标准的求职信写作是怎样的

第一篇：标准的求职信写作是怎样的

标准的求职信内容：

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

第二篇：求职信标准格式写作

1、信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

2、左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

3、称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。“亲爱的Harper小姐”而不要“亲爱的Jennifer”。

4、要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理，”“人事部经理，”或者就称“经理。”

5、每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

6、你可以用着重号和黑体字 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

7、结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

优秀的求职信范文：

尊敬的人事部经理：

你好!

我叫xiexiebang，感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。

作为大三在校的大学生，专业是房地产经济学，因为即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，让本人有展示自我能力的机会。

大学不单单是个习得知识的地方，它注重的是培养学生的能力。上海大学更是如此，作为上大的一名学生，我相信我可以付出比别人更多的努力来展示自己更多的才华。不仅工作上可以让贵公司满意，而且也可以快速融入到贵公司的环境当中，处理好身边的人际关系，以便更好地投入到工作当中。

大学期间学习了房地产相关方向的课程学习包括房地产经纪学，房地产估价，以及房地产经营与营销等等课程。不仅如此在大学四年中我也在寒暑假期间进行过有关销售以及银行业务相关方面的实习，在这些实习的过程中学习到了良好的沟通技能，而且在校期间也学习了有关AutoCAD等建模类的程序软件，可以进行相关的操作。

真诚期盼和感谢你的选择!祝您工作顺利!

此致

敬礼!

求职者：

第三篇：怎样构思中文求职信写作

怎样构思中文求职信写作

现在又申请需要多种专长的情况。

（3）总合法（combined）。是以上两种方法的结合，适合转行申请职位的情况。

西方式简历见附录“求职简历样式”

3.撰写简历的注意事项

（1）如果一个人的就业经历很复杂，不一定所有的资讯都反映在简历上，要根据应聘的职位来组织简历，一些无关的经历可以少提或不提，相关的经历可以重点突出。这种做法并不违反诚信原则。一个就业辅导员说的好：“简历肯定是真实的，但是所有真实的经历不一定在简历中体现出来”。如果你去餐馆打工，简历上注明是博士的话，就可能不敢用你了。

（2）为了不同的职业应聘的需要，可能要准备几个不同的简历“版本”，但是应该特别注意什么样的简历投到哪家公司，千万不能搞混淆，以免联络或者面试时出现牛头不对马嘴的情况，建议有一个求职的纪录本注明这些资讯。

（3）在简历中一般不要提10年以上的经历，除非有助于招聘人了解整个履历。

（4）简历中所有的时间事件都用“倒序法”，即刚发生的事情（职位、学历）放前面，历史长的放后面，这点正好与中国国内的简历相反。

（5）由于招聘主管仅仅有几秒钟决定是否面试，所以要求简历简短，一般一份简历是一页a4纸； 如果经历比较复杂，可以用2页纸； 3页的简历可能就没有人看了。

（6）从雇佣平等法律的角度，申请人的性别、年龄、婚姻状况、民族、政治面貌、宗教信仰、体型特徵（身高体重）等都不要在简历中说明，雇主也不能因为这些因素而歧视申请人，否则是违法的。

（7）“资质概括”（highlight of qualifications），一般写3-4条内容，2/3为业务专长，1/3为个性方面的特徵（如工作努力、好学、守时等）。

（8）在工作经历、教育等项目的时间上，一般使用从□□年到□□年，不需要精确到月分或者到某日。

（9）“教育”中除了学历教育外，其他的一些中短期培训课程写入是有益的。

（10）“个人兴趣”中仅仅写几项与申请工作有关的爱好。

（11）推荐信资讯通常写“references available upon request”，在面试时才另外提供一分推荐人名单。一般推荐人为3人，最好为加拿大人士并且是申请人原来的雇主、老师或者就业辅导员。对推荐人应该事先打招呼并征得其同意。

（12）在简历排版上，要坚决杜绝错别字，左右两边留出足够空间，不能排得太满，字号使用12号字，字体为time new roman，使用的字体种类不要太多，以至于看上去花里胡哨，应该是相当正式的公文格式，纸质材料用一般a4（11□8.5）的白色列印纸或复印纸，用雷雷射印表机列印出来。

（13）你有可能制作一份在排版和纸质材料选择方面独具匠心的简历，也许会得到招聘人员的赏识而脱颖而出，或者看成另类而被抛弃。

（14）在加拿大的图书馆、网站、就业中心都有简历的样本供参考，就业辅导和移民服务机构中心会帮助你修改简历，更有私营的职业服务机构帮助你编写简历，当然这是要收费的。

4.求职信（cover letter）的基本内容

求职信是申请人与雇主心灵的对话，它通常附在简历上面寄出去，其内容主要包括：

（1）申请人姓名、地址和日期；（2）雇主和主管的姓名、地址；（3）称呼；（4）申请人从何处看到招聘资讯，申请什么职位；（5）申请人与该职位相关的专长和经验是哪些，说明为什么胜任这份工作。你可能会重复一些简历中的东西，但最好是简历中没有的；（6）感谢招聘人员阅读这些应聘材料，并表达进一步联系的愿望。（7）结尾和签名.典型求职信见附录“求职信样式”

5.求职信的注意事项

（1）求职信只能用1页纸，通常占一页一半左右的篇幅；

（2）求职信可以用传统方式，申请人姓名、地址和日期以及结尾和签名放在右边； 也可采用左边对齐方式，所有文字段落都从左边开始；

（3）求职信通常是印刷体，也有个别雇主要求手写的求职信，大概想从笔迹中研究出什么个性来；

（4）如果说简历可以相对不变的话，则求职信应该每个应聘单位都不同，不能使用通用性的求职信。如求职信有比较多的雇主个别资讯，显然雇主认为你对他的了解是深刻的。

第四篇：求职信的标准写作结构

如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。

1、开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。

2、自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。

3、客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4、进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。

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第五篇：标准的英文求职信写作

阅读下文，让你进一步了解标准的英文求职信怎样写：

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Dear Sir,In reference to your advertisement in the Jobspower.com for a outdoor director, I believe that I have the qualifications to fit your position.I hold a degree in physical Education from ABC University.Along with my physical education courses, I also selected many coursed in psychology and child management.During the summers, I worked as a volunteer playground director in Outdoor Campsite at Sai Kung.In the summer of 1998, I was an assistant in charge of organized sports for youngersters in Northen New Territories.The year after that, I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in Hong Kong.My supervisor during this time was Mr.William Jones, the Director of Northern Affairs.He has consented to act as a reference for me.My additional experience includes working as a leader in 13th Scout Troop for the years of 1994 to the present time.In this position I am responsible for the programs in all the scout troop, including all organized recreation, sports and scout skills.If you feel that I am suited for the job that you have in mind, please inform me of the time convenient for an interview.I hope to hear from you in the near future.Sincerely yours

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