泰安城市规划局局长牛玉忠公开承诺传承泰安文化

第一篇：泰安城市规划局局长牛玉忠公开承诺传承泰安文化

泰安城市规划局局长牛玉忠公开承诺传承泰安文化

第一，泰安城市规划局局长牛玉忠坚持解放思想，科学规划。进一步解放思想，紧紧围绕市委、市政府提出的中心任务，依据新一版《泰安市城市总体规划》，超前科学编制重点地段、重点工程详细规划和城市设计以及新农村建设规划，保护名山古城，优化城市布局，完善城市功能，泰安城市规划局局长牛玉忠突出城市特色，传承泰安文化，改善城市环境，促进城乡一体化发展，为建设经济文化强市、创建国际旅游名城做出贡献。

第二，泰安城市规划局局长牛玉忠坚持改革创新，完善机制。把解决实际问题与建立长效机制紧密结合起来，着力建立健全推动规划事业科学发展的体制机制和各项制度规定，使规划管理工作更加公平、公正、公开、高效。第三，泰安城市规划局局长牛玉忠坚持依法行政，高效管理。认真实施《城乡规划法》，进一步完善城乡规划法规体系，坚持原则，依法行政，不畏艰难，顶住压力，认真实施城市规划，严格规划管理，严肃查处违法占地和违法建设行为，维护城市的长远利益和广大人民群众的根本利益。泰安城市规划局局长牛玉忠第四，坚持优质服务，便民利民。牢固树立服务意识，不断创新规划管理科技手段，优化审批程序，提高工作效率，主动上门，热情服务，正确处理“控制”与“促进”的关系，不断提高服务效能和服务水平。泰安城市规划局局长牛玉忠 第五，坚持廉洁自律，勤政廉政。教育干部职工自重、自省、自警、自励，严格执行《廉政准则》，清清白白做人，勤勤恳恳做事，为强市名城建设提供坚强的政治保障。

泰安城市规划局局长牛玉忠继续解放思想推进科学发展

根据中共泰安市委《关于在市直机关开展“解放思想改革创新在行动”活动的意见》，市直机关“解放思想改革创新在行动”活动领导小组《关于印发＜市直机关“解放思想改革创新在行动”活动安排＞的通知》，结合我局实际，经局党组研究，决定从今年4月开始，集中3个月时间在全局组织开展“解放思想改革创新在行动”活动，经过充分酝酿，广泛征求意见，制定实施方案如下。

一、泰安城市规划局局长牛玉忠深刻认识开展“解放思想改革创新在行动”活动的重要性和必要性

2008年以来，经过全市深入开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动和深入学习实践科学发展观活动，我局广大党员干部对中国特色社会主义理论体系的学习进一步深

入，对科学发展观的认识进一步提高，思想得到了进一步解放，观念得到了进一步转变，想干事、快干事的氛围更加浓厚，会干事、干成事的能力不断提高，有力地促进了各项工作，为实现城乡规划和谐发展起到了重要保障作用。泰安城市规划局局长牛玉忠但解放思想永无止境，站在新起点，谋划新发展，实现新跨越，还需要全局党员干部思想的进一步解放和改革创新力度的进一步加大。特别是面对城乡规划工作的新形势、新任务、新挑战，对照科学发展观的要求和全市人民的热切期盼，我局党员干部和职工还有许多不适应的方面，还存在着思想境界不高、公仆意识不泰安城市规划局局长牛玉忠强、工作标准不高、疏于学习、知识更新慢、缺乏主动服务意识、争先进位意识和改革创新精神不强、用客观条件掩饰自己主观不努力等问题泰安城市规划局局长牛玉忠，这些问题尽管不是普遍存在，但是，已经影响和制约了城乡规划事业的更好更快发展，我们必须不断增强解放思想、增强改革创新的紧迫感和责任感，进一步加强党的建设和机关作风建设，巩固和拓展学习实践科学发展观成果，全力推动强市名城建设取得新的更大进展。

二、泰安城市规划局局长牛玉忠指导思想和目标要求

这次活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观，建设经济文化强市，创建国际旅游名城为目标，紧紧抓住市委推动开展的“解放思想改革创新在行动”活动这个契机，以狠抓“创新、服务”为突破点，把握热情服务与依法行政的结合点，找准“高效、务实、廉洁”这个落脚点，加强“五型机关”建设。要学以致用，用中学习，提高学习质量；勤思多看，勇于实践，提高创新能力；外部简化程序，内部加快运转，提高工作效率；注重细节，加强沟通，提高服务水平；筑牢防线，严密制度，提高反腐倡廉自觉性。科学编制规划，认真实施规划，以解放思想改革创新的实际行动，实现行风建设和城乡规划事业的跨越式发展，争做创建强市名城建设的先锋，让党委政府放心，让人民群众满意。

三、泰安城市规划局局长牛玉忠把改革创新贯彻始终方法步骤

这次活动要坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，分五个阶段组织实施。

1、广泛宣传，深入发动阶段（4月7日-4月12日）。成立领导小组，研究制定实施方案，召开动员大会，传达贯彻市委动员大会精神，把党员干部的思想迅速统一到市委的要求上来，积极参与到活动中来。通过动员发动，达到“三个明确”的要求，即目标明确、责任明确、方法步骤明确。

2、泰安城市规划局局长牛玉忠学习培训，深入调研阶段（4月13日-4月30日）。采取“三个结合”的形式，即自学与集中学习相结合，专家辅导与讨论交流相结合、外出考察与深入调研相结合，深入学习党中央关于解放思想、改革创新、转变作风的重要论述，市委领导和局领导在动员大会上的讲话，中央和省市经济工作会议精神，以及省委、市委出台的《关于推进学习型党组织建设的意见》等。泰安城市规划局局长牛玉忠结合单位实际开展“五个一换位思考”活动，选择一个工厂、一个学校、一个开发企业、一个投资客户、一个乡镇和十大重点工程，开展人员交流学习活动，分别从规划科、法规科、总工办、高新分局、岱岳分局等机关科室和单位抽调工作人员，到有关单位实践和锻炼，泰安城市规

划局局长牛玉忠了解基层单位和我局服务对象的所做、所想、所需，增强本单位工作人员做好本职工作的事业心和责任感。由局领导带队，针对当前城市开发建设中存在的难医问题，泰安城市规划局局长牛玉忠赴先进城市和地区学习调研城中村改造、土地整合、旧城区改造等方面的好经验、好做法，并形成有质量、有指导意义的考察报告。

3、找差距、理思路、定措施阶段（5月1日-5月20日）。泰安城市规划局局长牛玉忠通过座谈会、上门走访、征求意见函、走出去、请进来等形式，广泛征求社会各界意见。对于提出的意见，个人和单位都要对号入座，深入查找在思想境界、改革创新、工作效能、服务意识、廉洁自律等方面存在的问题。泰安城市规划局局长牛玉忠每人都要通过深刻分析思想状况，针对查找出来的问题，理清下一步的工作思路，制定整改措施，并形成书面材料，进行会议发言交流。通过交流，选拔一批好科长（包括其他科级干部）、好科员，沟通思想，推广经验，用身边事教育身边人，泰安城市规划局局长牛玉忠形成人人争当优秀公仆（先进个人）的浓厚氛围，使机关建设和机关党建工作有特色、有成效。

4、改革、创新、提高在行动，泰安城市规划局局长牛玉忠创建五型机关阶段（5月21日-6月20日）。在上一阶段的基础上，根据各单位和个人制定的整改措施，完善工作目标，制定工作措施，通过媒体，公开向社会承诺，集中力量进行整改提高。引导机关干部加强学习，提高素质，创建学习型机关；泰安城市规划局局长牛玉忠引导机关干部创新工作思路、创新工作方法、创新服务方式、创建创新型机关；引导机关干部牢固树立效率第一、发展第一的理念、强化全局意识、合作意识、创建效能型机关；引导机关干部紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”这一宗旨泰安城市规划局局长牛玉忠，改善服务方式，规范行政行为，创建服务型机关；引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，泰安城市规划局局长牛玉忠制定严密的工作制度，提倡廉政勤政的工作态度，讲正气、讲奉献、真抓实干、泰安城市规划局局长牛玉忠创建廉洁型机关。按照要求，通过媒体，向社会公开承诺，并把本单位职责、社会承诺、工作目标在宣传栏、网站进行公开。在窗口设置举报提示牌，请群众对办事效率和服务质量进行监督和举报。

5、总结经验，巩固成果、建章立制阶段（6月20日-6月30日）。个人、泰安城市规划局局长牛玉忠单位都要写出活动总结，报局活动领导小组，局党组总结报市活动领导小组。局领导要结合分管工作，和所负责的重点工程项目围绕现状等情况，认真搞好调研，每人写出1—2篇有质量、有指导意义的调研报告，并争取推荐到机关干部大讲堂宣讲。按照创建创新型机关的要求，积极推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度不全和体制障碍等突出问题，创新完善“三种机制”，泰安城市规划局局长牛玉忠即：工作推进

机制、考核评价机制、激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实，巩固活动成果。

第二篇：泰安城市规划局局长牛玉忠把改革创新贯彻始终方法步骤

泰安城市规划局局长牛玉忠把改革创新贯彻始终方法步骤

这次活动要坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，分五个阶段组织实施。

1、广泛宣传，深入发动阶段（4月7日-4月12日）。成立领导小组，研究制定实施方案，召开动员大会，传达贯彻市委动员大会精神，把党员干部的思想迅速统一到市委的要求上来，积极参与到活动中来。通过动员发动，达到“三个明确”的要求，即目标明确、责任明确、方法步骤明确。

2、泰安城市规划局局长牛玉忠学习培训，深入调研阶段（4月13日-4月30日）。采取“三个结合”的形式，即自学与集中学习相结合，专家辅导与讨论交流相结合、外出考察与深入调研相结合，深入学习党中央关于解放思想、改革创新、转变作风的重要论述，市委领导和局领导在动员大会上的讲话，中央和省市经济工作会议精神，以及省委、市委出台的《关于推进学习型党组织建设的意见》等。泰安城市规划局局长牛玉忠结合单位实际开展“五个一换位思考”活动，选择一个工厂、一个学校、一个开发企业、一个投资客户、一个乡镇和十大重点工程，开展人员交流学习活动，分别从规划科、法规科、总工办、高新分局、岱岳分局等机关科室和单位抽调工作人员，到有关单位实践和锻炼，泰安城市规划局局长牛玉忠了解基层单位和我局服务对象的所做、所想、所需，增强本单位工作人员做好本职工作的事业心和责任感。由局领导带队，针对当前城市开发建设中存在的难医问题，泰安城市规划局局长牛玉忠赴先进城市和地区学习调研城中村改造、土地整合、旧城区改造等方面的好经验、好做法，并形成有质量、有指导意义的考察报告。

3、找差距、理思路、定措施阶段（5月1日-5月20日）。泰安城市规划局局长牛玉忠通过座谈会、上门走访、征求意见函、走出去、请进来等形式，广泛征求社会各界意见。对于提出的意见，个人和单位都要对号入座，深入查找在思想境界、改革创新、工作效能、服务意识、廉洁自律等方面存在的问题。泰安城市规划局局长牛玉忠每人都要通过深刻分析思想状况，针对查找出来的问题，理清下一步的工作思路，制定整改措施，并形成书面材料，进行会议发言交流。通过交流，选拔一批好科长（包括其他科级干部）、好科员，沟通思想，推广经验，用身边事教育身边人，泰安城市规划局局长牛玉忠形成人人争当优秀公仆（先进个人）的浓厚氛围，使机关建设和机关党建工作有特色、有成效。

4、改革、创新、提高在行动，泰安城市规划局局长牛玉忠创建五型机关阶段（5月21日-6月20日）。在上一阶段的基础上，根据各单位和个人制定的整改措施，完善工作目标，制定工作措施，通过媒体，公开向社会承诺，集中力量进行整改提高。引导机关干部加强学习，提高素质，创建学习型机关；泰安城市规划局局长牛玉忠引导机关干部创新工作思路、创新工作方法、创新服务方式、创建创新型机关；引导机关干部牢固树立效率第一、发展第一的理念、强化全局意识、合作意识、创建效能型机关；引导机关干部紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”这一宗旨泰安城市规划局局长牛玉忠，改善服务方式，规范行政行为，创建服务型机关；引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，泰安城市规划局局长牛玉忠制定严密的工作制度，提倡廉政勤政的工作态度，讲正气、讲奉献、真抓实干、泰安城市规划局局长牛玉忠创建廉洁型机关。按照要求，通过媒体，向社会公开承诺，并把本单位职责、社会承诺、工作目标在宣传栏、网站进行公开。在窗口设置举报提示牌，请群众对办事效率和服务质量进行监督和举报。

5、总结经验，巩固成果、建章立制阶段（6月20日-6月30日）。个人、泰安城市规划局局长牛玉忠单位都要写出活动总结，报局活动领导小组，局党组总结报市活动领导小组。局领导要结合分管工作，和所负责的重点工程项目围绕现状等情况，认真搞好调研，每人写出1—2篇有质量、有指导意义的调研报告，并争取推荐到机关干部大讲堂宣讲。按照创建创新型机关的要求，积极推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度不全和体制障碍等突出问题，创新完善“三种机制”，泰安城市规划局局长牛玉忠即：工作推进机制、考核评价机制、激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实，巩固活动成果。

四、组织领导和保障措施

（一）成立领导机构和工作机构。成立市规划局活动领导小组，局党组书记、局长牛玉忠同志任组长，局党组成员、副局长刘忠义、张兴华任副组长，泰安城市规划局局长牛玉忠各科室、各单位的主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，刘忠义同志兼任办公室主任，孙启冰、高超、张均苍、张娜、时立强、郭明辉同志为成员，负责与市活动督导组搞好对接，加强对各项活动的督促、泰安城市规划局局长牛玉忠检查和落实，并及时掌握活动开展情况，对开展好的及时进行宣传表扬，对活动组织不力的给予曝光批评，确保活动质量。

（二）落实领导责任。泰安城市规划局局长牛玉忠要明确责任，建立局一把手为第一责任人、分管领导为直接责任人、局各科室、各单位负责人为具体责任人的责任体系，工作落实到岗，落实到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部要带头参加各项活动。

（三）加强督查，严肃纪律。泰安城市规划局局长牛玉忠全局党员干部职工要严格执行各项规章制度，领导小组办公室要制定措施，加强检查、严格监督。活动期间不定期进行抽查，重点查找服务质量低，工作态度差，迟到、早退，上班时间上网聊天，言行不规、举止不端、着装不整、中午喝酒等问题，一旦发现，严肃处理，绝不姑息，切实抓出成效。

（四）多种形式，搞好宣传。泰安城市规划局局长牛玉忠充分运用报纸、电视、规划信息网、工作简报、宣传栏等形式，大力宣传活动的重大意义和根本要求，及时报道我局活动的情况，反映活动取得的成效，特别要集中组织宣传科学发展、加快发展的先进典型和经验，为深入开展活动营造良好的舆论氛围。

（五）合理安排，统筹兼顾。组织开展好这项活动，是抓好今年各项工作的重要保障，大家一定要统一思想认识，泰安城市规划局局长牛玉忠精心组织，周密部署，把活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到活动中来，进一步加快建设经济文化强市，打造国际旅游名城步伐。