第一篇：富来盈公司简介
公司简介
台湾翔笙洗车设备有限公司，位于台湾台北县树林市，初成立于公元1979年，是中国台湾现有最大的专业生产洗车设备的制造公司，也是世界上为数不多拥有自主产权的专业化生产计算机全自动洗车机厂之一，并与德国、日本、韩国等同行业者做经常性的技术交流与合作。公司在产品研发方面本着以人为本、人机一体的理念，先后进行了二十多次产品的更新换代，并拥有机体结构，大刷手臂、车辆导正器、刷毛、自转喷头等多项专利，其不断的研发创新，成为同行业者模仿的指标。目前在日本、韩国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国…等国家均设有销售公司或工厂。
台湾翔笙公司于1999年7月，进入中国大陆市场进行业务推展，得到广大顾客的支持及对洗车机功能、质量一致的好评。而为了更快的零件补给及更好的售后服务于中国大陆市场，在2000年9月由台湾翔笙公司独资在天津国际科技园区，设立了天津国翔洗车设备有限公司，在2004年7月在北京成立富来盈洗车设备有限公司，为了确保天津国翔与北京富来盈公司在中国大陆的产品质量及保修责任，其主要零部件如计算机、电路控制、气压控制、刷毛主要结构等，皆从德国、日本或台湾原装进口，并由台湾总公司派驻数名高级工程师，做技术上的支持与训练。
公司在产品研发方面，本着以人为本，人机一体的理念，先后结合国内客户所需对产品多次进行改进，以达到适合客户所需，洗车效果最佳的洗车设备。富来盈人经过数年的艰苦创业，在技术含量和市场占有以及设备使用寿命方面远远领先于同行业，我们深感科技的进步，市场的发展，随着技术的不断提高，我们会以更优质的产品奉献给客户，主就是富来盈人的目标和承诺。
随着改革开放的不断深入，经济建设的迅速发展，人民生活水平的不断提高，汽车工业日益成熟，汽车数量日益增长，汽车清洗业随之兴起，以往手工洗车的种种弊端，势必会影响环境，污染水源，从而遭到洗车市场的淘汰，而计算机洗车由其省时、省力、节水环保的优势逐步会取代手工洗车留下的空白。
洗车机制造准则:
★ 洗车机械: 低故障, 易维修, 好保养, 易操作
★ 洗车流程: 洗得干净, 洗得漂亮, 洗得安全, 洗得流畅
★ 维修保养: 维修迅速化, 零件标准化, 价格合理化
第二篇：盈拓会展：公司简介
西安盈拓会展有限国内公司——公司简介
西安盈拓会展有限公司是专业从事展览展示工程、展示柜、产品展示厅以及专卖店设计、制作一条龙服务的专业化企业。公司秉承“诚挚服务、协作共赢”的服务理念和高标准的质量要求，客户数量快速增加，服务领域不断拓展，在较短的时间内迅速成长壮大，得到客户及行业领域的充分认可,作为业内高水平的专业展览公司，业务覆盖全国各地，先后承接了国内多个展览会、博览会、洽谈会及展示厅.形象专卖店、展示柜的策划设计及制作工程，以创新的理念.精湛的工艺.务实的精神，赢得了客户广泛的赞誉。随着科技的飞速发展，我们感觉到展览业日新月异的变化，紧紧地把握时代脉博.购置了一批国际最新颖的展览器材，采用新型的展览材料。极具创意地提升了企业的品牌形象。
公司拥有一优秀的年轻团队，立足于本土化的服务市场，立志为您创造美好明天，为会展会事业的发展做出贡献。一诺千金、诚实守信、立足古城西安、服务全国。我们深信，过去的荣誉已成历史，前方的挑战才是目标，明天，我们将一如既往的为广大客户提供最专业、细致、优良、完善的服务。
联系方式：
联系人：王经理
电话、传真：029-85495258
手机：***
E-mail:xayingtuo@163.com
QQ:1300683900
第三篇：中南富森公司简介
公司简介
湖南中南富森工贸有限公司成立于1997年，公司成立十余年以来在董事长吕玉伍先生的带领下，大胆地率先采用开放式的超市经营模式。一步一个脚印，在商界稳步经营，从一个只有十来个员工六百多平方米的小商场，到现在拥有上千员工，资产上亿的大型连锁企业，公司有了质的飞跃。目前公司已拥有开业的分店6家（新正店、蒸阳店、建设店、东安店、东山店、呆鹰岭店），经营主要包括副食百货、服装鞋类、黄金珠宝、精品小电器等，是衡阳本土超市跨地区经营的连锁超市。
下属6个分店之一的新正店，地处衡阳县新正街54号，于2001年4月8日开业，它不仅改革了县城零售业传统的商业布局，改变了消费者原有的消费模式，也奠定了中南富森对外拓展的基石。是中南富森跨地区对外扩张的浓墨重彩的成功一笔。地处永洲市东安县城黄金地段的东安购物广场，于2005年5月4日开业，是中南富森以衡阳为中心向湘南地区辐射发展的重要举措，目前衡阳新正店正在筹备开业当中，它的开业又将为衡阳县零售业增添一道亮丽的风景。十余年的风雨历程，中南富森凭借“诚信、团结、敬业、创新”的企业精神，以竭诚服务，满意顾客为服务宗旨，以“顾客需求为已任，以拓展市场为目标”的经营理念，已快速成长为集科、工、贸为一体的享誉湘南地区的综合性企业集团，并成为以衡阳市为中心向湘南地区辐射的连锁集团公司。中南富森经过多年苦心经营从小到大，从弱到强，从量变到质变，不断地招贤纳士，内抓管理，外树形象，努力打造富森品牌，突破以往的传统观念，以最前沿的管理理念，操作性强的实践经验，为衡阳民营经济做出了应有的贡献，为当地居民提供温馨舒适的购物环境、休闲娱的好去处。公司先后获得“湖南省民营企业500强之一”、“省 青年文明号”、“全国百城万店无假货示范店”、“消费者信得过单位”、“衡阳市民营企业家”、“衡阳市最佳管理模式企业”、“衡阳市最具成长性企业”、“衡阳县先进单位”、“衡阳县优秀会员企业”等殊荣，富森百货用自己独特的经营方式、独具的服务魅力在风云变幻的商海中树立了良好的富森形象，让广大顾客为之称赞和喜爱。
企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。公司在十余年的发展历程中，逐步形成了自已独具特色的企业文化，注重以人为本的管理模式，开展形式多样的企业文化建设活动，在公司员工中形成了强大的凝聚力和向心力。2007年是公司开业十周年整，是富森百货发展历程中具有里程碑意义的一年，是公司大力改革的一年，大力举纲的一年，大力发展的一年，以业绩论英雄，以科学的目标，良好的绩效考核，激励着我们的团队健康发展。
1、在06年10月与07年10月期间连续举行了多次岗位竞聘活动，给员工提供展现自我能力的平台，不少员工通过竞聘的方式走上了管理岗位，真正体现了公司唯才是用，不以文凭论高低，能者上庸者下平者让的用人格局。
2、在07年4月份推行的服务考核和绩效考核制度，在员工中形成了良好的激励机制，有效的提高了员工的积极性和创造性。
3、07年9月，省人代代表在公司吕总的陪同下对我公司进行了视察和指导。07年元月14日，中南富森新春慰问团在吕总的带领下走进了衡阳县福利院，在送出新春祝福的同时还带来了员工自编自导自演的精彩节目，并捐赠了慰问物品。
中南富森在不断地快速发展的同时，从没有忘记承担企业的责任，感恩回报人民的厚爱，为创建和谐社会而做出自已的努力，先后与劳动部门联手组织了多次培训招聘工作，每年培训人次达400 人次，在一定程度上解决了社会下岗人员再就业问题，让许多下岗失业人员重新找到了满意的就职岗位。同时本公司与衡阳县劳动局建立了商业教育培训基地，每年提供了上百个就业岗位，极大地减轻了就业压力。
十余年的发展历程离不开党和政府（县委、县政府、人大、政协）的关心以及社会各界人士大力支持和帮助。在未来的发展岁月中，中南富森将更加坚定前进的步伐，把顾客的利益放在第一位，更多的关爱社会民生，为建立平安和谐社会而努力！
第四篇：富盈都市华府工程说明
富盈都市华府工程施工情况说明
一、工程概况：
2本工程位于东莞市常平镇板石村，环常东路与翠珠路交汇处，建筑面积：171330.172m；
结构形式：框架－剪力墙；建筑高度：最高95.2m；结构层数：最高31层；占地面积：48098.024 m ；合理使用年限为50年，抗震设防烈度为6度。本工程桩基础为预应力高强砼管桩，基础设计等级为乙级，安全等级为二级。
各分幢情况如下表：
二、参建单位：
建设单位：东莞市富兴房地产开发有限公司
设计单位：艾奕康建筑设计（深圳）有限公司
勘察单位：建材广州地质工程勘察院
监理单位：广州广骏工程监理有限公司
施工单位：裕达建工集团有限公司
三、工程形象进度：
截止2014年3月13日，各幢施工进度情况如下：1幢完成8层梁板，2幢完成13
层梁板，3幢完成16层梁板，4幢、5幢已封顶，6幢完成21层梁板，7幢完成1层梁板，8幢完成3层梁板，9幢完成24层梁板，10幢封顶，地下室结构完成。
四、施工队用工情况：
木工班90人，铁工班50人，架子工班30人，水电班25人、砌体班60、砼班30。
五、工资发放制度：
第一条；按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公
司其它有关规章制度。
第二条；本制度适用于公司全体员工。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。
第三条：员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。
第四条：工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。
第五条：固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对
固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。
第六条：绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不
固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0－60％。
工资发放
第一条：公司员工固定工资发放日为每月15日，绩效工资在次月15日合并发
放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢
节假日，工资在节假日前一天提前发放。
第二条：带薪休假工资：员工在休假期间按照实际休假天数扣除当月绩效工资，即当月绩效工资扣发额＝当月绩效工资÷20.92×休假天数，其它福利待遇不变。
第三条：辞职（辞退、停职、免职）人员，于办理完交接手续正式离开公司（或
命令到达）之日起停发工资。
第四条，每月15日左右发放上月工资。
六、进退场、考勤管理
人员进退场管理办法 ：
1、人员进场条件
年龄18～58周岁之间；
持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；
司机必须持有效驾驶证、身份证； — 特殊工种者可持特种工种证；未持证者一律不准进出本项目部；
2、进场手续办理
面试：以上条件符合后持所需证件由项目经理面试 — 指定医院进行体检； — 接受安全、质量、技术培训；扫描身份证、职称证、上岗证、资格证等有效证书； 签订劳动合同；
3、满足上述条件后，进场人员填写《员工登记表》，经项目负责人审核签字后，进场人员正式进场工作。同时去后勤部领用生活劳保用品，安排食宿等。
三、人员退场
员工提出辞职的，退场程序如下：
1、员工要提前15天向项目部提交辞职报告，由项目经理作出批示。
2、批准同意后，将工作交接完毕（辞职报告交后15天内办理）。
3、退场前需向综合办交衣柜钥匙，寝室钥匙，及领用物品。
4、员工交辞职报后按项目部所有人员工资发放月份，发放离职人员工资。
5、员工进场未满6个月，项目部将扣除员工领用生活用品费用及医院体检费用（满6个月不扣生活用品及医院体检费用）。
七、劳资纠纷应急预案
项目部根据东莞市相关文件制定了劳资纠纷应急预案。
裕达建工集团都市华府项目部2014年3月13日
第五篇：盈仕客(青岛)空气净化公司简介
公司简介
青岛盈仕客（Hemsc）环境服务有限公司是一家以治理室内居住环境，以及创新服务为理念，专注于装修污染治理，虫害治理，饮用水净化，酒店加香服务，并率先在国内提出室内环境一站式服务理念和服务的企业。
盈仕客拥有完善的组织机构和不断改进的工作规范。在从事核心业务的同时，利用我们的人才优势和与国内的相关研究机构的合作优势，对于专业范围的新产品、新技术进行研究和评估，并且不断的完善和推进公司的信息化建设，独立研发的企业ERP系统已获得国家的软件著作权认证；致力于将企业建设成为可持续发展的现代化企业 公司历史
2011年原青岛凯琪有害环境治理公司和韩国GPGK21公司（韩国第二大虫害防制公司）全面合作后改名为青岛盈仕客（Hemsc）环境服务有限公司。公司引进韩国先进的技术和一站式服务理念，并通过世界知名公司-如德国拜耳，美国3M,韩国熊津，日本三菱等建立深度合作关系，打造出一系列环保，人性，体贴的各项室内环境服务，并获得国内消费者一致认可。
核心价值观
感动变态般苛刻的客户
品牌含义：
Hemsc(盈仕客)
H-Humen(人类)
E-environment(环境)
M-management
S-service
C-company
经营理念
对客户的企业 1．采用世界知名品牌的专业药品、器械，经过科学筛选，使客户享受超值服务
2．我们与中国人民财产保险公司合作，同客户共同抵御潜在的风险
对员工负责任的企业 1.完善的员工培训体系与选拔、晋升渠道
2．宽松的工作环境，和谐的团队合作，积极的员工激励机制
3．充满活力的管理体制，令员工都融入到公司发展之中
4．全方位的人文关怀
对社会负责任的企业
1．将社会的价值取向和行为准则作为企业运营的基本原则
2．通过严格履行社会的义务和捐助慈善事业来体现企业的道德规范
3．以捐赠、义务劳动和技术咨询等多种形势为社会福利事业提供支持
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