邯郸市人事培训考试中心

第一篇：邯郸市人事培训考试中心

邯郸市人事培训考试中心

邯人考〔2011〕26号

关于做好2011年度企业法律顾问执业资格

考试考务工作的通知

各县（市）、区职改办，市直各部门、省部属驻邯各有关单位：

根据河北省人事考试中心〘关于做好2011年度企业法律顾问执业资格考试考务工作的通知〙（冀人考发[2011]32号）的有关精神，为做好我市2011年度企业法律顾问执业资格考试的考务工作，现将有关问题通知如下：

一、考试时间及科目

2011年度全国企业法律顾问执业资格考试定于

10月22、23日举行。具体时间是：

二、报名条件及免试部分科目条件

全国企业法律顾问执业资格考试按照省职改办

〘关于转发人事部〖关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知〗的通知〙（冀职改办字[2002]87号）和〘关于转发人事部〖关于企业法律顾问执业资格考试报名条件及有关问题的补充通知〗的通知〙（冀职改办字[2005]76号）的规定执行。

（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备

下列条件之一的，均可报名参加企业法律顾问执业资格考试：

1、取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；取得非法律类、经济类大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。

2、取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；取得非法律类、经济类大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

3、取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或

研究生班毕业，工作满2年；取得非法律类、经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年。

4、取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年；取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

5、取得法律类、经济类或相关专业博士学位；取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。

6、不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

（二）符合上述相应报名条件，同时具备下列条

件之一的，可免试部分科目：

1、通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评

聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和经济与民商法律知识两个科目，只参加企业管理和企业法律顾问实务两个科目的考试。

2、参加全国经济专业技术资格考试，取得经济专

业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和企业管理知识两个科目，只参加经济与民商法律知识和企业法律顾问实务两个科目的考试。

3、参加全国经济专业技术资格考试取得中级资

格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合、经济与民商

法律知识和企业管理知识三个科目，只参加企业法律顾问实务一个科目的考试。

三、报名工作

2011年我省统一采用网上提交报名信息的方式

组织报名，报名工作分两个阶段进行：

（一）网上报名：2011年6月25日至7月15日，报考人员可登录河北人事考试网

（.cn）按要求在网上填报报考信息，上传近期免冠证件照片，保存提交，通过审核后最晚于7月15日打印报名表。报考人员将打印的报名表2份和相关证件（学历证、从事企业法律或经济专业工作年限证明、身份证等）原件及复印件交主管部门。

（二）现场资格审查和交费：2011年7月13日

至15日，市人事培训考试中心（经济开发区世纪大道文明路9号，联通公司北侧建行楼上3层）进行报考人员资格审查和网上报名的信息确认、收费工作。

1、对报全科人员进行现场报名资格审查时，主管单位需提供以下材料及证件：

①本单位报名汇总表（附件2）一份；

②报考人员报名表一式两份；

③从事企业法律或经济专业工作年限证明（附件

3）、身份证、学历证等原件及其复印件一式两份。

2、对符合部分科目免试人员进行现场报名资格审

查时，主管单位需提供以下材料及证件：

①本单位报名汇总表（附件2）一份；

②报考人员报名表、免试表（附件1，手工填写

即可）各一式两份；

③从事企业法律或经济专业工作年限证明（附件

3）、身份证、学历证、资格证书等原件及其复印件一式两份。

3、上述所有复印件上均要有单位审查人签字并加盖单位人事部门公章。

4、凡不符合报名条件，弄虚作假参加考试者和有

关工作人员，按〘专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定〙（人力资源和社会保障部第12号部令）严肃处理。

四、考试收费

根据冀价行费[2007]4号文件有关规定，收费标准为：报名费每人10元，考务费每人每科68元(其中代国家收取考试费每人每科8元)。

五、考试教材

考试教材由河北省企业法制协会负责，咨询电话：0311-86048216

六、考生须知

1、企业法律顾问执业资格考试设〘综合法律知

识〙、〘经济与民商法律知识〙、〘企业管理知识〙和〘企业法律顾问实务〙4个科目，全部为客观题，在答题卡上作答。参加4个科目考试（级别为考全科）的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目，参加2个（级别为免二科）或1个科目考试（级别为免

三科）的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。

2、考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，橡皮，在参加〘企业管理知识〙科目考试时可携带无声无文本编辑功能的计算器。考场上应备有草稿纸，供考生索取，考后收回。

3、考场严禁携带手机等一切通讯工具，一经查出，按违纪处理。

4、根据省人事考试中心〘关于专业技术人员资格考试实行应试人员“入场摄像，电子验证”制度的通知〙（冀人考发[2006]15号）文件精神，考生应在考前60分钟，凭准考证和本人长期身份证进行入场摄像，电子验证。无长期身份证的考生请务必在考试前携带单位证明信（粘贴本人近期照片，加盖单位骑缝章）、毕业证书、资格证书等有效证件到邯郸市人事培训考试中心考试测评处核实，出具证明后方可参加考试，否则不得进场考试。请各单位务必通知到考生。

5、考前一周凭交费收据领取准考证，不另通知。

附件：1．年度企业法律顾问执业资格考试部

分科目免试表

2．单位报名汇总表

3．从事企业法律或经济专业工作年限证明

二○一一年六月二十一日

第二篇：2013年人事考试中心工作总结

2013年人事考试中心工作总结

根据宜宾县人社局和市人事考试中心工作的要求，2013年人事考试中心在市人事考试中心和县人社局统一部署和精心指导下，与县属各部门各单位通力协作，圆满完成了各项人事考试任务，现将本人事考试工作总结如下：

一、基本情况

2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。

二、主要做法

（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正 人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于 1 树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织

1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。

2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。

3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。

（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量 一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。

本，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。

人事考试中心

2013年12月10日

第三篇：人事考试中心业务职能

人事考试中心业务职能

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

（十）承办部里交办的其他事项。

第四篇：合肥市人事考试中心（精选）

合肥市人事考试中心成立于1992年4月，2000年后与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，为合肥市人力资源和社会保障局直属的副县级事业单位，实行一个机构四块牌子合署办公。

一、主要职责

1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。

2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。

3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。

4、军转培训工作：负责全市军队转业军官岗前培训。

合肥市人事考试（评审 培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。

中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。

中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。

第五篇：北京人事考试中心联系方式(详细)

北京人事考试中心联系方式（详细）

北京市人事局相关介绍：

地址:北京市台基厂大街三条三号

电话:65249721

邮编:100005

北京市人事考试中心联系方式

北京市人事考试中心地址：北京市海淀区莲花苑3号楼

邮政编码：100036

联系电话：1605700,63959161,63959162

北京市人事局毕业生就业服务中心联系方式

联系地址：北京市海淀区德胜门西大街甲5号

邮编:100088

北京人事考试中心市场部：负责举办周三定期毕业生招聘洽谈会，大型招聘会

业务联系电话：62274339、62217509、62217508

传真：62211426、62220368

E-mail：scb@bjbys.com

北京人事考试中心代理推荐部：为毕业生提供求职登记，职业素质能力测评，出国留学专项服务，就业技能培训，为单位提供代理招聘服务以及全方位的人事代理服务。

业务联系电话：62221916、62223966

传真：62220068

E-mail：dltjb@bjbys.com

北京人事考试中心信息部：负责“北京市人事局毕业生就业网”内容更新与网站维护以及其它业务，为毕业生提供上机查询单位信息服务，为招聘单位提供上机查询毕业生求职信息服务，收集、整理、发布毕业生及用人单位需求信息。

业务联系电话：62238797、62217507

传真：62238797

E-mail：xxb@bjbys.com