做事必须搞清10个顺序

第一篇：做事必须搞清10个顺序

【做事必须搞清10个顺序】

1职场：先升值，再升职； 2沟通：先求同，再求异； 3执行：先完成，再完美； 4学习：先记录，再记忆； 5设计：先仿造，再创造； 6创业：先成长，再成功； 7发展：先站住，再站高； 8人际：先交流，再交心； 9先做好自己，再要求别人； 10先解决心情，再解决事情。

第二篇：大学生签协议前必须搞清4个问题

大学生签协议前必须搞清4个问题

经过“斩五关过六蒋”，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。问题

一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增加一些莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。问题

二、单位要求的工作地点和时数 在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。问题

三、试用期限和培训机会 不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定？”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。问题

四、你的薪水及福利 薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时，也有工作人员忘了的时候，面对这种情况，如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好，这时，你可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪水为话题，来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外，也可以公司的业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。

第三篇：职场礼仪专家靳斓提示：商务交往中必须注意介绍顺序

职场礼仪专家靳斓提示：商务交往中必须注意介绍顺序

靳斓

去年某次培训中，某公司职员小孙跟我讲，他在一次接待中，因把自己接待的贵宾介绍给领导时出了错，介绍反了。结果事后被领导狠狠批评了一通。领导说那位贵宾事后对此挺有意见，这也让领导非常尴尬。

对外交往中，介绍是初次见面时沟通的出发点。通过介绍，使陌生者相识，方便双方的进一步沟通、交流。介绍中，最需要关注的就是介绍的顺序。

商务场合，介绍顺序的基本原则，就是更受尊敬者享有优先知情权。以个人身份职务为出发点，即把职务低的介绍给职务高的。接待客人到办公室，应把客人介绍给主人，这是为方便主人知道对方是谁，以何种方式接待。在其他主方场合下，把主人介绍给客人，以示对客人的尊重。

介绍别人

给别人介绍前，先了解双方姓名、身份。注意突出双方的身份、职务，特别是有值得骄傲的头衔或身份时，这也是被介绍双方都希望的。人数众多的场合，大家年龄相仿、身份类似，则按一定次序，如从左到右、从右到左或者从近到远的顺序逐一介绍。

为别人作介绍，不要用食指来指指点点，应伸出右手至齐胸高度用规范手势。比如把张三介绍给李四认识时，上半身及面部转向李四，把右手伸向张三：“李四，这位是张三”，然后把上半身及面部转向张三，同时把右手伸向李四：“张三，这位是李四”。职场礼仪专家靳斓提示，不要一会儿伸左手、一会儿伸右手，左右开弓，显得忙乱而不规范（如图所示）。

给别人作介绍的时候，被介绍的双方才是主角。介绍中不要开玩笑、不要介绍后和其中一方不停聊天。为双方介绍完毕就应离开，让双方自行沟通。

被人介绍

自己被介绍给别人时，应面向对方，并微笑注视。等介绍完毕，握手并说：您好、很高兴认识您，久仰大名、幸会幸会等客气话，必要时还可以再进一步自我介绍。

社交场合，男士被介绍给女士，男士应向女士点头致意，然后等候女士的反应。女士不握手，男士不宜主动伸手。

被介绍的过程中，面带微笑，举止大方，热情应答、问候。如果是坐着的，被介绍时应该站起来，除非对方身份比你低很多。

自我介绍

某些特定场合，比如酒会上，想认识某人又没有人介绍，这时就可以作自我介绍。主动向对方打招呼并点头致意：“您好！”以引起对方注意，然后说出自己的姓名、身份。也可以一边伸手和对方相握，一边作自我介绍。

自我介绍的具体形式有：

应酬式：适用于公共场合和一般社交场合，这种自我介绍最简洁，往往只包括姓名一项：“你好，我是靳斓。”

工作式：适用于商务场合，它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等：“你好，我叫靳斓，我是×××礼仪培训师。”

交流式：适用于社交活动中，希望和交往对象进一步交流与沟通。内容应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象某些熟人的关系：“你好，我叫靳斓，我是礼仪培训师，是周季平的同事。我工作之余喜欢看书、旅游、织“围脖”。

礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞：“各位来宾，大家好！我叫靳斓，是国务院国资委研究中心特邀礼仪培训师。非常欢迎大家光临我们的座谈会，希望大家„„”

自己的名字有比较复杂或容易引起歧义的字，可以把字具体地说一下，特别是往正面名人或大家都知道的事物上介绍，以此加深印象。我的姓名两个字都不常见，遇到年长者我这样介绍：“靳，是靳开来的靳”，中青年或时尚人士我会说“靳，靳羽西的靳”。如果对方还迷茫，我会继续说“靳字，左边一个改革的革，右边一个四两拨千斤的斤”，“斓是五彩斑斓的斓”。当表述对方姓名的字时，也应遵循这个原则，不要往不好含义、负面事物的字上说。有一回，有人在说我的名字时说：“哦，靳啊，真不常见，就是左边一个革命的革，右边一个半斤八两的斤吧”，让人听了怎么都觉得不舒服。

（作者靳斓：国内知名职场礼仪专家）

第四篇：怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问（范文）

怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问

读懂中国体制，关键的一点是，理解中国官员的排名。官员排名的核心是行政级别。按照《公务员法》，我国领导职务分为10级：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级的正职、副职。因此，同一个级别上的领导干部可能成千上万，那么，这些级别相同的官员之间又该如何排名呢？

国家领导人排名

（一）正国级领导人

一般认为，正国级领导人包括：政治局常委，国务院、人大、政协的“一把手”。

目前，我国国务院、人大、政协“一把手”均为政治局常委，因此这里只说政治局常委的排名。需要说明的是，党的全国代表大会，例如十八大，并不直接选举产生常委、政治局委员，而是选举产生中央委员，再由中央委员召开一中全会，选举产生常委、政治局委员。

（二）副国级领导人怎么排名？

按照新华社对庆祝建军90周年的报道，“在京中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席，以及中央军委委员出席大会。”这实际上明确了副国级领导人的排名。注意以下五点： 第一，全国政协副主席位于最高人民法院院长、最高人民检察院检察长之后；

第二，中央书记处书记、国务委员也是副国级领导人； 第三，与政治局常委不同，政治局委员之间是按照姓氏笔画排名的；

第四，国务院副总理均为政治局委员，所以没有单列出来； 第五，中央军委委员参照副国级待遇。

省部级领导排名

（一）中管单位正职 1.中央党群机关 2.国家行政机关

3.地方省市自治区和新疆兵团 4.民主党派和全国工商联

5.副省级城市和 计划单列市（副部级）

6.中管国有企业（副部级）、中管金融企业（副部级）7.中管高校（副部级）

8.各省级法院、检察院（副部级）

在同一类型的单位之间，则按照官方给定的顺序排列。这个顺序往往是历史原因形成的。

例如，大家比较关注的清华、北大、人大谁排在前面的问题，教育部官方文件的答案多数是：北大、人大、清华。因为三所高校的代码分别是10001、10002、10003。同理，国家部委按照中国政府网官方顺序，中管国有企业按照国资委官网央企名录顺序等等。

当然，有些省部级单位一把手会高配，例如天津、上海等直辖市，这种情况下按其担任的最高职务排序。

（二）中管单位副职

同一个单位，往往有多名副职的领导，他们之间怎么排名呢？以地方省委常委为例，前三位排名比较固定，依次为：省委书记、省长（一般同时担任省委副书记）、省委专职副书记。

之后的常委，一般按照资历来排，论资排辈。

陈辐宽2016年10月从中纪委第十监察室主任调任山东省委常委、纪委书记，而胡文荣则是2017年6月从山东省委组织部常务副部长（正厅级）升任省委常委、秘书长，担任现职时间较短，所以排在了陈辐宽的后面。但是，如果两人担任现职时间一样怎么办？例如现任河北省委常委、石家庄市委书记邢国辉，省委常委、统战部长、省财政厅厅长高志立均为2016年11月被提拔为省委常委。

那就“翻老底”，看他们谁担任上一级职务时间长。邢国辉早在2008年3月从省地税局副局长任上扶正，成为正局长。2011年12月，邢国辉从地税局局长调任财政厅厅长后，时任财政厅副厅长的高志立接任地税局局长位置，成为正厅级干部。所以，根据担任正厅级干部时间长短，邢国辉排在了前面。

当然，也有特殊的情况，例如2014年6月5日，中央纪委监察部网站发布消息，为增强纪委监督权的独立性和权威性，湖北省委明确规定纪委书记（纪检组长）在党委（党组）中的排位，不论资历先后，都排在副书记之后、其他常委（党组成员）之前。

有的时候，上级机关任命干部时会直接指定其在班子中的排名。这个时候，以上级机关指定的顺序为准。此外，某些地方也有可能存在各种各样的“当地特色”排序规则。

特殊的排名

中央委员、候补委员一般为省部级干部，其排序比较特殊。中央委员一般按照姓氏笔画排名，就跟党代表一样，每个人都拥有同等效力的投票权。但是，中央候补委员按照得票排序，得票相同情况下的按照姓氏笔画。因此，当有中央委员被查处、病逝等离职后，便会按照《党章》规定，依次递补中央候补委员为中央委员。

一般而言，中央委员排在中央候补委员前面。但是也有例外，湖南省委书记杜家毫为中央候补委员，排在湖南省长许达哲（中央委员）的前面。

排名与升迁

官员的排名直接决定了其享有的政治地位，具体表现在出席会议的座次、新闻报道的先后上面。但是对于官员的升迁而言，在同单位同级别干部中，排名先后并没有多大的实际意义。

以地方省委为例，当省长缺位后，补充新省长，如果不是空降或异地调任，而从本地副职中晋升，几乎都在省委副书记、常务副省长、省会和副省级城市市委书记三者中产生。常务副省长、省会城市市委书记在常委中的排名也是按资历来排的。省委组织部长、纪委书记、政法委书记、宣传部长，即使排名靠前，但是根据历史来看，直接晋升省长的非常少见。同时，某些年轻干部进入省委常委后，由于资历浅，往往排名靠后，但是拥有极快的晋升速度。

总的来说，当前干部选拔任用正在逐步打破“论资排辈”，打破“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”的倾向，能者上、平者让、庸者下。加入梁子笔记交流群：

第五篇：如何做一个优秀的外贸业务员 之你必须知道的N个外贸理

如何做一个优秀的外贸业务员

之

你必须知道的N个外贸定理

非转载、非拼接，短期内你一定百度不到，未来如果会被百度到，那挺好，呵呵。

如果大家觉得有道理、有收获，我会继续整理更多，争取用最浅显的文字，对大家有所启发和触动。

01---一个差劲的业务员是传话筒，老板如果有时间、懂英语，你就没用了；一个普通的业务员是营业员，对产品问题能对答如流，但是无法影响客人的选择；一个优秀的业务员是导购，能帮客人明确他自己真实的需求，并且想办法去满足，没有了你，客人要么犯错、要么一无所获。

02---只有买错，没有卖错。一次错误的采购可能会毁掉一家公司，尝试体谅买家的各种犹豫不决不信任。

03---价格是让生意能做成的最后一环因素，而非第一环。虽然客人总在最开始就纠结价格，但你要相信，他们永远是在合适的产品里找低价，而不是在低价中找合适的产品。

04---假如客人的底线在你的底线之下，那么价格是没的谈的。只是，你的底线你知道（如果你不知道，问问自己是否是传话筒的角色），而客人的底线在哪里，很多时候他自己都不知道。

05---谈价策略的核心，是让客人感觉自己占了便宜（注意：是想办法给客人这种感觉，而不是真的给客人便宜，好好悟一下其中的区别）。

06---整个行业降价越猛，生意越难做；整个行业涨价越猛，生意越好做。

07---在客人对你的产品真正感兴趣之前，你所有的自我介绍，他一个字也不会读。

08---开发信的关键就在于看起来别像开发信。

09---只要你偶尔还有“不买没关系，你倒是给个回话啊”这种想法，你就还是个新手。---订单是问不出来、催不出来、建议不出来的，一定不要让自己看上去像在指使客人做决定。---当客人表述的很多很详细时，想想他到底意欲何为；当客人一棍子打不出个屁时，想想自己是否根本没抓住他的兴趣点。---订单很可能在你客人的客人手里，你客人很可能和你一样感觉无助。所以，尝试放下你对你客人的各种不爽和无奈，想想他要拿到他的订单，还需要你的哪些帮助？---要降价，得准备好说的通的理由，不然在客人的眼里，你会长的很像一个黑心骗子。---你是和某个国家里的一家公司、一个人谈生意，而不是和这个国家的整体平均水平谈生意。所以，放下对国家诚信度、谈判方式的偏好吧，专心去判断你眼前的这家公司、这个人。