转摘 金融行业面试知识扫盲片之一

第一篇：转摘 金融行业面试知识扫盲片之一

转摘 金融行业面试知识扫盲片之一：中外资银行面试秘诀

（金融-alan-上海）

作者：柏杨 2010-10-18 23:20 银行面试秘诀

中国银行业概况——

三足鼎立强者胜

经济学家说，中国银行业将处于三分天下的境地——外资、民营和国有。而对我们即将毕业的新鲜人来讲，也是如此，但我们的判断标准不是资金﹑业务范围和运作能力，而是根据福利待遇﹑培训范围

﹑发展前景和招聘要求。

让我们先说每个不同性质的银行各自的招聘有什么特点，然后再比较他们之间的不同。

外资银行之人员要求——

机会只会青睐有准备的头脑

在中国业务比较活跃，而且每年固定会在应届毕业生中招聘新员工的外资银行一般有：汇丰银行(HSBC)﹑渣打银行(StandardCharted)﹑香港恒生银行（hangseng），这三家银行在毕业新鲜人中最有人

气——培训制度完善，福利待遇不错，发展前途也是最好的。

一般外资银行在毕业生中会招两种职位：Banker Trainee和Management Trainee。前者比较注重银行﹑金融﹑贸易﹑管理﹑销售等多方面的知识，旨在培养出优秀的有综合实力的银行家；后者是培养某

个部门的管理人员，虽然都是两年左右的综合培训，但显然Banker

Trainee的含金量更高一些，也是竞争最激烈的职位之一。以最受大学生青睐的汇丰银行(HSBC)为例，它的Banker Development Program每年只招不到10个人，而且是在全国范围内不限专业，其竞争程

度可想而知，如果你没有3.7以上的基点和各种傲人的社会实习经历，想都不要想。而Management Trainee因为人数相对较多，要求没那么苛刻，所接受的培训也很完善，所以成为广大同学向往的人生第一个职业选择。

外资银行之招聘流程——

三大代表银行各具特色

汇丰银行(HSBC)——“优秀为本”的人才战略

香港上海汇丰银行有限公司（简称汇丰银行）于1865年在香港和上海成立。

汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之

一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。

据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP（Banker Develo pment Programme）的用人要求。BDP的2-year training program 无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作

得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Master degree holders or Bachelor degree holders with

2-year working experience.For those high potential undergraduates

without any working experience, we offer a 3-year tailor-made program.You will join HSBC at a junior level.After12 months, you can be promoted to Banker Trainee based on the

good performance in the 12 months and successful assessment results.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。

一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessment center，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。如果你有足够的信心和学习能力，HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。

HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processing center的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。

HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：

面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：

1你组织过的活动？

2你如何激发组员的动力？

3碰到组员不愿意合作怎么办？

4讨论时意见不一怎么办？

5对于不同背景的人你怎么与之交谈？

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？

7你认为组织活动中最大的困难是什么？

8有没有同时处理过多项任务？

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？

10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？

11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？

当然还有一些常规问题

1介绍一下你自己。

2为什么选banking？

3为什么选汇丰？

4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？

5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？

6你的5年规划是什么？

渣打银行(StandardCharted)——过五关斩六将

渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有500家分支机构，遍布世界50多个国家，雇员多达28000人。渣打在香港有143年的悠久历史，享负盛名。

渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六个月的Intern（在国外），再

进行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三个月的Intern（在国外）。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。

最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分：

第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以

顺利通过还是看你的在校成绩。

第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。

第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。

通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。

第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优势劣势，实习经历等，最后面试官会要求你用一分钟打动他，你会怎么说呢？

最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。

渣大银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。

首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketing。总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指…… manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？支不支持员工深造？这时一般不会影响你的面试成绩了，除非你发愣或者问太尖锐太不相 关的问题。

恒生银行（hangseng）──过关斩将

恒生于一九三三年创立，资本雄厚，是一间以香港及内地为业务重点的商业银行。为汇丰集团主要成员之一。

恒生银行的Mainland Trainee Programme 包括12个月在香港的培训和2-3年的在职培训（香港或者大陆）。

招聘流程：简历──笔试──一面──二面──offer。

面试也并无特殊之处：先是抽一个题目让你做三分钟的presentation.就这个presentation和你讨论一会儿.然后问问题，关于你的简历，没有专业问题，大概30分钟左右。

国内商业银行——

中国特色VS中国银行业的希望

经济学家们谈起中国银行业谈起WTO，就说狼来了，对中国银行业的发展表示无比的忧虑。讨论到最后的结论往往是——中国银

行业的希望在民营的商业银行。希望我们的商业银行可以把中国特色和西方先进的管理经验结合以来，和实力雄厚的外资银行一拚高下。

而竞争实力如何，很大一部分要看你旗下的人才的能力。所以近几年来国内商业银行越来越重视人才的获得和培养，在福利待遇和培训上也会大下功夫。其发展前景也是大有可观的。

目前在中国有实力的商业银行有：交通银行、光大银行、中信实业银行、华夏银行、民生银行、招商银行、浦东发展银行、深圳发展银行，还有各地区的地域性银行例如上海银行。

国内商业银行的招聘流程——

中国特色+洋派作风

引进了笔试面试等正规的招聘形式，但观其内容，仍有中国特色。举例来讲：

* 上海银行面试——最出乎意料摸不找头脑的面试

一个很气派的会议室，每人面前都有很棒的数字电子系统供你发言。七个人一组，7个评委。第一个问题: 江总书记三个先进力代表具体内容是什么；第二个问题: *练习者何时何地自焚,共有几人；第三个问题: 江总书记对现代企业改革四句话,十六个字是什么。

所有问题结束。

* 浦发银行面试——最一本正经但最令人失望的面试

初试：参加人数 约150 人事部 二对一 就简历相关情况初谈

二面：参加人数 301、应聘部门副总等 四对一 专业知识面试

2、心理测试 电脑题库

3、人事部总经理等 group discussion

四人/六人一组，题目随机抽取

三面：参加人数 6

行长、部门总经理、人事总经理 非专业问题交谈

当天下午发offer 具体录取人数小于3（只要了这么少的人，令人失望）

四大国有银行——

舒适简单的工作

中农工建这四大国有银行，年年改革年年改。由于家大业大所以问题也无处不在，但作为一个雇主，其好处也是显而易见的：首先是简单舒适的工作，决不会像外资银行那样工作繁忙、竞争激烈。其次是不差的待遇，虽然表面上的工资很少，但其福利是各个其它商业银行都比不上的。奖金多，福利好，拿交通来说，本来领导都有小车，职工有班车，但是仍然发预售车票、一卡通和TAXI票。逢年过节发的东西就不用说了，生活绝对比在任何大企业来的舒服。还有最重要的，就是因为银行比较大，做的业务很全，所以在里面做2、3年之后再跳出来，取得的银行业的经验是哪里也比不了的。

但与此同时，太清闲的工作也许会磨损新鲜人的斗志。不过话说回来，如果你有心学习，银行的工作也并不清闲，关键还是看你的意志。有句老话说：是钻石总会发光的。老话常 常都是对的。

第二篇：金融行业面试自我介绍（本站推荐）

金融行业面试自我介绍

读金融专业的你还在为不知道如何面对面试官，如何迈出面试的第一步，做好面试自我介绍而发愁忧虑吗?如果有请看看下面为您提供的范文，相信对您的金融行业面试有重大的帮助。

大家好，我能够站在这里面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我是XX财经大学金融系金融专业09届毕业生。经过大学四年的锻炼，我在成长中不断的锻练自己，并在一定基础上有所提高。

通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、保险学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用WINDOWS操作系统，熟练掌握internet，能用WpS、Microsoft Word等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了Microsoft Visual Foxpro数据库的制作。

在学习上我积极上进，努力学习每一门专业课程，并通过了国家二级计算机等级考试。在实践生活中，我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识，参与了很多社会实践活动，极大的丰富了自己的社会知识。

“一万年太久，只争朝夕”。时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我要说“不想干出一番事业的职员也不是好职员”，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和信心;因为年轻，我也有缺点和不足。但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。

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第三篇：面试心得+常见问题(尤金融行业)

Tips in general

Face to face的要点是要诚恳，有一说一，没有就说没有或者不知道，因为他们会follow up的，要是你不知道就会死很惨。

回答问题的时候最重要的是有一颗逻辑清晰的脑袋，比如说会分情况讨论，学会将一个大集合变成无数个小子集，比如说用probability吓唬他一下啦之类的…切忌说太多然后都是在一个层面上绕圈圈

自我介绍要抓住自己特别的方面讲，哪怕和学业并不相关。

e.g “我特意突出了我的理工科背景，通过自学考过CPA , 16 岁上大学，做过大学教师的兼职工作这些方面，实习经历和社团活动则一笔带过。”

常见面试问题

What are the attributes of a good leader?

Give me an example of a good leader in the world.Have you ever done anything that you feel challenging?

Have you made any mistakes in your life that you think you could have done better if you are offered another chance?

A case of dealing tough situation

讲讲最近miss的一个deadline

Your position in a team

Examples of having an impact on others

Examples of dealing with difficult team members

Examples of dealing with less productive team members

Understanding of the JP MORGAN

Understanding of the JP MORGAN Finance Program

另(申请的finance analyst program)：说下你对这个program的理解；你希望从这个position中得到什么。

Why do you apply for this position?

How to keep yourself updated with the finance environment

Someone said that it is the trade imbalance/capital account that caused the financial

crisis, explain why

CICC中金

1、如果给你种超能力，你想拥有什么样的。

2、如果给你一次机会跟历史人物进餐，你想选哪个？（去世的，还在世的都可以）

3、如果不能进入金融行业工作，你会选择哪个？

(CMD Pre-talk)财富是否可以衡量成功(CMD 给的辩论题目基本上都是社会问题，不涉及专业)

SCB 渣打银行

1.Why choose SCB? Why choose Consumer Banking？

2.3 qualities to succeed in SCB

4.What is important in consumer banking?

5.How do you try to get support from other people?

6.What are your personal strengths?

7.If you find someone in the team difficult to dealt with? What is your action?

8.Anything would like share with me in order to have a better understanding of you?

9.How do you define success?

10.How do you evaluate your success after IG program?

11.What do you think banks do?

12.What will you do in a new placement?

13.when you are a new comer, if you find an improvement for your team project, what will you do?

14.How can you get yourself familiar with the job in a new position?

15.What is your personal aim for future career?

16.What do you think is a good service?

17.Why to choose the foreign banking?

18.How to make a success in a team?

19.Compare to other students, what are your advantages?

20.If you are new on a team, how do you contribute to the team?

21.How to make change in a team?

22.What you bring to SCB as a freshman.23.What kind of technical knowledge do you think you need when processing business?

24.If you have a significant objective to achieve, how could you ask your manager help you to plan?

25.Are you a quick learner?

26.What are you going to sacrifice in this Int'l Graduate Programme?

27.Are you a quick decider?

28.What do you possess as a business person?

29.It is often hard to implement changes in internal environment, eg Standard Chartered, what is your approach?

30.Give an example about people trust you just because they like you.31.Will you compromise when doing a job?

32.Are you creative? Give examples

33.Are you analytical? Give examples

34.How can you make people trust you?

35.Are you good at presentation? How can you make sure of it?

36.When you get in Standard Chartered, you will be set a international working environment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgrounds it will be difficult and tough, how do you handle this?

37.When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?

38.How do you think you have to be mobile, have to always travel around on businees trip to different country, like Middle-east, different culture and different language?

39.If you are given three Choice Middle-east, Singapore, London for a business trip, with the same task, which you prefer?

第四篇：讲座内容： 金融行业求职技巧 1 简历写作 2 面试技巧 3 实用投融资

讲座内容： 金融行业求职技巧

1.简历写作

2.面试技巧

3.实用投融资分析师认证考试在市场中的应用情况

4.金融行业不同类型机构主要业务部门及岗位特点

主 讲 人： 许国庆先生, 诚迅金融培训公司董事长

（求职技巧工具书《无领到白领》作者）

时间： 2011年9月22日（星期四）晚6:30

地点： 复旦大学管理学院史带楼20

4许国庆先生1986至91年在美国摩根大通银行北京代表处工作5年，任北京代表。1993至97年在美国雷曼兄弟证券公司纽约及香港债券部工作4年，任副总裁。1997至98年在 “人”字猎头公司香港金融部高级顾问，为国际金融机构招聘中高级专业与管理人员。

1998年8月创办诚迅金融培训公司，任董事长，将华尔街券商普遍使用的估值定价模型培训及美国商业银行常年使用的信贷风险分析培训引进中国，常年为中外金融机构提供培训，并推出实用投融资分析师（Applied Investment & Finance Analyst，缩写为AIFA）认证考试，首科“估值建模”考试已举办数十次，中信证券、中信产业基金、一创摩根、国泰君安、中信建投、广发证券、中投证券、华泰联合、安信证券、国联证券以及北大、清华、复旦、上海交大、人大、中财、外经贸、浙大、南大等20多家机构上千人在京沪深等地参加了考试。

许先生自1998年以来每年应邀到北大、清华、复旦和上海交大等高校举办求职技巧讲座，与北大就业中心前主任李国忠老师及清华就业中心前主任祁金利老师合著求职技巧工具书《无领到白领》（中信出版社出版），现已10次印刷第5版发行，详情请访问公司网站。许先生1991年至1993年在哈佛商学院就读，获MBA学位。1986年毕业于北京大学，获经济学士学位。