同济大学 2010年法学院团委工作总结

第一篇：同济大学 2010年法学院团委工作总结

2010年度法学院团工作总结

2011年刚刚开启，法学院分团委迎来了新的开始。在过去的一年里我们法学院分团委积极响应校团委的号召，精心组织特色团活动，扎实开展工作，把团活动融入社会实践、学科建设、能力素质拓展中去，取得了丰硕成果，现将工作总结如下向校团委汇报。

一、坚实基层团组织建设，锐意进取献计献策

本学期，我院继续进一步加强基层团组织建设。基层团组织建设是共青团工作中的重要环节，但同时也是我们工作中地方薄弱环节。为此，本学期初，我们就制定了详细的计划，要求各支部完善团支部工作手册，院团委组织部负责妥善管理团档，认真督促各团支部的工作。定期召开团支书会议，积极沟通，了解各班情况。此外我们还以主题班日活动为契机，引领班级的新风尚，开展了 12，9爱国学生运动主题班会活动，同济校史与爱国主义运动主题班会活动等多项班会，通过这样主题鲜明，具有时代性，青春气息的班会，学生的道德素质，团员的品格得到了锻炼，丰富了学生的课余生活。

此外，我院团学联还积极调高广大团员的积极性和参与度，展开了围绕如何建设新的法学院、扩大法学院的知名度，拓展法学院的特色活动、如何搞好学生工作展开的主题的大讨论。主持工作的分团委书记赵静涛老师认真听取了同学们的建议，集思广益，对大家提出的新点子、新创意、进行提炼，设计出很多活动方案。

二、继往开来，精益求精

我院的主题活动，秉承原法政的衣钵，继续推进特色品牌活动的开展。同时，我们更加强调了时代性和专业性，旧瓶新酒，为法学院的学子提供了展示同济法

学的平台。

1、突出法律文化节专业特色与时代特征。

我院法律文化节包括：水过听音活动优秀学长学子见面会、12。4法制宣传活动、模拟法庭、法律大讲堂、同济复旦财大三校杯法律辩论赛等系列活动组成。容知识性、专业性、社会实践性于一体，充分展示了法律文化的独特魅力。

（1）、三校杯法学辩论赛。三校杯法学辩论赛系由同济大学、复旦大学、上海财经大学三校法学院发起的，自2005年来至今已举办了4届，该辩论赛选择一些法学前沿辩题，例如《经济危机下新劳动合同法是否应该缓行》、《刑法应该逐渐趋严还是趋缓》等。这些辩题贴近本科生的学习，探讨了法学的经典或热门话题，激发了大家作为法学专业学生的专业素养，又通过辩论的形式发挥和支持了学生的综合能力与变应能力，对于法学专业学生的能力培养多有裨益。2010年11月法学院代表同济大学再次参加本届辩论赛，并且蝉联08、09、10三届辩论赛冠军，确立同济大学法学院学生在法律辩论界的地位。

（2）、模拟法庭活动。模拟法庭是法学院一年一度举办的特色活动。法学是一门应用性和实践性很强的社会学科，课堂教学的内容需要与社会实际紧密联系，并接受司法实践的检验，因此“案例教学”历来是法学专业教学的不可缺少的重要方法之一，而“模拟法庭”作为“案例教学”的一种特殊形式，其教学效果尤为明显。

2010年12月1日晚，我院在本部逸夫楼二楼会议室成功举办了本年度的题为《局外人》的模拟法庭活动。此次，我们模拟法庭活动进行了充分的创新和开拓。主要表现在以下几个方面：第一，选题创新。以前的模拟法庭多以社会真实案件、为题目，并且审判多以中国刑事诉讼制度、民事审判制度为主体。此次我院以法国著名作家加缪的成名作《局外人》小说为案情的蓝本，题材新颖，突出

了法律价值的思考和人的冲突，意义更加深刻社会性更强。第二，引入的表现手法更加多样化，成果更加丰富。此次模拟法庭以小说为蓝本，然后由法学院的同学进行剧本改编，将小说以剧本的形式呈现出来，然后由法学院的同学将案情筛选出来进行表演，同时邀请电影学院的同学进行拍摄。此次模拟法庭借助文学艺术、话剧艺术、电影艺术等多种艺术形式进行表达，使模拟法庭更具有戏剧性、吸引力。我院还邀请到虹口区检察院的检察官以及我院法律系专业老师进行专业点评，并邀请到杨浦区教师进修学院的同学作为嘉宾参与到活动的互动当中。

（3）、“12.4”宪法宣传周活动

2010年12月5日，由同济大学法学院同学组成的上海市普法志愿者团队同济大学分队在江浦路假日百货广场举行了12.4法制宣传活动。此次法制宣传活动在上海市法制宣传办的组织下，由法学院师生联合四平街道法制办，共同举行。活动主题为“深入开展法制宣传，大力弘扬法治精神”。活动以发放宣传资料、义务法律咨询为主要内容。志愿者们为广大市民发放了宪法、民商法、保险法、未成年保护法、义务教育法、治安处罚法等宣传资料，并为他们进行讲解，法学院专业老师为市民解答法律难题，义务咨询。活动受到市民好评，受到了良好的法制宣传效果。

（4）、法学院—杨浦区教师进修学院附中校外辅导员”志愿者活动

自2007年法学院与杨浦区教师进修学院附中成立共建关系以来，我院共计有40名同学被杨浦区教师进修学院附中校外辅导员，利用课余时间参与到杨教副中的学生活动中，并参加第二届杨教附中诗歌朗诵会的评审，他们的志愿者爱心活动得到了杨教副中老师领导的充分肯定。此外，我们还组织杨教附中的学生来参加我院的模拟法庭、联欢会等活动使我们的志愿者服务工作开展到更高的层次。

（5）丰富多彩的文体活动丰富学生课余生活陶冶情操

本学期我院共举办了三场大型的文艺汇演。主要有法学-海洋联谊迎新晚会、法学院迎新晚会、迎新年法学院师生联欢晚会。这些晚会的节目都是法学院的学生自编自导自演的，有舞蹈、歌曲、小品、相声等，这些节目都反映出新时代的学生的精神面貌和他们美好追求，反映出时代的节奏。

三、经验做法和新年工作展望

回望一年来的工作，我们认为主要有以下经验做法值得学习和钻研。首先，强化，团委的领导加强对党组织的依托。党组织具有强大的凝聚力和号召力，是理论学习的源泉只有把广大团员同志团结在党委周围才能更好的开展理论学习和理论创新。其次，要结合专业特色开展活动。团活动应该体现专业特色，这样才能更好的吸纳广大团员参与活动。最好，还是要选题鲜明，主题鲜明的活动才能更好的达到团结团员凝聚团员的作用。在新的一年里，我们法学院将沿着既有的路线前进，把法学院的特色与活动联系起来，深入挖掘法学特色活动的内涵，多角度、多层次的展示法学团员的风采，宣传法治文化，法治理念，为同济大学校园增添一道亮丽的文化风景线。

第二篇：同济大学 2010医学院团委工作总结

2010医学院团委工作总结

一年来，医学院分团委在学校各级党委和校团委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以为广大团员青年成长成才服务为目标，按照“以人为本、德育为先、全方位育人”的理念，不断加强组织建设、作风建设和制度建设，积极营造优良校风、学风，努力拓展广大团员青年的综合素质，不断提高新时期人才培养质量。

一．继续加强团的组织建设、制度建设和作风建设，为学校共青团事业发展提供坚强有力的组织保障

在广大团学干部的共同努力下，医学院团委始终坚持以思想政治教育为主线，以育人为中心，以服务为宗旨，以素质教育为目标，密切联系学生，服务学生，切实发挥桥梁和纽带作用。主要开展工作内容如下：

（1）、组织医学院第二次团学代表大会，选举产生医学院第十一届团学联委员；（2）、组织各类评优评先工作；

（3）、做好“百优”、青马、团干班等培养工程的推荐工作；（4）、征订团报团刊、团费收缴；

（5）、推广使用新的“共青团基本信息管理系统”，做好共青团信息登记工作；（6）、研究生代表大会委员推选；（7）、信息报送工作；

（8）、医学院团委开展“创先争优示范团支部”创建工作，共收到18个团支部的申报，创建方向涉及到“特色支部活动、特色组织生活、党团互动”等多方面。作为团的基层组织，医学院团委与医学院广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是共青团事业在学校发展的基本条件，团的组织建设工作必须坚持不懈，才能保证成效。为了切实推进团组织工作，保证共青团员成为有所作为、敢于作为的优秀人才，医学院团委在将来的组织工作中要继续强化团组织的服务职能，加强学生骨干培养，努力打造一支具有战斗力、号召力、凝聚力的团工作队伍。

二．围绕文化校园建设，开展各类校园文化活动，为团员青年提供素质教育平台 学校文化是其办学理念、办学目标、历史传统以及校风、教风、学风的综合体现，代表着一所学校所特有的精神环境和价值取向，一旦形成，便有着强大的凝聚力、推动力和生命力。

（1）、组织医学院“2010年运动健康知识竞赛选拔赛”，选拔医学院学生参加校第二届运动健康知识竞赛，本科生和研究生分获二等奖和三等奖；

（2）、开展“慈善在我身边”主题征文大赛；

（3）、9月28日晚，在中秋国庆交会之际，为了庆祝同济大学医学院重建十周年，举办了一场以“寄情医学，踏歌青春”为主题的大型文艺汇演。充分地展现了同济大学医学院重建十年来的蓬勃朝气以及医学院学生的青春活力；

（4）、组织“欢送世博，喜迎亚运”新老生交流体育运动系列赛；

（5）、我院“济•医•诗”组合荣获“中华颂•2010同济大学第二届经典诵读大赛”三等奖；

（6）、10月25日，我院开通了“济医社区”论坛，主要包括：成长之路，生活娱乐，我爱同济和论坛相关等栏目，为广大学子以及老师教授提供一个交流的平台；

（7）、11月26日，医学院近300名师生参加“以爱的名义——2010年同济大学预防艾滋病宣传周启动仪式”，此次防艾宣传周活动由同济大学红十字会主办，医学院团委承办；

（8）、开展医学院品牌项目：“‘十年风雨，为爱而声’第六届超级医‘声’歌唱大赛”；（9）、2010级博士召开“同舟共济、友谊长存”茶话会；（10）、2010级硕士研究生举行学业、职业规划座谈会；

（11）、11月份开展医学院“珍爱生命，防火防灾”星级寝室评选；

（12）、积极组织学生参加同济大学首届“同星同秀”同济人才艺大赛选拔，3名学生进入决赛。

医学院从学校文化和实际需要出发，组织学生参加学校、学院组织的各类文体活动。通过组织医学院重建10周年院庆系列活动，使学生深入了解医学院历史、文化，充分表现我院师生不断挑战、超越自我、追求创新的理念，协调、有序的团队精神，明快、高效的工作学习作风。以上活动不仅提高学生综合素质，丰富课余生活，使学生提早接触临床知识，激发专业兴趣，更培养了学生的团队精神和创新精神，让学生身心得到发展和完善。三．促进学风建设，开展科技创新、社会实践和志愿服务活动，提高团员青年综合素质

（一）、举世瞩目的2010年上海世博会完美谢幕，围绕世博医学院团委进行了如下工作：（1）、组织医学院世博园区志愿者、城市志愿者、上海市卫生局世博外事接待志愿者选拔工作（收到上海卫生局对我院外事志愿者的感谢信）；

（2）、组织开展世博志愿者系列培训及“最美世博，你我携手同行”——世博会志愿者情景模拟训练；

（3）、医学院志愿者开展“精彩世博，我们在行动——文明出行”实践活动、“文明进社区，健康迎世博”志愿服务活动、迎世博“青春同济，健康快车” 活动；

（4）、做好世博志愿者后勤保障工作，成立医学院“世博安全稳定工作办公室”和“世博志愿者服务中心”，制定世博应急安全预案和值班跟踪汇报制度，做好“世博志愿者的志愿者”，为医学院全体志愿者准备规范严格的请假单；

（5）、医学院志愿者誓师大会——“世博，我们准备好了”；

（6）、组织世博园区志愿服务工作（期间的感人事迹和活动：青年节、母亲节快乐、汶川祝福、新疆馆的志愿者等），代表学院慰问关心医学院世博志愿者；

（7）、及时完成世博志愿者活动的宣传报道工作，积累志愿者素材；我院优秀志愿者降建新事迹被“人民网、东方网、中青报”报道；

（8）、“世博风采伴我行，爱国精神在我心”——素质拓展活动；（9）、组织参加学校“奉献、关爱、互助”世博志愿服务征文大赛；

（10）、做好医学院志愿者评优表彰和总结工作，制作医学院世博志愿者纪念证书，组织医学院表彰大会；

（11）、配合学校完成“同济青年与世博”系列画册的修订工作；

（12）、组织“千人志愿者千校行”观博宣讲会和“海宝暑期全国巡讲”活动，“把世博带回家”，积极为世博宣传，继续深化志愿者精神；

（13）、降建新同学荣获“上海市世博工作先进个人称号”，5名同学荣获“上海市优秀世博志愿者”称号，“同济大学世博志愿服务先进个人”1名，“同济大学世博志愿服务标兵志愿者”2名，“同济大学世博志愿服务明星志愿者”3名，医学院团委被评为“同济大学世博志愿服务标兵集体”。

以上活动不仅让青年学生在参与世博、服务世博的过程中更好的进行自我教育、自我管理、自我服务，而且有效地拉近了青年学生与团组织的联系，激发了共青团的内在活力与激情，进一步提升了团组织的凝聚力和号召力。

（二）、医学院团委充分发挥广大团员青年中最活跃的因素，结合青年特点，开展丰富多彩的校园科技文化活动，充分调动团员青年的积极性、主动性和创造性，使其在活动中受到教育、锻炼能力、提高素质。主要工作如下：

（1）、组织第十六届医学生学术节立项答辩会，立项37项，规范管理，立项学生签约承诺书，发放科研记录簿；

（2）、组织第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛项目选拔申报孵育，成立专家组、工作组、联络人制度；落实第十一届挑战杯获奖学生团队学院配套奖励；

（3）、组织开展第四期SITP中期考核、结题答辩（结题35项，延期2项）、评奖、信息核对、证书发放，医学院一项目获SITP4“校十佳项目”称号，医学院团委获优秀组织奖，在校SITP4总结大会作院系交流发言；

（4）、组织第五期SITP立项答辩，签约承诺书，发放科研记录簿（立项32项）；（5）、组织国家、上海市大学生创新活动计划的管理、跟踪、考评（08国家、上海结题；09国家、上海中期考核；10国家、上海立项）；

（6）、组织科学商店项目申报立项、总结评优；医学院社区医疗卫生服务站在四平路社区，假日百货门口广场举行健康进社区活动，以增强社区居民健康意识、宣传秋冬季传染病的预防、回收废旧过期药品、让社区居民感受到医疗进社区的温暖；

（7）、组织参加“五月科技汇展”；

（8）、组织医学院第二届中医文化节（开幕式“走近中医”讲座、中医义诊、健康交流讨论会、中医知识游园会）；

（9）、组织科技创新评奖申报，本医学院学生获2010年科创杯三等奖1项，第六届“上汽教育杯”二等奖1项，组织陈嘉庚杯和第二届上海大学生创新论坛项目申报工作；

(10)、组织参加“唯爱天使”科普论文大赛； 11月2日，医学院有14篇征文入围上海市“唯爱天使杯”医学科普征文大赛复赛；11月6日，我院入围选手在长宁区新泾社区卫生服务中心进行社区宣讲，经过专家和大众评选，我院有10篇征文入围“唯爱天使杯”医学科普征文决赛，最终5名同学4个项目获得大赛三等奖，医学院获优秀组织奖。

（三）、医学院社会实践活动也得到了社会各界媒体的普遍关注，一些地方电视台和报纸等媒体都给与了专题采访和详细报道。特别值得一提的是医学院优秀志愿者降建新同学的事迹被“人民网、东方网、中青报”争相报道，并由校团委推荐至团市委参评“上海市优秀世博志愿者”。

（1）、在同济大学2010年暑期社会实践活动中，医学院“世博情怀、天使关爱”—青海支教团等七支实践团队获校级优秀团队；1名学生上海市2010大学生暑期社会实践活动先进个人，3名学生和1名老师分别获校级先进个人和校级优秀指导老师称号；

（2）、组织开展假日小型化社会实践，申报11项；（3）、组织申报寒假社会实践；

（4）、白翼健康校园行（健康饮食宣传、网络健康校园行）；（5）、“心系玉树，同舟共济”祈福活动；

（6）、天使关爱，情牵玉树——同济大学医学院募捐活动；（7）、在校园和周边社区中多次开展“健康快车”义诊活动；

（8）、唯爱天使义工队每月坚持到宝山区金色晚年敬老院进行义工活动；

（9）、在同济大学慈善工作表彰会上，东方医院义工活动项目获得“2010同济大学最佳成就慈善公益项目”，2名学生获“2010优秀慈善义工”，1名学生获“同济大学2010年‘励志之星’”称号。

在各类活动中，医学院团委力求营造一种充满生命气息的文化，鼓励学生拓宽发展空间，胸怀远大理想，让学生的生命充满成长的气息，绽放智慧的花朵。

四．总结与展望

在过去的一年里，医学院团委在学校党政领导和上级团组织的正确领导下，在各兄弟学院和学校相关部门的帮助下，各基层团组织和广大团员青年积极进取，奋力拼搏，取得了一些成绩。总结过去，展望将来，成绩只能属于过去，在2011年我们将继续开拓创新、努力工作，打造一支团结、活泼、向上的青年队伍，为把我院建设成为国际上有一定影响、国内一流的医学院做出应有的贡献。

第三篇：法学院团委学生会办公室章程

法学院团委学生会办公室章程

总则

办公室：收集和管理学生会的档案；负责学生活动及各部门经费的报销；负责办公室的管理；会议的通知及记录；配合其他部的工作。直接对主席团负责。

第一章 办公制度

例会制度：

一、例会是我院学生干部进行工作的基本方式，出席例会成员包括主席团及各部部长，特别会议要求副部长参加。

二、例会时间：学生干部例会时间（单周周日晚21:00）； 例会地点：模拟法庭，如有变化以临时通知为准。

三、开例会不得迟到、缺席。一学期内例会迟到累计四次者或无故缺席一次，学年考评扣除5分，内部警告；迟到累计达六次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会，学年考评扣除10分，通报批评。如有特殊情况不能出席例会者，需提前向学生会办公室或主席团请假，并指定部门内其他干部代替其出席。计划与总结：

一、在学期初（前两周）必须拟定该学期工作计划，并于第二周周五前报主席团审批，办公室存档；每学期末必须进行工作总结，于最后一次例会时间交主席团审批，办公室存档。

二、在进行大型活动之前，必须提前一个月向主席团请示并知会外联部、宣传部等相关部门，并提前两周拟好活动策划书（包括具体实施、宣传和预算等）报主席团批准和交办公室存档。活动后必须进行总结，并填写活动登记表，一并交办公室存档。

第二章 人事制度 人事变动

一、办公室于每年大一开学军训后两星期内招新，招新工作需提前做好策划并交由主任、副主任审批。招新工作在办公室主任统一领导下进行，如不是在招新情况下有人申请加入，需进行与招新一样的考核，由主任、副主任共同审核。

二、完善的人事制度是成功的关键。因此，应对每位办公室成员进行有效的、具体的人事备案，对于申请退出的成员应写出申请报告并交与相关人员审批。退出报告应注明退出人名字、退出时间、退出原因。

奖惩制度

一、办公室将于每年定期对其成员进行考核总结。考核人员由办公室主任及其指定人员组成。

二、对于对办公室工作有突出贡献的和工作勤奋努力的，应记录在案，年底予以奖励。

三、对不合格和违反规定的工作人员，视情节严重程度，处以通报批评、除名处分。

第三章 档案管理

一、办公室负责整个学生会的档案管理，对于学生会的人事变动、会议和各种活动的展开负责。

二、人事变动要及时、快速的作出反应，办理备案。

三、对于活动、会议的展开。办公室要提前策划并交由上级审核，对于不足的地方予以改正。应做足备案与总结。

四、学生档案不得外借，查阅和复印有关的材料必须向学生会办公室档案负责人提出书面申请。严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。归档材料应真实、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备。

五、归档范围：

（一）规章制度：主要包括有关学生会工作制度的各种条例文件，以及各种表格，如：如学生会使用日程表、部员反馈表、物资登记表等。

（二）存档文件：主要内容校各类相关文件，包括工作计划、工作总结、管理条例及各类通知等。

（三）活动策划：主要包括学生会各部门历次活动的策划书、企划案、章程及所作的有保存价值的各类材料。

（四）外事资料：主要内容包括学生会在各类外事活动中形成的有保存价值的文件资料。

（五）院刊杂志：主要内容包括本院自行编辑出版的刊物及学生会统一订购的报刊杂志。

（六）图片资料：主要内容为学生会历次活动中留下的具有保存价值的照片及其他图片资料。

（七）会议记录：主要内容包括学生会办公室保存各次例会的出席和内容记录。

第四章

物资分管

一、办公室日常办公及各项活动中所使用、购置的物资均为学生会财产，由相关人员统一登记造册，任何人不得挪为私用。

二、办公用品及财务均由办公室统一配备、管理，如因使用不当或蓄意破坏而造成损坏、遗失等情况，应及时上报办公室，由相应部门负责照价赔偿。

三、各部门如因需要购入新物资，须凭正式发票到办公室审批后方可交由办公室报销。

四、必须爱护公共物品。

第五章

财务管理

一、学生会经费实行公开化，办公室设定账目本，以登记日常经费开支及重大活动经费使用情况。在记账过程中，各部应根据各种原始凭证，详细登记所购置使用的物品的数量、单价及具体用处。

二、办公室所有活动需动用公共经费的需上报备案，个人不得借记公共经费。所有经费由特定人员管理。

第六章 活动制度

一、办公室所有集体活动需由专人提出建议，专人策划，提交主任审批，在确认可行的情况下进行全员通知、提供经费等。

二、办公室所有活动需在不违背党的纲领，不与重大活动有时间、内容冲突的情况下进行。

三、办公室对主席团负责，主席团的纲领、活动安排要一丝不苟地执行。

四、办公室不干涉不与重大活动相冲突的个人活动。

总结

办公室作为学生会“天龙八部”之一，具有与上级沟通、为下级传达信息的重要职能，是学生会活动的纽带。因此，办公室成员应充分明确自己的责任，尽最大努力为学生会服务。办公室除在办公时刻外不限制其成员活动，其成员享有充分的自由。

陈思远

2011年9月23日

第四篇：海南大学法学院团委学生干部管理条例

海南大学法学院团委学生干部管理条例

（试行）总则

第一章

第一条 根据海南大学迎评211的精神，为了加强我院学生工作的规范化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委工作效率和质量，特制定本管理条例。

第二条 本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对团委各部门成员按照规章制度进行综合考评，考核各部门的工作。

第三条 学生干部须严格遵守《海南大学学生手册》内所规定的大学生行为规范准则，对工作认真负责，具有踏实肯干和开拓进取的精神，热心为广大同学服务。

第二章 机构设置和干部编制

第四条 团委设团委书记（教师）、团委副书记、组织部、宣传部、社会实践部、心理工作部、干部培训部。

第五条 团委部门设置及职能

组织部：进行党课培训、管理团员团籍、档案，负责团费的收缴、管理和使用；负责团课教育，制定团课教育计划；定期召开支书、组织委员会议；负责对本院团干、团员进行思想教育工作；对团员进行登记注册，负责团员教育评议工作和表彰先进及违纪处理；组织好“推优”的评比工作。

宣传部：积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作；抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务；开展图文大赛等。

社会实践部：负责组织策划各种实践活动；组织承办各种院级及校级的志愿者活动，打造法学院精品校园文化活动；负责与外校及其他组织联谊；组织整理“三个一”活动和社会实践活动论文征集。心理工作部：是一个新兴的、年轻的部门，是一个接收心理咨询中心指导的、以其特殊身份与灵活工作方式传播爱、力量、信心并创造快乐的学生组织。干部培训部：负责法学院干部培训，干部任职宣誓大会，应用文写作，礼仪培训等活动。

第三章 岗位责任制度

第六条 领导责任

学院团委在学院领导班子领导下开展工作，在团结合作的前提下，各部门工作相对独立，任何部门和个人可在职责范围内给予建议、协作和配合，使部门职能充分地发挥，避免责任追究不清。团委学生会讨论需部门间配合的，各部门必须无条件配合。

第七条 组织责任

学院团委实行部门负责制：团委工作由团委书记负责，部门工作由部长负责。负责内容包括日常工作、活动组织、制度维护、成员管理、人事监督以及责任追究。

第八条 人事责任

部长有权建议调整本部门人事（经团委委员会讨论通过并提请团委书记审批），调整人事包括辞退副部长、清退干事、提拔干事、确定培养对象等。

第九条 缺位责任

当责任人辞职、请假等原因不在位，由团委书记（老师）建议由其中一名负责人或指定其中一名负责人暂负责任人责任。

第四章 例会值班 签到 活动

第十条 定期召开部长、全体成员会议。部长级以上干部例会每月召开一次以上，各部门须汇报工作情况，研究工作议程，由办公室负责对有关资料的记录和整理。

全体成员会议每月召开一次，由书记作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段团委的工作计划及人事变动等决策事项。

第十一条 会议考勤和记录制度：

团委会议必须准时召开，参加者应提前10分钟到场，因特殊情况不能到会者，应向会议组织者请假，批准后方可，否则作缺席论处。考勤记录工作由团学办公室完成。

团委会议须作会议记录，由团学办公室整理归档。

第十二条 办公室为集中及处理团委各种事务的场所。

团委周一至周五每天都必须有人值班，值班人员安排由团学办公室负责。

值班签到采取办公室负责，部门负责人协助负责的原则。

第十三条 团委值班时间为每周周一至周五下午5：30—6：30。

第十四条 团委值班人员值班结束后要在值班签到本上签名并作值班日志，不得事先签名，更不得代签，否则作缺席论。

值班人员须准时就位，遇特殊情况，需事先与团学办公室联系并请假，配合团学办公室作好换班工作，不得出现无人值班现象，否则视为缺席。值班人员无故缺席4次者将作出严肃处理。

第十五条 值班人员必须处理好当日事务，做好值班工作，负责接待人员及打扫、保持团委办公室卫生；如遇特殊事务无法处理的，需及时向相应部门负责人或老师报告。

第十六条 根据活动安排需各部门成员参与的，相应人员必须在规定的时间内到达指定地点并向负责考勤的人员报到。

有事不能按时参加者可向团学办公室或组织者请假，并说明情况。第十七条 团委学生会大型活动各部门人员必须到场，实行签到制度，被安排人员因故不能到场需事先请假，请假条交团学办公室，无故缺席3次者将被作出严肃处理。

第十八条 会议、活动无故缺席总次数达到4次者将被作出严肃处理。

第十九条 因学院工作、学习等原因无法到会、签到、值班、参加活动等不受责任追究，但应提前说明情况并提供相关证明，如有特殊情况必须事后一天内补交相关证明。

第五章 资料档案管理制度

第二十条 各部门举办完活动后，必须及时将总结材料发给团委书记审核，总结材料须包含：活动开展时间、地点、场务、活动经过、相片及达到的效果。未及时上报的办公室有责任加以催促。

第二十一条 团委大型活动由团委副书记同有关部门编写活动总结，并通知宣传部进行宣传。

第二十二条 学生在总结自己的活动与工作的成效过程中，要体现出活动的效果、创新性与存在的不足，在哪些方面在今后工作中还需要改进和加强，同时各部门在开展工作同时要加强部门的合作与协调。

第二十三条 各部门须妥善安排保管好每份总结材料，本届团委结束时及时进行总结汇编成册，供下一届参考与借鉴。

第六章 任职 聘用 考核 评优

第二十四条 学生干部在自然换届之前应做好交替工作。第二十五条 学生干部提前退出团委须向团委委员会提交书面申请，对擅自离职的学生干部，团委学生会予以批评教育，取消评优资格。

第二十六条 团委每学期对学生干部进行考核，考核分合格与不合格，不合格者将予免职。符合下列中的一款者，作不合格论，不合格者将取消评优资格：

1、本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务，工作上有重大失误。或确实无能力胜任所担当工作。

2、不执行团委的决议，造成不良后果。

3、滥用团委名义为个人谋私利。

第二十七条 学生干部若有违反校规校纪，受严重警告（含严重警告）以上处分，则撤消其现任职务。

第二十八条 团委每学年召开一次换届选举，选举产生新一届团委学生干部，初步人选名单由团委讨论决定，报院领导审批；学生干部每届任期一学年；各部门会议决定部员候选人，向换届筹备大会推荐，讨论通过后报团委书记审阅，如有疑义，团委书记有权发回重新讨论。

第二十九条 各部部长有聘用和在有充分理由的前提下建议开除本部干事的权力，有推荐各自部门部员候选人的权力。各部门的人员调动由团委委员会讨论通过并提交团委书记审批。

第三十条 学生干部实行试用制，试用期为一个月，即国庆节后一周结束考察，在试用期内不能胜任本职工作者，予以免职。

第三十一条 应聘同学须热心于团委工作，有一定的组织工作能力或某一方面的专业特长。部员聘用具体遵循以下程序：

（1）填写报名表

（2）参加初试、复试，初试和复试采用面试和笔试的方式。

（3）经相应部门负责人同意

（4）团委委员会进行审查（5）报团委书记批准

第三十二条 学生干部的评优参照《海南大学学生手册》 的相关规定。

分则

第七章 社会实践部

为加强团委社会实践部自身建设，规范日常工作管理，提高干部成员的自身素质，增强团委社会实践部的凝聚力，在继承和弘扬法学院团委社会实践部优良作风之余，使干部能真正起到先锋模范带头作用，特制订出本规章制度如下： 第一章：组织开展实践活动

第三十三条：组织开展校内外实践活动前必须制定出活动策划方案，活动策划方案制定出来后交院团委领导批准，活动方案得到批准后，实践活动方可组织实施。

第三十四条：组织开展实践活动时须按照策划的方案执行。在实践活动过程中尽量丰富活动形式和内容，活动结束后，收集好活动过程中的相关照片等材料并及时进行书面总结。

第三十五条:实践部组织开展的实践活动按照团委相关文件每次活动每人加0.5学分，实践活动志愿者名单一式两份以备留档查询。

第三十六条:其他机构开展的活动按照团委相关文件需要加学分的，每次活动每人加0.5学分，加学分的人员名单由活动负责人提供给实践部部长，人员名单一式两份以备留档查询。

第三十七条:加强和其他各学院实践部之间的联系与合作，如果其他学院开展的校内外实践活动需要我们学院配合的应该给与大力支持。

第三十八条:加强和校青年志愿者协会之间的联系，配合校青年志愿者协会的工作。

第三十九条:组织开展校外实践活动时为确保活动顺利开展，如果有需要对志愿者面试的可以进行面试选拔志愿者。

第八条:组织开展的校内外实践活动所必要的开支费用开据实销发票。

第四十条:组织开展校外实践活动过程中遇到特殊的意外突发事件应第一时间与团委领导取得联系。

第四十一条:向同学们做好暑期社会实践“三个一”活动的宣传工作，新学年开学后尽快收齐暑期社会实践“三个一”活动材料，总结汇总后报送团学办公室，团委书记审阅后给参与暑期实践活动的同学加相应的实践学分，并把活动材料打包存档以备查询。

第四十二条:实践部部长应做好校团委、院团委相关文件和通知的传达工作。

第四十三条:开会场合严禁穿拖鞋，着装自然得体大方，特殊场合需要特别着装的严格按照要求；

开会期间手机必须调为静音或振动；

开会时要带上笔记本和笔，做好会议记录。

第四十四条:开会严禁迟到、无故缺席，开会时有事需要请假的严格按照请假程序向团委书记请假，请假必须在开会前且本人亲自向团委书记请假。

第四十五条:凡是收到明确要求回复确认的短信通知必须及时给予回复确认。

第四十六条:日常遇到老师要有礼貌，主动和老师打招呼。

第四十七条:干事需要随时听从部门的工作安排，认真完成部长、副部长交代的工作和任务，并做好和其他部门的沟通。为了激发干事的创新能力，鼓励干事提出自己的想法，有创意的开展符合本部们精神的新活动。

第四十八条：部长、副部长、干事开会时穿拖鞋情况，写1500字检讨反省。

第四十九条:开会考勤时未履行请假程序无故旷会的写2000字检讨，并反映给团委书记、副书记。

第五十条:组织开展实践活动过程中由部长、副部长共同承担相应的责任。

第五十一条:学期末进行考评时根据在日常组织开展实践活动过程中的表现公开、公正的进行量化考评。第四章：干事招新

第五十二条：干事要有集体和纪律观念，工作上积极进取，能吃苦耐劳，为人热情真诚，甘于奉献，能按时完成交付的各项工作和任务。

第五十三条：干事要有一定的文字功底，有一定的组织、协调能力，对实践部有一定的了解，无纪律处分不良记录，服从部长、副部长的工作安排。

第八章 心理工作部

为了保证法学院团委心理工作部的工作正常有序地开展，加强法学院团委心理工作部的内部管理与外部联系，提高全体成员的思想素质和工作积极性，明确成员责任以便更好地开展工作，特制定本章程。第五十四条 本部门的全称海南大学法学院团委心理工作部，以下简称本部门。第五十五条 本部门的性质 本部门隶属于海南大学法学院团委，是一个在学校学生心理健康中心的领导和学院心理辅导老师的指导下、热心于大学生心理健康教育与服务的有志青年组成的学生组织。

第五十六条 本部门的宗旨 积极提升自我，完善个人心理品质，开展宣传活动，普及心理健康知识，提高广大同学的心理保健意识和心理健康水平。营造积极向上的心理氛围，使大学生在学习、择业、交友、社会适应等方面获得充分发展。

第五十七条 本部门的任务

配合海南大学学生健康教育中心开展工作，按照学院心理辅导老师的指示，积极开展宣传与学习，带动和影响大学生进行自我教育、自我服务，为大学生成长为素质全面的社会主义优秀人才做出有益贡献。

第五十八条 本部门的方针 热情服务、勤奋学习、勇于创新、共同提高。

第五十九条 本部门的理念 注重自身修养和素质的提高、用自己积极向上的情绪去感染他人。带着一颗真心对待他人，热心倾听，全心全意为同学服务。

第六十条 基本组织 本组织在学院心理辅导老师的领导下，下设部长一名，干事一名，并在各班设生活心理委员一名。

第六十一条 工作主线 在学校心理健康教育中心的领导下，根据学院心理辅导员的指导，由学院团委心理工作部学生干部策划，并推进和协助各班生活心理委员做好各项心理健康教育工作。

第六十二条 工作原则 本部门遵循下级服从上级的原则，各成员必须服从安排，各司其职，通力合作。

第六十三条 部长 主管本组织全面工作，分配、协调各成员工作运行，调整有关人员调配，定期召开各项工作会议，及时总结、评价已开展的各项活动工作，及时总结经验教训，对本组织全体成员进行指导、协调、监督、考察和考核，对本组织的发展起总策划作用。

第六十四条 干事 及时上传下达，协助部长做好本部门各项工作，与各班生活心理委员保持联系，协助各班执行学院活动安排。与其他部门以及部门内部成员做好信息交流和协调沟通。密切关注同学动态，发现问题及时解决或及时报告。做好会议记录，收集和整理与本部门相关的文件和资料。

第六十五条 仪容仪表、言行举止 本部门所有成员要时刻注意自己的学生干部形象，不得穿拖鞋，不得穿背心或吊带。时刻注意自己的言行举止，待人接物文明礼貌。在与学长学姐以及老师交流时，无论是面对面或是通过电话、短信，都必须使用尊称敬语。面对面交流时，要认真听对方的指示，必要时要及时做好记录；将学院经常联系的老师的电话号码存入手机中，主动打电话或是接到老师电话时要及时问好，态度要谦恭；发短信时，首先告诉对方自己的基本信息，然后再说清请示事由，注意措辞，收到学长学姐老师短信后要及时回复。

第六十六条 活动组织 不定期组织开展心理辅导活动，解决同学们在生活学习中遇到的实际问题。与学院大学生心理指导中心保持联系开展各种团体心理辅导活动，通过开展多种形式的普及心理健康知识。加大宣传，以此提高同学们关注心理的健康知识、掌握心理卫生知识和增强自我心理调节的技能。在学院心理咨询中心的指导下，对心理有障碍的学生开展特别辅导。

第六十七条 时间观念 参加会议或是活动，不得迟到早退，至少提前5分钟到达现场。若有特殊情况事先办好请假手续并做好工作交接，除非确有困难不得事后请假。

第六十八条 特殊要求 尊重每一位前来进行心理咨询的学生，要严格保守进行心理咨询同学的信息，不得随意泄露咨询人员秘密。

第六十九条 本章程自颁布之日起开始试行，法学院团委心理工作部保留其修改权。

第七十条 本章程最终解释权归属法学院团委心理工作部。

第七十一条 本章程在试行过程中欢迎大家监督批评，提出意见。

第九章 干部培训部

紧密围绕在团委学生会周围，及时做好工作计划、工作总结、干部培训、组织会议、做好本职工作。加强与其他部门之间的联系。尊重他人、礼貌待人，特制订此制度。

第七十二条 部长：

（1）负责制订本学期工作计划，根据计划向部员分配任务，时了解计划执行情况并定期召开部内会议；

（2）紧密联系干事、调动干事的积极性，提高工作效率；（3）加强与其他部门的交流与合作； 第七十三条 干事：

（1）按时完成部长交代的工作，有好的建议或意见及时向部长反映

（2）积极工作，努力提高自己的水平；

（3）做好笔记，及时了解并上报培训中出现的问题；（4）自觉维护部门整体形象、团结合作不计个人得失； 第七十四条 部门制度及奖惩情况：

1、例会制度：

每周召开一次例会（一般为团学集体会议），会议期间必须佩戴工作证，做好会议笔记，不得无故缺勤，若需请假，必须经部长批准。

2、奖惩制度： 奖：

（1）对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录；

（2）根据平时表现及工作完成情况上报争取党课名额、优秀干事称号； 罚：

（1）无故缺勤一次，上报给于口头警告；（2）无故缺勤两次，上报给于书面警告；（3）无故缺勤三次，上报开除；（4）请假三次记缺勤一次；

（5）受到院、系处分者开除团委学生会 第七十五条 培训准则：

1、培训流程：

（1）培训时间：具体安排

（2）培训地点：（提前申请教室或模拟法庭）

（3）培训人员：（邀请老师或其他学生干部主讲）（4）培训对象：全体学生干部

2、培训对象规章制度：

（1）尊重培训人员，尊重其他成员；

（2）培训期间不得迟到、早退，培训人员及时对其进行考勤；

（3）培训期间不得以任何理由、任何形式影响培训工作的正常进行；

3、培训场地规章制度：

（1）培训前，由部长点名并做相应记录；

（2）要维持好会场秩序，不准玩手机、不准闲聊；

（3）会议结束后，将培训实况交于考核部，由考核部汇总结果并记入学生会档案表；

第十章 团学宣传部 第七十六条 要有端正的学生干部工作态度，同时要积极参加团学的活动。

第七十七条 保证学习工作两不误，要会协调好学习与部门工作的时间。

第七十八条严格遵守工作细则，认真对待我们的每一张海报,，做好每一次宣传活动。

第七十九条 练好pop字体，做到能为每张海报出力。

第八十条 要以自觉态度通过实际工作和学习来提高自身工作能力。

第八十一条平时通过广大学生了解对院及本部门的意见，及时向上级反应。

第八十二条 有好的活动项目或想法可向上级及时提出。

第八十三条 开会以及参加活动要提前到场准备。

第八十四条 要服从上级的安排，认真完成所布置的任务，完成本职工作。

第八十五条 在部门分配任务的时候，不得用不存在的理由推三阻四。

第八十六条 在工作与生活中要团结友爱，不得出现有破坏部门和谐气氛的言行举止。

第八十七条 明白自身定位，作为学生干部要以身作则弘扬精神，维护团学形象。

第十一章 组织部

第八十八条 参加例会时不迟到、不早退，不无故缺勤，并做好会议记录。有事不能来向部长请假。

第八十九条 做好团费收缴工作。收取团费时要求表明支部名称和所交金额并开具发票。

第九十条 负责党课培训时，要求做好签到和收取党课心得。需要时帮助老师做好课上的PPT。

第九十一条 与各级团支书保持密切联系。第九十二条 各班开展推优评优工作时，需要安排团委人员监督选举，并做好记录。

第九十三条 推优评优名单确定之后认真做好资格审查工作。

第十二章 团学办公室

第九十四条 为了加强学生干部的管理与培养，充分发挥学院干部在教育、管理与服务过程中的主力军作用，增强学院凝聚力，根据《海南大学学生干部管理办法》及相关规定，制定本办法。第九十五条 团学办公室职能

（一）负责协调各部门的内部工作，统一管理团学办公室日常事务。

（二）制定学生干部管理办法，整理会议记录。

（三）保证团学内部信息传达以及各项活动的人员调配等。

第九十六条 办公室值班、卫生制度

（一）干部值班实行部长负责制，日期为每周周一至周五课余时间。

（二）值班干部须责任感强，热心服务同学，团结同学，群众基础良好。

（三）组织协调能力、沟通能力较强。

（四）每日值班后须写值班日志。

（五）值班过程中，值班人员应认真清扫办公室，整理办公室资料、文件，保持办公室的整洁卫生。

第九十七条 学生干部考核制度

（一）学生干部由团委、学工办培养与考核，由辅导员、班主任、团学主要干部组成考核组进行考核。

（二）办公室干事轮流进行会议记录，分工完成会议考勤。

第五条 奖惩制度

（一）学生干部无故缺席值班、干部会议、应出席的活动，不按时完成应有的任务，记过一次。

（二）记过两次者应做检讨并接收批评。

第九十八条 值班具体见值班安排表。

海南大学法学院团委

201228日

年09月

第五篇：兰州大学法学院团委会议制度1

兰州大学法学院团委会议制度

第一章 总则

第一条 为加强团委工作的制度化和规范化，使日常工作更加有序、高效地展开，特制定本制度。

第二条 本制度适用于法学院团委各类会议。

第二章

第三条 团委例会

（1）团委例会是由兰州大学法学院团委定期召开的工作例会。

（2）参加人员为团委书记、团委常委、各部负责人及其成员、各

团支部团支书、宣传委员及组织委员。如有必要可邀请相关人员列席会议。

（3）时间原则上定为每月18号。

（4）例会由组织部转发通知，并做好会议的相关准备工作。

第四条 部门例会

（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日

常生活、学习的正常进行为原则。

第五条 部门联席会议

（1）部门联席会议是由各职能部门负责人参加的跨部门协调、协

作的专题会议。

（2）会议由发起人自行安排时间、地点，并做好相关通知工作。

第六条 临时会议 会议类别

（1）团委书记、团委常委可根据需要临时召开各类会议。

（2）会议时间、地点由组织部通知，通知时要做到及时、准确。

第三章会议的准备

第七条 会议主持人和召集部门与会人员都应分别做好有关准备工

作（包括拟定会议议程、提案、发言要点、工作计划草案、落实会场、安排座位、通知与会人员等）。

第八条 会议应准时召开，组织会议的部门应准备好会议议程及有

关内容，并负责维持会议纪律。

第九条 与会人员应准时参加会议，准备好与会议有关的材料。

第十条 会议主持人在会前应向与会人员汇报会议议程并说明此次

会议的目的和预期达到的目的，在会议结束时应总结会议

并强调会议重点。

第四章会议秩序

第十一条 会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在例会上有序地

自由发言，充分阐述自己的观点，但要严肃认真、切实

有效。

第十二条 会议期间，与会人员的所有通讯工具调为关机或震动，并且不得交头接耳，影响会议秩序。

第十三条 与会人员不得中途离场，若有紧急事件必须离开的，应

向部门负责人说明理由，再由部门负责人向常委报告，常委批准后方可离场。

第十四条 迟到者应自觉从后门进入会场，不得影响会议进程。

第五章会议记录

第十五条 会议记录原则上由相应记录员记录，但所有与会人员均

应做好会议记录，有不明之处及时提出。

第十六条 各部负责人在会后应定期检查其部员的会议记录。第十七条 会议记录员应遵守的规定，做好会议的原始记录及会议的考勤记录，根据需要整理《会议纪要》。

第十八条 每次会议记录由记录员整理后交与组织部保存，其余人

员的会议记录由个人保存。

第六章考勤制度

第十九条 签到制度

（1）团委召开的各类会议实行点名签到制度。

（2）参加会议的全体成员应在会议开始前5-10分钟进入会场。

（3）会议开始前5分钟进行点名。

第二十条 请假制度

（1）团委成员因有特殊原因无法参加其所需要参加的会议时，须

向该成员所在部部长请假，否者将视为旷会。

（2）请假时间截止到会议开始前10分钟。

（3）团委请假采取假条形式。如有特殊原因未能及时送到的，须

先通过电话请假，事后补交假条。

（4）团支部人员应直接向团委书记请假。

第二十一条 从签到结束到会议正式开始5分钟后到达视为迟到。第二十二条 会议考勤记录由组织部整理保存。

第七章会议室管理

第二十三条 会议室由专人负责管理，各部门如因会议需要使用会

议室，须事先向负责人申请，由负责人统筹安排。

第二十四条 会议发起部门应提前10分钟布置好会场，并在会议召

开前、后做好会议室清扫工作。

第二十五条 如需另行安排会场，则由组织部负责借会场并及时下发

通知。

第八章处罚制度

第二十六条 团委召开的各类会议，两次请假视为一次缺勤，两次迟

到视为一次缺勤。

第二十七条 缺勤累计三次者，通报批评并取消评优资格，三次以上

者，革除其职务。

第二十八条 无请假而缺席累计三次者，通报批评并取消评优资格，三次以上者，革除其职务。

第二十九条 会议期间不遵守会议秩序者，处罚视情节而定。

第九章说明

第三十条 本制度自颁布之日起实施。

第三十一条 本制度的解释权归兰州大学法学院团委所有。

兰州大学法学院团委2010年10月