第一篇：廖家中学“基层组织建设年”述职报告
廖家中学“基层组织建设年”述职报告 尊敬的教育局领导，各位校长：
大家好！
自开展“基层组织建设年活动以来”，廖家中学党支部坚持以基层组织建设年活动为指导，全面贯彻党的教育方针，积极践行“教育以立人为根本”的办学理念，紧密围绕学校发展目标，围绕教育教学中心工作，积极探索学校党建工作新思路，切实加强基层组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在各项工作中充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
一、突出主题，认真开展“基层组织建设年”活动。
一是成立领导小组，制订行动方案。我校支部共有党员37人，分为初
一、初
二、初
三、和总教后勤四个党小组，而且把年级组和支部工作小组结合在一起，充分发挥党小组和战斗堡垒作用。同时根据市教育局党工委的部署，结合我校实际，制定廖家中学党支部“基层组织建设年”活动行动方案，明确了基层组织建设年目标和活动内容。
二是召开动员大会，部署“基层组织建设年”活动。动员会上传达了中央、省、市关于开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动精神，并结合学校实际，提出我校“基层组织建设年”活动的主题，结合创建先进党支部和争当优秀共产党员的标准和目标，对“基层组织建设年”活动作了具体部署。
三是确定活动主题和活动载体，制订任务分解表。活动主题是：规范办学创先进，教书育人当先锋。活动载体是：基层组织建设年活动以“一旗一诺”为载体，即第一，立足岗位开展党员就是一面旗帜活动，实现“我的岗位我示范，我的岗位我领先”；第二，党支部和党员向教职工承诺并履行。
四是开展承诺活动。党支部向全校教职工做出5项承诺： 以创先争
优活动指导学校的各项工作，追求精品发展，打造理想教育，实现3年办学目标；紧紧围绕学校中心工作，统一思想、步调一致，做好基层党建工作，成为先进基层党支部；建设学习型党支部，定期开展领导班子和党员“学习日”活动；提高干部素质，创建勤政廉洁高效领导班子，干实事，不出事；建设服务型党支部，关心教职工，诚心诚意地为师生提供服务，做服务的标兵。“基层组织建设年”活动取得了一定的成果，全校党员都充分发挥了党的先锋模范作用。
二、狠抓队伍建设，提高工作效能。
第一，进行行政管理干部校本培训。学校中层以上干部、年级组长、教研组长共39人参加了校本培训。校本培训采取理论交流和工作研讨相结合的方式进行，重点学习了新课堂教学理论。在先进理论的指导下，校本培训围绕“廖家中学如何抓住灾后重建的机遇来发展自己” “如何进行课堂教学改革”等问题展开了工作研讨。进一步明确了“力争在2014年把我校打造成为崇州名片，成为一所家长满意、社会肯定的学校”的办学目标。
第二，继续开办“领导班子学习日”，加强班子理论建设。学校每周一上午行政会第一项议程，就是组织领导班子学习。学校要求所有行政会参加人员，包括年级组长，每学期都要至少做一次中心发言，谈自己在教育教学及管理方面的心得和体会。学习内容以党建工作、业务知识为主，涵盖了教育教学管理的各个方面。目前为止，共有31位教师作了学习交流报告，有45名教师上了示范课或名师观摩课，这些，对于进一步提升工作能力、拓展工作思路，都起到了很大的促进作用。
第三，扎实开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育，突
出一个中心，加强教师师德建设。学校制定了“学规范，强师德，树形象”师德主题教育实施方案和日程表；制定了师德考核标准；对教师职业道德规范进行了全面解读；为每位教师配备了学习笔记本，规定了学习内
容，要求做好学习笔记，写出心得体会；设立师德举报电话；在学生中开展师德问卷调查；举行了师德测试；开展了师德论坛演讲，组织教师进行师德承诺。通过活动，使教师明确了“学校无小事，事事皆教育；教师无小节，点滴皆楷模”的道理，做到了自觉维护学校大局，全身心地投入到了教育事业中。
三、协调各方面工作，服务教育教学。
一是在发挥工会组织优势，着重在民主管理，扶贫解困送温暖以及丰
富教职工业余文化生活方面开展形式多种的活动，受到教职工的好评。尤其是在加大学校行政透明度方面，发挥教代会的监督作用。各种校内政策的制定和执行，吸纳教师代表参加和监督。二是加强对学校共青团领导，以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。指导团委有计划地开展了团员思想教育；开展多项课外活动；举办校园广播站等这些活动，学生的参与面广，有力的促进了对学生兴趣、爱好的培养，展示了学生的才艺，发挥了“活动育人”的功效。三是好统战工作和退休教师管理工作，关心关注他们的生活、学习和工作。能积极加强与校内各民主党派人士的联系，倾听他们的声音，调动他们关注学校发展和学校教育教学管理的积极性。
总的来说，我校党支部的工作成效是明显的，但我们将进一步加强党的建设，加强对党员的教育和管理，为实现我校的办学目标而继续努力。
第二篇：基层组织建设年述职报告
基层组织建设年专项述职报告
今年以来，本人带领府东村两委班子成员认真依照基层组织建设年相关要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局。
一、以机制为保障，抓好责任落实
抓基层组织建设是村级党组织责无旁贷的工作。在实际工作中我自觉树立党要管党意识，认真履行书记的职责。我作为一班之长，始终把基层组织建设摆在首位，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把基层党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成村党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持负总责、常督查，深入群众研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力把点上的经验带到面上去推广，面上的问题带到点上去研究，给班子成员做出示范，当好表率。
二、以制度为抓手，抓好规范化建设
一是规范村干部和党员队伍管理。提高村干部干事创业的积极性和主动性，开展村级班子集中整顿活动，通过思想、组织、作风整顿，在村干部中形成了主动干、创新干、比着干的良好局面。着力改善党员队伍结构，在发展党员时，从“等上门”变“领进门”，注重从知识青年、退伍军人、致富能人中发展党员，积极培养入党积极分子，为我村的党建事业输送新鲜血液；健全“三会一课”、“远程教育”、“定期培训”等党员常规性教育机制，关系帮助困难党员，完善党内关怀机制。二是规范基层组织设施设置，充分利用村级活动室。配套
图书室，党员干部远程教育站点等，使村民能够在村级活动室充分了解和掌握我党的先进思想和新的科学知识，为社会主义事业的发展和提高家庭经济收入起到了较好的辅助作用。
三、以为民为重点，抓好载体创新
一是把党建工作与改善民生相结合。坚持把亲民、为民、增收作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。我带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，争取上级有关部门的支持，力所能及地为老百姓办好事，办实事。二是开展抓效能促党建活动。从制度的废、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，将各部门工作职能、工作权限和办事流程在村务公开栏公示，方便老百姓办事。
在抓基层党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：对基层组织建设的经费投入不足，抓队伍建设的措施不够实，基层党建工作创新不够。
在今后的工作中，我将着重做好四个力求、实现四个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。四是力求增收有新渠道，积极开辟新的经济增长点，提高农民收入。用实际行动向党和人民交一份满意答卷，为府东村社会和经济发展做出新贡献。
第三篇：基层组织建设年述职报告
基层组织建设年述职报告
—相合村党支部书记 刘阳英
我村共辖20个生产小组，总人口1651人，党员44人。今年以来，在两河镇党委的指导要求下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力促进了我村经济发展。
一、建立健全工作制度，认真落实管党责任
作为我村抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。一是“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部大会，研究分析我村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。二是工作责任制度。将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期抽查。
二、深入开展两项活动，提升党建整体水平
坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，履行各项制度争创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。强化党的自身建设，完善支部的各项规章制定，努力做到“五个好”，并开展党员实事承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、加强群众工作站建设，真真切切为群众办实事 今年来，我村继续为老百姓购买新型农村医疗保险，大力发展我村的社会公益事业，促进全面进步。目前，我村5、110、11组以及万窿鑫油茶基地机耕道现已全面完工，后期加强9、20社便民路的工程力度。
五、以建党91周年为契机，广泛开展系列庆祝活动 在七一到来之际，我村以迎接建党91周年为契机，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动庆祝中国共产党建党91周年，在宣传党的光辉历史和弘扬党的优良传统的同时，进一步激励党组织和党员践行宗旨、矢志争先，带领群众跟党走、建新功、争一流，再掀创先争优活动新热潮。
一是强化党员人文关怀，提升基层党组织凝聚力战斗力。在中国共产党建党91周年来临之际，我村支委走访慰问贫困党员，给他们送去节日的问侯与祝福，让他们感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的扎实深入开展。
二是营造建党“红色氛围”，激发党员干群敬党爱党情怀。我村结合创先争优，积极营造“红色氛围”。在“
七、一”这天请村全体党员到村会议室召开座谈会，唱红歌，重温共产党的建党伟业。通过庆祝建党91周年活动，进一步激发了广大党员干部热爱党、热爱祖国的感情。
回顾近段时间的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在几个不容忽视的问题：一是我村党员趋于老龄化，文化素质不高。二是部分党员带领和组织群众致富增收的意识不强，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢等。
今后，我们将继续以深入开展“创先争优”活动为总揽，以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作。
第四篇：基层组织建设年述职报告
抓实“五三” 激发活力
确保基层党组织晋位升级
中共井口镇委员会
按照中央、省、市、县委的部署，镇党委把开展基层组织建设年作为加强基层基础工作的重大机遇，针对村级党组织缺乏活力这一关键环节，实施“一年双评”工程为重点，以“五三”思路为步骤，在思想上、行动上、作风上、能力上促进村级党组织创先争优、晋位升级。
一、突出三种思想，增强思想意识
镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。一是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。镇党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利召开的献礼之作。二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞争性。紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，能 1
上能下，增强在引领发展上竞争性。三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。镇党委实施的“一年双评”工程，由镇党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。
二、采取三项措施，实施“一年双评”
实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。一是半年一联述。“联述”要求组织开展基层党委、党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党支部抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为镇党委领导班子、领导干部考核的重要内容。以动真碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。二是半年一考评。镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进行总结，考评其工作落实情况。并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。三是半年一评用。镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改半年，由镇干部下派。对留职整改在年终个人联述情况、综合考评结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。
三、建立三项机制，增强组织保障
为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。一是经费保障机制。专门设立专项资金，对每个支部给予五千元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。二是阵地建设机制。按照基层组织建设年阵地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。重点打造红花村和川安社区为村级阵地建设亮点村。三是人才保障机制。大力培养村级后备干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员发展滞后的状况。同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。
四、实施三问制度，增强帮扶责任
为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。一是问到位情况。针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。镇党委建章立制，定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计献策。二是问帮扶情况。深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、是省第十次党代会的要求。镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的一项重要内容，在年终予以专项考核。三是问群众满意情况。对镇干部开展帮扶情况、联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。
五、实现三大转变，促进晋位升级
实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。一是一般党组织上档次。一般党组织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。二是后进党组织升级别。后进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。三是先进党组织提升率。先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。
下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一抓到底督导推进、解决问题突破推进，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！
第五篇：基层组织建设年专项述职报告
基层组织建设年专项述职报告
各位领导、同志们：
我于去年年底担任XX市发改局党组书记一职。自任职以来，在市委的正确领导下，我立足发改局的实际，切实履行发改局基层党建工作“第一责任人”职责，团结局党组一班人，紧紧依靠全局党员干部，扎实推进基层组织建设年活动，始终把加强基层组织建设作为促进发改工作，推进全市经济社会发展的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我局抓基层组织建设的情况简要述职如下：
一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署
作为抓基层党建工作“第一责任人”，我在思想上树立了强烈的责任意识，结合自己多年来的工作实践，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，及时成立了局党组开展基层组织建设年活动领导小组，通过与党员干部座谈、问卷调查等形式，对我局基层组织建设工作进行了深入调研和思考，并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路和基本依据。
在开展基层组织建设年活动之初，我局组织召开了基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动动员大会，制定了相关的实施方案，认真开展了大调查活动，在开展问卷调查的同时，我们还分别组织各党支部党员干部进行座谈，对普通群-1-
众和服务对象进行个别访谈，听取和收集了关于此次活动的意见和建议共计30余条。
发改局工作综合性较强，复杂的工作赋予了发改局党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还不够，在“如何发展”这个问题上的看法还不够成熟，工作方法较简单，缺乏时效性；二是我局党员结构老龄化，党务干部少，造成党建工作在“如何创新”这个问题上力量不足，对党组织活力和持续发展产生了一定的影响。从这些问题和情况出发，我们仔细研究提出了对策。
二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实
（一）抓好党组织自身建设，提高领导班子执政能力 局党组织班子是全局基层组织建设的领头雁，班子的建设如何，直接影响着事业的发展，班子成员的素质如何，直接关系着全局基层组织建设工作的好坏。为此，半年来，我们主要抓以下几个方面：一是以身作则，抓班子理论学习。利用班子会议、每周例会加强理论学习；二是严格把关，抓班子工作制度。按照总揽全局、协调各方的原则，我们进一步完善了机关干部目标考核和考勤制度等工作制度并严格执行。三是率先垂范，抓班子廉政建设。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉与团
结。
（二）抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
党员队伍建设是一项基础工程，在工作开展中，我坚持不懈地抓好这一工程，努力提高党员素质。一是积极开展社会主义核心价值体系学习教育，确保党员队伍理想信念坚定。在开展社会主义核心价格体系学习教育的过程中，我们坚持理论武装，切实加强党员干部的思想政治建设。通过制订党组理论学习中心组学习计划，开展每周学习日等学习教育活动，进一步加强党员干部的学习培训工作，努力提高发改局党员干部的谋划能力、向上争取资源的能力、综合协调能力和服务企业的能力。二是大力创建学习型党支部，确保党员干部素质能力过硬。学习是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。为此，我局以不断创新的思想和要求，推动党员干部树立终身学习的观念。通过把学习内容与党员干部的日常工作、社会交往联系起来，潜移默化地变成他们的日常生活习惯，进而变成自觉地行动，提升广大党员的思想境界和精神境界。三是加快推进作风建设和反腐倡廉建设，确保党员作风品质优良。通过党员干部带头加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，大兴求真务实之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风，促使我局党员干部严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐败行为，努力做好人民的公仆。四是深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在继续深入开展创先争
优活动中，我要求每一名党员都要坚定信念，脚踏实地，争做学习的模范，争做工作的模范，争做创先争优的模范。在提出要求的同时，我和班子成员们首先做到。
（三）抓好服务群众工作，真真切切为群众办实事
今年以来，我局结合基层组织建设年活动，继续深化“挂、包、帮”活动，同时认真开展了机关干部直接联系服务群众和面对面做好事等系列活动。在活动的开展中，我们坚持把工作做细、做实，做到时刻关心群众的日常生活，解决他们的具体困难。坚持从群众最关心的问题、最迫切的问题、最需要解决的实际问题入手，真真切切为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，零距离服务群众。今年，通过我们数次下到帮扶村调查，了解到XX村社道还存在部分未硬化的问题，随即研究制订了我局投资8万元、多方面筹资硬化三条社道的方案。局机关21名工作人员与XX村、XX村48户村民建立了帮扶对子，并积极开展帮扶活动。
（四）抓好组织阵地建设，落实基层党建工作保障
在接手发改工作后，我深知要做好党建工作，必须抓好组织阵地建设，落实好党建工作的各项保障机制。一是抓好支部委员分工，明确责任落实到人，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落实。二是加强制度建设，规范我局党建工作。在调查研究的基础上，先后制定出台了我局党建工作制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制党风廉政建设检查考核办
法等一系列制度，从党支部的基本任务、组织生活等多个方面都做了详细的规定，对局机关其他内部管理制度也进行了充实和完善。三是落实党建工作经费，抓好阵地建设。首先，我局党建工作经费充分，保障了我们顺利地开展各种基层组织建设工作。其次，为了提升我局党员干部的理论素养，我们还订阅了大量可供党员们学习的理论书刊。另外，我局在建设党员活动阵地、组织党员参观学习、做好党建宣传阵地等方面也不吝资金，花了大力气，做了很多卓有成效的工作。
我深知，党建工作任重而道远。我局的基层组织建设还存在着一些不容忽视的问题，比如工作创新不够，没有什么亮点等等。作为第一责任人，我将在以后的基层组织建设工作中，应力抓好三点：一是把握好基层组织建设工作的规律，抓住党建特点来开展工作；二是根据实际突出工作重点，整体推进工作水平；三是创新思路，创新方法，做出特色，营造工作新亮点。
二○一二年七月三日
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