县发展计划局党务活动总结

第一篇：县发展计划局党务活动总结

六月份，我支部进一步贯彻落实党的十六大和全县党建 工作会议精神，全面开展创建“四型”机关活动，进一步增强党组织凝聚力、号召力，重点抓了以下几方面工作：

一、以深化“三级联创”活动为重点，加强组织建设 我局深入贯彻落实县委《关于进一步深入“三级联创”活动的实施方案》，积极发挥本部门的优势，积极响应县委、政府帮扶活动号召，在活动月期间为所包扶的塔尔湖春光村的群众办实事、办好事，为他们提供科技、信息服务，指导他们调整产业结构，为春光村争取到23万元的国家投资，打井9眼、圈舍改造900平米、窖池700立方米、种草160亩；给东解放路残疾人刘升平一家在帮助谋职业的基础上，送去了米面等慰问品。

二、创建“四型”机关，加强党员干部的教育培训 我局综合今年全县党员干部的培训计划，通过每个星期四的集中学习、个人出题和集体答题制、观看光碟和查看相关资料等学习形式，全面创建“四型”机关活动，我局党支部全体成员集中学习了十六大精神和“三个代表”重要思想以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《宪法修正案》、《新党章》知识和市场经济等知识，认真组织参加盟、县纪委、机关党委、政协组织的各项竞赛活动和知识测试试题，努力使党组织和党员干部全面提高自身综合素质，增强发展经济的本领，紧抓经济建设不放松，把思想统一到县委、政府的工作上来。另外，还集中学习了党内法律法规知识，调动局内全体党员和干部的工作积极性，我支部集中学习培训率为100%。

三、做好组织发展工作，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。我支部严格按照发展党员“十六”字方针和有关要求，做好发展新党员工作。积极吸收优秀分子入党，做到成熟一个，发展一个。同时，对不履行党员义务，丧失党性原则，不交纳党费，不参加组织生活的不合格党员进行了劝退和除名，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。

四、利用庆“七一”的有利时机，开展建党八十三周年纪念活动，增强党组织的活力。6月底，我局以党员座谈会的形式，培养广大党员干部爱党爱国、爱岗敬业、忘我工作、无私奉献的精神，把党员干部的思想和行动统一到党的十六大和“三个代表”重要思想上来，统一到当前工作的实践中来，进一步增强党组织的凝聚力和号召力和战斗力。

五、评先进、树典型，带动组织建设再上新水平。活动月期间，我局支部按照党委文件精神，坚持标准，严格程序，认真把关，评选出支部优秀党员闫巨文同志，在他的带动下，局内其它党员干部尽心尽责，认真完成本职工作。我局党支部以全县党建工作会议精神为指导，抓住6月份党务活动月之机，积极开展党建活动，出色完成各项工作任务，充分发挥了基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用。在广大人民群众中树立了良好的形象，产生了积极的社会影响，促进了我县物质文明、精神文明和政治文明建设，为我县经济发展作出了积极贡献。

第二篇：县发展计划局年终个人总结

围绕目标 突出重点 扎实工作

过去一年里，本人在市计委和县计划局领导帮助下，各方面都有较大的进步，也取得了较好的成绩，工作能力得到进一步增强，工作水平得到进一步提高，工作方法和工作作风得到进一步改善，工作态度更加端正，县发展计划局年终个人总结。现将一年来的工作情况向各位领导汇报如下：

本人是搞目标管理工作的，我把目标管理工作分为两个方面来做，一方面是对上，一方面是对下。所谓对上就是从目标管理角度来讲，为了确保完成和超额完成年初市委、市政府下达我县的各项工作目标任务，采取的措施和方法；对下就是为了贯彻县委、县政府的总体部署、工作思路和工作重点，圆满实现县委、县政府年初制定的全年工作目标采取的措施和方法。

对上方面我们首先是认真研究、分析上一的国民经济和社会发展工作目标任务完成情况，不断总结好的经验，查找不足和存在问题，以便在落实新一工作目标任务时，扬长避短，制定更完善、更扎实的工作方案、工作措施和方法，年终总结《县发展计划局年终个人总结》。第二是认真研究、分析市委、市政府领导与县委、县政府领导签订的本国民经济和社会发展工作目标责任状全部内容及目标奖惩办法。找准着力点和切入点，对每一项目标进行细化，能量化的尽量量化，然后与各相关目标责任单位进行对接，明确目标任务，明确工作责任，共同分析、研究，制定出圆满完成和超额完成每一项目标任务的实施方案、工作措施和方法，并将每一项目标，作为部门重点工作目标落实到相关目标责任单位的工作目标责任状中，能分解落实到乡镇的，就分解落实到各乡镇工作目标责任状中，使每一个相关的目标责任单位和各乡镇都能增强责任心和压力感。第三是对部分重点工作目标和完成难度较大的工作目标，配合县“两办”督查科以领导交办事项形式交办下去，进一步加大工作力度，限期完成，进行定期不定期检查、督查，随时掌握这部分目标的完成进度，增强工作的计划性和预见性，及时找出工作的薄弱环节和存在问题，及时制定针对性切实可行的工作措施，确保每一项工作目标都能按时完成，且完成到位。

对下方面，我们首先是制定本县总体工作目标和目标管理体系；第二是对总体目标进行细化分解落实；第三是对各单位、各乡镇目标完成情况进行考核评比。目标的考核评比是圆满实现总体目标的重要手段。目标任务下达后，我们为了及时掌握完成情况，总结经验，找出存在问题，制定针对性工作措施，除了对目标进行半年初评、年终总评，还不定期地进行检查、督促、总结。为了达到增强责任单位和责任人的责任感、紧迫感，激发工作动力的目的，目标考核评比的程序、过程、结果都遵循实事求是、公开、公平、公正的原则。我们对目标考核评比采取了以下的工作程序：①各乡镇、县直各单位对照目标进行自查；②县组织目标考核检查组对各乡镇、县直各单位目标任务完成情况进行综合考评；③各目标考核责任单位为各乡镇、各单位提供单项目标完成实绩或直接计分；④目标办对检查组和目标考核责任单位提供的实绩进行核对、汇总；⑤将被考评单位目标完成实绩公布、反馈，供被考核单位核对；⑥组织目标考核责任单位对存在问题的实绩进行复查；⑦目标办对被考核单位的目标完成实绩按照县委、县政府年初制定的目标考评奖惩办法进行汇总、综合计分；⑧将计分结果报县委、县政府审定通过；⑨公布目标考评结果。

在过去的一年里，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离领导要求还有一定距离，在今后的工作中我将继续努力工作，争取每项工作完成质量都能上一个新的台阶。(

第三篇：县发展计划局干部作风集中教育整顿活动总结

县发展计划局干部作风集中教育整顿活

动总结

为深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实县委关于在全县开展干部作风集中教育整顿活动的各项要求，切实加强干部作风建设，着力解决干部“不在状态”问题，不断培育机关优良作风，提升班子工作能力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支思想过得硬、工作能力强、做事靠得住的干部队伍。蓬安县发展计划局从10月18日开始，开展了全局干部作风集中教育整顿活动，本次整风活动在县整风指导组的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以切实解决干部作风方面存在的突出问题为目标，认真吸取“9.27”沉船事故沉痛教训，促使全局干部职工统一思想，振奋精神，把精力集中到抓发展、谋跨越上来，努力实现县委、县政府提出的各项奋斗目标。

一、组织发动，力戒消极厌整

在县委10月15日工作会议后，我局当天庚即召开党组会议，班子成员统一了思想，深化了认识，并下决心利用这次整风活动对我局所存在的问题进行彻底的整治，专题讨论研究了“整风”活动，建立了“整风”活动组织机构，成立了以主要领导为组长的局干部作风集中教育整顿活动领导小组，并安排了两名具体工作人员。10月17日，根据县委[XX]30号文件精神，结合我局干部作风实际情况，制定了详实的《蓬安县发展计划局关于干部作风集中教育整顿活动方案》上报县委，并以文件形式下发各中层股室。10月18日下午，召开了全局干部职工大会，学习刘书记在县委工作会上的讲话，传达了县上关于整风的文件，对局的干部作风整顿进行动员，并提出要求：一是强化整风意识，强调干部作风整顿的重要性和必要性，认识此次整顿是解决我局干部职工工作作风的现实选择。二是扎实开展干部作风整顿，强化整顿纪律，做到不隐瞒问题和缺点，从主观上找原因，从工作中找差距，找弱点，论危害，挖根源，整改措施切实可行。三是做到整顿、工作两不误。

二、学习提高，力戒形而上学

10月18日至20日，我局采用半天工作，半天学习的方式，除严格按县委安排系统学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共蓬安县委关于印发〈蓬安县县级领导干部廉政承诺〉的通知》、《中共蓬安县委关于进一步加强领导班子建设的意见》、《中共蓬安县委关于解决干部“不在状态”问题提高工作执行力的意见》、《中共蓬安县委蓬安县人民政府关于开展评选“人民好公仆”活动的实施意见》以及《中共蓬安县委组织部关于印发〈蓬安县领导干部日常考察考核工作暂行办法〉的通知》等文件之外。还根据实际需要和自身特点，加学了《中共蓬安县委关于在全县开展干部作风集中教育整顿活动的通知》、县委刘书记在全县整风动员会上的讲话和毛泽东、邓小平、江泽民有关为人民服务及“三个代表”重要思想论述。在学习中，我局坚持学习与工作、集中学习与自学、学习与运用、学习与讨论、学习与查找问题、学习与提高、学习与整改相结合，确保学习触动灵魂，严禁走过场，图形式。每位干部职工积极参加集中学习，利用业余时间自学，认真做好学习笔记，撰写了不少于1000字的心得体会。

三、检查剖析，力戒闪烁回避

为确保整风活动有的放矢，不流于形式，我局对查摆问题提出了严格要求，要求必须实事求是，既不夸大，更严禁回避，避重就轻，闪烁其词，为此，全体干部职工结合“9.27沉船事故”的深刻教训和县委[XX]30号文件所列举的六大问题，严格对照自己，认真检查在工作、作风方面存在的差距，查根源，找原因，每人都写出了不少于1500字的剖析材料。局整风领导小组先后两次召开班子成员会，并广泛征求了干部职工意见，总结梳理了我局干部作风存在的五个问题：一是个别同志工作纪律性不强，上班迟到、早退、中途溜号和极个别同志上网打游戏，干私活，办私事；二是部分同志工作作风不实，工作落实得不好，积极性和主动性不强，履职尽责存在顾此失彼，重此轻彼，深入调研少；三是个别同志政策、业务水平不高，遇事临时处置能力较差，有失偏颇；四是一些同志敢抓善管意识不浓，执行单位规章制度不严，对违反制度处罚乏力，在逗硬、碰硬环节上顾情面，怕得罪人；五是部分同志学习不够深入，存在重思想政治学习而轻业务学习，学习方法单调，学用脱节等毛病。并对这些问题从思想根源上找了原因：一是进取精神不浓，有歇气、畏难和等靠的思想，是因为党性修养不高，群众观念、宗旨观念淡薄所造成的；二是责任心淡薄，职守意识不浓，“怕”字当头，存在侥幸心理，对失职失位后果缺乏深度认识；三是原则性不强，碍情面，讲感情，无原则的“一团和气”，有“和稀泥”思想，不敢逗硬、碰硬。全局干部职工分别对单位剖析材料和每个职工的个人剖析材料进行了民主测评，其满意度均达到了95%以上。

四、立查立改，力戒空洞无物

针对前阶段查摆出的问题，我局要求干部职工遵照“发现一处，整改一处，符合实际，切实可行，注重长远，完善制度”的原则，每人分别写出具有针对性和实效性、可操作的整改措施，单位也根据自身的五个问题，按照上述原则，对五个方面进行了整改或制定了措施：一是强化学习提高。坚决执行学习制度，注重学习的完整性和系统性，单位集中学习时间每月不少于8学时，职工每月自学时间不少于48学时，学习辅导严禁照本宣科，辅导脱稿时间不少于三分之一，丰富学习方式方法，既要“请进来”，又要“走出去”。每位职工每年不少于1次在职工会上讲解业务政策重点和工作体会；二是强化制度纪律，加大对违纪违规者的查处，进一步完善考勤、请销假制度，实行干部职工向社会廉政承诺制度；三是强化工作责任，建立实行工作目标考勤备案制和责任连带追究制；四是强化务实作风，每个职工每年调研不得少于36天，每个股室每年调研不得少于2篇，相关人员每季度深入重点建设项目和国家投资项目单位、现场不少于2天；五是强化整改逗硬。10月27日，我局邀请了人大代表、政协委员、服务对象及各阶层社会群众代表共计20余人，对我局的整改进行民主测评，大家觉得：我局的措施针对性强，内容具体，切实可行，能操作。其测评满意度也高达100%。

五、整工结合，力戒纸上谈兵

这次整风活动，我局还坚持开门整风的原则，把整风与实际工作密切结合起来，整工结合，两相促进。我局干部作风呈现出向更守纪、更务实、更勤政、更高效、勤研究发展的良好局面，在整风期间，全局16名干部职工有9名同志患上了感冒，但无一人请假，其中2名同志是利用休息时间打点滴而坚持参加工作活动。从整风活动开展近半月来，工作成效显著：向上争取到社会事业水毁工程维修项目资金180万元，完成了城市供水工程项目效率评估，对全县所有的教学楼危改工程进行了一次项目稽查，牵头开展了对以工代赈项目的审计工作。

第四篇：县发展计划局干部作风集中教育整顿活动总结

为深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实县委关于在全县开展干部作风集中教育整顿活动的各项要求，切实加强干部作风建设，着力解决干部“不在状态”问题，不断培育机关优良作风，提升班子工作能力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支思想过得硬、工作能力强、做事靠得住的干部队伍。蓬安县发展计划局从10月18日开始，开展了全局干部作风集中教育整顿活动，本次整风活动在县整风指导组的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以切实解决干部作风方面存在的突出问题为目标，认真吸取“9.27”沉船事故沉痛教训，促使全局干部职工统一思想，振奋精神，把精力集中到抓发展、谋跨越上来，努力实现县委、县政府提出的各项奋斗目标。

一、组织发动，力戒消极厌整

在县委10月15日工作会议后，我局当天庚即召开党组会议，班子成员统一了思想，深化了认识，并下决心利用这次整风活动对我局所存在的问题进行彻底的整治，专题讨论研究了“整风”活动，建立了“整风”活动组织机构，成立了以主要领导为组长的局干部作风集中教育整顿活动领导小组，并安排了两名具体工作人员。10月17日，根据县委[2004]30号文件精神，结合我局干部作风实际情况，制定了详实的《蓬安县发展计划局关于干部作风集中教育整顿活动方案》上报县委，并以文件形式下发各中层股室。10月18日下午，召开了全局干部职工大会，学习刘书记在县委工作会上的讲话，传达了县上关于整风的文件，对局的干部作风整顿进行动员，并提出要求：一是强化整风意识，强调干部作风整顿的重要性和必要性，认识此次整顿是解决我局干部职工工作作风的现实选择。二是扎实开展干部作风整顿，强化整顿纪律，做到不隐瞒问题和缺点，从主观上找原因，从工作中找差距，找弱点，论危害，挖根源，整改措施切实可行。三是做到整顿、工作两不误。

二、学习提高，力戒形而上学

10月18日至20日，我局采用半天工作，半天学习的方式，除严格按县委安排系统学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共蓬安县委关于印发〈蓬安县县级领导干部廉政承诺〉的通知》、《中共蓬安县委关于进一步加强领导班子建设的意见》、《中共蓬安县委关于解决干部“不在状态”问题提高工作执行力的意见》、《中共蓬安县委蓬安县人民政府关于开展评选“人民好公仆”活动的实施意见》以及《中共蓬安县委组织部关于印发〈蓬安县领导干部日常考察考核工作暂行办法〉的通知》等文件之外。还根据实际需要和自身特点，加学了《中共蓬安县委关于在全县开展干部作风集中教育整顿活动的通知》、县委刘书记在全县整风动员会上的讲话和毛泽东、邓小平、江泽民有关为人民服务及“三个代表”重要思想论述。在学习中，我局坚持学习与工作、集中学习与自学、学习与运用、学习与讨论、学习与查找问题、学习与提高、学习与整改相结合，确保学习触动灵魂，严禁走过场，图形式。每位干部职工积极参加集中学习，利用业余时间自学，认真做好学习笔记，撰写了不少于1000字的心得体会。

三、检查剖析，力戒闪烁回避

为确保整风活动有的放矢，不流于形式，我局对查摆问题提出了严格要求，要求必须实事求是，既不夸大，更严禁回避，避重就轻，闪烁其词，为此，全体干部职工结合“9.27沉船事故”的深刻教训和县委[2004]30号文件所列举的六大问题，严格对照自己，认真检查在工作、作风方面存在的差距，查根源，找原因，每人都写出了不少于1500字的剖析材料。局整风领导小组先后两次召开班子成员会，并广泛征求了干部职工意见，总结梳理了我局干部作风存在的五个问题：一是个别同志工作纪律性不强，上班迟到、早退、中途溜号和极个别同志上网打游戏，干私活，办私事；二是部分同志工作作风不实，工作落实得不好，积极性和主动性不强，履职尽责存在顾此失彼，重此轻彼，深入调研少；三是个别同志政策、业务水平不高，遇事临时处置能力较差，有失偏颇；四是一些同志敢抓善管意识不浓，执行单位规章制度不严，对违反制度处罚乏力，在逗硬、碰硬环节上顾情面，怕得罪人；五是部分同志学习不够深入，存在重思想政治学习而轻业务学习，学习方法单调，学用脱节等毛病。并对这些问题从思想根源上找了原因：一是进取精神不浓，有歇气、畏难和等靠的思想，是因为党性修养不高，群众观念、宗旨观念淡薄所造成的；二是责任心淡薄，职守意识不浓，“怕”字当头，存在侥幸心理，对失职失位后果缺乏深度认识；三是原则性不强，碍情面，讲感情，无原则的“一团和气”，有“和稀泥”思想，不敢逗硬、碰硬。全局干部职工分别对单位剖析材料和每个职工的个人剖析材料进行了民主测评，其满意度均达到了95%以上。

四、立查立改，力戒空洞无物

针对前阶段查摆出的问题，我局要求干部职工遵照“发现一处，整改一处，符合实际，切实可行，注重长远，完善制度”的原则，每人分别写出具有针对性和实效性、可操作的整改措施，单位也根据自身的五个问题，按照上述原则，对五个方面进行了整改或制定了措施：一是强化学习提高。坚决执行学习制度，注重学习的完整性和系统性，单位集中学习时间每月不少于8学时，职工每月自学时间不少于48学时，学习辅导严禁照本宣科，辅导脱稿时间不少于三分之一，丰富学习方式方法，既要“请进来”，又要“走出去”。每位职工每年不少于1次在职工会上讲解业务政策重点和工作体会；二是强化制度纪律，加大对违纪违规者的查处，进一步完善考勤、请销假制度，实行干部职工向社会廉政承诺制度；三是强化工作责任，建立实行工作目标考勤备案制和责任连带追究制；四是强化务实作风，每个职工每年调研不得少于36天，每个股室每年调研文章不得少于2篇，相关人员每季度深入重点建设项目和国家投资项目单位、现场不少于2天；五是强化整改逗硬。10月27日，我局邀请了人大代表、政协委员、服务对象及各阶层社会群众代表共计20余人，对我局的整改进行民主测评，大家觉得：我局的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)措施针对性强，内容具体，切实可行，能操作。其测评满意度也高达100%。

五、整工结合，力戒纸上谈兵

这次整风活动，我局还坚持开门整风的原则，把整风与实际工作密切结合起来，整工结合，两相促进。我局干部作风呈现出向更守纪、更务实、更勤政、更高效、勤研究发展的良好局面，在整风期间，全局16名干部职工有9名同志患上了感冒，但无一人请假，其中2名同志是利用休息时间打点滴而坚持参加工作活动。从整风活动开展近半月来，工作成效显著：向上争取到社会事业水毁工程维修项目资金180万元，完成了城市供水工程项目效率评估，对全县所有的教学楼危改工程进行了一次项目稽查，牵头开展了对以工代赈项目的审计工作。

第五篇：某县发展计划局工作总结

今年，县发展计划局深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，全面、正确、积极理解中央宏观调控政策，在县委、县政府的正确领导和上级发展计划部门的指导下，紧紧围绕年初确定的工作重点，进一步增强计划部门的综合管理职能，注重提高服务水平和工作效能，按照预定目标，有序推进，取得了较好的成绩。现将一年来的工

作情况总结如下：

一、以科学发展观为指导，认真落实中央宏观调控政策，努力推动我县经济持续健康稳定发展

（一）科学监测，强化分析，提高经济运行的质量和效益

加强宏观经济形势预测，适时提出宏观调控政策建议，当好领导的参谋助手。年初，围绕县委、县政府的总体部署，科学制定经济和社会发展各项指标，提出年全县经济和社会发展计划，在县十五届人大二次会议上通过。为确保计划顺利实施，我局切实加强经济运行分析，健全了经济预测分析网络，初步建立几类常用经济分析数据库，用以研究破解热点、难点问题，并提出对策措施。全年完成经济分析报告十余篇，其中一季度经济济运行报告和-月份工业经济形势分析报告专题向县委、县政府作了汇报，得到了县领导肯定。今年全县经济发展保持良好发展势头，首次跻身全国综合实力百强县，名列第位。预测全县可完成生产总值.亿元，增长.；规模以上工业产值亿元，增长.；全社会固定资产投资亿元，增长.；农民人均纯收入元，增长.；城镇居民可支配收入元，增长。

（二）加强清理，优化结构，认真落实中央宏观调控各项措施

一是做好固定资产投资项目清理工作。按照宁波市固定资产投资项目清理工作领导小组和县政府的部署，对全县在建的基建项目进行了清查，共有个项目不符合要求。根据《宁波市固定资产投资项目清理后续整改工作的通知》（甬计投[]号文件）精神，对其中个不符合项目审批程序的项目进行了补办立项手续，个项目为西溪水库拆迁安置企业，用地已报国务院审批，宁波宝德轮业有限公司新建厂房工程已做调整改为技改项目，鼎华实业生产线和宁波生命力电器有限公司新建厂房、仓库为拟建项目，其它牵涉到不符合土地利用总体规划的项目暂时不做调整。

二是积极开展我县工业园区清理整顿工作。按照统一部署，提出了《县工业园区清理整顿方案》，保留县经济开发区一个，规划面积为.平方公里，撤销个镇乡工业小区。根据省发展改革委员会、省国土资源厅《关于印发建设项目用地控制指标(试行)的通知》（浙土资发〔〕号）文件精神，结合我县实际，与国土局联合下发了《关于印发工业建设项目用地控制指标（试行）的通知》（宁国土〔〕号），另外园区办还下发了《关于加强工业区用地管理的通知》。完成县经济开发区及工业小区考核工作。

（三）超前谋划，强化调研，进一步提高参谋水平

课题研究是发展计划局的一项基础性工作，也是体现发展计划工作基本功和服务质量的重点工作。为规范课题研究程序，提高课题研究质量，促进课题成果转化，我局建立健全了课题研究制度，年初研究制定了《县发展计划局关于做好课题调研工作的意见》，共确定了项调研课题，并逐项落实到各科室。各分管局长担任课题负责人，认真组织，严格把关。在选题上加大对经济社会运行中的热点难点问题分析，围绕县委、县政府的工作重点进行超前研究，如《我县工业企业发展后劲问题研究》、《加快我县东部区域发展的研究》、《我县全面建设农村小康社会目标的主要难点及对策》等课题，为领导决策提供了科学依据。目前各调研课题已全部完成，被市级刊物录用篇，被县级报刊录用篇，获县级奖项有篇。在抓好当前经济运行分析的同时，高度重视涉及全局和长远发展问题的研究，启动了全县“十一五”规划编制工作，《“十一五”规划编制工作方案》已经县政府同意下发，并初步筛选确定了个“十一五”规划重大研究课题，经县“十一五”规划编制工作领导小组讨论通过，分解落实到全县各有关职能部门。

二、切实做好投资项目的审批服务工作，履行重点、实事工程监管职能，加强重大项目的前期衔接

（一）优化服务，做好基础设施、基本建设项目的规划、论证和审批工作

至月份共办理项目个，总用地面积.万平方米，建筑面积.万平方米，总投资概算.亿元，办结率为。其中：财政性投资项目用地面积.万平方米，建筑面积.万方米，投资概算.亿元；新兴园区内生产性项目用地面积.万平方米，建筑面积.万平方米，总投资概算亿元。牵头会审基建项目个，工业项目初设会审有双峰乡曼湾水电站；商业项目初设会审有南苑温泉山庄；行政事业单位及财政性投资项目初设会审有县第二水厂扩建工程、残疾人康复培训中心、县模具城三期h、i、j、k地块。牵头联办县房地产综合经营开发有限公司时代嘉园等基建项目个。加强与上级计委的沟通衔接，及时上报了城北污水处理厂扩建工程、临港自来水厂工程等项目为年宁海县争取国债项目，