2014上半年安徽省池州事业单位招考公告：2014年池州市人民医院招聘产科护士公告

第一篇：2014上半年安徽省池州事业单位招考公告：2014年池州市人民医院招聘产科护士公告

2014上半年安徽省池州事业单位招考公告：2014年池州市人民医院招聘产科护士公告

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根据有关人事考试规定，因池州市人民医院2014年招聘助产士报名人数未达到开考比例，现改为招聘3名产科护士,现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1、全日制大专及以上学历，护理专业，持执业护士证。

2、具备一年及以上护士工作经历，能胜任本职工作。

3、年龄在26周岁以下（1988年1月1日以后出生），身体健康（按公务员录用体检标准）。

4、有助产资格母婴保健证书、一年及以上助产工作经历者优先（总成绩加1分）。

二、招聘方式

1、如报名人数未达到招聘人数，则本次招聘考试取消。

2、如报名人数与招聘人数比例未达到1:2，采取面试考核的方式进行，面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

3、如报名人数与招考人数比例达到1:2及以上，采取笔试与面试相结合方式。笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

三、时间安排

1、报名时间为：2014年2月17日至2月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），逾期不再补报。

符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、执业护士证、助产资格母婴保健证原件及复印件，1年及以上护士工作经历证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》，近期两寸正面免冠同底照片3张，到池州市人才交流中心（池州市东湖南路46号），办理报名手续。

2、领取准考证：2月20日下午2：30-5:30，地点：池州市人才交流服务中心，领取准考证前需缴纳笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元）。

3、考核时间：2月21日（时间地点详见准考证）。

四、体检与试用

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检，体检不合格者取消录用资格。体检合格者经公示无异议，按相关规定实行试用期制度（两个月），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

如体检、试用期出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

五、待遇

此次招聘人员一经录用，实行人事代理，工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。

六、其他事宜

本《公告》由池州市人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0566-2816426、2816108。

更多池州事业单位招考信息，敬请关注：池州人事考试网池州事业单位招聘网

池州市人民医院 2014年2月12日

第二篇：池州市人民医院2013年招聘公告

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：

一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）

二、报名、考试、面试考核时间

1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。

如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。

3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30

面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。

领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。

三、招聘方式

1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；

药学专业：药学基础理论知识；

检验、输血专业：检验基础理论知识；

护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；

财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；

信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。

2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。

3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

四、聘用方式和工资待遇

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表

附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表

池州市人民医院二〇一三年二月二十七日

第三篇：池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告

因工作需要，经市住房城乡建委党组同意，池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘职位

拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。

二、应聘人员资格条件

(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强;能服从工作安排，无违法违纪违规行为。

(二)身体健康，无重大疾病和传染病。

(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历(拥有学士学位)，男女不限，年龄30周岁以下。

三、报名时间

2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

四、报名方式及地点

本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回，复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。

报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)

五、招聘程序

(一)笔试

(1)笔试内容：公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。

(2)笔试时间、地点：笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。

(二)面试

(1)面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选)。

(2)面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。

(3)成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

面试具体时间、地点等另行通知。

(三)体检

根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。

(四)公示与聘用

根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。

实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。

(五)其他事宜

1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。

2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网

(http:///)、池州人事考试网(http://)和市房产局政务网(http://)上发布，请注意及时查询。

联系人：潘先生

联系电话：0566-2310220

监督电话：0566-2310777

池州市房地产交易所

2014年4月11日

第四篇：2014年池州事业单位招聘：2014年安徽省滁州明光市事业单位招聘69人公告

2014年池州事业单位招聘：2014年安徽省滁州明光市事业单位招聘69人公告

池州事业单位专项突破班4月24日开课

2014年池州市事业单位招聘名师专项辅导2880不过退2480

明光市2014年公开招聘事业单位工作人员公告根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经明光市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘69名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、组织领导

招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一领导下，领导小组办公室承办具体招聘工作，市纪检监察机关全程监督。

二、招聘原则

公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

四、招聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

5、符合招聘岗位要求的年龄及专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于2014年4月15日在明光市政府网、明光市先锋网、明光新闻网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查、报名时间： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30;地点在明光市人力资源和社会保障局(明光市政府政务中心大楼二楼)。咨询电话： 0550—8031858。、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等，聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核合格(称职)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一

扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件

2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于5月16 日工作时间到明光市人力资源和社会保障局事业单位管理股改报其他岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

四)体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和被考察人员。如笔试成绩相同以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位共同组织，由两名及以上工作人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(五)公示和聘用

明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室从笔试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由明光市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。、本实施意见由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。附件：

1、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls2、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》.doc

明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

2014年4月13日

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第五篇：2015年安徽省事业单位招聘公告

2015年安徽省事业单位招聘公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。

从2015省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，4月28日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月29日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2015年5月16日至5月18日期间，由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。

五、统一考试

2015省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等6个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。统考笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。统考公共科目笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30;统考专业科目笔试时间为2015年5月17日下午14:00-16:00。上述考试科目满分均为120分。

报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年 5月16 日14：30-17：30和5月 18日8：00-12：00期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼810房间)申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

六、资格复审

省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩(若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。