汕头市奖励旅行社组织游客进入汕头旅游实施办法(2009年修订)

第一篇：汕头市奖励旅行社组织游客进入汕头旅游实施办法(2009年修订)

汕头市奖励旅行社组织游客进入汕头旅游实施办法

（2009年修订）

第一条 为鼓励我市旅行社组织旅游团队进入汕头旅游，繁荣我市旅游经济，带动相关行业的发展，制定本办法。

第二条 凡在我市设立的旅行社，组织、接待境内外游客进入汕头旅游观光、休闲度假、开展会议会展等活动，经营旅游业务满2年，达到规定数额或符合条件的，均可申请奖励。

第三条 旅行社组织游客进入汕头旅游是指组织接待旅游团队以汕头游为主要行程，食宿安排在本市酒店、餐馆，组织游览本市主要旅游景点的旅游活动。

第四条 旅行社组织游客进入汕头旅游专项统计内容为：

（一）接待入境游客人次；

（二）接待国内游客人次；

（三）接待“一日游”游客人次。

单项代办订房服务不在此列。

第五条 旅行社申请本奖励程序：

（一）旅行社申请本奖励应在每年年度业务统计时向市旅游局提交书面申请；

（二）申请奖励的旅行社，应于年度业务统计结束前提

交专项审计报告。

（三）市旅游局根据旅行社出具的《综合指标考核情况》、专项审核报告，原始团单、凭证和有关酒店、景点的票据，组织核实认定，并对结果进行公示。

第六条 旅行社申报奖励时必须如实提供数据、票据，不得伪造单据凭证。

第七条 旅行社应当制作和保存组织接待旅游团队进入汕头旅游的单项业务档案，档案保存期不得低于2年。

第八条 对旅行社组织游客进入汕头旅游按年度增长幅度进行奖励：

（一）组织接待境外游客进入汕头旅游，比上一年度增长的，每增加1人次，计3分；

（二）组织接待国内游客进入汕头旅游，比上一年度增长的，每增加1人次，计2分；

（三）组织接待“汕头一日游”游客，比上一年度增长的，每增加1人次，计1分。

对前款第（三）项进行单项统计，数据不再重复计入第（二）项。第（一）项至第（三）项的数据统计以年度为单位，即从每年1月1日起至12月31日止。

接待境外游客年度增长总分达到5000分的，按分值排名，分别奖励第一名2万元人民币，第二名1万元人民币。接待国内游客（含一日游）年度增长总分达到5000分，按

分值排名，分别奖励第一名2万元人民币，第二名1万元人民币，第三名0.5万元人民币。

第九条对旅行社组织游客进入汕头旅游，按年度接待量进行奖励：

旅行社组织接待境外游客、国内游客（含一日游）过1万人次；

根据接待总人次排名，分别奖励第一名2万元人民币，第二名1.5万元人民币，第三名1.2万元人民币，第四名1万元人名币，第五名0.8万元人民币。

第十条对同一旅行团在我市旅游有两家以上（含两家）旅行社接待的，其接待人数仅列入首接旅行社进行统计。

对同一旅行社同时符合第八条和第九条奖励的，只按奖金数额较大的奖项进行奖励。

第十一条 对当年度旅行社为吸引游客进入汕头旅游精心策划的有创意的旅游活动，客源量大，效果显著，影响较大的，经市旅游局审定，每项可给予最高1万元人民币奖励。

第十二条 对当年度外地旅行社组织游客来汕旅游客流量大，效果显著，影响较大的，经市旅游局审定，可给予最高1万元人民币奖励。

第十三条市旅游局对获得奖励的旅行社给予通报表彰，并在公众媒体公布。

第十四条 对违反本办法规定弄虚作假，骗取本项奖励的旅行社，由市旅游局调查核实后，撤销其奖励，追返奖金，取消其三年申请奖励资格并通报批评。

第十五条 奖励经费列入市财政年度预算，经市旅游局审核后报市财政局核拨。

第十六条 本办法由汕头市旅游局负责解释。

第十七条 本办法自2009年12月1日起施行，《汕头市奖励旅行社组织游客进入汕头旅游实施办法（2007年修订）》同时废止。

第二篇：旅行社奖励旅游产品设计

奖励旅游在国际上兴起已经有三十多年的历史,但在我国只是改革开放后的事。随着我国的改革开放, 外资企业的进入, 其先进的管理理念也被带入我国, 于是我国开始出现奖励旅游市场。继红包、带薪休假、股票等奖励方式被普遍采用之后, 奖励旅游被越来越多的三资企业、大中型国有企业和较大规模的民营企业所采用,作为对员工、企业产品经销商、企业品牌的忠实消费者的激励和嘉奖。近两年来,我国奖励旅游的组团量已由原来占组团总量的 6%上升到10%。奖励旅游在中国受到越来越多讲究效率的企业和追求新的宣传效果的机构欢迎, 大型企业每年都会组织数次奖励旅游, 奖励旅游已成为中国旅游产业开发的又一热点。

在国外, 奖励旅游发展已比较成熟, 美国有50%的公司采用该方法来奖励员工, 英国商业组织的奖励资金中, 有5分之2是以奖励旅游的方式支付给职工的。业内人士预计奖励旅游将作为一种新式助推器推动世界旅游业的增长。近几年来随着中国旅游业的发展, 奖励旅游在国内得到越来越广泛的重视, 广州、北京、上海三地发展尤其迅猛。但在发展过程中也暴露出一些问题,比较突。目前国内对于如何针对奖励旅游的特殊性, 开发顾客满意率较高的旅游产品的研究几乎是空白, 奖励旅游的发展急需理论的指导。本文从奖励旅游与常规休闲旅游产品的比较入手, 分析了奖励旅游产品的特征, 对旅行社如何开发和促销奖励旅游产品进行了探讨, 以期为促进奖励旅游的快速发展提供理论和实践的借鉴。

一、奖励旅游产品的特征

在奖励旅游中, 旅游是手段或者诱因, 激励是根本目的, 这一特性决定了奖励旅游产品在功能、内容和档次上都有其自身的特征。

(一)产品功能的特征

奖励旅游是一种企业的现代化管理手段, 具有非同一般的旅游经历的激励时间则更持久, 奖励旅游成为现代企业的一种管理工具。首先, 奖励旅游为参与人员提供了情感互动的机会, 为员工、管理者和企业客户创造了一个比较特别的接触机会, 大家可以在旅游这种比较放松的环境中作一种朋友式的交流, 从而增强管理者和企业的亲和力和凝聚力, 加强团队建设, 塑造企业文化。其次, 通过一张一弛 的有效调节, 有利于不断激发企业员工的工作热情, 从而提高企业业绩。作为一种管理手段, 奖励旅游产品包括 8个方面的附加值: 一是凝聚员工的向心力。二是强化公司的企业文化。三是持续鼓励员工提升工作绩效。四是激励员工协助企业达到业绩目标, 提高市场占有率。五是促进员工、厂商的感情交流。六是舒解紧张的工作压力。七是加强对公司的认同与向心力。八是建立经销商的忠诚度。

(二)产品内容的特征

作为一种管理工具, 它要求奖励旅游活动中的计划与内容尽可能与企业的经营理念和管理目标相融合, 并随着奖励旅游的开展, 逐渐体现出来。因此奖励旅游团的行程安排除了常规旅游项目外, 一般还包含了企业会议、培训、颁奖典礼、主题晚会或晚宴、舞会及个性化奖品赠送等内容, 将企业文化建设有机地融于奖励旅游活动中。

(三)产品档次的特征

目前, 我国尝试采用奖励旅游这一激励方式的企业主要是三资企业、大型国有企业和实力较强的民营企业。就行业而言, 高利润且重视个人业绩的行业如保险、中介业及人力密集的制造业较易接受奖励旅游。它们组织的奖励旅游一般规模较大, 少则几百人多则上千人, 而且大公司为奖励员工, 常常是不惜血本, 奖励旅游团的消费档次较高, 通常是一个普通旅游团的 5倍。[ 3]据了解, 广州广之旅2000-2003年组织的奖励旅游出境团单团平均人数为 250人, 其中最大规模的奖励旅游团队是 2002年与马来西亚诚信旅游、北京中旅国际社共同组织的安利(中国)马来西亚高峰会议奖励旅游团, 团队人数近5000人。

二、奖励旅游产品的开发(一)开发的原则与宗旨

旅行社必须以一对一营销观念为指导, 定制化为手段, 为企业量身定做 奖励旅游产品。一对一营销与传统营销的主要区别在于, 传统营销强调赢得更多的顾客, 而一对一营销强调更长久地留住顾客, 强调顾客需求的个性化。一对一营销的特点与奖励旅游的客源市场具有内在切合性,首先, 奖励旅游的市场目标就是有奖励旅游倾向的公司、企业, 一旦采用奖励旅游作为奖励方式, 每年都会有相应的需求, 因此, 锁定客户显得尤其重要。其次, 奖励旅游作为一种管理策略, 它要求将凝聚企业向心力、塑造企业文化有机地融入整次旅游活动中, 而每个企业的文化各有不同, 这就要求从产品策划开始到活动结束, 都需针对企业特征进行定制化运作。

(二)开发的流程

旅行社奖励旅游产品的开发流程是指旅行社从接受企业委托开始到完成经委办企业确认的产品开发方案的全过程, 具体开发流程如图 1所示。首先旅行社要拜访委办企业, 进行第一次一对一营销沟通, 全面了解企业的预算、内部文化与个性化要求。奖励旅游是一种类似于企业的定价旅游, 每家企业用于该次奖励旅游的经费都有自己的预算, 因此旅行社首先要了解企业用于该次活动的预算, 以便依企业经费多寡策划产品。同时还需认真了解委办企业的企业文化以及对此次活动行程与内容的特殊需求, 例如: 行程内特殊饮食的要求、住宿安排的特殊要求以及颁奖会等特殊安排等, 所有细节都要与委办企业作充分沟通, 这是奖励旅游产品深度开发成功的前提。

旅行社根据沟通掌握的情况, 针对委办企业定制奖励旅游产品, 形成产品开发预案。开发预案主要包括行程设计与规划, 主题活动策划以及尊贵感受定制策划等内容, 其中主题活动策划是奖励旅游产品开发的核心。行程设计与规划就是设计此次奖励旅游的游览路线, 对沿途及食住行游购娱等要素进行规划。尊贵感受的定制策划是奖励旅游产品开发的重要内容。满足员工和企业客户的成就感和荣誉感, 是加强企业向心力的有效方式。旅行社要在奖励旅游产品的策划中注意细节, 策划惊喜, 让客人充分体验到尊贵的感觉。比如旅行社可以在旅游者全程饮用的矿泉水、乘坐航空公司航班时所用的枕头上都特地印上他们自己的企业标识, 让参加者随处体验到量身订做 的尊贵感觉。

产品开发预案制好后, 旅行社需与委办企业进行第二次一对一营销沟通, 此次沟通主要就预案的各个环节进行详细讨论。然后旅行社根据讨论结果对产品方案进行修改和完善。在奖励旅游产品的开发中, 旅行社与企业的沟通往往不是一次两次就能完成的, 旅行社需要不断根据企业反馈的意见进行产品方案的调整,直至企业满意与确认, 一次奖励旅游的产品开发过程才算真正结束。

(三)主题活动策划是旅行社奖励旅游产品开发的核心

由于企业在奖励员工或客户旅游的过程中, 通过一系列的主题活动塑造了企业文化, 增加了企业凝聚力, 激励了员工与客户, 并最终达到提高企业业绩、促进企业未来发展的目的。奖励旅游的旅游主体具有双重性, 既包括被奖励的员工或企业客户, 也包括组织奖励旅游的企业本身。因此旅行社在开发奖励旅游产品时除了针对受奖员工或客户这类普通旅游者 开发一般性的观光休闲旅游项目外, 还必须针对企业这一特殊旅游者 的特定需要进行主题策划,实现增强企业凝聚力, 塑造企业文化、激励员工与客户的旅游目的。与公司领导层的座谈会, 紧扣企业文化主题的晚会, 别具一格的颁奖典礼、主题晚宴等活动的策划是奖励旅游产品开发的核心。从场地的选择及布臵到晚会节目的设计、气氛的营造以及特殊餐饮的安排等都需要围绕企业文化精心策划, 帮助企业将其文化理念渗透到参团的员工中去, 使整个旅游过程能够形散而神不散。如香港广之旅为某大型保险公司开发的年终奖励旅游产品, 就是通过富有创意的主题活动开发奖励旅游产品的成功案例。该案例在旅途中的豪华邮轮上安排了一场由身着船长制服的保险公司总裁及装扮成船员的其他公司行政人员主持的主题颁奖晚会。通过这出别出心裁的活动宣传了企业文化, 增强了企业凝聚力, 又使参与者获得普通团队无法获得的充满惊喜的旅游体验, 令他们回味无穷, 极大地延长了奖励的激励效用。

三、奖励旅游产品的促销策略

旅行社奖励旅游产品的促销策略由印刷品、广告、公共关系、人员销售、销售推广以及邀请实地考察等促销工具组合而成。由于奖励旅游产品的购买对象不是参团的旅游者, 而是组织奖励旅游的企业, 这与通常的休闲旅游产品销售对象是个人明显不同, 因此奖励旅游产品促销策略中的邀请实地考察、广告与个人销售三种促销工具的应用方式与它们在传统的休闲旅游产品的促销运用中有所区别。

1.采用“一对一”的人员营销

传统营销强调赢得更多顾客，而一对一营销强调更长久地留住顾客，强调顾客需求的个性化。一对一营销的特点与奖励旅游的客源市场具有内在切合性。首先，奖励旅游的市场目标就是赢得有奖励旅游倾向的企业。企业一旦选择奖励旅游作为奖励方式，并且收到良好效果之后，每年都会有相应的需求。其次，奖励旅游作为一种管理工具和手段，要求将凝聚企业向心力、塑造企业文化有机地融入旅游活动中，而每个企业的文化各有不同，这就要求针对旅行社就企业特点进行 “一对一” 的定制化运作。而人员销售是指企业的推销人员直接劝说消费者或买方购买旅游产品的过程。它以买者和卖者的直接接触为特点，推销的针对性强。

2.邀请实地考察

有关奖励旅游产品的决策可能会涉及数百万的高额支出，因此购买者很少仅仅通过看宣传手册、录像资料和广告就做出购买决定。实践证明，邀请奖励旅游的购买决策者前往旅游目的地亲身体验，能有效推动购买者做出最后决定，是一种非常有效的宣传推广方式。在考察行程中，旅行社可以与主办方一起就产品策划、主题的表现形式、住宿餐饮设施等进行细致的考察与磋商。实地考察在奖励旅游的促销中是至关重要的，而这一策略在传统休闲产品促销中则较少使用。

3.拓展新颖的奖励旅游方式

首先，要突出奇特性。奖励旅游之所以是高级旅游市场的组成部分，是因为它是针对客户企业“量身定做”的，要为受奖者提供 “无限惊喜”。这就需要旅行社充分了解企业与受奖者双方的需求，设计出高质量的奖励旅游产品。其次，还要注重带家属参与。之所以考虑带家属出游，是由于受奖励员工取得成绩，与家庭的支持分不开。采取此种方式，可使受奖者得到更多的来自家庭的支持，对公司充满感激，对工作投入更多热情，增加未受奖者对奖励旅游的渴望，从而愈发努力地工作。再次，旅行社还应充分关注“奖励性会议旅游”（奖励旅游与商务会议相结合）。现今，公司的商务理念发生着新变化，公司需要利用雇员集聚的机会，不但给与奖励，同时进行培训、会议，而不限于纯粹的奖励活动，但奖励旅游不等于会议旅游，要将两者区分开来，用均衡的力量挖掘奖励旅游和会议旅游市场。

4.用精品服务锁定客户

奖励旅游的市场开发目标明确，就是有奖励旅游倾向的企业。企业一旦采用奖励旅游作为奖励方式，每年都会有相应的动作。因此，用精品服务锁定客户是制胜之道。奖励旅游不同于传统式行程，其专业性很强。旅行社必须事先进行 望，明确委托企业举办奖励旅游的目的以及期待达成的目标，再依经费预算、企业运营性质来配合企业完成旅程。旅行社可通过建立专业知识体系、案例分析、人才培养等方式，吸取国内外成功经验及失败教训，在充分认识奖励旅游特殊性的基础上，提供令企业满意的、独一无二的产品与服务。

5.向企业展示奖励旅游活动的功效

采用奖励旅游作为奖励手段的企业，会不断完善对奖励旅游投资回报的评估，以确定这种投资到底为企业创造了多大收益。许多旅行社给奖励旅游团的每位成员发放调查问卷，这虽然是必要的，但从客户企业的角度来说，这还仅仅是定义一次成功奖励旅游的一部分。对客户企业来说，投资回报率的高低才是决定本次奖励旅游活动是否成功的关键。客户看重的是奖励旅游活动是否真的给企业带来额外收入或降低了企业经营成本。他们会把购买奖励旅游产品的资金的回报率与企业其他方面的投资回报率做比较，以判定在奖励旅游方面的花费是否合算。因此，旅行社必须学会向目标客户推销“投资回报”理念——购买奖励旅游的企业会增加收益。

6.保持密切的售后关系

旅行社行业竞争日益激烈，保持和争取客源迫在眉睫。旅行社需要在售后，与顾客保持长期的联系，才能锁住顾客。奖励旅游更是如此，一般是一家旅行社与若干家企业建立常年的联手关系。而确立这种良好关系的基础是：旅行社能提供令企业满意的奖励旅游产品和售后服务。售后服务的具体做法应从针对企业（奖励旅游决策者）和针对个人（受奖者）两方面着手。针对企业可举办招待会、联谊会、旅行社开放日等活动，邀请有名望的游客、专家、新闻工作者等与客户见面，使企业相信旅行社有足够的实力为他们提供优质服务。针对个人，可通过赠送纪念品、寄送贺卡等方式，给受奖励者一个纪念、一种期待，使受奖者个人对旅行社产生好感。

7.加大对外宣传力度

世界旅游组织最近公布的一份报告预测，到2020年，中国将成为世界第一大旅游接待国。我国以其多元文化及丰富的自然、人文资源，日趋完善的设施和服务，完全可以成为推广奖励旅游的大国。所以，加大我国奖励旅游的对外宣传力度显得尤为重要。首先，政府应与旅游业界配合，从政策导向、信息发布、加大促销力度等方面提供帮助，积极参加国际上一些大型专业奖励旅游展览和会议，共同进行对外推介。其次，旅行社要积极拓展自己的奖励旅游业务，定期不定期地对一些潜在需求做一些走访、挖掘，以开拓国际奖励旅游市场。我国具备承接奖励旅游所需的各项条件。我们必须规范旅游市场，加强理论研发，加快专业人才培养，加大宣传促销力度，开发多元化的奖励旅游产品，有步骤有计划地开发奖励旅游市场，争取早日把我国的奖励旅游市场推向全世界。

第三篇：汕头见义勇为人员奖励和保障实施办法

汕头市见义勇为人员奖励和保障实施办法

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为弘扬社会正气，鼓励见义勇为并保障见义勇为人员的合法权益，根据《广东省见义勇为人员奖励和保障条例》，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内实施见义勇为人员的奖励和保障工作。

第三条 本办法所称见义勇为，是指不负有法定职责、法定义务的人员，为保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身财产安全，制止正在发生的违法犯罪行为或者实施救人、抢险、救灾等行为。

公民救助有赡养和抚养义务的直系亲属的行为、有监护职责的公民救助被监护人的行为，应视为履行法定义务，不认定为见义勇为行为。

第四条 本办法由本市各级人民政府负责组织实施，日常工作由同级公安机关负责，民政、人力资源社会保障、财政、教育、卫生计生、住房和城乡建设、审计、司法行政等有关部门各司其职，共同做好见义勇为人员的奖励和保障相关工作。

工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等应当协助做好见义勇为人员的奖励和保障工作。

第二章 确认

第五条 市人民政府和各区、县级市人民政府成立见义勇为评定委员会，负责见义勇为的确认。

见义勇为评定委员会由公安、民政、人力资源和社会保障、财政、教育、卫生计生、住房和城乡建设、司法行政等有关部门人员组成，委员会下设办公室，日常工作由公安机关负责。第六条 具有本办法第三条第一款规定行为的人员及其近亲属，可以向行为发生地所在的区、县级市见义勇为评定委员会申请确认见义勇为行为。有关单位和个人也可以举荐见义勇为人员。

申请、举荐确认见义勇为的，应当自行为发生之日起6个月内提出。

没有申请人、举荐人的，见义勇为评定委员会可以依照职权予以确认。

第七条 向见义勇为评定委员会申请确认见义勇为行为的，应当提交以下证明材料：

(一)行为人的身份等有关基本情况;

(二)行为人伤残或死亡的，提交伤残鉴定或者死亡证明;

(三)行为发生的时间、地点、经过材料或者公安机关的询(讯)问材料。

（四）提供有关单位、人员的见证材料。

第八条 见义勇为评定委员会受理见义勇为书面确认申请或者举荐后，应当及时进行调查、核实，于受理之日起 30日内组织进行评定并作出书面决定;情况复杂需要延期的，经评定委员会负责人批准，可以延长10个工作日，并告知申请人或者举荐人。对未确认为见义勇为的，应当书面告知申请人或者举荐人并说明理由。

第九条 见义勇为申请确认的日常工作由公安机关组织开展;遇有重大、疑难问题的，见义勇为评定委员会办公室组织召开全体成员会议，由全体成员进行投票表决，并按照少数服从多数的原则作出决定。

第十条 对拟确认为见义勇为的人员，除《广东省见义勇为人员奖励和保障条例》第二十六条第一款规定的情形外，见义勇为评定委员会应当将其事迹予以公示，征求公众意见。公示时间不得少于7个工作日；公示时间不计入确认工作时间。

被确认为见义勇为的人员名单和事迹，除《广东省见义勇为人员奖励和保障条例》第二十六条第一款规定的情形外，应当向社会公开。

第十一条 市人民政府和各区、县级市人民政府应当在每年的财政预算中安排见义勇为专项经费，用于见义勇为人员及其家属的救治、抚恤、表彰、奖励、生活困难资助、康复治疗补助以及经济补偿等，并制定经费的使用和管理办法。

第三章 奖励和保障

第十二条 对见义勇为人员的奖励，实行精神奖励、物质奖励和社会保障相结合的原则。市见义勇为评定委员会对确认的见义勇为人员可以给予下列表彰或者奖励：

(一)通报嘉奖;

(二)颁发奖金;

(三)授予见义勇为荣誉称号。

第十三条 见义勇为人员除享受国家和省有关抚恤补助规定的相应待遇外，经市见义勇为评定委员会确认，由市人民政府颁发一次性抚恤奖金：

(一)牺牲的，颁发50万元抚恤奖金；

(二)丧失劳动能力的，根据《关于印发〈广东省见义勇为评定委员会关于见义勇为的确认办法〉(试行)的通知》(粤见义勇为〔2013〕7号)第八条规定的伤残等级，颁发20万元至40万元抚恤奖金：

1.完全丧失劳动能力的，颁发40万元抚恤奖金;

2.大部分丧失劳动能力的，颁发30万元抚恤奖金;

3.部分丧失劳动能力的，颁发20万元抚恤奖金。

第十四条 对确认为见义勇为的人员，市见义勇为评定委员会应及时通报市见义勇为基金会，市见义勇为基金会应当依照法律法规和基金会章程做好见义勇为人员的奖励保障和家属慰问等工作，并协助市见义勇为评定委员会做好见义勇为宣传的相关工作。

市见义勇为基金会的基金来源包括财政拨款、募集收入、捐赠收入以及其他合法收入。鼓励社会力量向见义勇为基金会捐赠。

第十五条 见义勇为人员的伤情、伤残鉴定，应由申请人或举荐人在提出书面申请前，经司法鉴定机构作出鉴定。

第十六条 本市任何单位和个人对因见义勇为负伤的人员，应当及时告知公安机关和医疗机构，并采取协助救治、援助等措施。医疗机构及其医务人员应当及时救治，不得拒绝、推诿。

第十七条 因见义勇为而遭受人身损害的，在救治期间的医疗费、护理费等合理的治疗费用，由公安机关通知见义勇为专项经费管理部门先行垫付。造成残疾的，并垫付残疾生活辅助器具费。造成死亡的，并垫付丧葬费。因见义勇为而遭受人身损害并有侵权人的，侵权人或者侵权人的监护人应当依法承担侵权责任。依照前款规定先行垫付相关费用的，应当向侵权人或者侵权人的监护人追偿。

因见义勇为而遭受人身损害并有受益人的，有关费用可以由受益人或者受益人的监护人适当承担。

第十八条

参加工伤保险的见义勇为人员，被认定为工伤或者视同工伤的，依法享受工伤保险待遇。

第十九条 因见义勇为误工的人员，所在工作单位应当视同出勤，不得降低其福利待遇或者违法解除其劳动合同。第二十条 因见义勇为致部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作。

参加职工基本养老保险，因见义勇为而完全丧失劳动能力的，符合提前退休条件的，依法享受基本养老保险待遇。

见义勇为人员不能享受本条第一款、第二款待遇，部分丧失劳动能力的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。对就业困难的见义勇为人员，本市各级人民政府应当优先纳入就业援助，优先安排到公益性岗位。

第二十一条 符合城乡低保条件的见义勇为人员及其家庭，应当按照有关规定纳入低保范围，符合相关条件申请专项救助和临时救助的，本市各级人民政府应当给予优先救助。

第二十二条 本市各级人民政府住房保障部门应当将符合住房保障条件的城市见义勇为人员家庭优先纳入住房保障，优先配租、配售保障性住房或者发放住房租赁补贴。对符合农村危房改造条件的见义勇为人员家庭应当给予优先安排。

第二十三条 事迹突出的见义勇为人员或者其配偶、子女在见义勇为行为发生地申请常住户口的，见义勇为行为发生地人民政府有关部门应当给予优先安排。

第二十四条 因见义勇为人员牺牲而致孤的家庭成员属于我市社会福利机构供养范围或者符合农村五保供养条件的，本市各级人民政府应当优先安排。

本市各级人民政府应当将我市因见义勇为人员牺牲而致孤的未成年子女纳入孤儿保障体系，按照相关标准发放孤儿基本生活费。

本市各级人民政府应当将因见义勇为人员牺牲而致孤的符合相关条件人员纳入医疗救助等制度保障范围。

第二十五条 对不宜公开的见义勇为人员的个人资料和相关事迹等情况，各级见义勇为评定委员会及有关部门应当保密。

因见义勇为致使本人或者其近亲属受到威胁的，公安机关应当采取有效措施予以保护;对见义勇为人员及其家属进 行打击报复的，公安机关等有关部门应当及时受理和依法处理。

第二十六条 因实施见义勇为行为而造成他人财产损失，依法应当承担赔偿责任的，由行为发生地的区、县级市见义勇为评定委员会在见义勇为专项经费中给予适当的经济补助。

见义勇为人员及其近亲属因见义勇为行为产生民事权益纠纷请求法律援助的，法律援助机构应当免予经济困难审查，及时提供援助。

第四章 法律责任

第二十七条 本市各级人民政府、有关主管部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级机关或者监察机关责令改正;情节严重的，对主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)贪污、挪用、截留、私分见义勇为专项经费的;

(二)不按规定发放见义勇为人员奖金、抚恤金或者落实待遇的;

(三)有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。

第二十八条 医疗机构或者医务人员违反本条例第十八条规定，拒绝、推诿或者拖延救治负伤的见义勇为人员的，依法追究医疗机构和有关人员责任。

第二十九条 虚构事实或者隐瞒真相骗取见义勇为荣誉或者奖励的，由原确认机关撤销其荣誉称号，追回所获奖金、抚恤金和其他补助费，取消相关待遇；当事人属于国家工作人员的，由其主管部门或者监察机关依法给予处分；构成违反治安管理规定行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条 打击报复、诬告陷害见义勇为人员及其近亲属的，由公安机关予以训诫、责令悔过，由其所在单位或者主管部门依法给予处分；构成违反治安管理规定行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任

第五章 附 则

第三十一条 本办法自2017年9月1日起施行。

第四篇：2009广州市旅行社组织外国人来穗旅游奖励办法(试行)

2009广州市旅行社组织外国人来穗旅游

奖励办法（试行）

为大力发展广州入境旅游，提升我市旅行社开拓国际客源市场的积极性和主动性，鼓励广州市旅行社组织更多的外国游客到我市旅游观光，确保我市入境游人数持续增长，把广州建设成为国际旅游中心城市,特制定本奖励办法。

一、奖励对象

凡于2009年11月31日前在我市行政区域内获得批准设立并取得工商营业执照的旅行社，依法以各种形式开展组织入境外国游客来穗旅游的，入住我市酒店1晚以上（含1晚）或以包邮轮的形式在穗港口停靠下船的，有旅游外汇收入的，均可依照本办法的规定向广州市旅游局申请此项奖励。

二、奖励原则

㈠入境旅游的奖励项目实行申报制。凡符合奖励条件的旅行社可在规定时间向广州市旅游局提出书面申请，未在规定时间提出申请的，视为自动放弃该奖励资格。

㈡根据申请奖励的旅行社2010年3月底上报的上经营和财务信息等统计资料，经市旅游局推荐的会计师事务所对旅行社组织或接待入境外国游客人次数（如自组自接的团队只计算组织人次）和旅游外汇收入等有关团队资料进行审计，并以此作为奖励依据，实行一次性奖励。

㈢市旅游局对申请奖励的旅行社提交的组织或接待入境外国游客人次及旅游外汇收入等有关团队资料进行审核后，给予奖金奖励；对组织接待外国人入境游前5名的旅行社，授予“广州市旅行社发展入境游突出贡献奖”称号。

三、奖励标准

㈠包邮轮入境（过夜）游客。对以包邮轮形式组织入境外国游客并安排外国游客在穗港口停泊，上岸观光旅游的旅行社，按每艘邮轮1万元人民币标准给予奖励。

㈡入境（过夜）游客。对依法以各种形式组织外国游客入穗旅游，且安排游客入住我市酒店1晚以上（含1晚）的旅行社，按每人次5元人民币给予奖励。

四、申请与审核

㈠实行计评，计评期限为2009年的1月1日至12月31日，符合申请条件的旅行社应对期限内组织或接待入境游外国人数进行审计、核报，作为评奖申报依据。

㈡申请奖励的旅行社应于2010年3月15日至30日内向市旅游局提出上的入境游奖励书面申请，提交“广州市入境旅游奖励金申报表”和相关资料,并按本办法规定提交团队书面证明材料。

1.以包邮轮形式组织入境外国游客

①本社上组织或接待外国人入境游人次和外汇收入指标的审计报告；

②以国外包邮轮的形式入境的，应提供旅行社与境外邮轮公司和相关境外旅行社签订的包邮轮业务合同；

③提供边检和港口的盖章确认（邮轮停靠港口的书面证明和盖章确认的名单表）；

④游客名单表（包括旅游团号､姓名､护照号码､联系电话等内容）；

⑤团队行程表（原始件及复印件）；

⑥每团队收入（含外汇收入）、支出凭据（复印件）。2.以144小时便利措施、免签、团签、自备签证等各种方式组织外国游客入境来穗（过夜）旅游

①本社上组织或接待外国人入境游人次和外汇收入指标的审计报告；

②游客名单表或144团队名单表（经边检盖章确认）； ③游客机票名单（注明承运航空公司、航班号、日期、时间）；

④团队行程表（原始件及复印件）；

⑤与港澳旅行社或客源国组团社的业务合同及团队确认书（含团队报价、人数等）；

⑥入住酒店名单表（包括旅游团号､姓名､护照号码､入住时间、联系电话等内容）；

⑦酒店入住业务合同、确认书、付房费凭据（原始件和复印件）；

⑧每团队收入（含外汇收入）、支出凭据（复印件）； ㈢市旅游局在2010年的5月前完成对旅行社提交的上年入境游奖励申请材料的审核确认，颁发奖金、奖牌，并给予通报表彰。

市旅游局将经审核符合奖励条件的旅行社和拟奖励金额进行公示，公示期不少于10个工作日。公示期内，任何单位和个人均有权对拟奖励旅行社和拟奖励金额提出异议，经公示无异议的或虽有异议，但经核实异议不成立的，市旅游局按核定的总额一次性向符合条件的旅行社发放奖金。

经审核旅行社报送的申请材料不符合本办法规定的，市旅游局应当书面告知申请人，并说明理由。

五、监管措施

㈠申请奖励的旅行社应遵纪守法、诚实守信,按规定如实申报,做到填表完整､数据准确､材料真实｡

㈡市旅游局将加强对旅行社入境游业务的监督管理，并委派人员核查团队资料，发现以下情形的，视情节轻重，无限期取消入境游奖励资格，并依法给予相应处理：

1.以“零团费”或“负团费”运作入境游团队，扰乱我市正常旅游市场秩序的。

2.凡内发生侵害旅游者合法权益、重大旅游质量投诉和责任事故等重大违规行为受到行政机关罚款以上处罚的。

3.在入境游团队运作中有其他严重违法违规行为的。4.弄虚作假，虚报入境游业绩，骗取政府奖励的。

第五篇：丽江雪山旅游景区游客中心党支部召开2017组织生活会和民主评议党员工作典型案例4.6-1

四到位、四改变、四措施，助推组织生活会暨民主评议党员工作取得新成效

——丽江雪山旅游景区游客中心党支部召开2017组织

生活会和开展民主评议党员工作优秀案例

丽江玉龙雪山旅游景区游客中心成立于2006年3月，是玉龙雪山管委会所属的自收自支事业单位，先后获得了“先进党支部”、“基层服务型党组织示范点”、“市级青年文明号”等荣誉。近期，党支部陆续完成了2017组织生活会和民主评议党员工作，支委班子和19名党员对照标准深入进行“体检”，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。在工作推进中，支部严格按照规定的9个步骤，明确每一环节的工作要求、时间节点等，通过“四到位、四改变、四措施”确保组织生活会和民主评议党员各项工作落在实处，取得预期效果。一、四到位——切实打好组织生活会会前“准备仗”

（一）精心安排狠抓动员，预热动作准备到位。根据管委会机关党委的有关要求，2月19日游客中心党支部召开了支委班子专题会议，研究制定了游客中心党支部组织生活会和民主评议党员工作实施方案。同时，鉴于春节黄金周后游客依旧有增无减实际，有多数党员需要坚守在服务游客一线，无法召开党员大会进行动员部署，由党小组长对小组党员进行了分组动员，强调了组织生活会和民主评议党员工作的重要意义，提高了支部党员干部的思想认识。

（二）深化理论学习研讨，提高思想基础到位。2月20日至27日支部组织党员进行个人自学、支部书记集中领学宣讲1次、微党课辅导3次、党小组集中学习交流讨论2次，组织支部党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思

会前支部书记进行了会前动员进一步强调组织生活会特别是开展批评和自我批评的意义，一方面引导党员同志卸下丢“面子”、结“梁子”的思想包袱，实事求是地提出批评，虚心诚意地接受批评；另一方面给支委委员、党小组长交“任务”、压“担子”，要求支委委员、党小组长为党员做示范，以普通党员身份带头提出有辣味的批评意见，切实做到“红红脸”、“出出汗”，实现了组织生活会会上的“四个改变”，确保组织生活会取得实实在在的效果。

（一）自我批评直面问题。在组织生活会会上，党员个人紧密联系个人实际，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、等6个方面存在的问题和差距，结合征求意见建议和交心谈心情况，查摆了自身存在的问题和表现，还列举了一些具体事例表现，在自我批评上做到了讲问题实事求是，直面问题。此外，对支委班子查摆的问题，支委班子在自我批评中都能够主动对号入座，坚持把自己摆进去。

（二）分析原因彰显党性。开展完自我批评后，每个党员都紧密结合思想和工作实际，从理想信念、宗旨意识、纪律和群众观念等方面剖析问题根源，并结合个人工作中、生活的表现和典型事例，5分钟左右的对照分析时间让支部党员从不同角度进行了深刻原因剖析，深挖了自己存在问题的“病根”所在。

（三）相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，党员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，敢于“亮剑”，切实达到了“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的目的。

（四）整改措施具体实在。组织生活会会后，党支部以

评议结果与绩效考核、推优表彰等工作相结合。如民主评议被评为基本合格者将不再参与各类优秀评选、岗位晋升等，不断提高支部党员素质，引导党员做到以知促行、知行合一，起到充分引导党员发挥先锋模范作用的目的。二是按照打造市委市政府“对标一流、争先进位”和管委会“四个一流”景区建设总要求，加大党员服务示范、党员服务承诺工作力度，把合格党员的尺子立起来，把模范党员的标准树起来，切实让群众看到了民主评议工作后党组织和党员的变化。

基层党组织开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作，对于严格党内政治生活，增强党组织活力，加强党员教育管理，确保“两学一做”学习教育常态化制度化至关重要，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要措施和保障。在今后的工作中，党支部将继续按照市委、市政府及管委会市委市政府“对标一流、争先进位”和管委会“四个一流”景区建设总要求，夯实组织建设，突出政治功能、强化服务功能，使支部成为景区发展建设的坚强战斗堡垒，以热情、体贴、优质、高效赢得游客、赢得口碑、赢得发展，为构建国际精品旅游景区努力奋斗！

中共丽江玉龙雪山旅游景区游客中心

支部委员会 2018年4月5日