**治安协会活动情况材料

第一篇：**治安协会活动情况材料

**治安协会成立于2004年4月10日，在乡综治办和乡派出所的指导下，在村支两委的领导下,为维护村寨的社会治安，调解寨内村民纠纷，宣传有关法律法规，默默地工作着，三年以来，全寨无一起重大恶性案件发生，无一起计划生育违规违纪情况，无一起民间纠纷上报。她为本寨的村民营造了一个安居乐业的生活环境，被寨民视为自己的保护神，扎实的工作引起了县政法委的重视，县政法委的领导曾多次到我寨治安协会进行调研并指导工作。有上级领导的关心，有群众的支持，我寨协会牢固树立了“用自己的努力，保一寨平安”的理念。决心将治安协会活动持久地开展下去。

一、基本情况

**村距**乡政府一公里，全村辖15个村民组，9个自然村寨，606户人家，总人口2348人，总耕面积3277亩，人均耕地1.39亩，全村生态资源十分丰富，森林覆盖率45%。

**地处清龙河畔，依山傍水，群山环抱，座落在“银水绕金盆”的底窝坝西侧。它是一个有700多年历史的水东土司古寨，寨内尚有1935年4月4日至6日中央红军一、三军团驻扎时刷写的宣传标语20余条。2004年被省级文物局推荐为第六批全国重点文物保护单位。2006年5月国务院批准为国家级文物保护单位，全寨有6个村民组，总户数260户，总人口1088人。东与典寨村隔河相望，南邻坪寨组，西与修文县六屯乡大木村接壤，北连长红村，是一个乡村道路四通八达的大寨子。

二、村民的需要，协会的萌芽

**是全村9个自然寨最大的一个寨子，道路巷子纵横交错，东南西北道路与外界相通，过往行人相对较多，这给整村寨子的社会治安带来了一定的隐患。一方面村民的法律意识低，思想松懈，自我防范意识不强，严重存在着“自己打扫门前雪，那管他人瓦上霜”的保守思想。另一方面是村级治安联防队、护村护寨队组织大都流于形势。村干部一兼几职，打猪草活路一把抓，那有足够的精力认真抓好治安防范。一但事情发生“远水解不了近渴，请得客人来，茶都凉了”。1999年10月17日，本寨大朝门村民，亲属伯弟兄宋灿祥、宋灿德因拉收割的稻谷过路，为修路时投资问题而发生口角，由于没有能得到及时调解，造成了一起恶性案件，一人被杀死，一个被判无期徒刑，2000年6月25日，本寨宋灿涛家因农忙而疲劳，小偷撬开堂屋门进家把当年刚收割的1000多斤油菜籽和8包尿素搬出用车拉走，左邻右舍听到响动并没有一个喊一声。2002年家住寨子中间的穆显军将刚从开阳用5000元买回的摩托车放在加工房内，被小偷撬门而入，将车子骑到金中镇出卖，因及时发现报县公安局追回，**大坝的稻田养鱼，不见商品鱼，诸多事例就不一一例举，以往的**治安防范漏洞较多，刑事案件时有发生，偷鸡摸狗，打架斗殴的现象更是频繁，2003年村支两委也曾组建10人的**治安联防护寨队，进行夜间巡逻，也取得一定成效。由于队员多是组长兼职，防范漏洞较大。

2004年3月26日，乡派出所、综治办、相关人员入寨调研，针对**的治安问题进行专题坐谈，坐谈中，大家认为，护寨队建立以来，我寨的治安比前几年有所好转，但还不尽人意，我们为什么不能把它由少数人负责转变为我们的共同责任，共同参与，为自己的安稳而负责呢？于是一个群防群治的组织形式，治安协会的组建在**群众中得到了广泛的支持和响应。

三、政府搭台，综治协调，公安指导，群众唱戏

**组成治安协会这个设想，得到了乡党委、政府的高度重视。结合创建“平安**“的要求，深入**调研，根据广大寨内村民的强烈要求，决定组建**治安协会。2004年4月10日乡党委在**召开全寨群众大会，会上广泛听取了群众意见，统一了思想认识，制定了治安协会章程。通过民主公推的形势，成立了**治安协会理事会,选出协会会长一名，副会长一名，秘书长一名，**治安协会舞台在乡党委的直接领导下就这样搭建起来了。

第二篇：治安志愿者活动工作计划

治安志愿者活动工作计划

根据《江苏省群防群治队伍规范化建设规划》，为建设一座汽车名城，率先基本实现现代化这一目标提供稳定的社会环境，进一步加强我市社会治安综合治理机构和群防群治队伍规范化建设，夯实社会治安防范基础，织牢综治网络，全面推进社会治安综合治理工作，现就加强治安志愿者队伍组建和管理工作，拟定如下计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省、市社会治安综合治理会议精神，紧紧围绕稳定这个大局，按照“三个结合、三个为主”的工作思路，以提高治安防范工作实效为目的，全面落实治安防范各项措施，构建打防控一体化的工作体系，促进社会治安明显进步。

二、职责和任务

1、积极参与治安群防群治工作，2、掌握本居住地、单位不稳定因素，3、搜集矛盾纠纷、治安和刑事案件、刑释解教人员、流动人口等违法犯罪信息，并及时向村、公安派出所报告，4、积极参加纠纷调解保护案发现场，协助公安、治保人员控制和侦破治安刑事案件，5、积极宣传法律知识，提高群众法律知识和法制水平。

三、工作计划

1、深入学习宣传贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”

重要思想，加强和改进治安志愿者思想政治教育工作。

2、结合青少年权益保护和法制宣传教育工作，利用3.5青年志愿者服务日，6.26国际禁毒日，12.4法制宣传日，开展集中宣传教育活动。

（1）组织开展法制宣传教育专题报告会；

（2）组织开展好“法律进校园”活动。

3、以服务外来青年就业创业为主题，积极做好青年流动人口的教育和管理工作。

（1）帮助适龄青年创业；

（2）帮助流动青年丰富文化生活。

4、根据治安管理的需要，参与公安机关组织的治安清查，乱点整治、流动人口管理工作。

5、参与“五一”、“十一”等其它重大节日或举办大型活动，其它重大庆典和群众性文化、体育、商贸活动的安全保卫工作。

二〇一一年二月二十七日

第三篇：治安百日会战活动总结

治安整治“百日会战”专项行动工作总结

在处开展治安整治“百日会战”专项活动以来，**高度重视，认真领会活动精神，结合我部实际，立即迅速行动起来，采取切实有效措施，将本次活动精神落到实处，通过全部室员工上下共同努力取得了预期的效果。现将具体工作情况总结如下：

一、领导高度重视，将广大干部员工思想统一到本次“百日会战”的工作部署中来。

1、及时召开部室领导会议，统一党政班子思想，对本次“百日大会战”活动的开展，制定了详细周密的工作部署。

2、召开部室员工大会，激发了广大干部员工工作的责任感和使命感。在会上，主管领导和与会的员工共同学习了服务处“百日会战”专项行动动员会的会议精神，对我处、部室工作进行了全面的评估，使大家认清了我部室当前面临的综治工作形势，增强了广大干部员工抓好综合治理、安全管理、工程管理及处理各级投诉的信心，感受到解决存在问题，有效化解矛盾的紧迫感。

3、广泛宣传，规范管理秩序。向广大干部员工广泛宣传：对工作中反映出的问题，我们必须在第一时间尽快解决，对一时解决不了的问题，耐心解释，并建议当事人走合法程序解决，避免产生聚众闹事甚至上访事件。

二、措施有力，制定计划，采取措施，全面化解各种矛盾。

1、重新组织员工学习处信访维稳、综合治理工作会议精神，学习《信访条例》、《综合治理条例》、“三禁一反”为主要内容的法律、法规知识，累计学习**次。通过学习，使全体员工多次接受法制教育，提高部门人员对政策法规的熟悉和掌握程度，在工作中能够依法合规办事。解读当前重点任务和工作重点目标，明确各岗位在综治、信访工作中的目标、任务、责任，使广大员工既明确了工作任务，又强化了工作责任和压力。

2、制定工作计划，对全部室综治、安全、物业及施工管理进行一次拉网式的排查，并对排查出的问题予以处理，确保把隐患、矛盾纠纷解决在萌芽状态。

3、对上级转交督办的投诉，按照具体情况指定负责人，限期要求解决。对工作排查、检查中发现出的问题实行定人、定责、定期办结制度，做到管理闭环。

4、明确了部室职能岗位的首问负责制，使居民、群众到服务处反映问题有人接待，问题能得到及时处理。

三、方法得当、效果明显。集中时间、集中力量做好重点工作中的隐患、投诉及矛盾纠纷化解工作。

1、限时完成上级交办的投诉，经部室员工的努力，自活动开始至2015年1月8日已办结了4起**转交督办投诉。

2、自活动开始至2015年1月8日已办结了2起对来处投诉。

3、对部室综治、安全、物业及施工管理排查、检查出的问题全部整改完毕。对材料库房坚持每日防盗检查，确保治安安全。

4、抓关系协调，促重点工程和谐施工。

今年10月开工的***更换及***工程因工作量大，涉及园区家家户户，综合治理、维护社会稳定任务十分繁重。由于事前对施工中的困

难估计不足，导致全处下半年因该项工程引起的矛盾纠纷及投诉骤起。协调施工单位及相关管理单位和居民关系的工作已成为开展综治、维稳工作的首要工作。我部室在处领导的帮助下，在兄弟部门的大力支持下，一面向上级汇报情况，一面向居民做思想工作，并采取张贴施工说明、致歉信，召开专题会议逐项解决问题、安排2个工作组到园区对居民进行解释工作等多样化手段，及时的化解了矛盾纠纷，解决了投诉。在后来进行***施工时，采取同样的方法，取得了居民的理解和支持，施工和居民生活和谐相宜，工程进展顺利。

四、健全机制，防患未然

为将本次“百日会战”的工作机制长期坚持落实，我部将在2015年的工作中对各岗位进一步明确综治维稳责任，签订岗位责任书，在日常工作中对隐患问题及矛盾纠纷采取定期和不定期排查化解相结合，重大节假日和重大政治活动前夕重点排查化解制度，对所排查出的问题实行定人限期负责制和首问负责制，使处理过的矛盾不反弹，确保服务处各项工作。

五、存在的问题及下步工作建议

在全部室员工的共同努力下，我部治安整治“百日会战”活动虽然开展顺利，积累了一些经验，但是，对照上级要求，也还存在着一些亟待解决的问题。一是思想重视程度不够。个别岗位因工作局限性导致在思想上还未能真正引起重视；二是作为从事管理工作的部门，综治维稳工作面窄，相对经验经验不足，还需要在今后多向兄弟单位学习。

针对存在的问题，在2015年工作中，一是要加强宣传和教育。要教育干部员工树立长期作战，长抓不懈的精神，克服麻痹、懈怠思想；二是要结合实际，坚持创新，使综治、维稳工作不断取得新的成绩，确保各项工作能够顺利开展；三是要突出“早”字抓好落实。要对综治维稳工作早安排、早布臵。要坚持在处党委的统一领导下，因地制宜，整体推进；四是要注重痕迹管理。要安排专人负责收集上报有关工作情况及数据、图片资料。要加强请示汇报工作，把本单位开展创建活动的有关情况及时向处领导、信访保卫部进行汇报，并将有关情况及时在部室内进行通报，让广大干部员工及时了解和掌握工作开展的有关情况，充分调动广大干部员工的积极性。

2015年1月7日

第四篇：协会活动总结

心声手语协会活动总结

一、具体活动如下：

“大学生社团招新活动”

一、活动时间：2009年9月20日~9月22日

二、活动地点：南北苑食堂前

三、活动参与者：会长，副会长，各部门部长及副部，表演团团长

四、活动过程：

1、会前准备：会长向各部门分配任务，同时了解各部门关于“招新”准备

情况；讨论招新的各项细节，例如，时间、地点、值班人员等；各部门负责人向会长汇

报各部门已准备的情况。

2、活动展开：从20号开始安排的值班人员到南北苑食堂前安置好报名所需的桌椅、篷、以及相关的报名表等。值班人员在本天结束时将这些物品保管安置好以便

第二天招新工作的展开。在具体的招新过程中值班人员将上届获得的奖状、证书和奖杯放于桌前以吸引同学们地点注意力。在北苑还用笔记本电脑播

放手语舞蹈。在南北苑还一一解答关于同学们对简单手语知识的提问。并

且在招新时间过程中还不断的到海报张贴的地点检查海报是否被覆盖的情

况。为了加大手语协会的宣传力度，在21号晚，还安排人员到寝室的各层

楼粘贴海报，收到的效果甚佳。

3、活动收尾：秘书部相关人员将报名的人员整理成名单表，并标明成员是新生、大

二、大三，记录下已交会费的人员。举行会议，对这次活动进行总结。

“手语协会成员大会”

一、活动时间：2009年10月9日

二、活动地点：11404

三、活动参与者：会长，副会长，各部门部长及副部，表演团团长，协会暂时成员

四、活动过程：

1、会前准备：宣传部通知会员（主要以海报形式通知，还有QQ群留言通

知）；组织部提前借好教室；秘书部准备好文秘工作。

2、活动展开：首先让会员交会费、照片并登记名字，由秘书部来记录；然后发给会员

成员档案表让其填写（这都是会前进行的）；会议正式开始后有组织部介绍手语协会的发展史；接着表演团的团长表演手语舞《隐形的翅膀》；接着介绍会长副会长各部门部

长；由会长发言；副会长补充；各部门部长介绍自己部门的工作；让成员自己选报部门；

组织部部长作结束语。

3、活动收尾：各部门整理各部门的成员名单，将其交与秘书部；秘书部对各部门成员

名单进行系统归纳整理并存档，并对整理清楚会费照片并存档，对这次成员大会进行活

动总结，并着手准备做会员证。在其后几天，将百分之七十的会费交到校社联财务部。

“各部门成员大会及联谊”

一、活动时间：2009年10月13日~10月15日

二、活动地点：青春驿站手语协会办公室

三、活动参与者：秘书部，组织部，宣传部的成员

四、活动过程：

1、会前准备：部长副部长手机短信通知各部门成员准时到场。各部门部长

及副部提前准备好开会所要讲的内容。

2、活动过程：部长及副部长的自我介绍；各部门成员的自我介绍；组织部部长及副部介绍各部门的主要任务，传授一些经验（如借教室，写策划书，加强协会间的交流，监察各部门等）；宣传部部长根据成员的特长分配工作，部署他们以后的任务，并让他们了解这个学期手语协会的主要活动和需要注意的事项；组织部联谊时，让其部员了解“湖北省第二届高校手语联谊赛”的相关事宜（如借教室，策划，迎接人员的确定，制度的建立，通讯录的制定，对组织人员的期望等）和副部竞选的事；秘书部部长介绍部门的主要任务（如签到表，会议记录等），也让其在上课时多观察总结，对以后的副部竞选起到一定作用，让其对基本的word,excel等office软件的掌握。

3、活动收尾：让各部门成员对手语协会前几次活动提出意见和建议，各部长作总结。

“手语协会第一、二、三、四次开课”

一、活动时间：2009年10月16日、23号、30号，2009年11月13日

二、活动地点：11104，11103，11203，11308

三、活动参与者：会长，秘书部部长，手语协会成员，表演团团长

四、活动过程：

1、会前准备：海报通知，手语协会QQ群通知，短信通知

2、活动过程：第一次开课时：会长介绍中国手语的一般基本规律；会长教手语字母；让会员消化，在随机抽取会员进行复习；会长教一些日常用语；第二次开课：表演团团长杜威对上节课所教内容进行了复习并教了一些基本的日常用语；第三次开课：杜威教了手语关于地点，询问时间，邀请，喜欢与不喜欢，天气，休闲，询问工作等方面，复习了前几次所学内容，副会长说了联赛的报名和新书购买情况；第四次开课：秘书部做一些基本的任务（如签到等），由表演团团团长杜威授课并以提问的方式开始谈论人生以教授手语诗“做个积极寻梦的人”，并就智慧、人生等5个话题与学习者讨论，交流；在课程中谢雯雯拍照记录课堂学习氛围，然后说明下节课的相关内容。

“对第二届高校手语联谊赛做赛前安排准备活动”

一、活动时间：2009年10月30日

二、活动地点：青春驿站手语协会办公室

三、活动参与者：会长，副会长，各部门部长及副部，表演团团长

四、活动过程：会长郭慧首先介绍联赛的流程，然后就具体细节进行讨论，最后给各个部门

安排具体任务，并要求11月每周五晚九点进行活动进展汇报。

二、活动自我评估

总体来说，手语协会各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这几次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这几次活动才有了成功开展的前提。如为了让手语协会的招新工作更有创意，在招新前管理层人员大量收集有关招新活动的资料，并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。

2、密切配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。在开课和成员大会过程中各部门密切配合，为活动的开展创造了良好的氛围。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前，会长就将各部门任务合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。事后，会员们普遍反映良好。

4、活动氛围较好

在授课时，主讲人选择所讲的内容从个人的体验及大一新生的角度提出学习者心里的一些迷惑和徘徊失落，并用亲身体验来鼓励他们；这些都是十分贴近生活的话题，学习者的兴趣极高，学习气氛很和谐。而各部门的内部会议的召开，加强了各部门间的凝聚力，明确各自的任务，促进效率最大化，从而使协会运行更顺利。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足：

1、开课时：讲课人：①声音小了，后排反应听不见 ②反应时间过长 ③反应课程有些枯燥

单调

宣传部：①海报贴晚了，周四晚上才贴出 ②海报数量少了，南北园各才两张，至少要达到三张③海报单调了，只有红纸黑字，至少得有三种颜色

秘书部：①来晚了，马上要开课了才到，至少得提前15分钟②位置坐得太隐

蔽，在倒数第三排，应该一直有人坐在前后靠门的位置第一排

③人力不够，只有副部一人负责，忙不过来，得至少两人

④装备不齐，签到表没有，档案表不够

组织部：①没有及时通知相关部门开课教室

②没有有力维持开课前的现场秩序

2、安排上存在一定的不足。主要体现在活动中部门成员不够积极，对分配的任务不能及

时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。

三、附件

照片及相关

第五篇：协会活动流程

社团联合会 各协会申请活动流程

1.做好活动策划书

 策划书内容详细完整

 格式正确

 排版清晰

2.上交策划书

 交到策划部领活动经费申请单、教室申请单。

 申请单内填写所要购买的各项物品方式如：（一等奖：电风扇25元/*1=25元）最后统计出所需金额。

 首先社联主席批准签字，然后团委办公室书记签字。

3.活动开展

 活动前写邀请函（邀请函可申请到打印室打印）通知大学生通讯社。 各个协会会长通知到位，没事一定要过去参加，有事请假（包括大二的）。 活动中各项事宜要安排清楚（如协会内部工作人员要穿正装、提前打扫卫生等等），需要物品提前在申请单注明，部分可忽略另行解决。

4.活动后

 到团委办公室打印策划书，一式三份，其中一份自己协会保留，剩下两份交由秘书处和策划部进行存档。

 进行活动总结。

 活动使用经费要开正规发票