第一篇：求职三步走：简历有特色求职别攀高自信去面试
11月20日，是教育部允许用人单位进入高校招聘日。很多单位开始到大学里举办专场招聘会，争夺优秀人才。往年的校园招聘会，曾出现一些大学生手足无措现象：有的拿着一大叠简历，不知投哪家单位；有的不懂得怎样与用人单位进行沟通；有的递交简历后没有回音。本报记者采访一些专家，给参加校园求职的大学生提供一些建议。
简历写得有特色
简历是成功求职第一道门。简历书写是否成功，有时决定着求职的成败。写简历，大学生要做好精心准备。北京联合大学就业指导中心廖彬老师说，大学生写求职简历时，一旦将求职单位锁定后，就要掌握企业招聘的特点，结合企业用人观突出个人特色。她说，简历不宜过长，一页为宜，把自己的特点、学习和培训经历，获得的证书和奖励等情况写精练。一般说来，用具体事例更有说服力。
北京某IT公司负责校园招聘的陈先生说，在求职前，大学生要详细了解意向企业的情况，对求职岗位和行业先做调研，充分准备，避免给用人单位留下一无所知的印象。一些企业校园宣讲后，人事主管将进行现场招聘，如果有些大学生不了解企业文化，沟通时糊里糊涂，显得没有诚意，用人单位也不愿意录取这样的人。
求职降低期望值
北京高校毕业生就业指导中心市场部主任刘永印认为，在求职中，大学生应做好心理准备，提高自身的抗挫折能力。目前，校园招聘会竞争也比较激烈，当求职失败时，不要气馁，要学会适时调整自己，总结失败经验，为下一次求职积累经验。
智联招聘专家郝建说，目前，部分大学生并非找不到工作，而是期望值高，盲目追求脱离实际的“高工资、高待遇”的外企工作。他说，“扎堆”外企等热门行业做法不可取，对应届毕业生来说，跨国公司和热门行业所能提供的职位毕竟有限，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万个选一，大学生除了应聘跨国公司之外，还要多关注各类市场信息。
带着自信去面试
北京某高校就业指导老师提醒大学生，校园现场招聘过后，别忘了电话联系先用人单位，询问招聘进展。在面试中，自信是求职成功的重要因素。上海浦发行人力资源部有关工作人员介绍，自信是求职的重要筹码。面试时，不要胆怯，要自信地与面师官交流，最好能用自己求职岗位的专业术语交谈，显示出对该岗位的兴趣。
面试时，大学生要做好仪表、语言沟通等准备。应聘者的装束打扮，要与所应聘的职业特点相吻合，给人整洁、大方、庄重之感。就性别而言，男性应体现出整洁、干练的气度，避免不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，避免花枝招展、浓妆艳抹。在与用人单位交谈时，在回答问题时要言简意赅，谈话适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会使人生厌。(丁丽洁)
来源：新华网
第二篇：公务员面试：接待安排有诀窍,事前事中事后三步走
公务员面试：接待安排有诀窍，事前事中事后三步走 接待安排既是考生日常生活中接触较多的问题，同时也是公务员考试面试中经常出现的计划组织协调考核题目。中公教育专家认为，在回答这类问题时考生因为对题目不太陌生，所以通常不会出现无话可说的情况。但是如何能把观点说阐述的有理有据，让考官认为所讲的内容言之有物才是最终能决胜考场的法宝。
一、事前制定计划，顺应思路找准方向
所谓接待计划，指的是接待方对来宾接待工作所进行的具体规划与安排。制定好尽可能完善的接待计划，便可以使接待工作在具体操作时按部就班，有备无患。中公教育专家认为接待安排一般分为接待前的准备工作、接待中和接待结束后的总结等三个阶段，在这里强调的也是一个合理的计划是非常重要的，它将贯穿整个接待安排的始终。考生可根据这个思路来明确自己的答题方向，引发升华。接待工作要坚持以人为本，既要提高接待对象的满意度，也要提高社会公众的满意度，这就需要在提高接待服务质量的同时，特别注意例行节约，努力实现在接待工作方面建设节约型机关、节约型社会。在这里需要提醒考生的是，在考场上每个考生的思维方式不同，知识结构不同，所以在回答问题时往往都会有自己的亮点，考生大可不必局限某种答题模式，考官也会希望听到考生从各种角度来分析问题。
二、接待来宾、信访接待各有不同，把握要点阐述分明
来宾的接待，在此特指基层公务员在日常工作中所接待的如约来访的正式客人，尤其是较为重要的正式客人。有时，接待来宾亦称礼宾，意即强调接待方对礼待宾客的关注。做好来宾的接待工作，关键需要在接待计划、礼宾次序、迎送陪同等三方面做得面面俱到。信访，是对人民群众来信来访的简称。具体来讲，它指的是人民群众通过来信、来访或者打电话的方式，直接向国家行政机关反映其个人或集体意愿的一种方式。由此可见，接待人民群众的来信来访，既是基层公务员的职责之一，又是其联系群众，与对方进行沟通、对话的一种方式。我国政府对待信访工作的基本原则是，要以事实为依据，以法律为准绳，了解民意，体察民情，下情上达，上情下知，充分发扬社会主义民主。负责信访工作的基层公务员不但有责任及时、有效地确保政府与群众之间沟通渠道的畅通，而且还应对有关信息进行必要的甄别，以免谎报消息，误导上级。因此，必须建立健全信访工作的基本制度，并要求每一位信访工作者自觉予以遵守：1.登记制度。2.接待制度。3.转办制度。4.催查制度。5.报告制度。
三、接待安排试题举例
要想在考场答出完美的答案，必要的试题练习总是必不可少的，下面中公教育专家就以一个接待安排的试题为例，进一步加深考生对接待安排的了解。
例题：
（一）我市的XX大学是世界名校，今年恰逢百年校庆。教育局很重视，特意安排你协助学校领导进行活动安排，而且现在知道有50个港澳校友会参加活动，请问你将如何接待？
[参考答案]
准备阶段：先成立校庆领导工作小组，抽调一定数量的人员准备好所需的物资、经费。再制定出活动的大致方案和活动日程。然后统计清楚即将回来参加校庆的港澳校友的名单以及工作单位和联系方式，再和他们一一联系，告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排并征求他们的意见，看看原来的安排有没有什么需要增加或者改进的地方，尽量照顾大多数人的需要。再根据接待人数准备好接待所需的人员、车辆、住所、饮食、联谊活动场地等。给校庆工作组的人员分好工，让其各司其职，照章办事。还需要印刷一些校庆时分发的资料，如校友通讯录、校庆日程安排以及学校现在的变化等等，并专门安排港澳校友参观一下这些年大陆的发展成果展览。
正式校庆阶段：让校庆工作组的人员按照原来的计划安排接待来人，举行同学见面会，并通知新闻单位来采访。此外，还要准备相应的应急人员和应急物资储备。
结束阶段：编写校庆活动录，视情况建立永久性的同学联谊组织，以便日后联系。最后，将活动总结交给教育局，向领导汇报工作。
中公教育专家在近一个阶段陆续为考生介绍了计划组织协调的各种题型与内容分析，中公教育专家希望通过以上这些让考生明白，解题中一定会有相关的思路和方法，但是考生要想在面试中取得高分，就必须在答题时结合自身情况，寻求亮点，只有这样才能让考官信服，给出较高的分数。
第三篇：自考生求职抓三环节：搜信息制简历自信面试 自考生如何在求职大军中
自考生求职抓三环节：搜信息制简历自信面试
自考生如何在求职大军中成功就业？专家建议，要抓住搜集信息、制作简历、自信面试三环节。
搜集信息 合理定位
北京浩瀚九州图书有限公司田副总经理认为，自考生找工作要善于搜集用人单位信息。一方面要及时和学校老师保持联系，从学校相关就业部门了解信息。另一方面，可向成功就业的师兄师姐、同学、老乡等打探用人信息，广开就业路。
田先生认为，现在从网上获取就业信息、投递简历都很方便，但对信息要注意甄别。中华英才、前程无忧、智联招聘等网络招聘专业网站可作为考生获取用人信息的重要参考。平面媒体中，一些专业人才招聘报刊以及都市媒体的人才专版，也是考生获取用人信息的良好渠道。
相关专家表示，从总量上看，自考生找到工作的比例并不低，从个体上看，自考生就业企业千差万别，但只要求职方向明确，得到认同并不难。自考生在求职时，要合理定位，不妨根据自身条件，把眼光放长远，要甘于从小做起，逐步发展。福建省第一份自考毕业生就业情况调查日前出炉，调查数据显示，无论从自考毕业生就业率，还是自考毕业生毕业前后的工作及收入变动情况等方面来看，在今后就业市场上，自考毕业生仍有很强竞争力。报告显示，参加自考前未就业的考生中，95.2％的毕业生在毕业当年就实现就业。
制作简历 突出优势
清华同方大区市场总监彭先生认为，一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛，简历不凸显自身优势，很难引起招聘人员注意。
制作简历时，考生可请教有经验的老师或师兄师姐，也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生，制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”，在招聘方有限的时间内，人事专员很难有时间细细阅读，往往事与愿违。有些考生在简历中，把自己炫耀得仿佛无所不能，脱离实际能力的虚夸往往适得其反，容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力，如实表述，针对自己优势，可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩，可以具体说明自己发挥了哪些作用，这样不仅能让用人单位看到自己的能力，还会感到你富有团队精神。
制作简历还可多准备几个版本，以针对不同企业，有针对性地投递。如自身能力突出，可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。
自信面试 不要放弃
国家心理咨询师周先生认为，自信是综合素质的最佳体现，在面试中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到考官的青睐。
现实中难免有用人单位对自考生存在偏见，不少自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而导致在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平，错失机会。
周先生认为，自考生在面试时要善于正视自己，看到自己的优势和劣势。自考生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质，很受企业青睐。自考生还可在课余考个与专业相关的资格证，对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛，要求离谱，千万别被这样的企业吓倒。因此，自考生在求职面试时，要敢于展示自我，敢于主动出击，这样才能充分表达自己的思想，增强企业对自我的了解，增加成功就业的机会。
在激烈求职市场中，自考生求职难免会碰壁，求职失败是正常现象，不要过于在意，更不要自暴自弃。要适时调整心态，分析失利原因，不要轻易放弃。
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