撰写具吸引力的求职信五篇

第一篇：撰写具吸引力的求职信

求职申请一般也包括个人求职信与履历表，别小看求职信的功能，对雇主而言，求职信的重点在于与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。对于撰写具有吸引力的个人求职信，我们需要花点时间同努力。

首先，要知道撰写求职信信常犯的错误

求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。求职信的礼节强调千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保求职信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容，应征要表现得专业。切勿于求职信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。求职信切记不可超过一页。

如何撰写具吸引力的应征信

尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封求职信给我？”寄出求职信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。求职信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。一切已准备就绪，接下来便要注意面试的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。这样，对以打造全心全意求职信可算是尽力了。

第二篇：求职信：首段要有吸引力

1．自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3．制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。

第三篇：如何使求职信更具吸引力

如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体味是，无妨给求职信加点“味精”---最年夜限制地显现求职者的“卖点”。

依照求职信的基本要求和式子，量身定做过度的自我推销信是求职基本要求。求职信浅显包括问题、称呼、注释和题名几个部门。注释是自荐信的焦点，方式多种多样，浅显要求声名自己基本情形、信息泉源和应聘岗位、自我条件展现、义务展看等外容。“味精”就应该撒在注释的“自我条件展现”中。

条件展现是自荐信的关键内容，次要应写清自己有本专业知识和义务履历，有本专业技艺身手和成绩，有与转义务符合的特长、喜好、性情和有关本领。应该在这方面多下些工夫，甚至略微有些创意。

第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后年夜量复制，到处投递。这种不论三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。分外提醒：在求职质料的封面、求职信的右上角邃晓写明求职单元和求职岗位，用这种方式来强化求职的针对性。

第二，设置两个左右的喜好点。写出你自己最关键的阅历、最好的成绩、最次要的特长以及自己的愿看、心情和决议信心等。讲明你所特有的教诲、技艺身手和特征特征将会为招聘单元做出的特殊供献。

第三，特长词句加黑加粗。在求职信的式子上，对需求分外夸大的词语用另外一种字体打出，例如，次要特长词句用加黑、加粗的字体显现，便于阅读。对分外的段落，接纳两端各缩进两字的体例处置责罚，更能吸引招聘者的目光。

第四，加个小故事也许事例。在每全体的生长历程中总有一些分外的阅历，会对自己的人生路途和对人生的见地发作次要的影响，会窜改一全体关于人类、时机、款项和世界的见地。尤其是重年夜的曲折、人生的窜改、也许一个喜剧，这样的事例反复最能激动招聘者的心弦，因为经过历程这些小故事能反应出自豪、有责任感、不轻言摒弃等人皆推崇的质量，而这些优良的质量正是招聘单元所需求的。

第五，逆向头脑，胜人一筹。求职应聘不赞许、不随俗、不从众，是有主意的显现。有一位同学这样写：“实在我并不认为贵公司条件有多好，只是感觉比较适宜我的专业。并且认为最后能不能当选，关键在于实力而不在于命运。”这种写法反复能使招聘者刻下一亮，起到好的效果。

第六，恰外埠自豪一些。“我虽方才结业，但我年青，有暮气，有本领完成任何义务。虽然我还缺乏肯定的履历，但我会用时刻和汗水往补偿。请导游放心，我定会保质保量地完成各项义务义务。”口气执拗，决议信心全盘，给人以肉体蕃昌，“初生牛犊不怕虎”的感觉。

在给求职信加放“味精”的历程中，肯定要记取，“味精”只能恰外埠加一点，如果把一碗味精都倒进锅里，效果就可想而知了。

第四篇：求职信撰写技巧

求职信的内容包括：

1、求职目标：明确你所向往的职位；

2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；

3、表决心。简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。

求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ； 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

别让简历成为“格式化”的牺牲品

模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：ａ）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；ｂ）尽量用较大字号的字体；ｃ）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

最大限度地抢夺眼球

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

第五篇：如何撰写求职信

如何撰写求职信

求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好的求职信可以向阅读者说明你的才干。一般来说，打开自荐材料，首先看到的便是求职信。正是有了求职信，阅读者才会对你的简历上所写的经历与业绩感兴趣。所以，求职信无论在问题上还是内容上都必须给阅读者留下好印象。

求职信的格式

1、称呼。如果写给事业单位的人事处领导，用“尊敬的XX处长（科长等）”称呼；如果求职三资企业，则用“尊敬的XX董事长（总经理）先生”；如果写给学校人事处的求职信，则称之为“尊敬的XX教授（或老师等）”。当然，有些求职信，也可以用“尊敬的负责同志”、“尊敬的董事长先生”等。

2、正文。这是求职信的中心部分，一般要求：①说明本人基本情况和求职信息的来源；②说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力；③介绍自己的潜力；④表示希望得到答复面试的机会等内容。

3、结尾。一般应写明希望对方给与答复，并盼望能有机会参加面试及简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等，也可以用“此致敬礼”之类的通用词。

4、署名。应注意与信首的称呼相一致，一般都在署名前加上一些“您诚恳的XX”、“您信赖的XX”、“您忠实的XX”之类的词语，也可以写成“您的学生XX”，还可以什么都不写，直接签上自己的姓名。

5、日期。一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并写上年、月、日。

6、附件。求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书的复印件以及简历、近期照片等。最好有附件目录，这样既方便招聘单位的审核，同时也给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

求职信的写作技巧

1、态度诚实，摆正位置。首先应该想公司要我来干什么？或者换句话，不应该写自己需要什么，获得该职对自己有什么好处，而应该写自己能为公司做些什么。

2、整体美观，言简意赅。一般而言，求职信以A4纸张一页为宜。如果确实有内容，则不宜超过两页。求职信太短则显得没诚意，说不清问题，自然难以引起注意；太长会浪费时间，也会引起反感。

3、富于个性，有的放矢。在开头避免客套话、空话，要以一句简朴“您好”，直接切入主题，如“从光明日报得到贵单位招聘人才信息，”这也能使单位主管感到单位名声在外，广告费没白花，无形中增加了好感。求职信要针对不同单位和岗位进行设计，切忌一信多投。要根据不同单位选择内容，如三资企业，最好中英文都有，既可自荐又显示你外语水平。在内容上，如应聘的是科研人员，则不应介绍与专业职位不相干的特长，如生性活泼、爱动爱跳；如应聘营销或管理工作，要突出在校实践活动，突出组织、协调能力和自信心，这样才能投其所好，察其所需，供其所求，显现个性，赢得时机。

4、以情动人，以诚感人。语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方。如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向；如果求职单位是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想„„总之，要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。在注重以情动人的同时，还要以“诚”感人，以“诚”取信，即态度要诚恳、诚实，言出肺腑。

求职信的写作禁忌

1、错字连篇，千遍一律。要针对公司的特点和职位的要求有针对性的制作简历，只有这样才能体现你的求职目标和端正的态度。一篇同样的求职信“以不变应万变”地投往不同的公司和岗位，会让公司认为你诚心不够，极易被拒，这是求职信硬伤。

2、长篇累牍，无的放矢。临近毕业，匆忙写作；犹豫不决，左顾右盼；缺少信息，无的放矢。

3、条理不清，逻辑混乱。重点不突出，主题不鲜明；流水账或随感录。

4、好高骛远，炫耀浮夸。大多招聘主管都有鉴别叙事的实际经验，吹不吹，一看便知。有的学生在 1

求职信中这样写道：“我能适应各种工作”；“听说公司最近效益不太好，我完全有能力改变这种状况。”；“我搞过几项课题，贵厂遇到的此类技术问题，我一定能够解决。”刚出校门的大学生虽有一定的理论基础，但缺乏实践经验，求职信中应尽量避免使用“一定”、“肯定”、“第一”、“绝对”、“完全可以”、“保证”这一类词。根据文化差异，一般来说，对外企，可以比较充分表现自己的能力，强调自己的特长；对国内企业，可如实介绍自己的理论基础、特长和爱好。

5、过分谦虚，缺乏自信。适度谦虚是美德，过分谦虚是故意贬低自己，缺乏自信，易错失良机。要获得别人的认同和赞赏，首先必须树立自信心。

6、用词不当，礼节欠缺。写信要注意礼貌，使用专门用语。不要使用各种华丽时髦、锋芒毕露的词句；不要使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐”等称呼。平时注意积累，写信时方可做到有礼有节。

求职信本身可以体现你的文学水平、文化修养、书法艺术；从你附件的已发表的论文复印件、科研成果证明、发明专利证书、各种竞赛奖励证书，可以看出你的综合素质和能力。还要努力争取通过别人的手和口表达出来，如在求职信中同时附上社会名流、导师或专家推荐信，这些都可能增加可信度和说服力。

求职信示例

尊敬的XXX处长：

您好！

我一直关注贵单位的信息，终于从学校招聘专栏中得知贵单位今年招聘秘书的计划。我自信具备招聘岗位中所要求的各项任职资格。

我是一名在籍本科大学生，将于今年7月毕业参加工作。在大学期间我主修文秘专业，通过英语六级、获得计算机二级证书。学习了计算机Dbase-Ⅲ系统文字处理技能，这正是贵公司现在所使用的。在商业写作课程中，我熟练的将计算机操作技能应用到商业写作中，大大提高了我的写作水平。

现在我已能书写各种不同类型的信函，我能承担这些具体的写作任务，将为管理人员节省大量的时间，让他们做更重要的工作。我曾在XX公司做过5个月的业余秘书工作，在实践中培养了良好的交际能力和协作能力。XX公司的XX副总和我的导师XX教授能证明我的工作能力和专业技能。

我知道贵单位有着团结一致的精神，有着朝气蓬勃的生机。若贵单位愿意接受我，我将不求安逸的环境，继续发扬自己吃苦耐劳和勤奋踏实的优良作风，努力工作，也愿意服从您的安排和调动，以良好的团队精神投入到这个蒸蒸日上的集体大熔炉中，贡献自己的力量！

现附寄一份本人简历请您审阅，我的联系电话是：139XXXXXXXX，恳切期待您的答复，我将深切的感谢和珍惜您和您的同事们给我的这个机会！

顺祝您工作顺利！

愿成为您的部下的XXX

XX年XX月XX日

[点评]从以上的求职信可以看出：

1、一开头非常有礼貌的就抓住了对方的注意力，表明了得到的信息是该公司的第一手资料，说明了自己的求职资格和能力。

2、强调了自己具有目标工作所要求的教育经历。列举了一些自己所具有的对目标工作非常重要的工作能力，能激发对方的兴趣。

3、说出自己的实践经历，表明自己对做好目标工作已有实际经验；提到几位令人尊敬的人，吸引对方去看自己的个人简历。

4、表明自己对该公司企业文化的理解和认同，及向往加入的迫切愿望。

5、请求对方采取行动，安排面谈。

[避免词汇]

1、良鸟择木而栖、良臣择主而侍（居高临下，气势逼人）

2、给我一个机会，还你一片惊喜（书生气太浓，缺乏职业人气质）

3、给我一个支点，我将撬起地球（太过夸大，很不谦虚）

4、让我们风雨同舟（找工作不是谈对象，太过煽情）