综合考察报告模版

第一篇：综合考察报告模版

关于对发展对象XX同志的综合考察报告

姓名：XX性别：X年龄:XX民族：X 家庭出身：农民本人成分：团员籍贯：江苏XX 现在家庭住址：江苏省XX市XXX村XX组

现在工作单位及职务：XXXXX职务：XXX

一、个人简历：

199709~200309XX小学

200309~200609XXX中学

200609~200909XXX中学

200909~至今XXXXXX学院

二、家庭主要成员及社会关系：

家庭主要成员：

爸爸：XXXXXXX年XX月出生群众

无政治历史问题

妈妈：XXXXXXX年XX月出生群众

无政治历史问题

主要社会关系

爷爷：XXXXXX年XX月出生群众

无政治历史问题

叔叔：XXXXXX年XX月出生党员

无政治历史问题

江苏省XX市XXX村XX组 江苏省XX市XXX村XX组江苏省XX市XXX村XX组 江苏省XX市XXX村XX组

三、党组织培养情况：

发展对象于2009年11 月9日申请入党，于2010年03月 01日经中共江苏省扬州技师学院机械制造系支部大会讨论确定为入党积极分子，同时明确某某同志、某某同志作为其培养联系人，按照要求认真填写《要求入党的积极分子考察表》，针对其表现，中共江苏省扬州技师学院机械制造系支部大会于2011年3月研究确定为发展对象，并于 2010 年 04 月参加了江苏省扬州技师学院党校举办的为期一周的党的基础知识教育培训班。

四、现实表现：

XX同志思想积极要求进步，主动靠拢党组织，于2009年11月向党组织递交了入党申请书，以后能主动经常找入党介绍人和老党员同志汇报思想，征求意见，并多次积极向党组织递交思想汇报。经过党组织多年培养、教育和考察，认为XX同志对党的认知明确，入党动机端正，能以党员要求要求自己，愿意为建设中国特色社会主义和早日实现共产主义 奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，同党中央在思想、政治、行动上保持一致。

XX同志学习认真，曾获得“三好学生”“优秀学生干部”等荣誉称号，能积极参加班级管理，工作干的有声有色，有一定的组织管理协调能力。

五、综合考察意见：

XX同志学习认真，曾获得“三好学生”“优秀学生干部”等荣誉称号，能积极参加班级管理，工作干的有声有色，有一定的组织管理协调能力。对党的认知明确，入党动机端正，能以党员要求要求自己，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，同党中央在思想、政治、行动上保持一致。个人政治历史，家庭及社会关系清楚。经xx支部委员会研究决定：柏伟同志已基本符合党员条件，同意发展入党。

第二篇：综合考察报告

省内部分高职院校考察报告

最近，学院领导、部分职能部门中干分成4个组，到省内11所职业院校（其中，9所为地方属职业院校）进行了学习考察。考察主要内容是：政府支持与校园建设、“十二五”的主要设想、专业建设与校企合作、教师队伍建设与内部分配机制。学习考察结束后，学院党委组织了为期两天的考察交流和专题讨论。现将考察及讨论情况报告如下：

一、考察学院的主要优势和特点

1、政府支持力度大，校园建设上水平

所考察的院校普遍在土地置换、征地、专项拨款等方面得到政府大力支持。

乐山职院将原老校区300多亩土地全部置换，政府新拨地800亩进行新校区建设，计划投入7亿元，资金由政府按照与教育有关的职能划分，分版块投入。目前，规划设计均已完成，规划建筑面积24万多平方米，全校使用水能中央空调系统，计划在明年1月交地，争取用1年半时间完成全部建设任务。规划建设教职工宿舍。

眉山职院老校区全部置换，新校区规划面积1000亩。经过3年的努力，现第一期工程400亩的建设已基本完成投入使用。总投资

2.3—2.4亿元，建筑面积8.6万平方米。在“十二五”期间要启动校园建设二期工程，达到1000亩的校园面积。规划建设教职工宿舍。

内江职院老校区全部置换，新校区880亩，政府投资5亿元建设新校区，明年9月投入使用。在新校区旁规划教职工宿舍用地80亩，建房800套，每个职工均可集资建房一套。

成都职院新校区350亩，政府投入专项资金4亿元进行建设，现已投入使用。

南充职院新校区1200亩，政府按6万元/亩划拨土的，现新校区正在建设中。其中建设资金包括土地置换1个亿元，贷款5000万元 1

（政府每年贴息370万元），政府每年划拨1000万元—2000万元的专项经费，地方政府所收的建设规费全免。

广安职院新校区700多亩，现也建成400多亩并投入使用。目前政府已将广安市体育中心的项目(面积150亩，投资1个亿元)放在学院内，由学院统一管理使用。政府还把广安地区各部门所有的短期培训纳入学院。

纺专将部分老校区60多亩地置换了3个多亿元资金建设新校区（600亩，原成都世界乐园），政府以每亩20万元的价格划拨，目前已基本建成。

四川职院新校区1100亩，前期征地400亩，3.5万元/亩（划拨价20万元），后期征地600亩，8万元/亩（划拨价40万元/亩）。原老校区土地置换4.5个亿元全部用于新校区建设，现已基本建成。

雅安职院争取灾后重建资金2个亿元全部到位用于校区建设。成都农科院政府投入专项资金1.8个亿元新校区全部建成。达州职院拟把原达州卫校置换出资金8000万元用于校园建设。

2、专业建设与校企合作各具特色

各高职院校的专业发展各具特色。其中，达州、乐山、雅安是以医护类为主，广安、眉山、南充的师范类专业较为火爆，成都农科院“以农为本”，纺专背靠纺织行业，成都职院以服务业为主。在“十二五”期间，各院校都按照当地政府的要求，面向市场，主动调整专业结构，为地方发展服务。

乐职院计划在原有系部基础上组建一些新的系：电子信息工程系（挂牌在机电系）、艺术设计系（挂牌在旅游系）、体育系（挂牌在公课部）、药学系（挂牌在护理系），在条件不具备的情况下，先搞“两块牌子，一套人马”)。硅材料与太阳能工程系更名为新能源系。同时，积极开展校企合作和实训基地建设。目前，由国家财政支持的多晶硅实习工厂已建好，引进了2个企业的生产线，从明年起，计划连续3年、每年1000万投入实训基地建设。从前的合作企业大多是中

小企业，今后要将目标投向大型企业。护理专业具有优势，拟面向东南亚吸引国外留学生，成为全省高职高专中第一个招收留学生的学校。

眉职院32个专业压缩到24个，其中旅游、畜牧、初等教育、机电为重点专业。

成都农科院的定位是：以农为主的综合性高职院校。提出“以农为本，接二连三”，即：对农业类专业进行深度改造，同时，建立与第二、三产业相配套的专业。现有38个专业中，已停办6个。该院在学院相邻地带对外租赁了200多亩地，与部分企业共同建立了实训园区，规范、有特色。

达州职院以医学为主体，发展农学，突破工科，协调发展其他学科。为了深入开展校企合作，组建了校属股份制医院。

广安职院以师范类为主，但正在整合广安卫校，发展潜力大。南充职院引进香港利奥集团建立了学生实习园区。“十二五”期间拟打造全省领先的六个专业群：以中学教育为主体的教育类专业，以畜牧兽医为主体的农牧类专业，以汽车维修为主体的制造类专业，以旅游管理为主体的管理类专业，以计算机应用为主体的电子信息类专业，以建筑工程为主体的建筑类专业。

成都职院背靠工业园区，与工业园区开展了广泛、深入的合作。其软件学院大楼就引进了13家软件行业的企业进入教学、实训、实习的各个环节。

3、高度重视人才队伍和教师队伍建设，特别是兼职教师队伍建设

乐职院的措施是：增加培养经费，计划3年投入600万元；大力引进博士、教授等高端人才，安家费12万，安排副处级职务；大量招聘硕博士研究生，2012年前完成招聘130人左右；加强在职培养，要求40岁以下的教师3年内取得研究生学历，攻读研究生学费全报，并给予奖励，5年内培养50个博士，所有教师每5年必须接受一次脱产培训。

成都职院重视学科带头人和高端人才的引进，聘二级学院的院长、副院长给予10—30万元的安家费和20—30万元的年薪。实施“双进”工程，“双进”即企业人员进课堂，学院教师进企业。

雅安职院与广东顺德职院积极开展校校合作，教学干部相互交流、相互挂职，有力的促进专业建设。

纺专、成都农科院、四川职院等十分重视企业兼课教师队伍建设，有的学院兼课教师数量达到专职教师数量的40—50%。

4、努力提高教职工待遇，分配机制向有贡献的人员倾斜

各院校坚持“以人为本”，尽力提高教职工待遇。纺专人均年收入达到7.5万余元，成都职院人均年收入达到7万余元，其它院校大多数人均年收入都在4万元至6万元之间。

座谈中各个学院领导都介绍了内部分配机制问题，大家都在等国家出台绩效工资政策。一致的想法是：若绩效工资政策迟迟不出台，明年准备适当增加教职工待遇，不能平均分配，必须向人才倾斜、向有贡献的人倾斜。

目前的分配机制，各校各有其特点，有的学院的津贴划分为岗位津贴、职务津贴、课时津贴，如南充职院、达州职院等；有的学院实行了基本工作量和基本津贴制度，如雅安职院、内江职院和纺专等。总的来讲，教师不完全靠课时获取津贴，有的学院超出规定课时后，课时津贴的单价大幅下降，企业兼职教师课时津贴单价大多比校内教师的单价高，成都职院企业兼课教师课时津贴单价是校内教师两倍以上。

5、其它特色

校园文化建设特色明显。成都职院新校区内职业文化特色十分突出，标牌、雕塑、校内名师宣传为学院营造了良好的职业环境；雅安职院建筑风格统一为汉文化风格；其院校的新校区建设都有浓郁的大学校园文化氛围。

重视学生管理队伍建设，专职辅导员的配备及宿管保卫力量的配备都较强，如内江职院6000多名学生，配备专业辅导人员33名、宿管人员40名、门岗巡逻人员32名；雅安职业技术学院1万学生，配备专职辅导人员32名、宿管人员38名、门岗巡逻人员42名。

后勤管理积极主动服务于学生。在资金上给予保障，在服务上提出要求，大多数院校的后勤保障资金大大高于我校。有的院校在学生寝室配备了热水器，有的院校计划在“十二五”期间在学生寝室安装空调。

二、学院下一步的主要措施

1、加紧修订完善学院“十二五”规划，报市政府审批。

2、加大基本建设力度，建设优美校园。

从考察的各院校基本建设的情况分析，全省各职业院校都在加快建设发展的力度，一部分院校新校区已经建成，“十二五”期间还会有很大的建设力度；另一部分院校将在“十二五”期间全面建成新校区。如果我院不加大投入、超常规发展，预计在“十二五”期末，将会处于全省最落后水平。因此，学院在“十二五”期间的打算是：

加快新征地的步伐，尽快将校园连片，建设A区至B区的景观大道。

按照市委市政府的有关要求，尽快整合宜宾学院C区，力争在明年暑假以前将C区纳入我院校园。

把校园文化景观建设、绿化美化、文体设施建设提到重要议事日程，改变校园的总体形象，为广大师生提供优美的校园。如：实施校园文化景观建设、塑胶运动场建设等。

按照教育部办学水平的合格标准，我院的建筑面积还差7万多平

方米。在“十二五”期间我院要力争达到办学水平的合格标准，这是骨干院校验收合格的重要条件。因此，拟新建教学楼第二期工程、实训楼第二期工程、学术中心、体育馆（建设由市政府建西城区体育馆）等。

3、调整专业结构，强化专业建设。

结合地方产业发展要求，坚持“以工为主，农工管结合”的专业发展思路。

要瞄准现代化、信息化、城市化、产业化和国际化，按照“五化”的要求设置和调整专业。

要积极推进骨干院校建设，打造全省乃至全国有影响力的专业。要建立宜宾市高等职教集团，积极推进校企深度合作，特别是和五粮液集团的深度合作，建设五粮液产业学院。

4、抓住人才这个根本，继续实施人才工程。

要按照骨干院校建设的要求大力推进人才及师资队伍建设。关键是要建立制度、落实制度和维护制度。重点抓好专业领军人物、专业带头人、骨干教师的引进、培养，抓好企业兼课教师队伍建设。

5、改革分配机制，充分调动教职工积极性。

要进一步提高教职工的待遇，使之逐年增长。同时要积极改革分配机制，向人才和为学院贡献大的教职工倾斜。特别是要改变教师单纯依靠课时津贴的分配办法，在鼓励教师上好课的同时，积极参与科研、教研教改和其他工作，充分调动全体教职工的工作积极性。

6、切实开展国际交流与合作。

关键是抓落实，抓进度，见成效。力争在两年内，在教师培训、教学研究、学生互派等方面，与国外1—2所大学建立实质的合作关系。

三、在“十二五”期间需要市政府支持解决的主要问题市委市政府应进一步重视我院的建设与发展，加大政策、资金等支持力度。

将学院国家骨干院校项目建设纳入宜宾市国民经济与社会发展“十二五”规划。

落实市委市政府原定的支持学院发展的相关政策。包括：贷款还本贴息、职教攻坚资金、宜宾学院C区整合政策、新征地政策等。

落实骨干院校建设专项配套资金3000万元，同时在“十二五”期间每年划拨专项经费1000万元用于学院的重点基建项目建设。

按国家骨干院校要求，逐年提高生均经费标准，在“十二五”期末，教育事业费达到省内同类本科院校上一平均水平。

将市级城市教育附加的50%作为专项经费用于学院建设。

在“十二五”期间，将宜宾市西城区体育馆规划建设在我院新征地上，由我院统一管理和使用。

加快校园周边环境的城市建设力度，尽快打通翠柏大道与金沙江特大桥的城市干道。

宜宾职业技术学院二O一O年十一月二十五日

第三篇：综合考察报告

关于xxx同学的综合考察报告

xxx，性别，民族x，x年x月x日出生。x年x月x日入团，2011 年9月1日递交入党申请书，参加x期党校学习，成绩合格，于2012年1月1日被确定为入党积极分子。

个人简历：x年x月x日－x年x月x日，在何处学习或工作，获何种奖励，担任何种职务；

x年x月x日－x年x月x日，……

通过对其表现及组织培养考察，该同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》和邓小平理论，对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确。该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出，能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了带头和带动作用。

xxx同学的函调材料表明其家庭和社会关系清楚，父亲xxx，在……工作，职务，母亲xxx, 在……工作，职务，均历史清白，无违法违纪行为。

鉴于上述考察和函调结果，xxx已基本符合党员条件，同意发展为中共预备党员。

研究生学院第十四党支部

支部书记签名：

xxx年xx月xx日

第四篇：综合考察报告

关于林纲同志入党的综合考察报告

林纲同志出生于1989年8月，于2003年5月加入中国共产主义青年团，2009年考入武汉理工大学，现就读于材料学院材科0904班，任职班长，于2009年11月向党组织递交入党申请书。

其父，林美春，现年52岁，群众，现在福建省三明市尤溪县洋中镇务农。

其母，李银英，现年52岁，群众，现在福建省三明市尤溪县洋中镇务农。

其姐，林玲，现年25岁，群众，现在福建省福州市务工。

父母及家庭成员及所有社会关系人员在“文革”和“政治**”期间，均无违法乱纪行为，未参与法轮功迷信组织，其政治历史清白，无历史问题。

林纲同学自入校以来，思想上积极要求进步，拥护党中央的一系列方针政策，自觉地学习党的基本知识，经过党校的系统培训，对党的认识更加深刻，思想素质、心理素质健康。

在校学习期间该生严格要求自己，学习态度端正，努力克服学习当中的各种困难，获取了较好的学习成绩，作为班长工作认真负责，踏实肯干，组织策划了一系列学生喜爱的文化活动，为班级建设做出了自己的贡献，在平时的生活中，他性格活泼开朗，团结同学，乐于为同学排忧解难，群众基础好。

党支部根据有关规定对林纲同志进行全面考察，团支部对他的成绩也作了充分肯定，并推荐他入党，群众座谈会上同学们对他评价较高，鉴于该同志的综合表现同意发展，送党总部预审。

材料学院学生第三党支部

第五篇：综合考察报告

关于同志入党综合考察意见

××，男，××年×月×日出生，××年×月×日入团，现为长沙理工大学....班学生。

该同志于××年×月××日向党支部递交了入党申请书。根据其表现党支部于××年×月××日召开了支部委员会研究，同意将其列为入党积极分子，并指定×××、××两名同志做其培养联系人。

经过一年的考察，党支部在听取党小组及培养联系人意见的基础上，认为：

1、政治思想表现情况。该同志能认真学习党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护党的路线、方针和政策，在政治上能与党组织保持一致，思想上积极要求进步，入党动机端正，入党目的明确。

2、工作表现情况。该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出。

3、组织培养考察情况。该同志能定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评和自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好的发挥了带头和带动作用。

4、经过对该同志政审，其家庭主要成员和主要社会关系政历清楚，无重大政治、历史问题，没有参与法轮功等邪教组织，没有参与各种恐怖组织，做过危害社会稳定的活动。

不足之处：希望该同志.....(写两三点)

鉴于以上意见，经2013年5月8日支部委员会研究，认为该同志已基本符合党员条件，可以发展为预备党员。

中共长沙理工大学文法学院汉语言文学第一党支部

2013年5月8日

注：此范文仅作参考，每个人针对自己的情况，自己组织语言，不然到时开会念时大家的考察都一样，影响不好，没有特殊性，请大家发展大会当天带上成品。