应届毕业生求职信写法,五点注意事项不可忽视

第一篇：应届毕业生求职信写法,五点注意事项不可忽视

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应届毕业生求职信写法，五点注意事项不可忽视 应届毕业生求职信写法，五点注意事项不可忽视，求职信有哪些点必须留意？很多毕业生在写应届毕业生求职信时要么几百字草草了事，要么像论文般长篇大论，让收到求职信的HR看也不是不看也不是。求职信是毕业生写给HR的“情书”，事关求职大事，因此在撰写时一定要注意以下五点不可忽略的注意事项：

言简意赅

应届毕业生求职信的篇幅不宜太长，5号或4号字以1页纸最为恰当。HR的工作一般都比较繁忙，长篇大论的求职信让人一看就不想读下去，但也不能草草的几行字就了事。毕业生应该用最精简的言语对自己进行全面的概述，要浓缩、更要精华。

开头最重要

俗话说，万事开头难，但是要是开了个好头接下来的工作也就会轻松很多。应届毕业生求职信要在开头20秒内吸引住招聘官的注意力，减少过多的空话、套话。所以求职信的开头应该是简洁又突出重点，让招聘官看到自己想要看到的。

重点突出、目标明确、强化优势

有的求职信写明申请的职位，突出个人优势、在情况属实的前提下，应届毕业生求职信要说明自己能够胜任工作或优于别人工作能力的理由。如知识结构全面，是复合型人才，展示出主修、辅修和自修课程从个人修养、特长等；如在实践中积累的经验是你的优势，就突出你的实践收获。

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态度诚恳、谦虚而不失自信，实事求是、投其所好

记住，永远要写别人喜欢的东西。应届毕业生求职信不是你表现性格的地方，所以在写求职信时一定要态度诚恳、要学会谦虚低调，但也别忘了自信。招聘官想看的是跟自己招聘要求符合的东西，所以毕业生在撰写求职信时一定要注意投其所好。

展示热情

应届毕业生求职信要展示你对这份工作的热情和你本身对生活的激情，表现出自己乐意与同事合作共同发展的愿望，体现出良好的团队意识和敬业精神。任何一个人能力再强，都离不开一个整体，所以如果在求职信中招聘官看到你有良好的团队意识，就一定会被淘汰。

求职信异于简历的一个特点在于求职信是求职者的自荐行为，所以应届毕业生求职信中求职者一定要尽量突出自己的优势。自身技能、专业对口，和招聘信息的符合程度等等。重视上述的五个点，才能赢得招聘官的关注。

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第二篇：五点求职信注意事项

注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

第三篇：应届毕业生求职信写法

因为是好范文，对于的写法都不太懂，有很多细节方面应该注意的。我们在这方面比较薄弱，所以要准备一份充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。介绍一下好范文要注意的事项。

1、（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等

（2）正文：

开头一般应有一句引子：

传统的引子是写明应聘信息的来源

2.标准的求职信内容：

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

3.写：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

第四篇：应届毕业生成功求职信的写法

在求职时，许多朋友只注重求职简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。

下面就是一则典型的求职信范文，让我们一起来看看成功求职信的写法。

求职信范例：

XX经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致

敬礼！

您真诚的朋友：

XXXX年X月X月

第五篇：求职信：不可忽视的礼仪作用（xiexiebang推荐）

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。

笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”；对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)；“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。