技术负责人的要求

第一篇：技术负责人的要求

技术负责人的要求：

1.专业技术人员至少16人

（1）其中高级专业技术，经济职称至少6人

（2）其中注册咨询工程师至少3人

（3）聘用专职离退休人员最多1人

（4）本条所称专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于15人，是指按照所在单位的职能分工，相对固定地专职从事工程咨询业务的具有工程或经济类专业技术职称或学历（学位）人员和注册咨询工程师（投资）总数不得少于15人，应据实申报。“高级专业技术、经济职称”按国家有关规定考核。“注册咨询工程师(投资)”是指已按照《注册咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资〔2005〕983号）的规定获得注册的人员。要注意注册咨询工程师是有有效期的，必须在期满时进行了续注，才算有效人员。予注册的有效期只有一年，如单位在第二年没有成功申报单位资质，则予注册失效，应在下一次人员注册时继续办理予注册。咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资〔2005〕983号）的规定获得注册的人员。要注意注册咨询工程师是有有效期的，必须在期满时进行了续注，才算有效人员。予注册的有效期只有一年，如单位在第二年没有成功申报单位资质，则予注册失效，应在下一次人员注册时继续办理予注册。

2.每个专业领域配备相应的专业技术人员至少6人

3.释义：本条所称每个专业领域配备相应的专业技术人员不少于5人和至少1名注册咨询

工程师(投资)，是指所申请的每个专业必须至少配备6名专职从事工程咨询业务的技术人员，其中所学专业或取得的专业技术职称与所申请的专业相符或相近的专业技术人员不少于5人（包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员），注册专业与所申请专业相符的注册咨询工程师（投资）不少于1人（专业技术人员与注册咨询工程师（投资）不得重复计算,注册了主专业和辅专业的每名注册咨询工程师（投资）只能算作1人）。5个专业技术人员是最低要求，一定要与申请专业直接相关，不能拿辅专业、配套专业的人来充当。如单位申报火电专业，必须有5人的专业是电力专业，其他建筑、结构、给排水等专业的人，可以算作技术人员，但不能算在5人当中。

包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员，这里，高级经济师不能充当专业高级技术职称专业技术人员，只能是本专业的高级工程师。

Note：其中这六人里所学专业或取得的专业技术职称与所申请的专业相符或相近的专业

技术人员不少于5人（包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员）；和注册专业与所申请专业相符的注册咨询工程师不少于一人。

第二篇：技术负责人要求

技术负责人要求

1.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且负责项目期间社保齐全。

2.具有结构专业中级以上职称，即结构专业中级/高级工程师。

3.完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项

二级资质的建筑工程标准：

（1）高度100米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度120米以下的构筑物工程；

（3）建筑面积建筑面积15万平方米以下的建筑工程。（4）单跨跨度39米以下的建筑工程。

一级资质的建筑工程标准：

单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度240米以下的构筑物工程。

第三篇：技术负责人的要求

技术负责人的要求：

1.专业技术人员至少16人

（1）其中高级专业技术，经济职称至少6人（2）其中注册咨询工程师至少3人（3）聘用专职离退休人员最多1人

（4）本条所称专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于15人，是指按照所在单位的职能分工，相对固定地专职从事工程咨询业务的具有工程或经济类专业技术职称或学历（学位）人员和注册咨询工程师（投资）总数不得少于15人，应据实申报。“高级专业技术、经济职称”按国家有关规定考核。“注册咨询工程师(投资)”是指已按照《注册咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资〔2005〕983号）的规定获得注册的人员。要注意注册咨询工程师是有有效期的，必须在期满时进行了续注，才算有效人员。予注册的有效期只有一年，如单位在第二年没有成功申报单位资质，则予注册失效，应在下一次人员注册时继续办理予注册。咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资〔2005〕983号）的规定获得注册的人员。要注意注册咨询工程师是有有效期的，必须在期满时进行了续注，才算有效人员。予注册的有效期只有一年，如单位在第二年没有成功申报单位资质，则予注册失效，应在下一次人员注册时继续办理予注册。

2.每个专业领域配备相应的专业技术人员至少6人 3.释义：本条所称每个专业领域配备相应的专业技术人员不少于5人和至少1名注册咨询工程师(投资)，是指所申请的每个专业必须至少配备6名专职从事工程咨询业务的技术人员，其中所学专业或取得的专业技术职称与所申请的专业相符或相近的专业技术人员不少于5人（包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员），注册专业与所申请专业相符的注册咨询工程师（投资）不少于1人（专业技术人员与注册咨询工程师（投资）不得重复计算,注册了主专业和辅专业的每名注册咨询工程师（投资）只能算作1人）。5个专业技术人员是最低要求，一定要与申请专业直接相关，不能拿辅专业、配套专业的人来充当。如单位申报火电专业，必须有5人的专业是电力专业，其他建筑、结构、给排水等专业的人，可以算作技术人员，但不能算在5人当中。

包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员，这里，高级经济师不能充当专业高级技术职称专业技术人员，只能是本专业的高级工程师。

Note：其中这六人里所学专业或取得的专业技术职称与所申请的专业相符或相近的专业技术人员不少于5人（包括至少一名具有本专业高级技术职称的人员）；和注册专业与所申请专业相符的注册咨询工程师不少于一人。

第四篇：技术负责人

吴桥县鑫成建设工程质量检测有限公司

技术负责人岗位责任制

1、在公司经理领导下，负责技术工作并对检验任务的完成情况负责。

2、认真贯彻执行党和国家的有关方针政策和法律法规，执行上级的各项决定和要求。

3、审核质量手册。

4、按照检验项目开发程序，主持对开发新项目的可行性论证和实施开发计划。

5、批准签发检验人员培训计划、上岗证与批准签发检验报告。

6、批准发布程序文件和作业指导书。

7、负责本公司仪器设备的管理工作。

8、为有利于工作和任务的完成，有权临时性调配人力、物力。

9、有权参与公司内大事的决策。

10、对因领导不利或责任心不强、管理不善致使检验工作出现重大技术问题而造成的严重损失负责。

做1块

第五篇：技术负责人责任书

安顺煤矿技术负责人（总工）2014年

安

全

生

产

责

任

书

二〇一四年三月

鄯善县安顺煤矿技术负责人（总工）安全生产责任书

甲方：总经理

乙方：安顺煤矿技术负责人（总工）

为全面落实今年的安全生产管理目标，明确安全生产责任，提升安顺煤矿的整体安全生产管理水平，有效地扼制各类事故的发生，加大隐患的整改力度，顺利完成全年的各项工程和生产任务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、安全生产奋斗目标

1、杜绝死亡事故和重伤事故的发生。

2、轻伤事故不得超过3起，人数不能超过3人。

3、杜绝经济损失5000元以上的机电事故。1000元以下的机电事故不能超过2起。

4、完成全年的基建工程和生产任务，包括所有掘进工程、采面准备工程和矿井改扩建工程。

二、乙方的职责

1、乙方必须服从甲方的管理，安全生产、技术管理方面向甲方负责。

2、乙方负责贯彻落实党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的决定、指令等，对安全生产工作全面负责。

3、乙方负责安全生产、工程质量的监督检查，对上级部门 和本矿安全检查提出的隐患、问题及时负责整改。

4、乙方负责井上下工程设计和工程质量的管理，并认真组织实施各项技术措施，严把工程质量关。

5、乙方负责做好工程的预算。

6、乙方负责各项制度、操作规程、岗位责任制、作业规程的编制，并监督落实。

7、乙方及时参加每月的安全生产调度会、每周、每月的安全自检自查、安全大检查。

三、乙方的奖罚办法

1、职责范围内发生一起死亡事故，扣发当月的全部奖金，扣发年终奖30%。

2、职责范围内发生一起重伤事故，扣发当月奖金的10%，扣发年终奖的10%。

3、职责范围内发生一起轻伤事故或5000元以上的机电事故，扣发当月奖金的10%。

4、职责范围内违章指挥或违章作业的，追究相应的责任。

5、全年的生产任务没完成，扣发年终奖的8%；当月的生产任务没完成，扣发月奖金的10%。

6、当月的基建工程任务未完成，扣发月奖金的6%，扣发年终奖的3%。

四、考核办法

2015年1月由甲方进行考核兑现。

五、责任期限：从2014年1月1日起至2014年12月31日。

甲方：总经理

乙方：安顺煤矿技术负责人（总工）签字：

签字：

2014年

月

日