中央直属关系国家安全和国民经济命脉的53家国有重要骨干企业之一（五篇材料）

第一篇：中央直属关系国家安全和国民经济命脉的53家国有重要骨干企业之一

中央直属关系国家安全和国民经济命脉的53家国有重要骨干企业之一

国家振兴东北老工业基地核心骨干企业

汽轮机行业承担世界最先进AP1000第三代百万等级核电机组首家企业

国家863计划重型燃气轮机重大项目的技术开发和研究的主承担方

国家天然气长输管道关键设备国产化研制核心骨干企业

哈尔滨汽轮机厂有限责任公司简介

哈尔滨汽轮机厂有限责任公司（以下简称哈汽公司）始建于1956年，是我国第一个五年计划156项的重点建设项目中的两项。经过50多年的发展，现已成为一个以设计制造大型火电汽轮机、核电汽轮机、船用汽轮机、重型燃气轮机和燃驱压缩机为主的国家大型核心骨干企业。其主要产品600MW汽轮机、600MW超临界汽轮机、600MW直接空冷汽轮机、1000MW以上超超临界汽轮机、百万等级核电汽轮机、重型燃气轮机组、30MW级燃驱压缩机组在全国汽轮机制造行业中处于领先地位。目前，公司产品覆盖除西藏和台湾省以外的所有省市自治区近380余座电厂；同时产品出口到亚洲、非洲、欧洲、美洲等国家和地区的20余座电厂。

哈汽公司现有员工5600余人，其中各类专业技术人员1800余人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，政府特殊津贴专家14人，研究员级高级工程师18人，高级工程师300余人，工程师500余人，技师、高级技师等高技能人才1000余人，博士、硕士研究生140余人。公司拥有生产设备1800余台，其中精、大、稀设备400余台。

哈汽公司拥有1家研究院及核电汽轮机研究所、燃气轮机研究所、透平设计研究所、换热研究所、自动控制研究所、材料研究所、透平机械设计所等7个研究所和新能源技术（北京）研究中心。50多年来，哈汽公司锐意进取，勇于创新，在中国机电工业发展史上创造了数十个第一。如：国内首台600MW汽轮机、600MW空冷汽轮机、300MW热电联供汽轮机、650MW核电汽轮机等尖端产品都是由我公司设计制造。近年来，哈汽公司荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖4项；省部级科技进步奖33项，还荣获了国家汽轮机行业第一块也是至今唯一的一块质量金牌。“十一五”期间，哈汽公司依靠雄厚的技术实力，成为了国家863计划重型燃气轮机重大项目的技术开发和研究的主承担方，获得了国家约2.4亿元的研发投资。签订了12台AP1000百万等级核电汽轮机组，还成为国家天然气长输管道关键设备国产化研制的核心骨干企业，公司的发展势头十分强劲。

哈汽公司成立以来，先后取得华信技术检验公司体系认证、美国机械工程师协会（ASME）“U”钢印证书及CE产品认证证书，并与美国 GE 公司、日本日立、东芝、三菱公司、瑞士ABB公司、法国阿尔斯通等多家公司进行技术合作。

哈汽公司为员工提供了优厚的薪酬待遇，养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险、住房公积金、企业年金和安家费一应俱全。更为重要的是公司非常重视人才的成长和培养工作，大力实施“人才强企”战略，逐年加大培训经费的投入力度，每年都推荐优秀员工到哈尔滨工业大学等国内知名大学攻读硕士、博士研究生，同时还选派优秀的专业技术人员到美国GE、日本东芝、三菱、德国ELB等世界著名企业学习培训。

哈汽公司热忱欢迎专业对口、品学兼优的应届毕业生加盟，让我们共同携手，共谋发展，共同实现哈汽公司“倾力打造哈汽品牌，加快推进国际化进程”的发展目标，为我国电力事业的发展做出新的更大的贡献。

融入哈汽，精彩人生，哈汽公司期待您的选择！

哈尔滨汽轮机厂有限责任公司

地址：哈尔滨市香坊区三大动力路345号

邮编：150046

联系部门：人力资源处

联系人： 吴业斌

联系电话：0451-82953457

E—mail：yggl@htc.com.cn

公司网址：http://.cn

第二篇：国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定

中共中央组织部、中共中央企业工作委员会关于

国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定

（２００１年４月３０日）

第一章 总则

第一条 为加强对国有重要骨干企业的管理，保证国有重要骨干企业领导人员公正履行职责，促进国有重要骨干企业党风廉政建设，制定本规定。

第二条 本规定所称国有重要骨干企业（含国有控股企业）领导人员是指列入中共中央管理和中央企业工委管理的职务名称表的企业领导人员。

第三条 本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。第二章 任职回避

第四条 企业领导人员有第三条所列亲属关系，并有下列情况之一的，应当实行任职回避。

（一）在同一领导班子中任职的；

（二）同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；

（三）一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构（境内外，下同）及工程、投资项目中任领导职务的；

（四）企业领导班子主管部门提出需要任职回避的。

第五条 企业领导人员任职回避应当按照下列程序进行：

（一）本人提出回避申请或者领导班子、有关管理部门提出回避建议；

（二）按企业领导人员管理权限进行审核和做出决定；

（三）需要回避的，由企业领导班子主管部门调整工作岗位。

第六条 回避双方职务不同的，一般由职务较低一方回避；职务相同的，由企业领导班子主管部门根据工作需要和当事人的实际情况决定其中一方回避。

第七条 新任用或新调入的人员在任职或调入企业前，应如实报告应回避的关系，并及时申请回避。因婚姻、职务变化等情况新形成的回避关系，当事人应当及时申请回避。

当事人申请任职回避的，企业领导班子主管部门应在半年内予以调整。第三章 公务回避

第八条 企业领导人员所在企业不准与企业领导人员的配偶、子女个人所从事的生产经营活动直接发生经济关系；因专利、特许经营等原因具有经营项目的独占性，企业必须与其发生经济往来的，其经营的项目及项目所涉及的重要指标应当列为厂务公开的一项内容。

第三条所列企业领导人员配偶、子女以外的亲属和其他来往密切的亲属，本人或代表其所在单位与企业领导人员所在企业进行业务往来时，企业领导人员应申请公务回避。企业领导人员无法回避时，应将有关情况以适当形式在一定范围内公示，并向纪检监察部门报告。

第九条 企业领导人员在纪检监察、仲裁、组织处理、出国审批、人事考核、任免、奖惩、录用、聘用、调配、专业技术职务评聘、专家选拔、发展党员、调资、安置复转军人、毕业生分配等公务活动中，涉及本人和亲属时，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。

第十条 企业领导人员与在党政机关任职的第三条所列亲属发生直接公务关系时，应回避，不得影响亲属公正执行公务。

第十一条 企业领导人员公务回避程序依照任职回避程序进行。特殊情况下，主管领导或领导班子可直接作出回避决定。

第十二条 严禁企业领导人员利用职权为第三条所列亲属及其他亲属或关系密切的个人从事下列活动：

（一）为其经商办企业提供场地、设备、备品备件及其他生产资料等（含无偿提供、有偿使用、暂时使用）；

（二）为其经商办企业挪用、拆借资金，提供贷款抵押、质押、担保等；

（三）向其批售或授意批售本企业物资、产成品，提供加工产品、备品备件或批购其推销的原材料及产品；

（四）将本企业的项目或下属企业、单位以委托、承包、租赁、转卖等方式给其经营或与其合作、联营；

（五）为其承揽本企业工程或参加自己主管、参与的工程施工、物资采购、加工制作等方面的招投标业务；

（六）企业改制重组时，在处理物资设备、发行股票和企业内部债券等业务中，向其提供便利和优惠条件；

（七）为其提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面的便利；

（八）其他侵害企业利益的行为。第四章 监督与处罚

第十三条 企业领导人员任职三个月内，必须向有关管理部门或企业领导班子书面报告第三条所列来往密切的亲属任职从业的情况。

第十四条 企业领导人员每年应向职代会或领导班子成员民主生活会报告执行任职回避和公务回避的情况。

第十五条 本规定按企业领导人员管理权限，由组织人事部门组织实施，纪检监察机关负责监督检查。企业党组强应将回避工作纳入党风廉政建设责任制。第十六条 企业体育场人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予组织处理，或根据有关规定政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（一）违反任职回避规定，或拒不执行回避决定；

（二）违反公务回避有关规定，不履行或不正确履行职责，使国家、企业利益受到损害；

（三）违反公务回避有关规定，以权谋私，使本人、亲属、亲属所在单位或合伙人获取不正当利益。

第十七条 企业领导班子主管部门和企业领导班子和回避工作中玩忽职守，致使企业造成重大经济损失或其他严重后果的，要追究有关责任人员的责任，根据情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。第五章 附则

第十八条 本规定适用于中共中央和中央企业工委管理的国有重要骨干企业（含国有控股企业）。

第十九条 未列入中共中央和中央企业工委管理的职务名称表的总会计师、总经济师、总工程师等重要岗位的人员，参照本规定执行。

第二十条 各国有重要骨干企业依据本规定，结合企业实际，制定实施办法，分别报中央组织部和中央企业工委备案。个别执行任职回避确有困难的企业，可适当放宽，但必须根据监督制约原则，在实施办法中制定内部监管的条款。

第二十一条 本规定由中央组织部、中央企业工委负责解释。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。

发布部门：中共中央组织部/中共中央企业工作委员会 发布日期：2001年04月30日 实施日期：2001年04月30日(中央法规)