争先创优活动工作总结

第一篇：争先创优活动工作总结

物探幼儿园争先创优活动工作总结

在深入开展创先争优活动以来，我园党支部紧密结合本园实际，按照社区党委的通知精神，深入开展比学赶帮超暨精细管理深化年活动，不断调动广大党员的积极性，使幼儿园的创先争优活动取得显著成效。

一、幼儿园党支部认真制定创先争优活动实施方案。成立了创先争优活动领导小组，党支部在认真学习领会上级要求的基础上，及时召开了全园党员教职员工工作会议，对创先争优活动进行了动员部署，并提出了“立足岗位作贡献，争先创优当先锋”的主题要求，并与每位党员签订了争先创优活动承诺书。希望每位党员亮出身份，实事求是的做起来。

二、思想政治工作稳定，职工培训见成效。

认真贯彻落实“三会一课”制度，大力开展党员责任区活动，认真落实“双亮”工程，在党员中扎实开展“六个一”活动。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强我园党风廉政建设工作，在年终进行的干部考核评比中，优秀率达100%。我园工会与党支部联合对困难职工、遗属进行了走访慰问，对她们给与精神上的鼓励和力所能及的物质帮助。党员干部分别与自己的帮扶对象经常进行当面交谈或电话联系，深入了解他们的思想、身体、生活、工作、家庭生活、有什么困难等，帮助解决力所能及的困难，使他们愉快生活，思想稳定。工会积极组织教职工参与社区开展的各项集体活动，三、增强凝聚力，加强职工队伍培训。

深入开展“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，加强班组管理，细化水电以及物品的使用和管理。结合社区开展的职工职业技能竞赛活动，以学前教育中心创建学习型幼儿园活动为载体，大力开展读书读报活动，通过职工座谈会、写读书心得交流等形式，强化了广大教职工的读书热情。两年来在师资队伍建设上，关心青年教师的成长，坚持以人为本的理念，为青年教师发展创造机会，2010年派程绍艳老师赴上海北蔡幼儿园跟班学习。针对教职工基本功薄弱的环节，2011年初我园规划了学习方案，每人每月一项基本功培训考核。培训考核内容从学前教育中心制定的教师、保育员考核内容选取，每月一项，月初安排，月底考核。通过班内培训互帮互学，我园全体保教人员基本功明显提高，更可喜的是杨姗姗、程绍艳两位老师在社区职工职业年度总决赛中分获金奖、银奖，为我园创下了历史性记录。

四、开展有益教职工身心健康的各项工会活动。

积极组织教职工参加社区组织的各项集体活动，每逢节假日，组织教职工进行联欢庆祝，让老师分放松了心情，缓解了压力。坚持每天做户外运动,做好医疗保险，疗休养、定期体检等教工切身利益的工作,说实话、办实事、求实效, 努力提高工会组织的亲和力，在维护好教工的合法权益的基础上，增强教师的民主意识、主人翁意识。切实发挥了教育、参与、建设和维护四大功能。当然，创先争优活动是一个长期的、不间断的、长效的活动。我园将继深入学习科学发展观活动，再举创先争优活动大旗，着力建设学习型党组织，推进干部队伍能力作风建设、教师队伍建设和党风廉政建设，全心全意服务好主营单位。

一份耕耘一份收获，我们在各级领导的关心和支持下，各项工作开展顺利，并取得了一定成绩。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新，与时俱进，积极为社会提供高质量的学前教育，立足明天再创辉煌!

物探幼儿园

2012年1月

第二篇：争先创优活动工作总结

国土资源局创先争优活动总结

今年以来，我局在区委、区政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省委、市委、区委的部署，结合全区岗位作为大讨论活动，以“争当岗位标兵、促进科学发展”为主题，以“落实双保方针、构建和谐国土”为实践载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，进一步彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力，使全局党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创国土资源工作新局面，努力为全区各项经济和社会事业做出新的更大贡献。

一、落实组织机构，确保创先争优工作的落实。

我局把创先争优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，由分管副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和部署。认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，及时向检查指导组报送有关工作开展情况，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员，制作了专门的宣传栏，相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松，增强开展创先争优的工作积极性。区直机关工委关于《在区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案》的通知下发以后，我们组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论，使我们进一步明确认识到，开展“四项活动”就是要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据，以密切党群干群关系为核心，以推动工作落实和发挥作用为根本目的，已承诺评议为基本手段，搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬民主，激发动力，强化监督，使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育，号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，使大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。

三、营造活动氛围，争创先进党组织和优秀共产党员。局党支部深入研究活动方式和载体，大力营造活动氛围。首先，在领导干部中组织开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中组织开展“比素质，比奉献，比业绩”活动。要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其是党员领导干部更要率先垂范。引导教育全局干部职工学比赶超，营造了浓厚的创先争优氛围。

在创先争优活动中，我们党支部通过广泛征求意见，紧紧围绕区委确定的“一二三四”的工作思路和经济发展社会目标，在履行职责，推动工作任务完成，抓好自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，解群众所思所盼、所想所求等方面做出了承诺。承诺事项确定后，召集党员和群众会议，进行了讨论，补充完善后，填写了《〃〃区直机关基层党组织公开承诺书》，并在党务政务公开栏上进行了公布。目前正在组织广大党员和职工群众认真实施。在党支部进行公开承诺的同时，我们组织党员个人也进行公开承诺。要求党员干部围绕争当“〃〃先锋”，努力做到“五带头”和“设岗定责、依岗承诺”的要求，紧紧围绕做好自己的本职工作，为群众办实事、办好事，在工作中发挥共产党员的先锋模范作用等方面作出承诺，14名党员在6月份就作出了书面承诺，打印稿在专栏上进行了公布。根据区直机关工委的安排，党支部对党员个人的承诺书进行了审核把关，进一步进行了修订完善，填写了《〃〃区直机关党员个人公开承诺书》，在专栏上进行了公示。党员在承诺时，紧密联系自己的本职工作和思想实际，从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开承诺，并积极在实际工作中努力做好。

四、认真对照检查，接受干部群众的监督。

按照区直机关工委区机党发[2011]〃〃号文件关于印发《在区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案》的通知的要求，我们在八月份党支部和全体党员个人作出公开承诺并努力践行的基础上，九月份前半月继续修改完善承诺书，努力落实承诺书的内容，于9月底进行了会议集中点评。由于最近以来区上征地拆迁的任务比较重，个别点评时间不好安排，经支部研究采取会议集中点评的方式进行，9月25日，我们组织全体党员干部和职工群众（内有民主党派人士），邀请基层组织代表参加，召开了点评会。会议由党支部书记主持。首先由党支部书记代表党支部宣读了支部的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施；然后班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努力的方向；之后由党支部书记进行点评。点评时，紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了当员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。

按照实施方案的要求，我们召开了由全体党员干部和职工群众以及基层组织代表和民主党派代表参加的群众评议会。会前，将支部和党员个人公开履行承诺的情况通过专栏的形式进行了公示。会中，党支部书记向与会人员通报了党支部履行承诺的基本情况；党员个人分别向与会人员汇报了自己履行承诺的情况。班子成员、党员、群众、基层组织代表、民主党派代表即与会同志进行了评议发言。发言紧紧围绕党组织是否达到“五个好”和“五星级”标准；党员是否达到“白银先锋”和“五带头”要求，公开承诺是否兑现以及重点工作是否完成等方面进行。评议之后，给与会每个同志发放了《〃〃区直机关党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》，对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面按照满意、比较满意、不太满意、不满意、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果为满意37票，比较满意1票。同时，对党支部今后加强学习、多组织活动等方面提出了一些合理化的建议和意见。对党员个人从承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面按照好、较好、一般、不好、不了解五个层次，综合评价按照优秀、合格、基本合格、不合格、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果基本在好和优秀层次。

五、巩固学习时间活动成果，取得初步成效。

通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性空前高张，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志。一些同志积极为局里的工作建言献策，提出合理化的意见和建议，帮助解决了工作中的问题和难题；执法队和地籍股的同志们深入基层调查处理土地权属纠纷，化解矛盾，维护了土地使用者的合法权益，规范了土地市场秩序，维护了社会稳定；土地征用整理中心的同志们深入到土地征收现场，丈量土地面积，做被征收土地农民群众的思想工作，测算编制征地补偿方案，兑付补偿款项，解决征地拆迁中存在的矛盾问题，为〃〃地区的招商引资和经济建设发挥了很好地作用；地质矿产管理股的同志们根据当前地质灾害的严峻形势，深入全区各乡镇地质灾害易发地段，调查排摸地质灾害隐患，并组织相关单位和干部群众采取相应措施，积极防范可能发生的地质灾害，为保护人民群众的生命财产安全做了大量的工作；全局干部职工积极为〃〃灾区献爱心，向灾区捐款2050元，为灾区恢复重建贡献了自己的微薄力量。总之，创先争优活动使党员干部在各个方面得到了不同程度的提高，有效地促进了国土资源管理各项工作的顺利开展，收到了比较好的效果。

我们在创先争优活动中做了一些工作，取得了一定的成绩，但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要是当前征地拆迁、地质灾害防治、矿产资源整合、土地开发整理、国土资源节约集约模范县（市）创建活动等一系列工作任务繁重，我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我局的创先争优活动达到预期的目的。

2010争先创优活动总结

今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。

在收到上级党委下发的《关于印发〈*公司关于开展争先创优活动实施方案(试行)〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上，对照“”的目标要求，制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。

我们的具体 做法：一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

一、党员队伍建设情况及党员发展情况

(一)发展党员程序、发展党员比例

在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4%的比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。2008年，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的%。全年个支部共发展新党员人(其中女人)，转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

(二)党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的% ,党员空白班组有个，占全部班组的%。党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有限。

(三)党员活动情况

党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

(四)党员学习情况

一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真组织学习了党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到10000字以上，科级干部达到15000字以上，公司领导达到20000字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党委精心组织，周密部署,各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。

二、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

(一)支部设臵情况：公司党委下设个支部，分别为支部、支部、支部、支部

(二)领导班子民主生活会开展情况 今年月日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工500多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共16条意见和建议。对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。

(三)党费收缴及管理使用情况

我公司党委及时组织召开工作会议，印发文件，要求各支部认真组织党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经审查后从6月份开始执行。全部上缴组织部。

我公司在“”活动、“”建设以及党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献。

公司“创先争优”活动汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导: 首先欢迎大家亲临xx公司督导检查指导工作。

按照xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加 3.19万吨,增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加 0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加 3210.5万元。

下面我将xx公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照xx公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《xx公司党委中心组学习计划》，购臵了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。

每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。xx11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。xx5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购臵木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。xx45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项（条），公司党委高度重视，及时研究，并结合xx公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，xx公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了xx市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了xx市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。xx公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。xx电视台、xx广播电台、xx日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，xx公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动“创先争优”活动的深入开展。十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平。

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

一是统一编印活动计划和活动手册。以加油站和油库班组为单位，我们统一印制了《五型班组活动记录本》，每个班组一本。笔记本设臵了“五型班组的创建标准”、“考核标准”、“创建活动记录”和“公司检查记录”，共五个部分。同时，按照“周周有活动，周周有记录”的要求，编印了《2011年班组学习活动计划》，并由公司统一印制，下发到每个班组，促使每个班组按照学习计划有条不紊地一步步进行。二是班组建设突出有特色。公司要求各班组结合各自的实际，突出“效果”开展活动。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距离位臵较进，在和谐性班组创建中，他们不仅仅局限于自己的加油站，而是经常性地开展区域性的文体活动，既增强了每座加油站的凝聚力和向心力，也活跃了员工气氛，同时增加了各兄弟站之间的感情。4站位于市郊，环境卫生较差，他们与环保部门联合，开展卫生整治，既树立了中国石油的良好形象，也增强了员工的社会责任意识。37站把五型班组创建融入日常工作，每天搞、每天总结。三是“创五型”与评“明星”结合。每个班组每个月评选一名“销售之星”。“明星”评选实行动态管理，根据员工在学习、销售、安全、好人好事等情况，每月公开投票，民主选举。并由站委会将“获奖感言”与员工的7寸的“明星照”张贴在加油站企业文化宣传栏内，让“明星”感到荣耀，感到光彩，带动班组员工向先进看齐，向榜样学习。四是综合检查，加强考核。公司采取两种方式对五型班组开展情况进行每月检查。一是到基层班组进行现场检查，主要检查活动笔记、询问员工，并现场指导活动开展情况。同时，在《五型班组活动笔记》中的“检查栏”内填写批语。二是由各站核算员在月底到公司报账时，将《五型班组活动笔记》带到公司，由五型班组活动办公室依据活动笔记，进行检查，并填写批语。根据检查情况，由党群部进行考核。

三、职工之家建设和民主管理不断推进

搞好职工之家建设和加强民主管理是凝心聚力，促进企业和谐、稳步发展的关键。截至目前，xx公司在所属库站建立职工之家29个，占投运库站总数的67%。其中，xx公司优秀职工之家2个,占投运库站总数的4.5%。

一是加大对职工之家的投入。对“小淋浴、小厨房、小娱乐、小绿地、小图书”进行了全面地统计，建立了五小工程台账。为具备条件的加油站全部配齐了小淋浴、小娱乐设施，为所有加油站订阅了报刊，统一购臵了报刊架。目前，xx公司所有具备条件的加油站全部建有五小工程。3月份，对加油站小食堂建设进行了检查，对9座能够坚持一日三餐做饭的加油站给予了考核加分奖励。9月份，对所有加油站的职工之家建设进行了普查。同时，公司规定：凡是五小工程建设中，有损坏的物品，当天上报申请，当天批复购买。

二是加强民主管理和女工建设。2月份，对站务公开栏进行了专项检查，规范了库站民主管理。女工队伍建设成效凸现。成立了女工委员会，各加油站成立了女工小组。对“三期”人员合理安排倒休班，并从工会经费中每年列支5000元用于女工活动的开展。今年“三八”妇女节期间公司组织了女工才艺大赛，广大女工热情高涨，积极参与。3月8日，19位女工自发地到xx市中心血站义务献血3800毫升，我公司女工甘于奉献的精神被当地媒体广泛报道。公司财务部今年被评为“xx市巾帼建功立业示范单位”。

三是文体活动丰富多彩。组织了员工“二次创业”演讲赛，公司领导班子成员亲临并当评委。参加了由市政府组织的“迎接太阳城大会，低碳从我做起”演讲赛，并获得三等奖。组织了零管系统技能、非油能手大赛。同时，我们按照“工团管理岗走下去”的方法，结合加油站实际，先后两次以片区为单位组织羽毛球、自行车慢骑、乒乓球、象棋等适合库站的文体活动。10月份，我们组织了运动会。

尊敬的刘处长，xx公司在创先争优、五型班组建设和职工之家建设中，做得还不到位，还请各位领导提出宝贵意见，我们将努力整改，为公司经营服好务。

浅谈在争先创优活动中基层建设存在的问题

创新是社会进步的动力，是事业兴旺的阶梯，是一个单位、一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题和不竭动力，已成为当今我们时代的主题。党的十七届四中全会提出：党的基层组织要适应新形势、新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点。基层党建是动态的、发展的、变化的，做好新形势下的基层党建工作，必须认真贯彻落实十七届四中全会精神，用历史进步的眼光审视党建，用创新发展的思维推进党建。只有这样，基层党建工作的创新才能始终保持活力。

在笔者看来基层党的建设,是完成各项任务、促进基层建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层党组织，需要强有力的党建工作来提供政治上的保障，目前党的基层建设工作还存在一些问题。

1.对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，有部分单位和同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要负责人有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。2.有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节，缺乏实施管理的必要手段；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

3.干部队伍建设匮乏，党员干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党员干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

4.活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对基层党员的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

第三篇：争先创优活动工作总结

争先创优活动工作总结 今年，局机关第一支部20名党员在政法委和公安局党委总支的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，以江总书记“三个代表”重要思想为要求，紧抓党建工作和队伍建设这个核心，加强思想政治教育，扎实开展队伍整顿、作风纪律教育和“三个代表”重要思想教育等活动。取得了一定的成绩，总结如下。

一、发挥支部的堡垒作用，推进支部各项事业建设的发展。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，要抓住这个中心开展工作，第一支部虽然由几个不同职能的后勤科室组成，但凝聚力强、战斗力强、模范带头作用好，不愧为“第一”支部。首先，有完整的规章制度。支部根据政法机关党委的要求，联系实际充分酝酿制定出切实可行的党建工作目标，并将责任落实支委、与党员目标管理、年终评议党员相结合；其次(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)，认真落实制度，坚持每月召开一次党小组会，两次支委会，每月八次即每星期二、四两个晚上固定支部学习，每季度还召开一次党员大会。通过学习、讨论布置政治学习和支部生活。做到学用结合，联系实际，全面推动工作，从而大大提高了党员

民警的政治觉悟和政治理论水平，增强了民警讲政治、顾大局的政治责任感，进一步树立了公仆服务意识，真正做到全心全意为人民服务。在学习“三个代表”重要思想教育活动中，支部的每位党员结合岗位实际，践行了“三个代表”，服务人民群众，服务经济建设，取得了明显的成效，受到市、县各级领导的肯定和表扬。第三、发挥党员模范带头作用，第一支部的党员所属科室是政治处、警令处、后勤保障处、纪检、监察、督察、指挥中心，这些科室，即是后勤科室，又是管理的科室。支部的党员同志们在日常的工作中严格模范遵守纪律“正人先正己”，一支成员在值班、考勤、办事效率等方面，事事起模范带头，为全局作出榜样，如：一支党员a，虽身患疾病，仍坚持参加支部学习，风雨无阻，未迟到早退一次。在模范带头的同时，一支成员能够急基层之所急，千方百计服务基层：一支党员b管理县局印章，派出所同志无论是节假日，还是三更半夜找他盖印，从无怨言，立马赶到。真诚为基层服务。

二、“创先创优”加强思想作风建设。今年是公安机关“三年为期”和社会治安工作“两年为期”奋斗目标的最后一年，根据省厅(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)、市局的要求，公安局以支部为单位，开展了作风建设。第一支部以坚持治标和治本相结合，有计划、有重点、有步骤地推进作风建设，抓了以下几项工作：

1、认真组织“三项教育”回头看活动，按照市局“三项教育”领导小组下发的通知要求，把加强作风建设作为“回头看”活动的重点，继续狠抓各项整改措施的落实和队伍中存在问题的解决：不断巩固和深化“三项教育”成果。在抓整改措施时，第一支

部召开支部全体会议，党员民警将“三项教育”期间的查摆内容和整改计划找出来，逐一对照，对整改的情况进行由民警互相提意见和揭摆，将整改不彻底的记录下来，连同新的经过对照“八个坚持、四个反对”要求，查找出来的民警队伍中存在的思想作风、学风、工作作风、纪律作风和生活作风等方面的问题，进行落实责任，探讨出解决措施，进行逐项整改解决。

2、深入开展专项整治，按要求第一支部利用每周二、四晚上的学习时间找出了各科所队存在的实际问题并于4月30日前上交了政治处，随后在查摆材料的基础上，第一支部经全体党员酝酿讨论制定出了整改计划，整改计划明确了整改的目标，要求时限查处切实易操作可行，该计划也于5月30日前上交政治处。下一段第一支部全体成员将按照评、改、建相结合的原则制定相关的制度，并狠抓落实。

3、切实贯彻《内务条令》，培养良好的警风警纪，5月22日县局举办了第一期《内务条令》培训班，第一支部的全体党员民警在积极参与的同志都能认真做好学习班的筹备工作。警令处做好全场布置，政治处做好人员安排，后保处做好枪弹擦试备用等。使培训班得到有条不紊的举办。纪检、监察、督察、政工还开展全方位、经常化、日常性的检查督促，并以身作则，时时处处以条令规范自己的行为。三(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)、加强党风廉政建设，确保党组织纯洁性。加强党风廉政建设和反腐败斗争，是保持党的先进性的纯洁性的根本保证。第一支部认真学习贯彻中纪委七次全会精神和江总书记在会上的讲话，统一思想，扎实抓好党风廉政工作，认真落实贯彻省七次党代会提出的建立、完善思想教育、制度规范、监督制约、查案处罚、干部保护、廉政责任等“六个机制”建设。在市场经济的新形势下，加强反腐倡廉教育活动，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的文件，学习法律，提高民警法制意识和法制水平。

四、认真执行党的政策，按时定额收缴党费。党员交纳党费是党员的一项义务，由于实行新的党费收缴标准，许多党员思想有抵触。支部将党费收缴工作作为一项重要工作来抓，支委按照新的标准为每位党员民警计算出数额，并开展耐心细致的工作，支委成员找到个别对提高党费标准有异议的民警，通过与他们谈心、聊天，使他们认识到交纳党费的责无旁贷的事，提高标准是由于我们是党的干部、国家的公务员，近几年工资增长幅度大，也是由于党的政策好，不能只讲享受，不讲奉献。通过工件个别党员均主动找组织委员交纳了党费。目前第一支部除了个别民警长年住院外，已全部交清党费。9

第四篇：“争先创优”活动工作总结

门源县国土资源局 党组文件

门国土资党组（2009）号

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门源县国土资源局

关于《2009年“争先创优”活动工作总结》的报告

县委组织部：

现将县国土资源局《关于2009年“争先创优”活动工作总结》呈上，请审示。

二00九年十一月七日

主题词：争先创优总结报告抄报：县纪委，县目标办。抄送：档。2009年11月7日

门源县国土资源局2009年“争先创优”活动

工作总结

根据年初的工作安排，我局“争先创优”活动在全局广大干部职工的共同参与下，紧围绕紧党建工作和队伍建设这个核心，使全局党组织建设、领导班子和干部职工队伍建设得到了明显加强，广大干部职工服务意识明显增强，工作作风得到了转变，达到了预期的目标，现将我局“争先创优”活动总结如下：

一、“争先创优”活动开展情况

（一）认真组织，精心安排部署。年初成立了党建工作领导小组，对今年的争先创优工作在去年的基础上总结制定了更为详细的“争先创优”实施方案。将“争先创优”活动列入到重要工作日程，并把抓落实摆到第一位。通过层层动员，营造了浓厚的“争先创优”氛围。

（二）全面动员，宣传到位。通过定期开展讲座、讨论等多种形式向广大干部职工宣传“争先创优”活动的重要意义。结合学习实践科学发展观活动把加强学习作为“争先创优”活动的基础工作来抓，坚持理论联系实际，把学习的目的放在提高思想认识上，放在理论素养、树立群众观念、解决实际问题、推动各项工作上。一是继续强化政治理论知识学习，努力提高干部职工的思想政治素质。组织全体干部职工深入学习党的十七届三中、四中全会精神以及党的各项方针政策，党和国家领导人的重要讲话，用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，进一步增强干部职工宗旨意识；二是不断加强业务知识学习，提高干部职工转变工作作风、依法行政的意识。结合国土资源管理行业岗位特点，局党支部组织学习了《土地管理法》、《矿产资源法》方面的知识，采取集中学习、个人自学、交流学习心得等多种方法，不

断加强工作人员业务知识学习，切实提高干部职工的工作水平和依法行政能力；三是进一步拓宽学习面，通过互帮互学、岗位自学等各种途径学习经济、法律等知识，提高行政能力和工作效率。

（三）以党支部为核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党组织建设，密切联系群众。紧紧围绕县委中心工作，结合工作实际，对职责范围内的工作，以“超前、主动、严谨、高效”为目标，工作中不断探索新的工作方法，提出新的工作思路，加大国土资源的管理，从而圆满的完成了各项工作任务。一是严格建设用地规划预审。围绕建设资源节约型社会的目标，节约和集约利用土地，严格土地用途管制，引导建设用地项目合理选址，符合规划。在预审过程中严格执行现场选址，对不符合土地利用总体规划、没有农用地转用计划指标、不集中产业布局的、不申请预审的项目，一律不予通过，建议另行选址。全年预审建设用地8宗，总用地面积15.69公顷,其中耕地0.52公顷。全年向省厅组织规划预审4次，总用地35.2666公顷,耕地16.3863公顷,通过预审有力地支持了我县经济建设；二是严把建设用地审查报批关。2009年省政府审批的建设项目共5项，其中:水电站建设项目4项,总用地面积60.245公顷,涉及农用地转用13.9449公顷(其中耕8.4817公顷);公路建设项目1项,总用地面积142.6469公顷,涉及农用地转用32.6786公顷(其中耕地

9.125公顷)。上述用地全部纳入了土地利用计划当中，并按照建设用地报批有关规定和耕地“占一补一”原则，对项目建设所占用的耕地由项目建设单位按规定标准缴纳耕地开垦费后，委托省国土资源厅进行易地补充。同时，我县组织上报了松树南沟金矿、元树二级水电站、青石嘴超限监控站等3个单独选址建设项目，拟使用土地总面积23.3957公顷。对拟使用耕地将委托省厅进行异地补充，实现占补平衡；三是优先保障重点建设项目用

地。对重点建设项目，特别是扩大内需项目用地以及民生用地，重点予以保障，积极提供优质高效服务，全力支持我县经济建设。2008年至2009年对全县扩大内需建设项目共31项进行了预审，其中2008年项目12项，2009年项目19项,项目总用地面积38.06公顷（耕地12.1762公顷）,从而保障了项目用地，促进了地方社会经济的协调发展；四是加强农村宅基地用地管理。坚持农村宅基地准入条件审查，完善农村宅基地审批，规范农村建房用地报批资料。尤其对公路沿线的个人建房用地从严从紧审查。对符合规划、符合建房条件的农民宅基地，简化审批程序，加快审批速度，提高了服务效率；五是加强了土地利用管理，规范了土地市场。认真贯彻《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》（国发［2006］31号）精神，严格执行两部文件，大力推行经营性用地招拍挂出让，提高市场公开程度，全面推行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度；协议出让实行公开供地计划、集体决策和交易过程、交易结果公开；公正执法，保护各类市场交易主体，保障土地供应和交易中的平等竞争，实现公正的土地市场秩序。今年，土地供应14宗，面积66.1241公顷，其中：划拔4宗，面积55.72公顷;出让10宗,面积10.4014公顷,价款284.712万元(挂牌出让4宗,面积1.0474公顷,价款112.06万元;协议出让6宗,面积9.3567公顷,价款172.652公顷)。六是加强了项目建设。狠抓了投资1157万元的东川镇土地整理项目的监管工作，目前该项目完成总工程量的80%。同时，在实施好东川镇土地整理复垦项目的基础上，年内召开了投资2300万元的北山乡基本农田整理项目可研论证会，编制申报了投资405万元的西滩乡、2386万元的麻莲乡、342万元的泉口镇黄田前滩、2958万元的泉口镇花崖前滩、986万元阴田前滩土地整理项目；积极申报了总投资

5.3亿元大通河流域土地整理项目。七是矿政管理不断加强。我们认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序文件

精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为矿产资源全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上狠下功夫，顺利地完成了全年各项矿政管理目标任务。八是地质灾害管理不断加强。2009年对阴田乡卡子沟村受危岩体影响的12户群众进行了易地搬迁，确保了受灾群众的生命财产安全。九是加强国土资源执法监察力度，营造依法用地环境。2009年，我局结合全县探矿权和采矿权年检工作，对各矿点进行全面的检查，对检查中发现的越界开采、超期开采、无证开采、盗采矿产资源等违法行为，坚决依法处理。期间，关闭小井20余处，清理人员70余人，没收原煤15吨。清理关闭砂场4处（扁大公路、园树二级、石头峡电站、青石嘴东铁迈村（流动采砂），正在查处以开采砂石料场为名非法采金2处（巴拉哈图探矿权项目以修路为名偷采砂金；马场场区公路砂石料场偷采砂金行为）。十是重视信访工作。为了更好的解决好群众上访和重信重访等突出问题，我们把处理信访突出问题和群体性事件作为工作的重点，通过进一步健全信访制度，实行开门接访和带案下访，主动及时解决信访案件，切实维护了社会稳定。2009年共受理上级转办群众来信2件，接待群众来访15人次。

二、“争先创优”活动取得的成效

（一）党的坚强领导是搞好“争先创优”活动的组织保证。在“争先创优”活动中，局领导亲自安排部署，以党支部为主，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，团结和带领全体干部职工以争创先进党支部、平安单位为目标，积极开展各项工作，保证了“争先创优”活动的顺利开展，并取得显著成效。

（二）宣传舆论是搞好“争先创优”的思想武器。开展“争先创优”统一思想是关键，思想是行动的指南，有什么样的思想，就会有什么样的行动。因此在“争先创优”活动中，我们始终把宣传工作贯穿于整个“争先创优”活动的全过程，充分利用学习园地、召开座谈会、撰写读书笔记和学习心得等多种形式广泛宣传“争先创优”的意义、目的和内容，做到家喻户晓，人人皆知，既统一了思想，又调动了广大干部职工参与“争先创优”活动的积极性，营造了浓厚的“争创”氛围，形成了一个积极向上的学习气氛。

（三）树立典型，发挥典范带头作用，促进“争先创优”活动与其它活动相结合，相互促进，共同开展是搞好“争先创优”活动的关键。

第五篇：创优争先活动

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。为确保创先争优活动健康有序开展，取得实际成效，现就在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下意见。

一、把握总体要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

推动科学发展，就是要求基层党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

促进社会和谐，就是要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众，就是要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

加强基层组织，就是要求基层党组织优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。

二、明确主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

各单位在坚持以上基本要求的前提下，可结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。

三、实施分类指导

各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。

农村党组织要把创先争优活动与深化农村基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，通过设岗定责、依岗承诺、“一强双带”等形式发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。

街道社区党组织要把创先争优活动与借鉴农村基层组织建设经验，在区、街道、社区开展基层党建工作三级联创活动有机结合起来，认真落实“三有一化”，通过开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动发挥党员作用，努力建设文明和谐社区。

国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。

机关党组织要把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。

高等学校党组织要紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设设计载体，可通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务等发挥党员作用，努力办人民满意的高等教育。

科研、文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学校等事业单位党组织要围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，可结合各自实际，通过创建课题攻关党员先锋团队，争当德艺双馨党员艺术家、“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员·师德标兵”等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。

非公有制经济组织和社会组织中的党组织要围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，可通过开展立足岗位比奉献等活动发挥党员作用，贯彻党的路线方针政策，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

少数民族聚居地区党组织还要把团结各族群众推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，坚决维护民族团结和社会稳定，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

四、扎实推进活动

各基层单位党组织要从自身实际出发，围绕中心工作设计主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

(一)公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

(三)群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。

(四)评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

从2010年4月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。在搞好动员的基础上，各基层单位要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。2012年“七一”前，中央组织部将专项表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员，以及开展创先争优活动成绩显著的先进县(市、区、旗)党委。

五、加强组织领导

(一)落实领导责任。各级党委(党组)负责本地区本部门本单位创先争优活动，结合实际制定开展创先争优活动实施意见，构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。全国创先争优活动由中央组织部、中央宣传部牵头成立中央创先争优活动领导小组。中央和国家机关有关部门要加强对相关领域(行业)创先争优活动的具体指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导。县(市、区、旗)党委要切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责本地区本单位创先争优活动的组织实施。注重发挥党建工作指导员和大学生“村官”在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

(二)运用典型引路。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(三)加强督促检查。采取分领域分行业召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，有关党组织要及时提出批评，要求限期整改。

省、自治区、直辖市，中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委、中央金融机构、铁道部、国家民航局和新疆生产建设兵团制定本地区本部门本系统开展创先争优活动实施意见后，要及时报中央创先争优活动领导小组。

军队和武警部队的创先争优活动，由总政治部作出具体部署。附录一：创优争先要求

主要包括“五个好”和“五带头”

（一）创建先进基层党组织。创建先进基层党组织的基本要求是学习型党组织建设成效明显，出色完成上级党组织交办的各项任务，努力做到“五个好”： 1.领导班子好。认真贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设，贯彻执行党的民主集中制，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护，职工群众满意度测评满意率达到90%以上。

2.党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性、有计划地发展党员，措施得力，成效明显。

3.工作机制好。加强制度建设，结合实际建立健全适合本单位、本支部科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。4.工作业绩好。坚持党建与业务工作统筹兼顾，本单位工作业绩显著，事迹突出，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，思想政治工作深入细致，形成积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量完成各项任务，形成物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。5.群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

（二）争当优秀共产党员。争当优秀共产党员的基本要求是模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

1.带头学习提高。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，善于学习，勤于实践，钻技术、求新知，不断提高专业技术水平，成为医疗卫生工作的行家里手。2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，推动本专业技术创新，在改进医疗质量、提升服务水平上做出显著成绩。

3.带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识；关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。4.带头遵纪守法。自觉遵守党纪国法，模范遵守医护人员职业道德规范，严格执行医疗卫生服务规程，有较高的职业操守和职业水平。

5.带头弘扬正气。认真实践医德规范，自觉抵制歪风邪气，维护行业形象，倡导团队精神，以实际行动弘扬“医术精湛、医德高尚”新风尚。

附录二：创优争先先进个人事迹

综合保税区海关业务改革的先行者

——记园区海关驻综合保税区办事处办公室叶芸同志

苏州工业园综合保税区是全国第一家综合保税区，自2008年封关运作以来，运行绩效和各项经济发展指标始终在全国特殊区域中名列前茅。2010年，苏州工业园综合保税区进入了以转型升级引领“二次创业”的关键时期，苏州工业园区海关紧紧围绕优化海关监管与服务的目标，在特殊区域海关监管制度改革创新等方面进行了积极地探索和实践，推动综合保税区的转型升级。叶芸就是在此过程中涌现出的杰出代表。他现任园区海关驻综合保税区办事处办公室主任，也是2007南京海关先进个人，2008园区海关先进个人。工作中，他勤奋踏实，锐意进取，勇于探索，以自己的实际行动树立了优秀共产党员的形象，成为大家学习的楷模。

一、钻研业务，建言献策，积极参与综合保税区试点工作。

从2006年12月17日国务院正式批准建立“苏州工业园综合保税区”，到2008年1月15日苏州工业园综合保税区正式封关运作，作为园区海关综合保税区试点工作小组成员，叶芸自始至终参与了园区综合保税区的建设。他加强学习，钻研业务，认真领会综合保税区相关政策、文件精神，主动思考综合保税区业务运作问题，积极为综合保税区的建设与发展建言献策。在园区海关驻综合保税区办事处人员配备还没有到位的近两个月时间里，办公室只有他一个“光杆司令”，所有工作由他一人挑。他积极协助处领导，加强与上级海关职能部门的联系与沟通，认真做好综合保税区封关运作前的各项准备工作。他先后完成了《苏州工业园综合保税区海关操作监管方案》、《苏州工业园综合保税区业务过渡实施方案》、《保税港区（综合保税区）通关模式》、增设综合保税区H2000系统参数等数十篇材料的起草和上报工作，为综合保税区的如期验收和封关运作做出了贡献。

为支持综合保税区的业务运作，叶芸牵头全程跟进“苏州工业园综合保税区海关管理信息化系统”（一期项目）的开发、测试和运行。2007年3月，系统上线试运行，在最初运行的两个月时间里，叶芸和工作组成员每天加班到深夜，跟踪、研究、解决试运行过程中出现的各种问题，经常在深夜12点以后还有企业人员打电话反映系统问题，要求立即解决。叶芸夜以继日地与工作组、软件公司并肩作战，系统最终得以顺利运行和推广，该系统获评2008全国海关优秀科技项目二等奖。叶芸全身心地投入到工作中，顾不得自己的休息。记得2007年3月的一天，他外出意外摔伤，造成左手臂肘关节脱位，当时正值信息化系统试运行的关键时期，他第二天就吊着绷带上班了，领导见状赶紧让他回家休息，他笑了笑说“没事，你瞧我，还行！最近事情多，不能影响工作。”

二、锐意进取，勇于探索，践行综合保税区海关业务改革。

近年来，园区海关业务增长很快，2009年,综合保税区监管货值513亿美元，监管货运量207万吨，处理报关单56万份，征收税款27亿元。2010年1-10月，驻综合保税区海关办事处监管货值686亿美元，监管货运量240万吨，处理报关单54万份，征收税款29亿元，已经完成了去年一年的业务量。随着业务量的增长，“苏州工业园综合保税区海关管理信息化系统”（一期项目）已不能适应综保区业务发展的需要，根据苏州工业园区海关党组抓整合促发展，“一个监管场区、一个单证中心、一个信息化系统、一支通关监管队伍”的集约化管理模式，提高监管效能的业务改革思路，在驻综合保税区海关办事处领导的关心和支持下，结合“苏州工业园综合保税区海关管理信息化系统”（一期项目）在实际运作过程中存在问题，叶芸主持研讨二期系统的业务需求并付诸实施，他紧紧围绕园区海关业务整合的思路与要求，编制“苏州工业园综合保税区海关管理信息化系统”（二期项目）需求报告，先后起草制定了系统业务测试、切换上线、内外部培训和实施方案等，并将各项工作任务分解到具体人员。他针对系统测试中存在的问题，会同相关业务科室、软件公司积极研究系统改进的思路，不断增强系统功能，严密作业流程，改进和完善一期系统。同时，他积极与上级海关职能处室、管委会、场站、软件公司等多方进行沟通协调，积极推进系统的上线运行。他将所有的精力扑在工作上而没有更多的时间照顾自己的家庭。他的母亲身体一直不太好，可他却没有时间经常看望母亲。今年5月下旬，母亲身体再次感到不适，他本想立即回家看望照顾母亲，尽尽儿子的孝道，但时逢总署调研组到苏州工业园综合保税区开展特殊区域信息化调研，他陪同调研后，飞奔火车站赶回福建老家，在他到家的第二天晚上母亲就去世了，而他只能在心中怀着遗憾和对母亲深深的愧疚。

由于苏州工业园综合保税区内货物流急剧增加，通关现场单证审核不堪重负。园区海关在“严密监管，规范操作，简化手续，提高效率”的目标指导下，对综合保税区内63家加工企业、27家物流企业和1家贸易企业的非涉税、非涉证货物实行“分批送货，集中报关”通关措施的推广，使诚信守法企业享有更便捷的通关待遇，有效化解了通关现场单证审核的压力，企业通关速度大大加快。叶芸仔细研读新出台的保税政策和文件，组织撰写《苏州工业园区综合保税区进出区货物分送集报业务流程》，统一规范区内企业“分批送货，集中报关”业务。在“分送集报”业务推广过程中，由于与此相配套的现场查验机制尚未健全，H2000系统中尚无“分送集报”审核系统，电子数据与实货查验无法实现实时对碰，海关执法风险加大。叶芸根据区内企业分送集报业务的增长情况，提出在综合保税区海关管理一期系统中增加选查布控功能，跟踪物流企业“分送集报”货物布控查验试运行情况，发现问题能够及时预警，便于相关部门协商处理，有效化解了海关执法风险，提高了监管效能。

作为全国海关特殊监管区域海关监管的专家型人才，叶芸曾多次借调总署参与重大项目的集中工作，先后参加了海关总署H2010工程、特殊区域和保税场所布局规划、保税监管货物流转管理办法、特殊区域辅助管理信息化系统基本配臵、保税物流中心信息化等项目，以及南京海关特殊区域业务改革实施方案、特殊区域卡口和场站联网系统、物流监控系统等项目的集中工作。在集中工作期间，他经常连续加班，甚至周末也不休息，保质保量地完成了各项工作。他的工作得到了上级领导的充分肯定。

三、淡泊名利，以身作则，团结和带领科室同志争先创优。

叶芸大学毕业后进入张家港海关工作，他努力学习海关业务知识，虚心向其他关员请教，很快成为海关通关和保税业务的行家里手。2005年9月，他调至苏州工业园区海关，被分配到通关处工作。当时园区海关报关单量增长较快，人手紧张，企业对通关速度的要求高，通关处经常安排关员加班加点完成审单任务。叶芸自到通关处报到的第一天就开始上夜班，平均每天审核报关单200多份。有时刚上完夜班，白天科里有事，他又不辞辛劳地赶到关里，及时完成领导交办的各项工作。每当科里接到高难度的工作任务，领导第一个想到的就是叶芸这个好助手。他任劳任怨，勤勤恳恳，从无半句怨言。同事们都说他辛苦，他只淡淡一笑说：不累，反正都是一样干活，晚上上班，白天我还可以处理一些自己的事情呢！

叶芸从张家港海关调至园区海关工作，虽然从副科长领导职务转为非领导职务，但他能正确对待名利，从不计较个人得失，他工作积极主动，兢兢业业，经常为处室建设提出合理化建议，在本职岗位上发挥着共产党员的先进模范作用。他以乐观、大度、积极的态度感染着身边的同事，赢得了大家的信赖。

2008年，叶芸重新担任科级领导干部后，身为科室领导，他处处以身作则，坚信“队伍好与坏，全靠车头带”，要求科内人员做到的，自己首先必须做到，必须做好。作为驻综合保税区办公室主任，办公室事无巨细，他都安排得井井有条。面对日益繁重的文字材料和接待任务等工作，他总是勇挑大梁，甘当重任。他关心科室人员的工作和生活，为了让科里的其他同志按时下班，他常常一个人把材料带回家，一句轻描淡写的“没事，我来吧”，常常一写就是深更半夜，甚至彻夜难眠。多少个夜晚，他在灯下研读文件，撰写材料，制定方案。海关驻综合保税区办事处每年要接待大量来综合保税区学习、调研和考察的客人，多的年份达100余批次。面对繁重的接待任务，叶芸总能够妥善安排，多少个节假日，他放弃休息，忙前忙后接待来访客人，使客人满意而归。

叶芸严格遵守廉政规定，他廉洁奉公，始终把握好“把关”与“服务”的平衡点，在与众多企业和软件公司接触、打交道的过程中，多次拒收礼品礼金。他讲求工作方式方法，因事用人，发挥各人特长，为科室人员的成长创造条件，提供空间。在他忘我付出、无私奉献精神的感召下，科内其他同志以科长为标杆，对待工作任务不推不挡，形成了积极主动、相互补位、团结向上的集体氛围，年轻同志在这个富有凝聚力的集体中争先创优，迅速地成长起来。

人口普查争先创优 先进事迹遍地开花

人口普查入户登记暂时已经告一段落，10天的时间里全县2816余名普查工作人员穿梭在210多个普查小区，他们起早贪黑敲门入户，一家一户地进行登记调查。“辛苦我一人，造福千万家”凭借着高度的责任心和无私的奉献精神，他们顺利完成了全县人口普查入户登记工作任务。他们身上发生了许多动人的故事，成为了这次人口普查工作中最令人感动的记忆。

人普战线的父子兵

第六次全国人口普查工作中，瑶山乡何家村王年法父子双双被选调为普查员。说起王年法父子，村民们的评价是热心人，王年法今年60岁，是瑶山乡政府的退休干部，未退休前是文化员。为人朴实、勤劳、有责任心。曾参加了1982年第三次全国人口普查，1990年的第四次全国人口普查。

说起全国人口普查他深有感触：“全国人口普查十年一次，有生之年能参加三次，已经很幸运了。”由于第六次人口普查宣传工作做得到位，村民在一定程度上对人口普查有所了解，所以绝大部分人都积极配合工作。但是在工作中也遇到了麻烦，有些居民在填写“超生”、“房产”、“主要生活来源”等资料时表现得犹豫不决，不少村民都采取“回避”的方式来应对普查员。但是王年法用诚心敲开每家每户的大门，用微笑消除村民的疑虑，用坚持不懈的精神感染着每一个普查对象。

而王伟臻，则是父亲的好帮手。在父亲的熏陶下，也积极参加了本次人口普查工作。王伟臻说：“父亲给我树立了榜样，让我在普查工作中叶精益求精，敲门，登记，签字，整个流程要迅速而细致。摸底调查、上门登记表格，哪一项都不能马虎，这是每一个人口普查员最基本的工作。”

大学生挑起人普半边天

在本次普查工作中，全县221名大学生村官发挥了主力军的作用，有的担当基层普查员，有的担当普查指导员，有的参与普查汇总工作，他们充分发挥学习能力强、领悟速度快、工作热情高等特点，协助村干部开展人口普查工作。

程红艳，是中洲镇中洲村一名普通的大学生村官，当听说村里在招收第六次人口普查普查员的时候，第一时间就赶来报了名，成为了一名普查指导员。

刚开始担当人口普查员时，程红艳以为这是一件很简单的工作，但后来的经历颠覆了她的想法。作为一名普查员，她深感责任之重大，在普查工作中，她放弃了休息的时间，白天走访入户、晚上做记录填表格，一直忙到很晚，第二天还顶着黑眼圈继续工作，不敢有丝毫的懈怠，以满腔的热情投入到普查工作中。

人口普查前期摸底调查工作经历了盛夏和雨季的交替，为确保所属小组普查数据准确，获取信息全面，她顶着烈日，冒着秋雨，一户一户人家走访、询问、记录着人口普查前期摸底调查的基本资料。对不配合的人员，她三番五次登门拜访，耐心地进行劝说，调查对象被她的真诚所感动，并配合完成调查表填报任务。她用自己的实际行动体现了一名普查员的忘我工作、无私奉献的崇高品质。

古稀之年尽心尽职为人普

金秋时节，在新北普查小区内经常能看到有一位已经花白了头发的老奶奶在每家每户的询问、登记着普查对象的基本资料，她是新北普查小区1组的小组长，名叫姜卸女，今年已经73岁了。一直退休在家的她，当她得知社区招募人口普查普查员的时候，在第一时间和社区业务负责人取得联系，并且成了新北社区第15普查小区的普查员。

第15普查小区位于县农业局四周，情况特别复杂，居民房和单位、宾馆混合，调查难度可想而知。为保质保量的完成普查工作老姜在老伴的陪同下，在9月、10月先后对普查小区进行前期摸排工作。两个老人凭借着对人普工作的责任心，不顾自己已经年迈的身体在第15普查小区来回的走了无数趟。

2010年11月1日第六次人口普查工作正式开展，老姜为确保完成所在的普查小区普查工作，她采取多种形式各种方法开展普查。如对上班族住户，采取错时上门普查登记；对上门不配合的住户，多次上门动员宣传并讲明其普查工作的重要性，为了能将其相关信息登记好连续8次上门动员做思想工作；对外来流动人口登记不全的反复上门登记；遇到不懂的问题和一些特殊情况，及时地向社区指导员进行交流沟通。

上门普查登记才过了三天的时间，姜卸女已经完成了15普查区70%以上的普查任务。

四川信息职业技术学院团委争先创优先进事迹

12月16日下午,受四川信息职业技术学院学院团委邀请,抗震救灾优秀志愿者张平事迹报告团一行3人来我院在大礼堂为600余名青年学生做报告。广元市红十字会常务副会长刘芳、共青团广元市委副书记权君、学院党委副书记熊红平、广元市红十字会纪检组长蒲文化等领导出席并讲话。

报告会上，张平和老作家胡曲平老师从不同角度介绍了志愿者张平的感人事迹。今年47岁的张平，他是安徽省滁州市来安县人。从5.12地震发生后，他拿着多年的积蓄和把祖屋作抵押贷来的钱购买了挖掘机，带领妻子、儿子、哥哥、舅舅等18人的志愿者队伍千里驰援广元青川的抗震救灾。随着灾后重建工作的推进，渐渐的其他人都回到了老家，只剩下他、他的爱人王惠和他的儿子张经经还继续留在青川，继续服务灾后重建。他和他的儿子也在抗震救灾一线火线入党。他在青川期间，出资建造桥梁一座，他和他爱人在青川身患重病，几次晕倒，休克。在09年8月还参加了攀枝花地震、2010年4月玉树大地震的救援工作。他的队伍在玉树地震期间，在经过海子山的时候，他和其他三名志愿者遇到大雪封山，极度寒冷，加之高原反应，他的车子被困山上3天3夜，他写下遗书，把生的希望留给其他人，并用随身携带的700元钱买来方便面、水等食品分给同被困在山上的其他同胞。到现在原来有200多万家业的他，现在负债40余万元；原来体重80多公斤，现在只有60多公斤。通过讲述，给我们展现了一名共产党员在危险面前冲锋在前，一名志愿者在灾区无私奉献，一位生活的强者，坚强不屈，自强不息的真实生活。

他的感人事迹被多家媒体报道，被授予青川县荣誉市民、中国红十字会抗震救灾优秀志愿者、中国志愿者之家、四川省建设厅优秀志愿者、2009年感动广元十大人物等30多项荣誉称号。

他说：“我志愿参加汶川、攀枝花、玉树三大地震的抗震救灾及灾后重建，是我和妻子对生命的承诺，对社会的回报，更是继承先辈祖宗的族训，“积德”、“存仁”的义举……。只要我的努力，能推动中国志愿者工作向前迈一步，我的目的就达到了。”

团市委副书记权君充分肯定四川信息职业技术学院志愿者工作,认为学院团委举行志愿者张平事迹报告会对于深入推进当前团组织创先争优活动具有很重要的意义。

他感人的事迹深深打动和感染了在场的大学生，时时响起雷鸣般的掌声，经久不息。

报告会后，在学院第一会议室还召开座谈会，张平还与大学生共同畅谈志愿者精神和人生理想。