第一篇：贾龙女事迹材料时时刻刻谋发展 分分秒秒创业绩
洪洞县农村信用合作联社推荐“十佳劳动模范”事迹材料
时时刻刻谋发展 分分秒秒创业绩
——记洪洞县农村信用合作联社党委副书记、主任贾龙女
贾龙女，女，汉族，山西省洪洞县人，生于1964年2月, 中共党员,本科学历，经济师职称,1983年9月参加工作，现任洪洞县农村信用合作联社党委副书记、主任。
2009年11月，带着山西省联社党委的重托，从侯马农行调任洪洞县农村信用合作联社主任。在从事信合工作短短的一年多时间里，已荣获全市信合系统“优秀共产党员”、全市信合系统“支农工作先进个人”、全省信合系统“三比一创优秀个人”、全市“三八红旗手”等多项荣誉称号。
兢兢业业一心为公
贾龙女同志调任洪洞联社时，时值年终，全县信用社各项工作已进入最后的冲刺阶段，但是各项业务指标还没有太大起色。自09年11月到任，到年底，不到两个月的时间，她怕影响工作、怕辜负上级领导的重托，面对全县近500名职工，面对洪洞联社多年来的社会影响，她坐不住了……
她搞调查、入基层、进企业、访客户，一项一项的日程填满了每天的时间。仅用了20天的时间就跑遍了全县的16个乡镇，31个营业网点。对全县的工作进行了深入的了解。可谁知，这一干就是200多天。一次家都没有回过，甚至连电话都没顾上打一次，只是接过家人关切的电话。每天都是
1住在办公室里、吃在下乡路上、休息在来回的车里。调任洪洞后，贴心的丈夫经常会打电话叮嘱她注意身体，她的手机上也时常显示出儿子发来的短信“妈妈，好想你！”……
“早上6点以后、晚上12点以前，只要是我的客户、我的员工，只要与工作有关的事情，我随时接待。”她到任后向全县信合员工说的第一句话。对于一个新上任的主任，她没有高高再上的架子，没有夸夸其谈的话语，更没有坐享其成的心态。有的是与员工吃在一起的平和，有的是与员工一起工作的执着，有的是与员工一起共同推进洪洞信合发展的信念。
以农为本强农惠民
作为分管经营的主要领导，她时时刻刻将服务“三农”的宗旨牢记心间，菜农的大棚中、养殖户的牛棚、猪圈里，农户的炕头、院落，都留下了她的足迹。每次到农户，她不仅仅是看农户的发展情况，更重要的是为他们出谋划策，谋求更加长远的发展。
2010年，在她倡导下，洪洞联社围绕宗旨，不断叫响“三大品牌”，着力“四行同建”，以“六个到位”抓支农，成效显著。以学习到位提高全员思想认识；以宣传到位提高社会声誉；以资金到位增强支农资金实力；以组织到位提升支农高度；以落实到位增强全员执行力；以服务到位提高支农效率。重点培养了延庆市场、文庙街等4个信用市场和街道,总数达到8个；培育了230个信用门店，总数达到460个，扶持了专业合作社13个，总数达到了17个；培育了像鑫基商贸有限公司这样极具发展潜力的农业龙头企业10个；支持了农业园区基地6个；支持了规模经营户886户，重点培育了秦壁、曹家庄、东张三个现代化大棚蔬菜基地。“四大工程”建设硕果累累，达到了农民增收、信用社增效、政府满意的“三赢”效果。
继2009年全市农村信用社在洪洞县西梁村林下经济现场观摩后，2010年3月和7元月，相继召开了全市青年创业贷款现场会和全市创新支农模式样板推广现场会，洪洞联社支农惠民经验、作法和成果得到充分体现，部分经验在全市、甚至全省得到推广。为此，贾龙女同志获得了全市信合系统2010年度“支农先进个人”称号。
服务企业助力转型
洪洞是一个人口大县、农业大县，同时也是资源大县。随着国家经济政策的不断变革，资源密集型企业面临转型发展。贾龙女同志到任后，积极深入企业，了解资金需求，为企业出谋划策，帮助企业转型。
煤炭资源整合后，为营销洪洞县最具发展潜力、最具实力的资源主体陆合集团，刚上任1个多月的她，拖着带病的身躯，不断奔波于太原、尧都区、侯马、霍州等地，积极与陆合集团高层洽谈，上下沟通，才营销回陆合集团这个洪洞
黄金客户，向其营销了2.9亿的社团贷款，仅此一项每年就可实现利息收入达2160万元。2010年全年，对全县216户存量、32户新增企业客户进行了详细的调查评级、授信工作，涉及贷款总金额达174335万元。
在她的帮助下，在信用社的资金扶持下，多数煤炭企业已成功实现转型。陆合集团、豪信化工有限公司、鑫基商贸有限公司、山西维民生科技有限公司等洪洞知名企业的转型发展，都离不开贾龙女与洪洞信合的大力支持和帮助，洪洞信合也为低靡的洪洞经济转型发展做出了突出贡献。
成绩和汗水是成正比的。在优异成绩的背后，由于长期奔波劳累，吃饭、休息得不到保障，身患糖尿病的她病情加重，血糖含量不断升高，最高时达到了24个点。2010年2月，她悉心的丈夫带着专程从太原来的糖尿病专家来为他检查病情。但是，她为了不耽误工作，仅用了一个多小时的时间，让医生为她安装了胰岛素泵，马上又踏上了下乡之路。丈夫望着她远去的背影，也只能无奈的摇摇头。
正是贾龙女的默默奉献、积极协调、兢兢业业、一心为公，才使得洪洞联社实现了2010年度存款净增10个亿、不良贷款清收达1亿元、各项收入两亿万元优异业绩。“火车跑的快全凭车头带”，各项业务能够取得如此优异的成绩，洪洞信合能够取得如此良好的口碑，各项工作能够取得各级领导的好评，与她的务实、敬业、负责的工作态度；平和、谦逊的性格是分不开的。信合的道路是漫长的，发展是艰辛的，在她的带领下，洪洞信合的明天一定会更加美好。
第二篇：抢抓机遇谋发展,实干兴水创业绩doc
抢抓机遇谋发展实干兴水创业绩
罗田县水利电力局局长 方权林
（2012年3月22日）
当前，全省上下积极开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，罗田县作为大别山试验区和连片贫困区建设的主战场之一，水利事业大有作为，我们将把握“四大重点”，树立“四大意识”，破解“四大难题”，抓好“四个一批”，为建设罗田生态经济核心示范县作出努力。
一、把握“四大重点”，夯实水电事业基础。
1、以水利建设为重点，着力打造民生水利工程。
一是加快农田水利基本建设，完成低产田改造4.5万亩，新建拦水堰8座，建设“五小”水利工程4311处；二是扎实开展农村安全饮水工程60处，建设大型安全饮水工程1处；三是全面推进北丰“城乡一体化示范带”水利建设；四是认真开展全县23座小型水库除险加固工程；五是全面实施中小河流综合治理工程和水生态河道整治工程24公里；六是扎实推进民生水利工程建设，包括整修重点干渠376处，整修当家塘堰4108口，扩塘增容2200处，修复水毁工程80处。
2、以防洪抗旱为重点，着力打造平安水利工程。一是全力抓好防汛抗旱责任落实和工作部署；二是认真
修订完善防汛抗旱应急预案；三是坚持工程措施与非工程措施相结合，增强防大汛、抗大旱、抗多灾的能力。进一步提高工程措施的减灾功能，加强非工程措施的洪水预警预报、防洪区管理、洪水保险、洪灾救助、灾民安置的体系建设；四是坚持依法、科学防汛抗旱，提高防汛抗旱水平，建立健全防汛抗旱法规体系，加强防汛抗旱现代化体系建设，努力提高防汛抗旱预测、预报、决策、调度的科技含量。
3、以项目建设为重点，着力打造效益水利工程。省委、省政府把“重大项目建设年”作为今年“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的重头戏，罗田县水电系统将认真贯彻落实中央、省委、省政府和省水利厅关于水利改革发展重大决策部署，成立专班抓项目，落实责任抓项目，挖掘资源抓项目，在全系统上下形成大抓项目、抓大项目的氛围。以项目建设支撑争创新业绩的平台，以项目建设作为抓发展、抓机遇、抓调整的载体，激励水电系统广大干部职工在项目建设一线创佳绩、立新功，争一流、当先锋，以实实在在的发展业绩迎接党的十八大胜利召开。
4、以在建工程安全为重点，着力打造安全水利工程。一是加强领导，层层落实安全责任；二是强化管理，严格控制工程质量；三是科学组织，加快工程建设进度；四是加强监管，深化安全隐患排查治理；五是广泛宣传，从严查处非法违法生产经营行为。
二、树立“四大意识”，积极争取项目扶持。
一是牢固树立机遇意识。认真研究国家政策和水电项目投向，立足现有基础，拓展申报水电项目视野，在大项目上，只要有一线希望，就要尽最大的努力，不让机遇在我们手中错过。二是牢固树立前期准备意识。做到立足当前，着眼长远，提前准备，重点谋划，认真做好勘测设计和项目库筹备，为新上项目打下坚实基础。三是牢固树立投入意识。重点围绕领导投入、感情投入、资金投入、精力投入等方面做文章，做到重投入、巧投入、快投入，确保项项投入取得实效。四是牢固树立协作意识。申报大项目，要有大动作。大的项目要邀请“四大家”领导带着跑，一般项目局领导班子成员主动跑，疑难项目联系有关部门协作配合跑，项目实施单位全力跑，技术单位跟着跑，形成大干水电项目的整体合力。
三、破解“四大难题”，确保项目建设安全高效。
一是坚持科学谋划，破解项目建设难题。坚持有的放矢、求真务实的原则，重点谋划一批符合国家和省里投资取向、对统筹城乡发展具有带动作用的项目，提高项目前期工作的质量，确保“争资上项”的成功率和投资建设的力度。二是坚持克难奋进，破解前期投入制约难题。针对项目前期投入大、资金筹备难的问题，我们将努力创新融资渠道，破解难题，通过挤、筹、集、借、贷等途径，确保项目前期投入到位，力求满足项目进度要求。三是坚持和谐发展，破解施工
环境难题。主动加强沟通和协调，加大宣传力度，争取社会各界的广泛支持，同时，争取纪检监察机关和司法机关的支持，整治打击破坏水电工程建设的突出问题，营造良好的项目建设环境。四是坚持开拓创新，破解体制机制难题。结合实际，积极探索多元化融资机制、项目监管机制、项目安全责任机制和项目建设“保廉”机制，以机制创新推动项目建设上台阶、上水平。确保项目来得了、建得好，确保干部安全、资金安全。
四、抓好“四个一批”，实现水利事业可持续发展。一是扎实干好一批。目前正在开工建设的水库除险加固、安全饮水、中小河流治理、水土保持等方面项目，项目多、投资大，这些项目的实施，主要是解决民生问题、用水安全问题、提高水库防洪标准和工程效益问题、河道行洪安全问题。我们将开展“比跟踪，促协调；比服务，促干劲；比进度，促验收；比效益，促发展”的“四比四促”活动和“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”的“三抓一促”活动，确保项目建设按期完成。二是抓紧申报一批。今年我们结合《罗田县2010—2020年水利扶贫规划》，向上申报了一批重大项目，总投资达到108个亿，其中“十二五”期间实施的7个大类、30多个项目，总投资达65个亿。小型水库除险加固、安全饮水、以电代柴、农村电气化、水土保持、山洪灾害防治、灌区节水改造、中小河流及中小流域整治、生态
补水、水利旅游等项目，是我们“十二五”期间申报的重点项目。三是大胆策划一批。按照“大上项目，上大项目”的要求，我们正在策划天堂二期抽水蓄能、北水南调（引天堂水库水入罗田河）、引凤入城（引凤凰关水库水进凤山城）、小型水库整险、中小流域综合治理、集镇自来水、天堂河三、四、五级电站技术改造、天堂湖水利旅游开发、大别山南麓水土保持、农村塘堰整治等7大类300多个项目，这些项目受益人口更广，实惠更大，对促进县域经济发展将起到极大的推动作用。四是认真储备一批。紧贴国家投资方向和政策导向，不断完善充实项目库，认真储备水电项目工程，以重大项目为引擎，推动罗田水电事业跨越式发展。
罗田县水电系统将认真贯彻落实全省水利局长会议精神和王厅长在省水利厅“喜迎十八大，争创新业绩”暨“三抓一促”活动动员大会上的讲话精神，认真继承历届班子提出的好战略、好思路、好措施，在继承中创新，在创新中发展，“以跳起来摘桃子”的精神状态争创罗田水电事业科学发展、跨越式发展的新业绩，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
第三篇：夯实基础创业绩 凝心聚力谋发展
夯实基础创业绩
凝心聚力谋发展
——德兴市银城二小2016学校工作报告
校长
汪泽光
尊敬的各位领导、老师们、同志们：
今天我们迎来了银城二小第八届第三次教工大会。这是学校工作中的一件大事情，也是我校民主政治生活中的一件事。我代表校委会及大会主席团成员对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导表示衷心地感谢！在此，我受学校行政委托，向大会做学校工作报告，请予以审议。
我的报告共三个部分：一是2016年的工作回顾；二是2016年工作中存在的问题与不足；三是2017年的工作展望。
一、2016年的工作回顾
2016年，我校在市教体局、银城街道党工委和街道办的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，在全校教职工的共同努力下，进一步夯实学校各项设施建设（完成了报告厅的改造，学校大厅全景呈现我校校园文化建设的全部内容），全面提升学校办学品味，明晰学校的办学思路，让学校朝着“个性化发展”的大道上阔步前进。一年来，学校各项工作实现了持续稳步的发展，取得了丰硕的成果。主要体现在以下几个方面：
（一）贯彻德育为首，全员育人思想，为学生全面发展和终身发展奠定坚实基础
1、加强德育队伍建设，提高德育队伍整体素质。班主任是 一个班的组织者和领导者，是学校的重要岗位。学校通过在落实班主任常规工作，开展主题班队会教育以及第九届班主任工作论坛活动，加强班主任之间优秀管理经验和管理案例的交流，体现班主任工作的艺术，推动班主任专业成长，进一步提高我校德育工作水平，努力使每一位班主任都是一名优秀的德育工作者。
2、深化德育管理，提升文明素养。学校通过一周文明班级的评比活动，强化学生对校园卫生、上下学路队、校园日常规范等形成强烈的文明意识。并通过每周周一晨会发文明班级奖牌，表扬先进班，鞭策后进班。并通过值周老师的一周小结对学生需要改进行为的进行说明，要求相关班级在班队会上进行教育，以促进各班在学生文明素养的提升。同时，积极开展“文明礼仪伴我行”主题班队会，“学习雷锋，做一名合格小学生”，“继承先辈的遗志”清明扫墓，“启程杯”庆六一才艺大赛，扶贫助学”微心愿“，“少先队建队日”等一系列活动，学生在活动中接受教育，在活动中践行礼仪，在活动中快乐成长。
3、打造学生自主阅读，培养学生个性化成长。学校坚持学生自主阅读，成功举办第九届读书节展示活动和第十届读书节启动仪式，通过表彰“读书之星”，“书香班级”，“书香家庭”进一步激励全校学生的读书热情。与此同时学校还进行“书香班级文化布置评比”，“国学经典进校园“活动（其中《爱国三部曲》荣获上饶地区二等奖），为了更加全面提高学生阅读量及阅读水平，学校德育处在本学期在全校开展了“海量阅读”工作。一系列的读 书活动全面提升学校办学特色，让读书成为习惯，让书香溢满校园，让孩子终身受益。我校2016年以来吴蕴泽、程正翔、潘炫嘉等等同学近三十近篇作文发表于《中国铜都报》。2016年9月，李妹老师指导的学生徐恩泽获全国小学生大赛金奖。2016年10月，游浩翔同学的作文在《江西工会报》上发表在。在2016年“暑假读一本好书”活动中，周展屹等5名同学获省级二、三等奖。徐静雯、陈玉萍、张志红、童慧珍、徐淑鸿等老师获“暑假读一本好书“活动优秀指导奖。
4、调动各界参与，整合德育资源，促进学校德育工作全面健康发展。德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作体系。各班组织家长学校积极参与学校德育工作当中。一年来，学校与我德兴市关工委合作，对学生进行了相关的教育活动，学校与团市委、银城街道团工委合作，对学校困难学生进行资助。与银城街道司法所合作，为学校学生进行法制宣传讲座等。进一步提高学校德育工作的实效性，丰富学生的精神生活。
（二）加强师德建设，营造爱生敬业的良好氛围。学校党支部坚持正确的思想引导，在党的十八大，十八届五中，六中全会精神的指引下，全面组织好教师的理论学习，通过“两学一做”学习教育活动，为老师提供学习的机会和展示的平台，开学初对青年老师进行了师德相关方面的演讲，进一步提高青年老师的敬业、爱岗精神。建立健全“三会一课”制度，发挥党的生活对党员老 师的教育、管理、监督作用。党支部深入开展“讲师德、树形象”活动，以“保先”教育为动力，组织党员老师发挥示范作用。
（三）强化质量意识，倡导教风严谨，工作细致精神，着力提高教学质量。
1、全力保障教学工作有序进行，面对近年来学生生源不断增加，新老师不断增加的情况，学校在教导处的统一安排下，全体老师能识大体、顾大局，积极配合学校工作，全力保障学校教学有序开展。
2、本学期学校大力开展大课间活动。每周二、周三、周四、周五下行的第二、三节课，依次开展二、三、四、五年级的大课间活动，一个年级分别训练一个大型的体育、艺术操，全员参与。分别有韵律操、校园舞、彩带操、武术操。一个学期来，师生认真训练，教导有方，并通过班级大课间比赛和年级比赛形式，取得显著的成绩。
3、全力打造学校精品兴趣社团，并加强对这些社团的管理。本学期学校利用现有优良的教育环境与教学设施，依托老师自身的优势，并合理利用校外资源，开设了舞蹈、合唱、乒乓球、羽毛球、书法、绘画、戏曲、武术、街舞等九个兴趣社团。
4、学校体育方面成绩喜人，四月份的全市中小学乒乓球赛我校获男子团体第四名，男子个人第二名的好成绩，全市中小学羽毛球赛，获男子团体第五，女子团体第第二，女子个人第三名的好成绩，七月份举行的德兴市首届跳绳大赛，我校体表队取得 了团体第三，间隔交跳取得个人第一的好成绩。
5、艺术类比赛及综合性获奖不断，2016年，钟艳华、董俊华、陈玉萍老师指导的课本剧《一个村庄的故事》和钟艳华、董俊华、何晓娟老师指导的大合唱《太阳花》都获得上饶市中小学艺术节二等奖。吴蕴泽，俞泽伟，阮坤3名同学参加上饶市书法比赛分别获特等奖各一等奖。叶海峰指导学生程长，董晨涵、陈建安参加德兴市中小学计算机编程比赛分别荣获市一、二等奖。其中董晨涵代表德兴市参加全省的中小学生计算机编程比赛。
（四）专业引领，同伴互助，开拓创新，全力提升我校教科研水平
1、校本教研常规形式扎实稳步落实，为促进我校教研活动的有效开展，本学期以理论学习、集体备课、随堂听课面对面反思交流、青蓝结对子、家长开放日进课堂等教研活动为基础，加强教研组管理，提高研讨的实效。加强集体备课的管理，教师们在团队活动中互帮互学、集思广益。上课不再是某一位老师的“单刀赴会”，而是一组老师的“群体亮相”：教研组的老师们在融集体智慧的备课、上课、磨课、说课、评课活动中，通过教师之间的思维碰撞、互动、补充和整合，从而产生新的教学思想，形成更有效的教学策略。学校行政领导导及学科带头人一如既往开展不打招呼“推门”听课，通过实际教学中教师上课后自我反思交流，遇到的问题或困惑与学科带头人和骨干教师进行面对面交 流，促进教师与同伴的对话，注重 以老带新、以强带弱，促进教师共同成长提高。为发挥学科带头人的传帮带作用，快速提高青年教师的教育教学水平，学校开展“一帮一”的青蓝结对子计划。.做到师徒定期研究听课相结合，教与学，帮与做相结合，研究与讨论，教育与谈心相结合，指导，听课，检查相结合，能扎扎实实帮扶年青教师成长，已点带面促进学教学质量稳步提高。
2、校本培训工作有条不紊的开展，本学年校本培训工作遵循高质量、低投入，分层次、突重点、全员参与、整体提高 的原则。培训形式以充分挖掘校内资源，以校内骨干教师培训为主，另外还采用片区教研、上示范课、以及派教师外出培训并进行在校二级培训及各种教育媒体比如：看经典教育影片等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。
3、课题研究讲实效、并出成果，学校统筹安排有关课题的研究工作。要定期举办教育科研讲座，提高教育科研理论水平。各课题组要根据自身要求制订的计划，切实有效地展开研究工作，注意资料的积累归档，并不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育刊物投稿。我校本学期论文获奖或发表共计达30余篇。
4、我校本着“成为你自己”教育理念，结合学生生命化的个性特点，在低段开发了校本课程《绘本》，学生在绘本个性化的课堂里“创造”“自由”，在这课堂可见是学生“读写绘”“师 生共读”，“师生共读，”这样课程整合，有效的培养学生的核心素养，同时我校编写绘本教材已得到很好的反响，并作为校本教材送地区参展。
5、教研取得喜人成果，在全市开展“一师一优课”活动中，我校教师晒课56节，录课19节被评为上饶市级优课，4节被评为省级优课，一节被评为部级优课。据统计，我校教师巢莉莉、余卫虹、徐建红、汪琴等20余人在各级各类优质课、录像课、多媒体课件、论文评比中共获省级，区级、市级荣誉达60余人次。
（五）学校安全、工会及办公室工作扎实有序开展
1、组织健全，制度保证，职责明确，全力做好学校安全工作。学校在安全领导工作小组的统一领导下，实行“一岗双责”制，落实“谁主管，谁负责”，做到职责明确，责任到人，全面将安全工作分解到人。形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责，全校教职工齐心协力共抓安全的良好局面。
2、强化学校安全教育工作，安综办根据上级要求和学校工作实际，全面做好学校各项安全教育工作。学校做好防溺水安全教育工作，组织学生进行全省中小学安全知识竞赛，先后邀请德兴市红十字会志愿者对学生进行“儿童学急救，急救为儿童”的 7 应急安全知识讲座；邀请中国人民银行德兴市支行工作人员进行反徦币宣传活动；组织学生走进德兴市公安消防大队，丰富消防知识，接受消防安全教育；邀请德兴市公安局交警大队开展了主题为“社会协同治理，安全文明出行”的“全国交通安全日”宣传教育活动；配合银城街道有关部门开展开展了“法律与人生相伴，法治与文明同在”；国家宪法日主题宣传活动。
3、组建校园应急救援队，建立了各项应急救援制度，添置了应急救援设备，并积极开展相应活动。强化学生假期安全教育，利用节假日到学生家家访，开展防溺水及其它安全教育。积极做好辖区内民办幼儿园的管理工作，规范各幼儿园办学行办，提高学前教育水平，确保辖区幼儿园安全、稳定。
4、学校工会结合学校实际，组织了形式多样、有益教职工身心健康的活动，如迎新年联欢会、“三八节”组织女教师开展“我健康，我美丽”趣味运动会、教师节全校教师庆祝活动，退休教师“欢庆重阳节活动”、全体教职工秋季运动会。丰富了校园生活，进一步提升了教职工的工作热情。
5、学校工会关心教职工的实际困难。学校切实维护好教职工的福利待遇，落实每人每年1200元福利。并对学校教职工家庭遇到“生老病死，婚丧嫁娶”等情况进行慰问。关心支教教师，到支教教师所在学校进行工作生活上的关心。
6、学校后勤工作，牢固树立服务意识，配合学校开展的各项活动，为学校教育、教学、安全工作提供强有力的保障。本着“精打细算，勤俭节约”的原则把好经费开支关，加强校物、校产的常维护与管理，做到物尽其用。
二、工作中存在的问题与不足
一年来，学校在全体老师的共同努力，所以得的成绩是有目共睹的，在我们收获喜悦的同时，也清醒地意识到我们工作中所存在的不足。主要表现在以下这几个方面：
1、没有最大限度地激发教师工作的积极性和创造性。教师是学校办学最大的，能带动学校发展的最具活力的重要资源。一个学校具备充满活力的教师队伍，学校就必然向前发展，反之学校就会倒退。由于机制与体制等多方面的因素制约，学校对老师的评价、奖励等没有制定出更切合的措施，就拿班主任工作来说，多年来，学校也想切实提高班主任的工作津贴，但由于绩效工资的分配上的考虑，一直停摆着。（在此，我个人代表学校向在学校一线辛勤工作的老师道一声：“辛苦了”。）
2、教师个人专业成长还有待提高。近一年来，在教务处、教研室的辛勤工作下，学校教师在各级，各类比赛中取得了十分喜人的成绩。但教师自身的专业成长，是一个渐进的过程，一个长期的过程，尤其是今年新考进年青教师，必须在自身的努力下快速提高自身的业务素质。
3、学生文明礼仪与卫生习惯有待加强。学校近年来，由于地位优势和学校全体教师的辛勤工作，学校生源呈井喷式增长，学生素质呈现各种乱象（诸如，有学生将班级垃圾倾倒入卫生间内，在卫生间焚烧垃圾，在校园花坛的草丛中如若无人的践踏草木，对学校公用设施的破坏等等），学生在校期间乱扔垃圾现象随处可见，学校卫生上午还可以，下午就差强人意。说明学校学生习惯养成教育效果不理想，急待加强并改进工作思路。
4、部分教师的安全意识薄弱，有待提高。一些教师（其中包括学校的中层领导）有一个错误的认识，认为学校的安全工作是学校安综办一个科室的事情，这样的认识造成老师在对学生的安全教育及班级安全管理上有一定疏忽，使得近一年来，学校发生多起校园安全事故（）。学校安全是天，其它工作是地，只有天是完美、灿烂的，我们和我们的孩子才可以在地上快乐的成长。
三、2017年工作展望
2017年，我校将秉执“个性化教育理念”，围绕“培养个性健全的人”这一目标，树立“创造适合学生的教育，打造风格独特的老师，培养个性健全的学生”三大宗旨。创优良校风，创优质品质，力争把我校打造成全市一流学校。
1、抓好师德师风建设，提高教师队伍素质，打造风格独特的教师。以班级建设为抓手，建设一支优秀班主任教师队伍，以 学科组建设，以学科带头人为核心，促进教师队伍专业成长，建设师德合格，素质过硬的教师队伍，让课堂因教师而精彩。
2、坚持育人为本，德育为先，探索创新德育工作,培养学生良好习惯，为培养个性健全的学生奠定基础。学校德育处、少队部根据目前学生文明礼仪之现状，进一步强化少先队管理，建立专职管理人员，让学生养成教育落到实处，促进学生健康发展。
3、强化学校教研。深入开展学校教研活动，让学校教研活动更加富有活力，让更多的老师在活动中提升教学教研水平。为推动学校向优质化办学更上一层楼。
4、加强特色教育。继续做好读书与书画两大学校特色活动，全力在现有基础上做强做活读书活动，用多彩的活动让学生在成长中不断提升个人素质。
各位老师、同志们，回顾过去，我们豪情满怀，无怨无悔；展望未来，我们充满自信，壮心不已。在新的一年里，我们要坚定信念、凝心聚力、拼搏奉献、齐心协力、共同创造银城二小的辉煌！最后祝大会取得圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利，阖家欢乐！
谢谢大家！
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