第一篇：企业宣传 明星靠谱还是价值观有效？(改)
企业宣传 明星靠谱还是价值观有效？
企业宣传 啥样的广告最靠谱？
企业广告：选择明星代言还是价值观驱动
企业请明星代言，效果如何？这个可以说是一个仁者见仁智者见智的问题。
企业商家选择明星做为代言人的出发点是好的，让消费者都喜爱和信任的公众人物作为代言人，树立产品和企业形象，从而打动消费者，激发消费者的购买欲。
例如，最近韩剧《来自星星的你》、《继承者们》引发追剧,长腿欧巴李敏镐登台央视春晚，从而引发了一股韩流。一众企业看准形势，纷纷抢夺这些韩剧明星为自己代言。
近日，好记星官方消息称，已完成电子教育行业史上最大手笔的签约好记星签约李敏镐作为其最新的品牌形象代言人。作为好记星的同行对手，步步高也不敢落后，签下《来自星星的你》中少年千颂伊的扮演者金贤秀为产品代言。
在众多企业花费巨资去找所谓“明星”代言时，企业经营管理备受称道的格力空调近期却一反常态，走上了广告去明星化的道路。近期，格力空调炒掉了原先的代言人功夫巨星成龙，转由董事长董明珠亲自上阵。对于这一举动，董明珠将原因归结于“可以节约成本”。格力的举措令人深思，事实上，目前越来越多的行业领导企业，当知名度已经达到较高程度后，其后续的品牌运作已脱离了简单的宣传出境的格局，或开始利用社会责任打造品牌高度，或回归本质关注消费群体的实在需求。
近期最为明显的例子就是诺亚舟优学派，当他的竞争对手们还在哄抢长腿欧巴等韩星时，他们却在此前无人问津的原创形态的汉字文化教育类电视节目上耗费巨资，联合央视打造《中国汉字听写大会》。而根据结果来看，这一行为获得了社会各界的高度认可。
2013年第一届《中国汉字听写大会》获得全国6.7亿人收看的好成绩，总决赛收视率超过浙江卫视《中国好声音》总决赛收视率。节目引发了中国人对汉字书写危机的重视，唤醒了键盘时代里深藏在中国人心中日趋淡忘了的汉字情结。节目得到了党中央领导、各届专家学者、全国学生、老师和家长们的热烈欢迎和广泛好评，8月到10月期间，《新闻联播》等多档央视新闻栏目对活动进行了多次专门报道。
对诺亚舟来说，通过此次合作，不仅在全国六七亿人面前宣传了自己的品牌，更重要的是诺亚舟优学派实现了与《中国汉字听写大会》的强捆绑，节目所倡导的尊重汉字等传统文化等行为也被视为是诺亚舟优学派传播的正能量。企业的品牌宣传与社会责任在这一刻高度融合，一举得到了社会各界的尊重与认可。而这，是那些寻找一些韩国明星代言的品牌所难以达到的。
此外，在目前这个颇为浮躁的商业氛围下，越来越多的企业来希望借助明星代言这一工具，迅速提升品牌，从而达到赚快钱的目的。而在自身产品的打磨上，着力不多。这也造成了不少企业重营销，轻创新的情况。
仍以电教行业为例，不少企业已经忘记当初创业的初心，忘记了企业做教育的目的和目
标。不少企业比拼的不是产品、不是用户体验代言，而是明星的人气。长期以往，将对行业和产业的发展造成重大伤害。反观赞助了《中国汉字听写大会》的诺亚舟优学派，其一直坚守企业创立时的理念，坚持教育的本性，为教育领域做实事，在在线教育、教育信息化及电教技术、软件资源等方面不断突破，引领电教行业发展，而这也为其带来了众多的褒扬之声。
综上所述，请明星代言或可提升企业的品牌影响力，但是随着消费者的越发成熟，对明星的免疫力也在不断的增强。因此，对企业来说，如今最好也是最有效的传播方式就是传递企业的价值观，用社会责任来打动消费者。也就是说，行业龙头企业与其花大笔资金邀请明星代言，还不如像诺亚舟优学派、格力空调这样在踏实做好产品、苦练内功的同时，用价值观来感动和吸引消费者；在企业品牌宣传过程中，超越马斯洛理论的生存、安全以及社交需求，追求更高的尊重需求。
第二篇：政府推广煤改电和煤改气,哪个更靠谱？
政府推广煤改电和煤改气，哪个更靠谱？
针对目前环保部部长李干杰在2018年全国环保工作会议上表示，2018年，北方地区清洁能源改造工作预计将完成煤改气、煤改电400万户，加快淘汰10吨及以下燃煤小锅炉，全面启动城市建成区35吨及以下燃煤锅炉淘汰工作，并把确保民众温暖过冬作为推进改造的重要前提条件。
一、冬季取暖煤改气和煤改电，哪个更靠谱呢？
绿水青山就是金山银山。用清洁能源资源代替煤炭资源是政策所需，节能减排之需求，可持续发展之大计。煤改电煤改气风风火火了的这几年，他们究竟谁更靠谱呢？
A.环保性
从环保性上来说，天然气确实要比电力取暖环保一些。
因为我国是煤炭大国，发电主要是依靠燃煤发电，其他的风力、水力发电供应量有限。电能依靠燃煤的话，污染会比较大。
从环保性上来说，煤改气确实略胜一筹。
但是不要忘记，煤改电相比于居民直接烧煤仍然要环保许多，因为民用烧煤不会去做除尘、脱硫等环保措施，可是火电厂的环保措施是很到位的，所以推广电采暖可有效减少环境污染。
B.资源储量
我国富煤缺油少气，天然气主要依赖进口，未来供气不足可能会成为常态。
但是煤炭富有，煤炭发电可以长期供给。
就资源储量来说，煤改电是强强大于煤改气的。C.煤改电和煤改气使用方面，哪个费用更省呢？
天然气的采暖费用是过去烧煤取暖燃气费用的3、4倍左右，对于农村来说价格过高，其主要原因是天然气价格上涨。
而煤改电的费用比烧煤取暖也贵不了多少。
但是由于现在已经出现了成熟的电取暖设备电采暖炉，耗电量折合费用后要比天然气价格要低。
就价格来说，煤改电是强于煤改气的。D.煤改电和煤改气施工难度上哪个更有优势呢？
我国有成熟的电网体系，这是现成的，煤改电只需要安装电力取暖设备即可。
而煤改气除了安装壁挂炉，还需要安装各种供气管道。施工难度非常大。
从施工难度上来说，煤改电是强于煤改气的。
E.安全性
我国有成熟的电网体系，安全用电是全民的共识，用电知识基本是全民普及的，供电安全建设也非常到位。
但是天然气就不一样了，天然气属于易燃气体，泄露后很容易发生爆炸事故，而且现在的农村天然气全都是明管管道架设，有一定的安全隐患。
从安全性上来说，煤改电是强于煤改气的。
综上所述，煤改电是有优势于煤改气的。无论从价钱优势，还是能源补给供应，通过煤改电煤改气的推进情况就能知道了。
二、德力信电采暖助力国家煤改电，煤改电市场一片广阔
国家坚持大力推广煤改电政策，深度贯彻实施。北方各大城市政府高度重视，层层监督。
河北省2017年原计划完成煤改180万户，实际完成230万户；
北京光煤改电投入78亿；陕西省煤改气煤改电每户补助1000元；
河南省等地方财政将投入约697亿元保障清洁取暖改造顺利实施，计划吸引社会资本超过2000亿元；
山西省对居民用电全面调整至0.28元/度，以实际行动支持煤改电；
山东省财政将按照每县（区）900万元、每镇500万元的标准进行补助，用于支持冬季取暖煤改电等等。
电采暖行业有着政府煤改电政策支持，因此前景是非常宽广的。
德力信公司将继续秉承“暖通节能，为您节约一切所能”的经营理念，以“质量第一，用户至上”的经营宗旨，以服务结构营销代替传统产品营销模式，配合自身扎实的研发基础和运营实力为后盾，为所有用户节约每一道经营成本、提升自身每一道服务质量, 将智能节能技术应用于我们的生活，致力节能舒适环境。同时，公司也将更加着眼于未来，用创新求发展，不断进取，超越自我，立志成为享誉国内外的智慧暖通节能解决方案提供商
第三篇：留学生回国求职处处碰壁？海归求职靠谱且有效的途径到底有哪些？
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留学生回国求职处处碰壁？海归求职靠谱且有效的途径到
底有哪些？
每当求职季，面对企业释放的海量工作岗位，国内准毕业生早已行动起来，远在海外或刚刚回国的留学生又怎能放弃这个大好机会？对刚刚加入求职大军的海归而言，如何找到专为留学生打造的平台，又有哪些靠谱且高效的求职渠道？以下三位是已经工作的海归，说说海归在找工作时有哪些“捷径”？ 回国前关注国内招聘网站
留美海归 Kevin 找工作的过程有些折腾，大半年的时间里，他“吃尽了苦头”。Kevin 说：“刚开始我想留在美国，因为学的是计算机，应聘信息科技公司还算有几分把握。但事实证明我的想法过于乐观，在最后一轮面试和一个印度人的 PK 中，我败下阵来。更揪心的是 H1B 工作签证的中签率不高，即便勉强找到工作没有中签也得回国。屋漏偏逢连夜雨，等我回国时国内的秋季招聘会已经结束了，可选择的机会不多，稍好点的职位竞争十分激烈。”
去年年底回国，Kevin 直到今年夏天才在朋友的推荐下谋到“还算不错的工作”。事实上，就业问题一直让留学生犯愁。大多数人求职时常常卡在第一个阶段，不知如何获取国内的就业信息，导致与好工作失之交臂。
很多留学生在找工作时没有及时关注招聘信息，导致错过投递简历的最佳时间。大量学生在年底甚至第二年年初才开始着手，但此时多数企业的招聘工作已进入尾声，这些人只能被迫走社会招聘渠道，而由于没有工作经验，竞争力不够，往往失去最好的应聘机遇。Kevin 强调，毕业后要不要回国工作，留学生最好早做决定；如果决定回国，要尽早回来，在国外待的时间越长，回国后越难融入；在国外积累的经验回国后能否用到也是个问题；不要等到人在国内才开始关注招聘信息，回国前利用网络就可以了解国内的状况。
总体来说，应届留学生可以通过两个方式了解工作机会：一是关注国内的招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟学长学姐联系，看看他们的去向，了解留学生的就业行情。
海投简历是慌不择路
不少海归表示“留学生找工作的渠道太单一”。有人这样叙述自己的“痛点”——现在找工作基本靠投简历，由于是在求职网站海投，经常接到骗子的电话，个人信息被出卖的事时有发生。
今年8月，《2016中国海归就业调查报告》中说到：“海投简历的方式相对来说比较低效，这很大程度上源于留学生与企业的匹配不到位。可以说双方都存在一些问题，一是留学生在留学之初规划不全面，定位不明确，造成就业岗位与专业不符；二是海归找工作的渠道还需多元化。” 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
在这方面，安德鲁是值得借鉴的案例。在国内工作几年后，安德鲁决定前往美国深造，由于对所在行业已经有了初步了解，他从第一年开始就关注行业变化，在认真学习的同时，花功夫研究国内的工作机会。
读研第二年，安德鲁就明确了自己毕业后想投身的领域，通过之前的人脉积累，他避免了与国内脱节的状态。硕士毕业后，安德鲁回国加入了高分子材料领域塑料合金产品的研发企业。通过几年的工作和出国读书，他顺利进入了行业细分领域。
其实在对自己有清晰认识的前提下，海归找工作不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。
《2016中国海归就业调查报告》显示，不熟悉国内就业形势和企业需求，是新生代海归就业群体的主要劣势。有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，未来的发展方向不明确；四成海归希望从 HR 那里了解企业招聘时的要求和行业“干货”，希望得到更多的求职指导和职场经验分享。锁定方向，全力争取
留英海归田帅，从北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院本科毕业后，赴英国伦敦大学攻读国际政治专业研究生课程。2015年9月学成归国后，田帅跟朋友一起加入了求职大军。他说，自己是“凭一股楞劲儿找到了目前的工作”。
2015年夏天，虽然还没有结束在伦敦大学的学习，但因为惦记着回国工作，田帅已经开始着手查询相关信息。由于本科学的是新闻，又参加了联合培养项目，田帅有机会在法新社和美联社香港分社参观学习，听了各国驻外记者讲述自己的经历后，他萌生了做国际新闻记者的想法。
为了拥有更多国际视野，日后做好新闻工作，读研时田帅选择了国际政治专业。在刚开始找工作时，他毫不犹豫地把目标对准了记者、编辑等媒体岗位。
田帅坦言，自己投过简历的单位没有几家。参加过新华社的笔试，不过在面试的最后一轮被刷了下来，后来有机会进央视，但一番考虑后还是放弃了。现在的工作源于我今年年初参加的一场招聘会，那也是我求职过程中参加的唯一一场招聘会。
“他们提供的岗位是做政策研究，单位虽然是研究所，但其实更像智库，跟媒体工作相似的是都要写东西，不同点在于，他们要求文字更有深度和广度。”在详细了解这家单位的背景和岗位设置后，田帅在招聘会上递交了简历。“对方很快通知我面试。说实话，面试环节我回答得并不好，很多细分领域的东西没法应答，但通过一番接触后，我发现相比新闻人，做研究员或许更适合我，这是那次面试给我的最大收获。”
大部分求职者面试结束后，会默默等待结果，但田帅选择“继续争取”。面试结束第二天，他把自己在新华社伦敦分社实习时写的文章和论文打印成册，辗转大半个北京城，交给前一天面试他的老师。在他看来，这其实是非常宝贵的二次沟通的机会，一来自己可以更进一步了解这家机构，二来面试老师会看到他的诚意和决心，以及他是否真的适合这份工作。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
就现在海归求职难的问题，田帅认为，除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。“在我看来，如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也要去问问„能否给我一个实习机会‟。”
田帅：“就我自己的经历而言，不论是上学时找实习机会还是毕业找工作，最重要的都是人脉，没有与师兄师姐的沟通，我无从得知新华社伦敦分社在招实习生；没有教授的引荐，我很难进入路透社北京分社实习；后来找工作亦是，参加工信部的招聘会源于在新华社面试时认识的一个朋友。”
成功争取到实习机会后，田帅在目前的单位实习了两个月，最终顺利入职。后来一次偶然的机会他才知道，应聘时他的背景资质并不突出，能留下很大程度是因为他不断的争取。田帅这样总结他的经验：“坚持去努力，努力去坚持。”
无论是 Kevin、田帅、安德鲁，从他们身上我们可以学到的是：回国前一定要关注国内招聘网站，切记！切记！切记！当你决定回国了一定不要犹豫，锁定方向，全力争取。最后祝福选择回国的你们，一帆风顺！
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