爽办公的心愿。
2005年2月8日，正好是大年初一，派出所协勤微机员秦艳莉的公公染病去世，***得知这一消息后，放弃大年初一与家人团聚的良机，亲自驱车到包鸾镇，再步行两个多小时山路赶到秦艳莉家，代表派出所的全体同志对秦艳莉家表示衰悼，***的到来，让秦艳莉夫妻俩始料不及，内心感动不已。2006年2月24日，***发现民警刘贵川在工作中闷闷不乐，一脸愁容挂在脸上，遂找其谈心，询问刘是不是在工作中遇到了什么不顺心的事，还是家庭中遇到了什么困难？原来刘贵川的父亲年事已高，却不小心摔倒，现正在人民医院住院，刘看到派出所工作太忙，想回去看父亲，又不好意思开口请假。***了解到这一情况以后，马上批假两天，让其回家看望父亲，并叮嘱如有什么特殊情况再续假。当周星期六，***带上鲜花、果篮到医院探望刘父，让刘贵川的家人从内心充满感激。民警们在私下议论说：“光翔所长是带给民警感动最多的人。”
三建乡的地形是“两山夹一沟，出门就爬坡。”三建派出所辖区地广人稀，山高路陡，办案条件非常艰苦，民警都戏称是“**的西藏”。在***的带动下，全所民警精神振奋，勤勉敬业，风里来，雨里去，长年奔波在山区办案第一线，苦也不说苦，累也不说累，为保辖区的一方平安，在自己的岗位上默默奉献。派出所有一位老民警叫罗仕培，由于年龄偏大，他家属曾多次要求他提出申请调回城里去工作，可罗仕培却说：“光翔心里装着我们（民警），跟着他一起干工作，心里踏实。”一句朴实的语言，反映出全所民警对***同志的无限信任。***爱警如亲兄弟姐妹，使三建派出所这支山区警队凝聚成一个强有力的战斗集体。
开拓创新，成绩显著绘华章
派出所工作的好与坏，群众满意是检验工作的唯一标准。***对派出所的全体民警提出“内强素质，外树形象”的要求，他紧紧抓住队伍建设和执法质量两条“生命线”不放松，坚持“周一宣誓”，“周五回顾”制度，推行执法过错责任追究办法，兑现队伍建设、执法质量、侦查破案工作三个一票否决制，自2003年以来，该所连续三年被评为“执法质量优秀单位”。为切实纠正“脸难看，门难进”及“冷、硬、横、推、拖”的问题，他组织派出所大力开展“送证下乡，给群众一杯水，给群众一个您好”活动，使民警在为民服务的小事中真正践行“权为民所用，情为民物系，利为民所谋”思想。
三建派出所辖区面积378.8平方公里，与彭水县、武隆县、涪陵区相邻，是典型的山区，有的群众住的地方手机是肓区，由于家庭困难，家里还没安上电话，有时这些家庭出了案情，由于报警不及时，而耽误了最佳的破案时机。***结合山区实际，创造性地提出在辖区内建立警民联系点，组建农村“110”服务小分队等举措，此举一出，极大地方便了群众的报警求助，受到了当地群众的普遍称赞，县局治安大队迅速组织全县山区派出所将这一创举推广。
群众看公安，主要看破案。***组织全所民警按照“哪里问题突出，就在哪里开展整顿”要求，大力开展了辖区突出治安问题专项整治，亲率案侦民警成功破获了辖区一大批各类刑事案件。在他的带领下，三建派出所成功实现由后进变先进，辖区刑事案件保持了“一降双升”目标：2003年共发刑案45件，破获32件，破案率达70，打击处理28人，侦查工作全局排名第五位；2004年共发刑案40起，破获35起，破案率达87，打击处理31人，侦查工作全局排名第三位；2005年刑侦工作再上新台阶，全年共立刑案67件（新发案37件，隐案30件），破获刑事案件63件，破案率为94（其中重特大案件10件，破获10件，破案率达100），打击处理42人（逮捕33人，直述9人），与县局下达的破案任务相比破案数超57（破案任务为40件），打击数超50（打击任务为28人），侦查工作跃居全局第一位。尤其是“12.10”陈安伦绑架三坝乡5名小学生人质案、“4.26”聚众斗殴案、王兴江、张积廷南天湖镇三汇村6组盗窃鸡、鸭、腊肉等系列案、朱应涛、罗丹在南天湖镇大山抢劫出租车案等大要案的成功告破，群众无不拍手称快，自发地敲锣打鼓为派出所送来了锦旗、感谢信。强有力的侦察破案工作，卓有成效地维护了辖区的社会治安稳定，人民群众的安全感明显增强，当地党委、政府对派出所工作十分满意。
第四篇：沁源县十大杰出青年参评个人鉴定
沁源县十大杰出青年评选个人鉴定
我从一个普通的煤矿采煤队长一步步成长到煤矿主要负责人，是各级领导关心和支持的结果，是自己脚踏实地，一步一个脚印带头实践的过程。担任矿长的7年来，我时刻不忘自己肩上责任和重担，勇于探索，全面提高安全管理水平
他上任以来，针对安全管理机制不健全，职工安全意识淡薄，管理体制僵化，进行了一系列大刀阔斧的安全管理体制改革。
一是采取了教育和处罚并举，在加强教育的同时，改变了过去经济罚款，借鉴了交警处罚司机的管理办法，设臵了绿、黄、红各10分的三种分值卡，职工如有“三违”现象，对照撕分条件撕分，撕完第一个绿色分值卡，在本矿培训室脱产一周的培训，合格后持第二个分值黄卡上岗；如黄卡被撕完者，可以辞退、辞职，也可以重新申请上岗，但必须回公司培训中心进行半个月的脱产培训，合格后持红卡上岗，红卡被撕完者一律辞退，不再录用。如因“三违”造成严重后果按三个分值卡为零立即给予辞退，此办法的实施对职工施加了就业的压力，更重要的施加了安全的压力，从就业的方面迫使职工提高安全意识，收到良好的效果，从2007年到今，“三违”人员违章率同比下降65%以上。
二是严格建立了矿级领导8小时跟班和24小时轮流值班制，严厉制止井下“三超”现象，每月召开三次矿领导碰头会，三次安全例会，开展三次质量标准化阶段的“四个三”长效工作机制，并开展三次安全隐患大排查。每月一次的科队“红黄”旗评选活动和每半年一次的通风、机电比武活动，为全面提高职工素质和安全防范意识奠定了坚实的基础。
三是我们经常举行班前会10分种的电视专题讲座，开展现场有
奖安全知识问答活动，既有实用性，也有趣味性，有力的促进了职工自保和互保意识。更值得一提的是，自他上任以来，坚持走采煤方法改革之路，取得了一定的成绩。2003年被市煤炭工业局评为“采煤方法改革先进单位”，2004年获得安全质量标准化省标一级矿井，2006年获得安全质量标准国标二级矿井，省、市“安全生产先进单位”，2007年被沁源县人民政府评为“安全生产先进企业”，“质量标准化建设先进企业”，目前我矿已形成人员井下定位，瓦斯实时监控，瓦斯抽放、机械化采煤、运输智能化综合保护等安全保障体系，为煤矿的安全发展提供坚强有力的保障。
一、精细管理，努力增加职工收入
作为一名管理者，和决策者，他深深知道，企业的最大财富不是财务账目上不断增加数子，而是人才，尤其是煤矿高危行业，只有留住人才，企业才有凝聚力，只有重视人才，关心爱护人才，为人才成长创造一个好的环境，职工潜能才能发挥出来，所以要留住人才，必须得留住人心。他从涉及员工切身利益的问题入手，对赏罚、奖金与待遇等制度，进行了一系列大胆的改革，实行了：“绩效工资制”、“安全生产目标责任层层分解，逐月考核制”、严格考核分配，采取了“特殊工种优待金逐月评比发放制”。大大地激发了员工参与安全管理的热情，全矿职工年平均收入由过去的15000元提高到现在的30000元，一般人员月流动率不超过1%，专业工种流动率稳定在0.3%。
二、自主创新，因地制宜，努力打造本质安全型矿井
1、努力钻研，优化运输设备。
以往皮带机的购买从定货到安装使用，需要很长的时间，影响正
常生产，而且临时作业点有时不需要成套设备组件，安装费时，大材小用，针对这种情况，他本人刻苦专研，自学皮带原理，自行设计简易皮带机头架，这种皮带机安装简单，性能稳定，维护容易，而且可修旧利废，降低了生产成本。
针对本矿煤碴混出的现象，他本人创新实施了在原先皮带机架上，再固定安装一层皮带支架，将皮带分为上下两层，上层出煤，下层运碴，煤碴分离，节省人力，提高煤质。
1、积极推进采煤及支护方法改革
（1）掘进工作面推行锚杆支护，提高了支护质量,为保障安全生产奠定了坚实的基础。2008年5月，针对本矿复杂的地质环境，原有掘进工作面棚架支护已不适应现行创建本质安全型矿井的发展的要求，他在积极探索提高掘进工作面锚杆支护质量的同时，组织相关技术人员到潞安、晋煤、阳煤等矿务局进行学习取经，聘请资质单位到矿实地勘察论证后，投资500余万元，购买支护设备材料，开始掘进工作面锚杆支护的试行，仅用一个月时间，全面淘汰了原先棚架支护，锚杆支护试行工作取得圆满成功，相比之下，比原有棚架支护材料费用节省了20%，年可为矿节省支护费用400余万元，大大降低了工人劳动强度，提高了支护质量和掘进效率，增加了安全系数，在支护方法的创新改革中，迈出了坚实的步伐。
（2）为顺应煤炭行业形势发展要求，建立安全高效生产体系，本人一方面积极组织相关人员多次到已实现综采的兄弟单位交流学习，另一方面着手设计我矿综采工作面的掘进铺设，目前综采工作面的设计和铺设已经上级部门验收，成功实现了采煤方法二改革，为我矿90
万吨扩能奠定了坚实的基础。
四、保证投入，依靠科技，推动标准化建设的发展
先进的技术和设备，是提高安全质量标准化水平的重要途径。他上任以来，始终坚持优先保证安全质量标准化的投入，推广使用新技术、新装备，不断完善安全质量标准化基础设施。2006——2008年共计投入资金5000余多万元，用于改善采掘机运通各系统状况，完善安全设施、设备，购进安全仪器仪表等，有力地促进了标准化建设的创新和发展。
在采掘方面，近三年来，累计投入2000余万元用于更新采掘设备。更新40型刮板输送 6部，75KW40型刮板输送 4部。在机电方面，以完善机电设备各类保护为重点，上齐上全了采区皮带、煤电钻、电机等综合保护装臵15台，安设了瓦电闭锁装臵30台。采掘工作面全部实现了瓦斯超限全电压自动断电。消灭了超长距离供电，提高了提升、运输、主扇等安全系数。
在运输方面，开凿行人专用斜井，安装了行人猴车，大大降低了工人体力劳动强度，加强了大巷、各采区运输的标准化管理，在主要运输大巷引进了无极绳连续牵引车，进一步提高了运输装备水平。
在防治水方面，认真坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，严格井下地质堪测汇报制度，对积水区域实行动态跟踪管理。自建矿以来未发生一起 透水事故。
五、以身作则，全力以赴抓安全
煤矿是高危行业，安全工作要做到万无一失，作为煤矿安全生产的第一责任人，他深深知道自己身上肩负的重担，2007年的一天，某回采工作面发生局部冒顶，在北京参加学习的他得知消息，立刻取消
学习日程，在最短时间内赶赴煤矿，不顾旅途劳累奔赴事故现场组织人员实施工程抢险，一干就是一天一夜，直到隐患彻底排除，他才拖着沉重的步伐出井，有人问他：“这是何苦？你学习机会难得，况且外出学习已经责任委托于他人，完全没有必要啊”！而他的回答却是：“责任虽然已委托，但我的心一刻也不能离开煤矿，安全一日搞不好，我就一日睡不好觉”。正是他以身作则，无私奉献的精神，创造了担任矿长7年以来，没有发生过一起重伤以上安全事故的骄人成绩。
六、关爱职工，致力改善职工工作生活环境
按照公司提出的生活环境优美化、素质专业化、设备现代化的要求，一是投资900余万元修建矿综合办公楼；二是投资800余万元建成安全生产综合调度中心，实现了办公、生产、生活一体化；三是投入400余万元购臵了10辆通勤车，为职工上下班创造便利条件，在全县率先实现了本地职工上下班接送。
七、拳拳爱心，热心社会公益事业
他时刻牢记，自己不仅是煤矿矿长，更是一名共产党员，始终保持党的先进性，是他的左右铭，而回报社会，是一名共产党员义不容辞的责任。
2008年，在汶川“5.12”地震发生后，他本人第一时间捐款2500元，之后又积极响应党的号召，交纳特殊党费10000元。并发动全矿中层以上管理人员及广大职工进行捐款。
从2004年至今，他本人先后出资50000余元，资助贫困失学儿童和困难职工10余名，先后为贫困学校捐赠教学器材价值达40000余元。
第五篇：十大杰出青年主要事迹
十大杰出青年主要事迹
Xxx同志，1986年2月出生，男，2002年7月毕业于安徽煤炭高级技工学校，后经过自己不懈努力考入安徽理工大学，进修采矿工程专业，2006年2月毕业进入工程建设公司，现任工程建设刘店矿建项目部技术组长。自参加技术工作以来，他围绕工程质量、安全管理等工作，充分发挥青年团员的生力军作用，工作认真负责，勤学苦干，作风踏实，为矿区矿井建设做出了积极贡献。
作为一名技术员，他坚持每天跟小班下井，与职工同上同下，及时了解现场情况。2006年，在许疃煤矿东翼改扩建水仓工程施工中，他根据现场矿压观测数据分析，积极向矿方提出合理建议，改变原设计采用的浇灌混凝土方式，采用“锚锚”联合的支护方式，缩短了施工工期，节约了成本，取得了较好的支护效果。
2007年3月他调入孙疃矿建项目部后，主要负责102采区轨道上山与102采区人行上山工程技术管理工作。在工作中，他严抓细管，使巷道优良品率达到100%，受到了公司及建设单位领导的一致好评。尤其是在2008年施工的102采区人行上山工程中，他更是精益求精，使工程平均月进度达130m，并在10月份取得月单进201m的好成绩，刷新了矿区炮掘单进的新记录，该工程仅用4个半月顺利竣工，比预计工期提前一个半月，受到了集团公司、工程公司和矿方的高度评价。在孙疃矿南部围岩治理工程方面，他与其他同事一道，经现场跟踪观察，在翻阅大量资料的基础上，与矿方配合，优化孙疃矿南翼轨道大巷、南翼总回风巷的支护形式，探索出了一条低成本、效果好的围岩
治理方案，改变了原支护形式复杂、支护成本较高、施工难度较大、工程进度迟缓的局面。同时，他加强对注浆工艺的探索，及时分析围岩岩性以及巷道受压变形机理，优化注射水泥浆或注射马丽散工艺流程，大大降低支护成本的同时取得较好的支护效果。
由于新区建设的需要，2010年9月他调入刘店矿建项目部，全面负责刘店矿建项目部的技术管理工作，作为项目部的技术负责人，该同志认真履行技术组长岗位责任制。从技术角度解决施工中的安全隐患，让技术为项目部的安全生产服务，在安全生产中做到严字当头，严格做到不安全不生产。在文明生产中做到“无处不文明、无人不文明”。刘店矿地质条件复杂，断层多，煤岩层倾角大，频繁过煤、揭煤，地压大，技术管理工作比较困难，该同志每天跟班下井，观察迎头施工现场岩层变化情况，和队组技术员及时编写和改进各种施工措施，以确保施工现场的安全生产，光面爆破是工程质量的主要因素，他严抓光爆质量，长期现场指导工人进行光面爆破工作。对于特殊地段的岩石，实施不同的爆破方式，有效的推进了光爆施工。在施工刘店矿煤仓上部联巷工程中，他亲自带领技术人员深入现场，实地调研，制定切实可行的施工措施，采取短掘短进施工工艺，严格超前支护技术的应用，确保空交的顺利、安全渡过。而后他根据岩性的变化，制定了符合实际的爆破参数，组织干部职工学习“光面爆破”技术，推进了中深孔爆破技术在班组职工中熟练运用。及时组织召开从普通职工、班队长、技术人员全员参加的动员大会，制定奖励措施及施工规范，不断提高职工安全施工的积极性，该巷道比预计提前5天完成，为刘店矿766采区的进点工作打下了基础。工程质量受到公司和矿方的一致好评。
安全质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，在生产中，他根据施工的生产实际，制定了实施细则、奖罚措施，加强对广大职工的学习、培训，把安全质量标准化意识贯彻到每个职工，使职工自觉上标准岗，干标准活。在工作中，有时生产任务比较紧张，有些施工队忽视了质量管理，鉴于这种情况他每天跟班到点，和施工队长讲述质量标准化的重要性并和队里技术员严把质量关，对与不符合要求的，他总是不依不饶，紧盯现场促整改直至达到标准。2011年所施工的工程在集团公司、工程公司及矿方的质量标准化达标检查中，均达一级标准，为工程公司及项目部赢得了良好声誉。
该同志参加工作以来多次被公司授予“五好职工”、“优秀青安岗员”、“优秀青年”等荣誉称号。在荣誉面前，他始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风，在工作之余他还主动学习，努力提高自己的专业水平。我们相信，在他不断的努力下，一定会取得更好的成绩，一定会在自己的岗位上更好的发挥自己的才能，在创业发展的道路上创造更加辉煌的业绩。
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