江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来五年工作计划20111021(定稿)

第一篇：江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来五年工作计划20111021(定稿)

江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来

五年工作计划

(一)文化建设的现状

1.制度文化建设。我处始终从制度文化建设作为校园文化建设的重要组成部分，坚持从制度上保证我校学位与研究生教育的重大原则、重大决策的民主化，形成一种自我发展、自我约束的运行机制，不断完善管理的法制化、民主化制度建设，创新学位与研究生培养工作制度。今年陆续出台了《江西农业大学研究生课程教学暂行管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读硕士专业学位研究生论文答辩及学位申请工作暂行规定》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位研究生课程学习、考试及成绩管理规定》、《江西农业大学研究生指导教师招收培养研究生有关规定》、《江西农业大学研究生教学听课规定》、《江西农业大学研究生听学术报告规定》、《江西农业大学学位论文书写及印制规定》、《江西农业大学研究生学位论文相似性检测及处理办法（修订稿）》等重要制度。

2.行为文化建设。行为文化建设是学校精神、价值观

和办学理念的外在反映。廉洁文化，是校园先进文化的重要组成部分。我处始终坚持从本部门工作实际出发，不断加强干部职工的廉洁文化教育，增强本部门领导干部正确行使职权、廉洁从政的自觉性，认真组织开展廉政风险防范管理、组织领导干部个人事项申报、观看《远山的红叶》等教育影片、积极参与廉洁文化进校园理论研讨会等系列工作。

3.环境文化建设。充分发挥环境育人功能，按照“安全、绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则建设优良的环境文化，进一步加强单位及周边范围内的绿化美化工作，加大校园广告、横幅、标语的管理力度，保持校园环境整洁，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。同时，增强师生对校园环境的认同感，进一步激发我校师生的爱校意识。

4.品牌文化建设。开展学校品牌形象建设工作，重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，充分利用校庆、招生宣传、在职研究生教育等宝贵契机，扩

大学校的知名度，提升学校品牌的价值。

(二)“十二五”期间文化建设的目标及实现措施

1.总体目标

根据学校总体规划的发展阶段，通过实施校园文化建

设，进一步创新我校研究生教育文化内涵，建设校园文化精品，增强科技文化含量，强化道德养成功能，提高学校文化品位，促进学生全面发展。要把校园文化建设与学校的发展定位、学科建设和学校特色结合起来，与学校的文化传统和人文精神结合起来，与学校人文环境和自然环境结合起来。形成具有独特个性的精神文化；营造具有发展意识、创新意识、大局意识、开放意识的工作氛围；营造不断提高学生思想道德素质、人文素质、科学素质和身心素质的文化氛围；使学校成为具有浓厚学术氛围、深厚人文意蕴、鲜明创新风气、幽雅物质环境的大学。

2.主要措施

(1)实施大学精神培育与弘扬计划。用先进的政治思想

武装师生；用先进的教育理念武装师生。通过各种形式组织干部、职工，根据形势的发展学习最新的政治理论、形式政策、教育观念和学校工作。

(2)实施校园制度文化建设计划。继续加强制度建设，建设和完善符合社会主义市场经济体制的内部管理制度体系，依法规范学校的决策体制、完善决策过程和工作规则，实现决策的程序化、科学化，特别是重大问题决策的民主化。

(3)实施师德建设计划。大力倡导“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进”的良好师德风范，鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范，为人师表。

(4)实施学风建设计划。严格落实《江西农业大学研究

生教学听课规定》，加强我校研究生教学过程管理，建立健全研究生教学质量保障与监督的长效机制，促进各级领导干部、工作人员深入教学第一线，掌握教学情况的第一手资料，及时发现和解决研究生教学工作中存在的问题和不足，进一步推动我校研究生学风和教风建设。

(5)实施学术道德建设计划。积极推进我校研究生学术

道德建设，坚持标本兼治、惩防并举，建立健全一整套加强学术道德建设的规章制度，使人们不愿、不能、也不敢违背基本的学术道德和学术规范，在不断强调学术道德的基础上，通过学术规范的制度建设，明确学术研究的基本规则和道德底线。

(6)实施校园文化建设精品计划。积极打造“名家讲坛”学术品牌活动，定期邀请校内外知名专家为研究生作学术报告，进一步浓厚我校研究生学术氛围，加强各学科研究生相互交流。

(三)工作建议

1.从政策和制度上激励党员、干部和教职工搞好校园文化建设的积极性。党员、干部、教师要在校园文化建设中起带头作用和表率作用。对推进校园文化建设的先进单位和先进个人予以表彰奖励。

2.校园文化建设的各项要求。要有一定的经费支持。学校要从每年的经费预算中给予适当支持。同时，要广开筹资渠道，采取多种方式从社会上筹措经费，学校在有关政策上要为校园文化建设项目的筹资提供帮助。

江西农业大学研究生处

2011年10月20日

第二篇：江西农业大学研究生处新《保密法》学习宣传月活动情况汇报

江西农业大学研究生处

新《保密法》学习宣传月活动情况汇报

（最终稿）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》将于2010年10月1日起施行。为切实做好新法的学习宣传工作，使广大干部职工进一步增强保密意识，更好的掌握保密知识和技能，保证研究生处各项保密工作按规定、正常有序开展，根据上级有关要求，我处结合工作实际，开展了学习宣传新《保密法》的系列活动。现就我处开展新《保密法》学习宣传月活动有关情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

根据学校党办《关于印发〈新《保密法》学习宣传月活动方案〉的通知》（赣农大党办[2010]28号）精神，我处及时召开领导班子会议，结合部门实际，紧密围绕“增强保密意识，改进保密工作，有效促进我校保密工作水平的提高”这一主题，对新《保密法》学习宣传月活动进行全面部署：一是高度重视，加强领导，成立处保密工作领导小组，组长：曾志将、陈文新，副组长：彭齐东，成员：周红燕、何元琴、何雯洁、蓝猷平，形成上下联动、责任到人的分工协作机制；二是严格自查，防微杜渐，全面排查各项保密工作存在的安全隐患；三是突出重点，有的放矢，抓好关键环节的保密工

作；四是加强教育，大力宣传，营造自觉遵守保密法律法规、严密防范窃密泄密事件发生的良好氛围；五是健全制度，加强管理，进一步规范保密工作，为全面开展保密学习宣传工作提供有力保障。

二、严格自查，落到实处

我处领导班子高度重视各项保密工作，在新《保密法》学习宣传月活动期间，采取全面普查的方式，对我处各项保密工作，特别是各科室的涉密资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及制卷、阅卷、试卷传递等关键环节的保密工作进行检查。通过检查，发现我处的保密工作均能严格按照各项保密制度办理，干部职工防范意识和保密技能基本能够适应新形势下高校保密工作的需要。近年来，我处未发现和发生任何失泄密事件，确保了国家秘密信息的安全。

三、深化学习，增强意识

为进一步推动我处干部职工学法、懂法、用法，增强责任意识和保密意识，我处组织全体干部职工集中学习《公务员保密知识读本》、《保密技术防范常识》以及新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》等重要法规文件。针对新法的立法宗旨、修订颁布的重要意义、新法中对定密制度和违法行为法律责任等新增或修改内容进行了小组讨论。通过集中学习、小组讨论和自习自学等多种途径，帮助干部职工掌

握保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和技能，推动新法的学习宣传活动全面深入开展。

四、加强宣传，全面普及

我处把宣传教育作为保密工作的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点，通过多种途径开展新《保密法》学习宣传月活动。一是充分利用文件、会议等载体，开展保密知识学习，从总则、国家秘密范围和密级、保密制度、监督管理、法律责任和附则等6个方面对新法进行了认真学习，反复宣讲保密工作的相关知识及其重要性，大力宣传新《保密法》和各项保密规章制度，强化干部职工的保密意识。二是充分利用9月11 日至12日研究生新生开学报到的有利时机，把繁杂难记的法律法规，变成通俗易记的语言，大力宣传新法的主要内容，真正做到入脑、入心。

积极开展新《保密法》的学习宣传活动，确保其全面贯彻实施，是保密宣传教育的重要内容。江西农业大学研究生处开展学习宣传新《保密法》系列活动是贯彻落实新法的重要步骤。通过广泛而深入的保密学习宣传活动，提升了我处干部职工的保密观念和业务素质，增强了保密法制意识，活动取得了良好效果。

江西农业大学研究生处2010年9月20日

第三篇：江西农业大学研究生处落实2012年《党政工作要点》《校长工作报告》中期自查报告

江西农业大学研究生处

落实2012年《党政工作要点》《校长工作报告》中期自查报告

2012年上半年，研究生处在校党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕我校学位与研究生教育中心工作，从实际出发，脚踏实地，积极创新，较好地开展了2012年《党政工作要点》、《校长工作报告》分解工作。现就我处2012年上半年工作落实情况自查如下：

一、分解任务落实情况

1、实施研究生教育创新计划，开展优质课程建设试点。我处积极组织开展江西省研究生优质课程项目建设，取得一系列重要的科研成果。同时，今年上半年正式启动了第一批校级研究生优质课程建设项目。目前，学校已批准10门优质课程进行建设试点。

2、加大招生宣传，做好生源组织工作。一是充分利用网络资源，开展招生宣传、咨询、查询等工作，提高了工作效率；二是加强对校内本科毕业生的宣传力度，要求各个招生学院针对本科生展开多种形式的招生宣传工作，如考研咨询会、报考本校研究生动员大会等，同时做好对下一应届本科毕业考研情况做好调研。2012年国家下达给我校招生计划470人，实际录取人数为476人，超额完成招生计划，比2011年增加了4%。同时，生源质量明显好于往年，同等学力考生比例下降，各专业均实行差额复试。

3、开拓研究生就业市场，提高研究生就业水平。上半年，继续做好研究生就业宣传、市场开拓和就业服务工作，严格落实就业通报制度。同时，出台了就业奖励制度，对在研究生就业工作中表现优异的学院给予奖励，发挥了学院和导师在研究生就业中

的重要作用，取得了一定成效。2012年我校共有毕业研究生441人，较去年增长了27.8%，其中博士研究生18人、硕士研究生423人。目前，我校博士毕业生全部实现就业，就业率为100%，继续稳居全省第一。硕士毕业生就业率为97.64%，较去年93.58%增长了4.06个百分点，在全省排名也有所提升。

4、加强研究生创新基地建设，加强研究生创新能力培养。一方面，积极整合社会资源，建设了21个校外高水平的专业学位研究生实践基地。另一方面，加强全日制专业学位研究生实践教学。为加快培养模式改革，培养应用型、高层次创新人才，制发了《关于加强全日制专业学位研究生实践教学的通知》(赣农大研发[2012]7号)，对2011年开始招收的全日制专业学位研究生的培养作出明确规定，在攻读硕士学位期间，必须保证不少于半年的时间到校外的研究生创新基地、专业学位研究生实践基地或生产研究单位参加实践教学，并提交实践报告及《江西农业大学全日制专业学位研究生实践教学鉴定表》，否则一律延期毕业。

5、开展博(硕)士学科点培养方案、教学大纲制(修)订工作。开展了研究生培养方案的修订工作，增强了研究生课程设置的科学性，对于同一博士一级学科须至少设置1门相同的专业基础课或专业课、同一硕士一级学科须至少设置2门相同的专业基础课或专业课等进行了硬性规定。目前，各学科点培养方案和教学大纲的制(修)订工作基本完成。

6、以一级学科为抓手统筹学科建设。为进一步加强学科建设，理顺关系，加强学科建设经费的使用和管理，我校出台了《江西农业大学一级学科建设暂行管理办法》(赣农大发[2012]5号)、《江西农业大学省级重点学科建设配套经费使用管理办法》(赣农大研发[2012]18号)等一系列规章制度，明确了一级学科建设工作组的 2 职责，也进一步明确和规范了学科建设经费使用审批权限及签报流程，切实将“学科建设管理的基本单元为一级学科”落到实处。

与此同时，为推进全校学科持续发展，培育一批校级重点学科，上半年组织起草了《江西农业大学校级重点培育学科遴选暂行办法》。

7、集中力量抓好国家重点学科申报。学校领导和研究生处领导班子高度重视国家重点学科的申报工作。上半年，已着手开展调研等准备工作，为我校国家重点学科申报工作奠定了基础。

8、加强师生学术道德教育与学术行为规范。一是自筹经费购置了一批《高等学校科学技术学术规范指南》书籍，加强了师生对学术规范的自我学习；二是严格执行学位论文相似性检测制度及论文抽查盲审制度；三是在研究生中开展学术道德教育主题活动。

二、下半年工作计划

1.按《江西农业大学校级重点培育学科遴选暂行办法》，组织遴选10个校级重点培育学科。

2.主动了解国家重点学科申报信息和积极准备申报国家重点学科材料。

3.到省内外相关高校开展研究生招生宣传工作，努力改善生源数量和质量。

4.不断开拓研究生就业市场，不断提高毕业研究生就业率和就业质量。

5、做好2012年在职研究生的招生宣传工作。

江西农业大学研究生处 2012年6月27日