沾益县移民开发局贯彻落实县级部门2009年度社会评价工作情况报告

第一篇：沾益县移民开发局贯彻落实县级部门2009年度社会评价工作情况报告

沾益县移民开发局贯彻落实县级部门2009年度

社会评价工作情况报告

沾益县社会评价工作实施领导小组办公室：

沾益县移民开发局严格按照中共沾益县委《关于印发<沾益县县级部门（单位）2009年度社会评价办法（试行）>的通知》（沾发〔2009〕4号）和县纪委《关于印发<沾益县县级部门（单位）2009年度社会评价工作实施方案>的通知》（沾纪发〔2009〕26号）要求，深入贯彻落实科学发展观，改进机关作风，提高工作效能，优化发展环境，促进沾益移民开发事业和谐发展。一是加强组织领导

及时成立了由党支部书记、局长龙光宗任组长、各科（室）负责人为成员的移民开发局社会评价工作领导小组。办公室设在局机关办公室，具体组织开展各项工作，负责组织全局社会评价工作的开展、宣传发动、信息发布、材料报送和督促落实等日常工作。

二是积极宣传动员 认真组织干部职工学习了《沾益县县级部门（单位）2009年度社会评价办法（试行）的通知》（沾发〔2009〕4号）和《沾益县县级部门（单位）2009年度社会评价工作实施方案的通知》（沾纪发〔2009〕26号）。严格要求各科（室）明确开展这次-1-

社会评价活动的目的和意义，使每位干部职工认识到这次评价的重要性。目前，已在沾益县移民局政务信息公开网上发布了移民开发局及各科（室）工作职责职能、法规制度、办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息。

三是抓实移民开发

始终坚持改革创新，转变工作职能，着力求真务实，不断克难奋进，突出重点，锐意进取，全面落实科学发展观，创造性地推进了全县水库移民开发工作，较好地把党中央、国务院的这一惠民政策真正落到实处，促进了全县水库库区和移民安置区的经济发展和社会稳定。切实转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，坚定走科学发展移民开发道路的信心和决心，引导党员干部自觉加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，增强宗旨观念、强化责任意识、提高实践能力，充分发挥模范带头作用，自觉讲党性、重品行、作表率，做到真正让移民群众满意、政府放心，工作中严格要求干部职工要切实转变作风，认真履行职责，提高科学发展的执行力，做到以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，着力推进沾益移民开发事业和经济社会的健康发展。

四是提高办事效率

对县委、县政府制定的优化经济发展环境的优惠政策和措施做到落实到位，紧紧围绕当前移民开发中心工作和发展要求，找准影响和制约科学发展的思想观念、工作机制等突出问题，提高推动全县移民开发发展的能力和水平。通过学习实践活动，树立敢想敢干、争创一流的观念，强化服务移民的意识，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作，促进全县经济社会又好又快发展。完善和保持了行政问责、服务承诺、首问负责、限时办结等四项制度的常态化建设，全面贯彻实施重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询的“阳光政府”四项制度。提高了全局干部职工的责任感和紧迫感。工作效率得到明显提高、服务态度进一步得到改善。

五是抓好廉政建设

加强班子和队伍管理，严格要求做到遵守中央、省、市、县关于廉政建设的各项规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，保持了良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽思想观念和侵蚀，时刻做到自重、自省、自警、自励，强化廉洁自律意识，为做好移民开发各项工作提供有力保障。未出现“吃拿卡要报”等以权谋私现象的发生。在政务信息网上发布常见问题10余条，对提出的问题及时给予圆满答复。

六是工作绩效突出

2009年以来我局制定了优化经济发展环境的各项制度和具体措施，对不符合发展的政策及时清理和废止，对县委、县政府的决策和各项工作措施做到措施有力，工作到位。高标准、高质量完成了前三个季度的工作任务。移民群众关心的各项问题得到了及时解决。两年来，按照服务承诺、首问负责、限时办结的要求，依法办理，跟踪问效的机制，共接待来信来访60批4450人次。共承办县人大代表建议3件，办复率、满意率均达到100％。

沾益县移民开发局

二〇〇九年九月三十日