安全生产同样没有借口(论文)（样例5）

第一篇：安全生产同样没有借口(论文)

安全生产，同样没有任何借口

地调所唐凯

近年来，和田电力公司党委十分注重员工学习，将业务理论学习、提高员工工作和管理水平作为一项重要的工作来抓。先后有《把信送给加西亚》、《中国企业管理创新》、余世维博士成功经理人系列专题培训以及《工作就是责任》、《成就人一生的50种心态》等一批励志、管理类书籍摆在我们面前，来到我们和电人身边，给我们获得心灵的启悟和升华，让我们终身受益。联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓——诚信、执行、责任、创新和心态，这些都是安全生产工作中不可或缺的职业品质和态度。《成就人一生的50种心态》用大量生动有趣、富有哲理的故事，引用了一些成功的经验和失败的教训，归纳出成就人一生的50种心态，《没有任何借口》就是其中之一。结合自己的工作实际，我认为：安全生产，同样没有任何借口。

安全工作无小事。安全连着你我他。《把信送给加西亚》中的安德鲁〃罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，甘

作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！这同样也是我们每一个电力人不可推卸的使命。安全生产，没有任何借口。我们经常可以看到安全事故当事人事后对自己忽视安全的行为追悔莫及，但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了方便高空作业，要在高空构架上来回走动，安全带一会取一会栓，很麻烦；天气热，高空作业让人头昏脑胀；自己平时都挺注意的，就这一次……不，不要找借口了，如果当时不是因为嫌麻烦，他随时把安全带拴上，这一切都不会发生。寻找借口是胆怯人的行为，只能是一种自我安慰。这种安慰是致命的，它给人一种暗示：不是我的原因造成的。在这种暗示下，人们便不再找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。我们也常常看到，每一次安全事故后究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。“报告长官，是”、“报告长官，不是”，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着--执行，没有任何借口的观念。面对电力行业中严格的安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。从毛泽东的“为人民服务”到从邓小平的“发展才是硬道理”，从“三个代表”到以人为本的科学发展

观，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件。面对企业利益和广大员工生命安全，安全生产没有任何借口。我们不能回避推委，要把“安全”刻在每个人的心间。今天，我们欣喜地看到，在全体员工的共同努力下，在电力战线的各个角落，“安全”两个字已被大家用实际行动来书写！讲安全，学安全，这并不难，难在我们怎样才能真正做到把安全防患于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，忽视细节才有了泰坦尼克号的沉没。是的，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。在美国有一个著名的“蝴蝶效应”，说是南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。如今，美国2家房地产公司倒闭引起房价暴跌，信贷紧缩，贷款机构大规模破产倒闭，美国股市全面暴跌，最终演变成席卷全球的金融危机等现象也可从“蝴蝶效应”中可见一斑。由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果。安全，一个关系到我们每一个人生产生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”。当看见工地上的工具设备，易燃易爆物品堆放不规范时，我们不能再视而不见；当看见身边的人违反操作

规则时，我们也不能不闻不问；当发现哪怕是微小的安全隐患，我们更不能事不关己，高高挂起。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，公司安全生产已经慢慢步入良性循环轨道。但依然还有一些不足，我们每一个电力员工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进，我们要用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上牢固树立安全生产思想，爱岗敬业，忠于职守，为和田电力公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

二〇〇八年十二月八日

第二篇：安全,没有借口

安全，没有借口

各位领导、评委大家好！

今年我演讲的题目是《安全，没有借口》

“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。

安全是什么？安全是家庭的幸福，是企业的效应，是稳定的前提，是每一个人的生命，更是我们XXX人不可推卸的使命。人们常常在事故发生后会发出这样的慨叹“要是某一个环节严格一些，认真执行相关规定，一场灾难是可以避免的。”是的，安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就会酿成一个大错；不要心存侥幸，“不怕一万，就怕万一”，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终身。为此，我要说：安全工作，没有任何借口。美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一理念。“报告长官，是”，“报告长官，不是”，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着——执行，没有任何借口的理念。

寻找借口是胆怯人的行为，只能是一种自我安慰。这种安慰给人一种暗示：不是我的原因造成的。在这种致命的暗示下，人们便不再查找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。我们常常看到，每一次安全事故发生后，究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到安全的苦头。分析事故原因，都是因为安全防范意识不强，习惯性操作带来的不良后果，才酿成了这场悲剧。

面对教训，我们要唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的职工，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全”就会用心投入工作，实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。

在公司的各个角落，“安全”两个字已被大家用实际行动来书写！讲安全，学安全，这并不难，难就难在我们怎样才能真正做到把安全防患于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。因为，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上阴影。

安全，一个关系到我们每一个人生产和生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”。

当发现某台设备运行不正常时，我们不能视而不见；当看见身边的人违反操作规程时，我们也不能不闻不问；当发现基地的某处哪怕是微小的安全隐患，我们更不要事不关己高高挂起。“我的区域我负责、你的区域我有责”。安全工作人人有责，安全工作，我们责无旁贷！前车之鉴，告诫我们，安全工作只有起点没有终点，千里之行始于足下。

面对安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。安全，从零出发，向零奋斗！

谢谢大家！

第三篇：安全没有借口

安全没有借口

从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》、《细节决定成败》，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起热潮，联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓，诚信、执行、责任、细节。这些都是安全工作中不可或缺的职业品质和态度。安全工作无小事。安德鲁·罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！这同样也是我们每一个城建人不可推卸的使命。

安全工作，没有任何借口。一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的工人，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很麻烦；天气热，高空作业让人头昏脑胀；自己平时都挺注意的，就这一次……

不，不要找借口了，如果当时不是因为嫌麻烦，他随时把安全带拴上，这一切都不会发生。安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就酿成一个大错；不要心存侥幸，“不怕一万，就怕万一”，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终生。

寻找借口是胆怯的人的行为，只能是一种自我安慰。这种安慰是致命的，它给人一种暗示：不是我的原因造成的。在这种暗示下，人们便不再找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。我们常常看到，每一次安全事故后究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。一年前，那场污水井中毒事故，对我们每一个城建人来说都是一个惨痛的教训。4条生命，触目惊心！分析事故原因，责任人都是因为在清理污水井子时，没有戴防毒面具，盲目救人，才酿成了这场悲剧。

美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。“报告长官，是”、“报告长官，不是”，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着--执行，没有任何借口的观念。面对市政行业中严格的安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。

讲安全，学安全，这并不难，难在我们怎样才能真正做到把安全防患 于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，忽视细节才有了泰坦尼克号的沉没。

“要是某一个环节严格一些，认真执行相关规定，一场灾难是可以避免的。”这是事故发生后，人们常常发出慨叹。是的，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！

如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就将会蒙上

阴影。在美国有一个著名的“蝴蝶效应”，说是南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果。

安全，一个关系到我们每一个人生产生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”。当看见工地上的小型机具设备无护盖，材料堆放不规范时，我们不能再视而不见；当看见身边的人违反安全操作规程时，我们也不会再不闻不问；当发现哪怕是微小的安全隐患，我们更不会事不关己高高挂起！安全工作人人有责，安全工作，我们责无旁贷！“前车之鉴，”告诫我们，安全工作只有起点没有终点！千里之行始于足下。准备好了吗？我们现在就时刻牢记安全，高举“安全”的旗帜，用“安全”保驾护航，向着创造企业更加安全、美好明天的目标出发。

城建一分 王莎莎

第四篇：《没有借口》读后感

《没有借口》读后感

----张红瑞

读完《没有借口》，让我对现在的生活方式颇有感触，已经工作四年了，四年的时间里，曾经那种拼搏的精神渐渐消逝，当读完这本小册子后，我认为我还有好多不足之处需要改进。

美国成功学家格兰特纳说过这样一句话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”也许有时候因为工作压力大，我们就会抱着偷懒的心态，对于一些不甚关键的工作一拖再拖，最后不了了之。这就是一种借口，认为有些工作不重要，于是惰性战胜理智，其实在我们的工作中，没有任何一件事是小事，如果我们连小事都做不好，何谈大事。借口的危害是无比巨大的，它会不经意间慢慢蚕食我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对峙“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时的生活工作中慢慢的养成了各个不良习惯，同时对于生活和工作缺少必要的热情，随大流，认为别人是怎么样的我就应该是什么样的，于是大部分人穷其一生都只能做个普通人。每当我们感到消极的时候，我们就应该更多的审视一下自己，是否在工作生活中，我们曾给自己找过一个又一个借口，生活才会渐渐趋于平庸。

在我看来，一个人所做的工作是否出色尽职，是本身的一个缩影。

因为不管你是否真心喜欢这份工作，如果你选择了他，那就要把它做好，做精，做细。因为你的选择，这份工作已经成为你生命中的不可分割的一部分，如果你不重视，不认真对待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一个不尊重自己的人，是不会再社会上取得广泛认可的。有人认为工作辛苦、烦闷、没有乐趣，无法发挥他内在的特长，那他是否想过当初选择的理由和原因？每个人都有自己的理由和原因来选择。不论做任何工作，如果选择了，就需要当做生命中不可分割的一部分来对待，务必竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。世界上没有卑微的工作，只有卑和微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。我会努力在今后的工作中，不断完善自己，认真努力完成每一项工作，因为我选择这份工作。

第五篇：执行没有借口

读《执行没有任何借口》有感

读《执行没有任何借口》，讲述了一种完美的执行能力。即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，笔者认为要提高各级人员的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，就此浅谈一点个人的认识。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念

日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们白庄矿近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们白庄煤矿辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事

我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们冀东水泥有限责任公司一样，企业规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策。紧紧围绕单位安全生产经营，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。就象青岛港务公司员工许振超那样，爱岗敬业，干事创业。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。别人不会干的，他能干，别人会干的，他更会干。

三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前

唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，工人同志不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们冀东水泥发展公司近年来的改革发展，尤其让我们引以自豪的是在建筑、工程时期，企业生产、生活福利看好。还有远在千里之外的职工舍小家、顾大家，为企业的可持续发展做着无私的奉献。这些感人的事迹，充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是企业员工在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。

四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好

当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。还要再接再厉，好上加好。比如，近年来，我们白庄煤矿积极应对市场经济的新形势，正确执行集团公司一系列指示、指令，不断解放思想，更新观念，对内强化现场管理，坚

持科学合理地生产，始终走在全局的前列，但纵观同行业兄弟单位，我们的差距还很大，我们的担子还很重，我们还没有骄傲的资本，也正因为我们没有骄傲，才会更加务实地工作，更加科学地决策，更加积极主动地努力工作，又创出了新的业绩。

总之，执行力是企业的核心竞争力。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。