社联主席学期初工作计划(北华)（5篇）

第一篇：社联主席学期初工作计划(北华)

社联工作计划

上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度。采取对10届干事进行培训，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。本学期社联将着重以下方面来进行工作。

一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

三、举行活动前排好负责人，活动全部由负责人负责。

四、加大校园宣传力度，让社联时刻充满能量。

五、本学期活动要少而精，一个月举行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、团委办公室各项通知我们要及时准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、各协会必须按照本协会会费多少合理使用。（开学秘书处结算会费，报给老师和主席团）

八、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

九、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

十、会员流失性大，可适时新增会员，但不可擅自进行宣传组织，其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经发现将严格处理。

第二篇：社联主席助理工作计划

工作计划

前言

刚刚过去的一个学期里，在社联领导人物的正确指导下社联的各项工作稳步前进，都取得了一定的成绩。但工作中仍然存在许多不足有待改进。我很荣幸能够加入这个大家庭，在未来的工作中，我将踏踏实实做好自己的工作，为主席、干部、干事服务，真正的成为主席与成员的桥梁纽带。我将以我饱满的热情及充盈的精力加入到社联的各项工作中，竭尽全力，尽心尽职，为院社联建设出力。在新的一学期里我将理清工作思路，充实自己，武装自己，锻炼自己，力争使各项工作上一个新台阶。相信在不断的批评和自我批评中，在各级领导的关心下，我一定能完成主席交给的各项任务，为社联贡献自己的力量！

工作展望

作为14年这一届的主席助理,我对14年这一阶段自己的工作进行规划： 第一:根据实际情况协助主席对各部门的工作计划进行调整和修改,以务实、创新为重点,并协助主席根据社联的一些实际情况去拟定工作部署。在工作方法上和思想上与时俱进,并与社会实践相结合。

第二:全面了解各部门现在的工作情况和人员情况,及时的发现各部门中的工作问题,使整个社联的工作效率提高。同时与各部门的成员加强沟通多多听取他们的意见和建议。

第三:协助主席协调各部门之间的工作,营造团结协作的氛围,共同完成领导交代的任务并督促好各部门做好自己的本职工作,以身作责。

第四:督促各部门按时上交需要交的文件，并及时统计好,交给主席。第五：全心全意为社联服务，工作，按时按量按质完成主席布置的各项工作。

第六：端正学习态度，政治思想上进，个人作风严谨，锻造优良品格。第七：出席各种场合时，我会注意仪表、文明用语，不做出有损社联声誉的行为。

第八：团结同事，以礼待人，和同事和平相处，用以增强社联这个大家庭的凝聚力。

建议

建议新的一学期，我对社联提出以下几点建议：

完善制度建设，改进管理方法。制度建设是社联建设的基础性工作。完善的制度可以把社联的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现社联的规范化管理。

（一）分工负责制度

在社联主席团及各部部长全面负责的前提下，社联全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

（二）例会制度

社联例会是发现问题到提出问题的的关键环节，通过例会来总结之前的经验，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、认真执行例会到，秘书处人员做好会议记录。

2、各个部门做好会前准备文件，提出问题总结经验，做到小问题当次会议解

决，大问题下周例会解决。

（三）内部考核制度

一、社联是由学生组成的组织，是院里工作的主要力量之一。奖罚分明的内部考核制度可以提高成员的工作热情，增强凝聚力。

二、全面发展，加强社联干部培训

新的学期，要在整个设立阿安开展思想素质的学习活动，建立一个拥有超强凝聚力的组织。

（一）思想教育

在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现我们的根本任务。

二文体生活

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高成员的身体素质，使整个社团融为一体。

三、打造品牌活动，丰富对外活动

作为院里的学生群众组织，社联肩负着繁荣文化生活、促进成员全面发展的重任。本学期，我们应有计划、有重点地开展一系列文化娱乐活动、体育竞技活动和学术实践活动，力争使大型活动品牌化、精品化。尽最大的努力把社团设个集体带出院门与周边学校多多进行交流。

最后祝愿我们社联越办越好，更好的服务于成员！

邱超群

第三篇：社联主席演讲稿

大家下午好！

很荣幸站在这个讲台上，再一次参加河南大学学生社团联合会主席团的竞选。

下面请容许我简单的做一下自我介绍：我叫贾文彪，是历史文化学院04级的学生，今天我竞选的职务是河南大学学生社团联合会主席。

河南大学学生社团联合会是全校各类学生社团的联合体，是社团工作的决策者，执行者。因此加强社团联合会的自身建设是改进全校社团工作的关键，为了社团联合会更好的发展，在前几届社联人共同努力的基础上，我认为还应该从以下几个方面加以完善。

一、进一步完善和改进管理体制

社联目前共有七部一室，他们分别是组织部、实践部、宣传部、纪检部、文艺部、外联部和办公室。然而，现在的管理体制并不完善，主要表现在：各部门间的职能存在重叠与断裂，尤其是在大型活动中经常出现互相推诿、首尾不能相顾的现象。因此社联应当进一步加强部门建设，进一步明确各部门职能，使得各项工作更为有序的开展。

二、加强社团干部培训

目前，社联学生干部主要由直接招新和社团推荐两种渠道，我们应当具体区别培训。首先培养与社团之间的交流沟通能力，增强社联干部的服务意识，不应有高高在上的思想，要求他们具备“为社团服务，为学生服务”的意识；其次培养相应的基本工作理念与技能，能够做到从大局出发，全方位多角度的思考问题，展现校级学生干部的职业素质。

三、推出品牌活动，打造文化平台

品牌活动是全校各社团展现自我的舞台，也是社联的一个工作重点，因此，我们不仅要达到规模的逐年增加，而且必须保证年年有创新，影响更广泛，意义更深远。为了把我们的品牌活动做大做强，关键在调动社团的积极性，发挥同类社团之间的规模效应，增强异类社团之间的互补优势，激发社团会员的主动性和积极性。同时，我们还要更多地宣传和普及社团文化，使越来越多的同学了解社团文化、支持社团工作，为我校的社团工作营造良好的工作氛围与环境。

四、坚持立足校内，积极开展对外交流

大家知道，我校有传统的学生管理组织---学生会，更有广播站、网站、校报等多家专业组织，他们有相当多的人才、物资等资源，在各自工作范围内有其他组织不可替代的优势，发展速度日新月异。社联做为一个较为年轻的学生组织，要想取得更快的发展，我们首先要立足于校内，多向兄弟组织学习先进的管理经验；其次，其他高校的社团工作也是日新月异，突飞猛进，这就要求我们在立足校内的同时必须放眼校外，开展良好交流，借鉴兄弟院校组织的先进经验，为我校的社团工作增砖添瓦。

学生社团具有自发性，自主性和涣散性，这是社团的优势，同时也是社团的致命弱点。社团可以根据自己的优势，充分利用校团委，社联，挂靠单位的三重支持，创造出可喜的成绩；然而社团又因为存在以上种种缺，容易在发展不善、管理不利的情况下自生自灭，因此，如何规范和引导学生社团健康有序的发展就成了社联工作的重中之重。以后，我们要进一步规范和完善社团的各项管理办法，切实加强学生社团管理，引导学生社团健康发展。此外，我们在进行全方位服务的同时要加强监督与管理，在社团审批、成立、活动开展、工作考核、评优奖励、财务管理和监督、组织建设等重点环节明确管理内容、管理目标和管理办法，对不符合社团工作要求，学生意见较大的社团在调查清楚后予以严厉处罚。

高校社团工作是一项长期而艰巨的任务，摆在我们面前更多的是挑战，作为新世纪的大学生，也正是因为这些挑战让我们变得更具热血与激情，相信在校党委的领导下，校团委的指导下和学校各部门的大力支持下，河南大学社团联合会将会新的一年里更加辉煌！

谢谢大家！

第四篇：社联主席申请书

申请书

尊敬的主席：

您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。

我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。

社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还是很熟悉的，主要职责是给活动拉赞助，现在拉赞助越来越难，其中有个恶性循环，几乎每个商家都是最多赞助一次活动，因为我们只是单一的帮他们做宣传，并没有什么实际上的给他们带去利益，就会觉得赞助没意义，针对这些问题，我仅站在外联部的角度给出几点建议：第一、尽可能把商家牵涉到活动中来，在每个活动策划中，把商家的互动作为活动的一部分，例如:邀请商家在开闭幕式发表讲话，允许在会场宣传自己的产品或服务。第二、活动的奖品由商家颁发，或让获奖选手自行去商家那里领取。第三、可以适当的帮商家做些销售类的服务，但商家给出的赞助金要高于普通店员的工资，主要由活动的举办社团完成，社联协助完成。然后，就整个社联来看，也存在一些问题，首先就内部来说，只是7大部门部长还算互相比较熟悉，而各部门部委之间貌似沟通太少，就社联以外来看，各大社团和社团、社团和社联之间的互动太少，总感觉没有凝聚力，这可以从开社联大会的到场人数看得出，所以要加强他们之间的交流，例如：鼓励组织协会与协会之间一起举办活动，搞联谊，一起春游等，增加社团的活跃性，社团成员也不会感到太单调，只有与本社团有关的活动，只认识本社团的人，社团成员也不会轻易退出社团。其他门方面建议就是进一步争取医学院对社联的认可，继续争取每个院系都能给社联人加综合素质分，努力做到社联颁发的证书学院能认可加分，少一点都没关系，这对增加学生对参加活动兴趣会大大提升。工作时间上，对大一的，最好在选课的时候，能统一某天晚上都不要安排选修课或实验课，这天可以用来供社联开会或者排练，搞活动等。差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！

第五篇：社联主席演讲稿

社联主席演讲稿

敬爱的老师,各爱心学院代表，爱心班级代表，喜良小学老师以及小朋友们，家长们，三农协会的志愿者们：

大家下午好！我是社团联合会主席王君君。很高兴能参加此次“‘心语班助一’项目勤学奖学金发放暨‘爱心基金’图书捐赠仪式”。

本次活动由我校三农问题研究协会联合长春心语志愿者协会举办，历时一年，在全校范围内发动大学生投身志愿者行列，目前有上百名大学生积极报名参与，超过三十多个爱心班级报名，希望能帮助贫困中小学生，希望的火种正在全校蔓延。在此，我想向我校三农协会的志愿者道一声辛苦了，你们在锻炼自己的同时奉献了爱心又付出了汗水；向在活动中帮助过我们的老师说一声谢谢，你们让孩子的未来更加光明；向在场的小朋友们送去一声迟到的祝福，六一快乐！

大学生因兴趣相投而走到一起，在社团的天空下飞扬青春，彰显个性，为人生留下浓墨重彩的一笔，与此同时，能走出校门，与其他大学的学生沟通交流，与社会接触，更加锻炼了我们的能力素质。三农协会在这一年间以爱的姿态面向大家，为贫困中小学生和当代大学生架起一座座桥梁，将彼此带入自己的生活，使生活丰富多彩，充实而有意义。

不得不说三农协会为我校其他社团做出了榜样，在走出去这一步上起到了带头作用，希望通过这次活动社联的成员都有所感悟，有所收获，也希望能有更多的大学生积极参与到爱心活动当中，伸出援助之手，献出一片爱心，用精神上的关爱和物质上的援助，为农民工子弟小学生带去新的梦想和希望，让他们充分体会到社会大家庭的温暖，鼓励他们好好学习，将来回报社会。

俗话说：夏天多流汗，冬天吃饱饭。在这希望的季节里我们播下种子，希望大家来年都会硕果累累。