第一篇：车辆管理中心在“警示三月行”开展党管安全情况
车辆管理中心关于在“警示三月行”开展
党管安全活动的推进情况和总结
按照公司的要求和部署，车辆管理中心党委在“警示三月行”活动中积极开展了党管安全活动，切实履行了党管安全责任，充分发挥了政治上、思想上和组织上的优势，为中心“警示三月行”活动的有序开展提供了强力的保障，现将车辆管理中心在“警示三月行”活动中开展党管安全的推进情况和取得的成绩及其所建立的长效机制汇报如下：
一、积极宣传动员，通过各种途径落实党管安全责任 按照公司要求，中心党委首先进行宣传动员，在中心3月3日召开的“警示三月行“动员大会上，中心党委书记及中心主任助理向党员干部、群监员、青安岗及其他参会代表传达了集团公司及平朔公司“警示三月行”会议精神及中心的活动安排，就党管安全进行了重点部署，明确指出活动主题“铭记教训、防范事故”，活动内容以开展警示教育活动、反思活动、安全检查等为主，同时加强开展党员争创活动，发挥党员带头作用，加大宣传教育力度，激发群众力量；在“警示三月行”活动过程中中心党委及各基层党支部按照中心会议安排部署情况积极开展个各项党管安全活动。
1、强化基层组织，开展各项安全教育
首先各支部按要求积极开展了安全案例警示教育活动，并要
求党小组利用“三会一课”开展各种交通事故案例分析，并利用党员联系群众的方式，党员向群众讲述交通事故案例，教育和引导职工认真吸取经验教训，严格遵守安全和操作规程，不断增强职工的自保、互保、联保意识；各班组利用班前班会时间围绕班组“六必讲” 开展班组安全管理自查自纠活动，规范班组日常管理，在警示三月行活动中，积极开展“四查、四反、四无”活动，以建立安全型班组为目标，结合自身及基层安全管理中存在的不足和问题，制定了具体改进措施，从而强化了思想、制度和组织上的保障。
2、召开安全会议，落实党管安全责任
中心利用安全专题会议，于3月16日召开了全生产专题民主生活会和安全状况分析会，领导班子回顾了历年来平朔公司事故案例，并结合中心安全状况积极开展了批评与自我批评，就生产安全管理中存在的问题以及党员、职工和下级党组织提出的意见，中心领导与各支部负责人进行了讨论，反思各种事故案例，要求结合中心安全薄弱环节，积极制定整改措施，落实党管安全责任，加强领导值班带班制度的落实，确定领导安全包点方案，划定安全责任区，并要求安监调度部制定各种安全应急预案。
3、加大争创力度，开展各项安全活动
在公司及中心“警示三月行”活动中，也是大力开展创先争优活动争创阶段，中心在两次政工例会就安全稳定内容，要求各支部加强党员联系群众工作，利用创先争优活动积极开展员安全示范岗活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动等党管安
全活动，并就党管安全活动内容在《车辆管理中心迎庆建党90周年活动实施方案》做专门部署。
4、发挥群众力量，深入落实安全工作
为了深入落实党管安全活动，中心要求群监员及青安岗成员积极查处安全隐患，上报安全隐患报告单，对身别职工群众进行宣传教育，达到人人重视安全，人人都是监督员的安全管理目标，断增强全体职工的责任和安全意识，充分发挥职工群众的集体力量，中心安全工作保驾护航。
二、分析成绩不足，总结各项工作建立安全长效机制
在警示三月行活动的开展过程中，中心党管安全活动取得了显著成绩，一是加强了党员干部安全思想教育，强化了安全意识；二是查处并整改了安全隐患，强化了领导值班带班制度，确定了领导安全包点方案，落实了党管安全责任，并制定了各种安全应急预案；三是丰富了创先争优活动，强化了党管安全活动的落实，巩固了安全示范岗活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动；四是充分发挥了职工群众的集体力量，达到人人重视安全，人人都是监督员的安全管理目标。在肯定成绩的同时也表现出一些不足，一是安全思想教育有不到位之处，有部分职工忽略安全教育工作，必须要加强班前班会安全教育工作，使安全意识根深于每一为职工；二是部分党员对党管安全活动的开展流于形式，没有切实的效果。
中心结合警示三月行活动中的成绩和不足，制定部署了今后
党管安全工作，要充分利用在成绩中所取的经验，并建立长效机制，一是坚持不懈地开展安全警示教育、隐患排查治理、安全检查督查活动；二是深化安全质量标准化工作，落实党管安全责任主体；三是抓好班组长的培训，和职工劳动纪律和自保能力的培训，提高安全管理能力；四是严格落实党管安全岗位责任制，实现安全管理无缝对接，严格考核，促进责任落实。
第二篇：车辆管理中心落实党管安全六大责任月度工作总结
车辆管理中心落实党管安全六大责任月度工作总结
安全是企业生存的基石，也是党建工作的“连心线”，为了使党管安全六大责任得到实效，车辆管理中心全面贯彻落实公司党管安全的工作精神，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，围绕车队的安全运输、文明服务、质量提升，不断加强组织领导、安全教育、谈心沟通、安全督导、监督检查等安全责任，坚持把“落实党管安全责任”作为党组织一项重要工作来抓，这一阶段通过抓安全文化建设、深化安全理念宣传教育，规范了职工的安全行为；通过抓班组建设，进一步明确了安全责任的主体是职工，安全管理的基础在班组，取得了初步成效。
一、学习党管安全文件，明确党管安全责任
中心开展“落实党管安全六大责任”活动分两个阶段实施，分别是学习实践阶段和正式开展阶段，力求通过这两个阶段形成具有车辆管理中心特色的“落实党管安全六大责任”工作流程和制度，使党员干部和群众完全明确党管安全的责任。
中心把学习实践阶段定在7月、8月两个月内，按照公司关于进一步加强和规范落实党管安全六大责任，充分发挥党团组织在安全生产中作用的有关规定，中心于6月30日下发文件并要求各支部利用中心组学习、班组学习等各种方式学习文件内容，明确党管安全责任，按照文件要求把前两个月作为试行阶段，在学习的基础上不断开展和落实党管安全六大责任。
二、利用有效载体推进落实党管安全责任
1、建立党员责任区，安全示范岗，加强党员与职工在安全生产中的联系
中心党委下设五个党支部65名党员，各支部党员分区建立了党员责任区，并成立了党员安全示范岗，开展了党员身边无事故活动，对区域内的“三违”人员建立台账进行帮扶教育，始终坚持“四不放过原则”。以小车二队党员示范岗最有效果，采取了严格要求坚持一日三检工作机制，保持了不漏点、不漏餐、车辆干净卫生、维护车队的安全高效运行。通过各项活动的开展促进广大党员主动了解安全生产情况，及时发现安全生产中存在的问题，对身边的“三违”现象及时制止，确保责任区党员身边无事故、职工作业无违章、设备无故障、安全培训有保障。
2、落实安全状况分析会制度，有针对性地采取安全管理措施
中心一直坚持安全状况分析会每月召开一次，重点研究分析干部职工队伍思想状况、安全责任意识、安全活动开展情况等，并归纳近期职工违章行为的原因和种类，挖掘“隐性三违”，寻找管理短板、薄弱环节，提出预警和改进措施。
3、狠抓职工培训，落实安全教育责任
中心建立了中心、车队、班组三级培训机制，把提高培训质量作为培训工作的重点，增强培训针对性和实效性。中心各级党组织主要负责人是本组织的安全教育的第一责任人，在每月制定的党建思想政治工作计划中，结合阶段性工作实际及安全工作重点确立教育主题。
4、发挥团组织在安全管理中的作用，做到齐抓共管 中心党委加强对共青团组织的领导，指导、支持他们围绕安全生产开展形式多样、富有特色的活动，从不同角度、不同渠道履行党管安全责任。一是规范青安岗员的管理，健全青安岗员队伍，落实津贴待遇和工作考核。岗员每班汇报一次，查找安全隐患、提出合理化建议并进行自我评价。二是坚持经常性开展团内的小型活动，如如本月团委组织开展了安全演讲赛对职工进行安全教育。
5、开展班组警示教育活动强化安全意识
中心按照公司确立的“安全为天，生命至尊”的企业安全理念，不断细化安全工作，从基层班组抓起，要求各班组要开展“三个一”和“六必讲”。并利用这两个月时间开展了“三违”专项治理活动，全面查找“低标准、老毛病、坏习惯、临时观”，并进行职工安全心理和安全行为教育；在8月份各岗位人员利用集体和自学形式学习了《岗位安全警示语》中有关内容。
中心党委通过两个月的时间，试行开展了党管安全六大责任，从而完善了工作流程和制度，目前各项工作已进入状态。
二○一一年八月二十四日
第三篇：物业分公司2014年管理人员“警示三月行”安全知识试卷
物业分公司2014年“警示三月行”安全管理知识试卷（管理人员）
单位（科室）： 班组： 姓名 得分：
1、风险预测、预控是安全预防的最直接体现。
2、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中制定了活动目标既“矿井单位杜绝重伤及以上事故； 地面单位杜绝轻伤及以上事故；矿区杜绝二级及以上非伤亡事故”。
3、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“规范管理干部的指挥行为。各单位要推行管理干部记分卡制度，进一步加强对区队（车间）及职能科室管理干部的安全量化考核，结合本单位工作实际，细化、分解业务范围内安全管理、安全包保、业务保安等具体工作的考核指标，实行月度表单化考核，持续规范管理干部的安全指挥行为，督促落实业务保安”。
4、屯能司[2014]9《关于开展平安一季度活动的通知》中第三段内容为“深化安全质量标准化内涵，以精细化、无尘化建设为抓手，推动各项工程质量一次性达标，杜绝重复工程与返工，杜绝标准化新欠账的产生；突出动态检查与突击抽查，加强“人的行为标准化”考核，检查中各专业至少抽查3名职工，确保每次抽查职工不重复，并不断加大对安全生产目标管理和现场条件变化管理的检查考核力度，推动岗位达标、过程达标、工序达标”。
5、大屯公司2014年安全1号文中制定的安全奋斗目标第7条内容为“地面主要生产单位全部达到公司一级安全质量标准化单位”。
6、大屯公司2014年安全1号文有这样描述，“加强技术支撑体系建设，严格技术审查，从设计源头提高生产系统的可靠性，坚持“一工程、一预知、一措施、一预案”，严格作业规程、措施的编制、审批和贯彻落实，提高技术措施的针对性和可操作性”。
7、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第四条规定： 技术方案等存在下列情形之一的，一律不得生产施工。
（一）设计、规程和措施未履行审批程序。
（二）生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整。
（三）措施未交底，作业人员未掌握。
（四）未按规程、措施、程序组织施工。
8、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第七条规定： 作业场所存在下列情形之一的，一律不得作业。
（一）设计、施工、监理单位无资质或资质不符合规定。
（二）施工安全距离不够或安全设施不到位,系统缺乏安全保障能力。
（三）应在厂家指导下进行重要设备设施安装和调试而厂家未到场。
（四）进入受限空间或有毒有害场所、进行动火、临时用电、高处、吊装、动土、爆破、特种设备拆装、交叉作业、检维修、盲板抽堵等危险性作业及进行零星作业未制定安全技术措施、未安排专人进行现场安全管理。
9、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第九条规定：外委施工队伍存在下列情形之一的，一律停工停产。
（一）不具备相应资质。
（二）未签订安全管理协议。
（三）转包和非法分包。
（四）未纳入企业统一安全管理。
10、屯能司[2014]34《关于印发公司安全红线规定的通知》中第十八条规定：凡违反上述规定的，按照公司《安全生产事前过程控制责任追究办法》（屯能司〔2013〕116号）对有关责任人、负责人，视情节轻重，给予警告、记过直至撤职处分，并视情节轻重扣处1%-5%重奖重罚奖励，并全公司通报。
11、物管司〔2014〕11 号《关于认真开展“平安一季度”活动的通知》活动主题是“落实风险预控，规范员工行为”。
12、物管司〔2014〕04 号《关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）》中规定“管理岗位“安全红线”为“不坚守工作岗位；不履行工作职责；违章指挥及其他行为”
13、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“分公司当前管辖的压力容器均为Ⅰ类容器，包括热交换器、分汽缸、蒸汽管道、中央空调冷凝机组、供水压力罐。
14、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理单位的职责有（1）负责安排有资质的人员对容器现场进行监管，保证容器正常使用。（2）负责做好容器运转和维修、保养，并对其记录进行确认。（3）负责对容器环境卫生进行监督、考核。（4）负责对容器故障影响正常供应而产生影响居民、单位供水、供暖、供冷的告知。（5）协助地方特种设备检验所和公司管理部门对容器的安全使用进行的检测和检查。（6）对容器作业规程和程序经常组织学习，逐渐熟练掌握。（7）公司有关容器管理的其他要求”。
15、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中规定：“管理部门职责有人力资源科负责容器安全管理人员资质的培训和教育。办公室负责容器人为破坏和消防管理的监控。生产安全科负责容器大修、改造等工程计划编制、合同签订、措施落实和竣工验收及申报工作；负责容器档案的收集、整理；负责容器管理制度的更新和完善；负责制定特种设备事故应急专项预案，并定期组织演练；负责组织相关管理部门对容器现状进行检查、考核；负责联系地方检验部门对容器的检测”。
16、物管司〔2014〕10 号《关于印发物业管理分公司压力容器安全管理规定（试行）》中第五条内容有“容器技术档案的种类：（1）容器随机出厂文件(包括产品出厂合格证、当地质检部门的检验证、容器质量证明书、安装使用维护保养说明书、容器其他资料);（2）压力容器安装、大修、改造施工记录、竣工验收报告;（3）特种设备监督部门压力容器检验收报告和使用证;（4）日常检查、维护保养、运行情况、交接班记录;（5）压力容器操作人员培训、教育记录”。
17、物业分公司2014年安全1号文制定的安全奋斗目标内容是“杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大设备、火灾和道路交通责任事故；3.职业卫生工作达到上级考核要求；4.安全质量标准化达到一级标准化单位”。
18、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第三条内容为“公司每季度将开展一项综合性的安全活动，通过阶段性安全目标的实现，确保公司全年安全目标的实现；各单位在综合性的安全活动中，要在活动方案制定、责任落实、检查考核、总结提高四个环节下工夫，使参与活动的职工受到教育，增强和提升安全意识和预防技能，为公司安全生产打下基础。
19、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第四条内容为“对采用新技术、新工艺、新材料、新设备的四新人员，相关职能科室配合人力资源科要求做好岗前培训”。
20、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第3款内容为“规范合同的安全管理。各单位、科室在签订各类合同时，一定要明确项目双方的安全责任和义务，合同中没有安全内容的，双方必须签订安全管理协议。要本着“谁主管，谁负责”，谁发包、谁负责的原则，全面履行合同、协议中有关安全条款的义务。严禁出现先施工、后补办的现象。
21物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第6款内容为“加强设备、设施管理，确保完好运行。各单位要加强设备、设施、管线的检修，减少跑冒滴漏现象，保证设备完好率。对固定在用、备用、停用设备必须标置清楚，移动设备、工具必须定置化管理，基础资料、台帐要齐全；设备操作人员必须做到“三懂”（懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理）、“四会”（会操作、会保养、会检查、会排除故障），严禁超负荷、超规范使用设备；实行24小时运转的班组要严格交接班制度；设备安全装置、报警仪器、安全警示标识均要按规定进行检测，保持灵敏和完好；在新设备运行前，要及时辩识评价存在的危险源，制定安全操作规程，组织操作人员培训、学习，使操作人员很快适应新的设备操作要求，确保新设备的功效。
22、物业分公司2014年安全1号文工作要求中第六条第7款内容为“各单位要加强危险化学品的使用、运输、存储的管理，氧气乙炔、油脂、油漆、工业盐酸、次氯酸钙、农药、烟花爆竹是重点监管的危化品，要教育职工安全使用危化品，严格执行公司专项危险化学品管理规定，生产安全科、办公室要重点对上述物品进行检查，督促其问题，防止危险化学品事故发生。
23、、物管司〔2014〕05 号《关于切实做好2014年职业健康工作的通知》第三条第1款内容为“各单位要按照分公司的职业健康工作部署，以（安监总厅安健〔2013〕171号）《职业卫生档案管理规范》要求，健全各项职业卫生档案，用文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料准确、完整地反映本单位职业卫生工作的全过程。为公司在二季度安全质量标准化检查中对此项工作进行重点检查做好准备工作。
24、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第1款内容为“分公司安全风险预控职责有（1）每年初，由总工程师签头，生产安全科组织编制分公司风险评估报告，对公司生产、工艺、设备（设施）、工具、环境、人的行为存在的风险进行辩识，评估、控制措施，用于指导各单位的风险预控活动的开展。（2）每月根据现场动态变化，对生产、维修、服务过程中的各类安全风险再进行辨识、评估、预控，召开安全风险评估会议，形成纪要，于当月21日前报公司安全监察部。（3）由生产安全科组织各基层单位制定、完善一线岗位风险预控卡、班组风险清单、单位风险预控手册。使风险预控教育活动有针对性学习材料。（4）各职能科室安全督导人员参与分公司组织的对基层单位、班组安全风险预控的检查、考核；督导人员要认真、负责，做好各自督导记录。
25、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第二款内容为“基层单位安全风险预控职责（1）基层单位实行风险预警周制度。每周五将下周安全风险重点及措施、下发各班组，在各单位公开栏中进行公示，并上报生产安全科。（2）基层单位领导和管理人员要分片包班组，督导、帮助班长开好班班前会、班组安全活动日、安全风险预控，提高前述活动效果。（3）涉及危险作业在做好安全预防措施基础上，基层领导必须到现场进行督导。（4）分片包班组人员要做好自身督导记录。
26、物管司〔2014〕06 号《物业管理分公司安全风险预控管理、考核实施办法（试行）》第二条第三款内容为“
（三）班组安全风险预控职责有（1）各班组按照单位下周风险预警内容、岗位风险预控卡内容，在班前会上组织学习；（2）班组长制定召开班前会内容，分片包干人员负责审阅，完善；（3）班员在预防会上要口头流畅的说出工作中的风险和预防步骤；（4）班组长在作业工作中，要组织班员对存在的安全隐患进行检查、预防，将隐患记录在风险预控专门记录本上。
一线岗位工种岗位标准、工作标准以已下发的一线岗位安全风险卡为主 操作规程或作业措施每个职工自行选择，按要求解答。安全红线按以下内容解答
物管司〔2014〕4号
关于印发物业管理分公司岗位工种“安全红线”的通知（试行）
各单位、科室：
为贯彻《关于印发公司安全管理规定（试行）的通知》（屯能司[2014]34号）精神，严格分公司安全管理，有效遏止违章指挥、违章作业行为的发生，给安全生产划上一条不可逾越的“红线”，提高分公司安全生产保障能力，现结合分公司实际，制定如下岗位、工种“安全红线”。请各单位组织学习和贯彻，坚决守住“安全红线”，确保安全奋斗目标的实现。
二、各工种“安全红线”
3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；
（一）水厂水泵工
4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不
1、值班人员用湿抹布擦拭带电设备，用湿手操作牢； 电器开关；
5、高处作业未系安全带；在高处单架设管道上行
2、设备运转时擦拭运转部位； 走；翻越围墙；作业中高处往下扔物；高空坠物未设
3、深井泵房、水库、过滤池、蓄水池盖板未上锁，置警戒区域； 巡查不够，造成水源污染；
6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超
4、违反劳动纪律。长未落实防护措施；
（二）水厂机修工
7、外网管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢
1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进修时违规使用抢修设备； 料不当；
8、违反劳动纪律。
2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，（七）热力工程队化验员 在砂轮片正面打磨工件；
1、水质处理不达标，化验品保管不善。
3、钻眼作业戴手套；工件未夹紧；
2、违反劳动纪律。
4、起吊作业时超重起吊；起吊不当；吊物捆扎不
3、未持证上岗。牢；
（八）道路工程队路工
5、高处作业未系安全带、高处往下扔物；高空坠
1、维修道路时，未设置防护栏； 物未设置警戒区域；
2、开挖较深沟槽时未设支护板；
6、运输作业物品捆扎不牢；装载超重、超高、超
3、柏油熬制过程油温控制不好； 长未落实防护措施；
4、施工现场电线乱放在地面遭碾压破损裸露；
7、厂外管道抢修作业时抢险区未设置警戒线；抢
5、在维修雨污水窨井时，未设置警示标志牌； 修时违规使用抢修设备；
6、下窨井疏通和清理工作时，没有对硫化氢等有
8、电器设备检修未落实停电措施就进行检修；电毒气体进行充分散发，未检测气体含量；井口没有人监工作业未持证上岗； 控。
9、违反劳动纪律。
7、违反劳动纪律。
（三）水厂化验员
（九）道路工程队厂内驾驶员
1、在化验室冰箱内放食品；
1、挖掘机
2、违反劳动纪律； 用挖掘机违章起吊重物；地下管线未搞清，擅自
3、未持证上岗。挖掘；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。
（四）供水调度员
2、铲车
1、违反劳动纪律； 用铲车违章起吊重物或用铲斗侧面碰未挖掘层；
2、应当汇报的未及时向领导汇报或传输调度指令土装到货车车箱内偏离车厢重心位置，易造成车辆受失误，导致不利影响。损；停在坡上未采取防滑动措施；未持证上岗。
（五）热力工程队压力容器工
3、柏油喷布车
1、水循环压力低时，补水不及时； 装满热油车速行驶过快；开启喷洒时，未给周边
2、开启出水阀过急，过快，造成热交换器、外网人员信号；未穿戴劳防用品；喷洒区域监管不力。水冲击，设备受损、人员受伤；
4、翻斗车
3、违反劳动纪律； 倾倒道路施工材料离坑边过近；停在坡上未采取
4、未持证上岗。防滑动措施；
（六）热力工程队外网维修工
（十）环卫中心垃圾操作工
1、使用砂轮机打磨作业时人员打磨站位不当；进
1、卫生冲洗时水溅到设备电控部件上； 料不当；
2、地面冲洗后地面积水未处理干净。
2、树脂砂轮机切割作业用力按手柄、精力不集中，（十一）文体中心门卫工、治安员 在砂轮片侧面打磨工件；
1、违反劳动纪律。
2、遇游客拥挤情况时，未及时做好进出园人员疏散工作，造成游人伤害的。
（十二）文体中心维修工、体育设施管理工
1、健身器材检查不到位，器材有缺陷或隐患；
2、电气设备设施、消防器材检查、维修不及时，不到位；
3、露天大型各类活动，管理跟不上，局面失控。
4、违反劳动纪律。
（十三）文体中心救生员
1、游泳人池中打闹，监管不到位；
2、违反劳动纪律。
（十四）物管中心水电维修工
1、避雷测试、更换高处电气线路时，两人同时上下梯或人下梯时同时下物，人员不规范上下梯；
2、高处往下扔物；
3、维修电器时不断电，未验电；一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。
（十五）物管中心车棚清洁工
工作期间发现隐患未及时处理或汇报不及时。（十六）物管中心门卫工
1、违反劳动纪律。
2、责任区道路出现堵塞未进行有效管理。（十七）市政管理大队市政管理员
拆除大型广告牌进行高空作业时，防护措施不到
三、考核处罚
位。
（十八）生活服务中心压力容器工
1、未持证上岗。
2、责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
3、高处作业未落实防坠落措施
4、违反劳动纪律。
（十九）生活服务中心浴室管理员
责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
（二十）生活服务中心单宿管理员
责任区出现隐患或问题未采取措施或不及时汇报。
（二十一）驾驶员（环卫中心、市政科、办公室、道路工程队）
违反《道路交通安全法》驾驶车辆，习惯性违章；车辆检查、保养不够，带病出车。（二十二）维修电工
1、电作业停电后不验电；
2、一人进行电器设备维修；使用电气设备、工具前不检查防漏电。（二十三）电焊工
1、切割时，氧气、乙炔安全距离不够；
2、电焊、切割现场有易燃物未做好防火措施；
3、易燃区域动火作业前未办理动火证。
对以上触犯 “安全红线”的行为责任人，发现一次扣罚当月安全风险账户；重复发生的，除执行处罚外，将按照《物业管理分公司安全生产事前控制行政责任追究细则》（物管司[2013]29号）追究其行政责任。
二0一四年二月十三日
第四篇：“警示三月行”安全知识学习参考题库100题
“警示三月行”安全知识学习参考题库
1、新入矿的井下作业职工，必须接受安全教育和培训、培训时间不得少于72小时。
2、“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、“三不伤害”的内容是不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。
4、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据“四不放过”的原则，是指事故原因没查清不放过,责任人员未受到处理不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。
5、煤矿企业所说的“三大规程”指的是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》。
6、国家安全生产的方针是 安全第一，预防为主，综合治理。
7、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
8、矿井“一通三防”是指 通风、防瓦斯、防煤尘、防火。
9、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则
10、从事特种作业人员安全技术培训的机构，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。
11、特种作业人员操作资格考试分为安全生产知识考试和实际操作考试。
12、《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》规定：特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次。
13、特种作业操作证需要复审或者有效期届满需要延续换证的，应当在期满60日前，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证部门或者从业所在地考核发证部门申请办理手续。
14、加强“三基”建设，抓好基础、基层、基本功建设。
15、煤矿生产的五大灾害是 水、火、瓦斯、煤尘、顶板。
16、安全质量标准化建设，大力推进环境、素质、责任建设，强化安全责任落实，提升创新力，加大执行力，全面提升安全生产水平，促进科学、安全、健康发展。
17、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
18、煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：
47、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得（A）后，方可上岗作业。A特种作业操作资格证书 B安全资格证书
48、新上岗人员根据工作性质进行相应的安全教育培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处理等知识和技能，要进行（D），培训过程中要建立三级教育记录卡，并经考试合格后方可上岗。
A安全操作规程培训 B安全知识培训 C岗位技能培训D“三级安全教育培训”
49、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。A 职业卫生专业人员B 应急管理人员C 工会督察员
50、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。A 健康监护 B 工伤保险 C 职业病
51、离开特种作业岗位(B)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。A 3个月 B 6个月 C 一年
52、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行(C)安全生产教育培训。
A 一级即厂级 B 二级即厂级和班组级 C 三级即厂级、车间级和班组级
53、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各建设工程类别安全费用提取标准如下：矿山工程为（A）%;房屋建筑工程为（B）%;市政公用工程(C)%机电安装工程为(C)%。A2、5 B2、0 C1、5 D1、0
54、安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业(A)的资金。A 安全生产条件 B 职工劳保福利 C 员工安全意识
55、安全费用由(B)自行提取，专户核算。A 省市地方人民政府 B 企业 C 省市安监局
56、安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括(B)、重大危险源监控等支出。A 意外伤害保险费B 安全生产宣传教育培训C 工伤保险费
57、落实企业安全生产主体责任的关键是（A）安全责任的落实。
A：企业主要负责人 B：企业领导班子 C：企业安全管理人员
58、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备（A）安全生产管理人员。
A：专职 B：兼职 C：专职或兼职
59、新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在（C）进行。
A：建设项目正式投产前 B：建设项目正式投产后 C：建设项目施工开始前 60.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是(C)A.以人为本、安全第一、预防为主 B.安全第一、预防为主、政府监管 C.安全第一、预防为主、综合治理 D.安全第一、预防为主、群防群治
61.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（A）A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
62、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次安全培训时间不得少于（B）学时。每年再培训时间不得少于16学时。A：72 B：48 C：24 D：32 63、主要负责人、安全生产管理人员、项目应接受专门的安全培训，经考核合格并取得（B）后，方可任职A：特种作业操作资格证书 B：安全资格证书 C：岗位操作证书
64、煤矿建设项目由2家施工单位共同施工的，由建设单位负责组织制定和督促落实有关安全技术措施，并签订（C），指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A：安全救护协议 B：安全应急管理协议 C：安全生产管理协议 D：安全生产目标管理协议
65、煤矿施工单位必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。严禁使用（B）的施工设备。大型施工设备改造，必须在具备资质的机构进行性能检测和鉴定后方可使用。
A：高能耗 B：国家明令淘汰 C：接近报费 D：环保性能差
66、矿井施工二、三期工程时，每班同时进行掘进作业人员不得超过（c）人。A：150 B：120 C：100 D：80 67、煤矿建设项目发生生产安全事故后，施工单位必须立即报告上级主管单位和项目建设单位，由项目（D）按国家规定向有关部门报告。A：质量监督单位 B：监理单位 C：施工单位 D：建设单位
68、掘进工作面应实行独立通风。相邻的2个掘进工作面布置独立通风有困难时，在制定措施后,可采用串联通风，但串联通风的次数不得超过（c）次。A：2 B：3 C：1 D：4 69、单条掘进巷道的绝对瓦斯涌出量大于（D）m3/min时，矿井应按高瓦斯区域管理。A：1.5 B：2 C：2.5 D：3 70、《煤矿防治水规定》提出，煤矿防治水工作应当坚持（）的原则，采取综合治理措施。
A：有疑必探、先探后掘 B：有疑必探、先探后掘、先治后采 C：预测预报、有疑必探、先探后掘 71、个人承诺书应根据不同情况及时签订，在职人员每年元月份签订，新招收的从业人员在(B）签订，转岗人员在完成新岗位的安全教育后重新签订。
A：实习结束后 B：完成“三级”教育后 C：到达工作岗位后
72、在施工组织设计中，必须有吊盘、保护盘以及凿岩、抓岩、出矸等设备的(ACD)的安全措施。A、设置
B、检查
C、维修
D、运行
73、(ABC)超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。
A、粉尘
B、毒物
C、有害物理因素
D、固体废物 74、《煤矿防治水规定》规定，煤矿企业、矿井应当建立健全（ABCD）。
A:水害防治岗位责任制B:水害防治技术管理制度C:水害预测预报制度D:水害隐患排查治理制度 75、煤矿施工单位应设立通风管理机构，配备足够的（AD）技术管理人员。A：通风 B：机电 C：矿建 D：瓦斯 76、（ABC）超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。A：粉尘 B：毒物 C：有害物理因素 D：固体废物
77、《煤矿防治水规定》规定，矿井水文地质类型划分为（BDEF）。A:轻微 B:简单 C: 中等 D: 较复杂 E:复杂 F:极复杂
78、煤矿施工单位各级主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的（AB），经由具备相应资质的培训机构培训并考核合格，取得安全资格证书。A：业务技术知识B：管理能力C：安全管理水平D：安全生产知识
79、赋予企业（ACD）在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
第五篇：关于开展党管安全民主生活会的通知
中共平朔煤业有限责任公司
生活服务中心
平生党发[2012]12号
委员会文件
★
关于召开两级领导班子
安全生产专题民主生活会的通知
各基层党支部：
为了认真贯彻落实公司党委“党管安全”的要求，进一步明确党组织在安全生产中的职责、任务，促进落实党管安全制度化、规范化，更好地发挥各级党组织在安全生产中的作用，保障中心安全生产，职工生活安定，推动中心科学发展、安全发展、健康发展，根据公司党委的安排和要求，结合中心实际，切实加强领导干部作风建设，增强中心领导班子的安全生产意识，按照公司党委要求，中心党委研究决定，召开安全生产专题民主生活会。现将有关事项通知如下：
一、安全专题民主生活会召开方案
1、会议主题
按照结合实际、促进工作、增强安全生产意识的原则，中心党委将围绕“警示三月行”活动开展，以“铭记教训、防范事故”为本次专题民主生活会的主题。班子成员要通过认真查找自身在履行安全生产责任制方面、在分管单位安全生产管理方面存在的问题，在征求基层党员、干部、职工和下级党组织意见的基础上，作出专题发言，积极开展批评和自我批评，并针对查找到的安全工作中存在的问题，制定出相应的整改措施，切实落实党管安全六大责任，促进各项安全工作的顺利开展。
2、时间安排
（1）、生活服务中心领导班子安全生产专题民主生活会2012年3月30日召开。
（2）、各基层单位领导班子安全生产专题民主生活会4月中旬前召开。
3、会议形式
生活服务中心安全生产专题民主生活会由中心党委书记主持会议，班子成员全部参加，机关部室、基层党政负责人列席。基层单位生产专题民主生活会由支部书记主持，班子成员参加，主任以上人员及职工代表列席。
二、会议要求
1、进一步深化理论学习。领导班子成员要按照本次民主生活会规定的学习内容，认真学习，深刻领会，特别是要深入学习公司党管安全相关文件精神和《生活服务中心开展“警示三月行”活动安排》，准确把握内容，熟知各项规定，增强安全生产意识。
2、广泛征集干部职工意见。通过各种形式，积极征集干部职工对领导班子及成员的建议和意见，认真分析梳理，进行整理归纳，为领导班子成员撰写发言提纲、制定整改措施提供依据。同时，要形成文字材料，在专题民主生活会上进行通报。
3、认真撰写发言提纲。领导班子成员要紧密结合思想工作实际和征求的意见，逐条进行检查。要深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向，制定个人整改落实措施。
4、各基层党支部要按照中心党委安全生产专题民主生活会工作方案和要求，在4月中旬前组织召开各基层领导班子安全生产民主生活会,基层领导班子成员要提前做好调研和征求意见工作,，吸收主任级以上管理人员参加，同时，邀请分管领导和党群办公室人员参加。
5、要及时做好总结。民主生活会后，各基层党支部要及时做好相关材料的整理归档工作，并于4月25日前，将民主生活会的会议记录整理上报中心党群办公室。
二O一二年三月二十七日
主送：基层各单位机关各部室
抄报：陈建副书记
抄送：本中心领导存档
生活服务中心党群办公室2012年3月27日印发
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